一番下のやつを削ればだいぶ増えるよ

人手不足なのにクソ求人だらけ

正社員はともかく派遣はもうこの辺許されてる風潮がある

小学校の頃を思い出せよ
きちんとお勉強して先生の言うこと聞いてたのなんて一握りだろ

残業はちょっと…

給料次第ですね

期日を守るために検査結果を捏造するんですね

>期日を守るために検査結果を捏造するんですね
絶対に守れないノルマや期日を課されるからな
それなのに出来なかったら罰があるんだからそりゃ捏造するわ

残業嫌がらないはむりかもしれないけど他は人間として当たり前なのでは？

>残業嫌がらないはむりかもしれないけど他は人間として当たり前なのでは？
無理無理
上澄みの職場にいて良かったね

>期日を守るために検査結果を捏造するんですね
責任は末端に取らせていやほんと部下がアホでね迷惑だわってムーブできるとこはやらなきゃ損だからな

その当たり前って高学歴新卒の当たり前では
そりゃそいつら同年代の上位数%だし

無遅刻無欠勤が厳しいな
風邪でも欠勤じゃん

残業は嫌だけど給料出るならやるよ
指示を100％完璧にこなすのは無理
絶対どこかで漏れがある

残業を嫌がらないことを当たり前にしちゃ駄目だよね…

企業の求める人材のハードルが高すぎる

指示が一つならいいけどたいてい複数だからそりゃ漏れることもあるよな
自分がやってる作業自体も複数なわけで

期日を守るってのは一見当たり前だけど現実では期日設定が適切じゃない場合が多々…

>期日を守るってのは一見当たり前だけど現実では期日設定が適切じゃない場合が多々…
上のやつらってテキトーに数字決めてねえか？って思うこともしばしば

労基法守ってなさそう

may臭いスレだな

AIがいつかはこの役目を果たしてくれるだろう
給料もいらないぞ

暇だからdelしておいたぞスレ「」

上役がカスだと達成できないやつ多々

トイレでうんちとおしっこができる

中小の経営者がなんで中小の従業員の肌感覚がないの

「ヤニ休憩とか言ってサボらない」求めるだけで下位40％ぐらい足切りされる

>中小の経営者がなんで中小の従業員の肌感覚がないの
買い手市場が長かったからですかね

>中小の経営者がなんで中小の従業員の肌感覚がないの
脅せば法令違反でもなんでもしてくれる氷河期世代とかいう奴隷がいたから

せめて残業渋々するまでは許せ

残業は特にやりたいゲームとかなんもないなら喜んでやるけど
それは暇な時に稼いでおいていざ自分のやりたいことが出来たときはがっつり時間確保するみたいなことするからであっていつでもOKなわけじゃない

期日に無理はないんですよね？

>トイレでうんちとおしっこができる
流すとこまでできるならうちで雇ってやってもいい

有給ちゃんと使える
求人通りに休める
残業代ちゃんと出る
当たり前のことができる会社が激減している…

終身雇用で給料上がっていく前提だった頃の社員のイメージだな
そりゃ忠誠心あるからそれだけやるよ
先に裏切ったのは企業だろ

言われたことしっかりできるって特殊技能だろあれ
体力的に無理なことばっかだぞ

一切間違えない人間なんてこの世にはいねえ！

遅刻はしないけど他は全部状況によるわ
ブラックな職場だったら指示全部聞いたり期日守ったりが物理的に無理なことが多々ある

分身の術使えないと無理なことやらせてミスを責めて無力感植え付けて従順にする
みたいな対氷河期メソッド使い続けてるところはやばい

・手順通り作業をする
・報連相をする

>トイレでうんちとおしっこができる
2割は脱落するな

>有給ちゃんと使える
>求人通りに休める
>残業代ちゃんと出る
>当たり前のことができる会社が激減している…
むしろそれらは昔のほうが稀じゃない？

俺は連絡忘れがちで迷惑かけまくったのでもうフリーで1人で人となるべく関わらない仕事してる

とにかく威圧と不機嫌で都合悪い話させない雰囲気作って
不利益発生してからちゃんと報告してくれないどうして…
する管理職は死んだほうがいいぞ！
氷河期サバイバーのサイコなら仕方ないが

>有給ちゃんと使える
>求人通りに休める
>残業代ちゃんと出る
>当たり前のことができる会社が激減している…
あたり前のことができる会社とあたり前のことができる人材がマッチングしているのでは…？

>むしろそれらは昔のほうが稀じゃない？
つまり
>先に裏切ったのは企業だろ

残業を嫌がると不真面目ってのがもうわかりあえない

都合の良い奴隷と書いてあるが…

人が集まらないのは待遇が悪い
待遇が悪い企業は潰れて待遇が良い企業が生き残る
当然の結果である

残業にも種類があってイレギュラー対応でするのは飲むが常態化してたらカスや

期日を守るとか業務内容次第っすよね

真面目に仕事してるからこそコレは必要な残業なのか？と問うことになるから残業にポジティブなイメージなんて持てようはずはない

その日どころか午前午後で180度違う指示出すアホが上司だったりすると
指示を遺漏なくこなすがまず不可能

今どき5つ目を普通だと思ってるのは異常者
3つ目も贅沢

メール・無遅刻無欠勤・期限を守るについては今は出来なくても出来るように努力してほしい
ネットの慰めあいを真に受けすぎて出来ないほうが普通とか言い出さないでほしいという切なる願い

