さっさと仕事行け

仕事行け

>ぬの感覚がおかしいんぬ？
はい

>さっさと仕事行け
今通勤電車なんぬ

間を取って15分前でいいんじゃない

お前の行動が常態化すると迷惑だからマジでやめろ

５分前についてるやつは優秀
丁度に付くやつが普通
遅れるやつはだめ
くらいだよ
３０分前とかにいるやつは異常者

十分くらい前に会社に着いて時間までスマホ弄ってるのがぬなんぬ

朝の30分は貴重な時間だぞ

猫はのんきでいいなぁ

>３０分前とかにいるやつは異常者
異常者とまでいうんぬ！？

>朝の30分は貴重な時間だぞ
これ社会ぬ経験が薄いから意味がわからないんぬ

一秒たりとも余計に居たくないんぬ

家が遠いから早く来てる
とかでもないなら頭がおかしい

>>３０分前とかにいるやつは異常者
>異常者とまでいうんぬ！？
30分残業して今日は定時で帰りますって言ってるやつと同じだと思えば異常だろ
朝30分残業してんだよそいつは

本音では10分前にってことだから
10分前に来て欲しいけど5分前〜ちょうどでいいよって言ってるとして
30分前に来て他の人に文句言ってるのは異常者

自分が30分前に来てるからといって10分前や5分前に来ている人に腹を立てる必要はないんぬ
自分が納得してやっているならそれだけでいいんぬ

まず準備も仕事のうちなんだからそんなもん早く来てやる気にならないんぬ

超勤入るかどうかで話がだいぶ違う

10分前に来いって言われての録音しといて辞める時に残業代として精算して貰えば？

>>３０分前とかにいるやつは異常者
>異常者とまでいうんぬ！？
30分サービス残業してるんだぞ
バカ以外の何物でもないだろ

5分前に来てPC立ち上げてトイレ行ってコーヒー淹れて準備完了でちょうどいいだろ
30分前は異常者は反論できない事実だぞ

自主的にやってるのはいいけど人のやり方が気に入らねえってなるのは少し考え方が危険な気がする

早く来るのは勝手なんぬ
人に押し付けなきゃ
押し付けてるなら死ね

早く来てるやつがいると下手したらそいつが基準になるからやめてください…！

>早く来てるやつがいると下手したらそいつが基準になるからやめてください…！
これめんどくさいよね...
まぁ俺はギリギリに行くけど

30分前にきて何やんの？

日曜日になるとソワソワするんです
明日会社に行けるぞって

歩いて5分の所だから10分前に着いてるんぬ

>30分前にきて何やんの？
仕事

俺は異常者なので1時間前にはいる
ウマ娘育成してると就業時間になる

>自主的にやってるのはいいけど人のやり方が気に入らねえってなるのは少し考え方が危険な気がする
〇〇さんは30分前に来てますよ？とか言い出すアホが出てくるんですよ
それが何か？って言うと黙るけど

>30分前にきて何やんの？
仕事の準備と朝礼の準備と引き継の確認とかして普通に仕事をしているんぬ

時間ギリギリでカード通してクソして体操してなんか飲んで
始業から30分後ぐらいにようやく仕事開始だわ

結構家から遠いんぬ？
どんな出勤なんぬ？

子供の頃は大人ってやたら早く出勤してるイメージあったけど
実際割とみんなギリギリに来てるな...ってなる

朝残業でその分おちんぎん貰えるなら良いと思う

出勤そのものにそれなりに時間かかることを理解してくれ

30分くらい前に会社に着くけど始業時間2分前になるまで
休憩室でスマホイジったり飯食ったりしている
家でギリギリまでゆっくりするより早めに出て会社でゆっくりしてたい

>結構家から遠いんぬ？
>どんな出勤なんぬ？
家から自宅までは30分くらいなんぬ
始業45分くらい前について着替えて少しいろいろやって30分前になったらタイムカードいれて働きだす感じなんぬ

１０分前には来てほしいといわれて
だから３０分前に出勤がまず意味不明

？？？？？

そのうち30分前に来てサービス残業するのが当然って雰囲気になってくるんだよね
最初にそれやったやつ死ね

会社に余計な金払わせてる自覚はあるのかな

>超勤入るかどうかで話がだいぶ違う
超勤は入らないんぬ

>>結構家から遠いんぬ？
>>どんな出勤なんぬ？
>家から自宅までは30分くらいなんぬ
>始業45分くらい前について着替えて少しいろいろやって30分前になったらタイムカードいれて働きだす感じなんぬ
異常者感があるというか普通に怖い

異常者と言って貰いたそう

多分社会人になって間もないから変に張り切り過ぎてるだけだと思う

うちはタイムカード通りにお金出るから好きにすればいい
朝6時からいるやついるし

別に何分前に来てもいいと思うけど早いやつが偉いとか遅いやつはおかしいとかは間違ってると思う
正当な理由のない遅刻は間違ってるけど

始業よりかなり早く来て昼休みも飯食ったら仕事してるやついるけど社畜根性染み付いてるんだなって思ってる

>１０分前には来てほしいといわれて
>だから３０分前に出勤がまず意味不明
10分前に来て欲しいということは責任者や上司はそれ以上前にきているということなんぬな
まずはそれにあわせてみるんぬってやつなんぬ

