上司の処遇次第だけどいい会社なんぬ

休日手当は出てなかったんぬ？

実際自分の若い頃はガンガン休日出勤してたもんや！と言われたけど絶対今の方が売上も多いし実際自分の車を会社の設備で洗ったり車のメンテしてただけだと知ってるんぬ…
そういうのを伏せて俺は頑張ってたぞと言うのは謎なんぬ…

2時間しか働いてないこと正直に言うんぬ？
それとも上司の命令で無理矢理休日も9時〜18時まで…って通すんぬ？

上司もそういう環境だったんだろうんぬ
察してやるんぬなぁ

>上司の処遇次第だけどいい会社なんぬ
上司はあーあお前のためを思ってたし強制しなかったぞ？という態度だったから「上司さんは関係ないんぬ！これはぬがマイナスだから常に出ないとお前どうなるかわからないぞ？と言われて出てきたんぬ！だから迷惑をかけましたしぬが辞めますんぬ申し訳ありませんでしたんぬうう（社長に土下座）」と悪意を込めて庇ってたんぬ

できるキャッツなんぬ

>上司もそういう環境だったんだろうんぬ
>察してやるんぬなぁ
クソ上司来たんぬ

よくできたキャッツ！

>2時間しか働いてないこと正直に言うんぬ？
>それとも上司の命令で無理矢理休日も9時〜18時まで…って通すんぬ？
休日パソコン開けて色々作業はしてたけど実際工場の軽作業もあったし棚の整理だとかスクラップの修理基盤をどうにか生きてないか調べたり色々やってました！で通してたんぬ！

上司がどうなるかだけ報告してほしいんぬ

>できるキャッツなんぬ
正直内心イラついてたから11月から休日はyoutubeやニコニコ動画開いてホモ動画を垂れ流しにしてたんぬ
多分管理部からの報告を受けたらしい１月に社長が急に来て聞き取りしたんぬ

その上司は悪い奴なんぬがスレぬが腐ってるのを見抜いていたのは慧眼なんぬ

>上司がどうなるかだけ報告してほしいんぬ
上司さんは悪くないんぬ！ぬはずっと今年休日出勤してたんぬ！ぬの頑張りが足りないなら辞めますぬ辞めますんぬ辞めますんぬと連呼してたんぬ
うつむいてやめてくれよすまなかったと泣いてた上司は支店の会議室に連れていかれて長くなりそうだからとぬは18時に帰らされたんぬ
辞める気もなかったし実際机の中のEDHデッキやらカードストレージを探られたらやばかったので日曜日にこっそり出勤録無しで回収したんぬ

したたかキャッツ！

本当に強かなんぬ…
まあ見られてヤバいもんはさっさと処理するに限るんぬな

なんか別の問題が生まれそうなキャッツ！

頭は有利になった時にこそ下げるを実践するキャッツなんぬ…

>その上司は悪い奴なんぬがスレぬが腐ってるのを見抜いていたのは慧眼なんぬ
実際嫁に会社の都合で…と申し訳ない顔をしながらほぼ毎週日曜の12時からの晴れ大会５回戦だの楽しくやれてたからちょっと悪い事したかなって…

実利キャッツ！

>上司はあーあお前のためを思ってたし強制しなかったぞ？という態度だったから
これが
>うつむいてやめてくれよすまなかったと泣いてた上司
こうなって
その後の報告もいずれちゃんとしてほしいんぬ

これで実際に仕事の能力足りてないなら会社キツいな…

>なんか別の問題が生まれそうなキャッツ！
ん？ぬの出勤記録にある通り日曜にこの時間に来て夕方のこの時間に閉めたんぬが何か問題でも？
ぬは仕事として来てる訳ですよねんぬ？これはサービスだったんぬ？社長に確認しても良いんぬ？と営業所の所長にも開き直ったんぬ

まあ確かに落ち度はほとんどないんぬな
休日出勤強要されてたのは事実なんぬし

これからはちゃんと休日嫁さんの相手してあげるんぬ

スレぬも割と別の方向でクズなのでは…？

>実際嫁に会社の都合で…と申し訳ない顔をしながらほぼ毎週日曜の12時からの晴れ大会５回戦だの楽しくやれてたからちょっと悪い事したかなって…
嫁さんに悪く思うなら家族サービスでもしてやるんぬううううう！！！

>これで実際に仕事の能力足りてないなら会社キツいな…
なんというか20年ぐらい前の資料の管理任せたぞ
資料？知らん本社の誰かやどこかの営業所に電話かけてかきあつめるのがお前の仕事や！みたいなのを思いつきでやられたんぬ
勿論20年前は上司はいたけどぬは学生だったし…お前ら何してたんぬ？なんで責任被せてるんぬ？とか思ってたんぬ

>スレぬも割と別の方向でクズなのでは…？
まず大前提として休日出勤強要してるのがそもそもの間違いなんぬ

したたかだけどフラットな感性は維持し続けなきゃ
自分が気づいたら化物になってるやつなんぬなー

>まあ確かに落ち度はほとんどないんぬな
>休日出勤強要されてたのは事実なんぬし
ペナルティだとかそういうのを与える側に思ってたんぬな…自分がやらない古い資料をまとめろと言われてたから休日は倉庫の片付けと資料を漁ってましたとかそういう実利のないのをしてたと主張してたんぬ

>>スレぬも割と別の方向でクズなのでは…？
>まず大前提として休日出勤強要してるのがそもそもの間違いなんぬ
休日出勤中に業務放棄して遊びに行ってるのも間違いなんぬな〜
同情できないクズキャッツ！

>>>スレぬも割と別の方向でクズなのでは…？
>>まず大前提として休日出勤強要してるのがそもそもの間違いなんぬ
>休日出勤中に業務放棄して遊びに行ってるのも間違いなんぬな〜
>同情できないクズキャッツ！
職務だったのか職務じゃないのかまずそれを社長の前で確認してほしいんぬう！多分月曜日また来るらしいんぬ！

スレぬも割とクズなんぬ

スレキャッツは自分でマウント取り返してるんだから他人の同情なんて必要ないんじゃないか

>休日出勤中に業務放棄して遊びに行ってるのも間違いなんぬな〜
>同情できないクズキャッツ！
本来しなくてもいい休日出勤だからそこら辺は微妙なんぬなぁ
通常業務中にそういう事やるなら間違いなくクズキャッツなんぬけど

