それすらやりたくないくらいクソ職場だと言うことだろう

お金を払ってでも辞めたい会社だった可能性

顔合わせたくないんだってよ

辞められるなら金払ってもいいって相当だぞ

なぜ使うのか使われるような職場だったのかってのもケースバイケースだろうし多分もう聞けないんだから忘れようぜ

こういう親でもないのにどうでもいい心配してくるおっさんとか居るからな直で会うと
そして心配してるようで実態は自分の話して気持ちよくなってるだけっていう

金払ってもいいから誰か俺の代わりに辞めるって言ってくれって精神状態になるような職場

>珍しいことじゃないのも分かるんだけどわざわざお金払って辞めるに伝えるには割と謎だなってなった
もともと退職代行サービスは辞める意思を伝えても辞めさせてもらえないブラック企業を想定し
弁護士周りもそろえて始まったんだが
いざサービス開始して見ると「辞めたいけど言い出せない…」っていうタマナシ野郎からの依頼が大半だったので
実に美味いビジネスになった

「」みたいなのが絡んでくるから代行使ったんだろうな

使ったことあるけど自分一人だと仮に辞める意志伝わってもじゃあこの日までは出てねみたいになるし
マジで今即日辞めたいって状態の時は使わんと無理だと思うわ

もはや退職代行使われるのがその職場の汚点っていうか…

>もともと退職代行サービスは辞める意思を伝えても辞めさせてもらえないブラック企業を想定し
>弁護士周りもそろえて始まったんだが
>いざサービス開始して見ると「辞めたいけど言い出せない…」っていうタマナシ野郎からの依頼が大半だったので
>実に美味いビジネスになった
Win-Winじゃん

認めた方がいいぞ
お前の職場は代行使わなきゃロクに辞められない所だってことを

辞めるって時に変な男気出されて無駄に業務滞らされても困るしタマナシでもいいんじゃないかな…

あーめんどくせぇ…で使うやつともう顔も見たくない状態のやつが混在してる…

辞めるって伝えるの少なからずストレスだし少額なら払ってもいいかなと思うからあとは価値観の問題かな

本来は退職届を出せばそれで終わりなんだけどそれ以外の情報も全部よこせってするところが多いからだろうな
なんで次の職場教えなきゃならんのです？って経験した事ある人も多いだろう

一回退職代行使って1週間でやめた奴いたけど不思議でならなかった
雰囲気薄暗くて誰とも仲良くなれてなかっただけなのに…

>一回退職代行使って1週間でやめた奴いたけど不思議でならなかった
>雰囲気薄暗くて誰とも仲良くなれてなかっただけなのに…
この文章で新人君貶めてる気になってるのもなかなか凄いよね

なんか自分に負い目があると自分の中で感じることを伝えるのを極端に苦手とする人はいるにはいる
昔同棲してた子で明るい子だったけど美容院の予約を別の日に変えてほしいみたいなしょうもない事を代わりにいって欲しいとか頼まれたりした

>一回退職代行使って1週間でやめた奴いたけど不思議でならなかった
>雰囲気薄暗くて誰とも仲良くなれてなかっただけなのに…
退職代行使わるのもわかる「」みたいなクズしかいない職場だったと2行でわかるのすごいね

>一回退職代行使って1週間でやめた奴いたけど不思議でならなかった
>雰囲気薄暗くて誰とも仲良くなれてなかっただけなのに…
新人に嫌がらせするのが当然みたいな職場っぽいな

>雰囲気薄暗くて誰とも仲良くなれてなかっただけなのに…
スレ「」と同じかんじのマウント感出てるのすごい！

大なり小なり退職伝えることがストレスでないってやつは流石にいないだろうし
一部にとっては退職代行というよりストレス代行サービスという事で…
まぁそれはそれで妥当なのでは

退職代行会社がやってる結果報告ブログ読むと結構面白い

極論言うとと使われるようなクソ職場でしかないからな

1万円以上は大金だから使うにしてもこじれてから使うだろうな

有利な条件を交渉して引き出してくれるプロならスゴイと思うけどそういうのじゃないないからな…

>有利な条件を交渉して引き出してくれるプロならスゴイと思うけどそういうのじゃないないからな…
うんちみたいな条件は最低限回避してくれるから……

これのコラでイクラの代わりのオクラですの画像好き

「やめます」
「え？どうして？」
↑この時点でクソだるい

>有利な条件を交渉して引き出してくれるプロならスゴイと思うけどそういうのじゃないないからな…
第三者を挟んでるから後腐れ無いだけでも十分凄いよ
退職手続きをしたって証拠がっちり残るから会社側が退職させてないとか言い出しても証拠ありますが？って出来る

正に親心子知らず

>「やめます」
>「え？どうして？」
>↑この時点でクソだるい
この問答を数日から下手すると一か月単位でやる事になったりするよね

転職はキャリアアップぞ

外電も取りたく無いとか自意識過剰の人多いよねそりゃ辞める程度の事も人に言って貰うサービスも成り立つか

自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる

ボーナス査定終わってから退職願出したのに実際のボーナスがっつり引かれてたんだがこういうのも代行使ってたら抗議してくれたりするんだろうか
それなら十分に元取れるが

俺前職辞める時1ヶ月くらいはぐらかされたからこういうサービスに頼るのはありだとおもう

法律と俺ルールの区別がつかない人があまりに多いわけで間に一応でもプロ噛ませたほうが楽というのは大きい

代行すら使わず無断で辞めるストロングスタイルもいる

>自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる
業者がクッションになってくれるのは気持ち的に楽だと思うよ

>法律と俺ルールの区別がつかない人があまりに多いわけで間に一応でもプロ噛ませたほうが楽というのは大きい
最悪でも手続き代行したって証拠あるからそれ貰って弁護士に頼んで絶対に勝てる法廷バトルで毟れるって心強さもあるよね

…もしかして今後の企業競争はホワイト度が基準になるのか？

>代行すら使わず無断で辞めるストロングスタイルもいる
ただのバックレじゃねーか

>自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる
内々でもみ消すみたいな事が出来なくなる

気苦労を金で買えるなら買うのは経営者だってそうだろ

会社側が違約金がどうとか有休消化できないとか適当かましてくる事もあるらしいから…

>代行すら使わず無断で辞めるストロングスタイルもいる
そこまでしちゃうと再就職大変になりそうだな

>もともと退職代行サービスは辞める意思を伝えても辞めさせてもらえないブラック企業を想定し
>弁護士周りもそろえて始まったんだが
>いざサービス開始して見ると「辞めたいけど言い出せない…」っていうタマナシ野郎からの依頼が大半だったので
>実に美味いビジネスになった
ただ実際にそういう労基法どころか日本国憲法すらガン無視してるブラック少なくないんだよなあ
ウチの取引先にもいるからあんま言えんけど

>自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる
それやるとパワハラ電話してきたり家にまでくる奴が今でも普通にいるからだよ
俺もよくやってる

でも上にあるけどそんなガチのブラック案件は滅多になくて大半は言い出しにくいからって程度のっぽいし…

まず社内規定が労働基準法ガン無視してる所あるしな
秘密保持契約すら無い会社の分際で同業他社への転職を禁ずるとか制限出来るわけねえだろ

ガチブラックは代行で辞めても拉致ったりするからなぁ…

>若い子が退職代行サービス通じて辞めたんだけど
>履歴書汚さないために我慢して勤めろってのも昔に価値観だろうし若いなら合わないなら転職するってのも
>珍しいことじゃないのも分かるんだけどわざわざお金払って辞めるに伝えるには割と謎だなってなった
顔も声も聞きたくねーんだわ

>>代行すら使わず無断で辞めるストロングスタイルもいる
>そこまでしちゃうと再就職大変になりそうだな
応募者の職歴にある会社全部に事実確認の連絡するような会社でもなきゃ大変にはならないんじゃないか？

単に退職業務は汚れ仕事であり
真っ当な自分がやる仕事じゃ無いと思ってるだけでは

適当な理由つけて一度顔出せとか言うのも多いだろうから間にプロ噛ませるのは意味がある

よっぽど狭い業界でもなきゃ人間関係最悪になった所でどうでもいいしなあ

>使ったことあるけど自分一人だと仮に辞める意志伝わってもじゃあこの日までは出てねみたいになるし
>マジで今即日辞めたいって状態の時は使わんと無理だと思うわ
そういや雇用者側は解雇通知は３０日以上前じゃないといけないけど労働者側って即日でも問題なかった筈だよね？

>>自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる
>それやるとパワハラ電話してきたり家にまでくる奴が今でも普通にいるからだよ
>俺もよくやってる
やるな
経営サイドならしかたないが

代行のデータ使ってされた会社にコンサルするサービスも始めたらしいな

辞めるってやつを止めることなんて出来ないんだから普通に処理されるぜ！！

次の人が来るまで辞めないでね（来ない）があるあるだからなぁ

>>>自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる
>>それやるとパワハラ電話してきたり家にまでくる奴が今でも普通にいるからだよ
>>俺もよくやってる
>やるな
>経営サイドならしかたないが
犯罪だよ！

人生に何回もあるもんじゃないし退職決定後の無敵モード楽しいから1度やって見て欲しい

>>>代行すら使わず無断で辞めるストロングスタイルもいる
>>そこまでしちゃうと再就職大変になりそうだな
>応募者の職歴にある会社全部に事実確認の連絡するような会社でもなきゃ大変にはならないんじゃないか？
その問題じゃなくて税金周りどうなるんだろうって思って

>次の人が来るまで辞めないでね（来ない）があるあるだからなぁ
それで3年粘られて壊れた人知ってる

こういうのって1件いくらなの？

>人生に何回もあるもんじゃないし退職決定後の無敵モード楽しいから1度やって見て欲しい
そのモード一ヶ月しか持続しないじゃん

退職するって上司に伝えたらそこから一週間一日中面談地獄が始まった同期知ってるから代行していいよ

>代行のデータ使ってされた会社にコンサルするサービスも始めたらしいな
そちらの会社の〇〇さんがパワハラを繰り返すことで離職されてる方が多いですねとか言うのかな

>自分で退職届郵送するのとなにが違うのか気になる
それは内容証明で送ったりなんだりと手順きちんと踏まないと踏み倒してくるから分かってる奴しか使えない

今普通に退職申請してるけど揉めたら絶対代行使うと思う

自分で退職したことしかなくて辞めちゃうのー？って感じで特にトラブルとかなかったけど
有給取得の調整は面倒であきらめてたなあ
そこら辺やってくれるならいいかも

>こういうのって1件いくらなの？
5000円〜2万程度
それで退職の煩わしさを押し付けれるなら普通に使う人多いよ

>退職するって上司に伝えたらそこから一週間一日中面談地獄が始まった同期知ってるから代行していいよ
その上司暇すぎない？

退職代行の会社も退職代行使われたりするからな
しかも使ったやつの事をペラペラ喋るという典型的なブラック企業のムーブしてたし

引き止められるのめどいしパッと辞めるために代行でもいいんじゃねお金が許すなら

もう無理と思えば深夜2時とかに申し込んだら翌朝には手続きが始まってる速さ
これはお金払っちゃうね

>>やるな
>>経営サイドならしかたないが
>犯罪だよ！
塀の上を歩くのが一番儲かるのよ

>>人生に何回もあるもんじゃないし退職決定後の無敵モード楽しいから1度やって見て欲しい
>そのモード一ヶ月しか持続しないじゃん
プロはポリテク入学手続きして半年継続させるぞ
雇用保険に半年加入してないと使えないのが難点だが

退職代行っておいくらくらいなんだろう
……2万前後！？これで業態成り立つの？そんなに使う人いるのか

俺と入れ替わりで異動した途端退職代行使って辞めた中堅がいてビビる
まあクソみたいな環境だった事は否めないが…

辞める奴に日頃のストレスぶつける系の中間管理職が多すぎるんだよ俺とか

残有給なんぞいらんって言えばスムーズ済むよ
済んだ

職場がクソ
辞める方がクソ
どっちもあるのが面倒くさいよね

>>こういうのって1件いくらなの？
>5000円〜2万程度
>それで退職の煩わしさを押し付けれるなら普通に使う人多いよ
普通にありだなって言うか俺も今の職場で我慢できなくなったら使おっと

>その問題じゃなくて税金周りどうなるんだろうって思って
仮に出社せずにいる人にも給料を支払ってるならその分の税金がかかるだろうけど支払ってないならその後の税金は0円になるよ
同時に複数の会社に就労してはいけないみたいな法律もないし
税金なんて給与貰ってるところの会社の分だけ申告すれば終わりだよ

業界大手は1日250件以上くるみたいだ

退職代行サービスの動画見てるとどこも総務や直属の上司にあたる部長とか説教始めるキレるとオラオラ系ばかりじゃん
総務や人事ってオラオラじゃないと勤まらない部署なの？