>むしろそれらは昔のほうが稀じゃない？
昔はその分金払いもよかったし終身雇用もしてくれたから

イレギュラーが文字通りの意味でたまにまれにでその為の対応でどうしてもお願いってのは仕方ないと思うけど
イレギュラーが実質連日ほぼ発生してます！ある見込みです！みたいなのが当たり前のようにあったりする
そこまで行くともう通常業務として組み込めとしか思えないけどそれを想定しちゃうと逆にたまにまれにの閑散期に人が余るとかそういう話になるので上の人はケチる

普通の人に対する普通の給料がいくらなのかって話になるんだよね
最低でも年５００万はもらえないとってなる

残業嫌がらねえ人間なんていねえよ？

>残業嫌がらねえ人間なんていねえよ？
残業すればするほど給料増えた時代にはいた

残業代出るならやるけど残業が当たり前の職場は御免被る

金くれるなら嫌じゃないよ

ちゃんと真っ当な残業手当出て暇な時なら全然嫌じゃないよ残業

指示の遺漏については色々と状況もあるしな…

>メール・無遅刻無欠勤・期限を守るについては今は出来なくても出来るように努力してほしい
>ネットの慰めあいを真に受けすぎて出来ないほうが普通とか言い出さないでほしいという切なる願い
お前の指導力不足なだけでは

自分は不真面目でやる気ねえ社員だと思ってたんだが
意外ともっと素行不良のやついて俺って真面目なのか？と勘違いしてしまう

>普通の人に対する普通の給料がいくらなのかって話になるんだよね
>最低でも年５００万はもらえないとってなる
それくらい出してないとこは何か言える資格がないよな

上がカスだとそれに準じた下しか残らねえよ

今いるところすげーホワイトだから残業してるだけで怒られるぜ

私の経験上面接まで進んだ所で求人票の給料が出ない事
休日がもっと少ない事
基本的に毎日残業2時間程度の仕事量である事
を告げてくる会社が4社ありました
ちゃんと記載しろ

何もしなくても出来る社員が生えてくると思ってるやつ多すぎ

>私の経験上面接まで進んだ所で求人票の給料が出ない事
>休日がもっと少ない事
>基本的に毎日残業2時間程度の仕事量である事
>を告げてくる会社が4社ありました
>ちゃんと記載しろ
なんでそんなやばいとこればっかり受けてんの？地元縛りとかか？

>何もしなくても出来る社員が生えてくると思ってるやつ多すぎ
育成だよな
ちゃんとしたとこは育成してるよ

今からの時代優秀なのが中小に来る訳ねえだろすぎる

弊社何のスキルもない事務方でも5-600は出るはずだから大手なんだな

>今からの時代優秀なのが中小に来る訳ねえだろすぎる
来ること自体はあるんだよ…選ぶ理由がまずない

確実な返信や折り返しって当然業務時間内に限定した話ですよね？

>なんでそんなやばいとこればっかり受けてんの？地元縛りとかか？
地元出る勇気すら持てないとこういう人生になるわけですね怖いですね

それだけの人材を求められるほどそちらは福利厚生や給与が充実してるのですか

2と5は守れるけど134が曖昧で申し訳ない

これ言い出す方がちゃんと人事採用に金かけてるかって話が先にある
極論ハロワで500万の仕事よりエージェントなり介した500万の職場はポテンシャル違いすぎる

これ実際は真面目で(サービス)残業を嫌がらないなんだろうな

無欠勤は無理だろ人間なにかしらの理由で体調は崩すし外せない用事もできる
無断欠勤するなならわかる

>それだけの人材を求められるほどそちらは福利厚生や給与が充実してるのですか
は？

残業はともかく時間にルーズなのは流石にそこまで多くないだろ

銀行とか保険会社の人はみんな時間に正確ですごいなって思う
徹底的に叩きこまれてるんだろうな

>「ヤニ休憩とか言ってサボらない」求めるだけで下位40％ぐらい足切りされる
かなりの割合の上司と上役が足切りされたな…

>地元出る勇気すら持てないとこういう人生になるわけですね怖いですね
住むところがコストに感じないホワイトな職場があると良いね…
東京に出るきっかけは引っ越し代も支度金も出すよと100万ぐらいポンと世話してくれた社長いたからだわ今の職場

読解力や理解力が低すぎる人間が稀にいる
教育するにしても理解できないので進まない

>これ言い出す方がちゃんと人事採用に金かけてるかって話が先にある
>極論ハロワで500万の仕事よりエージェントなり介した500万の職場はポテンシャル違いすぎる
ハロワでしか求人出してないような会社とか採用金掛けてませんって言ってるようなものだしな

