非正規の人だなあって思ってる

仕事手伝ってくれてありがとうって思ってるよ

（俺より優秀だなこの人…）

まぁ居なくていいなら雇わないわけで
この人が居ないとうちの会社回らないんだろうなぁって思ってるよ

普通に仕事が出来る人には「正社員で雇えばいいのになぁ」って思ってる

派遣とか仕事出来ないか判断が悪いから今そこに居るんだろうなって思ってる
女性は育休とかお仕事辞める時期もあるだろうからそういう事はあんまり思わない
小銭で良いやで好きでやってる人はごめんね

人のこととやかく思えるステージに無いよ

そういうのを無くすためなのもあるけど制服も一緒なので正直誰が非正規なのか知らない…

なにも

>派遣とか仕事出来ないか判断が悪いから今そこに居るんだろうなって思ってる
>女性は育休とかお仕事辞める時期もあるだろうからそういう事はあんまり思わない
>小銭で良いやで好きでやってる人はごめんね
派遣より仕事できなさそうなやつのレス

なんというか個性的な人が多いのと新人研修を受けてないから基礎的なことが抜けてるイメージ

いい歳して平の人くらいじゃないの色々言うような人なんて
仕事振る側ならなんで要るかも分かってるでしょ

人足りねえから正規になってくれないかなくらいは思ってるよ

派遣からみると正社員はしがらみ多くて大変ッスね…って思ってる

3年でいなくなるのやめて…って思ってるよ

>派遣より仕事できなさそうなやつのレス
(お賃金低い方の自己紹介かな…)

正規・非正規はその時あった椅子取りゲームの結果でしかないから何とも

一口に非正規と言っても契約社員と派遣社員はだいぶ違うから
契約の若い人は正規登用目指してる人も多いからうまくいくといいなって思うけど派遣の人はまあ…うｎ…てなる

それなりの歳で正社員じゃない人は実家太いんだろうなあって思ってる

話上手い人だと色んな仕事の話聞けて面白い

派遣というか会社の規則で非正規の人に任せられない仕事があってこの規則めんどくせ〜ってなる
この人優秀なんだし教えたらすっげー楽になるんだから教えたい…

>（俺より優秀だなこの人…）
俺より無能だなこの人って相手に思われてないか不安になる

>一口に非正規と言っても契約社員と派遣社員はだいぶ違うから
>契約の若い人は正規登用目指してる人も多いからうまくいくといいなって思うけど派遣の人はまあ…うｎ…てなる
派遣で正規登用のパターンもあるぞ普通に

アルバイトの人達だけでだいたい回せる職場で
自分の方が解雇されやすい立場になってる感じある

うちにいる正社員と同じ仕事してるのに頑なに正社員にならない人は何考えてるのかなと思う

>派遣からみると正社員はしがらみ多くて大変ッスね…って思ってる
正社員と非正規のおちんぎん差はしがらみ代みたいな所がある

社会情勢的に派遣にならざるを得なかった人の中には有能な人もいるけど
正社員やめて派遣になったっていう人は総じてアレ

けっサンピン社員が…

>うちにいる正社員と同じ仕事してるのに頑なに正社員にならない人は何考えてるのかなと思う
正社員に雇おうとしない上層部のせい
なんらかの都合(しがらみがめんどくさい等)で本人のせい
どっちもあるぞ！

立場に拘泥するのなんぞ自分の立場に不安感じてる人だけですもの

派遣会社全部潰れてくれないかなと思ってる
高い金取るくせに役に立たない

給料は確かに正社員のがいいだろうけど俺とか俺の上司の直属の部下になるのが嫌なのもわかるよ…

手取りだけ見れば正社員よりも稼げるように見えるときもあるのがね
そのまま年取ってから後悔してる人は可哀想だと思う

>うちにいる正社員と同じ仕事してるのに頑なに正社員にならない人は何考えてるのかなと思う
うちにもいる
兼業してるとか家の事情とかじゃなさそうなんだよね
普通に正社員と同じくらいの時間働いてるから

いろいろ身軽そうでいいなって思うこともある

たまに来る若い当たりの子には懇切丁寧に正社員になるべき理由を教えて送り出してる
多分善行

うちの現場実作業やってるのが全員派遣なので
いついなくなるかもわからない人達を基盤にしてどうすんの…ってなってる

まぁそもそも技術系なんて明日は我が身だし…

福利厚生で明確な違いでるから若い頃は良くても年食ってからがキツイ
夫婦共働きとか定年してからの軽い稼ぎなら全然いいとは思う

>たまに来る若い当たりの子には懇切丁寧に正社員になるべき理由を教えて送り出してる
>多分善行
そんなパンが無ければお菓子を食べればいいみたいなこと言われても

実験してもらってるからありがとうとは思ってる
事務室行くと時間余ってそうだしデータ入力もお願いして良いかなかとも思ってる

プロジェクトの打ち上げとか予算降りないからハブられるの会社クソだなと思ってる
優しいプロデューサーだとポケットマネーで代わりに出してる

>そんなパンが無ければお菓子を食べればいいみたいなこと言われても
味はともかくパン食べるだけならそう難しくないご時世だろ
味はともかく

異様にマクロに詳しい人がいる

まあ昔みたいにやたら派遣を自由な働き方ってもてはやす風潮なくなったのはいいと思う
やっぱだいたい年取ってから後悔するから…

>たまに来る若い当たりの子には懇切丁寧に正社員になるべき理由を教えて送り出してる
>多分善行
俺も会社なんてうちだけじゃないぞ？人生一回だし好きな事やった方がええよ
お金欲しいならお賃金高いらしい俺のお客さんの社長さんに声かけてあげようか？って面倒見てあげてる
年下が全くいつかないぞ

