二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1765561836378.jpg-(145596 B)
145596 B25/12/13(土)02:50:36No.1381889757+ 09:08頃消えます
「今月で辞めたいんですけど」って言った時に
こういう顔されたらどう受け取ればいいの?
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
125/12/13(土)02:50:53No.1381889800そうだねx42
まんこー!!!!!!!!
225/12/13(土)02:52:06 ID:FWyHlKIoNo.1381889958そうだねx29
2カ月前に言え
325/12/13(土)02:52:31No.1381890005+
2週間前に言わないとダメだよ
425/12/13(土)02:54:59No.1381890337そうだねx38
タイミングが通例的には遅すぎるけど法的には別に問題ないな
それはそうとまんこ
525/12/13(土)02:56:20No.1381890505そうだねx4
おちんぽはダメだよ
625/12/13(土)02:57:16No.1381890608そうだねx3
大丈夫です
725/12/13(土)02:58:16No.1381890743+
飯テロ
825/12/13(土)02:59:10No.1381890870そうだねx9
裏でガッツポーズしてるから気にするな
925/12/13(土)03:00:15No.1381891006そうだねx5
「今辞められても困るんだよね」
1025/12/13(土)03:09:32No.1381892030+
空飛ぶ車
1125/12/13(土)03:14:01No.1381892554+
空飛ぶまんこ
1225/12/13(土)03:16:41No.1381892848そうだねx7
月も半ばになろうという時にそんなん言ってきた奴がいたら
多分どの職場でもそうなる
1325/12/13(土)03:22:39No.1381893487そうだねx3
>月も半ばになろうという時にそんなん言ってきた奴がいたら
>多分どの職場でもそうなる
>タイミングが通例的には遅すぎるけど法的には別に問題ないな
>それはそうとまんこ
1425/12/13(土)03:26:07No.1381893860+
俺は今日正月休みますって言ったらこんな顔されたぜ
休むけど
1525/12/13(土)03:46:05No.1381895909そうだねx13
それ言われてまんこ顔する時点でまんこ職場じゃん
1625/12/13(土)03:46:54No.1381895965そうだねx10
>2週間前に言わないとダメだよ
それはそっちの都合だよね😸
1725/12/13(土)04:08:18No.1381897456+
総務に丸投げする
1825/12/13(土)04:09:31No.1381897518そうだねx5
辞めるなら一ヶ月前には言おうね
1925/12/13(土)04:09:36No.1381897525+
>総務に丸投げする
健康保険証は置いてけやくそぼけぇ
2025/12/13(土)04:22:53No.1381898251+
今のタイミングならあとは有給消化して終わりか?
2125/12/13(土)04:34:58No.1381898803そうだねx6
今まで画像開いて良く見てなかったけど口から血出てたんだ…
2225/12/13(土)04:38:55No.1381898982+
半年置きに3か月前に言っても辞めさせてもらえない
先月で3度目…
2325/12/13(土)04:43:03No.1381899146そうだねx31
>半年置きに3か月前に言っても辞めさせてもらえない
>先月で3度目…
なんでズルズル先延ばしにしてるの?そんなんだから舐められてるんだよ
2425/12/13(土)04:47:41No.1381899341+
代わりが見つかるまで辞めないで→代わりを探してない
は何故起こるの
しびれを切らして辞められたらどうするつもりです
2525/12/13(土)04:47:45No.1381899344そうだねx12
>半年置きに3か月前に言っても辞めさせてもらえない
自分でできないなら代行使え
2625/12/13(土)04:49:20No.1381899394+
ウチ辞める時は6ヶ月前に言えってクソバカ規則があるんだけど
拘束力無いよね?
2725/12/13(土)04:50:00No.1381899420そうだねx10
>ウチ辞める時は6ヶ月前に言えってクソバカ規則があるんだけど
>拘束力無いよね?