タイムカード切るって言ってるけど時間外としてカウントされない場合もあるから無駄金払わせてるとは限らない

上司がめちゃくちゃ早かったりするとなんか合わせて出勤しないといけない気がしてきて嫌

自分も会社に早く行くけど他人に強制しないというか社員が自分しかいないから早く業務こなして定時に帰りたいだけだな…

立派だけど会社の奴隷で不当搾取みたいなもんだから30分はなあ…
7〜8時間毎月サビ残して年に90時間ほどやってると思うと

>10分前に来て欲しいということは責任者や上司はそれ以上前にきているということなんぬな
>まずはそれにあわせてみるんぬってやつなんぬ
自分を基準にとって周りがおかしいとか思わない前提でなら早く来るのは自由の範疇だよ
すきにしな

サービス残業って労働力のダンピングなんだよね
そういう感覚はありますか？
必要な業務は時間内にやるか残業申請して進めるべきでは？

早く来るのは好きにすればいい
他人に要求しなけりゃ
でも絶対その内他人に要求し出すんだよなぁ…

>7〜8時間毎月サビ残して年に90時間ほどやってると思うと
年間10万円ぐらいタダ働きで30年やれば300万だ

社内SEだけど始業前に面倒なトラブル対応やっても手当つかないからいつもギリ出勤してる

最初は自分から始めたことでも不思議とだんだん腹立ってくるんだよな…

弊社は10分前に行ったら怒られるんぬ

>最初は自分から始めたことでも不思議とだんだん腹立ってくるんだよな…
転職前はこの精神状態だったな…耳が痛い話だ…

始業のチャイムと同時に席に着くわ
通勤ルートの信号のタイミングまで把握してるけど稀に変わるからその時は走る

自分はこんなに頑張ってるのに他のやつはみたいなのは職場に不和を招くから本当にやめた方がいいよね
だいたいみんなそれぞれが思った上でしまいこんでる

自分とこだと懲戒案件なんだが随分緩いんだな

弊社は早く来るやつはやる気あるという風潮だけどスレ「」みたいな馬鹿が広めたんだろうな
俺はやる気ないので5分前に出勤してる

合わせるにしても上司が10分前に来てるなら揃える程度にしたほうが良いんじゃないの…

>自分とこだと懲戒案件なんだが随分緩いんだな
オフィスに30分前に居たら怒られるところなんてあるのか…
それとも仕事しだしたらダメってこと？

10分前に来てほしいって言われてなんで30分前に行くんぬ

>責任者に最初に本音では10分前にはきてて準備してほしいですって言われてるんぬ
なんでそれで30分前にきてんの？

電車がないので仕方なく早くつくことはある
仕事はしねえ

>でも絶対その内他人に要求し出すんだよなぁ…
>だからぬは30分前に出勤してて必要な業務等進めてるんぬ上司含めて10分前にきやがるんぬ
既に精神的には大分きてるんぬ

>>責任者に最初に本音では10分前にはきてて準備してほしいですって言われてるんぬ
>なんでそれで30分前にきてんの？
責任者が10分前にきてるということは責任者自体はもっとはやくきてる可能性があると判断したんぬ

電車遅延を恐れて30分前に居るのは良いけど仕事はするなタイムカードも切るな
電車使ってもないのに30分前に来るのは死ね

遅刻防止とかそもそもまったりする時間を確保したいとかで30分前に着くことはおかしくないよ
でも端末の電源だけ入れて後はコーヒー飲みながらダラダラしてるよ

基本金貰えないのによくそんな早く行く気になるな
本当は五分前にすら行きたくないのに

>責任者が10分前にきてるということは責任者自体はもっとはやくきてる可能性があると判断したんぬ
だから…？

>責任者が10分前にきてるということは責任者自体はもっとはやくきてる可能性があると判断したんぬ
お前は何の責任者だ

仕事好きすぎて残業しすぎで怒られて残業がつかない4時前に来てる先輩がおる…

本来分単位でお金が発生するものだからまともなとこだとあんまり早く来て仕事されると会社が困る
うちはタイムカードとかないから無法地帯だけど

>責任者が10分前にきてるということは責任者自体はもっとはやくきてる可能性があると判断したんぬ
まず勘違いしないでほしいんだけど管理者責任者というのは裁量労働制であって自分で働く時間をコントロールする職種なの
それで貴様はそういう指示を受けてるのか？受けてないでしょ？勤務時間分の給料が出る契約なのでしょ？
だから勤務時間は守れ

>オフィスに30分前に居たら怒られるところなんてあるのか…
>それとも仕事しだしたらダメってこと？
フロアの入退室記録で気にしてるケースと社給PCのログイン時間で気にしてるケースがあるんぬ
後者だとフロアに多少早入りしてもPC立ち上げしなければ大丈夫だったりするんぬ

