スペぽぉ！！！

マニュアルくらい作っとけ

なぁ？

飲み屋でこういうやつには会った事ない

>飲み屋でこういうやつには会った事ない
（職場でたまにいる）

いたら嫌だけど自分で1回このコンボ決めて
気持ちよくなりたい願望はある

職場ではよくいる

ペポォ！！

居ないとは言い切れない…

さすがにスレ画はできない
メモ取ってなかったやつが後からもう一度聞いてきた時にだけメモ取ってなかったの？って言う

>ペポォ！！
こわい…

>ペポォ！！
プププランドでよくみるゾイ

タツ兄って職場では実際こんな指導してたんじゃないかって思うけどタツ兄を好きな人にはそんなはずはないと言われる

このシーン神経太そうな風間先輩すら割とマジでビビってる感じなのが好き

>さすがにスレ画はできない
>メモ取ってなかったやつが後からもう一度聞いてきた時にだけメモ取ってなかったの？って言う
で下のコマやるんだな？

メモを起点にコンボを決められるということは
他の些細なことでいくらでもコンボを決められるということ
どうだ恐ろしいだろう

メモすれば？って何回も言ってる気がする…
最近の子ホントやらないのね…

メモ取ってたらちゃんと聞けやぁ！ってやる
ダブルバインドコンボ

隣の席の笑い話でやられても酔いが冷めると思う

>タツ兄って職場では実際こんな指導してたんじゃないかって思うけどタツ兄を好きな人にはそんなはずはないと言われる
ペポォ！！

飲み会でもメモとるんだよ！

>隣の席の笑い話でやられても酔いが冷めると思う
試しにやってって言われたからやっただけだから…

>飲み会でもメモとるんだよ！
「」の好きな銘柄は…っと

タツ兄ってなんの仕事している人なんだろう

今の職場でいた
というかこの手のタイプはメモ取ろうが文句言うからハナから相手にしてなかった

>このシーン神経太そうな風間先輩すら割とマジでビビってる感じなのが好き
三顧の礼！三顧の礼！

これ実際にメモ必要ないことを証明して見せたら余計キレられたからやらない方がいいよ

普段から言い慣れてないとこれは出ない

久しぶりにペポォ！！となのだの方も見たい…

おいマニュアルぅ！
共通で覚えるのにマニュアル用意しねえで説明する気か？
マニュアル無しで出来るご立派な頭してんならミスしたこともねえんだな？
なあ？

>メモすれば？って何回も言ってる気がする…
>最近の子ホントやらないのね…
しろよとか言わないですれば？って委ねてるからはぁ？なんで？って思われてるんでないの

メモ取ってたらこのマニュアルに全部書いてあるよ？って言われたことある

たまに変化球でメモ取るな見て覚えろ！なんで覚えないんだ！って奴がでてくる

メモも取らないし覚えないし仕事止めるしでどうにもならなかった奴は居た

>メモ取ってたらこのマニュアルに全部書いてあるよ？って言われたことある
いい職場だ

世代的に言われ慣れてたから言い慣れてると思いたい

>普段から言い慣れてないとこれは出ない
普段言われてる側かもしれないだろ！！！

メモ取らないやつは「それまだ聞いてない」が口癖だから速く辞めてもらう

20年ぐらい前はザラにいた
圧のかけ方がすごいタイプ

>メモ取ってたらこのマニュアルに全部書いてあるよ？って言われたことある
そのマニュアルのどこが今の作業に関連するか把握するためにメモする！

>>メモすれば？って何回も言ってる気がする…
>>最近の子ホントやらないのね…
>しろよとか言わないですれば？って委ねてるからはぁ？なんで？って思われてるんでないの
いやこういうミスしたんですよぉって言われたからメモしておけば良かったじゃんで会話が終わった
なんで？ってならなくて良かったよ

頑なにメモ取らない上に仕事全然できないやつに上司がメモ買ってきてあげてた
まあ1週間後には無くしてたが...

タツ兄は若いころに似たような事されたか見てたと思う

俺は最近毎日
「なんで間違えたの？なんで？〇〇だから？へー、なんで？それどうしたら直るの？なんで？本当に直るの？言い切れるの？」ってやられてるよ
辞めたい

佐川のメールセンターにいっぱいいた
標的にされてた人は酒に逃げてどんどんおかしくなってた

めんどくせぇし自分で説明しながら紙に書いて渡せばよくね
俺は字が下手すぎるから自分でメモしてねゴメン

メモしなくてもいいよ
同じミス3回したら話は別な

メモ取れないやつがマニュアル理解できるんか！あぁ！？

>頑なにメモ取らない上に仕事全然できないやつに上司がメモ買ってきてあげてた
>まあ1週間後には無くしてたが...
1週間も頑張ったメモ君偉い！

まあ創作物や人の話でしか触れないよね…

>俺は最近毎日
>「なんで間違えたの？なんで？〇〇だから？へー、なんで？それどうしたら直るの？なんで？本当に直るの？言い切れるの？」ってやられてるよ
>辞めたい
パワハラじゃん

ここまでではないが
一度火が付くと無限コンボ決めてくる先任軍曹ポジションの爺ちゃんが居た

>メモしなくてもいいよ
>同じミス3回したら話は別な
メモしたら残機無限？

モンスター新人とモンスター上司が対消滅した職場の話とかたまに聞くけど凄く見てみたいしそんな会社に入りたくもない

紙持ち込めない職場だからメモ取れない…

>>メモしなくてもいいよ
>>同じミス3回したら話は別な
>メモしたら残機無限？
メモしたら残機1だよ

そもそもメモ取ろうが最初はミスして当たり前という事をあんまり理解しない奴もいる

メモしなくても仕事できるやつは出来るし
メモしても仕事できないやつは出来ない
つまりダメなやつは何やってもダメ

>メモしたら残機1だよ
じゃあメモしないほうが得だな…

>>メモしなくてもいいよ
>>同じミス3回したら話は別な
>メモしたら残機無限？
メモをしたら同じミスをする確率が減るって話だろうがよ…

>辞めたい
「」の能力不足にしろ
パワハラにしろ
どっちにしても早く辞めろとしか言いようがない

>メモをしたら同じミスをする確率が減るって話だろうがよ…
それはどうかな

何言ってもパワハラらしいからもう最近は何も言わないし何も指示しないしミスしても何も言わない……

>メモしなくても仕事できるやつは出来るし
>メモしても仕事できないやつは出来ない
>つまりダメなやつは何やってもダメ
メモしたら出来るようになる奴の存在が確認できる以上は試す価値があるって話をしてンだよハゲ
...いやそんな話だったかな...メモしてないから忘れちゃった

