二次元裏＠ふたば
画像ファイル名：1717310133550.jpg-(55732 B)
55732 B24/06/02(日)15:35:33No.1195943077+ 16:54頃消えます
作り話するんぬ
商業施設の設備管理立ち上げてるんぬ
開業までにすでに合計８人やめてシフトがやばい状態なんぬ
後１人辞めたら崩壊が見える気がするんぬ
というかどうしろっていうんぬ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
…124/06/02(日)15:36:56No.1195943481そうだねx4
いもげで求人募集
…224/06/02(日)15:38:17No.1195943962そうだねx14
>いもげで求人募集
やめるんぬ
…324/06/02(日)15:39:03No.1195944218+
24時間体制？
…424/06/02(日)15:39:24No.1195944315+
>>いもげで求人募集
>やめるんぬ
やる気はあるんぬ
…524/06/02(日)15:39:48No.1195944446そうだねx6
スレぬはパワハラやめるんぬ
…624/06/02(日)15:40:29No.1195944704+
>スレぬはパワハラやめるんぬ
ぬは部下だからパワハラしてないんぬ
…724/06/02(日)15:40:48No.1195944884+
面倒みてくれる中途の人がいる話の続き？
…824/06/02(日)15:40:51No.1195944904+
バックレは労働者の権利ぬ
…924/06/02(日)15:42:27No.1195945472+
>面倒みてくれる中途の人がいる話の続き？
面倒は見てくれないんぬ
…1024/06/02(日)15:43:41No.1195945936そうだねx11
いやー作り話でよかったんぬなー
ちゃんちゃん
…1124/06/02(日)15:44:42No.1195946351+
原因には心当たりはあるんぬ？
…1224/06/02(日)15:45:40No.1195946851そうだねx2
さっさと抜けるが吉なんぬなー
…1324/06/02(日)15:46:16No.1195947099そうだねx7
お前が辞めて崩壊させてみんなを救うんぬ
…1424/06/02(日)15:47:31No.1195947541+
>原因には心当たりはあるんぬ？
みんないろんな不満点でやめてると思うんぬ
24時間体制の中さらに辞める人がでて2交代と3交代を取り入れた勤務がはじまり地獄があけたんぬ
…1524/06/02(日)15:49:10No.1195948213+
>お前が辞めて崩壊させてみんなを救うんぬ
辞職理由が退職率ってありなんぬ？
…1624/06/02(日)15:49:59No.1195948539そうだねx6
>>お前が辞めて崩壊させてみんなを救うんぬ
>辞職理由が退職率ってありなんぬ？
適当に一身上の理由とか言っておけばいいんぬなー
…1724/06/02(日)15:50:00No.1195948552そうだねx10
>>お前が辞めて崩壊させてみんなを救うんぬ
>辞職理由が退職率ってありなんぬ？
ぬーっぬっぬっぬっ
退職に理由なんぞいらんぬ
あったら退職代行が幅を利かせてないんぬー
…1824/06/02(日)15:51:14No.1195949064+
>ぬーっぬっぬっぬっ
>退職に理由なんぞいらんぬ
>あったら退職代行が幅を利かせてないんぬー
でも次の職場に退職理由いわなきゃだめなんぬ
…1924/06/02(日)15:52:08No.1195949447そうだねx9
>でも次の職場に退職理由いわなきゃだめなんぬ
ダメそうだったからで良いんぬ
…2024/06/02(日)15:52:38No.1195949629そうだねx5
>でも次の職場に退職理由いわなきゃだめなんぬ
職場のマネジメントが崩壊してたとでも言っておけばいいんじゃないのかぬ
…2124/06/02(日)15:54:52No.1195950460+
>>でも次の職場に退職理由いわなきゃだめなんぬ
>職場のマネジメントが崩壊してたとでも言っておけばいいんじゃないのかぬ
他責思考は不採用のもとなんぬ
…2224/06/02(日)15:55:31No.1195950740+
>お前が辞めて崩壊させてみんなを救うんぬ
辞めたら辞めたで次の当てあるんぬ？
…2324/06/02(日)15:57:14No.1195951417そうだねx1
>バックレは労働者の権利ぬ