本当に全員が始業ぴったりに来たら
ロッカールームからエレベーターから激混みで始業時間に着席できないだろうから
早く来たい人は好きにしたらいいんぬ
>45分前
頭おかしいんぬ？

毎回1分前に出勤してるから上司の誰よりも遅いや

>仕事好きすぎて残業しすぎで怒られて残業がつかない4時前に来てる先輩がおる…
会社が推しの人間って実在するんだ…

>だから勤務時間は守れ
超過の額は支払われてはいないんぬ

>電車遅延を恐れて30分前に居るのは良いけど仕事はするなタイムカードも切るな
うちは始業何分前にタイムカード切ろうと強制的に始業時間に書き換えられるようなってるな

電車空いてるしフリーアドレスのいいところ取れるしオフィスの綺麗なトイレでウンコタイムなんぬ

>>自分とこだと懲戒案件なんだが随分緩いんだな
>オフィスに30分前に居たら怒られるところなんてあるのか…
>それとも仕事しだしたらダメってこと？
居たら駄目ってとこは絶対無いとは言えないけどほぼ無いんじゃないかな
通勤の都合もあるだろうし通行証とか機密になるようなの持って不必要にウロウロして時間潰される方が会社としては嫌がるだろうし

これは職種によってもかなり違いがありそうなんぬ

>>だから勤務時間は守れ
>超過の額は支払われてはいないんぬ
文章の意味を理解できない人間だいうことが分かったのでもう少し噛み砕くね
給料が支払われないから良いだろうではなくて周りが気にするし人事的にはコンプライアンス違反案件だから貴様の勤務態度は非常に悪い
査察が入っても文句は言えないレベルで悪い

サビ残と同じでこういう奴のせいで会社おかしくなるよな
ボランティア当たり前になる
無給労働は悪

>これは職種によってもかなり違いがありそうなんぬ
職種はめちゃくちゃでかい病院の設備管理なんぬ

>うちは始業何分前にタイムカード切ろうと強制的に始業時間に書き換えられるようなってるな
普通に違法では…

早く来れば偉いみたいな風潮最近はあんまり感じないな

事務所が窓のない監禁部屋状態でピークタイムはPCとおっさんの体温の熱で蒸されるんで人のいない朝5時に仕事始めて昼に帰るんぬ
コアタイム無しの裁量労働制だから文句は右から左に受け流すんぬ

俺がそうだけど意味もなく早く来るやつはただの無能だからな

30分もあれば一ゲームできるというのに酔狂なんぬ
ぬは早起きして5分前に会社に着く限界ギリギリまで朝ゲームしてから家を出るんぬ

このスレ「」は自分の都合の悪いことは全部聞き流すタイプだから何言っても無駄だし好きにしろとしか言えない

>早く来れば偉いみたいな風潮最近はあんまり感じないな
サビ残ありがたがってる会社はそんな風潮
昭和がぬけないとこ
仕事はやってるけど早く来ないから昇給させないとかビビったぜ

10分前に来いって言ってるんだから10分前が正解
来やすいなら別に30分前でもいいだろ

>>うちは始業何分前にタイムカード切ろうと強制的に始業時間に書き換えられるようなってるな
>普通に違法では…
ついでに言うとタイムカード切っていいのは作業着に着替えてから
理由は家で着てくる人もいるから不公平をなくすためとのこと

>上司がめちゃくちゃ早かったりするとなんか合わせて出勤しないといけない気がしてきて嫌
管理職になる時の研修でこれは言われた
気を使ってみんな早く来るようになるから時間通りに出勤しなよって
退勤もまず自分が一番に帰るくらいでいいとか休憩時間は絶対に仕事するなきっちり時間通りに取れとか
この辺は実際平の時より厳しく見られてる

>別に何分前に来てもいいと思うけど早いやつが偉いとか遅いやつはおかしいとかは間違ってると思う
10分前に来て準備していてほしいって上司がそもそも令和に存在していてはいけないコンプラ異常個体なんぬなー

昼休みにカタカタやってるやつとか給料出る時間外に働いてるやつ皆時間にルーズすぎる…

うちは早く来るのは偉いけど遅くまで残るのは無能とかいう変な風潮だ
俺がやる気のない有能ということになってしまう…

>電車遅延を恐れて30分前に居るのは良いけど仕事はするなタイムカードも切るな
>電車使ってもないのに30分前に来るのは死ね
渋滞を避ける為にその時間になってしまう人もいるからそこまで言わないで

>>自分とこだと懲戒案件なんだが随分緩いんだな
>オフィスに30分前に居たら怒られるところなんてあるのか…
>それとも仕事しだしたらダメってこと？
うちだとPCにログオンする時間が自動チェックされてて10分ずれてたら注意されるんぬ

