24/06/12(水)11:18:36No.1199431824+
13:01頃消えます
今までずっと夜勤で働いてたんだけど職場から急に「来月から昼の勤務に移ってくれない？」って言われたのねこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
「いや俺昼とかは親の介護あるから夜勤に入ってるんで昼勤とか無理ですよ」って言ったら「そうなの？でももう夜勤の人員十分だしこっちは昼勤だけど働いてもらおうと思ってるのになあ、それじゃあ自主退職だね（要約）」って首切られそうになってるんだけど
これなんとか自主退職じゃなくて会社都合にする方法ない？
| … | 124/06/12(水)11:19:04No.1199431921そうだねx84労基へ |
| … | 224/06/12(水)11:23:28No.1199432954そうだねx7>今までずっと夜勤で働いてたんだけど職場から急に「来月から昼の勤務に移ってくれない？」って言われたのね |
| … | 324/06/12(水)11:23:47No.1199433027+死ねば会社のことなんか気にしなくていいよ |
| … | 424/06/12(水)11:24:39No.1199433246そうだねx46>>今までずっと夜勤で働いてたんだけど職場から急に「来月から昼の勤務に移ってくれない？」って言われたのね |
| … | 524/06/12(水)11:24:47No.1199433270そうだねx20普通に労基に駆け込めば良い |
| … | 624/06/12(水)11:26:43No.1199433671そうだねx9もう一回人事担当と相談しろ |
| … | 724/06/12(水)11:29:05No.1199434155そうだねx24>そういうの自殺教授になりかねないから安心しろやめたほうがいいよ |
| … | 824/06/12(水)11:29:59No.1199434324そうだねx2ちゃんと人事担当に相談する時は録音して退職を勧められてる事を記録しておくと楽になるぞ |
| … | 924/06/12(水)11:32:40No.1199434861そうだねx1>ちゃんと人事担当に相談する時は録音して退職を勧められてる事を記録しておくと楽になるぞ |
| … | 1024/06/12(水)11:33:03No.1199434938+普通解雇狙いでしがみつけ |
| … | 1124/06/12(水)11:33:47No.1199435091そうだねx12>>ちゃんと人事担当に相談する時は録音して退職を勧められてる事を記録しておくと楽になるぞ |
| … | 1224/06/12(水)11:34:10No.1199435183そうだねx15向こうが悪い事してるんだからこっちも悪い事してトントンよ |
| … | 1324/06/12(水)11:34:35No.1199435275そうだねx23録音禁止っても別に拘束力無いし無視でいいだろう |
| … | 1424/06/12(水)11:34:42No.1199435298+記録盗る事はちゃんと明言して録音に入れておくんだぞ？ |
| … | 1524/06/12(水)11:35:14No.1199435416そうだねx37>録音機器持ち込み禁止になってる |
| … | 1624/06/12(水)11:35:41No.1199435504そうだねx1>>録音機器持ち込み禁止になってる |
| … | 1724/06/12(水)11:35:45No.1199435524そうだねx6>>録音機器持ち込み禁止になってる |
| … | 1824/06/12(水)11:36:15No.1199435615そうだねx2向こうもルール無視してるしこっちがルール守る必要もないってことか… |
| … | 1924/06/12(水)11:36:16No.1199435617そうだねx22録音機器持ち込みに法的根拠なんてないから遠慮なく持ち込んでいいぞ |
| … | 2024/06/12(水)11:36:44No.1199435711+退職したらしたで離職票送ってこないとかやってきそうな会社だな |
| … | 2124/06/12(水)11:36:53No.1199435738そうだねx25>向こうもルール無視してるしこっちがルール守る必要もないってことか… |
| … | 2224/06/12(水)11:38:00No.1199435966そうだねx8録音するなら話さないって方がパワハラになるからな |
| … | 2324/06/12(水)11:38:17No.1199436033+退職争議はルール無用だろ |
| … | 2424/06/12(水)11:38:50No.1199436147+あと介護に関しては俺が勝手に言ってるだけじゃなくて市からの介護認定はちゃんと受けてます |
| … | 2524/06/12(水)11:39:06No.1199436198そうだねx14法の話と社内ルールを同列に考えてはならない |
| … | 2624/06/12(水)11:39:16No.1199436243+暗に録音されたら困るような事してるって言ってるようなもんじゃん |
| … | 2724/06/12(水)11:40:25No.1199436490+ぶっちゃけそんな糞会社にいつまでもいたな |
| … | 2824/06/12(水)11:40:43No.1199436548+社内ルールは俺ルールだからな |