非正規でも日本人雇えるだけ良いなあ
こっちは技能実習生だらけだぜ

>派遣で正規登用のパターンもあるぞ普通に
特殊な技能持っててよほど優秀でもない限り今どき高い金払って派遣からの引き抜きなんてせんよ

>非正規でも日本人雇えるだけ良いなあ
>こっちは技能実習生だらけだぜ
農業工場建設介護どれだ

上司のせいで新人がちょくちょく逃げてるから次の子は長く続けてくれるといいな…って思ってるよ

うちの事務派遣のおばさん同士が常にフロアにいない人の悪口言ってて辛い

>実験してもらってるからありがとうとは思ってる
どういたしまして♥
>事務室行くと時間余ってそうだしデータ入力もお願いして良いかなかとも思ってる
やめろ
複数タスク抱えてないから今のパフォーマンスが出せるのであって業務が増えた瞬間からタスク整理という名のタスクが発生するんだ
やめろ

>うちの現場実作業やってるのが全員派遣なので
>いついなくなるかもわからない人達を基盤にしてどうすんの…ってなってる
うちも年配の作業員以外は派遣さんだわ
毎年計画に技術伝承！って書いてるのにやる気ねえよなぁ！？

うるせぇ
やるんだヨ

資格マニアなのか何でそんなのまで持ってんの…？みたいな人が派遣だったりする

ホント些細なんだけど絶妙なところでしくじりを繰り返すと「そういうところかぁ」って嫌な実感が湧く
ドキュメント内のフォント揃えてくださいってお願いしたのにバラバラのまま提出してくるとか

俺より優秀なくせに頑張るべきタイミングを間違えて
無能な俺より給料もらってないの馬鹿だなあと思ってる

90年代じゃないんだから派遣からの正社員登用はもう滅多に無い
期間雇用の方ならともかく派遣に関しては派遣会社が力持ってるし

たまにバックレ癖のある外れ個体の人がいるからそれだけが怖い
こないだ雇った元ホストの人は仕事のミス指摘されたらてめぇ誰に向かって口聞いてんだぁ？！って上司に啖呵切って翌日から来なくなった

まあ能力あって派遣とか非正規の人は嫁さん稼いでるか実家太いんだと勝手に思ってる

リファラル採用！リファラル採用！

独身や子無しなら何とも思わないけど人の親で派遣やってる奴が来ると子供を哀れに思ってしまう

非正規の人向け担当部署があるんだけどそこ以外の正社員はみんな忙殺されて心が死んでるから非正規の方々が明確に明るい
その人達の世間話をラジオ感覚で聴いてる

>>非正規でも日本人雇えるだけ良いなあ
>>こっちは技能実習生だらけだぜ
>農業工場建設介護どれだ
工場
中国人我が強くてトラブルよく起こすけどベトナム人大人しくてたまに優秀なのいるから社長のお気に入り
うちの会社はもう環境良くなる目は消えた

今派遣の人に突然いなくなられると実作業できる人がいなくなってとても困る

女と若い男なら派遣やってても何とも思わない
40代以上なのに派遣やってるやつは
それがお前の能力でなれる限界だったんだなって思ってる

正社員のが面倒なこと多そうだしなぁ…

>独身や子無しなら何とも思わないけど人の親で派遣やってる奴が来ると子供を哀れに思ってしまう
特定派遣として派遣会社に正社員登用されてる場合もあって
そっちだと激務だけど給料は良いから一概に言えないと思う

俺より優秀だし周りの人もその人のことの方頼りにしてるよ
俺は居場所ない

責任ある仕事振れないのがなぁと思ってる

働いてる業種や質にもよるよね
ウチは欲がないなぁってのとぶっ壊れてるなぁ…って感じ

残業させちゃダメだから繁忙期には羨ましく見えてしまう

派遣のすごく仕事できる人がいつまでたっても正社員にならないあたりうちの会社…もしかしてまずいところなのか…？って思ったりもする

奴隷

ついに人手が足りなくてうちの事業所が閉鎖決まった。
給料は上げ続けたけど結局業務内容がきついから誰も来なかった

給料については本人が派遣会社とどういう契約結んでるのか次第だから
派遣された側が勝手に可哀想だと思っても実際は意外と待遇良かったりする

チームの規模が大きくてどこの班が非正規か把握してないまま仕事してます

愛想がいいってだけで300点くらい評価が上がる派遣業界

>うちの会社はもう環境良くなる目は消えた
一度人を安く雇うのを覚えるとそうなるよね
知り合いの工場も外国人雇い過ぎて発言力が強くなってスト起こされたらしい

駄目な派遣なんかいない！使う側が駄目なだけだ！
そう思ってた時期が私にもありました

社内会議の類に絶対出たくないので…って理由で正社員にならない人が何人かいる

労働者と労働者は争うべきではない

>たまにバックレ癖のある外れ個体の人がいるからそれだけが怖い
>こないだ雇った元ホストの人は仕事のミス指摘されたらてめぇ誰に向かって口聞いてんだぁ？！って上司に啖呵切って翌日から来なくなった
俺も大体夜の街からドロップアウトとか一般的な企業に紛れれないオリジナリティとか学生時代いじめられてたようなコミュ終わってるカスが多いと思う
派遣擁護する派遣「」も居るけど実際問題ハズレ過多のガチャじゃんって

