>みんなカツカツで働いてる中
🤔

メンタルってサボりの常套句じゃない

この物言いからわかるそりゃそうなるだろう感

気付かないようだがお前もメンタルやられてるよ

新人は職場に慣れるまで高いストレスを受け続けるんだからベテランや中堅より心が折れやすいのは当たり前

自分が辞める時の身代わり大事にしないでどうすんだよ

新人に目を向けさせて会社への不満を抑える戦略成功してんじゃん

そもそもスレ「」無職じゃん

お前新人に何したんだ

1ミリの余裕もない破滅への道一直線な会社にしか見えねえ

>お前新人に何したんだ
何もしなかったんだろう

医療費を圧迫するあくらつな企業

何もさせないとか中年でも精神病むイジメだ

>医療費を圧迫するあくらつな企業
医療費だけならともかく周囲がかけてきた教育コストをゴミにしてるから糞企業だよ

>新人に目を向けさせて会社への不満を抑える戦略成功してんじゃん
そんなことのために月額20万払うぐらいなら30万出してもいいからもっとまともな子入れてくんない！？

氷河期世代はみんなこうだったんだ
なんで自分がされて嫌なこと下にするんです？

>>新人に目を向けさせて会社への不満を抑える戦略成功してんじゃん
>そんなことのために月額20万払うぐらいなら30万出してもいいからもっとまともな子入れてくんない！？
30万払おうが大して結果は変わらない気がする

新入社員はいわゆるヘイトをかうタンクの役割
仕事は出来なくても良い

こんな時間にimgやれるなら全然カツカツじゃないじゃん
サボんなよ

新人を使い潰して労働力減らしてるやつが使える人間寄越せとか言ってるの滑稽すぎる…

ヘイシャオラー！

人のメンタル壊しといて能天気に仕事できて羨ましい

何処行っても思うけど教え方下手な上司居るよね
むしろなんもしないぐらいのとか

>ヘイシャオラー！
オンシャウラァー！！

>そんなことのために月額20万払うぐらいなら30万出してもいいからもっとまともな子入れてくんない！？
初期費用で300積むところからスタートね

この時間にimgやるやる労力を労働に回して新人の分もカバーしろ
甘えるな

カツカツとか言いながらimgに愚痴書かれる職場に適正な給料っていくらなんだろうな

こんな時間にimg見てるならまだ余裕だろ

給料は安いが９時〜１７時半で休憩１時間、残業は月平均５時間
完全週休二日制で年休は１２０超えてる
そんな職場に飛び込んだら実際は前後１時間のサービス早出・残業は当たり前
いくらタイムカードが証拠となろうと会社が認めなければ早出でも残業でもない
それら加味したら月の残業５時間じゃ済まず２０や３０は下らない

全部じゃないけどその一部を聞いた新人が１日で辞めた

20万しかもらえてないのに潰されて新人かわいそ

どんだけ金出してもマニュアルやら教育に手が回ってないなら意味ねーぞ！

スレ「」も潰れる日は近そうだな

もう既に妄想で書いてそう

新人が潰れる環境って全然良くない状況だからもっとまじめに仕事環境を見直さないとどんどんひどくなるよ

>もう既に妄想で書いてそう
ほんとは壊れたのがスレ「」なんだよね…

>何処行っても思うけど教え方下手な上司居るよね
>むしろなんもしないぐらいのとか
教え下手どころか自分らの八つ当たりをして潰したがってる先輩とか結構いるからね
スレ画も怪しい気が