>読解力や理解力が低すぎる人間が稀にいる
>教育するにしても理解できないので進まない
マジでたまに君どうやってうちの面接クリアしたんだって想定外のバグみたいな奴いる

普通の人雇いたい所は普通の人生歩めるだけの給料渡してるのかな
大卒雇いたいなら子供1人大学行かせてやれるだけの給料は渡してやれよ

大卒だからって理由で席残されてる社員が生活かかってる派遣さんよりゴミだったりよくあるよね
そいつは居なくてもいいのに派遣さんの代わりがいないでも3年で辞めちゃうわかってんのか上は

小学生に「ぼくくんにこれ出来るかな〜？」って仕事渡した方が確実に良いだろうな…って人は何人か見てきた

一番の下の文だけ悪辣すぎて色々と察してしまう…

年収1200万だけど指示を遅漏なくこなす自信は結構ない
遅漏してもフォローはできる

親会社に経験者融通するよって言われて無能を押し付けられたのは絶対に許さん

ゴリラに教えるつもりでやった方が気が楽だな
人間相手だと思うと気が変になりそう

残業代でますか？

IT系って「教えなくてもわかるだろ」みたいなこと言う狂人が多いのは何故なの

最近会って一番困ったのは中途入社の同い年の営業だな…客先で一言も喋れないの見て君営業10年以上やってんじゃねえの！？
はあった

ここの荒らしくんみたいな人の話を聞く気がないやつはどこ行ってもダメだけど
そこを通過するのは人事の面接何やってんだとなる

△残業を嫌がらない
◯サービス残業を嫌がらない

人に聞く前に自分で調べられないやつも多い
人をGoogleだと思ってるのか?

仕事ちゃんと教えないのなら最低限マニュアルは作れよ

残業はしてもいいけどその分金くれるんだよな？

一番下もだし指示を遺漏なくってのもちょっと引っかかる

マニュアル読まないやつはハゲろ

マニュアルあってもちゃんと読むと思うなよ
どんなできるやつでも半分以上は読まない

>マニュアル読まないやつはハゲろ
ないからつくったよはげ

完全週休２日で有給全消化で手取り５００万以上でボーナスもきっちり半年分だして残業代満額出してくれる普通の会社には来ますよ

素直に奴隷求むとかで募集かけてみたらどうだろうか？
マジで来るかも知れんぞ

「当たり前のことがある程度出来る」人間なら普通にいるだろうけど
「当たり前のことが全て出来る」人間なんてめちゃくちゃレアじゃない？

指示を遺憾なく守るなんて言葉使ってる時点で守ってても難癖つけてきそう

当たり前デキル人間は上が当たり前のことできないとか
できないなりに報いてくれるとかじゃなけりゃ他所行くんですよ

>そこを通過するのは人事の面接何やってんだとなる
30分かそこらの面接と書類で何か分かるわけでなし
ただ能力不足なら別部署へ移籍可能なように設定して欲しい

>素直に奴隷求むとかで募集かけてみたらどうだろうか？
>マジで来るかも知れんぞ
労基が来そう

>残業はしてもいいけどその分金くれるんだよな？
あげるあげるでもお給料安いから寸志みたいになります

>最近会って一番困ったのは中途入社の同い年の営業だな…客先で一言も喋れないの見て君営業10年以上やってんじゃねえの！？
>はあった
前職でメンタルやって基本能力が低下してるパターンもあるしな…
でも面接したヤツはちゃんと確認しろよ

スレ画はともかくとして
どの分野のどの企業でも最初から完璧を求めてしまうのはダメだなと思っちゃう
人材育成できるかどうかのが大事かなって…

>指示を遺憾なく守るなんて言葉使ってる時点で守ってても難癖つけてきそう
今なら見なかったことにしてあげるからレスし直していいよ

飲食なんかは従順にさせるために不可能なことさせて始末書書かせるっていうマニュアルがあるからな…

マニュアルの内容が完璧で誰でも簡単に理解できると思ってるやつ来たな…

>当たり前デキル人間は上が当たり前のことできないとか
>できないなりに報いてくれるとかじゃなけりゃ他所行くんですよ
マジで中小に高学歴来てもあんまり若手が定着しないのこれなんだよなあ
中途は権原も役職もあるから齧り付いてくれんだが

may臭いスレだな

>may臭いスレだな
コピペ失せろ

>マニュアルの内容が完璧で誰でも簡単に理解できると思ってるやつ来たな…
ちゃんとした教育部隊が作るならともかく
だいたい中小に限らず大企業でもクソの塊だからな…

スレ画に当てはまるのは多分ロボットだと思う

能力高い若手に迅速で適正な評価とベースアップできる仕組みが営業ぐらいしかないんだよ中小

例えば棚卸しで製品の数を数えてね遅くても良いからとにかくミスしないでねって仕事に対して
それでも1件2件数え間違いでちゃいましたってミスならわかる
朝から晩までやったほぼすべてを間違えてる人と仕事するのは辛い

