最近毎日退職代行のスレ見るんだが退職代行そんな流行ってるのか？

社員が退職したくないってなる職場作りすればいいだけの話だからな

自尊心高そうなやつのレスは違うなぁ

>正直まともに辞めることもできないアホが使うサービスって感じ
>少なくとも何人がいたこれ使ってやめたやつは結構しょうもないやつだった
>やたら自尊心高いし
退職代行使われる原因になってそう

>正直まともに辞めることもできないアホが使うサービスって感じ
>少なくとも何人がいたこれ使ってやめたやつは結構しょうもないやつだった
>やたら自尊心高いし
釣りたいならもっと自然に振舞えよ
それが素だったら終わってるにもほどがあるけど

使われててだめだった

>やたら自尊心高いし
自己紹介か？

>正直まともに辞めることもできないアホが使うサービスって感じ
>少なくとも何人がいたこれ使ってやめたやつは結構しょうもないやつだった
>やたら自尊心高いし
働いた事無さそう

退職代行使った方がいい会社が実在するのは間違いない

>正直まともに辞めることもできないアホが使うサービスって感じ
>少なくとも何人がいたこれ使ってやめたやつは結構しょうもないやつだった
>やたら自尊心高いし
なんか妙に漢字少ないし小学生の作文か？

>正直まともな所に勤められないアホが嫌うサービスって感じ
>少なくとも何人もこれ使われてやめていった会社の社員は結構しょうもないやつだった
>やたら自尊心高いし

>少なくとも何人がいたこれ使ってやめたやつは結構しょうもないやつだった
日本語難しいですね

まずパワハラが罷り通る時点でまともな会社じゃないからな…

退職代行使われる時点でその社員とのコミュニケーションに失敗してる上司って証拠なのに
開き直れる神経が信じられないよね

>最近毎日退職代行のスレ見るんだが退職代行そんな流行ってるのか？
退職代行が流行ってるのもまあそうなんだろうけど
それ以上にこのスレ文みたいに退職代行をダシにした会社の愚痴が流行ってるんだと思う

やーいお前の会社退職代行会社以下

>退職代行使われる時点でその社員とのコミュニケーションに失敗してる上司って証拠なのに
>開き直れる神経が信じられないよね
そうじゃないと今どき上司なんかやってられるかと言われるとまあわかる

うちの会社のやつは横領したあげくに代行使ってきやがったなカスがよ…
俺も同じ手口使ってるから本当にやめてほしい

次の会社決めてから辞めるって言い出せば引き止められなくない？
よっぽど条件良くならないと次の会社行くに決まってんじゃん

退職代行サービス使われた会社は、使った奴にも非があったりするのかもしれんが
そんなもん使われたって事実を受け止めてくれよ
自分とこがそういう会社になってしまってるって危機感とか持たねえの？
ひょっとしてそういう会社だって自覚もあるし何だったらそれを目指しでもしてるのか

理屈だとわかるけど使われるとムカつくぜ！

>うちの会社のやつは横領したあげくに代行使ってきやがったなカスがよ…
そりゃすげぇ奴がいたもんだな…
>俺も同じ手口使ってるから本当にやめてほしい
カスはお前だカス！

「」はマナーとか挨拶とか嫌いだからな…

>次の会社決めてから辞めるって言い出せば引き止められなくない？
>よっぽど条件良くならないと次の会社行くに決まってんじゃん
なのでこうして退職届をビリビリー！

>次の会社決めてから辞めるって言い出せば引き止められなくない？
次が決まってるなら辞める時期引き伸ばしまくって入社予定日超過するまで引き継ぎしないと辞めれないよするのが弊社

>次が決まってるなら辞める時期引き伸ばしまくって入社予定日超過するまで引き継ぎしないと辞めれないよするのが弊社
それ引き継ぎ途中で逃げられて後任が苦労するやつじゃない？
そんなんだから辞められるんだろうけど

弊社は全員犯罪行為に全員加担させて見逃してる
これで代行使ってくるやつを逆に訴えることが可能！

退職代行の会社自体が代行使って辞めるのはこんなカスって晒してる

>>次の会社決めてから辞めるって言い出せば引き止められなくない？
>次が決まってるなら辞める時期引き伸ばしまくって入社予定日超過するまで引き継ぎしないと辞めれないよするのが弊社
俺もこれだったなぁ
しかも引き継ぎの一ヶ月半はバイト扱いで給料1/2だし
時給換算したら650円だったわ

昼飯とか全部取引先いるってことで領収書切れるからみんなそうしてるよ弊社
いざって時社員をそれで脅せるからお得！

>退職代行の会社自体が代行使って辞めるのはこんなカスって晒してる
見たいからURLちょうだい

退職代行の会社が社員に別の会社の代行使われた話は笑った

>見たいからURLちょうだい
https://x.com/momuri0201/status/1855842331465076790?s=46&t=5ID5vLoJlXmfqNnrM7TW8Q