>それら加味したら月の残業５時間じゃ済まず２０や３０は下らない
毎日1時間残業したらそれ位いくけどそ？だけでカツカツ…？

>医療費だけならともかく周囲がかけてきた教育コストをゴミにしてるから糞企業だよ
反日企業なんじゃないか？

自分の首を絞めてるだけなのに気づかないのは悲しいことだな

>>それら加味したら月の残業５時間じゃ済まず２０や３０は下らない
>毎日1時間残業したらそれ位いくけどそ？だけでカツカツ…？
それスレ「」じゃないよ

これくらいで潰れるやつならどうせこの先も耐えられまい

計画性のない会社だな
弊社は人手不足に既に気がついているから入って半年くらいの新人くんに早速予算をつけてベテラン一人分の仕事を任せることにした

>弊社は人手不足に既に気がついているから入って半年くらいの新人くんに早速予算をつけてベテラン一人分の仕事を任せることにした
それでちゃんとこなせられるんです？

>弊社は人手不足に既に気がついているから入って半年くらいの新人くんに早速予算をつけてベテラン一人分の仕事を任せることにした
終わった

>新人が潰れる環境って全然良くない状況だからもっとまじめに仕事環境を見直さないとどんどんひどくなるよ
こんな環境よくないですよって自由闊達に意見を言えるような環境でもなさそうだし
よっぽど危機感持って社長役員含めて動いて第三者とか外部から意見言える人とか職場改善する人呼んだりしないとよくなることはほぼないだろうね
とっとと潰れた方がいい社会悪でしかない

>これくらいで潰れるやつならどうせこの先も耐えられまい
むしろ我々の手で引導を渡してやったほうがやつのためというもの

>医療費だけならともかく周囲がかけてきた教育コストをゴミにしてるから糞企業だよ
まともな教育してたんですかね？

まあ人手不足でこれからブラックはどんどん消えていくから…

自分のことをスレ「」って呼ぶタイプ？

>まあ人手不足でこれからブラックはどんどん消えていくから…
逆にまた増えそうで怖い

あの…今は令和なんですけど…

新人君職場ガチャでゴミ引いてかわうそ…

月30でも安い

無能すぎてブラックにしか行けないようなのもいるだろうし…

新人いびり楽しいねえ

転職したけど現場は良いけど事務所内だと何もやらせてくれないから掃除しかしてないぜ！

>みんなカツカツで働いてる中ひとりだけスケジュール表真っ白で羨ましい
これ本人に直接言ってたりしない？大丈夫？

>逆にまた増えそうで怖い
ブラック経営者が集まって合体するのか

俺には無関係な話だが胸糞悪くなった

俺も何で新人が辞めたか分からん…
同業種では割と待遇良いほうなのに…
セコカンはそんなに嫌なの…

>転職したけど現場は良いけど事務所内だと何もやらせてくれないから掃除しかしてないぜ！
いらん事してデータ変わったら困るし…

>俺も何で新人が辞めたか分からん…
>同業種では割と待遇良いほうなのに…
>セコカンはそんなに嫌なの…
嫌です…

ブラック企業が潰れても別にホワイト企業のイスが空くわけじゃないんだからシンプルに失業者が増えるだけになる気がするぜ

>そんなことのために月額20万払うぐらいなら30万出してもいいからもっとまともな子入れてくんない！？
もう10万出して20万の新人二人入れろ

わからないことあるなら聞けって言われて聞いてるのに半ギレされたり嫌味を言われるのはなんなのか

>セコカンはそんなに嫌なの…
人間のやる仕事じゃない

>俺も何で新人が辞めたか分からん…
>同業種では割と待遇良いほうなのに…
>セコカンはそんなに嫌なの…
他所より待遇よかろうと本人が無理って言ったら無理なので…

前職スレ「」のところみたいな場所だったって第二新卒で入ってきた新人君メンタルケアしたりたまに気を遣いながらも注意したりでどうにか育てて立派に戦力にしたぞウチは！

>いくらタイムカードが証拠となろうと会社が認めなければ早出でも残業でもない
>それら加味したら月の残業５時間じゃ済まず２０や３０は下らない
>全部じゃないけどその一部を聞いた新人が１日で辞めた

無給で働く時間が付き20〜30あるってことだろ
辞めるよそりゃ

>ブラック企業が潰れても別にホワイト企業のイスが空くわけじゃないんだからシンプルに失業者が増えるだけになる気がするぜ
普通に考えたら潰れた分ホワイト企業が参入できるからイスは増えるぞ