派遣よりさらに下のタイミーいるからな…今は

現場で働いている人間の8割が非正規なのは頭おかしいんじゃないかと思う弊部署
正社員がそれだけやめていくとも言う

>派遣よりさらに下のタイミーいるからな…今は
うちはメルカリハローだし…

外面はいいのでクライアントや派遣の人には普通に接するけど派遣の人が正社員になったら急に内部の人間同様に酷い扱いするような役員もいたりする
わけわからんけど社員は家族=いくらでも無理通していいみたいな発想

派遣社員である事に対しては特にどうも思わないしむしろ手伝ってくれて有難うだけど
派遣から正社員になっても派遣の時と同じ感覚で仕事してる奴にはすごく腹立つ

平なのでぶっちゃけ正規非正規を意識することがなく職場の同僚って感じでしかない
一度自信満々な無能なおっさん（サボり・虚言癖あり）の教育係になってしまった時だけはさっさと死なねぇかなこいつ…と思ったけど非正規どうこうという以前の問題だからこれは別問題だと思う

ベトナム人はねぇ！初回で送られてくるのが大学出の超優秀！次回が雲行きが怪しい！三度目になると意思疎通もできないんですよ！

正社員になってくれって常に圧かけてるけど辞めちゃう

あんまり気にしてない
言われて初めて気がつく

ハケンの品格が2007でその直後のリーマンで派遣切りが何とかとか言われてたからな…
そこから約20年な訳でその頃20代ももう40なわけで…
そりゃ無責任に薦めたりしないよね…

>>うちの会社はもう環境良くなる目は消えた
>一度人を安く雇うのを覚えるとそうなるよね
>知り合いの工場も外国人雇い過ぎて発言力が強くなってスト起こされたらしい
いいことだ

>社内会議の類に絶対出たくないので…って理由で正社員にならない人が何人かいる
気持ちはわかる

結局仕事出来るか出来ないかでしかない

正社員になってもらいたいけど頑なに拒否されてるので
いつか辞められた日が終末だと思ってる

>まあ能力あって派遣とか非正規の人は嫁さん稼いでるか実家太いんだと勝手に思ってる
サイドfireとかもあるし…
自分も資産あれば正社員で働きたくない

>正社員になってもらいたいけど頑なに拒否されてるので
>いつか辞められた日が終末だと思ってる
働き方の融通効くからあえて非正規って人も当然いるからね

社員使うな日本人派遣使うなベトナム人派遣使え

忙しいから他人のこと考えてる暇ない

仕事できれば正非はどうでもいいな
下請けやBPの時点で非正規みたいなもんだし…

早く正社員になってくれないかなって思ってる

ハケンの品格シーズン2がリーマン・ショックで消えたんだよな

うちは大体引退させてもらえなかったベテランしかいないから気をつかう

>ベトナム人はねぇ！初回で送られてくるのが大学出の超優秀！次回が雲行きが怪しい！三度目になると意思疎通もできないんですよ！
まじでうちそんな感じだけどなんなの…
意思疎通不可能な奴らのミスの尻拭いばっかしてんだけど

派遣されて来てるからと言っても本人が派遣会社で正社員の可能性もあるので
それ引き抜こうとしてもそりゃ意味が無いし

>（俺より優秀だなこの人…）
子供いるから非正規なんて普通に山ほどいる奴だしな

この会社をよくするためのプレゼン会！とかまあ人によってはアレルギーだよね

創作の時間欲しいから正社員なんかより派遣になりたいけど
5年後10年後に後悔しない自信がない

派遣はいいけどシニアのバイトが態度でかいわ文句は言うわで最悪

IT企業と言う名の人売りにいるけど派遣よくわからん

>ハケンの品格シーズン2がリーマン・ショックで消えたんだよな
あれ罪なドラマだと思う
真に受ける方も真に受ける方だけど

フィリピン人が外国人労働者組から小ばかにされてる
酷い状況だけどベトナム人やバングラデシュ人のうっぷんがはれるならそれでいいって放置されてる

議題の決まってない定例会
全部無駄です

MAX総支給15.5万でどうやって生きてるんだろう…って思うことはある
都内

仕事ができると思い込んでる（実際はできてない）人格終わってるやつ
仕事ができない自覚あって人格それなりのやつ
仕事ができない自覚あって人格終わってるやつ
大体こんな感じ

>創作の時間欲しいから正社員なんかより派遣になりたいけど
>5年後10年後に後悔しない自信がない
それ実際後悔するやつだぞ
派遣になったら派遣で働いてる時間ですら足りないと思うようになるから
今の時点で家帰って寝る時間しかないレベルならうｎ