>>>次の会社決めてから辞めるって言い出せば引き止められなくない？
>>次が決まってるなら辞める時期引き伸ばしまくって入社予定日超過するまで引き継ぎしないと辞めれないよするのが弊社
>俺もこれだったなぁ
>しかも引き継ぎの一ヶ月半はバイト扱いで給料1/2だし
>時給換算したら650円だったわ
えっこんなこと現実にあるの！？

代行やられた時にうち業種的にシーズン労働みたいな感じなんだけどどう有給計算します？
って質問したらわかりません！って感じでえぇ…ってなったな

>代行やられた時にうち業種的にシーズン労働みたいな感じなんだけどどう有給計算します？
>って質問したらわかりません！って感じでえぇ…ってなったな
なんでお前が質問してるんだよカス

バックレでいいんじゃないの？

>って質問したらわかりません！って感じでえぇ…ってなったな
弁護人の資格持ってる奴が居ないところだとそもそも伝言ゲームする事しか認められてなかったりするからね

>なんでお前が質問してるんだよカス
本人意向に合わせていい感じに計算してんだよ本来！
ていうかマンガのアシスタントだから代行使われてもわかんねえよ！

正直反社か界隈が関わってると思う退職代行
これ使うやつ≒頭弱いやつだからなんらかのターゲットにできるし

>正直反社か界隈が関わってると思う退職代行
>これ使うやつ≒頭弱いやつだからなんらかのターゲットにできるし
闇バイトしてそうなやつのレス

>>なんでお前が質問してるんだよカス
>本人意向に合わせていい感じに計算してんだよ本来！
>ていうかマンガのアシスタントだから代行使われてもわかんねえよ！
いや人雇う以上は自分で調べろやカス

>>正直反社か界隈が関わってると思う退職代行
>>これ使うやつ≒頭弱いやつだからなんらかのターゲットにできるし
>闇バイトしてそうなやつのレス
いやむしろその闇バイトと駒としてのターゲットだろ

>最近毎日退職代行のスレ見るんだが退職代行そんな流行ってるのか？
ぶっちゃけステマだと思うよ…
退職代行はこんなにいいもの！みんな使おう！みたいなね

>いやむしろその闇バイトと駒としてのターゲットだろ
退職代行とそこが結びつくのが頭弱すぎて心配になる

>正直反社か界隈が関わってると思う退職代行
>これ使うやつ≒頭弱いやつだからなんらかのターゲットにできるし
はいはい

論理的に考えれば頭弱い奴はむしろバックれる方だろ

〇〇な奴はプライドだけ無駄に高いみたいなこと言ってる人
だいたい無駄にプライド高そう

>いや人雇う以上は自分で調べろやカス
いや労務的にはそういうのは本人意思ないと勝手に決められんよ
外洋出る船関係もそんな感じ

無敵の呪文家庭の都合が通じなければ退職代行使ってもいいと思うよ

転職サイトの回し者みたいな「」多いしな…

>ぶっちゃけステマだと思うよ…
>退職代行はこんなにいいもの！みんな使おう！みたいなね
なんでもかんでもステマ認定は認知歪むからやめといたほうが良いよ
というかそんなに退職代行関連って立ってたっけ

退職代行モームリはオフィスでぬ飼ってるの羨ましい

ここだと企業と労働者だと企業が一方的に悪い！みたいな論調しかないからな…

退職にいいものもくそもあるか

カスみたいなやつ平気でいるから代行使うやつにも当然カスいるよね

退職なんて引き止める方が違法なんだから普通の会社なら退職代行なんて要らないよ

退職代行を使われたことで自分がパワハラ野郎というレッテルを貼られたと思い込んで攻撃的になっちゃうんだねぇ

だからこうして犯罪行為の片棒を自ら担がせるライフハックを使うんですね

>ここだと企業と労働者だと企業が一方的に悪い！みたいな論調しかないからな…
いや謎の経営者目線も多いぞ

ぶっちゃけ人事とか総務とか労働者サイドなんだから
そんなイジメないでやってくれんか

会社の車ぶつけまくったの黙ったまま退職代行使ってごめんね♡

>退職代行を使われたことで自分がパワハラ野郎というレッテルを貼られたと思い込んで攻撃的になっちゃうんだねぇ
本当にレッテルなんだろうか…

>ぶっちゃけ人事とか総務とか労働者サイドなんだから
>そんなイジメないでやってくれんか
悪いことすれば誰だろうと同じよ

>いや謎の経営者目線も多いぞ
働いてたら適当に辞める奴は大体迷惑って認識になると思うけどそれを経営者目線とか言われても困る

>会社の車ぶつけまくったの黙ったまま退職代行使ってごめんね��
こういうのはバレたら普通に損害賠償されるしなんなら退職代行会社からも虚偽報告ってことで訴えられる

会社のカードキー持ったまま代行使ったやつは知ってる
それ回収交渉できなかったせいで警備員が一人一人確認しないと全員会社入れなくなって
死ね…ってなったな

>>ぶっちゃけ人事とか総務とか労働者サイドなんだから
>>そんなイジメないでやってくれんか
>悪いことすれば誰だろうと同じよ
退職が悪い事って認識な時点で使われる側だってのがわかりますね