弊社では社長が折り返ししないし重役出勤したと思ったらすぐ家帰るし期日守らないぞ

>例えば棚卸しで製品の数を数えてね遅くても良いからとにかくミスしないでねって仕事に対して
>それでも1件2件数え間違いでちゃいましたってミスならわかる
>朝から晩までやったほぼすべてを間違えてる人と仕事するのは辛い
それはもう教え方から致命的に間違えてるだろ

俺だけやっても損するから周りに合わせて速度落とすしエラーも入れておく
でもそれが通ったら困るからわかる所に混ぜておく

>弊社では社長が折り返ししないし重役出勤したと思ったらすぐ家帰るし期日守らないぞ
まあ社長ってそんなもんだろ…いやダメなんだけどさ
社長が超人の会社は死ぬタイプの会社になりがちだからもう行かない

>>マニュアルの内容が完璧で誰でも簡単に理解できると思ってるやつ来たな…
>ちゃんとした教育部隊が作るならともかく
>だいたい中小に限らず大企業でもクソの塊だからな…
それでもあるだけマシだ

いや残業代きっちりでりゃいいけど時間数超えるからって無理やり削るだろう？
あと根本的に給料が安けりゃ余り物しか来ねえよ

>俺だけやっても損するから周りに合わせて速度落とすしエラーも入れておく
>でもそれが通ったら困るからわかる所に混ぜておく
まあ周りに合わせるよな
給料高くなるわけでもない

>>朝から晩までやったほぼすべてを間違えてる人と仕事するのは辛い
>それはもう教え方から致命的に間違えてるだろ
ミスしないでねでミス減るならマジで苦労しねえからな…

>普通の人に対する普通の給料がいくらなのかって話になるんだよね
>最低でも年５００万はもらえないとってなる
500万って気軽に言うけど上澄みだぞ…？ってなる今の給与水準がおかしいよな…
物価ばっかり上がっていく