>自分で退職したことしかなくて辞めちゃうのー？って感じで特にトラブルとかなかったけど
>有給取得の調整は面倒であきらめてたなあ
>そこら辺やってくれるならいいかも
最後に有給消化するから退職日はこの日だけど最終出社はこの辺っすねって話すぐらいじゃない？

退職って多くの会社では事務的に進むもんだと思うけど
精神的に言い出せないみたいなときに代理がいると楽なのかな

>>退職するって上司に伝えたらそこから一週間一日中面談地獄が始まった同期知ってるから代行していいよ
>その上司暇すぎない？
会長社長役員部長と色んな人々がローテーションで引き留めたり罵倒したりする会社ぐるみのやつだったよ
俺も辞めた

>……2万前後！？これで業態成り立つの？そんなに使う人いるのか
ぶっちゃけやる側も相手に書かせた退職届届けるだけで終わるのが大半だからね
郵送配達するだけで2万って思えば儲かるだろ

>退職代行っておいくらくらいなんだろう
>……2万前後！？これで業態成り立つの？そんなに使う人いるのか
去年の連休明けに業者が「依頼来すぎてやばい」ってツイートしてた覚えがある

ガチャ回すくらいの金額で代行してくるのか

>……2万前後！？これで業態成り立つの？そんなに使う人いるのか
弁護士とかじゃなくてバイトがやってるから…

履歴書汚れるって書きたくなけりゃ書かなければいいと思うんだが
入社した後で失業給付や厚生年金の記録でも会社に見られんの？

クソブラックだったけど言えば有給フルに使えたし引き止め面談する上司も大抵はそこまで会社に忠誠誓ってないと思うよ

対ブラック企業に使うならお高くなるけど弁護士いるとこ使うのがいいと思う

自分の場合はそれなりに穏便に進んだが役員面談がクソ面倒だったので金払って過程すっとばせるなら頼む奴もいるだろ
というかそんなん頼まれた時点で恥じろ

辞めたいときが辞められるときなのが労働者ってやつだからな

>ガチャ回すくらいの金額で代行してくるのか
逆に考えろ
退職代行と同額になる位ガチャが渋いのだ
だからPKもっと確率上げてくだち

>総務や人事ってオラオラじゃないと勤まらない部署なの？
仕事できないけど圧や性格悪い人が回される部署だよ

なんでやめるんだおじさん「なんで辞めるんだ」

自分が辞めた時は喧嘩別れみたいな感じだったから逆にスムーズに済んだな

動画でアップされてる代行サービスの録音聞くだけで頭おかしくなりそう

>なんでやめるんだおじさん「なんで辞めるんだ」
退職代行使うような奴は他の業界じゃやっていけないぞおじさん

>履歴書汚れるって書きたくなけりゃ書かなければいいと思うんだが
>入社した後で失業給付や厚生年金の記録でも会社に見られんの？
空白期間聞かれるんじゃないか

代行ってせいぜい3万とかだぞ
払ったら嫌な上司と顔合わせずに済ませられるんだから環境が原因で辞める人は使うだろ

>退職代行使うような奴は他の業界じゃやっていけないぞおじさん
Xに大量にいる…

そういや1/6も商売繁盛だったらしいな

比較的にホワイトだと思ってたし職場環境良かったと思ってた時でも辞めるっていった瞬間全てが敵だねになったことあるから使いたい人の気持ちはわかる

>履歴書汚れるって書きたくなけりゃ書かなければいいと思うんだが
>入社した後で失業給付や厚生年金の記録でも会社に見られんの？
履歴書は賞罰の罰以外は記入義務無いよ
ただ年金加入とかの手続きが大変かもしれないから前職くらいはちゃんと書いた方がいい気はする

3万円は大金だ

そもそも退職伝えた後ってすぐに辞められるもんなのか
有給消化でどうにかなるならセーフなのか？

辞めるんだったら無敵モードだから別に何言われてもいいと思うけどな
相手が何かやるたびにボーナスだぜ

退職代行って日本だけなんだろうか
やたら乱立してるけど

会社側としても辞める人からはフィードバック貰いつつ困ったらいつでも戻ってきて良いからねぐらいで送り出すのが最善のはずなんだが無駄に感情をぶつける人が多くて困る
退職対応も仕事なんだから急に子どもになるんじゃないよ

入ってすぐ使う奴だと原因がどうあれ戦力になってない状態だからあんまり関係ないし
ある程度経って使うやつは大方職場がクソだからどの道咎めることも無いなぁ

法律上意思表示のみで退職は有効だから無視してくる会社は死んだ方がいいぞ！

>辞めるんだったら無敵モードだから別に何言われてもいいと思うけどな
>相手が何かやるたびにボーナスだぜ
大抵は辞める時点で疲弊しきってるので…

>そもそも退職伝えた後ってすぐに辞められるもんなのか
>有給消化でどうにかなるならセーフなのか？
2週間前までに届ければOK
会社はそれを止める権利もずらす権利もない

退職するにあたってのストレス面倒くささに時間消費を二万円ですべて消せるとなるなる利用する人が増えるのも理解できるな
バックレはしたくないけど直接辞めるのは嫌だってとこの中間にある感じ

代行使わないと辞意を伝えた日から嫌がらせが始まるとかあるしそういうリスクがあるかもしれない職場だと見做されてるって事かもよ
代行使われるのは

年金手帳も源泉徴収票も提出するから前職誤魔化しても普通にバレるぞ

>大抵は辞める時点で疲弊しきってるので…
疲弊しきってるから反撃モードでよくないかとは思う
まあそうもいかんのはわかるけどねえ

>そもそも退職伝えた後ってすぐに辞められるもんなのか
>有給消化でどうにかなるならセーフなのか？
法的には退職の意思を伝えた14日後には辞められる
有休の使用についても自由に使えるから業務形態にもよるけど
週5日の仕事なら有給10日残ってればそれを使うことで出社せずに辞められる

辞めたら同業に再就職するなみたいな条項たまにあるけどあれ言ってるだけでなんの拘束力もないよね

昔バイトしてたコンビニが辞めるなら代わり連れてきてね 連れて来れないなら罰金払ってねっていうテンプレブラックだったからその頃にこういうサービスあったら使ってたかもしれない まぁ普通にバックレたんだけど

凄いシンプルな話として会社は退職届を拒否れないから
まずその理解がない人があまりに多い

モームリ自身が退職代行使われたネタも去年の話だが何だか自給自足な界隈みたいに見えてきた

田舎だと近所のスーパーで元同僚と鉢合わせする可能性があります

>対ブラック企業に使うならお高くなるけど弁護士いるとこ使うのがいいと思う
相手がタチ悪いほどちゃんとした代理人立ててやるのが良いと思うんだ…

疲労したときの回復スキルは最初に取らないと一生つらくなる

>辞めたら同業に再就職するなみたいな条項たまにあるけどあれ言ってるだけでなんの拘束力もないよね
大企業の秘密保持が絡む場合はそうでもないけど一般の会社ならその通り単なる脅し

>辞めたら同業に再就職するなみたいな条項たまにあるけどあれ言ってるだけでなんの拘束力もないよね
無いよ
というか本当にダメなら専用の契約書類が別で生えて来てるはずだよ

>そもそも退職伝えた後ってすぐに辞められるもんなのか
>有給消化でどうにかなるならセーフなのか？
期限の定めなしの雇用なら退職の意思表示後2週間で退職
就業規則に特別の定めがある場合それ守った方が揉めた場合に有利ではある

>辞めたら同業に再就職するなみたいな条項たまにあるけどあれ言ってるだけでなんの拘束力もないよね
NDA絡んでなければ裁判じゃ負けないはず
裁判起こす権利はあるから揉めることはある

上司に合わせる顔がなくてってパターンもあるらしくてもう大変だね
思ったよりみんな繊細というかそんなこと気にしなくていいのにとは思うけど人それぞれか

>田舎だと近所のスーパーで元同僚と鉢合わせする可能性があります
通勤のために会社のすぐそばに引っ越してたから社長と何度か遭遇いて気まずかったよ

根本的にこいつら雇用関係がなかったら他人でしかないのに数万で筋通さなくていいならそうする

つまり2週間の間は退職代行使った変わり者扱いを受けるわけだろ
いいのかそれで…

俺も4回拒否られた上に5回目に罵倒されて叩き出されて辞めるの許されたなあ

弁護士って行政訴訟でアホみたいに儲かるんじゃないの？

>つまり2週間の間は退職代行使った変わり者扱いを受けるわけだろ
>いいのかそれで…
退職代行使う場合ってもう出勤しないんじゃないの？

>つまり2週間の間は退職代行使った変わり者扱いを受けるわけだろ
>いいのかそれで…
退職代行使わなくてもアレコレ言われる期間だし別に気にすることじゃないだろ

>つまり2週間の間は退職代行使った変わり者扱いを受けるわけだろ
>いいのかそれで…
業務上でしか関わりない人間にどう思われようがそれこそうるせえしらねぇだろもう…

ほぼサポートなしで転勤させようとして退職代行呼ばれてなんで…？？とか言い出すのがブラック

>俺も4回拒否られた上に5回目に罵倒されて叩き出されて辞めるの許されたなあ
許す許さないじゃなくて労働者の権利なんだけどそれが分かってない経営者ってたくさんいるからね

俺みたいな怠惰な人間は一度使ったら逃げ癖付きそうで怖いなとも思う

脅せばビビる労働者が多いのが悪いと思う

社員に手帳のない障害持ち混じってるとよく使われる印象

>俺みたいな怠惰な人間は一度使ったら逃げ癖付きそうで怖いなとも思う
「」やってる時点でそれはもうついてるから今更だろ

ぶっちゃけ辞めた負け犬のこと人は覚えてるもんのの？
今月だけで4人辞めたが3日後の今では話題にも上がらんわ

真っ当な範囲の引き継ぎは流石に普通にやったけどなあ

氷河期時代のせいで従業員の生殺与奪権握ってると思ってるサイコ経営者がデフォになったのと
人いなくて選択肢ある市場のミスマッチが酷い

>ぶっちゃけ辞めた負け犬のこと人は覚えてるもんのの？
>今月だけで4人辞めたが3日後の今では話題にも上がらんわ
2行で矛盾したこというなよそんなんだから辞められるんだろクソ雑魚

>今月だけで4人辞めたが3日後の今では話題にも上がらんわ
辞めすぎ！！

>>俺も4回拒否られた上に5回目に罵倒されて叩き出されて辞めるの許されたなあ
>許す許さないじゃなくて労働者の権利なんだけどそれが分かってない経営者ってたくさんいるからね
退職届じゃねえぞ退職願だぞお前なんかに届出す権利なんかねえんだこっちが許可してやるんだとか言われたわ
今思えばわけわからん

>俺みたいな怠惰な人間は一度使ったら逃げ癖付きそうで怖いなとも思う
気にせず使っていいよ
ただ個人的にはその２万俺にくれたら俺が代行してやるのにと思ってる

氷河期は給料未払い状態でも脅せば働いてくれるからね…

生き残ったところで勝ってないから若手も辞めるんだわ

>年金手帳も源泉徴収票も提出するから前職誤魔化しても普通にバレるぞ
年金手帳は引っ越しの際に紛失しましたとか言って新規発行してもらえば真っ新なの貰えるからそれ提出すればいいし
源泉徴収票は年跨げばいらないよ

ブラック企業に勤めてると常識改変催眠を食らってしまうからな…

退職代行とわざわざ揉めるメリットないから勝てるとしてもまともな所はやらないだろうけど有給消化の交渉とか非弁行為にならないの？

若者少ないから若者は仕事選び放題で健全化してるの羨ましいよね

引き止めがめんどくさいから使うってパターンもあるのか

>ぶっちゃけ辞めた負け犬のこと人は覚えてるもんのの？
>今月だけで4人辞めたが3日後の今では話題にも上がらんわ
そんなとこに勤め続けてる奴のが世間的には負け犬なんじゃ…

嫌な奴だらけだったのなら仕方ない

俺は辞めるにあたって何回か上司に面談組まされたけど
もう何も怖くない状態なのでサクサクやったぞ
ただ、課長と部長は辞める直前にちょっと話しかけただけでキレ気味の声色になって触らんとこ…状態に変貌してたな
いつもはそれなりに穏やかで優しい人だか課員辞めると査定に響くのかな？

>年金手帳は引っ越しの際に紛失しましたとか言って新規発行してもらえば真っ新なの貰えるからそれ提出すればいいし
その手があったの！？

>俺みたいな怠惰な人間は一度使ったら逃げ癖付きそうで怖いなとも思う
逃げ癖とか言うけど逃げ出したくなるようなところに居続ける方がおかしいんだよ

今の世代の管理職は自分たちがされた暴力と脅迫を過剰評価しすぎてる

>いつもはそれなりに穏やかで優しい人だか課員辞めると査定に響くのかな？
響くからどこも辞めさせないようにするので退職代行が流行るんだ

>退職代行とわざわざ揉めるメリットないから勝てるとしてもまともな所はやらないだろうけど有給消化の交渉とか非弁行為にならないの？
弁護士が顧問にいる所も多くない？

仕事へのモチベ最下位国らしいサービス

履歴書が汚れるとかいうのも旧時代の発想になりつつあるよ

>>年金手帳も源泉徴収票も提出するから前職誤魔化しても普通にバレるぞ
>年金手帳は引っ越しの際に紛失しましたとか言って新規発行してもらえば真っ新なの貰えるからそれ提出すればいいし
>源泉徴収票は年跨げばいらないよ
9月辞めて翌年まで無職で自分で確定申告したなあ
3月に再就職した時確かに源泉徴収票求められなかったわ