バックレやると前職調査やられた時不利になるからやめるんぬ
…2424/06/02(日)16:00:41No.1195952660そうだねx8
人員が足りなくて無茶なシフト組まれるは退職理由として十二分だと思うんぬ
…2524/06/02(日)16:03:06No.1195953566そうだねx3
普通立ち上げって他現場のエース級が何人か来るもんだけど
そう言う人居ないんぬ
…2624/06/02(日)16:03:28No.1195953698+
できれば退職だけじゃなくて古巣を訴えて損害賠償とりたいんぬなー
…2724/06/02(日)16:03:35No.1195953748そうだねx3
>バックレやると前職調査やられた時不利になるからやめるんぬ
そんなもんしねーんぬ
…2824/06/02(日)16:03:58No.1195953897+
>面倒みてくれる中途の人がいる話の続き？
同じ職場かもしれないんぬな
職場の4分の1が「」なんぬ
…2924/06/02(日)16:05:32No.1195954433そうだねx2
同業だったら調査とは言わんけど噂で話が飛んでく
…3024/06/02(日)16:08:11No.1195955354そうだねx13
>>面倒みてくれる中途の人がいる話の続き？
>同じ職場かもしれないんぬな
>職場の4分の1が「」なんぬ
もう終わりだ猫の職場
…3124/06/02(日)16:09:08No.1195955696+
>バックレやると前職調査やられた時不利になるからやめるんぬ
金融と警備はやるとは聞くがスレぬの業界とは縁もなさそうだから関係ないな
…3224/06/02(日)16:09:14No.1195955743+
こういう時ゴレイヌが居れば...
…3324/06/02(日)16:13:26No.1195957308+
>普通立ち上げって他現場のエース級が何人か来るもんだけど
>そう言う人居ないんぬ
こういう時に肩書きだけエースが各所から回されてくるのは独立採算の弊害なんぬ〜
…3424/06/02(日)16:15:59No.1195958212+
中途が逃げてるのはこの現場はダメだと見限られたのかろくでなしばっかり採用したツケなのかどっちなのやら
…3524/06/02(日)16:16:17No.1195958339+
>普通立ち上げって他現場のエース級が何人か来るもんだけど
>そう言う人居ないんぬ
何故か新人を募集してたのがうちなんぬ
…3624/06/02(日)16:17:06No.1195958611そうだねx2
>中途が逃げてるのはこの現場はダメだと見限られたのかろくでなしばっかり採用したツケなのかどっちなのやら
正直３人くらいまでならともかく８人辞めてたらだめでしょそれは
…3724/06/02(日)16:20:31No.1195959808+
>他責思考は不採用のもとなんぬ
転職先にもよるんぬ
より上を目指したいんなら確かにそれじゃ無理だけど一旦別のところに転職して様子を見るならそれでいいんぬなー
…3824/06/02(日)16:25:17No.1195961543+
前にも立ててたけどなんか進展あったんぬ？
…3924/06/02(日)16:25:42No.1195961707+
>でも次の職場に退職理由いわなきゃだめなんぬ
そんな理由で辞めたくないなら地獄で生きるか耐えられず死ぬしかないですね…
…4024/06/02(日)16:28:29No.1195962675そうだねx1
８人逃げてる時点で流石になんか原因あるんじゃねえの
…4124/06/02(日)16:28:48No.1195962782+
期間にもよるけど8人退職はさすがに多すぎるんぬ
職場に問題があるとしか思えないんぬ
…4224/06/02(日)16:32:54No.1195964336+
設備管理って大変なお仕事なんぬ？
…4324/06/02(日)16:34:22No.1195964920+
中途採用者はなまじ経験があるだけに
ヤバいと感じてからの行動は早いんぬ
状況判断ができないポンコツだけが残るので退職人数は加速するんぬな
…4424/06/02(日)16:35:22No.1195965314+
>前にも立ててたけどなんか進展あったんぬ？
今やってるぬ達のモチベがやべぇやつらなんぬってかんじなんぬ
…4524/06/02(日)16:37:30No.1195966139+
>設備管理って大変なお仕事なんぬ？
でかい商業施設に入っている設備部門の下請けなので求められるレベルの高さと意識の高さがえげつないんぬ
またフォローと指示を出さないタイプの上司のWパンチで経験者ばかりがやめていく
