だが就職して三日後
恐るべき事態に

>だが就職して三日後
>恐るべき事態に
社内のPCが全てブルースクリーンに

こないだのクラウドストライクの時知り合いが泣いてたな…
PC全部青画面になって俺が悪いわけじゃないのにひたすら怒られ続けたって言ってた

>PC全部青画面になって俺が悪いわけじゃないのにひたすら怒られ続けたって言ってた
かわうそ…

>社内のPCが全てブルースクリーンに
責任無いうちに修羅場を経験できるのは当たりかもしれないんぬ！

心だけは病まないようにね…

社内SEって何するんぬ？

サンドバッグ

社内SEが楽だった時代はもう過去の話なんぬ

社内SEも色々あるんぬ
パソコンの大先生ルートが一番悲惨なんぬ

当たり外れの差が激しすぎるんぬなー

未経験なのに強いコネもなく楽な仕事がもらえるって時点でおかしいんだ
認識に齟齬が生じている…

人柱として召喚されたんぬ

未経験取るほどいま人材いないんぬな

SEは実際にやってみないとどんなことやらされるか分からないんぬ…
当たりだといいんぬなー

務め先は教育系なんぬ！
WEB上で実施する教材の保守運用が業務内容なんぬ！
ゆくゆくは教材の中身も作る仕事も担うかもと言われたんぬ！

大きくない会社ってことは少人数社内SEな可能性高いわけで
その場合は全然楽じゃないんぬな〜

しておちんち…おちんぎんはおいくらほどで…

ベンダーコントロールするんぬ！

何歳なんぬ

教育系って聞いてぬの中の警戒警報が鳴り響いたけど
常に求人出してるあそこは大手だからきっと関係ないんぬ
すれぬが幸せになれることを祈ってるんぬ

>しておちんち…おちんぎんはおいくらほどで…
残虐ぬきで520万円なんぬ！

残虐！？

焦げ臭くなってきたな…

残業なんぬ！

ぬっぬっぬ
サービス残虐を食らわせてやるんぬ

残虐行為手当はいくらくらいなんぬ…

教育ってそういう…なんぬ

残虐行為手当つくんだ

年間のお休みは何日？

楽とはいうがおちんぎん多いってことはめっちゃ仕事要求されるやつじゃね？

>残虐行為手当つくんだ
ピットファイター知ってるやつなんておらんだろ

どんな技術を使うっていわれてるんぬ？
フロントかバックエンドかインフラかで変わるとおもうんぬけど

>年間のお休みは何日？
暦通り(120日)に加えて
有給20日
アニバ休暇1日
リフレッシュ休暇5日
傷病休暇5日
なんぬ！

>残虐ぬきで520万円なんぬ！
年収制なんぬ？
残業代とかはちゃんと出るんぬ？

>未経験で社内SEに内定もらえたんぬ！
よかったんぬな〜
>大きな会社じゃないけど楽な仕事ゲットなんぬ！
え…！？

>どんな技術を使うっていわれてるんぬ？
>フロントかバックエンドかインフラかで変わるとおもうんぬけど
使用ログ見て統計作ったり月次で来る新規登録者の事務処理がメインらしいんぬ！

520のおちんちんって高い方なんぬ？

>使用ログ見て統計作ったり月次で来る新規登録者の事務処理がメインらしいんぬ！
SE…？

520はITエンジニアなら年齢と経験にもよるけど高くも安くもないんぬ未経験ならいいほうだと思うんぬ
資料作成とか事務処理をやるのはきっと入社直後だからと思いたい…んぬ
そこに甘んじると技術者にはなれないから常に研鑽するんぬよ？

>520のおちんちんって高い方なんぬ？
多分手取り22,3万ってとこ

お年はおいくつなんぬ？

SEはマネジメント職に就けば給料はうなぎ登りなんぬ
逆に言えばメンバー職にとどまる限りは600ぐらいで頭打ちになるんぬ

>お年はおいくつなんぬ？
34なんぬ！

場合によってはお外に出稼ぎに行かせてもらった方が精神的に楽なんじゃ

ただの一般論なんぬが未経験歓迎のところは経験者が定着しないような環境とも取れるんぬ

休みが多いの羨ましいんぬ

未経験から第一歩を踏み出せたならそれはそれでいいことなんぬ
いい会社なら居座ればいいんぬ
実はブラック企業だったらある程度技術を身に着けて次に行けばいいんぬ

社内SEって企業によってやること違いすぎる

ざんぎまで入れて残業より先に残虐が出てくるの普段どんな変換してるんぬ…

>多分手取り22,3万ってとこ
認知バグってんのか

年収520って額面で40超えてそうなのに手取り22とかあり得るんぬ…？

>ただの一般論なんぬが未経験歓迎のところは経験者が定着しないような環境とも取れるんぬ
そんな…じゃあ業種を変えたくなったぬは一体どうすれば…

>年収520って額面で40超えてそうなのに手取り22とかあり得るんぬ…？
普通はボーナスが半年ぐらい付くから18で割ると支給額が29万ぐらい

ボーナスの比率が多い会社だとそういう計算になるかもしれんぬな〜

手取りだとしたら諸々引かれる奴でやばい引かれる計算なんぬな

ボーナスがたくさん出る会社は昔ながらの企業なんぬ
新興企業や大企業子会社は出なかったりそもそもの額が少ないんぬ

>>ただの一般論なんぬが未経験歓迎のところは経験者が定着しないような環境とも取れるんぬ
>そんな…じゃあ業種を変えたくなったぬは一体どうすれば…
パワーレベリングするんぬ