上司面談なんて受けたことねえや
引き止められるやつは誇っていいぞ

>その手があったの！？
年金手帳に記載されてるの以外で調べようがないんだから新規発行で済むのは分かりそうなもんなんだけどな…
あと別に自分で提出せんでも無くしてしまったのか見当たりませんって伝えれば会社の方で新規発行手続きしとくねってされるよ

誰かがやめます言うと氷河期サバイバー系の上司が即座に威圧スキル発動して揉めて引き継ぎぐらいはするはずだったのが即日来なくなるから
まともなやめ方したやつ見たことない弊社のオレの部署

>履歴書が汚れるとかいうのも旧時代の発想になりつつあるよ
コロナで辞めた人みんなずっと無職なのか？って話だよな

辞めるのも続けるのもお前の人生やからお前の責任で決断したらええねん！
で流してたうちの部署って割と異質な部署だったのか…

あんまり辞めることを事前に言うのはよくないと言うがマジもんブラック抜け出す時は周りに言いまくったな…

>若い子が退職代行サービス通じて辞めたんだけど
>履歴書汚さないために我慢して勤めろってのも昔に価値観だろうし若いなら合わないなら転職するってのも
>珍しいことじゃないのも分かるんだけどわざわざお金払って辞めるに伝えるには割と謎だなってなった
そうやって長々と説教してくるからじゃないですか？

最初のレスがもう辞められる感満載

新規の子に就職代行使って辞められると
流石に直接指導してた上司は呼び出されてなんでこんなことになったの？パワハラしてなかった？って聞かれるから嫌がらせ目的もあるかも

>>年金手帳は引っ越しの際に紛失しましたとか言って新規発行してもらえば真っ新なの貰えるからそれ提出すればいいし
>その手があったの！？
ネット上に経歴詐称のマニュアルはあるけど普通に怪しまれるし何より経歴に空白作るデメリットの方が大きいからやめといたほうがいいぞ
前々職くらいの内容なら好きにすればいいが

>>その手があったの！？
>年金手帳に記載されてるの以外で調べようがないんだから新規発行で済むのは分かりそうなもんなんだけどな…
>あと別に自分で提出せんでも無くしてしまったのか見当たりませんって伝えれば会社の方で新規発行手続きしとくねってされるよ
いやああいうのって年金番号とかで一元管理されててごまかせないと思ってたわ…

履歴書綺麗な方がいいとかって概念あるんだ…

>辞めるのも続けるのもお前の人生やからお前の責任で決断したらええねん！
>で流してたうちの部署って割と異質な部署だったのか…
普通というかまともな会社だよ
異常な会社も結構な数があるってだけ

>誰かがやめます言うと氷河期サバイバー系の上司が即座に威圧スキル発動して揉めて引き継ぎぐらいはするはずだったのが即日来なくなるから
邪魔すぎる…

>いやああいうのって年金番号とかで一元管理されててごまかせないと思ってたわ…
当たり前だけど個人情報は問い合わせても教えてくれないからな

こういう退職代行って公務員は流石に無理なのかね
使うことはないだろうけど気になる

普通は何かしら引き継ぎしてもらわないと困るから表面上はそっかーで終わらせるだろ
普通の価値観じゃない人しか管理職になれない業界と業種があるだけで

履歴書が汚れる〜って馬鹿だよな
昭和の時代の洗脳はそれで出来てたんだろうけど

俺も宝くじ当たったら退職代行使うと思う

履歴書引き継ぎなんてないのに汚れるって何！？

>こういう退職代行って公務員は流石に無理なのかね
そんなわけない

よっぽど短期間にホイホイ辞めまくらない限り今は何も言われんだろ

履歴書の数行が気にならないくらい高待遇を目指して転職しまくればいい！

>履歴書綺麗な方がいいとかって概念あるんだ…
こいつ短期間でやたら転職してるな…すぐ辞めそうだから採用したくないな…ってなる
昔はその傾向が強かった

>こういう退職代行って公務員は流石に無理なのかね
>使うことはないだろうけど気になる
公務員とかブラックの典型だからむしろ多い

>会社側としても辞める人からはフィードバック貰いつつ困ったらいつでも戻ってきて良いからねぐらいで送り出すのが最善のはずなんだが無駄に感情をぶつける人が多くて困る
>退職対応も仕事なんだから急に子どもになるんじゃないよ
金払って聞けよ
どうせ説教しかしないんだろ？

ただ
>もともと退職代行サービスは辞める意思を伝えても辞めさせてもらえないブラック企業を想定
してたサービスだった為に使われたら評判にダメージが入る恐ろしいサービスとなった
タマナシ野郎の依頼かマジかは証明できねえからな

>履歴書綺麗な方がいいとかって概念あるんだ…
同じ組織には同じ思想の持ち主が集まるとやりやすいから
そういう概念で仲間チェックするんだろう

>もともと退職代行サービスは辞める意思を伝えても辞めさせてもらえないブラック企業を想定し
>弁護士周りもそろえて始まったんだが
>いざサービス開始して見ると「辞めたいけど言い出せない…」っていうタマナシ野郎からの依頼が大半だったので
>実に美味いビジネスになった
ユーザーに取っては後腐れなくちゃんと辞めさせてくれるだけでも十分なのに
退職後の手続きとかまでやってくれるから至れり尽くせりなんだよな…

なんでこういう奴らって気にしてないけど？みたいなノーダメアピールしつつ
でもなぁ善意だけどそっちに影響があるのになぁ…みたいなクソダサいマウント取るのがテンプレになってるんだよ

>履歴書引き継ぎなんてないのに汚れるって何！？
君は多分退職代行を頼んだほうがいい人だ

人手不足なんだからよほど上澄みの企業でない限り履歴書が汚れるもクソもないよ

>よっぽど短期間にホイホイ辞めまくらない限り今は何も言われんだろ
ITで1〜2年くらいでホイホイ辞めてるけどなんとかなってる

>履歴書綺麗な方がいいとかって概念あるんだ…
流石に短期間で辞めたような履歴がいっぱいあると…
そうじゃないなら割とどうでもいいと思うけど

退職代行自体が退職代行使われてるの好き

>ただ
>>もともと退職代行サービスは辞める意思を伝えても辞めさせてもらえないブラック企業を想定
>してたサービスだった為に使われたら評判にダメージが入る恐ろしいサービスとなった
>タマナシ野郎の依頼かマジかは証明できねえからな
確かに利用業種利用企業ランキングとか公開されたら凄まじい事になるな…
公開するつもりがなかったとしても流出は起こりえるし

タマナシ扱いして酸っぱい葡萄してるのが笑える

経歴誤魔化す方法なんて調べたらすぐ出てくるんだから採用する側も知っている前提で使うか判断しろよって所まで伝えとかないとね

>>よっぽど短期間にホイホイ辞めまくらない限り今は何も言われんだろ
>ITで1〜2年くらいでホイホイ辞めてるけどなんとかなってる
ITは大昔から会社乗り継いで行く業種だからそういうもんだよ
プロジェクトごとに移る人とかまで居るから

辞めるっていったら詰問してくるところがほとんどだもんな

若いなら早めに退職していた方が転職しやすい迄あるからな

>つまり2週間の間は退職代行使った変わり者扱いを受けるわけだろ
>いいのかそれで…
いいじゃん何やっても陰口いうからそういうやつらは変わり者で済めば万々歳よ

>辞めるっていったら詰問してくるところがほとんどだもんな
そんな会社しか行った事ないんだ…

>>履歴書綺麗な方がいいとかって概念あるんだ…
>流石に短期間で辞めたような履歴がいっぱいあると…
>そうじゃないなら割とどうでもいいと思うけど
それは別に必要ない分の経歴を書かなきゃいいだけ
空白期間とか聞かれたら適当に能登でボランティアしてたとでも言っとけ

退職代行やってる所のページに辞めさせた会社のリストとか載っけてる所あるぜー！

https://x.com/momuri0201/status/1875850341981536336
>社員は全員出勤ですが、従業員がモームリにならないよう気をつけます😒
ダメだった

他じゃやっていけないぞって言われるような程度の人間なら余計もういちゃいけないし…

退職代行やってると退職代行相手だから何いってもいいだろみたいな会社多くて使う人が増える理由はわかるよ

まあ本当に辞める側が悪いならサッサと辞めてくれたほうが結局winwinだからな…

辞めるんなら辞めるって言ってくれればいいだけなんだけど
代行使うってことは辞めるって言ったらなんかされるかもって思われてるってことなんだろうな

日本ではないけどEU圏だと採用する際の差別になるからって履歴書の提出禁止や職歴とかの記載禁止したりしてるし
そのうち日本もそうなるかもしれんね

>辞めるっていったら詰問してくるところがほとんどだもんな
普通の会社は規模に応じた役職の人が辞める理由の確認するくらいだよ
残念ながら今回はご縁が無かったけどまた機会があればよろしくねって穏やかに終わる

人事だけど履歴書の空白は最初は警戒するけど結局会話でそこは埋まるというかどうでも良くなるのが実態っぽい

モームリ今年入ったばっかでもう230人とか代行してんのか凄いな

>>辞めるっていったら詰問してくるところがほとんどだもんな
>そんな会社しか行った事ないんだ…
それだけ多いって事なんだよな
でなきゃ代行がパンクするほど依頼こねえもんな…

転職多くて面接だけ得意なカスなんだけど
複数回転職より空白期間の方が突っ込まれやすいね

他でやってけないって言ってた人に他でやってけて活躍してますって年賀状とか送られたりしないのかね?

>退職代行やってる所のページに辞めさせた会社のリストとか載っけてる所あるぜー！
公共性のある情報だからありがたいよね
揶揄してるとか冗談ではなくマジでありがたいよね…

>それは別に必要ない分の経歴を書かなきゃいいだけ
>空白期間とか聞かれたら適当に能登でボランティアしてたとでも言っとけ
年金手帳紛失して空白期間ボランティアしてた…典型的な詐称してる奴の経歴だけどこいつ大丈夫か…？

イデが必要な職場がどんどん出てくる

未だ企業優位だし労組も味方にならないならこういうのできても仕方ないと思うよ

>転職多くて面接だけ得意なカスなんだけど
>複数回転職より空白期間の方が突っ込まれやすいね
就職活動しながら自家通販での自営業してましたで終わるからいいんだけどね

20000円で諸々全部やってくれるなら払うわな

企業の人材墓場こと人事が変わるとは思えない

>日本ではないけどEU圏だと採用する際の差別になるからって履歴書の提出禁止や職歴とかの記載禁止したりしてるし
>そのうち日本もそうなるかもしれんね
基本的に日本って良くも悪くも欧米の後追いしかしないから３０年後辺りはそうなってると思う

辞めたいッスって言ったら引き止められそうだしそもそも上司にそういうの言いたくねぇよ

うちの職場も年明けてから３人辞めたな…
うち二人は中核メンバーでこの後どうするんだよって感じだけど…

>就職活動しながら自家通販での自営業してましたで終わるからいいんだけどね
そんな余計な話しようもんなら掘り下げたくなって終わらなくなるだろ…

自力で辞めた時は数ヶ月前に言ったのに自分勝手過ぎるとか
有休消化なんかさせないとかめちゃくちゃ拗れたから
あの心労が無くなるなら代行使っても良いって思えるわ

>モームリ今年入ったばっかでもう230人とか代行してんのか凄いな
どんだけクソなんだ日本企業は

>うちの職場も年明けてから３人辞めたな…
>うち二人は中核メンバーでこの後どうするんだよって感じだけど…
お前も逃げろってことだよ

>>モームリ今年入ったばっかでもう230人とか代行してんのか凄いな
>どんだけクソなんだ日本企業は
国家もまた同じである

>お前も逃げろってことだよ
ちなみに現在休職中だ…
傷病手当申請したら辞めようと思ってる

ボーナス出て長期休暇の後だからそりゃ退職増えるよな…

風評流されたら困るから嫌われないように辞めさせたい会社とどうせ辞めるんなら嫌がらせしてやろうみたいな会社に別れるんだろうか

>>モームリ今年入ったばっかでもう230人とか代行してんのか凄いな
>どんだけクソなんだ日本企業は
そもそも人手不足なんて事が起こる理由は２つしかない
業績が需要においついてないか会社に問題があるかだ