>悪いことすれば誰だろうと同じよ
悪いこととは…！？

退職を認めてくれないのは間違いなく良くない退職ですね

>働いてたら適当に辞める奴は大体迷惑って認識になると思うけどそれを経営者目線とか言われても困る
知らんがな

インターネッツのとにかく個人は被害者なんだ！つらかったね！
そんな会社潰れちまえ！みたいなノリは正直行き過ぎている気がする

俺は退職めちゃくちゃ気持ちいいから一回は自分でやってみた方がいいよって思っている

普通に考えて引き継ぎと挨拶くらいは人間としてやっとけよと思うんだが…

退職代行使われそうな職場に居る「」がちらほら顔真っ赤にしてて怖い

>普通に考えて引き継ぎと挨拶くらいは人間としてやっとけよと思うんだが…
それが出来る会社なら使われないんですよ

ぶっちゃけアイツ退職代行使ってきてさあ笑
みたいな話のネタになるだけだからそんなに恨むとかなくない？

>普通に考えて引き継ぎと挨拶くらいは人間としてやっとけよと思うんだが…
(ちゃんと退職が認められる場所なんだな…)

>普通に考えて引き継ぎと挨拶くらいは人間としてやっとけよと思うんだが…
普通じゃない会社があまりにも増えたから商売になってるんでしょ

退職代行使ったぞ
溜まっていた有給消化してから退職だから転職活動しながら辞める事が出来たぞ

>それが出来る会社なら使われないんですよ
それは場合によるだろ…
俺はめんどくさい爆発案件が爆破するから代行使ったしな
俺の爆弾を処理した誰かを思うと悲しい気持ちになる

>ぶっちゃけアイツ退職代行使ってきてさあ笑
>みたいな話のネタになるだけだからそんなに恨むとかなくない？
むしろ円滑に話が進むならそう悪いもんでもないと思う
弁護士ぐらい信用があったらまた話は違うんだろうけどな

俺程度の人間が居なくなって潰れる環境なら元からカスだから…

仮に雇用側に一切非が無いとか引き続き資料用意されてたとかでも代行使われると何か困るのかな
第三者挟むから事務処理が手間だったりするのか？

>会社の車ぶつけまくったの黙ったまま退職代行使ってごめんね♡
会社の側が潰れたので事なきことを得た

どっかの代行会社が依頼されてた案件の8割くらいは普通の会社だって調査出してなかった？

>むしろ円滑に話が進むならそう悪いもんでもないと思う
>弁護士ぐらい信用があったらまた話は違うんだろうけどな
別に感情的にはなんもねえから
必要事項の話くらいさせてくれよってことよな

実際はヘタな事は言えない…なんてならずに本人以外が介入してくるとか新手の詐欺かとかまだ常識的な方ならまだしも
お前が辞めるように唆したんだろうとかこんなクソみたいな代行業で儲けて心が痛まねえのかとか罵詈雑言を浴びせられるらしいな
だから代行されるんだよ

>第三者挟むから事務処理が手間だったりするのか？
意外と本人に確認したいこと多いというか
当然なんだがそいつは弊社を辞めたことないから
これは返してねこれはどうしようみたいな話知らんわけで困るよね…

当然ながら人事はそいつとは大して関係ないので
知らん人に迷惑かけてるという自覚だけは持ったほうがよい

>>第三者挟むから事務処理が手間だったりするのか？
>意外と本人に確認したいこと多いというか
>当然なんだがそいつは弊社を辞めたことないから
>これは返してねこれはどうしようみたいな話知らんわけで困るよね…
何を返却するかは代行通して伝えて代行に持ってきてもらうとかはできないの？

>>第三者挟むから事務処理が手間だったりするのか？
>意外と本人に確認したいこと多いというか
>当然なんだがそいつは弊社を辞めたことないから
>これは返してねこれはどうしようみたいな話知らんわけで困るよね…
だから円滑に退職してもらえるように人間関係構築しておこうね…

会社そのものの新陳代謝あるほうが経済的にもいいらしいからどんどん辞めてけ

>何を返却するかは代行通して伝えて代行に持ってきてもらうとかはできないの？
メールで全部リストにして伝えたのに全然対応されなくて
まだ？って聞いたら個別交渉はできないとか言われたことはある