>普通はボーナスが半年ぐらい付くから18で割ると支給額が29万ぐらい
半年…？

>>ただの一般論なんぬが未経験歓迎のところは経験者が定着しないような環境とも取れるんぬ
>そんな…じゃあ業種を変えたくなったぬは一体どうすれば…
そういうところでちょっと経験積んで経験者にランクアップするんぬなー

ぬは未経験インフラで年収300で拾ってもらったんぬ…ぬぁ…作業もツールも特に説明されないまま過去の事例見て真似て仕事してって言われるんぬ…この業界それが普通なんぬ…？

取り敢えずエンジニア童貞卒業出来ればこっちのものなんぬ

未経験可の所が如何にクソでも一回なっちまえば経験者なんぬ

ぬはぼちぼち色々経験してる37歳だけど都内年収500万狙いで転職活動したけど中途に求められる要求レベル高すぎてやってられるかってなったぬ
未経験で520なんて嫉妬で狂いそうだけど絶対落とし穴ある気もするぬ

>>普通はボーナスが半年ぐらい付くから18で割ると支給額が29万ぐらい
>半年…？
これ会社によってまちまちなんぬよな〜
ぬもITエンジニアやってるけど半年分でたのは初めの会社だけなんぬ

>ぬは未経験インフラで年収300で拾ってもらったんぬ…ぬぁ…作業もツールも特に説明されないまま過去の事例見て真似て仕事してって言われるんぬ…この業界それが普通なんぬ…？
10年後無くなってそうな属人化極まれりな会社なんぬ

>ぬは未経験インフラで年収300で拾ってもらったんぬ…ぬぁ…作業もツールも特に説明されないまま過去の事例見て真似て仕事してって言われるんぬ…この業界それが普通なんぬ…？
入った会社と同僚の性格によるんぬ・・・生きのこれなんぬ

未経験に年収520ってほんまに〜？なんぬ

>ぬはぼちぼち色々経験してる37歳だけど都内年収500万狙いで転職活動したけど中途に求められる要求レベル高すぎてやってられるかってなったぬ
中途採用の要件は盛ってるから気にすることないんぬ
うちも上司が「若くて技術がある子とりたい！」って言いだして現実見せるのに苦労したんぬ

ほんとは手取り足取り教えてあげたいんぬけど教えるリソースがないんぬあ〜

過去の事例見てやってね系は過去の一例見てやるとアウトなんぬ
(今回の件に適する)過去の事例(を探して)真似てねなんぬ

ぬはステップアップ！みたいな感じで今の会社に入って経験年数だけ積んでるんぬが知らないことばかりなんぬ
他の会社に入って通用する気がしないしそもそもこの仕事を死ぬまで続けられる気がしなくなってきたんぬ

>ぬはぼちぼち色々経験してる37歳だけど都内年収500万狙いで転職活動したけど中途に求められる要求レベル高すぎてやってられるかってなったぬ
ベンダーコントロールできますか？
チームを率いてプロジェクトに参画したご経験は？
顧客折衝したうえで要件定義から受け入れテストまでしたことありますか？

年収は地域によって扱い変わるから注意するんぬなー

エンジニアだと30を区切りに求められるものが変わるぬ
20代までなら開発オンリーでもなんとかぬが30超えると大体人を率いた経験求められるぬ

仮に社内PGが居るなら
未経験を社内SEとして雇うんじゃなく
社内PGを社内SEに異動して未経験を社内PGとして雇う方が良くない？
ベストはSE経験者を社内SEとして雇う事だけど

残虐ありのシルバーマンスタイルだとどうなるんだというかおんちぎん多くね

社内事情知ってると行きたくないんぬなあ〜

ぬは気付いたらマネジメントやってたんぬ
太田胃散はすげーんぬ

>ベンダーコントロールできますか？
>チームを率いてプロジェクトに参画したご経験は？
>顧客折衝したうえで要件定義から受け入れテストまでしたことありますか？
ぬああああ！こんな感じだったんぬ！年収500万程度に求めるレベルじゃねえんぬ！グリコみたいになってしまえなんぬ！

SEの業務に役立つ資格とか取ってたんぬ？

未経験の社内SEに520万も出すか？

面接官はとりあえずそういう経験があるか聞いてみるけどそんな奴なかなかいないんぬ
マネジメント経験だって面接で言った通りの経験してることなんて実際は…
そもそも人がいねえんぬ！一から育てるしかないんぬ