>モームリ今年入ったばっかでもう230人とか代行してんのか凄いな
貼ったツイートの上でリモート含めて26人で捌き切って最終確定数256人ってあった
自分らが退職確定しない程度に頑張って…

>退職代行って日本だけなんだろうか
>やたら乱立してるけど
むしろ日本以外の方が弁護士文化だよ

>自力で辞めた時は数ヶ月前に言ったのに自分勝手過ぎるとか
>有休消化なんかさせないとかめちゃくちゃ拗れたから
>あの心労が無くなるなら代行使っても良いって思えるわ
それ録音してたら訴訟でがっぽり行けたのにもったいなかったな
有給って勝手に止めちゃダメだから100負けるんだ実は

問題のある会社は全て潰れてくれ

>>就職活動しながら自家通販での自営業してましたで終わるからいいんだけどね
>そんな余計な話しようもんなら掘り下げたくなって終わらなくなるだろ…
掘り下げると言っても注文があれば発送するだけですって言うだけだぞ

人はたくさんいるはずなのに人手不足なんだよね

>それ録音してたら訴訟でがっぽり行けたのにもったいなかったな
>有給って勝手に止めちゃダメだから100負けるんだ実は
がっぽり行けるほどの気力が無いほどメタメタにされてるから辞めるんでは

>>自力で辞めた時は数ヶ月前に言ったのに自分勝手過ぎるとか
>>有休消化なんかさせないとかめちゃくちゃ拗れたから
>>あの心労が無くなるなら代行使っても良いって思えるわ
>それ録音してたら訴訟でがっぽり行けたのにもったいなかったな
>有給って勝手に止めちゃダメだから100負けるんだ実は
たぶん会社辞めるやつはそんなこと考える余裕ないと思うよ

去年一人代行使って辞めたけどその子職場の人の紹介で入ってきた子だったからその人の手前辞めますとか言えねえよなあってちょっと納得した
でも紹介してくれた人にはキツくても事前に相談した方がいいよ…

>それ録音してたら訴訟でがっぽり行けたのにもったいなかったな
>有給って勝手に止めちゃダメだから100負けるんだ実は
そんな用意周到に正面から訴えれるやつは退職代行なんて一生無縁だろ

>>それ録音してたら訴訟でがっぽり行けたのにもったいなかったな
>>有給って勝手に止めちゃダメだから100負けるんだ実は
>そんな用意周到に正面から訴えれるやつは退職代行なんて一生無縁だろ
自力で辞めた時の話だぞそれ

>>自力で辞めた時は数ヶ月前に言ったのに自分勝手過ぎるとか
>>有休消化なんかさせないとかめちゃくちゃ拗れたから
>>あの心労が無くなるなら代行使っても良いって思えるわ
>それ録音してたら訴訟でがっぽり行けたのにもったいなかったな
>有給って勝手に止めちゃダメだから100負けるんだ実は
録音は実際考えたが俺はがんばって結果的に有休消化出来たからまあいいわ
こういう苦労するやつ多いだろうから代行はあった方が良いと思ってる

世の中意外と話せば分かってくれるというか
話してなかった時に起きるトラブルには無限のリスクがあるから避けた方が良い

有給使わせないは論外だけど最終出勤日が有給付与日前で且つ新有給も消化後に退職したい場合は結構揉めるから事前に入念に打ち合わせしといた方がいいぞ
結論としては付与されるから堂々と使っていいけど

>人はたくさんいるはずなのに人手不足なんだよね
人を迎えて育てていく環境が皆無だからね
来てもすぐ辞めるしその理由も分析出来ず改善も出来ないまま断末魔をあげて会社は死んでく

>どうせ辞めるんなら嫌がらせしてやろう
こう思われる時点でかなり嫌な目に遭ってる

訴えるのに気力も時間も金もかかるからな…
全部貴重なリソースすぎる

>そんな用意周到に正面から訴えれるやつは退職代行なんて一生無縁だろ
代行業者じゃなくても訴訟するなら結局弁護士いるとこに頼むんだから同じでは

裁判を気軽に勧める人は
裁判がどれだけしんどい作業か知らないんだろうな

べつにたかい金使ってやめるなんてアホだなぁって思ってたけど考えてみたら金使って外食とかしてもそこまで嬉しいもんじゃないし金なんて適当に使っていいんだよな

>去年一人代行使って辞めたけどその子職場の人の紹介で入ってきた子だったからその人の手前辞めますとか言えねえよなあってちょっと納得した
>でも紹介してくれた人にはキツくても事前に相談した方がいいよ…
がっつり面子潰してるじゃん…

>世の中意外と話せば分かってくれるというか
>話してなかった時に起きるトラブルには無限のリスクがあるから避けた方が良い
最初から話すこと放棄して文句言うのは違うよなあとは思う
自分でできる範囲のことは自分でしときたい

>裁判を気軽に勧める人は
>裁判がどれだけしんどい作業か知らないんだろうな
なんというか机上の空論って感じよね
理論上は儲かるからやったほうがいいよみたいな

>人はたくさんいるはずなのに人手不足なんだよね
企業が必要なのは優秀な人手なので……

普通に辞められる風土の会社で退職代行使う子もいるけど
まあその会社がどっちなのか考えるのも嫌だとか面倒だってことで代行使うのも手だわな

話して分かってくれる人もいるけど
わかってくれない人もだいぶいるんだ

せいぜい優秀な人手を探し続けて溺死しな！

退職時って結構色々な書類必要なのをそこらへんもやってくれるそうだし世の中便利になってくなあ
失業保険申請もやってくれんのかな

>世の中意外と話せば分かってくれるというか
>話してなかった時に起きるトラブルには無限のリスクがあるから避けた方が良い
話して起きるトラブルが多過ぎたから生まれたのが退職代行っていうの頭から抜けてない？

ちゃんと手順踏んで止めようとしたらもう2ヶ月待ってとか言われた

優秀な人材はステップアップでもっとよい企業にいきました！
残るのは「」レベルのクソ野郎ばかり

>話して分かってくれる人もいるけど
>わかってくれない人もだいぶいるんだ
話がこじれるリスクを捨てるための代行だからな

>失業保険申請もやってくれんのかな
テンプレ用意してくれて記入したら提出してくれるみたいなところはあったはず

>退職時って結構色々な書類必要なのをそこらへんもやってくれるそうだし世の中便利になってくなあ
>失業保険申請もやってくれんのかな
代行の中に含まれてるでしょそれも

>人はたくさんいるはずなのに人手不足なんだよね
応募者に経験者とかが居ても見た目気に食わないから弾くとか平気でやるのが結構いるからな…

>なんというか机上の空論って感じよね
>理論上は儲かるからやったほうがいいよみたいな
ネット軍師多いからな
社会経験ない人が妄想で言ってるんだろうか

机上の最高効率を追い求めるネットと退職代行は相容れないと思う

>裁判を気軽に勧める人は
>裁判がどれだけしんどい作業か知らないんだろうな
トラブル起こりそうだったらそれこそ代行に全部任せた方が絶対コスパ良いよな

>話して起きるトラブルが多過ぎたから生まれたのが退職代行っていうの頭から抜けてない？
どっちかというとそういうトラブルが発生する可能性を未然に防ぐ為の物なのでは

そもそも素人考えの話せばわかるより
弁護士抱えてる代行業者の方がわかるから

言い出せないほど酷い会社のパターンもあるが
なんか今となっては言い出せなくもないけど面倒だからって理由で使われるパターンも多そう

>せいぜい優秀な人手を探し続けて溺死しな！
実際は焦って無能を雇ったせいで尻ぬぐいする中堅を潰してしまうんだがなガハハ

こういうとこ通した方が離職票送ってこない嫌がらせとかされなさそうだな

>弁護士抱えてる代行業者の方がわかるから
安いところのってちゃんと弁護士抱えてるの？

このスレに限らず自分とこの会社の新人をボロクソ言う人たまにいるけどそんな奴を取った人事も悪いしもっと言えばそんなレベルの会社に勤めてる自分を恥じろよ

退職とか転職って本当にパワー消費するからな
ブラックなところだと退職が本当に大変だからそこを代行出来るのはデカイ

>言い出せないほど酷い会社のパターンもあるが
>なんか今となっては言い出せなくもないけど面倒だからって理由で使われるパターンも多そう
まぁ数万の価値を本人が認めるなら使っていいと思う
家事代行みたいなもん

どこも人足りてないならより良い条件企業に入るチャンスだよなあ！？

>>なんというか机上の空論って感じよね
>>理論上は儲かるからやったほうがいいよみたいな
>ネット軍師多いからな
>社会経験ない人が妄想で言ってるんだろうか
たぶんこのスレ半分以上それだと思う

ぶっちゃけ1万2万払って面倒ごと押し付けれたほうが次の就職に向けて気持ちよく行動できるしな

友人がブラック企業と弁護士挟んで訴訟しつつ戦ったけど弁護士費用込みでプラマイゼロ、本人の時間と心労考慮したらマイナスで終わったぞ
一回の裁判で気持ちよく終わるなら良かったが企業側が片手間で引き延ばしにかかったら一個人が相手するのは諸々しんどすぎる

ここにいる「」は代行すら頼むのめんどくさがるタイプ

どれでけ詰めても痛めつけても泣きながら大人しく引き継ぎだけはしてくれるなんて
氷河期限定の現象すぎるだろ

>トラブル起こりそうだったらそれこそ代行に全部任せた方が絶対コスパ良いよな
トラブルなければいいけど起きたら負担が大きすぎるからっていう一種の保険だよね

>どこも人足りてないならより良い条件企業に入るチャンスだよなあ！？
より悪い企業からゴッソリ人は抜けるのでそいつらが大口開けて待ってる状態でもある

>机上の最高効率を追い求めるネットと退職代行は相容れないと思う
原価マンに通ずるものがある

ソープに4万払えるなら退職に2万ぐらい払ってやれよ

モームリは1年以内にまた使うと半額のリピート割があるけどそれ使う奴はさすがに…って思う

社会経験ないから退職のやりかたぜんぜん分かってない
辞表とかいうやつを書くらしいけどあの封筒の中に何が入ってるのかも知らない

金払って確実に心労減らせるサービスは大体お買い得だと思う

>トラブルなければいいけど起きたら負担が大きすぎるからっていう一種の保険だよね
最初は普通に退職の意思伝える→面倒になりそうだったら速攻モームリが最適解な気はする

>どれでけ詰めても痛めつけても泣きながら大人しく引き継ぎだけはしてくれるなんて
>氷河期限定の現象すぎるだろ
なのでその認識の氷河期世代が同じようにやらかして退職者続出させてるのがウチの会社だ
下の世代だけじゃなく上の世代に対しても憎しみたっぷりに

>テンプレ用意してくれて記入したら提出してくれるみたいなところはあったはず
スゲー楽勝じゃん

>モームリは1年以内にまた使うと半額のリピート割があるけどそれ使う奴はさすがに…って思う
まあスキル身に付かない状態で転職しても条件は大抵悪くなるからより酷いとこに行っちゃったのかもしれんし…

>ここにいる「」は代行すら頼むのめんどくさがるタイプ
代行がありなら別に嫌になったら飛んでもいいだろって思うタイプ
私です

>こういうとこ通した方が離職票送ってこない嫌がらせとかされなさそうだな
パワハラマンは従業員相手にはルール無用だけど関係ないやつに弁護士とか用意されたら無力だからね…

再就職先決めてるのかな？って余計なこと心配しちゃう

最初勤めたところは退職を申し出たら会議室に呼び出されて上司2人からむっちゃ詰められた嫌な記憶がある
次辞めるとしたら俺も代行業者使うかなぁ…

>再就職先決めてるのかな？って余計なこと心配しちゃう
こういうパワハラ多いからね辞めるっていうと
自分はパワハラしてる気しないから一番のゴミだけど

>社会経験ないから退職のやりかたぜんぜん分かってない
>辞表とかいうやつを書くらしいけどあの封筒の中に何が入ってるのかも知らない
普通は直属の上司に事前に退職の意思を告知した後退職届か退職願を持って提出するので…

>人はたくさんいるはずなのに人手不足なんだよね
人認定が未だ厳しいからな
未だ氷河期世代は人扱いされてない

辞めるって言ったら嫌がらせはまあ極端にせよ辞職の手順がちゃんと用意されてない会社とかは結構ありそうだな…

歯医者行くので早退します

>安いところのってちゃんと弁護士抱えてるの？
ピンキリだけどしてほしいサービスによって決めればいいだけでは
なんなら2万以上出せるなら弁護士事務所で代行やってるところすらあるし

>社会経験ないから退職のやりかたぜんぜん分かってない
>辞表とかいうやつを書くらしいけどあの封筒の中に何が入ってるのかも知らない
広義では辞表だけど実際に辞表って書いた封筒はヒラじゃなくて専務とかの役付きの人が出すもんだよ