代行使って距離をとりつつもなるべく相手に迷惑かけながら辞めてぇ〜！って人間もそりゃ出るだろうしな
人間だもの

まず言って辞められるところなら退職代行なんて使われねえんだ

>だから円滑に退職してもらえるように人間関係構築しておこうね…
円滑な人間関係というのはお互い様なんだ
それが形成されないのは双方が悪い

>まず言って辞められるところなら退職代行なんて使われねえんだ
超ブラックは人辞めるのクソほど慣れてるから
むしろ全然簡単なんだよなあ…

会社側は辞めるって決断された時点でもうだいぶダメなことに気付いて欲しい
代行使われたのはわかりやすいサインでしかない

こんなもん個別の事例事例なのに
とりあえず大体会社サイドが悪いだろ…みたいな共通観念になってるのはよくわからんな

相手は代行出してきてるのに代行ではなく本人にコンタクト取ろうとして失敗した感じか？

>会社側は辞めるって決断された時点でもうだいぶダメなことに気付いて欲しい
いや別に気軽に辞めろよ…それはそれで認知歪んでるぞ

>超ブラックは人辞めるのクソほど慣れてるから
>むしろ全然簡単なんだよなあ…
簡単ではあるし相手も慣れてはいるけどだからこそ相手の気が弱そうだったら恫喝してストレス発散に使うよ

会社を辞めるなんてよっぽどだよ！
みたいな価値観よくわかんねえな

気軽に辞めれる会社ならそれは普通の会社ってだけなんやな
ダメではないんやな

「」さんたちってなんか会社はゴミ！みたいな価値観強くて
なぜみんなそんな会社に入社を…！？ってなるんすよね

>いや別に気軽に辞めろよ…それはそれで認知歪んでるぞ
そういう意味ではないと思うぞ

>そういう意味ではないと思うぞ
すまんじゃあどういう意味なんだ
今の会社はいいところだけどまあそろそろ辞めるか
くらいの感覚なんだが

単に引き留めるだけじゃなくて嫌味言われるのだって苦痛なんだから
代わりにやっといてでやってもらえるなら頼むやつはいくらでもいるだろう

辞める一ヶ月前に交渉してそれが認められて
引き継ぎする時間も一応あって
辞めた後にちゃんと書類もくれる
これすらやってくれない企業がちょこちょこある

>「」さんたちってなんか会社はゴミ！みたいな価値観強くて
>なぜみんなそんな会社に入社を…！？ってなるんすよね
働かないで済むなら働いてなんかないが

>「」さんたちってなんか会社はゴミ！みたいな価値観強くて
>なぜみんなそんな会社に入社を…！？ってなるんすよね
それは別の話で何の解決にもならない
でも代行業はそれを解決するから金を稼げる

>単に引き留めるだけじゃなくて嫌味言われるのだって苦痛なんだから
>代わりにやっといてでやってもらえるなら頼むやつはいくらでもいるだろう
言っちゃ悪いけど
たかがそんくらいのストレスに耐えられないの…？

>「」さんたちってなんか会社はゴミ！みたいな価値観強くて
>なぜみんなそんな会社に入社を…！？ってなるんすよね
そんな会社にしか入れないゴミだからよ…

使われたらこれが噂の！とはなりそう

>言っちゃ悪いけど
>たかがそんくらいのストレスに耐えられないの…？
恐竜並みの鈍さを持つ「」さんにはわからないかもしれないが…

退職代行使われてそうな「」がどんどん出てくる

仕事がキツいってより人間関係や会社の気風が無理だから関わりたくないってのがデカいと思う
クソみてぇな所はマジでクソだし

代行使われたら人事部の評定下がるくらいが一番折り合いがつくところなのに

明らかにブラック感ある会社に入社する方も悪いのでは…？

下手な釣りしなくていいよ

>退職代行使われてそうな「」がどんどん出てくる
なんかごちゃごちゃ言われてるけど
正直使われたら結構面白くてそれ以上でもそれ以下でもない

逆に良い職場だから申し訳なくて直接辞めるって言えないって人もいるだろう多分

カスの経営者とカスの労働者でアンジャッシュしてそうなスレだ

そんなに退職代行使われて大ダメージ！みたいな感じではないよ！？
ああ代行使ったんだ変なやつだったもんな
で終わりだよ！

誰に何の言い訳してるんだ？

経営者なんて代行使われようとなんも思わんよ
現場の総務のおじさんやおばさんがめんどくさい目に遭うだけ

退職代行が攻撃だと思ってる時点でもう…

なら利用者のことも放っておけばいいだろ

平気アピールがどんどん出てくる

>正直使われたら結構面白くてそれ以上でもそれ以下でもない
やましいことがなければ「なんで…？」だけで済んで思い当たる節があれば「まあそうだよな俺だってきっとそうする」程度でしかないよな
怒る理由ってあまりない