ブラック以外で「仕事できたらちゃんと評価される」企業って結構少ない気がする
まあ「俺は仕事できてる」と無根拠に考える人も多いのでどっちもどっちか

社長秘書5年ぐらいやったけどまあスケジュールバケモンだったよ…毎日飛行機取らされてるルーティン

>社長秘書5年ぐらいやったけどまあスケジュールバケモンだったよ…毎日飛行機取らされてるルーティン
セックスはした？

>朝から晩までやったほぼすべてを間違えてる人と仕事するのは辛い
副業で大手物流倉庫の棚卸作業にいくこと年に数回あるけどこういう人マジでいる

>社長秘書5年ぐらいやったけどまあスケジュールバケモンだったよ…毎日飛行機取らされてるルーティン
えっちとかした？

教え方がおかしいならみんな同じミスするはずだし特定の一人が極端に…みたいなのは実際あってどうもこうもない

>えっちとかした？
男だから…運転手も通訳もやるけど

>>えっちとかした？
>男だから…
えっちとかした？

>えっちとかした？
嫁とえっちする時間確保してほしい❤️は涙目で言われたことある
59の社長に

59でちんこたつのか

わりと頻繁にミーティングして意識合わせしてくれるところは本当にありがたい

>一番下のやつを削ればだいぶ増えるよ
いや…

>嫁とえっちする時間確保してほしい❤️は涙目で言われたことある
>59の社長に
円満だしすげえ元気な社長だな…

>>えっちとかした？
>男だから…運転手も通訳もやるけど
ジェンダーバイアスひどいっすね

真面目で残業を嫌がらないのは流石に…

うおっこいつ今までどうやって生きて来たんだ…？？？ってレベルで労働に適性ない人割といるよね世の中

能力が低いだけならしょうがないと思うし俺も人のことは言えねえ！って思うけど
能力が誰よりも低いのに性格は輪をかけて最悪みたいな存在が本当に嫌だ

流れ変わったな❤️

どさくさに紛れて残業入れてんじゃねーぞカスが

>真ん中のやつを削ればだいぶ増えるよ

仕事できる嫌なやつよりも仕事できない嫌なやつのほうが圧倒的に多いのは何故

>59でちんこたつのか
見た目はお世辞抜きで40代にしか見えないぐらいだったな
まあ子供もまだ中学生ぐらいだから晩婚とは聞いたが

普通の人が来ない…
婚活かな？

核家族化というか大人になったら家を出るという考え方のせいもある
子供の頃できてたことできなくなるね

まじめにやれば報われるならみんなまじめになってくれるぞ

>まじめにやれば報われるならみんなまじめになってくれるぞ
真面目って難しい

>まじめにやれば報われるならみんなまじめになってくれるぞ
報われる会社にいる人はみんな真面目でイキイキしてるからな…

無欠勤求めてるとこは有休でも文句言われそう

やりがい搾取やりがい抜きで！みたいな仕事

>報われる会社にいる人はみんな真面目でイキイキしてるからな…
モチベ高い職場って給料なな比例するよね本当

>朝から晩までやったほぼすべてを間違えてる人と仕事するのは辛い
このレベルでも障害年金余裕で通らないから一般就労狙うしかないのがキツい

>このレベルでも障害年金余裕で通らないから一般就労狙うしかないのがキツい
というかこういう人ってあたまのお薬だけ飲むからこうなるのか？

当日に無断でブッチする話だよね？病気とかは仕方ないよね？と思ってたら
社員や部下が休むことそのものが大嫌いなモンスターとかいるからな

スレ画の要求はともかく
ガチの発達障害っぽい人が職場にいるとマジの地獄

>というかこういう人ってあたまのお薬だけ飲むからこうなるのか？
周囲にカミングアウトしてないタイプマジで厄介よ

このスレを平日の昼に立ててるのが一番のギャグ

>スレ画の要求はともかく
>ガチの発達障害っぽい人が職場にいるとマジの地獄
そういう奴が配置されるようなレベルの職場にお前がいるだけだろ

>スレ画の要求はともかく
>ガチの発達障害っぽい人が職場にいるとマジの地獄
ごめんって

>このスレを平日の昼に立ててるのが一番のギャグ
フルリモートだから…割とコロナで逆に社会不適合者に優しい福利厚生出来たと思うよ本当に

こっちだってやりたくて仕事やってるわけじゃないんだ...！

年末正月フル稼働させられてようやく休める業種もあるぞ

4つ目までは納得するけど最後で急に奴隷の話になる

うちのホワイト職場でもメンタルやらかす人いるから不思議だよなあとは思う
リモートワークしすぎて鬱とかもあるから理解できない人種だ

>有給ちゃんと使える
>求人通りに休める
>残業代ちゃんと出る
>当たり前のことができる会社が激減している…
うち当たり前の会社でよかったー！

普通はミスを一切しない何かを忘れたりしないが当たり前だろ健常者なら普通そうだろって人が前職に居たけど
ミス起こすと他のひとのせいにして自分は今までの人生一切間違ったことないって怒る人だったから心がつええってなった
最後にはミスする人間は障害者を繰り返して始末書書いた後に健常者ならミスしないを繰り返して懲戒免職になったけど…

インド人とかこれ守れない人種のほうが多い

・確実なメール返信や電話の折り返し
・無遅刻無欠勤
・的確な指示を与えられる
・期日内に出来るようにコントロールする
・真面目で残業代を過不足無く出す
こんな当たり前の事ができる普通の経営者すらほとんどいないのに

>うちのホワイト職場でもメンタルやらかす人いるから不思議だよなあとは思う
>リモートワークしすぎて鬱とかもあるから理解できない人種だ
制度としてホワイトなのとクソ人間の有無はあんま関係ないし…

>インド人とかこれ守れない人種のほうが多い
外国人派遣とか使ってれば必要なものの選別上手くなるよね悪い意味で

うちの社長が若い人雇うのめっちゃ嫌がるんだけど理由聞いたら
まず時間を守ることから教え込まないといけないからと言っていた
昔何かあったんだろう

×大企業でもチンポバトラー職場になるケースは多発するため

当たり前の給料を出してくれる会社が減っている…
どうして…

なんか自分が謝らなきゃいけない状況になると
仕事ほっぽり出してでも他人の粗探ししては先制説教とか
単純に逆ギレで謝罪回避しようとする人割といるよね

・会社の備品や他人の物を盗まない
が抜けてるぞ

予算や納期を現場にとって無理なく組める当たり前の経営者がどれぐらいいます？って話

>うちの社長が若い人雇うのめっちゃ嫌がるんだけど理由聞いたら
>まず時間を守ることから教え込まないといけないからと言っていた
>昔何かあったんだろう
時間守れるだけの仕事量渡せてるのその会社？

いまだったら中小に来ないであろう出来る層が氷河期時代に溢れてたからな…

>>うちの社長が若い人雇うのめっちゃ嫌がるんだけど理由聞いたら
>>まず時間を守ることから教え込まないといけないからと言っていた
>>昔何かあったんだろう
>時間守れるだけの仕事量渡せてるのその会社？
それ以前の採用担当の問題だと思う

>当たり前の給料を出してくれる会社が減っている…
>どうして…
会社は減ってないよ
門戸は絞ってるだけだよ

>最後にはミスする人間は障害者を繰り返して始末書書いた後に健常者ならミスしないを繰り返して懲戒免職になったけど…
なんでそんな障害者に拘るんだ…

心までチンポバトラーになるな

採用担当がカスを判断出来ない
指導担当が仕事を教えられない
新入社員がカス
この辺のコンボ

人事は難しいの分かるけど無能がいる会社多すぎんだよ

>残業を嫌がらないことを当たり前にしちゃ駄目だよね…
最低賃金の時給労働者だとダラダラ仕事しないとお賃金増えないから

>採用担当がカスを判断出来ない
>指導担当が仕事を教えられない
>新入社員がカス
>この辺のコンボ
会社自体カスも追加で

>最後にはミスする人間は障害者を繰り返して始末書書いた後に健常者ならミスしないを繰り返して懲戒免職になったけど…
自分が障害者だったから同族嫌悪してたってオチかぁ…