>未だ氷河期世代は人扱いされてない
人扱いはされてただろ奴隷扱いだったのが
今は年齢的にその奴隷扱いすらしてもらえないだけで…

>>再就職先決めてるのかな？って余計なこと心配しちゃう
>こういうパワハラ多いからね辞めるっていうと
>自分はパワハラしてる気しないから一番のゴミだけど
老婆心でパワハラならもうその辺歩いててもパワハラ認定されそうだな

辞めるとか言ったら激詰めされて数ヶ月嫌な気分で引き継ぎさせられるかもっていうのが抑止力になってる会社なんか潰れればええ
あっ業界ごと更地になったっ

退職とかメールか何がで責任者会議室とかに呼び出して口頭で伝えれば良いよ
届けとか書いたことないわ

退職とか人事とかに聞けばいいだけじゃないの？

俺ももう辞めてえって毎日なるけど
けどこの仕事辞めたら次の仕事見つかる気がしないってなって結局毎日働いてる

>>自分はパワハラしてる気しないから一番のゴミだけど
>老婆心でパワハラならもうその辺歩いててもパワハラ認定されそうだな
本当にゴミだった

>老婆心でパワハラならもうその辺歩いててもパワハラ認定されそうだな
パワハラ上司のエミュうまいね？

社長のワンマンの小さい会社しか辞める時こじれなかったな
俺より先に辞めた人は代行使ってた

退職エアプなんだけど転職先決めてから辞めるの？辞めてから決めるの？

>退職エアプなんだけど転職先決めてから辞めるの？辞めてから決めるの？
両方あるとしかいいようがない
決まったから辞める人はこころの余裕が違う

>>未だ氷河期世代は人扱いされてない
>人扱いはされてただろ奴隷扱いだったのが
>今は年齢的にその奴隷扱いすらしてもらえないだけで…
最近は氷河期世代の生活保護受給増えてるらしいから一応国が責任取ってる

状況にもよるけど
普通は止める前に次決めてるよ

退職代行の広告が電車内にあるのは良くない
退職代行に辞める事誘導されてる感がある

>退職エアプなんだけど転職先決めてから辞めるの？辞めてから決めるの？
フツーは決めてからやめる

再就職先確保する余裕がある人で代行使うのは本当に引き止め方がクソな会社な時だろうな

ぶっちゃけネットの意見なんて他人の人生責任取る気さらさらないんだから
簡単に仕事なんてやめろやめろいうから真に受ける方もアレだが

>退職エアプなんだけど転職先決めてから辞めるの？辞めてから決めるの？
ケースバイケースとしか言えないが前者の方が代行に頼むメリットは大きい
だってこじれた時のめんどうさが違うもの転職先に最速で入れた方がいいに決まってる

でも退職した後数ヶ月くらい静養したいじゃん？

>俺ももう辞めてえって毎日なるけど
>けどこの仕事辞めたら次の仕事見つかる気がしないってなって結局毎日働いてる
結局これなんだよね…
何度も面接やらなきゃダメな就職活動の方が嫌だわ

そこまで理解してるなら代行も理解してやれ

独身はマジで簡単に辞めるよ
だから既婚取りたいって人事が言ってる

>>人はたくさんいるはずなのに人手不足なんだよね
>人を迎えて育てていく環境が皆無だからね
>来てもすぐ辞めるしその理由も分析出来ず改善も出来ないまま断末魔をあげて会社は死んでく
そんな会社一利あったとしても百害ある時点で潰れて当然だわ

いつから日本人は玉無し野郎ばかりになったんだろうな…

就職活動が労働よりキツいのなんとかしてくれ

ブラック環境すぎて転職活動する余裕も無ければ次決まってなくても辞めちゃったほうがいいと思う

>退職代行の広告が電車内にあるのは良くない
>退職代行に辞める事誘導されてる感がある
仕事に満足してる人はそんな広告気にしないんだ

初期の頃は退職代行なんて使ったら経歴に傷が…みたいな心配あったけど5.6年経って代行使ってもそこら辺全然問題なし言わなきゃ代行使ったことも知られないってみんな気づき始めた

>でも退職した後数ヶ月くらい静養したいじゃん？
だったらそうしろよ
俺は1年遊んでから再就職した

>でも退職した後数ヶ月くらい静養したいじゃん？
それならそれでいいが慣例として期間を空けない方が好ましい

>独身はマジで簡単に辞めるよ
>だから既婚取りたいって人事が言ってる
既婚の人が来そうな給料出してなさそう

せめて一言言ってくれれば⋯

お前さぁ！ウチでやってけないならドコ行っても通用しねぇぞ！！

マジでヤクザ顔負けだよ会社が社員に対して取る渉外は
これが相手が弁護士だとコメツキバッタになるんだからどっちが腰抜けなんだか

>退職エアプなんだけど転職先決めてから辞めるの？辞めてから決めるの？
仕事決めずに辞めて失業手当貰いながら次の仕事探す人も居れば
仕事決めてからノータイムで次の仕事し始める人も居る
離職票を提出してから二か月ほど待たないと失業手当が出ないクソシステムだけど
今年の四月からは一か月に短縮されるようになるから今後は前者が増えるんじゃないかと思う

>就職活動が労働よりキツいのなんとかしてくれ
それは勤めてた会社がホワイトなのでは？
職歴あるなら転職楽だろ
未経験のところ行きたいなら修羅の道だが

>せめて一言言ってくれれば⋯
>
>お前さぁ！ウチでやってけないならドコ行っても通用しねぇぞ！！
このセリフ言うの大体転職したことない人だよね

>いつから日本人は玉無し野郎ばかりになったんだろうな…
上司がそういうこと言うパワハラ野郎だから代行使われるんじゃないですかね

ねえなんで日本の会社って就業時間にルーズなの
定時過ぎてもダラダラダラダラしてるんだけど

>初期の頃は退職代行なんて使ったら経歴に傷が…みたいな心配あったけど5.6年経って代行使ってもそこら辺全然問題なし言わなきゃ代行使ったことも知られないってみんな気づき始めた
そんな事言われてた時期あったのか
退職そのものが影響する事はあっても意思表示が本人か代行かなんて誰も気にしないって考えればわかりそうなもんだが

正直退職のやり方なんてよくわかんねえしプロが居るなら頼むよな

>>せめて一言言ってくれれば⋯
>>
>>お前さぁ！ウチでやってけないならドコ行っても通用しねぇぞ！！
>このセリフ言うの大体転職したことない人だよね
辞めるって言った時は大体ネチネチしたパワハラになるからな…

>このセリフ言うの大体転職したことない人だよね
退職代行でも似たような捨て台詞いうやついっぱい録音されてるから
むしろ就職エアプかホワイトにしか勤めたことないだけだろ

>>いつから日本人は玉無し野郎ばかりになったんだろうな…
刃傷沙汰がありふれることになるけどいいのか

>ねえなんで日本の会社って就業時間にルーズなの
>定時過ぎてもダラダラダラダラしてるんだけど
定時なら帰ってもいいのよ
定時なんだから

>ねえなんで日本の会社って就業時間にルーズなの
>定時過ぎてもダラダラダラダラしてるんだけど
それだけじゃないぞ何故か出社時間だけ厳しいぞ

つまり普通に辞めれないような職場かそう思わせる職場か普通に辞めれないようなのを雇う職場のどれかだからどのみちろくな職場じゃねぇんだ

>>>未だ氷河期世代は人扱いされてない
>>人扱いはされてただろ奴隷扱いだったのが
>>今は年齢的にその奴隷扱いすらしてもらえないだけで…
>最近は氷河期世代の生活保護受給増えてるらしいから一応国が責任取ってる
本来なら国が税金使って養うどころか納税のメイン層だったはずなのにな
政治屋が目先の小金に目がくらんだばっかりに因果応報過ぎる

>ねえなんで日本の会社って就業時間にルーズなの
>定時過ぎてもダラダラダラダラしてるんだけど
だから生産力落ちて他のアジアに負けたんだよ

まぁ辞めさせてくれるけど溜まった有給取らない方に誘導してきたりとかあるからプロに丸投げしちゃったほうがメリット多いし
あと辞めるならアレもやってねこれもやってねって無茶振りしてくるようなところもある

退職代行使われた側の「」がちょっと書き込むと
そりゃそうなるわってすぐ分かるよね

ぶっちゃけそれなり以上の会社なら人事のフィルターもちゃんと機能するから
どれだけ時代が進もうと露骨なハズレ新人とか10人に1人レベルよな

結局周りがダラダラしてるから自分もダラダラしてその連鎖が続いてるだけだよ

〜に傷がつくは会社が辞めてほしくないための脅し文句だったってここ10年で知れ渡ったからな…
どこも経験者だったら欲しいくらい人材不足

遅刻は許さないけど残業しないと怠け者と見做される美しい国日本

退職代行を使われるような風通しの悪い職場ということですな

>>このセリフ言うの大体転職したことない人だよね
>退職代行でも似たような捨て台詞いうやついっぱい録音されてるから
>むしろ就職エアプかホワイトにしか勤めたことないだけだろ
職場の転職した事ない奴が辞めるやつに言うって話じゃないの？

>ぶっちゃけネットの意見なんて他人の人生責任取る気さらさらないんだから
>簡単に仕事なんてやめろやめろいうから真に受ける方もアレだが
それと同じくらい会社も無責任だから退職代行が商売として成り立つんだよ

有給消化⋯？そんなシステムはございません

>どれだけ時代が進もうと露骨なハズレ新人とか10人に1人レベルよな
露骨なハズレは面接時点でだいたいはじけるからな…
すり抜けてくるレベルは使い方間違えてるだけってのが多い気がする

>>せめて一言言ってくれれば?
>>
>>お前さぁ！ウチでやってけないならドコ行っても通用しねぇぞ！！
>このセリフ言うの大体転職したことない人だよね
このセリフ口にするの氷河期世代で
ブラックに「拾われた」って思ってる管理職に多い印象

冷静に考えると次の人見つかるまで待ってって言われても退職決めた側にしたら待つ理由ねえよな
この人手不足の時代にそんな都合よく変わりが見つかると思えないし辞める職場がどうなろうが知ったことではないし

なんで内定決めてから退職しなかったの？みたいな面接も適当に道理の通ってる嘘付けばふーんで流してくれるしな

>上司がそういうこと言うパワハラ野郎だから代行使われるんじゃないですかね
臆病な上に他責思考か
どうしようもないな

会社はそもそも一人二人抜けた程度で業務回らないようなカツカツでやるべきじゃないんですよ…！

>冷静に考えると次の人見つかるまで待ってって言われても退職決めた側にしたら待つ理由ねえよな
>この人手不足の時代にそんな都合よく変わりが見つかると思えないし辞める職場がどうなろうが知ったことではないし
次の人の補充がそもそも無い職場もごまんとあるしな…

おぉ〜チ

転職ってまともに勤めてた人なら割と普通にできるし
会社によって雰囲気マジで違うから
安易にここで通用しないならとか言う奴はバカです

正直このスレパワハラとはあんまり関係ないと思うよ

なんか退職エアプ多すぎないか

衝動的に辞めたくなるような会社が悪いや
引き継ぎ？しらねー！顧客の対応はお前らがやりな！！

退職してから就職活動したけどこれ在職しながらまともにやるの無理だろってなった
就活に集中出来たから内定出る度に条件良くなって最終的に3社内定並べて判断出来たから良かったよ

前職辞めた理由聞かれてもタダ働きさせられてましたって純然な事実言ったらたいてい同情させる…

>退職代行を使われるような風通しの悪い職場ということですな
風通しは関係無いよ

>このセリフ口にするの氷河期世代で
>ブラックに「拾われた」って思ってる管理職に多い印象
実際には氷河期世代よりも上だな
氷河期世代がこの文句で黙ってくれてたからその意識のままなんだ

まさに「この会社でヌルい仕事してる俺達はどうせ他所では通用しない」って言われ続けて来たけど試しに面接受けに行ったら年収+100万の所がアッサリ決まって今退職手続き中だ
現職のスキルと職務経験は普通に引く手あまただったよ！

ハラスメント自賠責が導入されれば企業も少しは腰を上げるだろうよ

>なんか退職エアプ多すぎないか
そもそもここにいる連中は労働エアプだぞ

辞めるって言った時にうちの職場の何が不満なの？！って言われたけど
毎日残業当たり前で休日出勤当たり前で勤務開始時間より1時間早く出るのが当たり前でそのせいで朝4時起き夜21時帰宅の職場に不満以外出るわけねぇだろってなった

転職2日目だけどもう辞めたいわ
引継書もないし仕事教えるのもまともにやる気ないし

>なんか退職エアプ多すぎないか
大学生とかが適当こいてるだけのスレだぞ

>そもそもここにいる連中は労働エアプだぞ
えっ…きみだけだと思う…

なんだかんだスキルが身についてると有利

>なんか退職エアプ多すぎないか
就職に失敗しなかったから退職せず12年勤めれてるのでエアプで良かった…

>>上司がそういうこと言うパワハラ野郎だから代行使われるんじゃないですかね
>臆病な上に他責思考か
>どうしようもないな
作業所勤めなのにゴミカス企業の管理職エミュ上手いね「」ちゃん