>何言ってもパワハラらしいからもう最近は何も言わないし何も指示しないしミスしても何も言わない……
無気力管理職マン

自分も失敗よくするから部下の失敗は責めないし何回聞いてきてもわかる範囲なら答えるぜ
だから誰か俺を優しく助けてくれ

ミスに対して君文章書くの苦手？って言ってくる上司が居た
新人にその前置き言わなくても言いですよねパワハラですよね？って言われてしどろもどろになっていた
無自覚マンも居るんだろうな…

>メモしなくても仕事できるやつは出来るし
>メモしても仕事できないやつは出来ない
>つまりダメなやつは何やってもダメ
教えるやつが悪ければなにやっても駄目

普通にいるしたまに俺も言いたくなる
要はお前聞いてねーだろ？て態度が見える

どうしてマニュアル作らないんですか

顔怖いしその気がなくても若手に圧与えてそうではある

>ミスに対して君文章書くの苦手？って言ってくる上司が居た
>新人にその前置き言わなくても言いですよねパワハラですよね？って言われてしどろもどろになっていた
>無自覚マンも居るんだろうな…
強え新人だ…
言わなくてもいい一言言う人は多いからな…

職場の後輩が全然メモ取らないのに教えたこと全部一発で覚えてて怖い…
なんでそんなに覚えられるの…？

>そもそもメモ取ろうが最初はミスして当たり前という事をあんまり理解しない奴もいる
新人がミスが怖いのかマニュアルを熱心に読みながら10分で終わる作業を1時間かけてやってるので
何かあったらこっちでリカバリ出来るからいいよって言ったらすごいホッとした顔された
ミスを怖がるのはいいことなのだけどそんなにおっかない現場に思われてたのかな…

メモすると分からないは減るよ
まあうっかりミスするタイプはあまり減らないが…

うちの無自覚パワハラマンは
若い子自殺させてそのまま閑職に追い込まれてた

>職場の後輩が全然メモ取らないのに教えたこと全部一発で覚えてて怖い…
>なんでそんなに覚えられるの…？
おい脳みそぉ！

殴り返されると殴らなくなるクズばっかりなのが逆に救いだな

俺自身メモを取らない人間なのでメモ取れは言わない
何遍言っても指示効かない人間に何遍も同じ注意をする

要領悪いから仕事終わったあとにメモ整理しとかないと頭に入らねえ...

>どうしてマニュアル作らないんですか
マニュアル通りにこなせるスキルあるんですか

マニュアル作るのめんどくさいし
作っても評価されるわけでもないし
マニュアル無くても俺がいる間は俺がやればええやろ…
後は知らんわ…

>>どうしてマニュアル作らないんですか
>マニュアル通りにこなせるスキルあるんですか
質問を質問で返す無能

タツ兄がやると本物感が出る

正直メモ取っても間違える時は間違えるよね
そんな時どうすればいいんですか？

>マニュアル通りにこなせるスキルあるんですか
何回も同じこと教えてメモらせる労力考えたらマニュアル作ったほうがいいよ

>職場の後輩が全然メモ取らないのに教えたこと全部一発で覚えてて怖い…
>なんでそんなに覚えられるの…？
異能だよ絶対に逃がすなよ？

>正直メモ取っても間違える時は間違えるよね
>そんな時どうすればいいんですか？
パワハラで辞めさせる

>正直メモ取っても間違える時は間違えるよね
>そんな時どうすればいいんですか？
メモに追記したり内容の修正してる？

あっスマホで録音してるんで大丈夫です

マニュアルに書いてなかったです！ここどうすればいいですか！(ちゃんと書いてある)とかザラにある

>職場の後輩が全然メモ取らないのに教えたこと全部一発で覚えてて怖い…
>なんでそんなに覚えられるの…？
お前の教え方が上手えんだよ？なぁ？

マニュアル渡すだけで仕事できるとか超人か？

ぶっちゃけマニュアルとメモって別物というか…
作業にもよるけどデカいマニュアル持ち歩いて欲しくはないというか…

このコンボ使う機会なくない？

>マニュアルに書いてなかったです！ここどうすればいいですか！(ちゃんと書いてある)とかザラにある
マニュアル改良の余地あるかもしれんな

>マニュアルに書いてなかったです！ここどうすればいいですか！(ちゃんと書いてある)とかザラにある
どんな事情であれ聞いてくるだけ偉いので俺は同じ事でも毎回教える

>マニュアルに書いてなかったです！ここどうすればいいですか！(ちゃんと書いてある)とかザラにある
でもこういうのは逆にじゃあこの部分強調しとくかってなるからまだいいと思う

>説明してメモするだけで仕事できるとか超人か？

そもそもダメだしされる奴はマニュアルも読まない

教えてもらってません！を防ぐ効果は間違いなくあるよ
教えてるのに管理不足とか言われたら溜まったもんじゃない

>>職場の後輩が全然メモ取らないのに教えたこと全部一発で覚えてて怖い…
>>なんでそんなに覚えられるの…？
>お前の教え方が上手えんだよ？なぁ？
実際詰め込み式で教えないだけでも順番に覚えていけるから教えるの上手いわってなるケース多いね

一気に説明してもわからんよな
まぁやってくうち覚えるよ

うちの上司は「こんくらいのことメモなんか取らず覚えろや！」と言ってくるけど
どっちがいいんだろうね

>マニュアル渡すだけで仕事できるとか超人か？
マニュアルだけで仕事できるなら説明してやる必要もねぇか
なぁ？

メモを取るってそもそも効率悪いよね
必要なタイミングでメモを取れる
必要な内容をメモに取れる
必要なタイミングでメモの確認ができる
全部成立しないと上手くいかないじゃん