| … | 2924/06/12(水)11:41:12No.1199436641+なんで録音禁止なんてルールができたか考えろ |
| … | 3024/06/12(水)11:41:51No.1199436770そうだねx35そもそも親の介護のために夜勤とか偉すぎるよ… |
| … | 3124/06/12(水)11:42:21No.1199436881そうだねx1会社が悪いことしてるかどうかは社長の顔を見れば分かる |
| … | 3224/06/12(水)11:42:32No.1199436920+>ぶっちゃけそんな糞会社にいつまでもいたな |
| … | 3324/06/12(水)11:42:38No.1199436939そうだねx1録音機器じゃなくて弁護士とか労基の人持ち込め |
| … | 3424/06/12(水)11:43:21No.1199437072+給料の未払いは糞云々以前に末期も末期だぞ |
| … | 3524/06/12(水)11:43:24No.1199437084そうだねx4>悪どいことやってる会社の社長は悪人面してる |
| … | 3624/06/12(水)11:44:07No.1199437231そうだねx6「業務中は自前のPCスマホとかの電子機器持ち込み禁止」ならセキュリティ対策ねって理解できるけど「人事と会う時録音禁止」はちょっとな… |
| … | 3724/06/12(水)11:44:17No.1199437266そうだねx2>>ぶっちゃけそんな糞会社にいつまでもいたな |
| … | 3824/06/12(水)11:45:23No.1199437509そうだねx2>>悪どいことやってる会社の社長は悪人面してる |
| … | 3924/06/12(水)11:45:59No.1199437627+録画機器持ち込もうぜ！ |
| … | 4024/06/12(水)11:46:00No.1199437629そうだねx1後で言った言わないになっても困るから録音させて貰ってもいいですか？ 規則だからダメです… |
| … | 4124/06/12(水)11:46:39No.1199437739+>なんか爺さんみたいなこと言ってる… |
| … | 4224/06/12(水)11:46:44No.1199437760+それ人事が上に隠れて姑息な事して成果だそうとする無能の働き者タイプじゃない？ |
| … | 4324/06/12(水)11:46:47No.1199437780+つまり若者が入って来たから順番で老齢社員から下して言ってるのね |
| … | 4424/06/12(水)11:47:42No.1199437973+>単に首切りたいだけだったりして |
| … | 4524/06/12(水)11:47:46No.1199437989そうだねx1>>なんか爺さんみたいなこと言ってる… |
| … | 4624/06/12(水)11:48:16No.1199438101そうだねx11まあスレ文的に争点は会社都合にするかどうかでもう辞めるつもりなら構うことないだろう |
| … | 4724/06/12(水)11:48:27No.1199438140そうだねx1目立つ録音機材と目立たないボールペン型みたいなのを両方用意して目立つ方を止めさせるのがいいぞ |
| … | 4824/06/12(水)11:49:50No.1199438442+スレ「」歳いくつよ |
| … | 4924/06/12(水)11:51:49No.1199438872+親が死ねば自由になれるよ |
| … | 5024/06/12(水)11:51:52No.1199438884そうだねx7>>ちゃんと人事担当に相談する時は録音して退職を勧められてる事を記録しておくと楽になるぞ |
| … | 5124/06/12(水)11:53:11No.1199439146+アホな会社の不正指摘するためにそんなスパイ映画みたいなことしなきゃいけないんだね… |
| … | 5224/06/12(水)11:53:47No.1199439256+>>ちゃんと人事担当に相談する時は録音して退職を勧められてる事を記録しておくと楽になるぞ |
| … | 5324/06/12(水)11:54:32No.1199439428+無理やり機器を止められたり話もしないで逃げられたりするから仕方ない |
| … | 5424/06/12(水)11:54:38No.1199439447+業務命令として「こなくていいよ」を引き出して不労所得ゲットしようぜ！ |
| … | 5524/06/12(水)11:55:46No.1199439679+そんな会社こっちからさっさと辞めちまえ |
| … | 5624/06/12(水)11:57:20No.1199440007+>そんな会社こっちからさっさと辞めちまえ |
| … | 5724/06/12(水)11:57:22No.1199440018+他に昼勤に移ってもいいって人員はおらんのか |
| … | 5824/06/12(水)11:57:55No.1199440152+まあ介護は諦めて日勤を受け入れるか転職するしかないわな |
| … | 5924/06/12(水)11:58:31No.1199440286+スレッドを立てた人によって削除されました |
| … | 6024/06/12(水)11:58:41No.1199440326そうだねx5>別に業務が糞ってわけでも給料が糞ってわけでもなくて急にブラック企業仕草されて困惑してるのは俺なんだよね |