夜21時ならましじゃん？

>元大学生無職とかが適当こいてるだけのスレだぞ

上司が「」って普通に辞めたくなるわ
自分くらいの歳ならともかくいい歳のおっさんだろ

退職金目当てとか家賃手当もらってる既婚が辞めたくても辞めれない理由もなんとなくわかる
独身はそのへんテキトーでもなんとかなるから辞めちゃうよね…

>夜21時ならましじゃん？
睡眠時間と次の日の準備とか考えたらもう寝るために帰ってるから帰らない方がましなレベルじゃないコレ

「退職代行に依頼されるほど風通しの悪いうちの会社反省すべきでは？」ってならずに
「数万払って辞めるとか馬鹿じゃないの？」って相手に全部押し付ける空気がもうダメ

>上司が「」って普通に辞めたくなるわ
>自分くらいの歳ならともかくいい歳のおっさんだろ
何歳よ

>上司が「」って普通に辞めたくなるわ
君の部下も思ってるよ

そんな退職ガチ勢なんて数いないからな
大体想像で書いてる現職に満足してる奴か未就職かのどっちかだ

金払ってでも直ぐに辞めたい職場だったんスよね

予定日の2周間前に意思表示すれば退職できるから有給が溜まってれば実質いつでも辞めれるのはもっと早く知っておきたかった

給料も人間関係も不満無いけど夜勤キツすぎて辞めたい言ったら全力で引き止められてる
同僚みんな夜勤平気だから分かってもらえないけど夜勤キツいねん

人間関係ブッチするのって体力と精神力使うから
それを大金でもない額でさらっとやってくれるならそりゃ払うよな…

>まさに「この会社でヌルい仕事してる俺達はどうせ他所では通用しない」って言われ続けて来たけど試しに面接受けに行ったら年収+100万の所がアッサリ決まって今退職手続き中だ
>現職のスキルと職務経験は普通に引く手あまただったよ！
同じような事考えて始めたけど100万〜150万は全然いけた
稀に儲かってる業界且つ自分のスキルが噛み合ってる所で+300万が出た

>退職金目当てとか家賃手当もらってる既婚が辞めたくても辞めれない理由もなんとなくわかる
>独身はそのへんテキトーでもなんとかなるから辞めちゃうよね…
嫁と子供がいてマイホームを建てれば単身赴任でも断れないけど
独身男性なんてフリーターでも別に1人で生きていく分にはなんとかなるからな……

>予定日の2周間前に意思表示すれば退職できるから有給が溜まってれば実質いつでも辞めれるのはもっと早く知っておきたかった
社会常識ガー引継ぎガー

>転職2日目だけどもう辞めたいわ
>引継書もないし仕事教えるのもまともにやる気ないし
早速代行使おうぜ！

>睡眠時間と次の日の準備とか考えたらもう寝るために帰ってるから帰らない方がましなレベルじゃないコレ
終電があたりまえになるとまだ幸せだよ……

定時後ダラダラスマホいじるくらいなら早く帰ってくれませんかね…

離職ガチ勢って何処にマウント取れんだよ「」レベルで見せたくない称号だわ

趣味が匿名掲示板でレスバの上司も部下も嫌すぎるのはそうだな…

家族人質にとってるから無理が通るだけで身軽な相手には一切意味が無い

>>睡眠時間と次の日の準備とか考えたらもう寝るために帰ってるから帰らない方がましなレベルじゃないコレ
>終電があたりまえになるとまだ幸せだよ……
多分四時起きなあたり多分ほぼ同じじゃねぇかなこれ

飛ぶのって体力と精神力使うのか…
解放の快感すげー！！！ってなったけどそうでない人もいるんだな

>給料も人間関係も不満無いけど夜勤キツすぎて辞めたい言ったら全力で引き止められてる
>同僚みんな夜勤平気だから分かってもらえないけど夜勤キツいねん
ガチで体質に合わないのは体かメンタル壊れるからマジで早めにやめた方がいい

良かったパワハラ「」上司はただのエミュだったんだ

>>睡眠時間と次の日の準備とか考えたらもう寝るために帰ってるから帰らない方がましなレベルじゃないコレ
>終電があたりまえになるとまだ幸せだよ……
奴隷自慢するなら代行使いつつ転職しなよ2人とも
しょーもない事やってんな

退職ガチ勢にはあんまなりたくねえな
いい会社に当たるまでに1回か2回経験すりゃ充分だよ

いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…

>飛ぶのって体力と精神力使うのか…
>解放の快感すげー！！！ってなったけどそうでない人もいるんだな
鳥もimgやってんだな…

こういうスレ見てると「」は「」同士で会社作って働く方がいい気がする…
IT企業とかつくれないのかな「」ってパソコン得意な人多いでしょ

>良かったパワハラ「」上司はただのエミュだったんだ
…

>退職ガチ勢にはあんまなりたくねえな
>いい会社に当たるまでに1回か2回経験すりゃ充分だよ
俺6回経験してもまだ当たらないけどナメてんの？

おちんぎん…のためとはいえ居心地のいい職場を転職することになった人もいるだろう

>>>睡眠時間と次の日の準備とか考えたらもう寝るために帰ってるから帰らない方がましなレベルじゃないコレ
>>終電があたりまえになるとまだ幸せだよ……
>奴隷自慢するなら代行使いつつ転職しなよ2人とも
>しょーもない事やってんな
きがるにいってくれるなぁ

>こういうスレ見てると「」は「」同士で会社作って働く方がいい気がする…
>IT企業とかつくれないのかな「」ってパソコン得意な人多いでしょ
「」に任せたら脱糞するじゃん

>こういうスレ見てると「」は「」同士で会社作って働く方がいい気がする…
>IT企業とかつくれないのかな「」ってパソコン得意な人多いでしょ
これはお母さんのエミュ？

ニートが集まって会社作ったのTVかなんかでやってたけど
結局碌な事にならなかった気がする

実際お金で嫌な気分にならなくて済むなら払うのもアリだよな

>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
一昔前と比べるとお賃金なんかよりQOLの方が大切ですって若者がまっこと増え申した

辞めたときの書類とかちゃんと揃ってるか確認するのも一手間なんだよな普通の人知らんし…
俺は分かってなかったから手続きやってくれない前の勤め先相手にひと悶着した
次の勤め先であれこれやってないんじゃないですか？とかあの書類ありますか？とか言われるたびに特別休減らして役所に強制執行（前の勤め先は連絡がつかなくなってた）する羽目になった

俺はもう転職するから終電の人は頑張ってくださいとしか…

>こういうスレ見てると「」は「」同士で会社作って働く方がいい気がする…
昔社長が「」の会社が「」を雇いまくってたけど
大半が仕事ぶっちしたり無断欠勤したりimgで愚痴かいたりして
最終的に2人くらいしか「」残らなかった話が10年以上前にある

>>睡眠時間と次の日の準備とか考えたらもう寝るために帰ってるから帰らない方がましなレベルじゃないコレ
>終電があたりまえになるとまだ幸せだよ……
なんで奴隷の鎖自慢してんだよ…しかも短い事を主張するとか気が狂い過ぎてないか

>>退職ガチ勢にはあんまなりたくねえな
>>いい会社に当たるまでに1回か2回経験すりゃ充分だよ
>俺6回経験してもまだ当たらないけどナメてんの？
(多分当たんねえなこれ)

>IT企業とかつくれないのかな「」ってパソコン得意な人多いでしょ
「」に対する評価たかすぎ

>>退職ガチ勢にはあんまなりたくねえな
>>いい会社に当たるまでに1回か2回経験すりゃ充分だよ
>俺6回経験してもまだ当たらないけどナメてんの？
高望みなんじゃないですかね…

不幸な自分に酔ってるのか家族が人質なのか
前者は救いようがないな

>>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
>一昔前と比べるとお賃金なんかよりQOLの方が大切ですって若者がまっこと増え申した
言うて昔は頑張った分金貰えたし休みもちゃんとあったし…

>>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
>一昔前と比べるとお賃金なんかよりQOLの方が大切ですって若者がまっこと増え申した
じゃあバイトでいいじゃんね
ナメてんの？って思う

>>退職ガチ勢にはあんまなりたくねえな
>>いい会社に当たるまでに1回か2回経験すりゃ充分だよ
>俺6回経験してもまだ当たらないけどナメてんの？
それってはずれなのは…

退職代行使え引き継ぎで2ヶ月とか無駄なことさせられないでスパッと辞められるからな
転職先決まってるやつへの嫌がらせにのらりくらりそういうことしてくる会社あるし
第三者通して辞めるとスムーズだよ本当に

>昔社長が「」の会社が「」を雇いまくってたけど
>大半が仕事ぶっちしたり無断欠勤したりimgで愚痴かいたりして
>最終的に2人くらいしか「」残らなかった話が10年以上前にある
困民救済のお助け人にでもなるつもりなのか
なってたわ

もう10年近く前に大手で営業やってたけどまぁ超絶ブラックで辞めたかったけど
親がまさに昭和の人間で履歴書汚さない為にも最低3年は続けろって言われて4年で辞めたわ
その間続々と同期社員が辞めていったが退職代行とか投資もあったのかは知らんが
少なくともメジャーじゃなかったから一番酷いのだと親が職場に乗り込んで木tr上司にこのままだと息子が壊れるので辞めさせてくださいって
泣きながら半ギレの剣幕で迫って辞めていった

パソコン詳しいって今の時代AWSのことまで分かる位じゃないと駄目じゃないの知らんけど

>>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
>一昔前と比べるとお賃金なんかよりQOLの方が大切ですって若者がまっこと増え申した
じゃあお前んとこ賃金ちゃんと払ってんの？って聞かれたら黙る企業が多すぎるのが悪いだろ
払ってるとこは募集多過ぎなくらいだぞ

>高望みなんじゃないですかね…
給料が年齢×1万程度で毎年昇給は確定残業少な目ボーナスは年2年間休日132日が高望みなら日本は終わりだわ

>>>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
>>一昔前と比べるとお賃金なんかよりQOLの方が大切ですって若者がまっこと増え申した
>じゃあバイトでいいじゃんね
>ナメてんの？って思う
そんなんだから退職代行使われるんだろうな

>言うて昔は頑張った分金貰えたし休みもちゃんとあったし…
佐川とかもクソキツイけどその分おちんぎんだけは弾んでたもんな

>>>退職ガチ勢にはあんまなりたくねえな
>>>いい会社に当たるまでに1回か2回経験すりゃ充分だよ
>>俺6回経験してもまだ当たらないけどナメてんの？
>それってはずれなのは…
社会ですね
社会が悪い

その会社も
なんか問題ありそう
一緒に
退職代行にいこーよ！

>予定日の2周間前に意思表示すれば退職できるから有給が溜まってれば実質いつでも辞めれるのはもっと早く知っておきたかった
別に社内規定関係なく即日で辞めれるよ
会社が解雇する時だけ一ヶ月前に宣告が必要なだけ

はい！Macなら得意です！！

>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
ゲーム買ってもやる余裕無くて未開封のまま売りましたよ…って乾いた笑いをしてた後輩君は辞めてしまった

>はい！Macなら得意です！！
印刷屋ならまだMACしか使えないところあるから重宝されるぞ
デザイナーは無理だけど

金払うなら飛んだほうがよくね？

平日2時間残業するから土日は確実に休出無しにしてくれ時間的に一緒だろ

>困民救済のお助け人にでもなるつもりなのか
>なってたわ
無職期間あったり長くてもよし！ガチ未経験でもヨシ！40歳までなら面倒みます！
長い目でみます！くらいの好条件だったよ

退職ガチ勢というか退職という選択肢は明確にあると体感しておくためにもダメだこれってなったらいっぺんは辞める経験はしとくべきじゃないかなとは思う
再就職の苦労もケツに火がつかなきゃ人間なかなかしようとはしないし体験せずにただビビってるだけというのも精神衛生上あんまりよろしいとも思えんし

>>いくら金貰えても自分のプライベートないのヤダな…
>ゲーム買ってもやる余裕無くて未開封のまま売りましたよ…って乾いた笑いをしてた後輩君は辞めてしまった
壊れる前に辞められてよかった…

朝9時に出勤しないといけないブラック企業は辞めたな
12時くらい出勤がいい

年功序列でよかったのにな

普通に辞めたくてもメンタル病まされたし
言ったら言ったで他行っても使い物にならないよ君とか
ほらなんか言ったらどうだとか煽ってきたりとか
有給全部使うの非常死期だわとか言われたから
そう言うので追い打ちかけられたくないならお金払うわね
今はハッピーハッピーやねん