まぁ意味のない休日出勤させられてんだ
金だけ貰って何が悪いんぬ

したたかキャッツすぎて羨ましい限りだな

クズというよりは強かなんぬな
金が出てないのでありっちゃあり
金が出る前提ならクズキャッツ

探られたら痛い懐を持つ者同士の刺し合いだったんぬぅ

ちゃんと給料出るタイプの休出だとまあ職務放棄は良くはないんぬな
給料出ないタイプ？ﾝﾝｰﾝ

クズ気味ではあるけど上司に強制された無駄な仕事を一生懸命やってたって無意味だからまあいいんじゃないかぬ

>クズというよりは強かなんぬな
>金が出てないのでありっちゃあり
>金が出る前提ならクズキャッツ
読んでる限り出てるっぽいしドクズでは…

>読んでる限り出てるっぽいしドクズでは…
>まず大前提として休日出勤強要してるのがそもそもの間違いなんぬ

サボってるスレぬはアレだけど休日出勤させといてそれの管理をできてない上司はちょっと

休日出勤しろよオメーって強制するだけしてノー監視なのも凄いんぬな

ハラスメントに対する回避策だから別にクズとは思わないんぬな
上司が一番悪いんだからぬ

管理といっても嫌がらせでやってる中身のない仕事を一々チェックしようもないんぬ

>>読んでる限り出てるっぽいしドクズでは…
>>まず大前提として休日出勤強要してるのがそもそもの間違いなんぬ
休日出勤分の金もらっておいて何言ってるんぬ…

部下の為を思っているなら一緒に出勤してくれなきゃ嘘なんぬな

>本来しなくてもいい休日出勤だからそこら辺は微妙なんぬなぁ
>通常業務中にそういう事やるなら間違いなくクズキャッツなんぬけど
貴重な休日を奪われてたのはマジ怒りなんぬ
ただ風邪で有給取った時は周りに迷惑かけてごめんなさいと言え！39℃ぐらいで休みやがってと言われたんぬ
それも金曜に社長に謝ったんぬちょっとドン引きしてて楽しかったんぬ上司は冗談だからと言ってたけど

無給だから必要以上アウトプットする必要性ないし
した場合ノルマが増える未来が予想されるんぬ
上司が満足するレベルでアウトプットを止めた有能キャッツ

これで休出分のフォローかなんか貰って嫁キャッツと久々の日曜を満喫中にお出かけキャッツ！してカドショ前通って最近大会に顔出さないっすぬー？とか声かけられて修羅場るところとか見たいんぬー
でも他所の家庭の不幸とか見たくないんぬー
幸せに慎ましく暮らすんぬ

内情を全て詳細に知られたらまずいんぬ
上司の非の部分だけ詳らかにして口封じするんぬ

そもそも仕事無いのに日曜潰せって命令だから普通にアウトなんぬ上司

まぁもし無給だったとしても社長が折れてるなら今までの出勤分休日手当込みで返ってくる可能性はありそう

>上司のパワハラで休日出勤させられてたんぬ
>修行だとか腐ってるお前のマイナスをそうやって打ち消せと言われて強制的にさせられたんぬ
本気で腐った性根を直そうとしてたのにやり方が根本的に間違ってたみたいなんぬ

まあ実際休日朝からの時間を強制的に潰されてたのは事実だし成果を確認もしてなかった上司がアホなんぬ

名演のつもりでもこっちもカスだなっていうのは普通にバレてると思うんぬ

完全に被害者でもこういうことされたんですとストレートに言ったらお互いの言い分を聞こうとなあなあにされがちなんぬ
壊れた被害者を装うとはこいつすげえんぬ

>風邪で有給取った時は周りに迷惑かけてごめんなさいと言え！39℃ぐらいで休みやがってと言われたんぬ
今時そういうとこあるんぬ…？
>それも金曜に社長に謝ったんぬちょっとドン引きしてて楽しかったんぬ上司は冗談だからと言ってたけど
上司に下された処分の事後報告聞きたいんぬ！

ホモビの垂れ流しの事実確認で深掘りされたらちょっとスレぬに燃え移りそうなんぬぅ

>ちゃんと給料出るタイプの休出だとまあ職務放棄は良くはないんぬな
>給料出ないタイプ？ﾝﾝｰﾝ
給料出ないタイプだったんぬ
だから出勤カードを日曜につけてたし淫夢を垂れ流しにして気づくようにしてたんぬ
案の定なんで日曜日によく出勤してるの？管理部から言われたんだけどという社長からの電話で前に風邪ひいて休んで迷惑かけた分出て来いと言われて出てますいいんです出ないと辞めさせると社長がおっしゃったんですよね？あれ？聞いてない？から始まったんぬ

>休日出勤分の金もらっておいて何言ってるんぬ…
ならそもそも休日出勤強要しなきゃよかっただけの話なんぬな
休日出勤無理やりさせてる癖に上司がノー監視なのもアウトなんぬ

冗談だったで逃げようとするの典型的ないじめっこムーブなんぬなぁ

これで仕事量あるから〜とかなら許されないけど意味はあるけど仕事ないから資料整理だから普通に冗談じゃ済まないんぬなぁ…

>これで休出分のフォローかなんか貰って嫁キャッツと久々の日曜を満喫中にお出かけキャッツ！してカドショ前通って最近大会に顔出さないっすぬー？とか声かけられて修羅場るところとか見たいんぬー
>でも他所の家庭の不幸とか見たくないんぬー
>幸せに慎ましく暮らすんぬ
実際そこまで声をかけられるレベルは羨ましいんぬ

>案の定なんで日曜日によく出勤してるの？管理部から言われたんだけどという社長からの電話で前に風邪ひいて休んで迷惑かけた分出て来いと言われて出てますいいんです出ないと辞めさせると社長がおっしゃったんですよね？あれ？聞いてない？から始まったんぬ
あちゃー…

>名演のつもりでもこっちもカスだなっていうのは普通にバレてると思うんぬ
こういうのはしおらしくしててもなあなあで済まされてあんまり良い事ないんぬ

話を受け取る側と話してる当事者の視点とか倫理観の違いで
なんか微妙に食い合わせ悪い感じするスレなんぬなー
作り話を話してるだけて肯定してもらいたい訳じゃないんぬならいいんじゃないかぬ

