土日休みじゃない代わりに月火休みならまだいい
月木休みとかはやめてくれ

土曜が（隔週で）休日

週休二日制と完全週休二日制って違うとか何かで見たな…

連休を取らない生活に慣れすぎてたまに5連勤すると気持ち悪くなる…

完全週休二日じゃない方を不完全週休二日制と表現すべき

月1で土日休めるなら週休2日名乗れるのは詐欺っぽいとは思う
調査不足の就活生も悪いけど

というかスレ画はそういう取り違えの話なの？

>というかスレ画はそういう取り違えの話なの？
スレ画はたぶん本当に虚偽のパターンだと思う

>週休二日制と完全週休二日制って違うとか何かで見たな…
月に一回でも週5勤2休があれば週休二日制

完全週休二日制で夜勤三交代ってどう？

>完全週休二日制で夜勤三交代ってどう？
夜勤三交代な時点で辛そうだけどまあ他の条件次第かな…

月休6日制とか言え

休み扱いだけど休出してねとかそういうのだよね

たぶんもっと堂々と募集には土曜も休みとありましたが実際は有馬線くらいいわれると思う

正直週休二日制については法で規制しろよって思う

週休二日制って名前が悪い

>月に一回でも週5勤2休があれば週休二日制
馬鹿にしてんのか…

土日かどうかはいいとしても完全かどうかの部分は本当になんとかすべきだと思う

３交代だと次の出勤までに２４時間のクールタイムあれば休日になるのかね？

カレンダー上では休みだか休日出勤しないとキレられるとかザラだしな…

>正直週休二日制については法で規制しろよって思う
法律では週1回休みがあればいいってなってるから

失業保険もらってた頃にハロワから送られてきた警備の仕事は酷かったな
夜勤ありの年間休日70ちょっとで月給20万だった
すぐ捨てた

やっぱ法律作ってる奴ってアホなんじゃねぇかな

毎週決まった曜日が2連休じゃない仕事は全部週休二日って表記止めろ

たぶん月末だけはみたいな感じだったのが悪用されて慣習化したんだろうな

規制というか名称についてのガイドラインは策定するべきだと思うな

>毎週決まった曜日が2連休じゃない仕事は全部週休二日って表記止めろ
月水休みで翌週火金曜休みとか？

>やっぱ法律作ってる奴ってアホなんじゃねぇかな
更新が遅いんだ
それにまだ半ドン世代が現役だしな…

当時は部屋にエアコンが無かったから土曜は職場でボンバーマンやってた

ハロワとかこんなのばっかりだよ

ハロワ行くとその辺のバイト以下の求人ってあるんだな…って思う

企業って盆正月土日祝日の休みと平日の休みを同じ価値だと勘違いしてる節あるよね

まあそもそも土曜休みじゃなかった時代から増やしていく過程を経てるから仕方ないんだけど
実際に勘違い多いんだから制定すべきではあると思う

完全週休二日制（祝日のある週は土曜出勤）もあるぞ！

>完全週休二日制（祝日のある週は土曜出勤）もあるぞ！
うちがそれだわ
GWと盆と年末年始の反動が酷い

土曜は休みの日ではないから振替休日のあつかいも残念なことになる

>完全週休二日制（祝日のある週は土曜出勤）もあるぞ！
年間休日数を見ような

>>完全週休二日制（祝日のある週は土曜出勤）もあるぞ！
>年間休日数を見ような
最大数で有給入れて表記する欺瞞！

平日休みってめちゃくちゃ便利だから土日休みに戻れない
けどイベントとかの時だけは土日休みが羨ましくなる

採用する方もされる方も悲しいことになるんだから
週休2日についてはちゃんと説明しろってなる

俺も学歴嘘ついたからイーブンだな

土日休めないと友人の維持が大変なのが一番の問題だと思う
「」みたいに友達いないなら平日休みでもいいんだろうが…

>ハロワ行くとその辺のバイト以下の求人ってあるんだな…って思う
バイト並の収入に月数十時間の残業が付いた求人超多い

>土日休めないと友人の維持が大変なのが一番の問題だと思う
>「」みたいに友達いないなら平日休みでもいいんだろうが…
その程度で維持できない友人関係はちょっと見直してもいいんじゃないかな…