必要ならメモも取らせるしマニュアルも使わせるし実際にやって貰って分からない所は質問して貰うのがそんなに難しいか…？

>マニュアル渡すだけで仕事できるとか超人か？
俺はマニュアルを斜め読みして自分のやり方を作るマン！
INTJなんてみんなこんなもんですよ

>うちの上司は「こんくらいのことメモなんか取らず覚えろや！」と言ってくるけど
>どっちがいいんだろうね
パワハラはどうやっても駄目

習うより慣れよってね！（慣れる前にやらかす）

マニュアル作っても読まないよ
ダメな奴は

>メモすれば？って何回も言ってる気がする…
>最近の子ホントやらないのね…
スマホで録音はあり？

>教えてもらってません！を防ぐ効果は間違いなくあるよ
>教えてるのに管理不足とか言われたら溜まったもんじゃない
なのでメールで指示したり説明してる

>なのでメールで指示したり説明してる
残るからな…

>新人がミスが怖いのかマニュアルを熱心に読みながら10分で終わる作業を1時間かけてやってるので
>何かあったらこっちでリカバリ出来るからいいよって言ったらすごいホッとした顔された
>ミスを怖がるのはいいことなのだけどそんなにおっかない現場に思われてたのかな…
顔面が辰兄なんじゃないか？

>>マニュアルに書いてなかったです！ここどうすればいいですか！(ちゃんと書いてある)とかザラにある
>どんな事情であれ聞いてくるだけ偉いので俺は同じ事でも毎回教える
マニュアルに無かったので自己流でやりました！とか報告されるよりはちゃんと聞きに来てくれるだけ確かにましだな…

>>メモすれば？って何回も言ってる気がする…
>>最近の子ホントやらないのね…
>スマホで録音はあり？
全然あり

マニュアルは大事だと思うけど
言い訳としてマニュアルがどうたらとか言う人に
仕事を任せる気にはならないよね…

>うちの上司は「こんくらいのことメモなんか取らず覚えろや！」と言ってくるけど
>どっちがいいんだろうね
どんなのが良いかと言うと良い方法を取るためのメソッドに干渉する必要はないので
メモ取れもメモ取るなもいらない覚えろだけでいい

メモ取るの下手くそすぎて後で読み返した時あれこれってどうだったかな…！？が発生するので黙っておきます

>>メモすれば？って何回も言ってる気がする…
>>最近の子ホントやらないのね…
>スマホで録音はあり？
録音した俺の声流されるの嫌だからなし

実際ミスされてもパワハラ怖くて何もいえない…
あー後は俺やっとくわー

教えたのに教えてもらってないと頑な否定するみたいな話は毎年のように聞くけど何なんだろねこれ

メモは取ったが見返すことなくなんとなく体で覚えたからメモは？とかなんも言えねえ

タツ兄は私生活は真面目とかでもいい

別にメモ取れとは言わんけども3回も4回も聞き直して来たらなんでメモ取らんの…？とは言うな

急いでメモすると語彙がクソ幼稚になるのでその辺しっかりしてる人凄い

>あっスマホで録音してるんで大丈夫です
リモートでやってた時zoom経由で教えてたらこの作業録画していいですかって言われたな
その後録画して動画で共有が標準になったので感謝してる

やはりコネ…
コネがすべての仕事を解決する…

>>メモすれば？って何回も言ってる気がする…
>>最近の子ホントやらないのね…
>スマホで録音はあり？
ありだとは思うよ
どっちにしたってあとで整理してまとめなおす工程は絶対に必要になるから
録音しただけとかその場でメモしただけとかはほぼ意味ない

>教えたのに教えてもらってないと頑な否定するみたいな話は毎年のように聞くけど何なんだろねこれ
要点を飲み込ませてないんだよ
特定の人間がいろんな人間に教えてそうなるなら教える方が悪い

俺も上司も物覚えがクソ悪いから言ったよね？(言ってない)と聞いてません！(聞いてた)が多発してる
よく回ってるなこの職場

>俺も上司も物覚えがクソ悪いから言ったよね？(言ってない)と聞いてません！(聞いてた)が多発してる
>よく回ってるなこの職場
転職ぅ！！！

>俺も上司も物覚えがクソ悪いから言ったよね？(言ってない)と聞いてません！(聞いてた)が多発してる
>よく回ってるなこの職場
両方とも記録取れよ…

>タツ兄は私生活は真面目とかでもいい
タツ兄は顔面凶器度と食生活以外はまともで真面目だよ！

すいません！メモしたんですけど字が下手過ぎて分からない所があってその部分だけもう一回教えてください！

新しく入ってきた人にはメモとってほしい
俺が良い例だ…とってこなかったから教える時もしどろもどろだ

急いでメモするな
急いでメモするってのは説明されながらスマホでソシャゲやるのと同じだ
説明を聞き流す行為だ

なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら

タツ兄はイライラしてる時についこんな感じの指導して後から謝ってそうなイメージはある

教えてもらってませんと教えてもらったけどよく分かりませんは違うのだ

メモ取ろうが取るまいがお構いなしに毎回指示の変わる上司はいる

>>俺も上司も物覚えがクソ悪いから言ったよね？(言ってない)と聞いてません！(聞いてた)が多発してる
>>よく回ってるなこの職場
>転職ぅ！！！
転職して有能な上司に当たったら俺の無能さが際立ってしまう

>すいません！メモしたんですけど字が下手過ぎて分からない所があってその部分だけもう一回教えてください！
はははこやつめ
いいよ♥

>よく回ってるなこの職場
どっちも物覚え悪いなら転職する必要もねぇか
なぁ？

>教えたのに教えてもらってないと頑な否定するみたいな話は毎年のように聞くけど何なんだろねこれ
教えてないのに教えたって頑なに否定する人もいるか
らどっちが正しいのかわからない

基本メモ取らないで覚えたけど覚えられない人もいるんだな…てなるって言うかこいつ返事だけいいのに明らかに聞いてないように見える

メモ取ってるしなんならこっちもマニュアル渡してるのに全然仕事覚えない人いたなあ
まあ見返してるの見たことないからそりゃそうだよなって思ってたけど

>なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら
言わなかったっけを禁止ワードにする
本当に言ってたとしてもこの言葉あんまり良い効果生まないよ…

ヒソカはメモ取らないで覚えられるの？とメモ取ってないでちゃんと見た方がいいんじゃないの？を自在に使いこなす

>実際ミスされてもパワハラ怖くて何もいえない…
>あー後は俺やっとくわー
ただミスはミスで教えとかないといけないよね
俺やっとくからはミスしたから見捨てられた…って思っちゃう人も少なくない…

>>なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら
>言わなかったっけを禁止ワードにする
>本当に言ってたとしてもこの言葉あんまり良い効果生まないよ…
言われる側でございます…

>なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら
自信ないなら初めてか聞いて初めてって言われたら鵜呑みにするしかなかろう