上司がクズ野郎なのは大前提としてスレぬも嫌なヤツな空気がすごいんぬ
上司がスレぬに対して怒りの感情を持つのも納得してしまうんぬ

>>給料出ないタイプ？ﾝﾝｰﾝ
>給料出ないタイプだったんぬ
ガッチガチのアウトだったんぬぅ…

これくらい強かキャットの方が社会の荒波を泳ぐのに向いてるんぬ
ほどほどに続けられるくらいこれからも頑張ったり休んだりするんぬ

金でないならまあ出勤させられても働く義理ないんぬな

そんなぽんぽんバレたらパワハラなんて起きないんぬなぁ

>完全に被害者でもこういうことされたんですとストレートに言ったらお互いの言い分を聞こうとなあなあにされがちなんぬ
>壊れた被害者を装うとはこいつすげえんぬ
出勤しないと辞めさせるって社長がおっしゃったんですよね？が凄い聞いた
声のトーンが変わってうん…うん…ごめん色々調べるからねで終わった
文字通り終わった

パワハラスレだと毎回なぜかパワハラしたやつ側を擁護する奴が出てくるのが不思議なんぬな〜

スレぬはしなさそうだけど労基に駆け込まれたら普通に実刑食らう案件だから社長としては肝冷え案件なんぬ

>給料出ないタイプだったんぬ
だったらヨシ！
良い立ち回りをしたと褒めてやるんぬ

作り話で良かったんぬ〜

スレぬは管理方からホモ動画野郎という烙印を背負う覚悟でやってるんぬ
目が違うんぬ

>上司がクズ野郎なのは大前提としてスレぬも嫌なヤツな空気がすごいんぬ
>上司がスレぬに対して怒りの感情を持つのも納得してしまうんぬ
こういう職場の良い奴は早く死ぬから…
要領良いやつか嫌な奴しか生き残れない窮屈な世界なんぬな

>上司がクズ野郎なのは大前提としてスレぬも嫌なヤツな空気がすごいんぬ
>上司がスレぬに対して怒りの感情を持つのも納得してしまうんぬ
正直機材の管理はノートやら手帳じゃなくてPCの共有フォルダに入れてこうしたらいいじゃないです？と意見したらお前逆らうの？なめてるの？からこうなったんぬ…

>スレぬはしなさそうだけど労基に駆け込まれたら普通に実刑食らう案件だから社長としては肝冷え案件なんぬ
舐めた真似したらヤるのも切り札になるんぬなー

休日出勤強要されてる時点で金でようが出まいがスレぬが悪いなんて欠片もないんぬからぬぁ…

キャッツのくせにとんだタヌキ野郎なんぬ

嫌なことされてるんだから嫌なヤツムーヴしても何も問題ないんぬ
変に真面目にやっても損するだけで何も良いことないんぬ

スレぬがやってた仕事は上司が引き継ぐってぬーみたいなオチになって上司降格の上飼い殺しになるのが見えるんぬ

こういう話はこういうやり方もあるんだなと話半分で聞くのがいいんぬ

>スレぬはしなさそうだけど労基に駆け込まれたら普通に実刑食らう案件だから社長としては肝冷え案件なんぬ
カードとしてはあったんぬ…辞めたら労基行かなくちゃとか色々記録もつけてたし

>>スレぬはしなさそうだけど労基に駆け込まれたら普通に実刑食らう案件だから社長としては肝冷え案件なんぬ
>カードとしてはあったんぬ…辞めたら労基行かなくちゃとか色々記録もつけてたし
要領良くて駄目だったんぬ
いや駄目じゃないんぬけど

話を小出しにすると同情していいか判断に困るんぬ！
聞いた上で判断するならそれでよかったと思うんぬ

>スレぬがやってた仕事は上司が引き継ぐってぬーみたいなオチになって上司降格の上飼い殺しになるのが見えるんぬ
どうなるのか明日分かるし明日も本社から新幹線で社長来るみたいなんぬ
事情を見て見ぬフリしてた所長もちょっとダメージ食らってるんぬ

大胆なことどするなぁ
俺ならスマホポチポチぐらいしかできんわ

上司キャッツがあまりに糞野郎過ぎてスレぬが正直いけ好かないこと差し引いてもまだこっぴどく処分されて欲しい感あるんぬ

したたかキャッツ！

>話を小出しにすると同情していいか判断に困るんぬ！
休日出勤強要の時点で同情しかないと思うんぬ…

まぁわざと土下座してるのはバレてそうだけど話した内容が内容だけにそこ突っ込めないんだろうな社長さん

>休日出勤強要の時点で同情しかないと思うんぬ…
お金発生してるかと思ったからぬー

ぬぁ…

言っちゃあれだけどまず休出強要するパワハラ上司って段階で大したことしてなくても勝手にキレるタイプの印象強いんぬなー

>正直機材の管理はノートやら手帳じゃなくてPCの共有フォルダに入れてこうしたらいいじゃないです？と意見したらお前逆らうの？なめてるの？からこうなったんぬ…
体育会系価値観のよくわからんイキり方なんぬな
マジでこういうタイプ沸点低くてコミュニケーションに困るんぬ

>>休日出勤強要の時点で同情しかないと思うんぬ…
>お金発生してるかと思ったからぬー
お金発生してようが強要されてる時点でアウトなんぬな
任意ならともかく

クズと嫌なやつのぶつかりあいだったんぬな
作り話で良かったんぬ

適当やってもだれにも咎められないタイプの休日出勤はやらなくていいタイプの休日出勤だと思うんぬ
でも事務や管理者が居ないから現場だけで好き放題やる休出とかもあるっちゃあるんぬ
ビシャモンレースしたり出来る休出なんぬ

なんというか参考になるんぬ

給料でないならそれはもう業務ではないから出勤になるんぬ？
そんなんカドショ行くわ

>まぁわざと土下座してるのはバレてそうだけど話した内容が内容だけにそこ突っ込めないんだろうな社長さん
全面的に悪いのが会社側な時点でどうしようもないんぬなぁ

ホモ動画も「追い詰められてたんぬ…」って言われたら深くツッコめなさそうな塩梅なんぬ
ホモなのにツッコめないんぬ

>まぁわざと土下座してるのはバレてそうだけど話した内容が内容だけにそこ突っ込めないんだろうな社長さん
所長がわざと苦しめようとしているんだろ？なあ？和解案考えようみたいなのを言ってきたけどぬが出勤したのは事実ですけど？違うんです？記録にもありますんぬ？とは説明したんぬ
実際朝９時に来てEDHのデッキ構築だけで２時間かけて１１時に出て行って飯食って14時からのEDHにも結構出てたんぬ…

