二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1765794911354.jpg-(37003 B)
37003 B25/12/15(月)19:35:11No.1382826070+ 20:46頃消えます
作り話なんぬ
出向先に迷惑かけないように毎日頑張って定時で上がってたんぬ
他PJの出向してる同僚は定時で上がった後に本社に戻って毎晩遅くまで別PJ手伝うために残業してるから偉い!ってなってたんぬ…
その結果、今年の評価面談で定時上がりして楽してる怠け者呼ばわりされたんぬ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
125/12/15(月)19:36:17No.1382826523そうだねx9
呼ばわりじゃなくてそのものでは
225/12/15(月)19:37:28No.1382827050そうだねx3
次からはナマケモノの画像でスレ立てろなんぬ
325/12/15(月)19:39:27No.1382827860そうだねx15
作り話でよかったんぬなぁ
425/12/15(月)19:39:48No.1382828009そうだねx18
同僚が頑張ってて相対評価でその同僚より楽してるのは確かなんぬ
そんな感じで決まった評価なんて気にしなくていいとも思うんぬ
525/12/15(月)19:40:39No.1382828409そうだねx27
同僚頑張ってるな…
同じ事やれって言われたから俺速攻転職したのに…
625/12/15(月)19:44:21No.1382829990そうだねx29
>呼ばわりじゃなくてそのものでは
今は昭和じゃなくて令和なんぬ…
725/12/15(月)19:44:25No.1382830018そうだねx35
ろくな会社じゃないんぬ
作り話でよかったんぬな
825/12/15(月)19:45:05No.1382830299そうだねx6
>今は昭和じゃなくて令和なんぬ…
怠け者はそうやって時代のせいにするんだよな
言い訳だけは得意なんだね
925/12/15(月)19:45:09No.1382830343+
ホワイトインブラックキャッツ!
1025/12/15(月)19:45:13No.1382830360そうだねx7
>呼ばわりじゃなくてそのものでは
やる事やりきって定時で帰ってるならコスパのいい派遣さんだろ
1125/12/15(月)19:45:14No.1382830370そうだねx5
>>呼ばわりじゃなくてそのものでは
>今は昭和じゃなくて令和なんぬ…
そんなとこ入ったオメーが悪ィーんだろうが
1225/12/15(月)19:46:56No.1382831027そうだねx1
最近は定時で帰れって言われるんぬ
良い時代んぬなぁ
1325/12/15(月)19:47:01No.1382831055+
上司は元から同僚の方好きそうなんぬ
1425/12/15(月)19:48:52No.1382831744そうだねx8
仕事は終わらないのに残業はするなと言われるんぬ
1525/12/15(月)19:50:18No.1382832326そうだねx24
定時上がりが怠け者ってなんなんぬう
1625/12/15(月)19:51:24No.1382832732+
ぬの会社も今日から残業しづらくなったんぬなぁ
これ以上忙しくなったらキツイんぬ
1725/12/15(月)19:53:27No.1382833584そうだねx2
そういう職場って分かってるのに見せ方変えなかったんだから怠け者扱いされてもしょうがないんぬな
1825/12/15(月)19:54:10No.1382833871そうだねx12
>>今は昭和じゃなくて令和なんぬ…
>怠け者はそうやって時代のせいにするんだよな
>言い訳だけは得意なんだね
昭和キャッツ来たんぬ
1925/12/15(月)19:54:53No.1382834132そうだねx27
そもそも出向先からその日に本社に戻って仕事するって体制おかしくないんぬ?
2025/12/15(月)19:55:23No.1382834308+
社畜が喚いてるの見るの楽しいんぬー
2125/12/15(月)19:55:31No.1382834361そうだねx2
定時で仕事片付けられない奴は駄目なんぬ
その同僚の残業におちんぎん発生してるなら仕事残す本社の連中が無能だし発生してなくてもブラックなんぬ
胸を張って転職するんぬ
2225/12/15(月)19:56:37No.1382834800+
>他PJの出向してる同僚は定時で上がった後に本社に戻って毎晩遅くまで別PJ手伝うために残業してるから偉い!ってなってたんぬ…
これ出向だとあるあるなんぬ?
2325/12/15(月)20:02:09No.1382836954+
>これ出向だとあるあるなんぬ?