俺のやり方もふわふわした教え方だから記録に残されるとまずい…

マニュアルにメモさせればいいじゃん！

>タツ兄はイライラしてる時についこんな感じの指導して後から謝ってそうなイメージはある
作中上位の聖人だからな
そんな人でもイライラすることはある

>ヒソカはメモ取らないで覚えられるの？とメモ取ってないでちゃんと見た方がいいんじゃないの？を自在に使いこなす
ボクは薄っぺらな嘘（ドッキリテクスチャー）にメモしてるから♡

>言われる側でございます…
そこはちゃんと言われてないとはっきり言え

今の仕事で資料出す→上司の思った回答じゃない→自分の考えを言う→屁理屈でぶっ潰してくるとかいう
国語の授業の作者の気持ちを考えなさいを100倍クソにしたようなことやらされてるんだけど俺どうすりゃいいんだろ
当然書いてるのは俺だから「」くん同じような間違いしすぎだよ査定に響くよとかいわれてもエスパーにならない限り無理で辛いんだけど

>>>なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら
>>言わなかったっけを禁止ワードにする
>>本当に言ってたとしてもこの言葉あんまり良い効果生まないよ…
>言われる側でございます…
君文章書くの苦手？

>>>なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら
>>言わなかったっけを禁止ワードにする
>>本当に言ってたとしてもこの言葉あんまり良い効果生まないよ…
>言われる側でございます…
それは…お疲れ様です…
どうしたら良いんだろうね…周りに相談するとかしか…

もう俺重度の発達障害ってことにしてくれねーかな…って思いながら生きてる

>>>>なぁ言わなかったっけ！？（本当に言ってない）が発生しがちなんだけどおれはどうしたら
>>>言わなかったっけを禁止ワードにする
>>>本当に言ってたとしてもこの言葉あんまり良い効果生まないよ…
>>言われる側でございます…
>君文章書くの苦手？
申し訳ございませんおっしゃる通りでございます…

マニュアル作れよで全部終わってる話だな
面倒だからとかそういう理屈で作らないのなら別にミスっても大したことのないオペレーションだってことになるし

メモ取るの特殊技能だと思ってるからハナから諦めてる
手順書渡す
手順書通りにやらなかったら詰める

1回目はとりあえず覚えずに流して2回言われたら大事なんだなと判断して覚える

メモぉ！
俺は自分で言ったことすぐ忘れるんだからさぁ！

超大事だからメモ取ってっていったのにミミズ文字書いてる若手いたけど
まぁ大変なことになったね

教える側だけど何か教えた業務から変形してるな？って思う事は多々ある

全員が仕事のできない上司・部下を想定していて自分は出来る側だから仕事のできる奴ら同士が言い争う

メモ確認しないとわからんレベルの作業工程は漏れなくマニュアルにした方がいいと思うよ
そのうえで自分用にメモは取るべき

びっくりするほどマニュアルがないから自分で手順書作ってる

自分が教える立場になると分かった

聴きながら雑に書いたメモ字汚すぎて読めねえ…
俺は何のためにメモを…

メモとっても後で見直すとこいつ何書いてるかわかんね…ってなる俺

>もう俺重度の発達障害ってことにしてくれねーかな…って思いながら生きてる
今は色んな病名増えたのでマジで覚えられない人のこと発達障害？て疑ってしまう節はある

一度しか発生しない簡単な作業でメモ取られ始めると制止するわ

ちゃんと清書しろ

>びっくりするほどマニュアルがないから自分で手順書作ってる
これはマジだが手順書は教わる側が作った方が良い

>マニュアル作れよで全部終わってる話だな
>面倒だからとかそういう理屈で作らないのなら別にミスっても大したことのないオペレーションだってことになるし
マニュアル作れですぐに教育も要らなくなる完璧なマニュアル作れたら良いんだけどね

メモメンドイし録音いいですかって言う
大体嫌な顔される何故だろうね

そもそもメモを取る場面って定常業務の伝達とかじゃなくて突発的に発生した例外的な対処とかの覚書じゃないの…？

「すいません…！メモは取ってたんですけど字が汚くて読み返せませんでした…！」
「しゃあねえなぁ！もっかい聞いとけよ！…なんて言ったか忘れちゃったじゃねえか！」

>>びっくりするほどマニュアルがないから自分で手順書作ってる
>これはマジだが手順書は教わる側が作った方が良い
そりゃわかんない側が作った方がいいもの出来るに決まってる

マニュアルはあれはあれで見て要点まで辿り着くのに時間かかるからな

なぜマニュアルがないのか？
マニュアル作成の業務時間を会社が設けてくれず
また作ったとしても会社から評価されず
ただ自分がサービス残業するだけになるからである

タツ兄はもうちょっと圧が苛烈な世界にいそう

>一度しか発生しない簡単な作業でメモ取られ始めると制止するわ
そういうマニュアル化できない作業ほどメモ大事じゃない？
簡単だからメモいらないはかなり危険な考えに思えるぞ？

実際に面と向かっていう人はいない
あの人仕事できないのにメモ取らないよね…って悪評が広まっていくことは多い

>「すいません…！メモは取ってたんですけど字が汚くて読み返せませんでした…！」
>「しゃあねえなぁ！もっかい聞いとけよ！…なんて言ったか忘れちゃったじゃねえか！」
実際はここまでコミュニケーション取れてないから余計に拗れるんだよな

>実際に面と向かっていう人はいない
いるよ

いた

>メモメンドイし録音いいですかって言う
>大体嫌な顔される何故だろうね
大前提として個人用の録音ないし録画機器を持ち込んで良い職場なのかというのはあると思う

メモとってこういうことですよね？って再確認してる

手順書作っても誰にも見せねえぞ！

メモをやってる感アピールにするの良くないんだけどな

>メモメンドイし録音いいですかって言う
>大体嫌な顔される何故だろうね
会社によってはセキュリティに引っ掛かるからなぁ…
社給のスマホとかならいいよ

大事なお客様なんだからちゃんとスケッチして忘れないようにしなきゃダメだろ！

話聞きながらメモすると
文字のクオリティが死ぬほど下がるのですが
どうすればいいでしょうか

昔頑なに一度しか教えてくれない人に当たったことがあって辛かった…仕方ないから他の人に聞いたら俺の顔に泥塗るつもりか！とかキレてきたし…

メモ取ってとは言わないけど取らなくて大丈夫？とは一応聞くな

社内の全業務に対応した完璧なマニュアルがあったところで全部一気に使う訳無いし目的のページを見つける労力も相当なものなのでその都度知ってる人が教えてくれるのが一番楽