>まじでうちそんな感じだけどなんなの…
>意思疎通不可能な奴らのミスの尻拭いばっかしてんだけど
なんなのって派遣会社から要注意企業としてマークされてるんだろ
まともな人材送っても潰されるだけだからって

他人に興味がなさすぎて誰が正規で誰が非正規か分かんない

仕事できなくてもいいから派遣はうちの正社員になってくれ…
単価計算の都合上、君の会社を出し抜いて君とうちの会社だけの関係になった方が絶対幸せになれるから…

やっぱり一線は引くよ
能力の有無は置いといて責任取れないことはやらせることができない

>仕事ができると思い込んでる（実際はできてない）人格終わってるやつ
これあたしのことだ…

>フィリピン人が外国人労働者組から小ばかにされてる
>酷い状況だけどベトナム人やバングラデシュ人のうっぷんがはれるならそれでいいって放置されてる
フィリピンじんの鬱憤はどうなるんです…？

同一労働同一賃金とかどうなったんだろ　

特定派遣の技術者達に丸投げしちゃってる
丸投げしてるからウチの若い人らのノウハウ全然貯まってないけどまあいっかあ！

技術派遣ってその道のスペシャリストが来るものだと思ってた
どうして俺は技術以前のビジネスマナーから教えてるんだろうな…

>社員使うな日本人派遣使うなベトナム人派遣使え
社長がそれで安上がりに済まそうとして結果はまあ…

電話対応苦手だから誰よりも早くとって対応してくれるパートのお姉さんに感謝しかない…

>MAX総支給15.5万でどうやって生きてるんだろう…って思うことはある
>都内
リボ払いで生きてる何時か終焉を迎える人か子供部屋おじさん

羨ましいな暇そうでって心の中で呟いてる

大手正社員の給与もらいながら派遣並の責任範囲で働きたい

残業とか休日出勤とか頼みてえなあ正社員になってくれないかなあって思ってるよ

>残業とか休日出勤とか頼みてえなあ正社員になってくれないかなあって思ってるよ
派遣でもさせられることない？

>羨ましいな暇そうでって心の中で呟いてる
実際キチガイが多いしぶっちゃけ死んでほしいよね　

>特定派遣の技術者達に丸投げしちゃってる
>丸投げしてるからウチの若い人らのノウハウ全然貯まってないけどまあいっかあ！
俺が辞めた後の事はどうでもいいしな！

>同一労働同一賃金とかどうなったんだろ　
そうでしたっけ？フフフ…

>>残業とか休日出勤とか頼みてえなあ正社員になってくれないかなあって思ってるよ
>派遣でもさせられることない？
契約内容による

全体的にクソ縁故社員な俺にきついこと言わないでくれて助かります
ババア共以外は

>大手正社員の給与もらいながら派遣並の責任範囲で働きたい
ちょっと社内で暴れたらそうなっちゃった…

人減るのが本当にきついからなぁ

外部のエンジニアがずっとシステムいじってて社員のSEが暇すぎて加湿器の手入れとかしてる会社みたことある
あれで給料いっぱいもらえんのか

実質的な係長の仕事やってるめちゃくちゃ優秀な派遣の女性の年収がせいぜい400万で
長く務めただけが取り柄の無能な係長の年収が軽く1000万超えてるのは世の不条理を感じた

派遣(クソ安い給料でこき使いやがってよ…)
会社(クソ高い給料払ってんだが？？)
派遣会社の中抜きのせいで悲しいすれ違いがある

教え直すの本当に時間の無駄だと気付いたのかうちの会社はめっちゃしごできの人は正社員で残すようになった

>実質的な係長の仕事やってるめちゃくちゃ優秀な派遣の女性の年収がせいぜい400万で
>長く務めただけが取り柄の無能な係長の年収が軽く1000万超えてるのは世の不条理を感じた
一部上場企業の超優秀な社長秘書のお姉さんもそれくらいしかもらってなかったなあ…

定時まで居てくれたら楽なのになぁって思ってる

正直やらせることあんまり変わんないんだから正社員でいいじゃんと思う
正社員どんどんやめて派遣の人で埋めるの良くないよ

>>大手正社員の給与もらいながら派遣並の責任範囲で働きたい
>ちょっと社内で暴れたらそうなっちゃった…
俺もやるか…

経営側が自分が逃げ切るまでの約十数年しか考えてないから業界の価値が下がろうが知らねえの精神で食い荒らしてる

>大手正社員の給与もらいながら派遣並の責任範囲で働きたい
正社員型覇権やろーぜ！

>派遣(クソ安い給料でこき使いやがってよ…)
>会社(クソ高い給料払ってんだが？？)
>派遣会社の中抜きのせいで悲しいすれ違いがある
無関係ゾーン
派遣会社「よくないと思いますね」
無関係ゾーン