距離にもよるんぬ
とはいえ移動時間でも残業出てるようなもんだからおかしいと思うんぬ…
2425/12/15(月)20:03:04No.1382837327+
定時上がりでみなし残業うまうまなんぬ
2525/12/15(月)20:05:30No.1382838272+
仕事片付けられないのに帰るのは話が違うんぬ
2625/12/15(月)20:05:33No.1382838298+
仕事ってかかった時間じゃなくて成果で評価するもんじゃないの?
2725/12/15(月)20:07:03No.1382838894+
>仕事ってかかった時間じゃなくて成果で評価するもんじゃないの?
それを評価できる人がいねぇからな
2825/12/15(月)20:08:51No.1382839590そうだねx1
100%出向でも兼務でも定時後に残業するのが美徳になるのはこのご時世無しなんぬな
2925/12/15(月)20:10:21No.1382840225そうだねx1
隙自語
3025/12/15(月)20:10:22No.1382840235そうだねx1
>仕事ってかかった時間じゃなくて成果で評価するもんじゃないの?
成果の評価ってすげえ難しいんぬ
そして成果主義を推し進めたらどの企業も駄目になったって事例が数多くあるんぬ
3125/12/15(月)20:10:56No.1382840495そうだねx3
長時間ちゃんと真摯に働いて成果出してる奴が偉い!はわかるけど
効率化をはかってこなしてる側も評価してほしいよなぁ
3225/12/15(月)20:12:45No.1382841242+
それ本当に出向?
ただの客先常駐じゃないの?
3325/12/15(月)20:13:07No.1382841434そうだねx1
>長時間ちゃんと真摯に働いて成果出してる奴が偉い!はわかるけど
>効率化をはかってこなしてる側も評価してほしいよなぁ
他を下げないと褒められないタイプの人間はネットだけじゃなくてどこにでもいるんぬ…
3425/12/15(月)20:15:30 ID:1GucLVu6No.1382842478+
平和にいこう
3525/12/15(月)20:17:31No.1382843355+
>長時間ちゃんと真摯に働いて成果出してる奴が偉い!はわかるけど
>効率化をはかってこなしてる側も評価してほしいよなぁ
同じぐらいの成果なら選ばれるのはたぶん前者なんぬ
3625/12/15(月)20:18:05No.1382843622+
客先常駐なんて歳取ったら使い捨てられるか自社内の仕事が追加されて苦しくなるだけなのでさっさとやめた方がいいんぬ
ぬは辞めたんぬ
3725/12/15(月)20:19:19No.1382844186そうだねx1
みんなと同じにしないはもうそれだけでのけ者確定なんよ
成果とか関係なく
3825/12/15(月)20:19:59No.1382844482+
>みんなと同じにしないはもうそれだけでのけ者確定なんよ
>成果とか関係なく
だったら定時帰りに合わせるんぬ
3925/12/15(月)20:20:52No.1382844859+
>だったら定時帰りに合わせるんぬ
嫌なんぬ
残業代で儲けたいんぬ
みんなで残業代もらうんぬ!
やらない奴は怠け者の裏切り者なんぬ!
4025/12/15(月)20:22:04No.1382845382+
同僚の評価が上がるのはともかくスレぬの評価が下がるのは理不尽じゃないんぬ?
4125/12/15(月)20:23:24No.1382845936+
>同僚の評価が上がるのはともかくスレぬの評価が下がるのは理不尽じゃないんぬ?
それはそう
でもそんなクソみたいな会社に就職しちゃったのが不運だね
頑張って!
4225/12/15(月)20:23:31No.1382845990そうだねx2
まあでも嫌ならやめるしかなくない?
別にやりたくないんでしょ?