>話聞きながらメモすると
>文字のクオリティが死ぬほど下がるのですが
>どうすればいいでしょうか
別にメモの文字とか自分が読めれば綺麗さとか良くない？

録音は後で参考にする時に使いにくいんだ
だからこいつやってないなってのがはっきりわかる

メモ書くことに気を取られるよりその人の話しっかり聞く方がいいぜ

メモぉ！！
メモしてねえでこっち見てろよ！のコンボ

マニュアル…というか日本語読むのにも能力いるしな…
考えを整理する事を億劫に思ってる奴はマニュアル読ませても理解出来ないとは思う

>話聞きながらメモすると
>文字のクオリティが死ぬほど下がるのですが
>どうすればいいでしょうか
電話の相手の名前すら読めなくなったりするぜ！

>メモ取ってとは言わないけど取らなくて大丈夫？とは一応聞くな
出すタイミング逃して説明はじまっちゃう時もあるから助かる

>メモ取ってとは言わないけど取らなくて大丈夫？とは一応聞くな
（その都度聞き直すので）大丈夫っす

最近の子はスマホでメモ取るんだなーてチラ見したら普通にネット見てたわ

>メモ書くことに気を取られるよりその人の話しっかり聞く方がいいぜ
さっきのってなんの話でしたっけ？

>話聞きながらメモすると
>文字のクオリティが死ぬほど下がるのですが
>どうすればいいでしょうか
ちゃんとそのことを言って時間貰ってメモ取れ
そこでキレてくるなら教える方が悪い

こないだメモとってたよね？あれ読まないの？今持ってない？なんの為にメモしたの？

>話聞きながらメモすると
>文字のクオリティが死ぬほど下がるのですが
>どうすればいいでしょうか
その場のメモは短期記憶を引き出すためのトリガーと割り切ってあとで清書する
分かんなかったらちゃんと質問に行く

>最近の子はスマホでメモ取るんだなーてチラ見したら普通にネット見てたわ
殺せ

一回しか教えてくれない人に対してはすぐ忘れるんで録音してていいですか？って言ってる録音してるなぁ

録音するやつが聞き返してるの見たことない

オレこんな語尾してた？

メモ取るときひらがなになっちゃうところがたたある

大体指示なんてPCの前だから直接打ち込んでるな

>オレこんな語尾してた？
ペポぉ！

録音はマジで再読性ゼロだからな正気では使わん

>メモメンドイし録音いいですかって言う
>大体嫌な顔される何故だろうね
他の人はともかく俺はセキュリティとか関係なく録音されちゃうと緊張するから嫌だ

>録音は後で参考にする時に使いにくいんだ
>だからこいつやってないなってのがはっきりわかる
いやその場で聞きながらメモって効率悪いから
後で聞きながらメモ取らない？

やりはしないけど常々したいとは思ってる

なんかこう…AIで録音内容を書き起こしてメモにして…

「すみませんさっき説明していただいた内容ですけどわすれちゃいました。何でしたっけ？」とか普通に聞いちゃう
俺は無能だけど無能であることを認めない無能よりは有能だと思ってる

>録音はマジで再読性ゼロだからな正気では使わん
いざという時のお守りみたいな立ち位置だわ録音…

メモ取ることに必死になりすぎてメモはいいからまず話ちゃんと聞こうねって言われたことはあった
内容忘れましたっていうとちゃんともう一回説明してくれる
なんだこの上司神か？

はぁマニュアルぅ？
何でこの件にマニュアルが無いか説明させる気か？
マニュアル無しでメモさせりゃ済むほどの稀な案件だって理解できないほどの粗末な頭してんのか？
なあ？

>話聞きながらメモすると
>文字のクオリティが死ぬほど下がるのですが
>どうすればいいでしょうか
アホなのでもう少しゆっくり話してもらっていいすか？って正直に言う
俺も似たようなこと言ってキレられた

>「すみませんさっき説明していただいた内容ですけどわすれちゃいました。何でしたっけ？」とか普通に聞いちゃう
>俺は無能だけど無能であることを認めない無能よりは有能だと思ってる
メモしろよ無能

そもそもメモさせるのは記録が目的じゃなくて目や耳で入力した情報を書いて整理・記憶させるためなので録音じゃ意味無いよ
1回聞いただけで完璧に覚えられるなら別にメモしなくてもいいんだ

録音は議事録起こす時とかには使う

録音聞き返すか？と言われるとまぁうん
なんというか音質荒い長時間の会話をただ聞くのってシンプルに苦痛だよね

お客との打ち合わせの時は録音したい
言い難い

何か変な子来たな

前メモォしたら手怪我したんだよな

>「すみませんさっき説明していただいた内容ですけどわすれちゃいました。何でしたっけ？」とか普通に聞いちゃう
>俺は無能だけど無能であることを認めない無能よりは有能だと思ってる
いやあどっちも勘弁して欲しい…

マニュアル作れよ！はその通りなんだけどね…めんどくてね…

マニュアル見てって説明をメモせずにマニュアル見ずに作業する人もいるんですよ！

わからないくらいなら聞いてくれればいいんだけど毎回聞かれると流石にメモとるか覚えろよ…ってなる

お前なんか病気とかなの？ってさっき言われた
次やったらクビかもなとも言われた
録音しときゃ良かった

理解出来てない時に素直に理解出来てないと言えない人は多いよね
あっ今の流れ何言ってるか分かんなかったです！って素直に言ってくれる人めっちゃ助かる
自分の反省にもなるし