下請けさんが全部仕事してくれて「よくわからないけどヨシ！」する仕事しかできなくて経験年数だけ増えていく…

派遣から正社員登用されたけど1年くらいしたら「」君ってSSRだったんだね…と褒められた
俺のあとはいわゆる質の低いタイプの派遣しかこなかったらしい

この派遣が辞めたらどうするの？って問いに答えられない場合そこはちょっと危ない

お願いしたら大体手伝ってくれるけど多分内心恨みつらみが溜まってるだろうな…って思ってる

くっそだるい社員旅行とか参加しなくていいのはマジで羨ましい

派遣は安く使えるし正社員は勝手に派遣を見下して安月給で満足してくれるのでここ数十年は経営者にとってボーナスタイムだったな

>派遣から正社員登用されたけど1年くらいしたら「」君ってSSRだったんだね…と褒められた
>俺のあとはいわゆる質の低いタイプの派遣しかこなかったらしい
現代のなろう

>この派遣が辞めたらどうするの？って問いに答えられない場合そこはちょっと危ない
なんだうちのことか

派遣会社に払ってる給料そんなに変わんねーんだから正社員として雇用したら？とは思う
優秀さは別に新卒や中途と変わらない

>この派遣が辞めたらどうするの？って問いに答えられない場合そこはちょっと危ない
笑って誤魔化すさぁ！

専門技術は中途で優秀な人雇って足りない人手は派遣で賄うみたいにしてた弊社
じゃあ新卒入社の俺たちってなんなの？みたいになってある時を境に同期が一斉に辞めた

日によっては俺より忙しそう
あっちの仕事が多すぎるのかこっちが仕事振られなさすぎなのか

>派遣会社に払ってる給料そんなに変わんねーんだから正社員として雇用したら？とは思う
>優秀さは別に新卒や中途と変わらない
給料に現れない福利厚生その他の付帯コストがね…

時間かかるけど簡単な作業割り振れるのは助かる

たまに早慶とかいい大学出ててめちゃくちゃ頭良くて仕事できるお姉様いるけど
結婚とか家庭の事情で辞めざる得なくて今派遣やってんだろうな…って察する時がある

>じゃあ新卒入社の俺たちってなんなの？みたいになってある時を境に同期が一斉に辞めた
なんなの？

派遣を正採用しようとするとめっちゃ金取られるって人事の人言ってた

うちは単金60万ぐらいの人が多いけど本人の年収どれぐらいなんだろうなぁ
金の管理も人の管理も疲れたから450万ぐらいもらえるならSESになりたい…

>派遣会社に払ってる給料そんなに変わんねーんだから正社員として雇用したら？とは思う
不要になった時に急に切れないからだけど
もう20年くらいは急な派遣切り見てないから雇っても良いかもね

別部署だけど若手が現場知らなさすぎてベテランの派遣の人に仕事のスケジュールの相談(お伺い)して段取り決めてるって話聞いて立場逆転してんじゃん…大丈夫かよってなった

最低限ちゃんとしてるところは非正規相応の責任の仕事しか割り振りがないから
今いる非正規が消えても次のが入るだけで終わるんだけど
とにかくうち金なくてさあ！ってだけの理由で本当は不味いところに非正規置いてる中小もまあまああるよね

でも覇権ですよね？

>別部署だけど若手が現場知らなさすぎてベテランの派遣の人に仕事のスケジュールの相談(お伺い)して段取り決めてるって話聞いて立場逆転してんじゃん…大丈夫かよってなった
別部署にいる「」にまで噂話が届くレベルなのに改善できてないんだろ
察しろ

IT系は派遣のが楽しそうだなーっていろんなプロジェクトの苦労話きいてて思った

若手に顎で使われてる年上の派遣が派遣元だと部長レベルだったりして世の中おもしれーってなる

>でも覇権ですよね？
つよい…！

パートのおばちゃん達を管理する立場にいるけどすごくしんどい
あいつら業務中ぺちゃくちゃ雑談してろくに仕事もしないくせに主張が強い

うちの部署で扱ってるシステムが大規模すぎて全容わかってる人が少ないのは良いとして数少ない分かってる人の一人が派遣の人だからプロパはその人に頼り切り

派遣を雇わないといけない会社に勤めてる事をまず後悔しないと

>パートのおばちゃん達を管理する立場にいるけどすごくしんどい
>あいつら業務中ぺちゃくちゃ雑談してろくに仕事もしないくせに主張が強い
ボスおばちゃんを見極めてその人と仲良くなるとおばちゃんズをまとめてくれるぞ

勤務時間の都合で派遣やってるベテランとかいるけど普通に会社が正社員で時短勤務制度作れよ…って思ってる

正直俺の職域の外ならどうでもいいけど職域の中の人が辞められると困る

正規でも非正規でもいいけど仕事をサボるな

>別部署だけど若手が現場知らなさすぎてベテランの派遣の人に仕事のスケジュールの相談(お伺い)して段取り決めてるって話聞いて立場逆転してんじゃん…大丈夫かよってなった
よくある

派遣とか請負によくない意味を含めて呼ぶ人がいるからってビジネスパートナーって呼び方に統一したら
契約形態の周知が曖昧になって下請法違反に抵触する部署や人が多発したのは笑った