無いよ
代行サービスに丸投げしてじゃあな!ってすればいいよ
2825/12/13(土)04:51:32No.1381899475そうだねx7
>しびれを切らして辞められたらどうするつもりです
そんな事できる奴じゃないって舐めてるからなだめすかして時には恫喝して居させるんだよ
2925/12/13(土)04:56:34No.1381899652+
やめます!3か月後!って宣言したら明日から出社場所プロジェクトルームなってなってトイレにいくにも誰かにカード借りないといけない場所で延々と資料作らされたよ
上司は「マジかー…まぁ仕方ないね」だったけどプロジェクト上の上司がうんこすぎた
3025/12/13(土)05:04:01No.1381899943そうだねx30
>やめます!3か月後!って宣言したら明日から出社場所プロジェクトルームなってなってトイレにいくにも誰かにカード借りないといけない場所で延々と資料作らされたよ
出るとこ出たら追加でおボーナスいただけるやつじゃない?
3125/12/13(土)05:13:15No.1381900319そうだねx4
実際辞めるの分かってる人に任せる仕事なんかないよな
3225/12/13(土)05:22:49No.1381900657そうだねx1
冬のボーナス貰ってから辞めようと思ってるんだけど今言っても貰えるの
3325/12/13(土)05:35:24No.1381901064+
辞めるギリギリまで重要な仕事されても困るし…
閉職扱いになるのは仕方なし
3425/12/13(土)05:38:53No.1381901178+
>冬のボーナス貰ってから辞めようと思ってるんだけど今言っても貰えるの
普通はもらえる
3525/12/13(土)05:47:49No.1381901497+
モームリは違法扱いされたし…またおしまいだ
3625/12/13(土)05:49:49No.1381901581そうだねx8
>モームリは違法扱いされたし…またおしまいだ
弁護士使え
3725/12/13(土)05:53:20No.1381901718+
>ID:FWyHlKIo
>2カ月前に言え
3825/12/13(土)05:59:07No.1381901926+
同じ業界に転職するつもりがないなら
会社の都合なんて気にしなくて良いのでは
3925/12/13(土)06:15:08No.1381902527+
連絡は早いに越したことはない
来年辞めます!
4025/12/13(土)06:21:54No.1381902808+
有給(40日)全部使って2月いっぱいで辞めます…
4125/12/13(土)06:31:44No.1381903225+
3ヶ月前(有給込みで実質2ヶ月前)がお互い後腐れなくていいよ
まあ言ったら言ったで半年前に言えよ
いやいや1年前には相談してくれてたら
とか言われるんだけどね
4225/12/13(土)06:40:09No.1381903696そうだねx2
>3ヶ月前(有給込みで実質2ヶ月前)がお互い後腐れなくていいよ
>まあ言ったら言ったで半年前に言えよ
>いやいや1年前には相談してくれてたら
>とか言われるんだけどね
半年1年は引き留めルート…
4325/12/13(土)06:46:22No.1381904016そうだねx7
>3ヶ月前(有給込みで実質2ヶ月前)がお互い後腐れなくていいよ
>まあ言ったら言ったで半年前に言えよ
>いやいや1年前には相談してくれてたら
>とか言われるんだけどね
もうそれはどうあがいても文句言われるだけだから
義理は果たしたし無視でいい
4425/12/13(土)06:50:28No.1381904249+
有給2週間残ってたら法的には即日最終出社日も可能? まあ、引き継ぎのために2週間後を最終出社日にしてやるか
4525/12/13(土)06:51:38No.1381904311+
代休で75日位あるんだけど1月に辞めますって言ってその後最低賃金だけ貰って4月頭に辞めるくらいの所業って可能なんです?
4625/12/13(土)06:52:07No.1381904332+
>>2週間前に言わないとダメだよ
>それはそっちの都合だよね😸
その都合って入社時に説明されてるよね
4725/12/13(土)06:53:44No.1381904446そうだねx2
法治国家で法律に勝てるルールは設定できない
4825/12/13(土)06:55:11No.1381904520そうだねx4
>ウチ辞める時は6ヶ月前に言えってクソバカ規則があるんだけど
>拘束力無いよね?
基本的に会社の規則は契約書にサインさせても労働法より弱いので普通に辞められる
これで罰金とか取られたり書類発行できなかったら弁護士チャンスになる
4925/12/13(土)06:58:02No.1381904674+
就業規則はそれでも働きたいっていうやつを辞めさせる機能はあるが
辞めたいやつを引き留める機能はない
5025/12/13(土)06:59:32No.1381904765+
そもそもあばよばーかみたいな辞め方する事ある?
そして自分程度が消えて困る職場なんてある?