>マニュアル作れよ！はその通りなんだけどね…めんどくてね…
変なミスされるほうがめんどくない？

>お前なんか病気とかなの？ってさっき言われた
>次やったらクビかもなとも言われた
>録音しときゃ良かった
日記とかにしたためとけ

>録音しときゃ良かった
前に似たこと言われたときにメモ取ってないから…

ガチで分かってない時は何が分かってないかも分かってないのだ…

いつも言ってるよなあ！？←言ってない
前から言ってんだけど〜←言ってない
こうしろって指示出したんだけど←初耳
こんな職場
ウッス！とサーセン！で生き抜いてる

こいつメモなんか使ってるぜー俺たちが何度でも教えてやるって言うのによぉ〜みたいなゆるいとこでよかった

マニュアルを作らないのは面倒という以外の理由が思いつかない
逆に言えばミスされても大事にならない程度の仕事としか思ってない

5秒で終わる雑談だと思って聞き流してたらその流れで割と重要な話し始めて焦った
前半部分メモできてねぇよ畜生

>お前なんか病気とかなの？ってさっき言われた
>次やったらクビかもなとも言われた
>録音しときゃ良かった
録音したらくだらないミスしてんのバレるぞ

>お前なんか病気とかなの？ってさっき言われた
>次やったらクビかもなとも言われた
>録音しときゃ良かった
メモも多少は証拠になるからそうメモに残せ

査定下げるとかもチラつかせちゃダメなんだっけ？
割と言うんだけど

人間はマルチタスクが難しいんだ
歩きスマホ見てたらわかる

>「すみませんさっき説明していただいた内容ですけどわすれちゃいました。何でしたっけ？」とか普通に聞いちゃう
分からないことを放置したり誤魔化したりするよりはよっぽど有能
>俺は無能だけど無能であることを認めない無能よりは有能だと思ってる
自惚れんなよクソボケが…

これやったらあれやって終わったら休憩してていいよって言い終わったら休憩しだした鳥頭いて1つしか指示しなくなった

1番厄介なのはわかってないのに自分ではわかってると信じてる、もしくは勘違いしてるパターン

マニュアル作ったらこれただの手順書だよって鼻で笑われたことある

(よく分かんなかったけど後でゆっくり情報を整理したら多分理解できるだろ…)

>マニュアルを作らないのは面倒という以外の理由が思いつかない
>逆に言えばミスされても大事にならない程度の仕事としか思ってない
単純にかける時間に対して割に合わんのよね
業務内容の一部切り取って丸投げ出来るようにする為の手順くらいは作るけど

>マニュアル作ったらこれただの手順書だよって鼻で笑われたことある
マニュアルと手順書ってどう違うの…？

そんなマニュアルマニュアル言うとじゃあ君が今まで聞いたことを参考に君の後輩の為にマニュアル作ってねって言われるぞ

>マニュアルと手順書ってどう違うの…？
わかんないけどとりあえず謝っといたわ

分からなかったら怒らずに教えてくれるで神上司なら俺神上司なんだけど

一応全部マニュアル化されてるけど最新の改訂が昭和のもあるな…

自分は無能だから辞めさせてくださいって言っても辞めさせてくれない
3回言ってるけどその度に言動が優しくなる

マニュアル作って不備があるとすごい槍玉に上げられて辛いみんなで直していけばいいじゃん…

（俺の）メモォ！
どこいったっけ…？

マニュアル作るとそのマニュアルの改訂の仕事が出来て...マニュアル自体も間違ってたり...

>マニュアル作るとそのマニュアルの改訂の仕事が出来て...マニュアル自体も間違ってたり...
普通に考えたらそれは当たり前だけどな
繰り返しになるが面倒という怠慢以外の理由はない

>マニュアル作って不備があるとすごい槍玉に上げられて辛いみんなで直していけばいいじゃん…
マニュアルどころか同僚の教育までやる気か
転職しろ

つーかマジで口頭で長々と説明しようとすんじゃねえよ
なんでマニュアルとか手順書ねえんだよ

>>マニュアル作るとそのマニュアルの改訂の仕事が出来て...マニュアル自体も間違ってたり...
>普通に考えたらそれは当たり前だけどな
>繰り返しになるが面倒という怠慢以外の理由はない
面倒=怠慢の考えは危険だぞ

基本マニュアルが必要な人間とマニュアル作る人間は別部署になるから上司通して依頼して数週間掛けて作って貰って出来たマニュアル読んでなんだこのクソフローチャート！！！ってなる

本当に手順しか書いてなかったら手順書で
不測の事態のトラブルシューティングとか語彙への解説とかそう言うのが入ってたらマニュアルみたいな認識で分けて作ってる

マニュアル作っても読まずに聞いてくるやつばっかだしマニュアル読んで理解しろってのもひどいかと思って説明したりしてたら苦労してつくってもあんま意味ないなってなってやめた

メモできない奴がマニュアル通りに仕事すると思うなよ
〇〇だと思いましたとか言ってマニュアルにも無くて指示もしてないことやるぞ

>マニュアル作って不備があるとすごい槍玉に上げられて辛いみんなで直していけばいいじゃん…
メモォ！ﾊﾞﾝ！

俺への質問はメールで詳細欲しがるくせに
俺への指示は電話や口頭で大事な部分が抜けてる
お前何なんだよ！！！！！

マニュアル読む人はだいたいマニュアルいらないからな…

>マニュアル作っても読まずに聞いてくるやつばっかだしマニュアル読んで理解しろってのもひどいかと思って説明したりしてたら苦労してつくってもあんま意味ないなってなってやめた
そんなことはない
文章化してる時点で書いてある指示を守らなかったということで相手の責任にできる
マニュアル無しだと責任が宙ぶらりんになる

何聞いても喜んで説明してくれそうな人を予め見繕っておくといい

>何聞いても喜んで説明してくれそうな人を予め見繕っておくといい
なんか病んで辞めちゃった…

ペポォじゃない方初めて見た

一個ずつ押す手順が事細かく書いてあるけどそもそもの押す場所がわからない

分かりやすくイラスト描いてあげたらそれはいりませんと言われて寝込んだ

マニュアルはあるが膨大すぎて冊子で渡すことができないパターンだったり
社外秘だったりして印刷禁止だったりするしな
都度PCから見てたら時間かかるからよく行う業務に関してはメモしとけってなる

>これやったらあれやって終わったら休憩してていいよって言い終わったら休憩しだした鳥頭いて1つしか指示しなくなった
リアルでもネットでもそんな感じの人見る
https://x.com/cicada3301_kig/status/1602492909005451264
>「この薬を出してください」
>「その薬は有害なので出さないが、代わりの薬を処方する」
>「何も薬が出ないんですか⁈」
>→パニック
>
>というやりとりがIQ60くらい相手だとよくある
>だいたい一文に二つの話題や場合分けを入れると伝わらない