残っていく経験者も割とほっておかれても勝手に仕事見つけたり協力したりでなんかやってたりするタイプが多くてついていけるんぬ？ぬはこの世界に！ってなってるんぬ
…4624/06/02(日)16:38:50No.1195966670+
ビルメンは基本クズなんぬぅ
…4724/06/02(日)16:40:24No.1195967359+
>またフォローと指示を出さないタイプの上司のWパンチで経験者ばかりがやめていく
ぬの上司も他人のミスはフォローしないスタイルなんぬ
結局その責任は自分にあることも分からないレベルのビルメンあるあるなんぬ
…4824/06/02(日)16:40:43No.1195967491+
ビルメンは気楽な稼業じゃなかったんぬ！？
…4924/06/02(日)16:40:49No.1195967533+
三交代制でクソと言われがちなのは朝昼夜勤務どれかに固定せずにランダムにさせることなんぬ
健康が死んで行くんぬ
…5024/06/02(日)16:42:07No.1195968093そうだねx1
>ビルメンは気楽な稼業じゃなかったんぬ！？
仕事は楽！同僚は陰湿嫉妬嫌がらせ職人崩れと人生挫折するわなみたいな吹き溜まりの地獄なんぬ
…5124/06/02(日)16:42:10No.1195968117+
>三交代制でクソと言われがちなのは朝昼夜勤務どれかに固定せずにランダムにさせることなんぬ
>健康が死んで行くんぬ
固定制じゃなくて順次三交代になっていくタイプのやつなんぬ
それに残業もつけてポンなんぬ
…5224/06/02(日)16:42:50No.1195968381+
>三交代制でクソと言われがちなのは朝昼夜勤務どれかに固定せずにランダムにさせることなんぬ
ランダムにするとなぜかみんな辞めていくんぬ
…5324/06/02(日)16:47:51No.1195970408+
開業前の商業施設の管理立ち上げって何するんぬ？
ピカピカのおニューの建物じゃないんぬ？
…5424/06/02(日)16:48:21No.1195970623+
工場立ち上げかかわったことあるけどヤバかったんぬ
ソフト屋なのになぜか深夜にタンクの上のぼってたんぬ
…5524/06/02(日)16:48:50No.1195970811+
>開業前の商業施設の管理立ち上げって何するんぬ？
>ピカピカのおニューの建物じゃないんぬ？
ピカピカのオニューの建物でも初期の施工不良とか結構あるからそれに対応したりまだまだ工事自体やってたりするとそれに対する対応とかマニュアルの作成とかあるんぬ
…5624/06/02(日)16:49:17No.1195971029+
>>三交代制でクソと言われがちなのは朝昼夜勤務どれかに固定せずにランダムにさせることなんぬ
>>健康が死んで行くんぬ
>固定制じゃなくて順次三交代になっていくタイプのやつなんぬ
>それに残業もつけてポンなんぬ
もう少し健康に配慮したシフトにすれば人も集まるんじゃないんぬ？
…5724/06/02(日)16:50:08No.1195971357+
>もう少し健康に配慮したシフトにすれば人も集まるんじゃないんぬ？
人が８人やめたからこういうことになってしまったんぬなぁ
…5824/06/02(日)16:50:09No.1195971368そうだねx2
>>三交代制でクソと言われがちなのは朝昼夜勤務どれかに固定せずにランダムにさせることなんぬ
>ランダムにするとなぜかみんな辞めていくんぬ
当たり前なんぬ…
…5924/06/02(日)16:50:10No.1195971376+
歳食って無職になったからビルメンでも目指すか…と思っていたぬにはショックなスレなんぬ
…6024/06/02(日)16:50:25No.1195971474+
田舎に送られたお巡りさんに近いイメージがあるんぬ
…6124/06/02(日)16:51:20No.1195971839+
>>もう少し健康に配慮したシフトにすれば人も集まるんじゃないんぬ？
>人が８人やめたからこういうことになってしまったんぬなぁ
最初の頃より条件よくして求人かければいいんじゃないんぬ？
そんな金はない？
そんなとこ崩壊させてしまえばいいんぬ
…6224/06/02(日)16:51:23No.1195971865+
以前似た内容のスレ見たンぬ
…6324/06/02(日)16:51:38No.1195971964+
負の連鎖なんぬなー

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