4325/12/15(月)20:23:49No.1382846134+
>>長時間ちゃんと真摯に働いて成果出してる奴が偉い!はわかるけど
>>効率化をはかってこなしてる側も評価してほしいよなぁ
>同じぐらいの成果なら選ばれるのはたぶん前者なんぬ
会社としては会社に全てを捧げてくれる奴隷の方が重要だから当たり前なんぬなあ
4425/12/15(月)20:24:44No.1382846568+
会社っていうほどフェアなコミュニティじゃないもんな
4525/12/15(月)20:24:46No.1382846587+
サラバッ
4625/12/15(月)20:25:20No.1382846843そうだねx1
昭和とか令和とか関係なくそういう社風ですで終わり
アナタは馴染まない異端者って事です
4725/12/15(月)20:26:15No.1382847227+
エアプっていうか
派遣法で出向だと責任範囲が決められて派遣されてるから
どういう契約で出されてる設定なのか気になるんな
4825/12/15(月)20:27:50No.1382847931+
同僚が移動時間込みで残業ついてるならすげー金の無駄なんぬ
それくらい人手が足りてないってことなら会社自体が危なそうなんぬな
4925/12/15(月)20:28:11No.1382848090そうだねx1
>>だったら定時帰りに合わせるんぬ
>嫌なんぬ
>残業代で儲けたいんぬ
>みんなで残業代もらうんぬ!
>やらない奴は怠け者の裏切り者なんぬ!
休憩と仕事だらだらしてなければ許すが…
5025/12/15(月)20:29:00No.1382848394そうだねx3
>同僚が移動時間込みで残業ついてるならすげー金の無駄なんぬ
>それくらい人手が足りてないってことなら会社自体が危なそうなんぬな
定時の後に別PJは最悪いいけど移動時間長いなら無駄に感じて嫌だよねこれ
5125/12/15(月)20:29:22No.1382848540そうだねx1
お前は100点なんぬ
同僚は180点なんぬ
5225/12/15(月)20:31:11No.1382849405そうだねx2
ぬも出向してるけど一度たりとも本社で残って仕事したことないんぬ
というかそんなことしたら本社の偉い人が出てくると思うんぬ
5325/12/15(月)20:31:45No.1382849686+
昔みたいな奴隷をやるとマジで裁判で負けるんでエアプとしか言いようがないんぬな
5425/12/15(月)20:32:01No.1382849821+
定時後に別プロジェクトってそんな役に立つか?
5525/12/15(月)20:32:08No.1382849871+
客先でやれることをやらされるもんじゃないの
無駄な委員会活動とかクソ無駄な社内施策の類の
5625/12/15(月)20:33:19No.1382850354そうだねx5
>定時後に別プロジェクトってそんな役に立つか?
普通はむしろ邪魔なんぬ
でもこの会社はあてにしてるってのが分かるからヤバいのが見て取れるんぬ
5725/12/15(月)20:33:55No.1382850566+
>仕事ってかかった時間じゃなくて成果で評価するもんじゃないの?
成果は出向先に出してるから出向元としては出向先からの評価と勤務時間が評価ポイントなんぬ
そんで出向先から大好評でも同僚とか先輩はそんなの知らんぬ
5825/12/15(月)20:35:16No.1382851106+
>ぬも出向してるけど一度たりとも本社で残って仕事したことないんぬ
>というかそんなことしたら本社の偉い人が出てくると思うんぬ
小さい会社だと酔った偉い人が2つ並行させればお得じゃん!って思いつきでやらせる事があるんぬ
5925/12/15(月)20:36:33No.1382851591そうだねx2
なんというかそんな職場秒もいる必要がないんで
評価下がるのはよかったんじゃないかと思うぬね
6025/12/15(月)20:36:44No.1382851655+
出向先の評価+別プロジェクト手伝ってる評価が単に100点+100点になってるだけじゃないんぬ?
相対的な評価をすればスレぬは仮に満点評価でも50点なんぬ
6125/12/15(月)20:40:27No.1382853480+
今どき夜遅くまで残業してる方を見ていいね!もあんま良くないけど仕事ちゃんとこなしてる方を駄目だねってやってる会社は転職考えた方が良いんぬな…
6225/12/15(月)20:40:38No.1382853551+
俺はタイムカード偽装するように命令されてて
記録上は定時上がりしてるって事になってて定時上がりしてるカスとして評価されて
ボーナスの査定もゴミにされてたな
6325/12/15(月)20:41:03No.1382853728+
それな
6425/12/15(月)20:42:41No.1382854463+
>俺はタイムカード偽装するように命令されてて
>記録上は定時上がりしてるって事になってて定時上がりしてるカスとして評価されて
>ボーナスの査定もゴミにされてたな
さっさと辞めて訴えるべきぬ


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