そもそも話を聞きながらメモ取れない

>何聞いても喜んで説明してくれそうな人を予め見繕っておくといい
うちの職場のいい人ぶら下がられすぎて壊れちゃったよ
愛想なんかいらないな…

割に合わないってのはやらない理由としては適切というかその判断を繰り返す事が仕事そのものと言っても過言ではない
みんながみんなコストとリターンを明確化して判別してるかと言われりゃNOだけど

メモ取らないやつはマニュアルどころかチェックシートすら使ってくれないのはまぁある

>>マニュアル作っても読まずに聞いてくるやつばっかだしマニュアル読んで理解しろってのもひどいかと思って説明したりしてたら苦労してつくってもあんま意味ないなってなってやめた
>そんなことはない
>文章化してる時点で書いてある指示を守らなかったということで相手の責任にできる
>マニュアル無しだと責任が宙ぶらりんになる
結局マニュアルをつくる労力に見合わないんだよ
なんで今は説明を動画で残してチームに共有してる

誰でもできるような感じにエクセル作ってって言われて手順やマニュアルもちゃんと作ったのに
俺が作業してる

別に1から10まで完璧なものは求めてないが説明するときは資料ぐらいくれよ
メモってのは基本補完に使うもんで相手の言葉を一字一句速記するためにやりたくはねぇんだ

（そうだね付いてないということは大したレスじゃないからメモする必要ないな…）

>何聞いても喜んで説明してくれそうな人を予め見繕っておくといい
その人をブチギレさせると一気に居場所なくなるやつ！

>そもそも話を聞きながらメモ取れない
新人に初日に言い含めた事の1つが
「メモ取るからちょっと待って下さい」と言っても良いぞって事だった

就活のとき社員との座談会で休日の過ごし方を質問したやつがいて
どうでもいいなと思いながら聞いてたら君メモとらなくていいの？って注意されてびっくりした
確かに周りは熱心にメモしてた

それってやらなくていいんじゃなかったでしたっけ？

メモ取らない奴はマニュアル読まないしチェックシートはチェックしないしチェックシート出せって言われたら言われた後にチェックする
そうそれが私

マニュアル持ち出して紛失！
同業他社に転職後に偶然発掘！

前にタツ兄のスレで見た3回ミスったら3回もミスるなら他の人もミスるかもしれないからマニュアル直そうねってやつ真似してる

いちいちメモしてんなよ！って怒るメモ否定派おじさんかおばさんもいるのかな…？

>人間はマルチタスクが難しいんだ
>歩きスマホ見てたらわかる
マルチタスクの究極…かどうかはわからないけどゲーム実況とか凄いと思う
「漢字読めないのかよ！！」とか馬鹿にされがちだけど
ゲームしながら喋りながらゲーム画面のテキスト読みながらPCのチャットログとかも目を通して時間の配分とかにも頭回して…ってすごい脳みそのリソース使う
歩きスマホであれだけふわふわになる人類が漢字読めないくらい能力が下がっても一向に不思議ではない

メモ取ってたらブチ切れてくる先輩とメモ取らないとブチ切れる先輩が両方いた時はマジでクソ面倒くさかった

>マニュアル持ち出して紛失！
>同業他社に転職後に偶然発掘！
持ち出してどうすんの･･･？

メモ取るな見て覚えろって職場ばかり当たってたからメモ習慣に馴染みがなくてすまない…

>いちいちメモしてんなよ！って怒るメモ否定派おじさんかおばさんもいるのかな…？
メモしてると話聞いてる？とか不機嫌になるやついる

業務が非定型だったりチェックシートが使いまわされすぎたりで業務に関係するチェック項目がほとんどない…

>マニュアル持ち出して紛失！
>同業他社に転職後に偶然発掘！
それが理由でマニュアル作らない会社はあった

>いちいちメモしてんなよ！って怒るメモ否定派おじさんかおばさんもいるのかな…？
いるよ
テメェがちんたらメモしてる時間もテメェに労務費発生してんだよ！居るだけでコストになってんの自覚しろよボケ！
メモなんか取ってねぇで見て覚えろよ能無し！
って言われたよ

最近はリモート会議が多いから付箋ツールとか使えて楽になった
紙に書いてた頃は見返すと自分の字が読めなくて苦労した…

手順書や図面とは別に「こうしなければならない」という暗黙の何かがあるが
何故か一向に手順書や図面に記載されない

>>人間はマルチタスクが難しいんだ
>>歩きスマホ見てたらわかる
>マルチタスクの究極…かどうかはわからないけどゲーム実況とか凄いと思う
>「漢字読めないのかよ！！」とか馬鹿にされがちだけど
>ゲームしながら喋りながらゲーム画面のテキスト読みながらPCのチャットログとかも目を通して時間の配分とかにも頭回して…ってすごい脳みそのリソース使う
>歩きスマホであれだけふわふわになる人類が漢字読めないくらい能力が下がっても一向に不思議ではない
漢字は基本知識だからどんだけ他にリソース使っても読めてたのが読めなくなる事ないよ

とりあえずの手順やるならまずはメモより見てほしい

>>いちいちメモしてんなよ！って怒るメモ否定派おじさんかおばさんもいるのかな…？
>いるよ
>テメェがちんたらメモしてる時間もテメェに労務費発生してんだよ！居るだけでコストになってんの自覚しろよボケ！
>メモなんか取ってねぇで見て覚えろよ能無し！
>って言われたよ
メモして録音もしておくのが大事だなと思いました
いろんな意味で

メモなんて取ってんじゃねえおじさんに比べればスレ画の方が多少マシだよ…

ふわっとした指示をイイ感じにこなす能力ももっと具体的にって聞き返す気概もなくて辛い

動き見せてるときはメモ取らないで見てくれというのはわかる
まあ動画撮ってあげた方がいいんだが…

>テメェがちんたらメモしてる時間もテメェに労務費発生してんだよ！居るだけでコストになってんの自覚しろよボケ！
そこまで言われるのって時間がお金に直接響きやすいラインか下請け位じゃないの…

メモとってて怒られる職種ってなんやねん

>メモなんて取ってんじゃねえおじさんに比べればスレ画の方が多少マシだよ…
怒鳴らないでよ…

複雑な作業だからとりあえず覚えるというより何やってるか流れ見といてよって言われてほ〜んって見てたらじゃあやって見て…全然できてないやんけ！ってキレられてえっ！？っなったのを覚えてる