メール返信くらいはしろ

ベーシックインカム実現すれば無能問題解決するよ

面接採用と育成がまず完全に別カテゴリーなんだよね実は

>ベーシックインカム実現すれば無能問題解決するよ
有能側になんも利点ねえ…

最初から優秀なやつ呼びたいならそいつに見合った給与とか報酬提示したらいいんじゃない？
できないからそこそこのしか呼べないんだろ

>有能側になんも利点ねえ…
無能がいないから仕事しやすいだろ

初めて就職した会社は第一声親が死のうが兄弟死のうが私は仕事を優先しましたって上司達の挨拶と
日曜日祝日は会社に来て社長や上司の車の洗車や自宅の掃除草取り等々ボランティアでやれ！
って所で四日で逃げました！

中小が欲しいのって大企業で基礎教育が終わったエリート奴隷だけじゃん

>人事は難しいの分かるけど無能がいる会社多すぎんだよ
こんな時間にレスし続けてる「」のこと？

>無能がいないから仕事しやすいだろ
別に有能だから集まってる企業すでにいるだろ…

年収600くれるなら中小でも行くよ〜

みんなで仲良く生活残業したいところに
早く仕事終わらせたい人が入っちゃうと地獄

>最初から優秀なやつ呼びたいならそいつに見合った給与とか報酬提示したらいいんじゃない？
>できないからそこそこのしか呼べないんだろ
数千万円クラスの外国のエリート人材を500万とかで雇おうとして鼻で笑われたとかあったな…
大手ですらそれ

>有能側になんも利点ねえ…
職場に無能がいると大変ってみんな言ってるし...

奴隷が欲しいの間違いだろ

>職場に無能がいると大変ってみんな言ってるし...
無能に広くエサやる意味がないんだよ持ってる側が

転職して給与下がりますみたいな会社普通入んないからな…

賃金が少ないから無駄に残業するって非効率の極みだな

真面目な話残業代を年収目算に入れるな

処女の床上手欲しがるの昔から変わんねえなってなる
そんな奴いるか

有能は有能でここは駄目だって見切りつけるのも早いから定着するわけねぇんだ

>>職場に無能がいると大変ってみんな言ってるし...
>無能に広くエサやる意味がないんだよ持ってる側が
あるけど

無能として蔑まれ続けるのが辛くて心の中で(全員知的障害になれ...！)って思う事が時々ある

>処女の床上手欲しがるの昔から変わんねえなってなる
>そんな奴いるか
いることはいるけど高学歴だろだいたい
来るわけねえ

極端な無能で性格も終わってて士気を下げるだけの良いとこ皆無みたいな人材でも
今時はそうそうクビに出来ないから難しい話だよほんと

結局選択肢としては無能を教育するしかないのだが中小企業にはそれをやる体力も無い
詰み

無能を切っていくと有能な奴の最下層が無能扱いされて…という問題も起きる

えお前ら期日守れないの？

そもそも人は有能無能有益無益で単純に二分化出来るようなもんじゃないから

稼いでる中小はこんな悩みしないからなぁ

>えお前ら期日守れないの？
ギリギリの納期設定されたら普通に守れないよ

有能で有益はまずスペシャル
無能で有益は仕組みで作れてほとんどの人がまずここなんだ仕組みとしては

頑張ったり有能さを示しても仕事が増えるだけなので

Netflixの調査だと無能どころか普通の奴ですら有能の足引っ張ってる調査結果出てるからもうぜんぶクビにした方がいいよ

・遅刻常習犯だけど無欠勤
・遅刻はしないけど月に4回は休むししょっちゅう早退する
さぁどっち？

>頑張ったり有能さを示しても仕事が増えるだけなので
給料増やしてもらえないお前が悪い

>まず時間を守ることから教え込まないといけないからと言っていた
新入社員にベテランならできるスケジュールにするアホなのかもしれない

プライム企業だけど全然出来てまへん

>・遅刻常習犯だけど無欠勤
>・遅刻はしないけど月に4回は休むししょっちゅう早退する
>さぁどっち？
下は相談とスケジュールしっかり決めてりゃよくある女性社員だろ負担にもならねえよ

遅刻したってその分給料引かれるだけじゃん
の精神

経済協力開発機構（OECD）の国際的な学習到達度調査「PISA2012」をもとに検証したところ、15歳の生徒のうち、表計算ソフトでグラフをつくれる人、パワーポイントなどでプレゼン資料をつくれる人の割合を他国と比べると、日本はそれぞれ3割程度でOECD最低レベルだった。