「年5回程度土曜出勤ありますが多くの方が有給を取得します」
ってそれで有給ノルマ取らせたことにしたいだけだろ！？って思う

>その程度で維持できない友人関係はちょっと見直してもいいんじゃないかな…
無職のレス

土日休みな貴族とお友達になれるわけないじゃん

>その程度で維持できない友人関係はちょっと見直してもいいんじゃないかな…
いやー休みあわせれないと遊ぶ機会社会人なるとほぼなくなるよ？
学生じゃねぇんだからさぁ？

まぁ嘘をつくのはダメですよね
他でも嘘つくし

平日休みの仕事してるけど突発的に友達と遊びに行きづらくて結構めんどくさいよ

友達もだけど彼女とか作れるのかそれ
他所はもちろん社内でもスケジュール合わないだろ

>土日休めないと友人の維持が大変なのが一番の問題だと思う
友人って卒業したら会わなくなる物じゃないの？

美容師なんか美容師の友人ばかりになるからな

平日休みだと休日に学生の頃仲良かったグループで遊びにいったーっとかの話だけ流れてきて
自分からフェードアウトしがち

>友人って卒業したら会わなくなる物じゃないの？
それ友達じゃなくてただの知り合いか同級生ってだけだと思う

>週休二日制と完全週休二日制って違うとか何かで見たな…
祝日がある時に土日が休みになるかならないかだったかな

>それ友達じゃなくてただの知り合いか同級生ってだけだと思う
じゃあガキの頃の俺が遊んでた奴は全員ただの知り合いかよ

>>月に一回でも週5勤2休があれば週休二日制
>馬鹿にしてんのか…
そもそも休日数書いてあるんだからそれを見ろ

世の中多少の嘘はあるが詐欺レベルなとこはやべえからマジでやめとけ
今なら働き場所いくらでもある

長年ファンだった企業に内定もらったけど内定後に提示された年間休日80日で辞退したぜー

>じゃあガキの頃の俺が遊んでた奴は全員ただの知り合いかよ
卒業から程なくしてまったく会わなくなったらそうだろうな引っ越しとか絡まなければ

完全週休二日制って書いてあっても書き方次第でその通りにはならんって例を前見て？？？ってなった

>世の中多少の嘘はあるが詐欺レベルなとこはやべえからマジでやめとけ
>今なら働き場所いくらでもある
後ろめたいところがあって隠してるわけだからな
そしてそれを改善しないかしたくてもできない状況なわけだからな

言葉遊びなんかいらねー休ませろ

末端には屁理屈言うなと言いつつ雇用側は屁理屈言うの嫌よね

俺も入った時完全週休二日！って言ってたのに実際は週休二日制だったな
何処かに怒られたのか翌年からちゃんと週休二日制って書くようになった

>世の中多少の嘘はあるが詐欺レベルなとこはやべえからマジでやめとけ
>今なら働き場所いくらでもある
その詐欺レベルというのがかなりグレーだったり働いてる社員も洗脳されてるから区別がハッキリしないのが難しい
でも一目で危険なところは分かるかな

こういうニュースってやっぱり新入社員弱いよな！みたいな流れになるのかね

ただし休みは曜日ごとランダムになります

一目でこれヤベー会社だ！って気づいたケースならまあいいんだが
別に特に問題ないけど初手で逃げるこ選んじゃったケースも少なくないと思うと…
10年20年物のニートって第一歩でそれやってること多いからなぁ

>こういうニュースってやっぱり新入社員弱いよな！みたいな流れになるのかね
お年寄りはそうかもしれない

完全週休二日制と週休二日制の違いは就活やったことあるなら常識だろ…？と思ったら完全付いてるのに休みじゃ無い事もあるのか
それは怒っていいわ

完全週休二日制(有給込み)

週6勤務でもやっぱ勤務時間は8時間なの？

>完全週休二日制(有給込み)
それ怒られない？

最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ

>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
何故…

>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
あんなもんスポーツ新聞のユーチューバー系記事と似たようなもんだぞ