>>上司がクズ野郎なのは大前提としてスレぬも嫌なヤツな空気がすごいんぬ
>>上司がスレぬに対して怒りの感情を持つのも納得してしまうんぬ
>正直機材の管理はノートやら手帳じゃなくてPCの共有フォルダに入れてこうしたらいいじゃないです？と意見したらお前逆らうの？なめてるの？からこうなったんぬ…
腐らせたのが上司ならもう100上司が悪いんぬ
会社は可哀想なんぬ

>適当やってもだれにも咎められないタイプの休日出勤はやらなくていいタイプの休日出勤だと思うんぬ
>でも事務や管理者が居ないから現場だけで好き放題やる休出とかもあるっちゃあるんぬ
>ビシャモンレースしたり出来る休出なんぬ
休日出勤はやっぱ駄目なんぬな

>ホモなのにツッコめないんぬ
当たり前なんぬ
ネコなんぬ

とりあえずサービス休日出勤だったのは始めに書くべきだったんぬ

休みの日にクズ上司の話とか聞きたくないんでスレ閉じますんぬ

青使ってそうなんぬ

金払ってない上で社長の名前出されてる時点で会社全体の不都合になるから社長が土下座したくなる奴なんぬ
普通に労基で突かれる材料になるからぬ

このカスのスレが社長に見つかってスレ「」も成敗されてくれ
上司は問答無用でクビや

こういう上司を出世させた会社も悪いっちゃ悪いんぬ
大体のハラスメント関係の起因がこれなんぬ

作り話でよかったんぬ！
でもちゃんと後日談聞かせてほしいんぬ！

>青使ってそうなんぬ
緑以外大体使ってるんぬ…
ディミーアブリンク楽しいんぬ

ホモ動画の履歴目の当たりにした事務だか管理部がかわいそうなんぬ

>雇用者は、労働者の意思に反して強制労働をさせてはなりません。違反した場合、1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金刑に処せられます
この場合の雇用者って社長が被るんぬ？

>事情を見て見ぬフリしてた所長もちょっとダメージ食らってるんぬ
ちょっとじゃ済まねえと思うんぬなー

>実際朝９時に来てEDHのデッキ構築だけで２時間かけて１１時に出て行って飯食って14時からのEDHにも結構出てたんぬ…
したたかキャッツ！
まあいい感じに解決することをお祈りするんぬ

>このカスのスレが社長に見つかってスレ「」も成敗されてくれ
>上司は問答無用でクビや
金もらってない時点で成敗される要因が欠片もねーんぬなぁ

冷静に考えたら休日出勤しろと言われて実際に休日に出勤してその給料も出てない時点でニコ動で時間つぶしてたとか責められることじゃなさすぎるな…

やるかやられるかなんぬ！

若干申し訳ない！で背から刺すのできるキャッツすぎる

>>雇用者は、労働者の意思に反して強制労働をさせてはなりません。違反した場合、1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金刑に処せられます
>この場合の雇用者って社長が被るんぬ？
会社の責任だから最終的な責任者は社長なんぬな

>所長がわざと苦しめようとしているんだろ？なあ？和解案考えようみたいなのを言ってきたけどぬが出勤したのは事実ですけど？違うんです？記録にもありますんぬ？とは説明したんぬ
魂胆バレバレの上でリベンジキャッツ！
>実際朝９時に来てEDHのデッキ構築だけで２時間かけて１１時に出て行って飯食って14時からのEDHにも結構出てたんぬ…
ちょっと痛い目に遭うのもいいんぬ

赤緑上司に青黒キャッツ

この手のスレほぼ確定でスレ「」がクソって流れにしたがる勢力が現れるけど世界の均衡を保つ仕事でもあるんぬ？

強制労働見て見ぬふりしてる時点で5条に引っかかるから普通に上も所長もアウトなんぬ…
名前出されてるから社長もアウトなんぬ…

残業や休日出勤は上司の指示が出てからやるんぬ！
上司が出ろって言ってるから何にも間違ってないんぬ

稀にいやお前がおかしいんだが…ってなるような上司っぽい「」のスレ立ったりするしクソ常時擁護派はそういうことに身に覚えがあるタイプかも知れないんぬな

>この手のスレほぼ確定でスレ「」がクソって流れにしたがる勢力が現れるけど世界の均衡を保つ仕事でもあるんぬ？
自分がうまく立ち回れずに退職したのにこいつはうまくやりやがってと叩くのが数匹いるんぬ

まあ一重にタスク管理してない上司が悪いでしょ…
そこらへんちゃんとやれないのに休日出勤させるのダメすぎる

とりあえず考えているカードは
・ぬは上司に修行しろと言われて出たんぬ　所長も修行の話知ってますよね？前に偶然スマホの動画機能取ってた時に上司も修行なら仕方ないと言ってましたもんね
・退職届をインパクトマシマシで本当に突きつける覚悟を見せる＋見せるだけで空気が危なくなったらやっぱ怖くなりましただの逃げ道を作る
・じゃーん！休日に作った資料フォルダなんぬ！
の３点だけど我ながら性格悪いな…

>この手のスレほぼ確定でスレ「」がクソって流れにしたがる勢力が現れるけど世界の均衡を保つ仕事でもあるんぬ？
即反応を見れる相手が語り手だけだから語り手に攻撃を仕掛けるという歪んた奴だと思うんぬ

作り話にムキムキし出すのは休日の過ごし方損してるんぬなー

休日出勤させといて監視もしてない上司が悪いんぬ

>この手のスレほぼ確定でスレ「」がクソって流れにしたがる勢力が現れるけど世界の均衡を保つ仕事でもあるんぬ？
なんか知らんが自分で勝手にズルしてることを暴露していくんだもんスレ「」

仕事無いのに強制的に出勤させ続けてるから上司の擁護の余地は本当に無いんぬ

所長も処されて当然だったんぬ…
ガバナンスどうなってんぬガバガバなんぬ

>とりあえず考えているカードは
デッキレシピ見せてくれるのかと思ったんぬ

>なんか知らんが自分で勝手にズルしてることを暴露していくんだもんスレ「」
休日出勤強要されてるって部分がある時点でズルでもなんでもないんぬな

面白いコンボ決まったら話したくなっちゃうのがカードゲーマーの性なんぬ

>・ぬは上司に修行しろと言われて出たんぬ　所長も修行の話知ってますよね？前に偶然スマホの動画機能取ってた時に上司も修行なら仕方ないと言ってましたもんね
所長のことも社長に話した方がよさそうなんぬ