| … | 6124/06/12(水)12:00:12No.1199440693+>実際夜勤入れられないから…って言われてるから辞めるしかない |
| … | 6224/06/12(水)12:00:59No.1199440889+労基の人は相談されたらそもそもどういう雇用形態なのか知りたがると思うからわかる書類を持ってけよ |
| … | 6324/06/12(水)12:01:21No.1199440973+>>実際夜勤入れられないから…って言われてるから辞めるしかない |
| … | 6424/06/12(水)12:01:38No.1199441049+録音するにしても口頭で禁止されたのを了承した上でやったら盗聴扱いになりそう |
| … | 6524/06/12(水)12:02:28No.1199441281+人員の配置は会社が考えることだから気に病むことじゃない |
| … | 6624/06/12(水)12:02:31No.1199441292+録音していいですか？って聞く |
| … | 6724/06/12(水)12:03:02No.1199441435そうだねx7>社員の都合無視した業務命令って労基がでばってきて撤回させられるもんなの？ |
| … | 6824/06/12(水)12:03:23No.1199441537そうだねx1人員調整の関係ってんなら他の夜勤者にも声掛かってそうなもんだけどそこん所はどうなんだろ |
| … | 6924/06/12(水)12:03:34No.1199441582+撮られて都合悪い事言う方が悪だろ |
| … | 7024/06/12(水)12:03:45No.1199441641+正規か非正規かくらい言えよ |
| … | 7124/06/12(水)12:04:06No.1199441739+>社員の都合無視した業務命令って労基がでばってきて撤回させられるもんなの？ |
| … | 7224/06/12(水)12:04:46No.1199441943+録音バレたら殴られない？大丈夫？ |
| … | 7324/06/12(水)12:05:00No.1199442010+会社が業務命令出すこともそれが自分の都合と合わなくて無理です…って言うことも別にそこに問題ないからな |
| … | 7424/06/12(水)12:05:14No.1199442087+仕事がないのは会社の都合なんだから自己都合にしろは通用しないよ |
| … | 7524/06/12(水)12:05:14No.1199442089そうだねx10>録音バレたら殴られない？大丈夫？ |
| … | 7624/06/12(水)12:05:22No.1199442127そうだねx4>録音バレたら殴られない？大丈夫？ |
| … | 7724/06/12(水)12:05:38No.1199442220そうだねx1所詮他人事だから「」は好き勝手言うが次の仕事探してから色々やれよ |
| … | 7824/06/12(水)12:06:20No.1199442430そうだねx1殴られたら勝ちだぞ |
| … | 7924/06/12(水)12:07:18No.1199442709+>所詮他人事だから「」は好き勝手言うが次の仕事探してから色々やれよ |
| … | 8024/06/12(水)12:07:56No.1199442897+スレ「」は今の職にしがみ付きたいって主張してるんだけど？ |
| … | 8124/06/12(水)12:08:28No.1199443065そうだねx2スレ「」が例え自主退職しても誰も守ってくれないぞ |
| … | 8224/06/12(水)12:08:32No.1199443081+昔ブラック企業の手先の人事として働いてた立場としていうけど |
| … | 8324/06/12(水)12:08:50No.1199443160+最悪辞めるにしても今やれることやってからの方がいいよね |
| … | 8424/06/12(水)12:08:51No.1199443164+>流石に殺そうとしてくるやつはいないだろうし |
| … | 8524/06/12(水)12:09:39No.1199443433+>会社の都合だけで社員の同意を得ずに勤務地や勤務時間を一方的に決めることは許されていない |
| … | 8624/06/12(水)12:09:50No.1199443495そうだねx3>スレ「」は今の職にしがみ付きたいって主張してるんだけど？ |
| … | 8724/06/12(水)12:10:29No.1199443696+>じゃあ結婚したら突然地方に飛ばされるのはダメなやつだったんだ… |
| … | 8824/06/12(水)12:10:42No.1199443767+録音のためにもっかい話し合え |
| … | 8924/06/12(水)12:11:00No.1199443872+俺も先月給料2/3にするか5月いっぱいで自主退職してくれって言われたから弁護士に相談したけど労基に引っかかるぞ退職金よこせって言って給料3ヶ月分＆会社都合退職もぎ取ったよ |
| … | 9024/06/12(水)12:11:01No.1199443881+>昔ブラック企業の手先の人妻として働いてた |
| … | 9124/06/12(水)12:11:03No.1199443887+けど人事異動は基本断れないよ |
| … | 9224/06/12(水)12:11:34No.1199444064+>相手が切るき満々な以上自己都合か会社都合かが問題じゃねえの？ |