>若手に顎で使われてる年上の派遣が派遣元だと部長レベルだったりして世の中おもしれーってなる
そういう派遣とはまた別の話だろ！

>最低限ちゃんとしてるところは非正規相応の責任の仕事しか割り振りがないから
>今いる非正規が消えても次のが入るだけで終わるんだけど
(なかなか入らない)
も多々あるから消えるのはまぁ困る

>ボスおばちゃんを見極めてその人と仲良くなるとおばちゃんズをまとめてくれるぞ
たまにお菓子あげたりしてご機嫌はとってるよ…
でも同じ時給内でも休みが多い人とか仕事覚えたがらないのとかいて仕事できる人に頭下げてやってもらったりしてもう疲れたよ…

ボスのおばちゃんって関わりたくないくらいめんどくさい人なこと多いから困る

今どき派遣雇ってない会社ってあるの？
一応日経225に入ってる会社に3社ほど勤めたけどどこも一般事務とかは派遣使ってた

パートのおばちゃんの管理なんて絶対やりたくないな

まあ学生バイトにいっても仕方ないけど
学生も大概めんどくさいんだよなあ
すぐ休むし

実際に辞める辞めないは別にしてこの人が居なくなったらどうしたら良いかなってのは考えておいた方がいいよ
切る立場じゃないならこの人が切られたら自分はどうしようって方でもいいし

そんな…「」は無職のはずでは…

>パートのおばちゃんの管理なんて絶対やりたくないな
パートのおばちゃんに限らず人の管理なんてやりたくないぞ！

なんで優秀なのに非正規なの？

優秀な人は正社員登用されないかなあって思ってる
上司が見る目ないのか変な人が来ることが多い

>まあ学生バイトにいっても仕方ないけど
>学生も大概めんどくさいんだよなあ
>すぐ休むし
たかが学生バイトに何言ってんだ
安い給料しか払ってないくせに

仕事できる人は尊敬してるしフランクにやってる
別にこっちの立場が上とか無いからさ…マジで…

10年くらい派遣で事務やってくれてる出来るおばちゃんいたけど
こういう人は正社員登用してやれよ…とは思う

正社員登用されたのはいいけど
俺より長く働いてる人が契約だったりするから困る
そして俺は別にその人より仕事はできないというか知識がない

別に見下したりはしないけどなれるなら正社員になったほうがいいよ…

>なんで優秀なのに非正規なの？
分からん…
こっちの上がうだうだやってるのかもしれないしあっちの上かもしれないし本人の意思かもしれないし…
ただ本当に正社員になって欲しい…

工場勤務の「」は割と頭上がらなさそう

学生はテストの都合で休むとか平気で言い出すからビビるわ

景気いい会社に転職したらバンバン派遣も正社員登用してて驚いた
前の会社は正社員登用なんて見たことないけどなぜか10年選手の派遣とかいたけどどういう契約だったんだろう…

>学生はテストの都合で休むとか平気で言い出すからビビるわ
学生なんだから当然だろ
ツッコミ待ちだろうけど

本来の派遣の人の技術に触れてから尊敬しかない

>今どき派遣雇ってない会社ってあるの？
>一応日経225に入ってる会社に3社ほど勤めたけどどこも一般事務とかは派遣使ってた
無職の戯言に本気になる人馬鹿です

若い人はなんか目標設定とかめんどくさくて正社員になる気起きないって言ってた

中抜きされてかわいそう

3000万位貯まったら残りは派遣でのらりくらりやって人生ドロップアウトしてぇな
営業職もいい加減疲れたわ

有能だと登用してやれよ…みたいな労り目線じゃなくて何が何でも他の会社に逃がすな正社員で囲い込めって血眼になるんだよね
まあそういうのだと好きにやりたいから正社員やってない人割といるけど

正社員になった人が正社員登用のテスト受けたって聞いたからテストの内容聞いてたけど社訓や社長の名前とか聞かれてたらしいがそんなん正社員だけど知らんわ…

物言わず黙々と作業するフリーターの人とか有難いけど
大体頼りきりになって辞めたときに困るんだよな

>3000万位貯まったら残りは派遣でのらりくらりやって人生ドロップアウトしてぇな
>営業職もいい加減疲れたわ
派遣はのらりくらりできないよ…

>前の会社は正社員登用なんて見たことないけどなぜか10年選手の派遣とかいたけどどういう契約だったんだろう…
無期雇用派遣という派遣会社のほうで社員契約して派遣し続ける形があるのだ

>正社員になった人が正社員登用のテスト受けたって聞いたからテストの内容聞いてたけど社訓や社長の名前とか聞かれてたらしいがそんなん正社員だけど知らんわ…
いうて入社試験受けるときは色々面接対策とかしたもんじゃん？
それと一緒でしょ