早く来るのはいいだろ
来てもいいけど仕事はするな

10分前に来たら今日は早いな！って言われたんぬ
日頃ギリギリだとこういう事でも驚かれるんぬ

保守運用やってるとシステム障害！で夜討ち朝駆けみたいな勤務状況にはなりがちなんぬ

年俸制で残業代は深夜帯にしか出ないから昼間好きなときに仕事するんぬ〜

弊社の近所はでかい工場が多くて始業前の1時間くらいからむっちゃ混みだす
休日出勤だと15分で着くのに平日だと延々渋滞で40分くらいかかってイライラするので精神安定上30分以上前に来る人が多い
なのでタイムカードに通勤事由って書いたら入場時間と始業時間の乖離が何時間あってもチャラになるのだ

>>うちは始業何分前にタイムカード切ろうと強制的に始業時間に書き換えられるようなってるな
>普通に違法では…
そんなことはない

来てもいいけど仕事はするなタイムカードを切るな
指摘されたら面倒なんだよ

>保守運用やってるとシステム障害！で夜討ち朝駆けみたいな勤務状況にはなりがちなんぬ
それは会社指示のもとやってるからいいんだ
誰にも指示されてないのに独断で業務をするな

>昼休みにカタカタやってるやつとか給料出る時間外に働いてるやつ皆時間にルーズすぎる…
客先派遣系だと見栄え悪いから昼休みに寝るな遊ぶな言われたりして仕事ぐらいしかする事がないんぬな…
ぬは資格の勉強でもするんぬ…

いや勤怠記録の改竄は違法だよ！？

>弊社の近所はでかい工場が多くて始業前の1時間くらいからむっちゃ混みだす
これ朝だけじゃなく帰りも同じ問題が起こるからほんと困る

というか決まった時間内でアウトプット出すもんなのに
それ以外で仕事して他の人間より成果挙げました!ってズル働きなんよ
上司も褒めてんじゃねぇ

>来てもいいけど仕事はするなタイムカードを切るな
>指摘されたら面倒なんだよ
放置するとなんでお前も早くきて仕事やらないのかってなるんぬな
正常の会社はコンプラ違反だから嫌う

HR務めの匂いがするレスもちらほらあるんぬ
日頃お疲れ様なんぬ

コロナで在宅だったときは始業30ℬ秒前までベッドで寝れてたから楽だったなぁ

>30ℬ秒
異世界からレスしないで

先輩は始業時間前に準備終わって始めてるんぬ
横でボケーっとしてるのも気が引けるからぬも仕方なく始めるんぬ

>いや勤怠記録の改竄は違法だよ！？
指示してない早残をそもそもしないさせないはタイムカード早出しても意味ないのはある意味賢いと思う

>というか決まった時間内でアウトプット出すもんなのに
>それ以外で仕事して他の人間より成果挙げました!ってズル働きなんよ
>上司も褒めてんじゃねぇ
無給でアウトプットだして喜ばない経営者はいないんぬな
コンプラ違反？
🎵〜

他の社員からは死ねって思われてるかもね

俺が同僚なら上司に言って◯◯さんの無断早出止めてくださいよってお願いしちゃうかな

>いや勤怠記録の改竄は違法だよ！？
じゃあ訴えれば？

まあ実際に作業を行なってないなら問題ないが実際に早く来て仕事してた事実があるなら書き換えたら問題だ

>横でボケーっとしてるのも気が引けるからぬも仕方なく始めるんぬ
触らないほうがいいんぬ気まずいなら伏せて寝たふりとかするんぬ

一分でも長く車運転するのが嫌だから早めに出て50分前にはいるけど大体それくらいから皆来始めるから早いなと思っている
自分は大体漫画読むかゲームしてる

>まあ実際に作業を行なってないなら問題ないが実際に早く来て仕事してた事実があるなら書き換えたら問題だ
会社は30分前に来て仕事してなんて一言も言ってないのに勝手にやってる場合ってどうなんのこれ

引き継ぎだの当日の準備だのは前日の定時までに終わらせてるもんだろ業務中に何してたんだよ

>会社は30分前に来て仕事してなんて一言も言ってないのに勝手にやってる場合ってどうなんのこれ
上司が把握しているなら管理不行届　把握してないなら個人のコンプラ違反

>一分でも長く車運転するのが嫌だから早めに出て50分前にはいるけど大体それくらいから皆来始めるから早いなと思っている
>自分は大体漫画読むかゲームしてる
凄いわかる
遅刻して謝ったり書類書く方が面倒だからさっさと来てスマホいじってる方が精神的に楽

>会社は30分前に来て仕事してなんて一言も言ってないのに勝手にやってる場合ってどうなんのこれ
労基にバレたらやばい

トイレとかタバコに逃げ込むんぬ
ぬはタバコ吸えないんぬvictory

>>まあ実際に作業を行なってないなら問題ないが実際に早く来て仕事してた事実があるなら書き換えたら問題だ
>会社は30分前に来て仕事してなんて一言も言ってないのに勝手にやってる場合ってどうなんのこれ
その事実を管理者が黙認していたなら時間外手当払わなきゃいけない
それが不都合なら勝手に早出しないよう指導する