いびられ続けると急に仕事ができなくなるよ
簡単なことができなくなって更に負のループだ

まず続けさせることが大事だからな
俺の新卒時代は上司からバブル期の新人は最初の一年はお客座扱いとか言われてめっちゃバカにされてたけどそれくらいがいいんじゃないかと思う

うちは新人をよちよち育ててたらエースがここクソなので辞めますって言った瞬間に皆ついていったから根本が腐ってたら無理だな！

ホワイト企業に行けないならブラックに順応するしかねえ！

>前職スレ「」のところみたいな場所だったって第二新卒で入ってきた新人君メンタルケアしたりたまに気を遣いながらも注意したりでどうにか育てて立派に戦力にしたぞウチは！
戦力になったらなったでクソわがままな営業が余計なこと言い続けて潰したりするんやけどなﾌﾞﾍﾍﾍﾍ

>いびられ続けると急に仕事ができなくなるよ
>簡単なことができなくなって更に負のループだ
追い詰めるやつはそれ見越して圧掛けてくるからな…

スレ「」…
お前と仕事するの息苦しいよ…

セコカンかあ…
そりゃそうなる

弊社ー
御社ー
火炎放射〜〜〜〜〜〜〜〜🔥🔥🔥🔥🔥🔥

は？

仕事を教えられる人材の貴重さよ

>人員不足の我が課に入った待望の新人がメンタル患ってなんも仕事しなくなった
まずこの認識が新人がメンタル壊した環境の原因だと気付いて欲しい
仕事しなくなったんじゃなくてお前たちが壊したせいで仕事できなくなったんだぞ

もう会社の為とかお客様のためとか疲れたよ俺

>仕事を教えられる人材の貴重さよ
性格が優しくも勘所を抑えてるおじさんは常に欲しい

弊社には動けなくなった社員など必要ない！
を地でいく会社なのかも

うちは新人研修の予定が全部潰れて
新人みんな即現場投入されていったよ

>氷河期世代はみんなこうだったんだ
>なんで自分がされて嫌なこと下にするんです？
氷河期世代って確かに可哀想な境遇ではあるけどさ
もっと下の世代からしたら何にも出来ないくせに
被害者アピールだけは人一倍の最悪の老害だよな…
生まれた時から景気悪い若者と違って子供の頃はバブルの恩恵で贅沢な暮らし体感してるし

>うちは新人研修の予定が全部潰れて
>新人みんな即現場投入されていったよ
学徒動員じゃん

一度新人教育できる余裕の無くなった部署はもう終わりだよ

>同業種では割と待遇良いほうなのに…
>セコカンはそんなに嫌なの…
ウンコの中で臭くない方みたいな話だぞそれ…

>生まれた時から景気悪い若者と違って子供の頃はバブルの恩恵で贅沢な暮らし体感してるし
世代で括るならこれだよなあ

>一度新人教育できる余裕の無くなった部署はもう終わりだよ
余裕を無駄として排除してきたツケだな

うちの会社なんてもう10年くらい新人は来ないで中途で対応してるよ

氷河期で失敗した人ばかり注目されるけど生き残った人らも自己責任論のパワハラモンスター化してることあるよな…

世代間同士で争わせようとするやつみんなバカです

新人で何で忙しくなるんだよ
単純作業ならわかるが

>うちは新人研修の予定が全部潰れて
>新人みんな即現場投入されていったよ
研修の予定だったけど今年だけ！大人の判断で！やむにやまれぬ事情で！断腸の思いで！OJTのほうが座学よりホンモノの仕事が身につくから！
とか言い出した大昔に新卒で入った会社のクソ社長思い出して切れそう