コンプラ的にも当然だけどお互い気分良く働きたいしね…
仲良くやれてるとは思う

派遣会社に雇われてる形の人は外れ少ないね
下限値が高いって言えばいいのかな

今契約社員だけど正社員なったら親の会社に籍だけ置いてお金もらってる寄生虫ムーブができなくなりそうでどうするか迷ってる

管理職の拘束と責任者としての仕事量に給与が見合ってねえ
契約社員で仕事セーブしながらやった方が精神的にも体力的にも丁度いい気がしてくる

派遣は使い捨てられるレベルの事だけやらせろ辞められて困るなら正社員として囲えって昔からずっと言われてるはずなんだけどね

正社員が非正規に向ける眼より
間違いなく非正規が正社員に向ける目のほうが厳しいからなあ

派遣とか請負とかいろんな人がいるけど人間性がカスみたいな人は少ない
というかそういう人らはそうそうに辞めてくから

転職求人に無期雇用派遣混ぜてくるのやめろ

俺より仕事ができる…
なんならその人がいないと進まない業務がある
何故あの人は非正規なんだろ…

俺はよ正社員になりたいけど管理職にはなりたくねえ

>>なんで優秀なのに非正規なの？
>分からん…
>こっちの上がうだうだやってるのかもしれないしあっちの上かもしれないし本人の意思かもしれないし…
>ただ本当に正社員になって欲しい…
この人非正規だからいなくなっちゃうかもしれないという恐怖に怯えている
俺より高くていいからちゃんと雇ってくれ

>俺はよ正社員になりたいけど管理職にはなりたくねえ
安心しろ正社員も管理職になりたくないと思ってる

パートのおばちゃんとか普通にシゴデキな反面いつ辞めるかわからんリスクがある

管理職になりたくないからって人は居たな
今の方が気楽で良いって
勿体無いって思ってたけど管理職になってから理解できた

>正社員が非正規に向ける眼より
>間違いなく非正規が正社員に向ける目のほうが厳しいからなあ
敵愾心や嫉妬心などではなく
正社員なのだから全部知ってるだろうというナチュラルなハードルの高さを持ってる

俺と同じ仕事してるのに俺より手取り少なくて世の中の不合理を感じる
話す時もちょっと気を遣って俺お金ないっすよーあははって感じで話してる
まあそんなの多分見透かされてるだろうけど

未だに派遣に命綱握られてる状態の部署や企業の話を聞くと驚いてしまう

出来る人も多いけど派遣出来て三日くらいで飛ぶやつも
いるから派遣だなあって思う

派遣の若い子が正社員上手く捕まえて結婚してるの結構見る

別に珍しくもないんじゃない
仕事できる人は頼られるものだし

上にも下にも客にも配慮しなきゃいけない中間管理職はマジで身も心もボロボロになる…
給料200万くらい落ちていいから気楽な係長か主任くらいまで降格して欲しい

>俺より仕事ができる…
>なんならその人がいないと進まない業務がある
>何故あの人は非正規なんだろ…
プレイヤーとしての能力とマネージャーとしての能力は基本的に別で
正社員は潜在的にマネージャーになることを期待するポジションだからプレイヤーとしての能力で判断はできないって話だと思う
更に言うと船頭ばっか増やすつもりもないんだろう

「だって朝の交通安全の当番とかそういうの無給でしょ？やりたくないし…」言われてそうだね…ってなった

定期的に人間関係リセットしたい人が派遣やってたりもする

ただの事務職を超えたスーパー事務職がいるとその人がいなくなった時が怖すぎる

>派遣の若い子が正社員上手く捕まえて結婚してるの結構見る
企業サイドとしても捕まった側が勝手に人生の責任を増やしてくれた分これまでに使いやすくなって助かる
win-winやね

工場勤めだけど
現場作業は手当とかめっちゃもらえて給料高いけど
中間管理職になると手当がほぼなくなって給料下がって仕事もきつくなる
そりゃだれもなりたがらんなと思う

>ただの事務職を超えたスーパー事務職がいるとその人がいなくなった時が怖すぎる
その人より先に辞めれば良いじゃない

>俺と同じ仕事してるのに俺より手取り少なくて世の中の不合理を感じる
>話す時もちょっと気を遣って俺お金ないっすよーあははって感じで話してる
>まあそんなの多分見透かされてるだろうけど
ボーナス何使いました？とかGWどっか旅行行きました？とか言うより全然いいと思う

>管理職になりたくないからって人は居たな
>今の方が気楽で良いって
>勿体無いって思ってたけど管理職になってから理解できた
作業者に残業お願いしますって文句言われてもなんとか納得してもらってるのに自分は作業者の誰よりも残業するの凄いストレスでヤバい
なんで試用期間なのにベテランより残業して下手に出なきゃいけないんだころすぞ

クソ怠い会議やら管理やら雑務やらのせいで残業しまくって精神すり減らしてる時期だと派遣の方がいいなって思っちゃう

実際問題正社員が非正規に劣る点なんて会社からしたらあるはずがないんだ
理論上は

ガチャの話良くしてる
ガチャ運自慢したらどつかれた

非正規の人に強気に出てる同僚を見ると関わっちゃいけない奴リストに入れる

スレ画は公務員だから
民間の正社員/派遣とはまた違うブ厚い壁があるのだ…

下手な正社員よりよっぽどしっかり働いてるよなあって思う人もいっぱいいるし
「自分正社員より働いてますよ」みたいな態度に出してるけど
君に絶対に割り振られることのない仕事もいっぱいあるんだよ…って思うこともよくある

正社員型派遣が一番ろくでもないと思う

>下手な正社員よりよっぽどしっかり働いてるよなあって思う人もいっぱいいるし
>「自分正社員より働いてますよ」みたいな態度に出してるけど
>君に絶対に割り振られることのない仕事もいっぱいあるんだよ…って思うこともよくある
正社員派遣に限った話じゃなさすぎるわ