昨今コンプラコンプラってうるさいですね…な世の中だから従業員にももっとコンプラ意識してほしい

管理職になれば36協定気にせず残業し放題だぜ！

>労基にバレたらやばい
労基にバレて労働者に勤務時間外の金を破棄する紙をかかせせたうちの会社…
なんで納得するんぬ労基くん？
馬鹿なんぬか？

>管理職になれば36協定気にせず残業し放題だぜ！
勤務時間を自分で決められない管理職なんて管理職じゃないですよ

法律きちんと守ってたら日本の中小企業みんな死んじゃうよおっ！！

>法律きちんと守ってたら日本の中小企業みんな死んじゃうよおっ！！
死ね

>労基にバレて労働者に勤務時間外の金を破棄する紙をかかせせたうちの会社…
>なんで納得するんぬ労基くん？
>馬鹿なんぬか？
めんどくさいから…

>法律きちんと守ってたら日本の中小企業みんな死んじゃうよおっ！！
大企業も守ってないから

ブラック労働は地方の大手ほど残ってるイメージなんぬ
完全な偏見なんぬ

>>法律きちんと守ってたら日本の中小企業みんな死んじゃうよおっ！！
>大企業も守ってないから
きちんと守るには人モノ金に余裕が要るんだよ

お上も人事も守ってたら会社活動できないって理解してて
別に改善する気もなく法律法案決めてるよね

>５分前についてるやつは優秀
>丁度に付くやつが普通
>遅れるやつはだめ
>くらいだよ
前の職場でそれやったら5分前で上司に怒られたな…
そして30分前に来て朝飯食ってたら迷惑だからと同僚に怒られた

電車の遅れで遅刻して目線が刺さる方が嫌だからはやく来てる

眠いんぬ

金庫番だから定時の40分前に来て各部署の金庫出してるよ
別に40分早く帰れるとかは無いよ

30分以上前は逆に違反になるから…

まあ他人に迷惑かけない限りは好きなようにやったらいいんじゃないんぬ？

自分の事も大切にしないと後悔するんぬ

俺は許すよ？
でも周りはどうかなぁ！(俺は本当に許してる)

1時間前派と30分前派が大半だったところに
2~3年前から3分前派の新人が増えて時代かあ…ってなってる

>1時間前派と30分前派が大半だったところに
>2~3年前から3分前派の新人が増えて時代かあ…ってなってる
ろくでもない時代だったな

だから勤務時間中トイレで30分サボっても許されるんですね

>2~3年前から3分前派の新人が増えて時代かあ…ってなってる
今は早出するとコンプラ違反するなと怒られるし…

車で５分のとこに引っ越してからは始業３分前にしか行かなくなったわ

自分の心の平穏をとるんぬ
ぬはもし何かあって遅れたら…って心配だから30分前くらいの余裕をとってスマホいじってるんぬ

日本人は時間を守らないんぬ
すぐに前倒しとか残業するんぬ

飲食だと出勤時間1時間前から仕込みしないと終わらないとか合ったんぬなあ…

自分が勝手に早く来る分にはまあいいよ
周りにそれ求め始めてる時点でアレだ

始業前とか昼休み中に仕事の話してくる奴は死ねって思ってるよ

>きやがる
って表現でああ…ってなるんぬ

仕事上7:45開始のタテマエなんだけども6:30までに職場来ねえと電話される

>仕事上7:45開始のタテマエなんだけども6:30までに職場来ねえと電話される
おかしおいしいだろ…

責任者が10分前でいいって言ってるならそれ守れよ
単なる気持ちのわがままだけで会社内にいるんじゃねえ
逆に退勤してるのに帰りたくないから…でも仕事してるわけじゃないから…とか言って残ってる奴いたら邪魔でキメェだろ
お前はそれと変わらないんだ