言っちゃ悪いけど退職は個人にとっては大転換点だけど
会社からしたらよくある一イベントでしかないからな…

代行会社自身も不快になってたのが面白かった

>経営者なんて代行使われようとなんも思わんよ
>現場の総務のおじさんやおばさんがめんどくさい目に遭うだけ
めんどくさいか…？
代行使われてめんどくさくなるならめんどくさい部分を辞めてく奴に投げてただけじゃないの？

会社側にダメージ無いならもうそれは利用者の為になるだけの誰も不幸にならないサービスじゃん
良いことじゃん

代行出社サービス作れば流行りそう

>思い当たる節があれば「まあそうだよな俺だってきっとそうする」
昨日職場の先輩が退職代行したってスレ「」が正にそんな反応だったな

>代行使われてめんどくさくなるならめんどくさい部分を辞めてく奴に投げてただけじゃないの？
代行挟まれると手続きが色々面倒臭いって話でしょ

>会社側にダメージ無いならもうそれは利用者の為に>>なるだけの誰も不幸にならないサービスじゃん
>良いことじゃん
まあマナーとかそういうレベルの話でしかないよね基本
「」は公共マナーとか守らないタイプ多いしな…

まぁ代行業者自身が代行業者に悪態つく会社はたくさんいますねって言ってるのが現実なんだ

「不快になる人がいるならやめよう」みたいな話は嫌いだからなimg

嘘もつけなくなったりして有給分の給料払わなきゃ行けなかったりもするから悪い企業からするとダメージ

>代行出社サービス作れば流行りそう
派遣会社だこれ

>代行挟まれると手続きが色々面倒臭いって話でしょ
退職代行なければお前のためを思って自己都合にしてやるとか有給は取らずに辞めろよって出来るのに出来なくなるもんな

>>代行出社サービス作れば流行りそう
>派遣会社だこれ
派遣は会社側が依頼するけれど出社代行は社員側が依頼するからちょっと違う

>今の会社はいいところだけどまあそろそろ辞めるか
>くらいの感覚なんだが
辞める理由は人それぞれだけど割と一般的に言うなら
給料だったり人間関係だったり仕事内容だったり不満があって辞めるもので
会社側は何が不満だったのか分析して問題点を減らして退職者を減らそうねってだけの話じゃないかな

うちは一応辞めるやつは社長が個人的に選別で金一封くれるのに
知らないで代行使うやつはアホだな…と思っている

>給料だったり人間関係だったり仕事内容だったり不満があって辞めるもので
全然一般的じゃなくね？
普通に不満なくても辞めるやつたくさんいるわ

お前の顔を見るのが苦痛だから使われるんだぞ

>うちは一応辞めるやつは社長が個人的に選別で金一封くれるのに
>知らないで代行使うやつはアホだな…と思っている
周知させてない社長がアホだなそれは…

>まぁ代行業者自身が代行業者に悪態つく会社はたくさんいますねって言ってるのが現実なんだ
そりゃ本人直接対応して処理するより明らかに会社側に無駄な工数増えるんだから文句の一つくらい言うだろ
上の方のレスにもある通り会社としては何ともなくともその処理する人には面倒臭さしかない

>うちは一応辞めるやつは社長が個人的に選別で金一封くれるのに
周知してないんです…？

>うちは一応辞めるやつは社長が個人的に選別で金一封くれるのに
>知らないで代行使うやつはアホだな…と思っている
金貰うどころか金払ってでも顔見たくない社長なのかもな

>お前の顔を見るのが苦痛だから使われるんだぞ
匿名掲示板とはいえこういうこと書く人が
一方的に被害者とは思えないんだよな…

そもそも金一封やるとか円満退社出来たやつ向けでしょ？
退職代行みたいなコミュニケーション拒否する辞め方するやつにはどちらにしろ貰えないでしょ

辞める方もいろいろめんどくさいから頼むんだ
そっちは金払うだけましだな

>退職代行みたいなコミュニケーション拒否する辞め方するやつにはどちらにしろ貰えないでしょ
会社相手に裁判して共産系ユニオンに社員売りやがったやつにもあげてたから
一応全員にあげてるよ
ていうか俺が包んでるしね

そんなんだから辞められるんだよ！みたいなことレスするやつが
そんなにいいコミュニケーション能力持ってそうかというとね

うんどんどんやばい会社の解像度が上がっていくな…
金もらうのも怖いわ

パワハラもやってる方は自覚ないだろうしな

>会社相手に裁判して共産系ユニオンに社員売りやがったやつにもあげてたから
うーんこのいい草

imgに嘘だろうと会社のこと書き込むやつに
被害者面されるのは可哀想と言えるのではないか！

退職代行使うだけでムカついてくれるならそれだけで嬉しい

>退職代行使うだけでムカついてくれるならそれだけで嬉しい
こういう性根ならそら会社で上手くやれんでしょ

うちはいい会社だよアピールしてて出てきたのが退職代行するやつには金一封やらないと共産系ユニオンに社員売られた
そして一社員であるに過ぎないやつが何故か社長の個人的な金の受け渡し詳細に知ってる
退職代行したやつ逃げて正解だ！