朝9時とか普通か遅いくらいじゃない…？

>朝9時に出勤しないといけないブラック企業は辞めたな
>12時くらい出勤がいい
バイトしてくれ

今は昔よりもそれでも生活保護受けてても炊き出し受けてても当たり前だから自由になったよ

>金払うなら飛んだほうがよくね？
何かしらのタスクを残したままだとメンタルに常時デバフがかかり続けるタイプがいる

>朝9時に出勤しないといけないブラック企業は辞めたな
>12時くらい出勤がいい
朝9時ってブラックだったのか…！？

>朝9時とか普通か遅いくらいじゃない…？
10時起きじゃないと無理だし…

多様性社会っていうなら働かない自由を許せよ
生存権もあるんだぞ

独り身なら辞めてもどーにでもなるからメンタル壊す前に合わない職場は辞めた方がいいよ
家族がいる？ならまぁ…仕方ないかもね…

>年功序列でよかったのにな
ただ在籍してるだけで高収入の老人とか若い人から見たら辞めたくなる理由の一つだよ

>朝9時に出勤しないといけないブラック企業は辞めたな
>12時くらい出勤がいい
そもそも履歴書書いた事無さそう

友人と会社作るなって言われるだろ
もしものときに切れなくなるからって

それこそ「」に大人気のブラック公言してる某ーケンサ系企業のKさんなんか社員多すぎて余ってるくらいだし
金さえ払ってりゃ人無限に来る時代じゃないの
人が欲しいなら金出せ金を

遅刻は許さないくせに終わる時間にはだらしないのはどういうことなのだ

>多様性社会っていうなら働かない自由を許せよ
>生存権もあるんだぞ
別に働かなくてもいいだろ
飯も食える

>>朝9時とか普通か遅いくらいじゃない…？
>10時起きじゃないと無理だし…
大学四年生気分を捨てろ

>>こういうスレ見てると「」は「」同士で会社作って働く方がいい気がする…
>昔社長が「」の会社が「」を雇いまくってたけど
>大半が仕事ぶっちしたり無断欠勤したりimgで愚痴かいたりして
>最終的に2人くらいしか「」残らなかった話が10年以上前にある
二人も残ったならそれは成功じゃないかと思ったが10年前か
せめて5人くらい残ってたら成功だったな

>退職ガチ勢というか退職という選択肢は明確にあると体感しておくためにもダメだこれってなったらいっぺんは辞める経験はしとくべきじゃないかなとは思う
>再就職の苦労もケツに火がつかなきゃ人間なかなかしようとはしないし体験せずにただビビってるだけというのも精神衛生上あんまりよろしいとも思えんし
でも面接なんて人生に1回やったらもういいかな…ってなるしで足踏みしてるわ
面接練習の方が余程精神衛生上キツい

>遅刻は許さないくせに終わる時間にはだらしないのはどういうことなのだ
ここ数年だいぶ厳しいよ
会社も金払いたくないから仕事は増やすけど残業は許さないよ

>>>朝9時とか普通か遅いくらいじゃない…？
>>10時起きじゃないと無理だし…
>大学四年生気分を捨てろ
40前でも学生気分だわ

2024年問題もなんとかなったし結局人材不足なんて嘘なんだなと

面接は中途の方が楽だぞ
新卒みたいに建前で話す空気にはならない

別に給料良くないんだからそりゃ休み求めるだろって言うね

>会社も金払いたくないから仕事は増やすけど残業は許さないよ
>だから定時でタイムスタンプは押してね

そろそろ仕事終わりで殺気立った労働者が参加してくる頃合いか

>40前でも学生気分だわ
80前でも学生気分だわ

死神代行サービスはないのか

>2024年問題もなんとかなったし結局人材不足なんて嘘なんだなと
人材自体は不足してるよ
金払わないから来ないだけで

もっと暴動とか暗殺とか起きないかなぁ…

間違いなく今後も成長する業界だと思うんだけどどっか株売ってないかな

>パソコン詳しいって今の時代AWSのことまで分かる位じゃないと駄目じゃないの知らんけど
中小だとパソコンでエクセルの文字と数字の入力できますってだけでも重宝されたりする
若い子なら誰でも使えるだろうと思うんだけど実際にはパソコンを触った事がほとんどないとかキーボード入力がおぼつかないってのがびっくりするくらい多い
あとそれらの入力は出来ても異様に遅いとかで仕事にならねえのが多々ある

>多様性社会っていうなら働かない自由を許せよ
>生存権もあるんだぞ
炊き出しで生きるのは嫌だぞ俺

法律より上の憲法で労働の義務があるの忘れてるやついるな

>>40前でも学生気分だわ
>80前でも学生気分だわ
健康に気を使ってこうなりたい

>そろそろ仕事終わりで殺気立った労働者が参加してくる頃合いか
俺は17時終業だからさっきから居るよ

>会社も金払いたくないから仕事は増やしてタイムカードは切ってから残業させるよ

>法律より上の憲法で労働の義務があるの忘れてるやついるな
俺たちは奴隷じゃない！！！！

サビ残も禁止だし業務時間内で終わらせることを固く義務付けるけど
人は減っても補充しないしタスクやチェック項目は何かある度にどんどん増えるぞ

人手不足にはなってるよ…人呼ぶ金がない会社は倒産していってるだけ

>もっと暴動とか暗殺とか起きないかなぁ…
ある意味闇バイトがそれに値しない？

>面接練習の方が余程精神衛生上キツい
いい所見つかった今だから言えるけど面接って逆に受ける側も会社選ぶ材料でもあるなと思った
圧迫面接してくる所みんなロクでもねえブラック企業だったしいい所の人事担当はそんな事してこねえ

>>2024年問題もなんとかなったし結局人材不足なんて嘘なんだなと
>人材自体は不足してるよ
>金払わないから来ないだけで
わかりました…安くても働いてくれる人を海外から連れてきます

給料安いんだから多少出張で浮かして着服したり金庫の金とったりくらい多めに見ろよ…とは思うね…
結局上流だけが得する世の中になっちまった

倒産していなくなった人はどこ行ってるんだろ

>法律より上の憲法で労働の義務があるの忘れてるやついるな
その労働はちゃんと対価払う前提だがな

まぁここで愚痴れる余裕があるうちは大丈夫だよ

新卒の時はクソつまらんかったけど中途の転職活動結構楽しかったわ

業務のマニュアル渡したら文字が多くて読みたくないので他の仕事ありませんかって言ってきた子はむしろ代行して欲しかった

>>>2024年問題もなんとかなったし結局人材不足なんて嘘なんだなと
>>人材自体は不足してるよ
>>金払わないから来ないだけで
>わかりました…安くても働いてくれる人を海外から連れてきます
マジで最近バングラデシュあたりの外人増えた
正直一つの土地に押し込めて日本人の目に触れないところにやってほしい

>友人と会社作るなって言われるだろ
>もしものときに切れなくなるからって
潰れる前提で作るなら悪くないんだけどね
やって駄目なら潰してリセットかけて友人に新しい会社作ってもらってを交互に繰り返すあくらつなライフハックが使える

>業務のマニュアル渡したら文字が多くて読みたくないので他の仕事ありませんかって言ってきた子はむしろ代行して欲しかった
かわいそ…

>人手不足にはなってるよ…人呼ぶ金がない会社は倒産していってるだけ
おかしいな…クソな会社が潰れていけばちゃんとした会社かつ人手不足のところに人が集まるはずなのに…

40前ならある程度自分の出社時間とかコントロールできる立場にいるのでは？
ボブは訝しんだ

>わかりました…安くても働いてくれる人を海外から連れてきます
今の日本は海外の人から見ても低賃金で高ストレス環境だぞ…

>正直一つの土地に押し込めて日本人の目に触れないところにやってほしい
土地乗っ取られて独立されるぞ

>給料安いんだから
うん
>多少出張で浮かして着服したり金庫の金とったりくらい多めに見ろよ…
見るわけねぇだろ犯罪者がよ

>おかしいな…クソな会社が潰れていけばちゃんとした会社かつ人手不足のところに人が集まるはずなのに…
実際潰れるのは中小のなかでもまともな企業で
クソブラックはブラック業務するから潰れないんですよね

何事も1回目は怖いから新卒の子がこういうの使う気持ちはわかるけど一度やったら二度目は楽だから初めては自分でやっといたほうが良いんじゃないかなーと個人的には思う

チンポバトラーみたいなのは大手でもさっさと潰れて欲しいぞ
ハロワ出禁とか聞いた事無かったしな

>40前ならある程度自分の出社時間とかコントロールできる立場にいるのでは？
>ボブは訝しんだ
現場作業と工場でそれが通じると思うな

面接なんぞ背広着て通り一辺倒のこと人前で言うの慣れたら余裕っすよ余裕どーせ先方の台所事情次第なんだからヘタなこと言わなきゃこっちがメンタルしてやる義理ねーしへーきへーき
っつってもその慣れるまで数重ねる採用断られるって経験自体がもうムリって話もあるんだろうな…個人差だしな結局…

>>正直一つの土地に押し込めて日本人の目に触れないところにやってほしい
>土地乗っ取られて独立されるぞ
埼玉はもうだめかもわからんね

このスレにもいるけど「自分に理解できない価値観の人のことも認める」が出来ずに
「自分に理解できない価値観の人は馬鹿だと思ってる」な同僚や上司と働くのはきついと思う

>今の日本は海外の人から見ても低賃金で高ストレス環境だぞ…
だからイスラム圏から底辺を仕入れてきて犯罪起こさせてる

年功序列がきっちりしてたから耐えてただけの癖に崩壊した後に上から物申してくる爺上司とか一番嫌われる

工場入りする車が指定されてるの意味不明すぎる…

退職代行の会社を退職代行使って辞めたやつがいるって話はなんか笑った

前の会社辞めて転職する時に要らぬ体力使わされたから代行使っても良かったな…と常々に思ってる

>何事も1回目は怖いから新卒の子がこういうの使う気持ちはわかるけど一度やったら二度目は楽だから初めては自分でやっといたほうが良いんじゃないかなーと個人的には思う
当事者だってそう思いつつも無理そうだから代行せざるを得ない

辞めるって時にじゃあ◯◯日までは働いてねとか言われるけど別に労働者がそれに従う必要は無いんだっけ

>辞めるって時にじゃあ◯◯日までは働いてねとか言われるけど別に労働者がそれに従う必要は無いんだっけ
無いね

>>会社も金払いたくないから仕事は増やしてタイムカードは切ってから残業させるよ
早出もさせるけどタイムカードは規定の時間じゃないと打てなくされてたりするね…
それらの一部始終を動画撮影した証拠持って労基行っても門前払いだったわ…

チンポバトラーは逃げ出せてよかったな

あんまり仕事仕事してないムダに高級だったり趣味全開だったりする車はまあ現場にはそぐわんっちゃーそぐわんし…

もう辞める職場に顔合わせるのだるいねん

>ハロワ出禁
元からゴミみたいな求人しかないからよほどの情報弱者でもないと使わんだろあんなところ

>このスレにもいるけど「自分に理解できない価値観の人のことも認める」が出来ずに
>「自分に理解できない価値観の人は馬鹿だと思ってる」な同僚や上司と働くのはきついと思う
ここの「」も大体エミュで実際は退職代行使った？ふーんで終わるのがほとんどだと思うよ

>工場入りする車が指定されてるの意味不明すぎる…
(他所はそんなルールないし自由に駐車できる)
で爆笑したあの話
本当に酷い

>それらの一部始終を動画撮影した証拠持って労基行っても門前払いだったわ…
労基に行くのも録画しとけばよかったのに

日本は他人に気を使って会社に譲歩するからダメな会社が生き残るんだぞ

>元からゴミみたいな求人しかないからよほどの情報弱者でもないと使わんだろあんなところ
それ以下の求人って凄い

よっぽど酷い状況じゃないと代行はしたくないな

>辞めるって時にじゃあ◯◯日までは働いてねとか言われるけど別に労働者がそれに従う必要は無いんだっけ
無いので速攻でバックレていい
ただ別途なんか（機密保持云々とか）結んでたらちょっと面倒になるかも

金貰えたら今度はもう少し楽な仕事がいいなってなるよ
なった

>>>正直一つの土地に押し込めて日本人の目に触れないところにやってほしい
>>土地乗っ取られて独立されるぞ
>埼玉はもうだめかもわからんね
東京近郊でやられてるからあそこから拡大されると東京もやべえんだけどなあなあで放置されてるのが凄い猫の国

>辞めるって時にじゃあ◯◯日までは働いてねとか言われるけど別に労働者がそれに従う必要は無いんだっけ
俺以前辞める時に締め日まで今仕事無いから有給分だすけど余りは全部欠勤ねって言われたわ
会社の処理として正しい形だったかはわからん

うちは退職そのものではそこまで揉めたという話は聞かないんだけど
一回だけ契約会社から「お宅で働いてるうちの社員全員引き上げさせてもらいます」って言われて大騒ぎになった事はある
最終的に何人かはそこの会社辞めてうちの正社員に中途採用されることになって
なるほどこういう正社員登用の道もあるのかと当時思った