>スレ画は公務員だから
>民間の正社員/派遣とはまた違うブ厚い壁があるのだ…
なんで正社員にならないの？
正社員だと図書館の仕事をずっと続けられない(配置転換で図書館以外に飛ばされる)があるからな…

非正規だから非正規並みの仕事しか頼めない人と正規なのに非正規並みの仕事しか出来ない人が居て朝起きたら入れ替わってないかなっていつも考えてる

>プレイヤーとしての能力とマネージャーとしての能力は基本的に別で
>正社員は潜在的にマネージャーになることを期待するポジションだからプレイヤーとしての能力で判断はできないって話だと思う
>更に言うと船頭ばっか増やすつもりもないんだろう
成程

>下手な正社員よりよっぽどしっかり働いてるよなあって思う人もいっぱいいるし
>「自分正社員より働いてますよ」みたいな態度に出してるけど
>君に絶対に割り振られることのない仕事もいっぱいあるんだよ…って思うこともよくある
予算未達で上から詰られることも無ければ納期遅延で客からキレられることもないからなぁ

>スレ画は公務員だから
>民間の正社員/派遣とはまた違うブ厚い壁があるのだ…
滅茶苦茶派遣や臨時に頼ってるのに民間ほど気軽に正規に雇えないから苦しんでるのいいよね

スレ画のセリフ録音されたら即アウトで島流しだよね
いやそもそも図書館が島流し先だったか…

>正社員型派遣が一番ろくでもないと思う
あれもあれで待期期間中にも給料が入るっていうメリットがあるから

新卒採用の時メイテックにエントリーしたら死ぬほど電話かかってきて派遣会社に対する印象めちゃくちゃ悪くなった

(なんでこの人優秀なのにウチで派遣やってるんだろう)

俺より会社に貢献してるのに何でこの人非正規なんだろうって思ってる
でも昔正規だった人だから迂闊に事情とかは聴けない

トネガワに出てきた津久井の仕事の出来なさが妙にリアルだった
最後に唐突にバックレるところとか

>>プレイヤーとしての能力とマネージャーとしての能力は基本的に別で
>>正社員は潜在的にマネージャーになることを期待するポジションだからプレイヤーとしての能力で判断はできないって話だと思う
>>更に言うと船頭ばっか増やすつもりもないんだろう
>成程
そして中間層がろくに居なくて企業としてやばくなったのが弊社だ

派遣の新人に教育コストかけるの面倒だな…ってなる
そもそもなんで派遣の新人が来るんだよ…

>下手な正社員よりよっぽどしっかり働いてるよなあって思う人もいっぱいいるし
>「自分正社員より働いてますよ」みたいな態度に出してるけど
>君に絶対に割り振られることのない仕事もいっぱいあるんだよ…って思うこともよくある
そういうやつほど正社員に縛り付けて仕事量増やしてえ…ってなるよね
お前も俺と同じ苦しみを味わえ…

>スレ画のセリフ録音されたら即アウトで島流しだよね
>いやそもそも図書館が島流し先だったか…
まあこの人は大体のムーブがアウトだからな…

夜遅くまで働いてる正社員見ると俺には無理だ…ってなる

カス8割以上だよ派遣なんて

非正規だと家庭の事情で定時に帰ります残業は一切できませんのパターンもあるからなんとも…

話面白いから業務の気持ち的な負担が軽くなって頼れると思ってる
それより管理職のが苦手

管理職かつ深夜まで残業して残業代0の上司いいよね

俺非正規の人に色々教えてもらってなんでこんな事に？ってなってた
その人が一番頼りになる…

若いのがベテラン派遣に仕事を振ることだけ覚えて知識も経験もないまま管理職の上っ面だけなぞったような事をしだすとそいつはもうダメ

>非正規だと家庭の事情で定時に帰ります残業は一切できませんのパターンもあるからなんとも…
※たまに正社員でやる人もいる

派遣はまあ年収300万代かそれ以下しか貰えないから結婚・家・車等色々諦めないといけない人生になるからなぁ

>>非正規だと家庭の事情で定時に帰ります残業は一切できませんのパターンもあるからなんとも…
>※たまに正社員でやる人もいる
むしろ正社員の方が多い

高齢化とかそもそも免許持ってないとかの都合で非正規の子にフォーク搬入してもらってるけど辞められたら搬入とかどうするんだ…？って日々恐れている

ちゃんと仕事してくれるなら肩書は特に気にしてないです…

>高齢化とかそもそも免許持ってないとかの都合で非正規の子にフォーク搬入してもらってるけど辞められたら搬入とかどうするんだ…？って日々恐れている
お前がやるんだヨ

>派遣はまあ年収300万代かそれ以下しか貰えないから結婚・家・車等色々諦めないといけない人生になるからなぁ
正社員でもなかなか難しいやつだし…

>派遣はまあ年収300万代かそれ以下しか貰えないから結婚・家・車等色々諦めないといけない人生になるからなぁ
その理屈だと田舎は正社員すら諦めることになるな可哀想
滅ぶ？