5125/12/13(土)06:59:56No.1381904788+
冬日
5225/12/13(土)07:05:48No.1381905181+
いい夢見てね
5325/12/13(土)07:15:26No.1381905926+
>そもそもあばよばーかみたいな辞め方する事ある?
>そして自分程度が消えて困る職場なんてある?
あばよばーかで辞めるタイプは会社も辞めて欲しいタイプだから割と歓迎…だったんだけど
辞めてほしい奴も複数人抜け始めると流石に業務に支障ではじめる塵積
5425/12/13(土)07:27:08No.1381906978+
会社の規定規則って守らなくても法的には問題ないの?
うちの場合遅くとも辞める一ヶ月前に言えなんだけど
5525/12/13(土)07:41:05No.1381908225そうだねx4
>>2週間前に言わないとダメだよ
>それはそっちの都合だよね😸
法律だよ
5625/12/13(土)07:41:58No.1381908314+
法的には二週間前だっけ
5725/12/13(土)07:42:59No.1381908423+
有給消化させて来月にさせる
5825/12/13(土)07:44:13No.1381908551+
一応引き継ぎの不履行は法的にも賠償対象ではある
5925/12/13(土)07:53:21No.1381909439+
年末調整を会社に押し付けられるから今月末退職オススメだけどもっと早く言って欲しくはあるタイミング!
6025/12/13(土)07:54:09No.1381909508+
>一応引き継ぎの不履行は法的にも賠償対象ではある
じゃあ後任決まるまで待って引き継ぎしてから辞めてって言って後任探さないコンボは有効なのか…
6125/12/13(土)08:01:37No.1381910307そうだねx1
>それはそっちの都合だよね😸
これにそうだねそこそこ付いてるの怖いよ!
6225/12/13(土)08:02:25No.1381910416+
>「今月で辞めたいんですけど」って言った時に
>こういう顔されたらどう受け取ればいいの?
今すぐ辞めてもいいよって顔だよこれは
俺にはわかる
6325/12/13(土)08:03:54No.1381910606+
今年度で辞めますって言った俺ですら流石に急すぎたかと思ってるのに…
6425/12/13(土)08:08:33No.1381911230そうだねx1
この顔になるのは大体の会社そうじゃない?
別にお前だけの会社だけじゃないと思う
6525/12/13(土)08:12:29No.1381911715+
最近は大体労働契約に記されてるからバカな事言えない
6625/12/13(土)08:13:09No.1381911811そうだねx1
>会社の規定規則って守らなくても法的には問題ないの?
>うちの場合遅くとも辞める一ヶ月前に言えなんだけど
問題ない
勝手に会社で決めてる身内ルール扱いだからそもそも
6725/12/13(土)08:13:59No.1381911926+
今人が足りてるとこなんてねえからなあ…
俺だってチームの誰か抜けるっていわれたらダブルまんこ顔になるわ…
6825/12/13(土)08:14:03No.1381911934+
>代休で75日位あるんだけど1月に辞めますって言ってその後最低賃金だけ貰って4月頭に辞めるくらいの所業って可能なんです?
いいよ
最悪どうしても使わせないって言ってきたら買い取り(本当は違法だけど)交渉しろ
文句言ってきても辞める会社だし怖くないだろ?
それでも使わせないと言ってきたら労基へGO
6925/12/13(土)08:14:18No.1381911970そうだねx1
>じゃあ後任決まるまで待って引き継ぎしてから辞めてって言って後任探さないコンボは有効なのか…
会社側が引き継ぎをさせようとする意志を示さないと当然駄目だよ
7025/12/13(土)08:14:23No.1381911984+
引き継ぎなしで辞めるのも基本的に大丈夫なんだけど
役職付きは流石にそれやったら法的に負けるから最低限引き継いでね
書類とかマニュアルポン置きで回避できるから
7125/12/13(土)08:15:13No.1381912084そうだねx2
>>「今月で辞めたいんですけど」って言った時に
>>こういう顔されたらどう受け取ればいいの?
>今すぐ辞めてもいいよって顔だよこれは
>俺にはわかる
いいや先抜けずるいぞ…って顔だ
7225/12/13(土)08:19:00No.1381912572+
まんこですか〜?