>SEの業務に役立つ資格とか取ってたんぬ？
応用情報取ったんぬ！

えらい！

>応用情報取ったんぬ！
えらいんぬ

>ぬは未経験インフラで年収300で拾ってもらったんぬ…ぬぁ…作業もツールも特に説明されないまま過去の事例見て真似て仕事してって言われるんぬ…この業界それが普通なんぬ…？
普通だけどそのままでいると何も出来ないおじさんが爆誕するだけだから勉強してその作業手順を作る側に回れ

>>年間のお休みは何日？
>暦通り(120日)に加えて
>有給20日
>アニバ休暇1日
>リフレッシュ休暇5日
>傷病休暇5日
>なんぬ！
大きいとこじゃない割に大きいとこ並みに福利厚生しっかりしてるんぬな

>>SEの業務に役立つ資格とか取ってたんぬ？
>応用情報取ったんぬ！
こまった10年SEやってるぬより重宝されそうなんぬ

SEってお賃金いいんぬ？

自分で応用情報とれるってことは業務で自走できるってことなんぬ
さっきまでいぶかしんで見ててもうしわけなかったんぬ

おかしいんぬ…
小さいところなら人が少ないからそんなきちっと休みが取れるはずないんぬ…

業務時間は9時17時で週四日まで在宅勤務OKらしいんぬ
現職がリモート不可だからかなり嬉しいんぬ

>業務時間は9時17時で週四日まで在宅勤務OKらしいんぬ
>現職がリモート不可だからかなり嬉しいんぬ
時間まで短いなんだかみか？

>応用情報取ったんぬ！
どのくらいの期間お勉強したんぬ？

現職はなんなんぬ？

年収は業界と会社によるからなんとも言えないんぬ
ほんとにいいところに入れたのかもしれないんぬ

ちょっとその職場教えてほしいんぬ！

>現職はなんなんぬ？
入浴施設の管理業務なんぬ
シフト制と夜勤が辛いんぬ

>どのくらいの期間お勉強したんぬ？
半年ぐらいなんぬ
基本情報は2ヶ月で取れたんぬ

>ぬは未経験インフラで年収300で拾ってもらったんぬ…ぬぁ…作業もツールも特に説明されないまま過去の事例見て真似て仕事してって言われるんぬ…この業界それが普通なんぬ…？
相手がうんざりしても聞き続けて作業方針の確証を得るんぬ
ひとつひとつ「これで行きますが問題ないでしょうか？」とか言いまくって連帯責任に引き込むんぬ

>半年ぐらいなんぬ
>基本情報は2ヶ月で取れたんぬ
クソザコPGのぬよりセンスあるんぬ…

このスレ見て応用情報さえ取れれば未経験でも年収520万フルリモート年休120↑いけると勘違いするぬが出てくるといけないから釘を刺しておくけど宝くじ当たるレベルの幸運じゃないと無理だと思うんぬ

応用なんて起きさえできれば余裕でとれるってFEも持ってない知り合いがいってたんぬ

そもそも社内SEが楽って誰から聞いたんだよ

実際応用は日本語問題なんぬ

>このスレ見て応用情報さえ取れれば未経験でも年収520万フルリモート年休120↑いけると勘違いするぬが出てくるといけないから釘を刺しておくけど宝くじ当たるレベルの幸運じゃないと無理だと思うんぬ
スレぬがURだとしてコモンやレアはどんなもんなんぬ？

>シフト制と夜勤が辛いんぬ
・・・

>スレぬがURだとしてコモンやレアはどんなもんなんぬ？
未経験ならコモンは350万でレアは400万ぐらいかぬ…
残業多かったら500万とかも狙えるけど

>残業多かったら500万とかも狙えるけど
残業はいかほどなんですぬ？

>残業はいかほどなんですぬ？
いっぱい

>残業はいかほどなんですぬ？
残業代でるとこで毎月36協定マックスまでやってたらプラス10万くらいになるぬ
体はよっぽどじゃないと壊れるぬ

未経験で楽な仕事など存在しないんぬ

ぬも応用情報今勉強してるんぬな
ぬあ...仕事の役に立たない知識が頭に入らねえんぬ...

応用なんてサクサク取れるんぬ
まあ舐めプしてたら合格ラインちょうどだったんぬ

>>現職はなんなんぬ？
>入浴施設の管理業務なんぬ
>シフト制と夜勤が辛いんぬ
>
>>どのくらいの期間お勉強したんぬ？
>半年ぐらいなんぬ
>基本情報は2ヶ月で取れたんぬ
未経験とはいえだいぶ素のスペック高くてタフな雰囲気を感じるぬ

未経験で入れて楽な仕事もあるんぬ
生活できないほどの給料になるんぬ

腱鞘炎に気をつけるんぬよキーボードカタカタするんぬなら

良いキーボードとパームレストは買っとくと良いんぬ

未経験だけど応用取れたって言うならたしかに自走できる雰囲気感じるんぬな

未経験で520万は...その...

社内SEってIT経験者御用達のお仕事だと思ってたけど未経験者でも行けるものなんぬ…

>未経験で520万は...その...
そう…こっからが本番なんぬ…

平気で法定時間外労働させられるんぬなー
毎月45超えは当たり前なんぬ