会社の方も嘘吐くしこっちも建前って言うか嘘だらけだしそう言うのもう止めればいいよ

この報道の後のスタジオのコメントで会社の人と会話して初めて分かることもあるって言ってる人いたけど職場に恵まれてるんだなとしかならなかった

>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
こんなんブラック中年を慰めるためのポルノ記事だろ

これに従う奴隷がいたから成り立ってたけど
Z世代は騙されないからね
それならフリーターでいいですとなる

>>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
>何故…
ハードル高い業務任せるとパワハラになっちゃう…ってバイトレベルの業務を振ってるとスキルが付かない！って辞めていく

完全週休二日制(土日祝)と完全週休二日制(土日)祝も違いがあると聞いた　無法地帯だよ

単に辞めるハードルが低いから色んなミスマッチで辞めると言う話

>これに従う奴隷がいたから成り立ってたけど
>Z世代は騙されないからね
>それならフリーターでいいですとなる
なわけねえだろ
ただ少子化のせいじゃねえの

>>>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
>>何故…
>ハードル高い業務任せるとパワハラになっちゃう…ってバイトレベルの業務を振ってるとスキルが付かない！って辞めていく
それはホワイトじゃなくて虚無では…？

>この報道の後のスタジオのコメントで会社の人と会話して初めて分かることもあるって言ってる人いたけど職場に恵まれてるんだなとしかならなかった
そもそも条件が違うのは職場が100％善人で埋まってても無理よね…

面接で休みの確認したら実際は土曜休んでる人いないよーって言われて固まったことはあるな…現代でこんな詐欺みたいなことが…？
交通費返して

週休２日だと年間休日100日ちょっと
土日祝お盆+有給な会社は大体120日超
半月〜ひと月分労働日数が多いんだよね
お賃金は変わらないなら…ね？

募集で当たり前のように嘘つくとこばっかなのおかしくねぇかな
それが社会ってもんなのかもしれないけど嘘で人を釣るのが社会の常識なら俺は社会人にはなれない…

>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
世の中のほとんどの会社はブラック寄りだから気にしなくていいぞ

>面接で休みの確認したら実際は土曜休んでる人いないよーって言われて固まったことはあるな…現代でこんな詐欺みたいなことが…？
>交通費返して
面接で答えてくれる分まだ誠実な方

退職代行サービスかなんかと労基をくっつけてカスみたいな会社自動的に裁けないかなあ

>退職代行サービスかなんかと労基をくっつけてカスみたいな会社自動的に裁けないかなあ
まず労基なんてしんどい仕事公務員はやりたがらないからね

>まず労基なんてしんどい仕事公務員はやりたがらないからね
裁く所まで外部委託すればよろしい

3年は続けろが当たり前みたいに言われてた時代もあったし
一度採用されたら簡単に辞めねえだろって感覚のままだと平気で募集や面接で嘘つけるんだろうな

最初の配属でいきなり新人をクソド田舎に放り投げて辞められたら根性ねぇなアイツで済ますの本当に良くない慣習だと思うの

1992年9月12日 公立小中学校と高校で第2土曜休み
1995年4月22日 第4土曜も休み
2002年4月6日 土曜日全部休み
---
かつて学校に週休二日制導入された時は段階的に追加されていってたし…

労基署が労基違反というユーモアたっぷりな状況をなんとかしないと

相変わらず月給制（日給制）がまかり通ってる労働社会なのはすげえと思う
日本人みんなウソつきねー

ウチはシフト制だけど3日出勤一日休みが基本だよ
連休くだち！！！！

面接なんて嘘つき合戦やんけなにムキななっとんねん

俺が一番ビックリしたのは年休120経理事務で応募したら月稼働26の現場管理やらされそうになった職場

>俺が一番ビックリしたのは年休120経理事務で応募したら月稼働26の現場管理やらされそうになった職場
吹き飛んでしまえそんな会社

>最近の新入社員は会社がホワイト過ぎても辞めるってやってたぞ
これは単純にホワイトじゃなくゆるブラックってだけなんですね

営業なんてサボったり真面目にやったりのメリハリも必要だと思うのに
新人がそういう余裕もなく仕事詰め込まれて分からんことミスって怒られてフォローする先輩も付けずに1年持たずに辞めましたって人材の消費する弊社嫌い