7325/12/13(土)08:20:35No.1381912793+
>まんこですか〜?
大丈夫です
7425/12/13(土)08:22:22No.1381913035+
うちは労働法採用してないから
7525/12/13(土)08:23:38No.1381913196+
引き継ぎは書類とか作ってこうやってねってのを用意するだけで法的にはOKだからせめて作ろうね
7625/12/13(土)08:24:17No.1381913286+
>会社側が引き継ぎをさせようとする意志を示さないと当然駄目だよ
半年待ってる間に1人だけ見学に来て決まらなかったのは意志を示してたに入るのかなぁ…
こんだけ待っても来ないって俺はそんな条件で働いてるのか…?ってなった上に繁忙期が近づいてきて精神的に限界が来てギブアップしたけど
7725/12/13(土)08:24:18No.1381913288+
>>じゃあ後任決まるまで待って引き継ぎしてから辞めてって言って後任探さないコンボは有効なのか…
>会社側が引き継ぎをさせようとする意志を示さないと当然駄目だよ
会社が引き継ぎ用に回した人員がマトモに覚える気無くて一応教えたけどマトモに運用できないまま退職した
あのあとどうなったか想像するとちょっと楽しい
7825/12/13(土)08:27:55No.1381913819+
代わり探すから!今必死に探してるから!で三年過ぎて普通に辞められたのを見た
7925/12/13(土)08:28:51No.1381913960+
1ヶ月前に退職届出したんだけど握りつぶされてる気がする…たすけ
8025/12/13(土)08:31:26No.1381914349+
>1ヶ月前に退職届出したんだけど握りつぶされてる気がする…たすけ
願じゃなくて届けなら
受理しようとしなかろうと出した瞬間法的な力働くから違法だ
郵便で送ってポストに入った瞬間に法的拘束力発生する
8125/12/13(土)08:31:32No.1381914367+
>代わり探すから!今必死に探してるから!で三年過ぎて普通に辞められたのを見た
👺
8225/12/13(土)08:34:16No.1381914802+
俺は5年後に辞めようと思ってるけどまだ誰にも言ってないや
金が理由だから事情変わるかも知れんし
1年前か半年前くらいに言うつもり
8325/12/13(土)08:34:54No.1381914919+
内容証明の書留で退職届出して有給申請してじゃあな!じゃだめなの?
8425/12/13(土)08:35:37No.1381915027+
サービス業のバイトやった時に辞めたいんですけどって3回言わないと辞められなかったぜ…
家に近いからサボろうにも直接来たりしたしシフト多いし突然土日潰されて学業圧迫するから辞めたい言ったのにさらにシフト増やされたりした
8525/12/13(土)08:35:47No.1381915066+
>内容証明の書留で退職届出して有給申請してじゃあな!じゃだめなの?
いいよ
ただ幹部とか役職持ちとかは難しい
8625/12/13(土)08:45:24No.1381916684+
年末で月半に今月でやめますって伝えてマンコってならない人間が居たらすごい
8725/12/13(土)08:47:14No.1381917024+
前もって相談してくれない程度の関係だったのか...
って思いもありそう
理由が何か急なものなら仕方ないけど
8825/12/13(土)08:48:01No.1381917161+
親の介護でぇ…
8925/12/13(土)08:49:39No.1381917481+
今年の年末調整にかかる給与支払の日付の後に辞める方がいいよ
会社が年末調整やる義務無くなるから従業員が個人で確定申告しに行かなきゃならなくなってめんどいよ
9025/12/13(土)08:49:53No.1381917528+
地球
9125/12/13(土)08:49:57No.1381917542+
相談したら解決する見込みありそうな程度の問題では辞めないんすよ
9225/12/13(土)08:51:34No.1381917840+
代わりの人員なんていなくなって尻に火が付いた状態でも補充遅かったりするから
辞めるなら絆されずにきっぱり辞めた方がいい
9325/12/13(土)08:54:36No.1381918472+
ボーナス査定の前に辞めます言うと査定下がる傾向があるらしいが
まあそんなの気にせんと辞めるが吉かな
9425/12/13(土)08:54:58No.1381918548+
経営者変わった時に基本給減らして手当増やすねって言われたから普通に辞めた
総額だと増えるよとか言われたけど舐めてるとしか言えない


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