15ってギリギリ中3でそんなことやんの？

15歳のプレゼン能力最下位だろうが伸び代しかないし…なんの比較の意味なんだそれは

日本人の三分の一は日本語で書かれた文章を正確に理解できないんだから
よく言われる普通の人の想定は本当に高め

弊社社員がどんどん辞めて行くから高い金出して雇い始めたけど入った後に仕事に必須のPCが確保出来てなくて支給が2ヶ月先とかになっててそういうとこやぞってなった

>15ってギリギリ中3でそんなことやんの？
今どき中学でもパソコン使った教育普通だよ？

>>頑張ったり有能さを示しても仕事が増えるだけなので
>給料増やしてもらえないお前が悪い
いやそれだけだと本人が悪いのか会社がまんこ案件なのかわからないぞ

そもそも表計算ソフトの扱いおしてえなけりゃ出来ないだろ

残業前提の計画しかできない無能な経営者のところで働きたくないな

>残業前提の計画しかできない無能な経営者のところで働きたくないな
繁忙期ぐらいは許すけどさあ

まあ自分含めてそうだけど言うほど日本人働き者でも優秀でもないよね

>そもそも表計算ソフトの扱いおしてえなけりゃ出来ないだろ
はぁ？日常的に使うだろ
ゲームの情報をまとめたり

>まあ自分含めてそうだけど言うほど日本人働き者でも優秀でもないよね
頑張ってる人は頑張ってる
サボってる人は信じられんくらいサボってる
差が激しい

>まあ自分含めてそうだけど言うほど日本人働き者でも優秀でもないよね
むしろサボりがうまくてメリハリが評価されてるよな昔から

頑張る人も常に頑張ってるわけじゃねえしな

>残業前提の計画しかできない無能な経営者のところで働きたくないな
残業が前提なくせに残業代出さないとか無能以前だよな

>初めて就職した会社は第一声親が死のうが兄弟死のうが私は仕事を優先しましたって上司達の挨拶と
>日曜日祝日は会社に来て社長や上司の車の洗車や自宅の掃除草取り等々ボランティアでやれ！
こんな会社令和で消えたわ！
と言いたいけどいなばがこんなんだったんだよな…

結局さ
日本に中小企業は要らねぇんだよ

真面目で残業を嫌がらないだけはそもそも残業する羽目にならないようリソースのコントロールするのがお前の仕事やろがいすぎる

>こんな会社令和で消えたわ！
令和になった瞬間古い企業消える訳じゃねーんだぞ

弊社みなし残40設定ですが去年は一度も40超えず
40時間分の残業手当いただきました

要領良くてきっちり仕事定時に終わらせる同僚より
どん臭くて残業しなきゃいけない俺のが残業代のぶん給料もらえてる
頑張るってなんだろうな

みなし残業ってOKなんだっけ？

>みなし残業ってOKなんだっけ？
建築とかは今だに

ビッグモーターは業界最大手だったのにあれだぞ
大手ならちゃんとしてるなんて認識は捨てろ

あのさ…日本社会が嫌いなら日本から出ていけよ

>いやそれだけだと本人が悪いのか会社がまんこ案件なのかわからないぞ
うるせーバカ

残業は嫌だよ
期日なんざ守るのは当たり前だろ

>みなし残業ってOKなんだっけ？
超過分ちゃんと払うなら

>みなし残業ってOKなんだっけ？
研究職みたいな裁量のある仕事は普通にみなし残業だよ

>みなし残業ってOKなんだっけ？
みなし残業を悪用するバカが多いだけで↑のは40時間分毎回手当てとしてきてるから丸儲けだぞ

>あのさ…日本社会が嫌いなら日本から出ていけよ
まずお前は社会に出ような寄生虫

>あのさ…日本社会が嫌いなら日本から出ていけよ
嫌だから変えたいは前向きだからいいでしょ
嫌だからやらないはデブでハゲで啄木だけど

毎日雑談で90分ぐらい残業つけていくおばちゃんがいる

>>あのさ…日本社会が嫌いなら日本から出ていけよ
>まずお前は社会に出ような寄生虫
おれは日本大好きだから出ていかないけど

みなし残業分も働かないから儲けもんですわ
やだ…賞与が思ったより少ない…

そもそもホワイトカラーのほとんどは時間と利益を等価交換出来ない仕事してるのに時給換算してるのがおかしいんだよな
しかし定量評価も難しいので出来高にするのも実質不可能という

その中小企業のうちどれだけがきちんとしたホワイト企業なんだろうか

>みなし残業ってOKなんだっけ？
みなし残業ってのは残業なしでも決められた額を出すってことだよ
それを超えたならとうぜん追加で出さねばならない
使用者側にいったい何のメリットがあるんだろうか？

>その中小企業のうちどれだけがきちんとしたホワイト企業なんだろうか
0です
日本だから

>毎日雑談で90分ぐらい残業つけていくおばちゃんがいる
そういうバカを帰らせる制度がみなし残業なんだよなあ

>氷河期サバイバーのサイコなら仕方ないが
前職の課長がこんな感じだったよ
今はすごい平和

期日を守れそうにない場合は事前にそのことを上司に相談するもんじゃないの？

>毎日雑談で90分ぐらい残業つけていくおばちゃんがいる
いくらか知らんけど3000円くらいなら帰りたいぞなぁ俺なら

>>その中小企業のうちどれだけがきちんとしたホワイト企業なんだろうか
>0です
>日本だから
お前自身が底辺にいるからってそんな認識になるのは仕方ないけどさぁ

昔の漫画とかドラマだと営業は午前に頑張って昼からサボるのが大人の嗜みみたいな描写たまにあったな

どうして「」はそんなに中小企業が憎いんだい？

>どうして「」はそんなに中小企業が憎いんだい？
？

文句言わず残業する人材が欲しいだけなんだろ
悪魔が

>>毎日雑談で90分ぐらい残業つけていくおばちゃんがいる
>そういうバカを帰らせる制度がみなし残業なんだよなあ
ああなるほど
無駄な残業をなくせるのか

>どうして「」はそんなに中小企業が憎いんだい？
中小はゴミ待遇の企業がほとんどという事実を言ってるだけだけど

>昔の漫画とかドラマだと営業は午前に頑張って昼からサボるのが大人の嗜みみたいな描写たまにあったな
実際営業なんてノルマ達せてるならパチンコしようが好きにしろは今も割とあるよ