うちの会社就業時間厳守だから2年目の新人ですら始業1分前にしか来ない徹底ぶりだぞ

勝手に早出して周りにイラついてるのはヤバい奴なんぬ
お前が上司になると人に早出強要するようになるんぬ
パワハラ野郎の素質ありなんぬ

7:00出勤で7:00ジャストにﾀｲﾑｶｰﾄﾞ押してる
たまに7:01になったりする

偉いけど別に15分前着くらいでも間に合うんじゃないか

車通勤だから道路混むの嫌で1時間以上前に会社には着いてる
着いたら車内で寝たりする

>うちの会社就業時間厳守だから2年目の新人ですら始業1分前にしか来ない徹底ぶりだぞ
偉い

10分で伝えてるのは5分で伝えるとギリギリ間に合わないやつが出てくるとかそのくらいの理由だと思うよ…

部屋に入るためにICカードタッチさせた時点で打刻にしてくんねえかな

>うちの会社就業時間厳守だから2年目の新人ですら始業1分前にしか来ない徹底ぶりだぞ
それはそれで逆にどこかで待ってるんじゃないか…

だいたい15分前キャッツ！

15分前くらいぬ
腹痛とかで電車1本乗り過ごしても間に合うくらいの余裕で考えてるんぬ

うちの会社は15分以上前出勤してくんなって張り紙あるな

信号待ちが重なると遅刻になりかねないギリギリを攻めるこのヒリつきが堪らねぇんぬ

車通勤でギリギリ狙いで失敗遅刻してるアホが弊社にはいるんぬ

逆に一番最初に来る人より早く来てずっと待ってるのを続ければいいんじゃない？

昔バイトしてたところは30分前にならないとそもそも入室出来なくて出勤の打刻も15分前からしか出来なかったな
当時は制服に着替える時間とか少なくて不便だったけど今考えたら公平でいいシステムだ…

早すぎても今うるさいから…

リモートで早番のときだけ8時開始のところ6時半から働いてる俺には耳が痛いスレだ…
ソシャゲのスタミナ消化とか朝飯食いながら早番の仕事してるからフルに集中して働いてるともまた違うんだけど勤怠システム上は完全にやばいことになってるはず

公共交通機関の便がクソでもないかぎりそんな幅持たせんわ

車通勤で渋滞があるからちょっと早めに会社についてダラダラしてても許しておくれ
タイムカードは10分前に通す

うちの会社は勝手に早く出て勝手に残業時間にプラスしてた人が出現したから早く出んなってお触れが出た

うちは8時30分〜9時は休憩時間扱いでその間ならいつ打刻しても変わらない
打刻だけして天気予報やニュース記事見たりしてる

いたところで仕事しなきゃ別にいいだろう
これからの季節汗だくになるから身支度したいんだよ

俺は電車遅延考慮して20分前に行って余裕あったらトイレ行ったりするけど
ウチだと5分10分前に来る人が多いかな

>いたところで仕事しなきゃ別にいいだろう
>これからの季節汗だくになるから身支度したいんだよ
いいんぬ
>ぬの感覚がおかしいんぬ？
こいつはおかしいんぬ

年取ると目覚めが早いし家いても暇だからすげえ早く出社しちゃうんだって叔父が言ってたな
始業2時間前に出社してたらしい

他人に強制しないなら好きにすればいい
でも時間外で働くな

10〜15分前でいいと思うんぬ
電車通勤なら遅延の可能性を考慮してある程度の時間の余裕は欲しいんぬ

電車が遅延したなら電車のせいにすればいいのに

朝早めに来ないと通勤ラッシュがきついし8時近いと暑いから早めに出るんぬ

30分前以上に出社させて朝礼させるぬの会社は異常…？
賃金は発生しないし30分単位でしか残業は認めないし…

何のために遅延証明発行システムなんてあると思ってるんぬ？

>30分前以上に出社させて朝礼させるぬの会社は異常…？
>賃金は発生しないし30分単位でしか残業は認めないし…
証拠を集めて労基へGo！なんぬ

>30分前以上に出社させて朝礼させるぬの会社は異常…？
>賃金は発生しないし30分単位でしか残業は認めないし…
転職考えるんぬ

リモートで早始め別の日で残業した分差し引きで早上がりにすると家に居るまま半休突入みたいになるんぬ
金曜にやるとプチ三連休なんぬ

>30分前以上に出社させて朝礼させるぬの会社は異常…？
>賃金は発生しないし30分単位でしか残業は認めないし…
朝礼参加が義務ならアウト
30分単位もアウト

一般的には身支度もお仕事扱いなんぬー

本音では10分前に〜って言われてじゃあ30分前に出勤しようってなるのがまず意味不明だし
その意味不明な自分を基準にして他人を非難しだすのは控えめに言って頭がおかしい

PC起動打刻なのでフロアに早めに来て始業までだらりとするのは許されてて個人的にはいい職場なんぬ

>ぬの感覚がおかしいんぬ？
内心では自分の方が正しいと思いつつ「俺って異端？（ドヤァ）」的に酔ってそうな雰囲気を感じるんぬ
特に珍しくもなんともない探せばその辺にゴロゴロ転がってる迷惑野郎ですよとお伝えしておきますんぬ

職場の1階の喫煙室で時間調整して始業3分前に入室するのがぬのジャスティスなんぬ
たまに10分前とかに来ると上司にどうした！？トラブルか！？って言われるんぬ

フレックスだから前後5分なんぬ

早く来てる人が居るとおもに頭の悪い老害が皆そいつに合わせろって言うのあるある

>何のために遅延証明発行システムなんてあると思ってるんぬ？
JRならいいんだけど私鉄とか路線バスになるとなかなか難しいんぬ
ぬが通勤に使ってるバス会社は「1時間遅れた程度でいちいち遅延証明書なんか発行してられないです」と言い放った逸話があるんぬ