>もう会社の為とかお客様のためとか疲れたよ俺
ビジネス上の礼節以上を求められるのしんどいよね

世代間で煽り合ってたら会社でやっていけるわけないでしょ
会社員エアプだよ

>氷河期で失敗した人ばかり注目されるけど生き残った人らも自己責任論のパワハラモンスター化してることあるよな…
ある意味最高の成功体験だからな…

>氷河期で失敗した人ばかり注目されるけど生き残った人らも自己責任論のパワハラモンスター化してることあるよな…
弊社の次長じゃないか…

今日後輩が辞めてった
さてこの船いつ沈むのだろうか

>全部じゃないけどその一部を聞いた新人が１日で辞めた
正しい判断だ
サービス残業はクソ

たしかに新人は未熟だよ
でも未熟でも一歩一歩業務を覚えて仕事をやろうとする新人もいるんだ
それがこいつだったのに…

無給で働く奴いる！？

>氷河期で失敗した人ばかり注目されるけど生き残った人らも自己責任論のパワハラモンスター化してることあるよな…
カウンターで全然仕事出来なくて指導されてるだけなのにパワハラって訴えるモンスターも産まれてるよ弊社は

来年定年のじいちゃんがいて代わりになる人はいない
現状残った面子で頑張れってことにしかならなくてポンコツの俺は逃げるしかない…

サービス残業がクソというか
サービス残業を半ば強要してる企業がクソというか
その程度のコンプラの企業が時代遅れ

会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？

うちは1年毎に主任が変わるなぁ
異動希望したり転職していったりするから凄いね

弊社の真面目に働いてくれてた新人はまともに働かない若者嫌いのコネ持ちお局に目をつけられてね…

>そんなことのために月額20万払うぐらいなら30万出してもいいからもっとまともな子入れてくんない！？
基本給にそんな差を付けたら他の社員は貰ってる額が違うんだから貰ってる人がやれば？って発想になっちゃうだろ
もちろん他の社員を10万べーすあっぷなんてできないだろうし
今後の社員を30万べーすで雇うのも無理だろうし
だいたい30万の募集で来るまともな人材が長くその会社に居着くわけないだろ

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
してたら窓際行かされたけど

さとり世代なんて呼ばれてる世代でも変に拗らせて後輩にパワハラ始めてる若手もいるし目下の人間とまともに関係性築けない奴は世代関係なく全員ダメ

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
会社を良くするために何かするより良い会社に移ったほうが良いよ

急に仕事が覚えられなくなってなんかわけわからなくなってきたんだけどどうしたらいいんだ
異動してからずっと怒られてる

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
俺は無力だから転職活動をすることしか出来ない

>俺も何で新人が辞めたか分からん…
>同業種では割と待遇良いほうなのに…
>セコカンはそんなに嫌なの…
他業種からセコカンになって1年半くらいだけどみんな営業しながらセコカンするのもなの？

>無給で働く奴いる！？
ワタミとかサービス残業当たり前すぎて自殺者出てて
ブラック企業の代名詞になってたな…

>急に仕事が覚えられなくなってなんかわけわからなくなってきたんだけどどうしたらいいんだ
>異動してからずっと怒られてる
医者！

>氷河期世代って確かに可哀想な境遇ではあるけどさ
>もっと下の世代からしたら何にも出来ないくせに
>被害者アピールだけは人一倍の最悪の老害だよな…
>生まれた時から景気悪い若者と違って子供の頃はバブルの恩恵で贅沢な暮らし体感してるし
今の若者は就職はさほど困らないからいいじゃん

>>全部じゃないけどその一部を聞いた新人が１日で辞めた
判断が早いな
マジで偉い
売り手市場気味なんだからどんどん選んでいけばいい

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
意見出したらそんなことで方々に迷惑かけるつもりかって説教食らいましたね…

>弊社の真面目に働いてくれてた新人はまともに働かない若者嫌いのコネ持ちお局に目をつけられてね…
その手の癌って何処にでも居るよな…うちにも誰彼構わず粗探してグチグチやってるのいるわ
一匹残らず死んで欲しい…