出された情報でみんなと違う受取りかたしてるならそいつは会話ができないやつなんぬな〜

オーコと上司
スレぬはどっちが嫌いなんぬ

もしかしたらスレぬの考えてるデッキ使う間もなく社長ジャッジで上司と所長飛ばされて不戦勝になるかもしれんぬ
対戦レポもよろしくお願いしますんぬ

>面白いコンボ決まったら話したくなっちゃうのがカードゲーマーの性なんぬ
勝ち筋が来て実際社長誘発出来たからあとは自動的に決まりそうではあるんぬ

>この手のスレほぼ確定でスレ「」がクソって流れにしたがる勢力が現れるけど世界の均衡を保つ仕事でもあるんぬ？
というか文章を読めない「」多いんぬ
休出強要
の時点でまあ大体会社側の非しかないんぬ

>なんか知らんが自分で勝手にズルしてることを暴露していくんだもんスレ「」
これをズルという辺り上司側の思考っぽいんぬな
もしくは反抗できなかったかつての負け「」の成れの果てなんぬ

スレ「」をズル扱いすると上司が労基法違反の犯罪者になるんぬ…
所長もかよ！

>>とりあえず考えているカードは
>デッキレシピ見せてくれるのかと思ったんぬ
ここが一番大事だから晒すんぬ

>オーコと上司
>スレぬはどっちが嫌いなんぬ
オーコは意地悪ドッグ型で使ってたから上司なんぬ

出勤の命令は下っ端には出せないんぬ

>>とりあえず考えているカードは
>デッキレシピ見せてくれるのかと思ったんぬ
ある意味ではデッキレシピなんぬなー

もしかしたら上司と所長が今ここにいるんじゃないんぬ？

>この手のスレほぼ確定でスレ「」がクソって流れにしたがる勢力が現れるけど世界の均衡を保つ仕事でもあるんぬ？
ただただ性格悪い自慢してるように見えるところあるし

強かで性格悪い猫なのは単なる事実なんぬが
気をつけるんぬ
こいつ嫁持ちなんぬ！！！

>もしかしたら上司と所長が今ここにいるんじゃないんぬ？
社長もいるかも知れないんぬ

>もしかしたら上司と所長が今ここにいるんじゃないんぬ？
ハラスメントする奴が語尾ぬに合わせる適応力があるなら世の中もっと平和なんぬ

>修行だとか腐ってるお前のマイナスをそうやって打ち消せと言われて強制的にさせられたんぬ
修行するぬ修行するぬ修行するぬ修行するぬ

まあ正直ここから応じ手ありますか？と言ってるのとあまり変わらない気持ちなんぬ
月曜のターンどうなるのか気になるんぬ

>もしかしたら上司と所長が今ここにいるんじゃないんぬ？
どっちにしろスレ「」側に非が全く無いんぬな

トラップカード発動なんぬ？

強制的に出勤させてたのは事実だし
途中で外行ってカードショップ行くぐらいに管理してなかったのも事実だし
出勤させるなら管理職はその管理しないとな…

修行だから犯罪じゃないは面白いジョークなんぬ…

やられたことに比べたらこれぐらいのサボりは笑い話だと思うけどスレぬを叩く奴がいるのもまあ分かるんぬ
実際スレぬだって自分がやってたこと正直に社長に報告できないだろうし

修行するんぬ修行するんぬ修行するんぬ

>気をつけるんぬ
>こいつ嫁持ちなんぬ！！！
実は所帯持ちの「」は意外と多いんぬ
子供が虹裏見ちゃうのは大事故だから対策しとくんぬ

>・退職届をインパクトマシマシで本当に突きつける覚悟を見せる＋見せるだけで空気が危なくなったらやっぱ怖くなりましただの逃げ道を作る
これは今切るの弱いと思うので一旦やめた方がいいと思うんぬ
退職届は効果が強すぎて過剰火力なんぬ

>強制的に出勤させてたのは事実だし
>途中で外行ってカードショップ行くぐらいに管理してなかったのも事実だし
>出勤させるなら管理職はその管理しないとな…
どうせ上司は強要しときながら休日満喫してたんだろうぬ〜

>修行するんぬ修行するんぬ修行するんぬ
ビッグモーターキャッツ！

墓場から過去の悪行を記録付きで召喚！
プラス「」の芝居付き！

>実際スレぬだって自分がやってたこと正直に社長に報告できないだろうし
そもそも報告する必要はないしアリバイ資料も作ってるっぽいしぬぁ

スカっとジャパンでやってそうな展開なんぬ

>実際スレぬだって自分がやってたこと正直に社長に報告できないだろうし
その証拠をもってない上司が悪いんぬな…

和解案提示も普通に労基違反もみ消しのための奴なので録音しといた方が良かったんぬな〜

>退職届は効果が強すぎて過剰火力なんぬ
ニコニコで受け取られて速攻でクビになった39歳キャッツの作り話とかあったんぬ

>スカっとジャパンでやってそうな展開なんぬ
汚嫁が出てきたりするんぬ？

休出中に会社PCから労基のHPとか見といたらもっとデッキの火力上がるんぬ？

まあ「」もきっと分かるんぬが
ストレージ＋家から持って来たバインダーとストレージで今日はこれ解体して装備品統率者一回作ってみるか…であっという間に３時間は過ぎるんぬ
会社の机でやると凄く捗る…

>和解案提示も普通に労基違反もみ消しのための奴なので録音しといた方が良かったんぬな〜
録音機器は大事ば場面では常にONにしとくほうが無難なんぬ〜
スマホ時代は怖いんぬね

>強制的に出勤させてたのは事実だし
>途中で外行ってカードショップ行くぐらいに管理してなかったのも事実だし
>出勤させるなら管理職はその管理しないとな…
そもそも金払ってないんだから会社がどうこう言えるんぬ？

