やったぜ

>やったぜ
なにが…

その上司はあれこれ言うしかコミュニケーションの手段知らないんじゃないか

ダメ出ししてやれよ上司に
未達成でも達成でも部下のやる気削ぐことしか言えねえんですかあんたって

>ノルマ未達成で上司にあれこれ言われる！
うむ
>ノルマ達成しても上司にあれこれ言われる！
なんで…？

>その上司はあれこれ言うしかコミュニケーションの手段知らないんじゃないか
どうだろうぬ…
上司の上司とお気に入りの女性バイトにはめちゃくちゃ優しいんぬ…ちゃんと話は最後まで聞いてから返答するんぬ
それ以外の人だと相手の言葉は遮って自分の言いたいことだけ言うんぬ
人によって対応の差が激しいんぬな…

よし
上司の上司と仲良くしてチクる方向でいこう

>人によって対応の差が激しいんぬな…
ただのクズなんぬなー

サボってノルマ未達が一番お得なんぬ

>上司の上司とお気に入りの女性バイトにはめちゃくちゃ優しいんぬ…ちゃんと話は最後まで聞いてから返答するんぬ
>それ以外の人だと相手の言葉は遮って自分の言いたいことだけ言うんぬ
スレぬに対してだけだったらスレぬになんか問題あるんじゃないぬ？ってなるけどただのクソ野郎だったんぬ…
お気に入りにはその態度しないってことは意識してやってるんぬぁ〜

>よし
>上司の上司と仲良くしてチクる方向でいこう
そう思って上司の上司にアクセスしたいとは思ってもなかなか近づけないんぬ
努力は続けるんぬ

>スレぬに対してだけだったらスレぬになんか問題あるんじゃないぬ？
いや実際ぬもあんまりデキる方じゃないから全く問題ないかと言われるとうーん…ってなる部分もあるんぬ
でもそれにしたってぬぅ…ってなったからついスレ立てちゃったんぬ

>なんで…？
多分アレコレ言う事以外上司に仕事がないんだろう

自分より下と思われた人に態度豹変するやつは一定数いるんぬ
極力関わらないようにするんぬ
あんまり深く考えすぎても仕方ないんぬ

良い事教えてやろう世の中には絵に描いたようなクズが思った以上にいる

>自分より下と思われた人に態度豹変するやつは一定数いるんぬ
>極力関わらないようにするんぬ
>あんまり深く考えすぎても仕方ないんぬ
そういうやつに限って逃げても追いかけてくるんぬ

>良い事教えてやろう世の中には絵に描いたようなクズが思った以上にいる
本当にね…
自分がそうならないように気を付けたいんぬな…

営業なんぬ？

>営業なんぬ？
工場勤務なんぬ
数が足りないってずっと言われて萎えるんぬな…
そろそろ休憩終わるからスレに張り付くのはこれまでなんぬ
聞いてくれてありがとなんぬ…

膨大な量のタスク押し付けて減点法でしか見ないクズが現上司です

やめちまえ

工場だよりと上司の良くない感じが高まったんぬ

下剋上して欲しいんぬな

中小クラスなら案外経営陣に直接乗り込んで直談判もアリなんぬ
アレ全然ダメ話になんねえ！ってノリでいくんぬ

>>営業なんぬ？
>工場勤務なんぬ
>数が足りないってずっと言われて萎えるんぬな…
本当に数が足りてないんぬ？どっかでクソ野郎が正確な数ごまかしてたりしないんぬ？
上司の上司へのご機嫌とりのために生産性無理やりあげるためとか

転職！転職！とっとと転職！
そんな会社で下手に出世考えても結局上司の上司からしてクソだった案件は少なくないぬー
それでもしがみつきたいなら他の部署とやりとり出来るようになってそれとなく聞き出すといいんぬ

無理して頑張ってギリギリなら設定やリソース不足が原因だからどうせ言われるなら足りない方で言わせておいてスルーすると良いんぬ

未達成でも言われるならじわじわ下げていくんぬ

可愛くなっちまおうぜ

上司は自分が言ったことも覚えてないんぬ
もう上司だからだれからも教えてもらえないんぬ

工場って事務のことは嫌いだけど現場では仲がいいものではないんぬ？

ノルマ達成！VICTORY！
来年度のノルマ爆上がり！LOSE...
ここは賽の河原なんぬ…

>そう思って上司の上司にアクセスしたいとは思ってもなかなか近づけないんぬ
>努力は続けるんぬ
通報窓口とかないんぬ？ウチみたいな零細でもパワハラ外部通報窓口あるんぬ

上司変えてと上司に言うんぬ