みなし残業時間分は残業しなきゃ失礼だろうがみたいな奴が上に居てつらい

ユニコーン人材

繁盛期とかで一時的に残業しなきゃならないとかなら残業するけどさあ…

むしろ上の世代？はなんの得があってそんなに働いてたんだろう

無能経営陣が残業を押し付ける構図の方が話題になりやすいけど
従業員側が生活残業は話題にならないだけで蔓延しきってるよね

みなし残業も真っ当に扱えるならいい制度なんだろうがそんなところはほぼ無い

>ユニコーン人材
取引先が処女でないと突き殺すのか

なるほど最低賃金を想定してたから気付かなかったｗ
みなし残業無しで賃金アップのほうが労働者にとってはいいもんな

全部日本が悪い
日本許せねぇ

>ああなるほど
>無駄な残業をなくせるのか
家に帰らせてプライベートも充実させてねという福利厚生条件なんだがブラックの象徴みたいにされてるからな…

>むしろ上の世代？はなんの得があってそんなに働いてたんだろう
働かないとレールからこぼれ落ちて惨めに死ぬからだよ？

>全部日本が悪い
>日本許せねぇ
さっきから浮いてるよお前

普通って高かったり低かったりよくわかんないよね

>むしろ上の世代？はなんの得があってそんなに働いてたんだろう
金もらえるからだが

日本終わってるな

とりあえず公務員以外は副業オッケーにしようぜ

これが日本だ

>いくらか知らんけど3000円くらいなら帰りたいぞなぁ俺なら
若い子なんかは若くして子持ちとか以外は皆そうだよ
でもおじさんおばちゃん世代はできるだけ長く会社にいたい

人増やすより残業の方がお得だから残業して

>むしろ上の世代？はなんの得があってそんなに働いてたんだろう
そりゃ待遇がちゃんとしてて終身雇用が崩壊してなくて働いたら見返りがあったからじゃない？

>とりあえず公務員以外は副業オッケーにしようぜ
どうせ副業してるから給料減らしていいよね？ってなるだけだと思う…

>とりあえず公務員以外は副業オッケーにしようぜ
今も普通にOKだろ

自称普通のアレな人は昔から企業の大小を問わず存在する

やっぱりこんな国生き残るべきではなかったな

ジジイは休みも会社来るからすごい定年後も来るからすごい
趣味とか他に行く場所とか何も無いんだろうな

スーパーフレックスコアタイムなし考えたやつは偉い

ちなみに本業のほうで日に8時間、週に40時間以上働いている場合は
副業では最初から残業手当が付くことになる
バイトにそんな人間を使うかなぁ

俺の親の世代とか公務員は負け組の象徴だったらしいのに時代って変わるね

無料アプリやらゲームやら無料漫画とかあるんだから無料労働しろよ

>ちなみに本業のほうで日に8時間、週に40時間以上働いている場合は
>副業では最初から残業手当が付くことになる
>バイトにそんな人間を使うかなぁ
使わないから請負とかにしてんじゃないの？

中小企業の経営者さんたちは
自分のとこが当たり前の事を当たり前にやれてるとでも言うんだろうか…

>どうせ副業してるから給料減らしていいよね？ってなるだけだと思う…
そこまでの馬鹿は流石にいない

>俺の親の世代とか公務員は負け組の象徴だったらしいのに時代って変わるね
よくある
一時期もてはやされた銀行員も今や就職したくない業界トップランクになってる

>俺の親の世代とか公務員は負け組の象徴だったらしいのに時代って変わるね
優秀な人間を公務員にしちゃダメだよな
競争がないところで腐らせるわけで

>むしろ上の世代？はなんの得があってそんなに働いてたんだろう
終身雇用で役職上がって給与や賞与も相応に上がったからかな…

みんな搾取されたくないから

不真面目だけは許して
いや許さなくてもいいから見逃して

>不真面目だけは許して
>いや許さなくてもいいから見逃して
みんな足引っ張り合うんだからお前も落ちろ

ここの連中みたいな考えの人が世に跋扈していて高い給料の所で金だけはとってくからな
そりゃ企業が金増やせなくなってどんどんたち行かなくなる訳だよ

>ここの連中みたいな考えの人が世に跋扈していて高い給料の所で金だけはとってくからな
>そりゃ企業が金増やせなくなってどんどんたち行かなくなる訳だよ
ご立派なご高説ありがたい