良い悪いでやろうとしたらこういう上司には勝てないだろうから悪くてもスレキャッツが正義なんぬ

>和解案提示も普通に労基違反もみ消しのための奴なので録音しといた方が良かったんぬな〜
弁護士とかなんちゃらユニオンの出番なんぬ？

>良い悪いでやろうとしたらこういう上司には勝てないだろうから悪くてもスレキャッツが正義なんぬ
しっかり証拠固めておいたからこそのWINなんぬなぁ…

>会社の机でやると凄く捗る…
誰もいない職場でやる仕事や趣味はすごく捗るの分かるぬ…

1人でカード回して死体蹴りしてるの見せられてムキムキする「」がいるのも事実なんぬ
多様性を考慮しろとは言わんけどキレる人もいるって事は念頭に置いておきたいんぬ

>そもそも金払ってないんだから会社がどうこう言えるんぬ？
上司が社長の指示と告げてるので普通に言えちゃうんぬ

>>退職届は効果が強すぎて過剰火力なんぬ
>ニコニコで受け取られて速攻でクビになった39歳キャッツの作り話とかあったんぬ
スレぬも会社的には残って欲しい人材ではなさそうではあるんぬ

使用者責任ってやつなんぬ？

>スレぬも会社的には残って欲しい人材ではなさそうではあるんぬ
ニコニコでホモ動画見ることの何が悪いって言うんぬ
ゲイへの蔑視が酷いんぬ

社長がこうしろと言い出したんですよね？ソーサリーが強すぎる

本来仕事でもない休日なんだから何してても会社側が何か言う権利ないんぬなー
でも休日に来い（無給）とか修行させてた時点で会社側が悪いことになるから上司を吊るすしか道はないんぬ

簡単にユニオンとか言うけど共産系は会社にダメージは与えるけど結局こっちは退職するはめになって
しかも手数料をアホほど取られるからろくに金が残らないぞんぬ

>>そもそも金払ってないんだから会社がどうこう言えるんぬ？
>上司が社長の指示と告げてるので普通に言えちゃうんぬ
勝手に社長の名前出したら処されるのは当然なんぬな…

じゃあ全て社長が悪いんぬ…？

出した覚えの無い自分の名前での命令
緊急性のない連続休出
無給
ターンエンドなんぬ

>ニコニコでホモ動画見ることの何が悪いって言うんぬ
>ゲイへの蔑視が酷いんぬ
職場では見ないでくださいんぬ
今回はSOSだから許すが…されそうだけど

>じゃあ全て社長が悪いんぬ…？
>社長がわざわざ本社から出て来てごめんぬと頭下げてたんぬ…

>じゃあ全て社長が悪いんぬ…？
法的にはそうなんぬ

>じゃあ全て社長が悪いんぬ…？
正直聞いても無いし言ってもないからこうしてやってきたんぬな

えっじゃあ
社長の命令で賃金なしで休日に労働させてたってこと？
になるんぬ
上司とんじゃうかぁ…

スレ「」の普段の仕事っぷり知らないんぬからどうとでもいえるんぬ
ただ39度の熱出して休んだだけでこの扱いは酷すぎるとしかいいようがないんぬな

社長が俺そんなこと言ってないよとするには本当でも嘘でも上司の首締め上げる以外ないんぬ

環境によって構築変えないやつが悪いんぬー

>えっじゃあ
>社長の命令で賃金なしで休日に労働させてたってこと？
>になるんぬ
>上司とんじゃうかぁ…
正直割とマジの社会的なキルコンボした自覚はあるんぬがそうでもしなきゃダメだったんぬ明日が楽しみなんぬ

>えっじゃあ
>社長の命令で賃金なしで休日に労働させてたってこと？
>になるんぬ
>上司とんじゃうかぁ…
飛ぶだけで済ませたら温情まであると思うんぬ

>えっじゃあ
>社長の命令で賃金なしで休日に労働させてたってこと？
>になるんぬ
これ労基に駆け込まれるとやばそうなんぬ

同情するにはノイズが多すぎるキャッツなんぬ

>正直割とマジの社会的なキルコンボした自覚はあるんぬがそうでもしなきゃダメだったんぬ明日が楽しみなんぬ
こんなキルコンボそもそも成立させる隙作った側がガチガチのアウト案件なんぬ〜

まあ強要された休日出勤で終日真面目に仕事こなしちゃうようなぬは
そもそもこういう仕返しする前に心身壊すと思うんぬ

常態化が確認されてるので上司へのざまぁで済まないどころか所長も相当処分喰らうだろうぬ〜
社長の名前出してるから悪質性も高いしぬ〜

オススメのスタンデッキあるんぬ？

どれぐらいの期間続いてたのか知らんけど仮に給料出てたらまず1ヶ月目の給料計算のときに何でこいつだけ毎週休出してんだってなるからな…
休出手当も安くないんだから理由なくやったら経理に怒られるよ

スレぬは休日出勤で壊れて職場でホモ動画を視聴してしまった可哀想な人扱いなんぬ？

>正直割とマジの社会的なキルコンボした自覚はあるんぬがそうでもしなきゃダメだったんぬ明日が楽しみなんぬ
まあスレぬがあくらつキャッツ！だっただけで普通の人がやられたら精神状態悪化や家庭不和へ繋がりかねないからコンボつなげられても仕方ないんぬ

>常態化が確認されてるので上司へのざまぁで済まないどころか所長も相当処分喰らうだろうぬ〜
>社長の名前出してるから悪質性も高いしぬ〜
所長がそもそもさっさと止めるべきだったんぬなぁ
自業自得なんぬ

けどその休日出勤の間に資料は作ってるからやることはやってることになるんぬ…

>オススメのスタンデッキあるんぬ？
ジェイスも絡めたアブエロ全知超強いんぬ
墓地に落ちた全知→アブエロは勿論サイドからカード持ってくるバトルも場に出したらジェイス−４ライブラリー１２枚切削→機織りループ→１キル！
みたいな事が出来るし２色だから色事故しにくいんぬ

あくらつではなく強かなだけでは？
図太く生きていきそうなんぬ

>スレ「」の普段の仕事っぷり知らないんぬからどうとでもいえるんぬ
どんだけの無能相手でも
勝手に休日出勤強制してしかも給料出ないは許されない行いなんぬ

これくらい図太く無いと本当に壊れてた可能性もあるから猫一匹が無事で良かったと思うんぬ

今回の話にスレぬの普段の仕事ぶりは関係ないんぬ
無給の休日出勤強要な時点で会社（上司）が100悪いんぬ

>所長がそもそもさっさと止めるべきだったんぬなぁ
>自業自得なんぬ
修行なら仕方ないかだから本人が常用してた可能性もあるからぬぅ…

でも今後、社内であいつ妻帯者なのにゲイポルノみるぬとして噂が広まるから
わりと骨はたったが肉も切られてるんぬ

>まあ強要された休日出勤で終日真面目に仕事こなしちゃうようなぬは
>そもそもこういう仕返しする前に心身壊すと思うんぬ
正直どうみてもスレぬを辞めさせるための嫌がらせだと思うんだけど
こんなの同じ目に遭ってほんとに無駄なお仕事する愚直な「」なんているんぬ？
さっさと止めるか同じように証拠集めしつつだらだらすると思うんぬ