>>ぶっちゃけステマだと思うよ…
>>退職代行はこんなにいいもの！みんな使おう！みたいなね
>なんでもかんでもステマ認定は認知歪むからやめといたほうが良いよ
>というかそんなに退職代行関連って立ってたっけ
昨日一昨日は立ってたな

ブラック会社ざまあ！みたいなこと匿名掲示板に書いちゃう人の性格がよくないのはそうだが
ブラック会社がクソなのもそう
まあなんというか…類は友を呼ぶというか…

損しろよ！搾取されろよ！泣き寝入りしろよ！

正直余程のことがないと会社相手に裁判しようとか思われないだろ…

ただでさえ個人的に金渡してるってのでおや？ってなったのに話広がるとさらにヤバそうで笑う…
会社の金じゃないよねそれ？

>損しろよ！搾取されろよ！泣き寝入りしろよ！
だからそんな攻撃的な感じで
本当に他人と良いコミュニケーションしようとしてたんです？

悪いものなら叩いていい
みたいな感じ完全にパワハラする側の思考なんだよな…

何も考えないで代行使ってる奴もいそう

>損しろよ！搾取されろよ！泣き寝入りしろよ！
会社員が全体としてそうしない方向に進みつつある証拠

人事はむしろ仕事でやってるんだから批判を一身に受けてくれ

むしろ口止め料とかじゃねぇかなその金…

退職代行自体に善悪はない

手続きめどいからやってくれるなら頼みたいわ

>悪いものなら叩いていい
>みたいな感じ完全にパワハラする側の思考なんだよな…
このスレ見るにどっちもどっちですな…

>悪いものなら叩いていい
>みたいな感じ完全にパワハラする側の思考なんだよな…
悪い物というか弱いもの認定してぶっ叩いてるのがマジで底辺というか…
普通ならそんな発想にはならないしどんだけやべぇ思考してんだってなる

意外と手続きやってくれないからな非弁行為になるから

会社に何ら悪いところはないけど辞めたいって人も使うのかしら
引き止められたり調整がうぜぇって

普段から労基にタレこみやがってとか言ってそう

そもそも辞めたいって人を引き止める管理職って
なんでそんなに会社に忠誠誓ってんの？
辞めたいって言われたのに引き止める時間無駄だろ

>会社に何ら悪いところはないけど辞めたいって人も使うのかしら
>引き止められたり調整がうぜぇって
辞めるまでの引き継ぎ異様に長いとことかあるからな
年度末にならないと辞めれないが慣例化してるとか

>そもそも辞めたいって人を引き止める管理職って
>なんでそんなに会社に忠誠誓ってんの？
>辞めたいって言われたのに引き止める時間無駄だろ
自分の仕事が回らなくなるからでしょ
それ以外理由無いと思う

>普段から労基にタレこみやがってとか言ってそう
一番ヤバい会社にいた時は労基案件慣れしすぎて労基担当者と人事が仲良くなってて
労基の人がこれは100万払えば示談いけますよ！みたいなの笑いながら俺の横で言ってた
さすがにヤバすぎて辞めた

〜○月まで！とか言ってたのにその月になったらまたグズグズ言い出したりしてクソ面倒臭いからな
揉めそうならどんどん使ったらいいと思う

>自分の仕事が回らなくなるからでしょ
>それ以外理由無いと思う
その人も辞めればいいのに

カス上司エアプか？普通にムカつくから辞めんじゃねえぞって言ってるだけだぞ
俺もそうしてる

>労基の人がこれは100万払えば示談いけますよ！みたいなの笑いながら俺の横で言ってた
>さすがにヤバすぎて辞めた
労基の大本にチクればだいぶ変わると思う

>>自分の仕事が回らなくなるからでしょ
>>それ以外理由無いと思う
>その人も辞めればいいのに
その人自身に辞める理由がないなら辞めないだろ…

>>そもそも辞めたいって人を引き止める管理職って
>>なんでそんなに会社に忠誠誓ってんの？
>>辞めたいって言われたのに引き止める時間無駄だろ
>自分の仕事が回らなくなるからでしょ
>それ以外理由無いと思う
あと自分の評価が下がって給料下げられる

>俺もそうしてる
カス！

>そもそも辞めたいって人を引き止める管理職って
>なんでそんなに会社に忠誠誓ってんの？
>辞めたいって言われたのに引き止める時間無駄だろ
辞められたら人補充で面倒なのか評価に関係してるのか
ワンチャン引き止まったらラッキーだし

>意外と手続きやってくれないからな非弁行為になるから
運営母体によるからな…法律事務所がやってる所ならやってはくれるけど

ここの価値観信じた上司スタイルやったら普通に部下から評判悪かったから
あんまアテにしないようにしてる
プライベート探らない飯も一緒に食わない飲み会しないとかやったら駄目だったわ