>漢字は基本知識だからどんだけ他にリソース使っても読めてたのが読めなくなる事ないよ
基礎知識ね

>そこまで言われるのって時間がお金に直接響きやすいラインか下請け位じゃないの…
実際前職がそういう所だった先輩だった
前職で心壊したとも後から聞いた

>いちいちメモしてんなよ！って怒るメモ否定派おじさんかおばさんもいるのかな…？
俺はキレはしないけどメモは取らないでって言う
分からなかったら教える前提で後で自分なりに聞いたことまとめさせてそれみて理解度をはかる

怒る人って相手によっては怒らないよ
ナメてもいい奴だと思われるとだめ

>いちいちメモしてんなよ！って怒るメモ否定派おじさんかおばさんもいるのかな…？
いたよ
お前はメモ取って後で確認しようと思うから覚えられねえんだ！この一回で覚えろ！って奴いた…
ちなみに後でまた聞いたら当然キレるし教えてもらってないことを聞いてもキレる

>前にタツ兄のスレで見た3回ミスったら3回もミスるなら他の人もミスるかもしれないからマニュアル直そうねってやつ真似してる
ミスった本人のクソみたいなプライド傷つけないようにするの大事

対面よりチャットとかでやり取りした方がメモもいらんし曖昧な部分がなくなって仕事しやすい

>>漢字は基本知識だからどんだけ他にリソース使っても読めてたのが読めなくなる事ないよ
>基礎知識ね
漢字は基本的に知恵じゃなく知識を使うって言いたかった

メモ？サーセンｗ
スマホで録画してるんでｗ

>対面よりチャットとかでやり取りした方がメモもいらんし曖昧な部分がなくなって仕事しやすい
チャトとかメールとかで説明してたら途中から電話に切り替えて聞いてくるやつ！

>メモ？サーセンｗ
>スマホで録画してるんでｗ
まぁ持ちださなかったらいいか…してたらたまたまお偉いさんが通りかかって共々怒られた

普通に漢字も読めなくなったり書けなくなったりするよ
歳とると

どたばたしてると聞いただけの話なんて頭から吹っ飛んでくしまして働けば働くほど加齢での記憶力低下もあるからメモ取る習慣は大事だよね
ただそれはそれとして全部口頭で済まさずメールやLINEで流してくれや上司！

>まぁ持ちださなかったらいいか…してたらたまたまお偉いさんが通りかかって共々怒られた
いや？
普通にスマホ使うし
何なら業務でiPad配布するけど

納得するまでまで手を動かしてくれないタイプだととりあえず着手して躓いたところで聞いてくれ〜とは思う

大して説明しないのにメモ否定派は割と最初から教える気ないタイプだと思われる
それか頭おかしい

スマホのメモとか録音とかは社用端末あるならともかく個人端末ならブチ切れるよ…

メモ取ってるやつはダメって言うタイプもいるのが面倒臭い

メモは外付けメモリなんだよ
一度シャットダウンして忘れきってもこれさえあれば思い出して作業再開できるんだよ

マニュアルに書いてあるよっていうのも感じ悪いのかな

メモ否定するカスなんて上に報告でいいよ

これやってるの見たけど若い子の方がブチギレて最初に怒った方が他所の部署に飛ばされたから気をつけた方がいいよ

>スマホのメモとか録音とかは社用端末あるならともかく個人端末ならブチ切れるよ…
それはメモも同じだろ
コンプライアンス視点で見たら

職種にもよるだろうが大企業なんかは個人機器で裏方のあれやそれや撮影してたら色々問題起きるわな

そもそも命に関わるレベルとかでもないのに怒鳴る時点で今の時代はやばい

>職種にもよるだろうが大企業なんかは個人機器で裏方のあれやそれや撮影してたら色々問題起きるわな
というかそれを問題にするような場所はそもそも社用端末配ってるんじゃ
…とも限らないか？

>>スマホのメモとか録音とかは社用端末あるならともかく個人端末ならブチ切れるよ…
>それはメモも同じだろ
>コンプライアンス視点で見たら
えっ全然違うけど
勉強した方がいいよ

弊社は常にタブレットかPC見てる仕事環境じゃないのに内線廃棄して全部teamsでやろうとしてて面倒くさい…

>えっ全然違うけど
>勉強した方がいいよ
仕事してなさそう

>>えっ全然違うけど
>>勉強した方がいいよ
>仕事してなさそう
そういう決めつけハラスメントですよ

言い訳作りを促してる優しさ

よく業務や報告忘れる後輩にメモぉ！したい…
分かりましたって言うけど覚えてるの7割くらいで毎回何か漏れてる…

覚えなくてもマニュアル読めばいいですよって言ってくれる上司がマニュアル読んでなくてあれなんだったかなって聞いてくる
評価が難しい

>>スマホのメモとか録音とかは社用端末あるならともかく個人端末ならブチ切れるよ…
>それはメモも同じだろ
>コンプライアンス視点で見たら
どっちも危ういのはあるけど
ネットに繋がってるかどうかは結構な違いじゃないか

>>>えっ全然違うけど
>>>勉強した方がいいよ
>>仕事してなさそう
>そういう決めつけハラスメントですよ
外に出たこともなさそう

そう言うのは社則によるので正解は無い

メモするよりスマホで録画本当に便利だよねぇ
コンプラァ！

マニュアルも大切だしマニュアルからちょろっとかわったローカルルール的なことは
メモもした方がいいので
両方活用する

メモ取るのも学習してないと出来ないんだよね
授業中ノート取ってなかった奴がいきなり出来たりしない

情報セキュリティなりBYODは会社によるから…

>俺は最近毎日
>「なんで間違えたの？なんで？〇〇だから？へー、なんで？それどうしたら直るの？なんで？本当に直るの？言い切れるの？」ってやられてるよ
>辞めたい
なんで間違えたの？

うちの上司はメモ取るとメモ基準になって頭に定着しないからやめろって言ってきて困る…

今まで見てきた中で1番メモ出来なかった子は
ノートみたら言われた事を口語調をそのままで書き起こしてた子だな
みんなえってなったし昔だったので
女性陣からちゃんとした人の奥さんになった方がいいよと勧められてた

部下持つと何度も同じこと聞いてくる奴もいるから
メモぉ！の気持ちもわかるっちゃ分かる...

>>辞めたい
>「」の能力不足にしろ
>パワハラにしろ
>どっちにしても早く辞めろとしか言いようがない
ここで続かないようじゃ他でもやってけないよ？

覚えられる人もいるから1回目は様子みる
何回も繰り返されるといい加減メモして？ってなる

ペポォ！