| … | 9324/06/12(水)12:11:49No.1199444142+転職の準備はするにしてもまずは証拠の方をちゃんと準備してからだな |
| … | 9424/06/12(水)12:12:09No.1199444259+ブラックは地方転勤断ったら出世できないよ？みたいなのチラつかせてくるパターンが多い |
| … | 9524/06/12(水)12:12:18No.1199444307+自主都合だと失業保険とかも減るんだっけ？ |
| … | 9624/06/12(水)12:12:27No.1199444362+録音ってスマホをポケットに入れておいてもバレるの? |
| … | 9724/06/12(水)12:12:34No.1199444411+>実際辞めてる人が出るのは単に会社と戦うのをやめて諦めてるだけで |
| … | 9824/06/12(水)12:13:08No.1199444617+>録音ってスマホをポケットに入れておいてもバレるの? |
| … | 9924/06/12(水)12:13:09No.1199444618+>会社が切る気満々でも正当性がないとできないよ |
| … | 10024/06/12(水)12:13:22No.1199444682そうだねx1>自主都合だと失業保険とかも減るんだっけ？ |
| … | 10124/06/12(水)12:13:26No.1199444708+弁護士に依頼する場合諸々貰える金考えてどの程度手元に残るんだろう |
| … | 10224/06/12(水)12:13:29No.1199444719+スマホじゃない録音機を体に直接テープで張り付けておけば大丈夫だろ |
| … | 10324/06/12(水)12:13:59No.1199444886+たとえば夜勤で働く業務の業種それ自体を閉鎖することになったとか |
| … | 10424/06/12(水)12:15:19No.1199445321+今はスマホで録音アプリもあるからな |
| … | 10524/06/12(水)12:15:32No.1199445401+>今までのスレの話を少しは読め |
| … | 10624/06/12(水)12:17:36No.1199446132+予め介護あること周知して夜勤で双方合意取れてるなら断れるっしょ |
| … | 10724/06/12(水)12:18:04No.1199446284そうだねx1逆に録音機器これみよがしに持ってれば一生人事が近づいてこないな |
| … | 10824/06/12(水)12:19:14No.1199446718+こういうのって担当が自分の仕事増やしたくないから適当ブッこいてるパターンのイメージがある |
| … | 10924/06/12(水)12:19:34No.1199446845そうだねx6普通だったら他に昼勤務に移って大丈夫な人がいないか探すよね |
| … | 11024/06/12(水)12:20:06No.1199447061+逆に今まで日勤でやってる人に |
| … | 11124/06/12(水)12:20:49No.1199447315そうだねx1>逆に今まで日勤でやってる人に |
| … | 11224/06/12(水)12:21:21No.1199447520+夜勤の人員十分って言われてるあたり |
| … | 11324/06/12(水)12:22:27No.1199447962+社内では録音機材禁止とかじゃなくて人事と会うときに録音機材禁止はおかしいでしょ |
| … | 11424/06/12(水)12:25:10No.1199448994+あと会社側も最近はさすがに自分のほうに理がないことを理解してるから |
| … | 11524/06/12(水)12:25:28No.1199449109+こっそり録音しながらメモ帳出して記録していいですかって聞いてもいいぞ |
| … | 11624/06/12(水)12:25:51No.1199449259+>社内では録音機材禁止とかじゃなくて人事と会うときに録音機材禁止はおかしいでしょ |
| … | 11724/06/12(水)12:26:41No.1199449591+録音禁止だって！？どうしよ〜とか |
| … | 11824/06/12(水)12:27:29No.1199449914+親の介護を誰か他の人に頼むとかはできないのかな？ |
| … | 11924/06/12(水)12:28:13No.1199450209+1番強いのは法律であって社内規則ではない |
| … | 12024/06/12(水)12:28:46No.1199450406そうだねx5>親の介護を誰か他の人に頼むとかはできないのかな？ |
| … | 12124/06/12(水)12:29:01No.1199450516+弊社では労働基準法を採用しておりません |
| … | 12224/06/12(水)12:29:31No.1199450717そうだねx4>親の介護を誰か他の人に頼むとかはできないのかな？ |
| … | 12324/06/12(水)12:29:58No.1199450886+>あんな条件突きつけてくるやつに歩み寄る気があるわけないだろ |
| … | 12424/06/12(水)12:30:19No.1199451015+会社が介護代出してくれるなら、がギリギリのラインであとはカスくらいの気持ちで行こう |
| … | 12524/06/12(水)12:30:40No.1199451164+>日勤なら椅子はあるんじゃね？ |