最初から弁護士に頼むか！

>プライベート探らない
飲みはやってもいいけどプライベートはさぐらないほうがいいよ…

いやだから人事評価とか給料とか理由を求めるなよ引き止めに
辞められたらムカつくからだよ！

哀れなモンスター…

>運営母体によるからな…法律事務所がやってる所ならやってはくれるけど
訴訟や示談まで考えないなら労働組合運営なら会社との大体の交渉は出来る

まあ根本にあるのは「俺が辞めたら困って欲しい」だよね
自分に存在価値があってほしいというか

>プライベート探らない飯も一緒に食わない飲み会しないとかやったら駄目だったわ
どれも程度の問題だろ
一切やらないならそら親交は深まらないけど、プライベートの事情根掘り葉掘り聞いてくるやつとか
毎週飲み会開催するとかなら当たり前に嫌われるし

大抵の場合就業規則で決まってるんだから辞めるなら退職時のルール守ってちゃんと辞めろてくれ！自体はまあ言っていいやつだと思うんだけどね
もちろんちゃんとしてない職場もあるから一概に言える話でもないけど

>プライベート探らない飯も一緒に食わない飲み会しないとかやったら駄目だったわ
信じられないかもしれないが飲み会大歓迎って人が大半なんだ

>ここの価値観信じた上司スタイルやったら普通に部下から評判悪かったから
>あんまアテにしないようにしてる
ここをというかネットの戯言を信じる奴いたのか…

>>ここの価値観信じた上司スタイルやったら普通に部下から評判悪かったから
>>あんまアテにしないようにしてる
>ここをというかネットの戯言を信じる奴いたのか…
信じた？

>大抵の場合就業規則で決まってるんだから辞めるなら退職時のルール守ってちゃんと辞めろてくれ！自体はまあ言っていいやつだと思うんだけどね
就業規則守って辞めてやろうと思われない程度の信頼関係しか築けなかったんだから仕方ない

ネットで目立つ誰からの干渉も受けたくない系の人はコミュニティをまとめるタイプにはなりえないからな…

モームリが退職代行使われたら文句たらたらだったのがおもろい

>まあ根本にあるのは「俺が辞めたら困って欲しい」だよね
俺は逆に「会社辞めるような裏切り者は最後に石を投げられて欲しい」に見える

>就業規則守って辞めてやろうと思われない程度の信頼関係しか築けなかったんだから仕方ない
そういう信頼関係を相手に要求する人が
一方的に被害者だと思えないんだけどお前どう思うよ？

代行なんて使わなくても一ヶ月も無断欠勤してれば向こうから辞めてくれって言ってくるよ

>就業規則守って辞めてやろうと思われない程度の信頼関係しか築けなかったんだから仕方ない
規則ってそんな感情的に見るもんじゃないだろ…
横紙破りが横行しきってる職場ならともかく

>ここの価値観信じた上司スタイルやったら普通に部下から評判悪かったから
>あんまアテにしないようにしてる
>プライベート探らない飯も一緒に食わない飲み会しないとかやったら駄目だったわ
それだけの理由で評判が悪いのかどうか分からんから何とも言えないところだな
業務上仕方なくでも嫌がらせめいた仕事振ったりって事があれば評判はどんどん悪くなっていくし

普通のとこなら辞めるって言いに来る人が変わるだけだからな
本人以外が来て困る時点で

信頼関係というものはどちらかがどちらかに与えるものではないだろ…

>代行なんて使わなくても一ヶ月も無断欠勤してれば向こうから辞めてくれって言ってくるよ
そしたら懲戒解雇になるからダメでしょ

プライベート探らないで思い出したけど
ウチの職場の新婚の子にどれくらいのやってるの？とか直球で聞きまくってクビになったやついたからそういう探りはマジでやめた方がいいよ

>モームリが退職代行使われたら文句たらたらだったのがおもろい
入社してから数回しか来なかったとかってのも本当かどうか怪しいんだよな

それこそ規則になってるなら下手に破ったら訴訟とか行くよ？って話になるし
退職代行はあくまで退職代行するだけだから訴訟とかはマジで何も味方になったりしてくれないぞ

>プライベート探らないで思い出したけど
>ウチの職場の新婚の子にどれくらいのやってるの？とか直球で聞きまくってクビになったやついたからそういう探りはマジでやめた方がいいよ
それは「」視点でもアウトすぎるだろ…

>ウチの職場の新婚の子にどれくらいのやってるの？とか直球で聞きまくってクビになったやついたからそういう探りはマジでやめた方がいいよ
普通しないだろそういうの

>それだけの理由で評判が悪いのかどうか分からんから何とも言えないところだな
>業務上仕方なくでも嫌がらせめいた仕事振ったりって事があれば評判はどんどん悪くなっていくし
うちはチーム評価みたいなのアンケとるんだけど
ダイレクトに「飲み会もないし会話に壁を感じるのが嫌」ってかなり書かれたんよなー