>けどその休日出勤の間に資料は作ってるからやることはやってることになるんぬ…
最低限のことをやることで社長がもう全力出すしかなくなってるんぬ

たとえ建前でも筋を通したりルールを守るのは大事なんぬ
だから普通に逸脱した上司はアウト食らったし後ろ暗いムーブしたスレぬもいい顔されてないんぬ
ルール違反もギリギリを狙うのもやらないに越したことはないんぬなあ

>これくらい図太く無いと本当に壊れてた可能性もあるから猫一匹が無事で良かったと思うんぬ
絶対１キルコンボ決める…という態度があくらつな対戦相手への闘志に近かった
熱くなると負けでちょっと冷静に殺意を詰めると勝ちやすいんぬ

いくらスレぬがアレでもパワハラはだめなんぬ……
ちょっと上司に同情するけどやったことはだめなんぬ

スレぬの言い分を信用するなら通常業務溜まってるから処理しろじゃなくて関係ない仕事押し付けたうえで休出してやれだからスレぬの仕事っぷり関係ないアウト案件なんぬな

コンプラ違反ってカード出されてちゃんと戦えるのは偉いんぬ
いい子だから折れちゃいました…ってなるよりずっとマシなんぬ

そもそも無給で強制休出させなきゃ図太いムーブしなくても済んだ案件なんじゃないかぬ…？

>どんだけの無能相手でも
>勝手に休日出勤強制してしかも給料出ないは許されない行いなんぬ
だからスレ「」が悪辣〜とかクズ〜とか言ってるのは？？？なんぬ

>今回の話にスレぬの普段の仕事ぶりは関係ないんぬ
>無給の休日出勤強要な時点で会社（上司）が100悪いんぬ
有給だとしても必要性のない休出強要の時点で無駄に会社の金使ってるからアウトなんぬ

もしかして外部の監査が近いんぬ？

>ちょっと上司に同情するけどやったことはだめなんぬ
いや…手段の取り方と社長の名前を出したのが最低すぎてこいつは管理職として相当やべえんぬ

>正直どうみてもスレぬを辞めさせるための嫌がらせだと思うんだけど
>こんなの同じ目に遭ってほんとに無駄なお仕事する愚直な「」なんているんぬ？
>さっさと止めるか同じように証拠集めしつつだらだらすると思うんぬ
それはそれとして完全にアウト案件なんぬ〜
どうせ多分上司自身がスレ「」を気に入らないからとかそういう理由でしかないと思うんぬ

社長さんお帰りになられるよりもホテル取って上司と所長にルールブック徹夜で読み込ませて明日の対スレぬ用ごめんねデッキ組んでるかもしれんぬ
イベントレポ頼むんぬ

まともな業務命令出してないからまともに業務出来ないのは当然なんぬ

スレぬは言われた事も最低限済ませてあるから上司の自主退職が一番優しい結末だと思うんぬ…
最悪檻行くからぬ…

別に休日出勤させなきゃスレぬに仕返しされなかったと思うぬ…

>社長さんお帰りになられるよりもホテル取って上司と所長にルールブック徹夜で読み込ませて明日の対スレぬ用ごめんねデッキ組んでるかもしれんぬ
この状態からどうやって挽回できるんぬ…！？

明日スレ立てして報告して欲しいんぬ
おぉ〜休日出勤強要賃金発生なしバトラー発進！

>>オススメのスタンデッキあるんぬ？
>ジェイスも絡めたアブエロ全知超強いんぬ
>墓地に落ちた全知→アブエロは勿論サイドからカード持ってくるバトルも場に出したらジェイス−４ライブラリー１２枚切削→機織りループ→１キル！
>みたいな事が出来るし２色だから色事故しにくいんぬ
このデッキはどうなんぬ？
やらないから有識者の論評を頼むんぬ

>たとえ建前でも筋を通したりルールを守るのは大事なんぬ
>だから普通に逸脱した上司はアウト食らったし後ろ暗いムーブしたスレぬもいい顔されてないんぬ
>ルール違反もギリギリを狙うのもやらないに越したことはないんぬなあ
文字通りの違法な休日出勤で働かなかったのはルール違反でも後ろ暗いムーブでもなんでもないと思うんぬ…

>スレぬの言い分を信用するなら通常業務溜まってるから処理しろじゃなくて関係ない仕事押し付けたうえで休出してやれだからスレぬの仕事っぷり関係ないアウト案件なんぬな
正直お前がロストした資料の癖になんで他営業所に電話して資料かき集めなきゃいけないんだ馬鹿らしいんぬ〜とは思ってたんぬ

物的証拠が残り過ぎてて垂れ込んだら死ぬやつなんぬ
社長可哀想なんぬ

>>まあ強要された休日出勤で終日真面目に仕事こなしちゃうようなぬは
>>そもそもこういう仕返しする前に心身壊すと思うんぬ
>正直どうみてもスレぬを辞めさせるための嫌がらせだと思うんだけど
>こんなの同じ目に遭ってほんとに無駄なお仕事する愚直な「」なんているんぬ？
>さっさと止めるか同じように証拠集めしつつだらだらすると思うんぬ
そこを否定するぬはいないと思うんぬ
ただスレぬが開示する必要のない性格の悪さを開示してるから同情し辛いだけなんぬ

>社長さんお帰りになられるよりもホテル取って上司と所長にルールブック徹夜で読み込ませて明日の対スレぬ用ごめんねデッキ組んでるかもしれんぬ
スレぬに勝っても次は労基が出てこないかぬ？

>あくらつではなく強かなだけでは？
>図太く生きていきそうなんぬ
相手の構築に不備があったから増G出したらあっという間に破裂したってだけなんぬなー

仕事は？に無いって返されてそういや俺の資料整理あったからやれだからぬ…

スレぬが仮に無能だったとしても辞めさせるためにアウト行為する上司と所長は無能未満の害悪なんぬ…
しかも社長の名前出すとか刑事事件になさりたい？なので存在していてはいけないんぬ