>無給で働く奴いる！？
いる、欲しい

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
自分に出来ることをちょっとでも増やすようにはしてるけど会社をよくするってなるとなあ…
自分とこの仕事が終わったら他部署の手伝い出来たらしてよな雰囲気はモチベ続かんよ…

>>無給で働く奴いる！？
>いる、欲しい
にほんごむずかしいね

弊社の主任は入社５年の23歳の子と入社3か月の28歳の子を比較して「年上なのに全然仕事覚えないし仕事できない」って言ってメンタル壊して休職させたよ
明るくていい子だった彼は無事に戻ってきてくれるかな……

>急に仕事が覚えられなくなってなんかわけわからなくなってきたんだけどどうしたらいいんだ
>異動してからずっと怒られてる
メンタルやってますね

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
潰れたらその分業界が1ミリぐらいは良くなるから我が身を犠牲にしてるよ

>会社を良くするために何かするより良い会社に移ったほうが良いよ
「」は転職できるスキルって何持ってる？
俺は簿記三級しか持ってないし今の業務は自社ツール操作で他社で何一つ役に立たない
何も勉強してこなかった俺は糞だ

なんか病んで休職する人結構いるよね
そんなんでどうやって生きていくんだろ

>会社の文句言うのはいいけど良くするために何かしてる？
クソみたいなお局を引っ剥がそうとか頑張ってた上司がお局が人事へのコネ使って左遷された時点で俺はあきらめたよ…

高い給料出して来るのは使えるやつじゃなくて我慢強いやつだ
お前ら先輩が使えるやつにするんだよ

>急に仕事が覚えられなくなってなんかわけわからなくなってきたんだけどどうしたらいいんだ
>異動してからずっと怒られてる
それはおまえは悪くない
ずっと怒られている環境がおかしい

会社の愚痴言う時間があるなら転職しろ

うちの課には馬鹿がつくほど真面目な人が入ってきたよ！頼もしいけどいつまで保つかと心配になる…

>「」は転職できるスキルって何持ってる？
普通免許しか持ってないよ
Amazonの配達人でもやるかなあ

俺にもワタミの二代目社長ぐらいの力があればパワハラとブラック労働を一掃してやるのに

>>逆にまた増えそうで怖い
>ブラック経営者が集まって合体するのか
ブラック社長とブラック代表とブラック外部顧問の社員なきバトルが始まる

>会社の愚痴言う時間があるなら転職しろ
転職しようにも資格もなにもないんだろうな…

毎朝出勤前に嘔吐して挙句の果てに現場で緊急搬送されたのに翌日から働かせようとする弊社はさっさとぶっ潰れろと思う
元気に生きろよ脱出した後輩

>一匹残らず死んで欲しい…
社会の縮図ではあるからそういうお局を見てコネ大事だよねって教えてくれてるんだよ

毎日客と上司の板挟みになって疲れる

新人教育が遅れてるのを役員にキレられた部長が時間のない中堅呼び出してキレるだけの我が社は平和だなあ

長い事クソな風土だったけど大手の子会社になった途端改善されたので笑う…これが大手の力なんだ…！
いやまあ今でもたまにどこそこの支所でパワハラありました注意しましょうみたいな展開回ってくるけど

転職できるほどの能力がないので今の職場でやっていくしかない

>>弊社の真面目に働いてくれてた新人はまともに働かない若者嫌いのコネ持ちお局に目をつけられてね…
>その手の癌って何処にでも居るよな…うちにも誰彼構わず粗探してグチグチやってるのいるわ
>一匹残らず死んで欲しい…
こいつの親が社長と人事部長の恩師だから誰もどうにもできねえんだ…