| … | 12624/06/12(水)12:30:50No.1199451219+>日勤なら椅子はあるんじゃね？ |
| … | 12724/06/12(水)12:31:04No.1199451324+他の人あたれにならずにじゃあやめてねは変な話だ |
| … | 12824/06/12(水)12:31:44No.1199451586+勤務時間はともかく転勤とかだと近いトラブルは多そうではある |
| … | 12924/06/12(水)12:31:50No.1199451623そうだねx1>他の人あたれにならずにじゃあやめてねは変な話だ |
| … | 13024/06/12(水)12:31:56No.1199451665そうだねx4本人都合退職っていう究極の殺人技を構えてる相手に |
| … | 13124/06/12(水)12:32:07No.1199451717+大事にしたくないけどどうにかしたい |
| … | 13224/06/12(水)12:32:23No.1199451833そうだねx1人事の親の写真を社内に貼ろう |
| … | 13324/06/12(水)12:32:57No.1199452058そうだねx1>会社側はなんも歩み寄ってないじゃん |
| … | 13424/06/12(水)12:34:32No.1199452654+地方転勤は無理強いするのは法律違反って判例が出てるから… |
| … | 13524/06/12(水)12:34:51No.1199452773そうだねx2>もともと夜勤は人足りているけどそれで首にするのは忍びないから昼勤にポジジョン用意してあげたってのが歩み寄りなんじゃない |
| … | 13624/06/12(水)12:34:55No.1199452802+とっとと労基に駆け込んで会社都合退職にさせて雇用保険の保険金もらえ |
| … | 13724/06/12(水)12:35:06No.1199452880+なんつーかここで聞く前にやることあるんじゃないかな！ |
| … | 13824/06/12(水)12:36:12No.1199453319+1レス目で答え出てるしな |
| … | 13924/06/12(水)12:36:13No.1199453320+>もともと夜勤は人足りているけどそれで首にするのは忍びないから昼勤にポジジョン用意してあげたってのが歩み寄りなんじゃない |
| … | 14024/06/12(水)12:36:34No.1199453478+>もともと夜勤は人足りているけどそれで首にするのは忍びないから昼勤にポジジョン用意してあげたってのが歩み寄りなんじゃない |
| … | 14124/06/12(水)12:37:08No.1199453696そうだねx1会社自体がブラックってわけじゃないと思ってるなら |
| … | 14224/06/12(水)12:38:08No.1199454088そうだねx1>もともと夜勤は人足りているけどそれで首にする |
| … | 14324/06/12(水)12:39:34No.1199454663+こちらが昼を望んでポジション用意してくれるならわかるけどよォ〜 |
| … | 14424/06/12(水)12:39:59No.1199454841+というか昼は親の介護で夜は働いてちゃんと休めてるか？ |
| … | 14524/06/12(水)12:40:13No.1199454922+本当は殺すつもりだったけど片腕で済ましてやるから感謝しろよ |
| … | 14624/06/12(水)12:40:58No.1199455188+会社が雇用契約時にした契約書の内容が憲法法律条例に違反する内容なら契約に意味がないのと一緒やね |
| … | 14724/06/12(水)12:42:53No.1199455897+スレ「」どこいった |
| … | 14824/06/12(水)12:43:20No.1199456064そうだねx2自主都合にしたがる会社ってなんなんだろうね |
| … | 14924/06/12(水)12:44:20No.1199456415+>自主都合にしたがる会社ってなんなんだろうね |
| … | 15024/06/12(水)12:45:16No.1199456727+>自主都合にしたがる会社ってなんなんだろうね |
| … | 15124/06/12(水)12:46:03No.1199457026+>スレ「」どこいった |
| … | 15224/06/12(水)12:46:37No.1199457224+>>自主都合にしたがる会社ってなんなんだろうね |
| … | 15324/06/12(水)12:47:10No.1199457438+>自主都合にしたがる会社ってなんなんだろうね |
| … | 15424/06/12(水)12:48:58No.1199458067+あとコロナの時にあった雇用調整助成金の補助率も会社都合退職の有無で変わる |
| … | 15524/06/12(水)12:52:49No.1199459405そうだねx1助成金欲しいんならそもそも社員をクビにするなよ… |
| … | 15624/06/12(水)12:53:26No.1199459639+助成金貰えて人件費も削れればめちゃ得だろ？ |
| … | 15724/06/12(水)12:56:51No.1199460800+会社って意外に簡単にクビ切れないぞ |
| … | 15824/06/12(水)12:57:35No.1199461042+>会社って意外に簡単にクビ切れないぞ |