退職代行はホントに退職って行為を代行するだけなのになんか無敵のシステムだと勘違いするのが間違いだと思う

「お前がいないと困る」なんて慰留されると気持ちよくなって決心が鈍る奴がいる
私です

こんなビジネスが成立する社会が間違ってる

退職代行の社員が別の退職代行使って辞める話好き

>プライベート探らないで思い出したけど
>ウチの職場の新婚の子にどれくらいのやってるの？とか直球で聞きまくってクビになったやついたからそういう探りはマジでやめた方がいいよ
聞くまくるってのが良く分からん
一回でも聞いたら別室に呼ばれて上司と面談だろ

>普通しないだろそういうの
昔は結構いた
まあ昔基準でも下品なエロ親父扱いだったけど最近はいよいよ許されなくなってきた感じ

>「お前がいないと困る」なんて慰留されると気持ちよくなって決心が鈍る奴がいる
>私です
まあ実際残って欲しいって思われてるのとあいつ早く辞めねーかなって思われてるのだったら気持ちの前向きさは大違いだわな

代行使ってやめた奴が代行に拾って貰って働いてたのにその代行も別の代行使ってやめてって
凄い手厚くいい環境だったのになぜ…って代行の人が頭抱えてた話好き

>こんなビジネスが成立する社会が間違ってる
いやむしろ辞めたい人が辞めやすくなるのは正しい
イヤイヤ勤続なんてしてもさせても非効率

めんどくさいのは会社が法律をよく知ってない時かな…
平然とこっちの権利を蔑ろにしてくるから笑えない

退職代行って一方的にこうして辞めても法に乗っ取った辞め方になるから会社が行ってるだけの就業規則破った損害賠償とか脅されずに済むんだよな
法的にヤバい辞め方しようとしたらうちでは出来ませんってきっぱり断るし

>それこそ規則になってるなら下手に破ったら訴訟とか行くよ？って話になるし
>退職代行はあくまで退職代行するだけだから訴訟とかはマジで何も味方になったりしてくれないぞ
退職届の提出がしっかり行われているって証明を第三者がしてくれるってだけでも十分
会社が用意した規則が労基法を越える事はまずないから訴訟だ！ってされても受けて立てばいい

上司にすいませーん退職したいんですけどいつ辞められます？って聞けばいいだけなのにね

退職代行周りの話はそんなヤバい会社なのか…とそんなヤバイ利用者なのか…があるから

これがimgスレ立て代行か

基本的に普段から恫喝的なり圧迫的なりでまともに相談はおろかコミュニケーションもとれない無能上司が代行使われるんだよね
良い人すぎて言い出せてねえとかの例外もあるけど

>聞くまくるってのが良く分からん
>一回でも聞いたら別室に呼ばれて上司と面談だろ
若い子の方が愛想笑いで誤魔化してたのを言ってる本人は嬉しがってると思って鉄板ネタみたいにやってたら耐えきれなくなって上に報告が言った感じだったわ

>上司にすいませーん退職したいんですけどいつ辞められます？って聞けばいいだけなのにね
辞められないよ？

ちゃんと弁護士ついてるとこなら回収できるもんは全部回収してくれるからな

あれな奴が代行使うこともあるけど
そんな奴が消えて清々した！みたいに考えようぜ

オフィス街にトラック走らせて大音量で歌流して…みたいなのはもう完全に健全な流れじゃなくないか？とは思う

>ダイレクトに「飲み会もないし会話に壁を感じるのが嫌」ってかなり書かれたんよなー
つまり飲み会が悪いのではなくチーム内の関係性が終わってるだけ

>つまり飲み会が悪いのではなくチーム内の関係性が終わってるだけ
なにがつまりなのかわからない

そんな…やりがい搾取で都合良く使い潰したいだけなのに…

会社が普通なら変な奴が代行使ったってやめてくれて助かるだけで別に問題ないしな…

>上司にすいませーん退職したいんですけどいつ辞められます？って聞けばいいだけなのにね
「退職したい（願望）」じゃなく「退職します（決定）」ってレベルまで言ってから打診するのがいいよ
変に引き止められてじゃあやっぱ勤続しますってなると「あいつ辞めるんでしょ？」っていう扱いで帰ってめんどくなるから

言っちゃ悪いけどそんなカスみたいな会社に就職する方も悪いんじゃねえの…？

辞めたきゃやめろ
代わりはいくらでもいるんだぞ！

手続きをプロが代行してスムーズに終わらせるんだから会社側から損ないだろ？
本人と話せないとマズいことでもあるの？

>うちはチーム評価みたいなのアンケとるんだけど
>ダイレクトに「飲み会もないし会話に壁を感じるのが嫌」ってかなり書かれたんよなー
もしかして飲み会に拘ってる派閥みたいなのがある？