>PC起動打刻なのでフロアに早めに来て始業までだらりとするのは許されてて個人的にはいい職場なんぬ
羨ましいんぬ
ぬのとこは始業時間前にエアコン入れるの禁止なんぬ

上司より遅く出勤するのはマナー違反だから

>PC起動打刻なのでフロアに早めに来て始業までだらりとするのは許されてて個人的にはいい職場なんぬ
うちは入館時間と打刻時間が30分離れたら理由を入力しないといけないんぬ

>上司より遅く出勤するのはマナー違反だから
1時間前に来てる部長と30前に来てる課長放置してみんな5分前とかにくるうちは世紀末だな

看護師だけど30分前出勤がほとんど
中には1時間前からきて仕事始めてる人もいるし前残業って世間では異常なんだなとこのスレ見て思った

>上司より遅く出勤するのはマナー違反だから
将来上司になったらギリギリに来るようにしようと思った

実際なったら早く出ないと仕事終わらなくなった

ぬの職場は課長が割と遅刻してくるんぬ
フレックスだから問題はないんぬ

>看護師だけど30分前出勤がほとんど
>中には1時間前からきて仕事始めてる人もいるし前残業って世間では異常なんだなとこのスレ見て思った
前残業自体はいいよ
残業代が付くならね

本音で10分前で〜って言うのも仕事しろって意味じゃなくて連絡なしの遅刻や欠勤に気付きやすいようにそれぐらいから居なかったら把握しやすいぐらいの意味に感じ取れるんぬ

>前残業自体はいいよ
>残業代が付くならね
前残業代がつくところがかなり少ないな
看護師の前残業はほとんどの人がサービスでやってると思う

業務開始の準備も含めて業務だからな普通

ぬは始業時刻からが仕事開始だから仕事に必要な着替えとかもそこからなんぬ
って言ったらお前には常識が無いのかってすげえ怒られたんぬ
じゃあ給与が出ないけど早出しろって事なんですかぬ？って確認取ったらそれが当然だって言われたけどそういうもんなんぬ？

>職場の1階の喫煙室で時間調整して始業3分前に入室するのがぬのジャスティスなんぬ
>たまに10分前とかに来ると上司にどうした！？トラブルか！？って言われるんぬ
タバコ臭いからもう少し時間置くんぬ

職種や通勤方法でここら辺の感覚は変わるんぬなー

>じゃあ給与が出ないけど早出しろって事なんですかぬ？って確認取ったらそれが当然だって言われたけどそういうもんなんぬ？
ぬの会社はそれが通って勤務時間が15分前倒しになったんぬ
15分早く帰れるだけで混雑具合全然違うんぬなー

家でスーツきてそのまま開始だと準備も仕事って感覚はないな

>じゃあ給与が出ないけど早出しろって事なんですかぬ？って確認取ったらそれが当然だって言われたけどそういうもんなんぬ？
目の前の便利な板か箱で調べれば答えはいくらでも出てくるんぬな

>ぬは始業時刻からが仕事開始だから仕事に必要な着替えとかもそこからなんぬ
>って言ったらお前には常識が無いのかってすげえ怒られたんぬ
>じゃあ給与が出ないけど早出しろって事なんですかぬ？って確認取ったらそれが当然だって言われたけどそういうもんなんぬ？
>就業規則やマニュアルに制服などに明記されている場合、着替え時間は労働時間として扱われます。
だそうなんぬ

これは凄い前時代的かつインターネットでは少数派としての意見なんだけども
同じ成果を挙げて同じ能力だと周りから見られてると始業ギリギリに出勤するよりも始業30分前に準備をしておいたほうが評価が高まるし色々と仕事をやりやすい感じはある
もちろん前残業禁止の雰囲気が強い職場環境だったり周りがいつ来てるかに合わせるのも大事だから一概には言えないけども

ゲームとか何らかの理由でどうしても少しでも今家でやりたい事があるみたいな時でない限り40分前くらいには職場ついて休憩室で甘いものつまみながらだらけてるけど仕事の準備始めるのは5分前だよ
というか今いる現場は下手に早く始めると逆に小言と言われる超ホワイト（リーダーの人らはさすがに15分前くらいにはあれこれ準備してるけど）
この辺の感覚ってマジで現場によって差がありすぎる
何年も前に居たところは毎日30分近く前から朝礼とかクソオブクソ（夜勤の人らも仕事終わった後1時間くらい無駄に待機させて朝礼に出させてたけどもちろん給料出ない）

>同じ成果を挙げて同じ能力だと周りから見られてると始業ギリギリに出勤するよりも始業30分前に準備をしておいたほうが評価が高まるし色々と仕事をやりやすい感じはある
毎日30分の差で同じ能力なら始業ギリギリの奴が優秀なのでは？

>前残業禁止の雰囲気が強い職場環境
会社が労基に刺されるから雰囲気以前に話を通してからじゃなきゃいけないし評価もそれを織り込んだものになる

昔は30分早く来て仕事してても何も言われなかったけど
あるときから管理職が「労基に怒られるからやめてねやるなら残業申請してね」って言うようになった
怒られたんだな…