まともな社員だけ欲しい…

>文字通りの違法な休日出勤で働かなかったのはルール違反でも後ろ暗いムーブでもなんでもないと思うんぬ…
一応資料作って働いてるからなんのルール違反もないんぬ

>この状態からどうやって挽回できるんぬ…！？
自分で言い出しといてなんぬがごめんねデッキの初手土下座しか方法浮かばないんぬ

スレぬも同情は求めてないと思うんぬ
次のターンに死ぬ対戦相手を見る顔してるんぬ

>物的証拠が残り過ぎてて垂れ込んだら死ぬやつなんぬ
>社長可哀想なんぬ
労基に駆け込まなかったのはスレ「」の温情でもあると思うんぬ
本当に悪辣なら証拠結構集めてた時点でダイレクトアタックもできただろうにぬぅ

上でも言われてるけどそもそも無駄なサビ休出させなけりゃスレぬも性格悪いことやるくらグレなかったと思うんぬな

>社長さんお帰りになられるよりもホテル取って上司と所長にルールブック徹夜で読み込ませて明日の対スレぬ用ごめんねデッキ組んでるかもしれんぬ
>イベントレポ頼むんぬ
社長がわざわざやってきて当人に謝罪してる状況で上司をかばうと所長も飛んじゃうから
最低限の罪だけ認めて後は全部上司になすりつけるだけだと思うんぬ

なろうのアホ貴族かってくらい上司のムーブがガバすぎて作り話を疑うんぬ
作り話だったんぬ
よかったんぬな〜

正直特に性格悪いとも思わないんぬ…

>まともな社員だけ欲しい…
出てる情報だけ見てもかなりまともなんぬ…
ちょっと普通の人より強かだっただけで

>労基に駆け込まなかったのはスレ「」の温情でもあると思うんぬ
>本当に悪辣なら証拠結構集めてた時点でダイレクトアタックもできただろうにぬぅ
そしたら社長は寝耳に水のことで役員と一緒に頭抱えてそうなんぬ

仮に給料出てたとしても業務命令である資料作成はできてるからな
空いた時間に実はサボってたとしてもそれは上司が管理職の仕事をしてないのが問題であってスレぬの落ち度じゃない

>このデッキはどうなんぬ？
>やらないから有識者の論評を頼むんぬ
あくらつなやつ
どんなに優勢でも突然死する

>正直特に性格悪いとも思わないんぬ…
やられてやり返したら性格悪いはちょっとお花畑なんぬなぁ

ただこれぬがすげークズなのは事実で実務チェックされたらやばいのでは

性格悪くないムーブは無給の休日出勤で真面目にフルタイムで働くことなんぬ？

>まともな社員だけ欲しい…
どっちがまともかと言えば無茶苦茶な指示に対して暴力沙汰も起こさず辞職も訴訟もせず社内の沙汰に任せたキャッツはまだ穏当な部類だとは思うんぬ

労基、労基というけど場所によって様々だから弁護士の力も借りるといいんぬ
労基を動かしやすくなるんぬ

>ただこれぬがすげークズなのは事実で実務チェックされたらやばいのでは
通常勤務の時に馬鹿な事やってるならそうなんぬ

>ただこれぬがすげークズなのは事実で実務チェックされたらやばいのでは
>・じゃーん！休日に作った資料フォルダなんぬ！

>性格悪くないムーブは無給の休日出勤で真面目にフルタイムで働くことなんぬ？
それは単なる馬鹿なんぬ

>ただスレぬが開示する必要のない性格の悪さを開示してるから同情し辛いだけなんぬ
どう考えてもスレぬを社会的に虐げてきた上司ぬに帰すべき責があるわけで言ってしまえば殴られたから殴り返したくらいの話なのに性格の話になるのがよくわからないんぬ

>>正直特に性格悪いとも思わないんぬ…
>やられてやり返したら性格悪いはちょっとお花畑なんぬなぁ
荒らしとか口汚く罵られてオモチャにするのがここの流儀だしちょうどいいんぬ

出勤命令出しておいて業務と無関係な事やっててもバレない環境にしてるの怖くない？

>性格悪くないムーブは無給の休日出勤で真面目にフルタイムで働くことなんぬ？
判定はムーブではなく端々から出る言葉からなんぬ

>>ただこれぬがすげークズなのは事実で実務チェックされたらやばいのでは
>>・じゃーん！休日に作った資料フォルダなんぬ！
えげつないよこれ！

性格はまあそれなりにひねてるのは確かなんぬがそれの一因になったのは間違いなく上司&所長のクソムーブなんぬなあ

>やられてやり返したら性格悪いはちょっとお花畑なんぬなぁ
上司みたいなクソみたいな奴と出会ったことない幸運なぬ達なんぬな

>>このデッキはどうなんぬ？
>>やらないから有識者の論評を頼むんぬ
>あくらつなやつ
>どんなに優勢でも突然死する
さすが休日出勤して構築の知恵を積み上げただけはあるんぬな

>文字通りの違法な休日出勤で働かなかったのはルール違反でも後ろ暗いムーブでもなんでもないと思うんぬ…
ルール違反は上司の方にかかってると思うんぬ…

クズも何も無給な上に必要ない出勤を命じられたからやってただけでなんの落ち度もないだろ…？

>出勤命令出しておいて業務と無関係な事やっててもバレない環境にしてるの怖くない？
上司がそもそも休日だからお休みしてるんじゃないかぬ〜
スレ「」は出勤強要しといて

>ただこれぬがすげークズなのは事実で実務チェックされたらやばいのでは
お金も出てないし中身のない指示を一応はこなしてるしでヤバくはないんぬ
むしろさっさと労基行ってもいいのに付き合ってあげてる分真面目だなあって思うんぬ

荒れてるスレとか見ると思うけど口悪いキチガイは一生オモチャにするくらいでボコボコにした方が治安よくなるんぬなー

まさに対応ありますか？って顔してそう

>えげつないよこれ！
11時までは頑張ったと伏線は張ってたんぬなぁ

所長も大概クソなんぬな…

スレぬが悪い訳じゃないけど社会人として求められるマトモなぬならこんな確実に上司を処せる方法まで貯めないでもっと浅い所で断ると思うんぬ…