>ウチはシフト制だけど3日出勤一日休みが基本だよ
>連休くだち！！！！
単純計算でも121日ではあるが有給使わないと連休ないのはキツイな…

>最初の配属でいきなり新人をクソド田舎に放り投げて辞められたら根性ねぇなアイツで済ますの本当に良くない慣習だと思うの
そういう誰もやりたくない仕事は
裁判起こして取り返すには勘定が合わない安い給料で募集かけて
ひっかかったアホや食い詰めをこき使って使い捨てることで維持してるのが我々の社会だ

>営業なんてサボったり真面目にやったりのメリハリも必要だと思うのに
>新人がそういう余裕もなく仕事詰め込まれて分からんことミスって怒られてフォローする先輩も付けずに1年持たずに辞めましたって人材の消費する弊社嫌い
研修が結構体育会系で泣きそうになった俺に「まあ仕事は仕事でプライベートには持ち込まないのが大切だよ」って言ってくれた先輩には感謝しか無い
今日は映画見てちょっと贅沢なご飯食べてきたしこの後金ローを「」と実況するんだ

>一度採用されたら簡単に辞めねえだろって感覚のままだと平気で募集や面接で嘘つけるんだろうな
逆にこっち側が嘘つくとリスクあるのはなんか納得いかない

>面接なんて嘘つき合戦やんけなにムキななっとんねん
契約は説明と契約内容が違っちゃならないんだよ
とか言おうとしたけどそうか
使用側も嘘ついてくるのが前提なら雇用側も経歴嘘でモリモリにして
採用決まった後でお互い様だろ？ん〜？ってやるのもまあアリかもしれん

すげー仲良くやってると思ってた新人が代行で辞めた
若者は不満すら言わねぇからわかんないな

完全週休2日制（土日祝）
完全週休2日制（土日）、祝日
完全週休2日制にも二種類あるから気をつけて！

新卒だろうが中途だろうが新人は出来ないのが当たり前だから…
そこにつけ込んでダブルバインドしたり圧かけるのも多い

>完全週休2日制（土日祝）
>完全週休2日制（土日）、祝日
>完全週休2日制にも二種類あるから気をつけて！
どう違うのかわかんねえよ！

>すげー仲良くやってると思ってた新人が代行で辞めた
>若者は不満すら言わねぇからわかんないな
あんま言うのもあれだけど基本的に社員とは仲良くやろう飲み会とかで良好なコミュニケーションとかやってるとそりゃ不平不満とか隠すよなって思う

>>完全週休2日制（土日祝）
>>完全週休2日制（土日）、祝日
>>完全週休2日制にも二種類あるから気をつけて！
>どう違うのかわかんねえよ！
上は平日が祝日だとその分土日出社になるぞ

>>完全週休2日制（土日祝）
>>完全週休2日制（土日）、祝日
>>完全週休2日制にも二種類あるから気をつけて！
>どう違うのかわかんねえよ！
祝日がある場合上は祝日か土日のどれかに出勤して週5で働く
下は土日も祝日も普通に休み
上は大体年休110やね

>あんま言うのもあれだけど基本的に社員とは仲良くやろう飲み会とかで良好なコミュニケーションとかやってるとそりゃ不平不満とか隠すよなって思う
若い人はリスペクトしないといけない倫理観の中で苦しんでるらしいね
多様性全肯定の弊害

>完全週休2日制（土日祝）
祝日込みで週休2日なので平日に1日祝日があると土曜日が出社日になる
>完全週休2日制（土日）、祝日
土日が週休2日でそれはそれとして祝日も別途休める
覚えておこう