6時から現場入ろうとなんだかんだやることある現場監督ってやりがいあるんぬ！
嘘んぬ

>6時から現場入ろうとなんだかんだやることある現場監督ってやりがいあるんぬ！
>嘘んぬ
働いてて偉いぞほんと

>これは凄い前時代的かつインターネットでは少数派としての意見なんだけども
>同じ成果を挙げて同じ能力だと周りから見られてると始業ギリギリに出勤するよりも始業30分前に準備をしておいたほうが評価が高まるし色々と仕事をやりやすい感じはある
>もちろん前残業禁止の雰囲気が強い職場環境だったり周りがいつ来てるかに合わせるのも大事だから一概には言えないけども
そりゃそうよ
でもしんどいからそういうのは紳士協定でやめようぜ

始業時間まで何もやらずにダラダラしてるんぬけど渋滞嫌で90分前に行くんぬ
それでもぬより早いぬが居るんぬ

自分がやりたいだけですって納得してるならともかく
来やがるんぬなんて不満持って他者にまで強要したがってんのがかなり駄目

>昔は30分早く来て仕事してても何も言われなかったけど
>あるときから管理職が「労基に怒られるからやめてねやるなら残業申請してね」って言うようになった
>怒られたんだな…
近隣の同業社が酷過ぎて労基入ったってのが知れるとうちもやられる！って危機感持つケースかも
無給で2時間前に早出させて残業も2時間くらいさせてたところに労基入った時は
近隣の同業社ほとんどに立ち入り検査入ったとかで大ごとになってた

>ぬは始業時刻からが仕事開始だから仕事に必要な着替えとかもそこからなんぬ
>って言ったらお前には常識が無いのかってすげえ怒られたんぬ
>じゃあ給与が出ないけど早出しろって事なんですかぬ？って確認取ったらそれが当然だって言われたけどそういうもんなんぬ？
ぶっちゃけ会社による
でもそれくらい会社に合わせたら？と思うんぬ

電車遅延とか考慮して早く来るとかならわかる
でもせめて始業時間まではダラダラしててほしい
朝イチでキリキリ働いてるの見せられる方の気持ちも考えてほしい

1分前に来るんぬ！

>>ぬは始業時刻からが仕事開始だから仕事に必要な着替えとかもそこからなんぬ
>>って言ったらお前には常識が無いのかってすげえ怒られたんぬ
>>じゃあ給与が出ないけど早出しろって事なんですかぬ？って確認取ったらそれが当然だって言われたけどそういうもんなんぬ？
>ぶっちゃけ会社による
>でもそれくらい会社に合わせたら？と思うんぬ
会社によらず違法なんぬ…

別に人それぞれのスタンスでよい

>会社によらず違法なんぬ…
だからそういう話じゃないって

ぬは毎日Excelシートに定時で来て定時で帰ったように記録してるんぬ

うちの会社は4時間前に来てるのがいるんぬ
訳わからないんぬ

>>会社によらず違法なんぬ…
>だからそういう話じゃないって
そういう話にしないようにしてきたからぬの会社労基がやってきて怒られたんぬ

前残業とか休憩時間に仕事するとかはダンピングしてる状態って理解してほしいんぬ

>会社によらず違法なんぬ…
法律に合わせない会社に合わせるとぬも違法になっちゃうからとても困るんぬ
どうにかならないもんかぬー

>昔は30分早く来て仕事してても何も言われなかったけど
>あるときから管理職が「労基に怒られるからやめてねやるなら残業申請してね」って言うようになった
>怒られたんだな…
あと黙ってサビ残してるとどんだけタスクが遅れてるとか
遅れが状態化してる業務や8時間で収まらない余分な業務が何なのか可視化しづらいってのもある
「これだけハミ出てますよ遅れてますよ」ってわかったことに対して
上が業務見直しや人員補充に首を縦にふるかはまた別の話なんやけどなﾌﾞﾍﾍﾍ

ぬは非破壊検査仕事やってるんぬけど地獄んぬ
出張先に安いホテルがなかったら隣県でもそこに泊まらなきゃいけないんぬ
8時の全体朝礼に間に合うよう渋滞を考慮して4時にホテル出るのに仕事始まりは8時計算ぬ
もちろん仕事は4K揃ってるんぬ

>就業規則やマニュアルに制服などに明記されている場合、着替え時間は労働時間として扱われます。
つまりマニュアルに書いてなければ労働時間としては扱われない！ってわけではなくそれは単に業務外のことを強制してるタチ悪い事態にシフトするだけなんぬ

そりゃ着替えも含めて就労時間だけど
その会社でうまくやっていきたいなら
どうすればいいかわかるよね？

>そりゃ着替えも含めて就労時間だけど
>その会社でうまくやっていきたいなら
>どうすればいいかわかるよね？
全部記録しといて退職時に利子つけて請求んぬ！

>>そりゃ着替えも含めて就労時間だけど
>>その会社でうまくやっていきたいなら
>>どうすればいいかわかるよね？
>全部記録しといて退職時に利子つけて請求んぬ！
満点