>>ハロワ出禁
>元からゴミみたいな求人しかないからよほどの情報弱者でもないと使わんだろあんなところ
出禁だと認定日にも入れないから失業手当貰えないだろ！

>日本は他人に気を使って会社に譲歩するからダメな会社が生き残るんだぞ
海外は労働者の権利意識強いから事あるごとにストライキ起きるけど日本は雇用してもらってるみたいな感覚だからな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>退職代行の会社を退職代行使って辞めたやつがいるって話はなんか笑った
退職代行を使ってきた奴はこんな人でしたってネットに書いちゃうのがまさにブラックっぽかった

>退職代行の会社を退職代行使って辞めたやつがいるって話はなんか笑った
退職代行会社も相当ブラックっぽいけどな…

>>辞めるって時にじゃあ◯◯日までは働いてねとか言われるけど別に労働者がそれに従う必要は無いんだっけ
>俺以前辞める時に締め日まで今仕事無いから有給分だすけど余りは全部欠勤ねって言われたわ
>会社の処理として正しい形だったかはわからん
欠勤はハロワとかで貰える給付金にちょっと影響した気はする

退職代行するくらい嫌なやり取りを無関係の場所とはいえ代わりにやるんだから気分いい仕事なわけないし

>>退職代行の会社を退職代行使って辞めたやつがいるって話はなんか笑った
>退職代行を使ってきた奴はこんな人でしたってネットに書いちゃうのがまさにブラックっぽかった
あれ本当かどうか分からんからネタの確率もだいぶ高い気はするけどね

マジで「」で会社作った方が下手な会社より回りそう…

>退職代行を使ってきた奴はこんな人でしたってネットに書いちゃうのがまさにブラックっぽかった
会社として至らずそういう人が出ないようにしたいですって着地だったからいいんじゃないのか

>>退職代行の会社を退職代行使って辞めたやつがいるって話はなんか笑った
>退職代行会社も相当ブラックっぽいけどな…
〇〇さんの代理で退職のお伝えに電話しましたってやるとなぜか向こうのおっさんがすげーキレ散らかすの

>マジで「」で会社作った方が下手な会社より回りそう…
その発言が出てくる時点でもうダメそう

>退職代行会社も相当ブラックっぽいけどな…
ブラックな会社に退職代行いくんだぜ？
罵詈雑言ばかり受けるからメンタル病む人多いよ
俺みたいに他人がキレてるの見るとおもしれーって人間でないと向かないと思う

自分のことなのに他人に任せるのって単純に怖くないの？

退職代行会社を辞めるやつの退職代行を他の会社が受け持つってのやれば実質永久機関なのでは…？

>マジで「」で会社作った方が下手な会社より回りそう…
どんな判断だ
金ドブに捨てる気か

>自分のことなのに他人に任せるのって単純に怖くないの？
お前全部自給自足でやってんの？

>あれ本当かどうか分からんからネタの確率もだいぶ高い気はするけどね
ネタでそんなの書いちゃうのがヤバいのに気付けないのもかなりじゃない？

>自分のことなのに他人に任せるのって単純に怖くないの？
反ワクチンとか反医者とか拗らせてるタイプの人？

「」がやってるからと牧場に人身売買された「」もいるから「」の仕事を受けるのは怖い

ドブに捨てた方がまだ返って来る可能性あるぜ

離職票くれって言ったら何で？バイトでもすればいいだろって言ったハゲ社長もう死んでねえかなあ

>自分のことなのに他人に任せるのって単純に怖くないの？
他人に任せたほうが人間関係とか気にせず事務的に事が進んで楽って感覚でしょ

>>退職代行会社も相当ブラックっぽいけどな…
>ブラックな会社に退職代行いくんだぜ？
>罵詈雑言ばかり受けるからメンタル病む人多いよ
>俺みたいに他人がキレてるの見るとおもしれーって人間でないと向かないと思う
もしくはこっちが正義だから何言っても許されるみたいな考えの人が多い印象がある
つべで公開されてる代行の動画見てると

>>退職代行会社も相当ブラックっぽいけどな…
>ブラックな会社に退職代行いくんだぜ？
>罵詈雑言ばかり受けるからメンタル病む人多いよ
>俺みたいに他人がキレてるの見るとおもしれーって人間でないと向かないと思う
俺は狂ってるやべー奴アピールなんて90年代で捨てて来いよおじさん
社会に出たことなさそうだね

>お前全部自給自足でやってんの？
会社辞めることをいってるだけだけど

「」も割と暗黒側の人種居るから危ないぞ
ファン福袋みたいなのも出たばっかりだし

つかそもそも働きたくない
みんなで畑とかつくって暮らしたい

面接通ったけど試用期間でうちと合わないだろうからごめんねされたことあるわ
昼休憩に昼寝してて会社と馴染もうとしてないとか
朝の挨拶がちゃんと顔見て出来てないとか
いや昼休みみんなTV見てたりで全然話し声すらしてなかったから…

>昼休憩に昼寝してて会社と馴染もうとしてない
これぶっちゃけ死ぬほど態度悪くみられるからしないほうがいいよ

俺みたいに入社して1週間後に転職サイト見て
次転職するならこれくらい働いて実績積んだら次行くかっていう万年転職脳の人間もいるから

>面接通ったけど試用期間でうちと合わないだろうからごめんねされたことあるわ
>昼休憩に昼寝してて会社と馴染もうとしてないとか
>朝の挨拶がちゃんと顔見て出来てないとか
>いや昼休みみんなTV見てたりで全然話し声すらしてなかったから…
まぁうん…なんか怪しそうな職場だから早めにお別れできて良かったんじゃないかな…

>元からゴミみたいな求人しかないからよほどの情報弱者でもないと使わんだろあんなところ
転職サイトも糞求人の回転寿司なのは一緒だからお前の聞きかじりと思い込みと不勉強なだけだ

相場いくらなの？

>つかそもそも働きたくない
>みんなで畑とかつくって暮らしたい
やるかimg農家オフ会

>つかそもそも働きたくない
>みんなで畑とかつくって暮らしたい
ちゃんと台風の中水路見に行けよ

>つかそもそも働きたくない
>みんなで畑とかつくって暮らしたい
結局そこでも労働の必要性はあってサボり体質のやつは周りから疎まれることになるぞ

>>昼休憩に昼寝してて会社と馴染もうとしてない
>これぶっちゃけ死ぬほど態度悪くみられるからしないほうがいいよ
休憩時間にやることまで口出してくるとかさすがにやべー職場だな

>>元からゴミみたいな求人しかないからよほどの情報弱者でもないと使わんだろあんなところ
>転職サイトも糞求人の回転寿司なのは一緒だからお前の聞きかじりと思い込みと不勉強なだけだ
ハロワの人？
認めたら有効求人倍率を上げるための施設なの

>みんなで畑とかつくって暮らしたい
6時〜18時働きたいと

>相場いくらなの？
弁護士いない所だと1万円台

うちの会社朝も寝て昼も寝てる奴ばっかりだし
仕事中も寝てるやつばっかりだけど
ぶっちゃけその辺社風だと思うよ

>ハロワの人？
>認めたら有効求人倍率を上げるための施設なの
働いたことすらなさそう

>面接通ったけど試用期間でうちと合わないだろうからごめんねされたことあるわ
>昼休憩に昼寝してて会社と馴染もうとしてないとか
>朝の挨拶がちゃんと顔見て出来てないとか
>いや昼休みみんなTV見てたりで全然話し声すらしてなかったから…
試用期間で切るのってかなり条件難しくなかったっけ？

>>ハロワの人？
>>認めたら有効求人倍率を上げるための施設なの
>働いたことすらなさそう
お前がな

じゃあハロワ出禁ってすごくない？
有効求人倍率より出禁の方が大事だったんでしょ

両方無職で罵り合ってそう

農家とか虫みるだけで駄目だから無理だ

ちゃんと業務時間に仕事してりゃ休憩時間に寝てようがソシャゲしてようが法律違反してなけりゃいいよ

昼休み寝てるのに仕事の話してきて反応無いと揺すってくる奴は…すぞってなる

>相場いくらなの？
2〜3万とかでいけるみたいね退職代行

人事部に退職する際の手続きのあれこれ聞きに行っただけで辞めるようとしてるのが上司の耳に入って面談になった事あったから裏でこっそりやれる代行はいい文化だと思う

昼休みに寝てるヤバいおじさんたまに居るけどやってる人はそんな考えなんだ…

>昼休み寝てるのに仕事の話してきて反応無いと揺すってくる奴は…すぞってなる
それは…して良い奴

>ハロワの人？
>認めたら有効求人倍率を上げるための施設なの
思い込みが激しいって指摘された返しがこれなのは無職の才能がある

>>みんなで畑とかつくって暮らしたい
>6時〜18時働きたいと
割と休憩頻繁に取ってて実働時間は少なかったりはする
ある程度人数居ると持ち回りで対応出来るから思ってるほどキツくはなかったりするんだけど
肉体労働に忌避感ある人には向かないだろうとは思う

皆で畑作った結果水の取り合いが起きて殺し合いが始まるんだよね

うちの昼休みは三人くらい鼾かいて寝てるからめっちゃ賑やかだよ

定時で帰れたら寝る人減ると思うよ

初日から俺周りと話す気ないですオーラ出されたらそうなるわなって

今どき昼寝したらダメとか刑務所で働いてんの？

>初日から俺周りと話す気ないですオーラ出されたらそうなるわなって
初日なのに自分たちから新人を誘いにも行かなかったんですか？！

昼休み半数は寝てるぞ

実際やることない「」は農家やりなよ
農家こそ引く手数多だろ

昼休みに仮眠することを許さない会社か

>6時〜18時働きたいと
うち農家だけど3時〜12時だよ

>昼休みに寝てるヤバいおじさんたまに居るけどやってる人はそんな考えなんだ…
昼休み何してんの？

職種によるのかもしれないけど1人で完結する仕事ってあんまりないからね…

>試用期間で切るのってかなり条件難しくなかったっけ？
むしろ試用期間は条件ほとんどなく切れる
正式採用しちゃうと解雇手続きが凄い大変だからあるシステム

>>初日から俺周りと話す気ないですオーラ出されたらそうなるわなって
>初日なのに自分たちから新人を誘いにも行かなかったんですか？！
お誘い待ってたんですか！？

>実際やることない「」は農家やりなよ
>農家こそ引く手数多だろ
自分でやるには初期投資高いし雇われ農家もちょっと…

>実際やることない「」は農家やりなよ
>農家こそ引く手数多だろ
自分の土地もってない人はあんまりだよ
結局農家は「実子」が跡継いでくれないってだけで

試用期間すら真面目にできない奴はそりゃ取りたくないだろ…

>実際やることない「」は農家やりなよ
>農家こそ引く手数多だろ
農家は人付き合いがほぼ強制で起きるから誰でも出来る楽な仕事じゃねえぞ…

社会貢献したいとか成長したいとか全く無くて
生きるのに金が要るから嫌々働いてるだけだから
いざやめるとなったらなんて言って辞めるべきなのか考えるのが億劫になることはある

>お誘い待ってたんですか！？
一般的には迎える側から声かけるのが当たり前じゃねぇかな…
馴染んで欲しいなら特に

農家は土地や機械を無償で引き継げる環境があってはじめてスタートラインなので…

工場なんて昼寝かタバコ吸いながらパチンコか公営ギャンブルの話だぞどっちでも変わらん

>一般的には迎える側から声かけるのが当たり前じゃねぇかな…
>馴染んで欲しいなら特に
そりゃまあ歓迎会をやってくれなんて普通頼んだりしないよなあ

法律的には退職２週間前に退職届出せばOKでその程度なら溜まった有給ぶっぱで即辞められるのに
数ヶ月前にとか引き継ぎがとか絶対言い出すの考えると
そりゃ代行でさっさと辞めるの流行るでしょ

>>お誘い待ってたんですか！？
>一般的には迎える側から声かけるのが当たり前じゃねぇかな…
>馴染んで欲しいなら特に
じゃあ尚更寝てちゃダメなんじゃねぇかな…
寝てたら話しかけないでしょ

>>試用期間で切るのってかなり条件難しくなかったっけ？
>むしろ試用期間は条件ほとんどなく切れる
>正式採用しちゃうと解雇手続きが凄い大変だからあるシステム
それって14日以内とかの話じゃなかったかな
14日超過すると通常解雇と同等の解雇理由必要になったはず

確定申告と一緒で自分でやれば無料なのに

>社会貢献したいとか成長したいとか全く無くて
>生きるのに金が要るから嫌々働いてるだけだから
>いざやめるとなったらなんて言って辞めるべきなのか考えるのが億劫になることはある
俺はこの仕事が嫌になったのでって言って辞めてる
なんで？どういうところが？とか聞かれるけどこうやって嫌な事を聞きまわる事をしてくるからですって返して話打ち切ってる

>じゃあ尚更寝てちゃダメなんじゃねぇかな…
>寝てたら話しかけないでしょ
普通寝る前に誘えるんじゃねぇかな…
初日とかなら特に