嘘つかれたけど俺がちょっと我慢すればいいか…なんて搾取し放題のカモネギだよな
そりゃ会社もそういう人材欲しがるわ

誤魔化しても年間休日ですぐバレる

去年入ったうちの新人は物凄い勢いでメンタルやったのに俺ここで働きたいんです！
ってめっちゃしがみついて仕事しっかりこなしてるから命削ってそうで怖い

>契約は説明と契約内容が違っちゃならないんだよ
>とか言おうとしたけどそうか
>使用側も嘘ついてくるのが前提なら雇用側も経歴嘘でモリモリにして
>採用決まった後でお互い様だろ？ん〜？ってやるのもまあアリかもしれん
経歴書詐欺が嫌なら雇用側も詐欺するなが全てよね

(土日祝)は騙しか…やはり年休日数しか信用ならない…

>完全週休2日制（土日祝）
>完全週休2日制（土日）、祝日
>完全週休2日制にも二種類あるから気をつけて！
完全週休2日でも日と木みたいのでも完全週休2にならない？

>去年入ったうちの新人は物凄い勢いでメンタルやったのに俺ここで働きたいんです！
>ってめっちゃしがみついて仕事しっかりこなしてるから命削ってそうで怖い
>最大数で有給入れて表記する欺瞞！

>誤魔化しても年間休日ですぐバレる
だからこうして最大獲得できる有給を足して小さく注記するんですね

>>完全週休2日制（土日祝）
>>完全週休2日制（土日）、祝日
>>完全週休2日制にも二種類あるから気をつけて！
>完全週休2日でも日と木みたいのでも完全週休2にならない？
それは普通になる

完全週休二日制年休75日を見たときは首を傾げた

>>誤魔化しても年間休日ですぐバレる
>だからこうして最大獲得できる有給を足して小さく注記するんですね
有給と年間休日って関係ありませんよね…？

ブラックで自殺とかの話が広まった以上新人だって死ぬための働きなんてしたかないだろうしね…

祝日を法定休（原則休みで出勤したら3割5分増給）にするか
法定外休（シフトによっては平日と同じ扱い）にするかは
会社ごとに就業規則というもので決まっているので扱いはバラバラになるのだが
祝日を法定外休にしてる企業はまあ十中八九法律で決められてる36協定によって就業規則を決めてないし
その就業規則は事業所に必ず置いておいていつでも誰でも読めるようにしなければならないのを守ってないんで
まあ裁判すると順当にものすげー揉める

完全週休二日が土日とは限らない職種は結構あるからな

農家やってるけど週休２とか言ってられない…

>完全週休二日制年休75日を見たときは首を傾げた
星が違うんじゃないの？

>完全週休二日が土日とは限らない職種は結構あるからな
不動産関係とかだいたい水曜とどっかだしな

>農家やってるけど週休２とか言ってられない…
かわりに農閑期があるじゃない

週3で働きたい
月収は手取り20万で我慢するから…

>週3で働きたい
>月収は手取り20万で我慢するから…
強欲！

>完全週休2日でも日と木みたいのでも完全週休2にならない？
それは完全週休2日(木日)になるな

代行使わずに内容証明で退職のほうが安くは済むんだけどあれどこの郵便局でもやってるわけじゃないのがね…

>農家やってるけど週休２とか言ってられない…
1次産業はそうね…どうすればいいんだろうね…

>週3で働きたい
>月収は手取り20万賞与3ヶ月分以上退職金福利厚生優待リモートワーク自由で我慢するから…

嘘つくけど書類上限度があるのかめちゃくちゃになるんだな

>代行使わずに内容証明で退職のほうが安くは済むんだけどあれどこの郵便局でもやってるわけじゃないのがね…
内容証明なら裁判のとき楽ってだけで
退職の意思を伝えるのは別に口頭でもなんでもいい
なんか裏ワザみたいで気がひけるけど
電報は送った本文と送達日時が記録されるのでなんと内容証明の代わりになる
かつては借金取りが多用してたけどたぶん今でも使われてると思う

日木休みだけどやっぱ連休ないと精神的にきつい

>農家やってるけど週休２とか言ってられない…
自営業もそうだけど自分の判断で仕事できるからモチベーション的にはマシだろう
サラリーマンの言われてやる休出はマジでやる気出ないよ