DTPしか出来ないけど狭い世界だから求人が殆どねぇや

タイムカードは１分単位で切らしてくれない企業って正直ブラックだと思う

引く手あまたの実務経験があるが問題はセコカンという事だ

やっぱり社歌うたったりキャンプ行ったりで愛社精神育むしか…

規則かなんかで副業禁止だった気がするけど最近無視するようになった
稼ぐ努力が足りないなら他で補うしかないんだ

>なんか病んで休職する人結構いるよね
>そんなんでどうやって生きていくんだろ
昔がおかしかったよ
体が動かないメンタル終わった状態で無理やり働いてた
今は健全

別に特別なスキルなくても転職なんて出来るよ
設計やってたけど転職してから設計やってないし

仕事早めに終わらせた報酬が次の仕事だからやりたくない

本当に死なない程度に食い繋ぐだけなら今の時代Uberとかあるから辞めやすくていいや
都市部に限るけど

>別に特別なスキルなくても転職なんて出来るよ
>設計やってたけど転職してから設計やってないし
いまなにしてるの
わしも設計やめたい

>こいつの親が社長と人事部長の恩師だから誰もどうにもできねえんだ…
そこまで人育てといてどうして自分の娘に最低限のモラル仕込めなかったの恩師…

>うちの課には馬鹿がつくほど真面目な人が入ってきたよ！頼もしいけどいつまで保つかと心配になる…
俺の事だろうか
俺の事だと思うけど前の部署の仕事から急に切り離されて新しい部署で活躍してくれって言われた原因が気になってモチベーションは最低の状態でいる
頑張ってたつもりだったんだけどな…
だから心配してくれてるなら概ねダメだと思ってくれ
ごめん

>うちは1年毎に主任が変わるなぁ
>異動希望したり転職していったりするから凄いね
お前も離職したほうがいいぞ？

>規則かなんかで副業禁止だった気がするけど最近無視するようになった
>稼ぐ努力が足りないなら他で補うしかないんだ
副業するなと言うなら副業しなくても食ってける給料くれと言う話だ

>>別に特別なスキルなくても転職なんて出来るよ
>>設計やってたけど転職してから設計やってないし
>いまなにしてるの
>わしも設計やめたい
生産管理
設計やめて給料めっちゃ上がったぞ
設計はマジでクソ

>別に特別なスキルなくても転職なんて出来るよ
>設計やってたけど転職してから設計やってないし
若ければ売り手市場だから異業種にいけるだろうな
40過ぎてるおれは…

ハラスメントにうるさい時代だけど
上司はハラスメントかどうかギリギリのラインを攻めてくるようになった

>仕事早めに終わらせた報酬が次の仕事だからやりたくない
これ常態化すると皆手抜きだすよね…
そして運悪くトラブル発生してまた変な規則追加される悪循環よ

真面目な子入ってくるとメンタルやるんじゃないかと逆に心配になるよな

>生産管理
>設計やめて給料めっちゃ上がったぞ
>設計はマジでクソ
もしかしてPLCとか使う制御系からの鞍替え？

>仕事早めに終わらせた報酬が次の仕事だからやりたくない
失礼だな
それが標準になって他者にも強制されるもセットだ

>何も勉強してこなかった俺は糞だ
今からでも遅くないんじゃないの？
実務経験ないと駄目とかなら仕方ないけどそれ以外なら取れるうちに取った方がいいと思う

半年ごとに仕事の改善点出せと言われてもう辛い

>昔がおかしかったよ
業務内容が昔と違ってるからな
パソコンは使えて当たり前で且つofficeも使えて当たり前でIT知識も最低限あるよねみたいな状態で最近業務スタートしてる
若い世代はスマホしか持ったことない人も多くて授業でしかキーボードに触れてないって人も少なくない
あれ？レポートどうやって書いてたの？ってちょっと思うけど

マイナーな分野の開発なんですが転職に何も活かせる気がしない…
持ってるのは危険物甲種QC2級衛生管理者くらいだ…

挨拶してんのに返さない奴が直属の上だけどもう慣れてきた

必要以上にやる気があるやつが周りを苦しめる

>40過ぎてるおれは…
俺と一緒に転職しようぜ

乙４と電工二種しかねぇ！