自分のとこに代行頼んでたら完全にギャグなんだけどよその代行なんだろうな…

自分も同じ業者だから…ってことなのかもしれんけど
それでも自分とこの社員に退職代行やられましたなんてポストする必要あるんだろうか…？

>自分も同じ業者だから…ってことなのかもしれんけど
>それでも自分とこの社員に退職代行やられましたなんてポストする必要あるんだろうか…？
使われたことを隠して後で表ざたになったほうが被害が大きいと判断したのかもしれない

これ辞めた奴が普通に社不なだけなのでは

>これ辞めた奴が普通に社不なだけなのでは
実際そうだと思うけど採用しちゃったし…

普通に社不だったけどそれも公表しちゃうのかって思った
アルバイトとして入って来たものの出勤は数回で前職は鬱で退職みたいな話

正直に公表して潔いと見せかけつつ即止めた側がアレなやつだったとバラすところに嫌なものを感じる

まともな奴は辞める時に代行使わないって言っちゃダメ？

>まともな奴は辞める時に代行使わないって言っちゃダメ？
ダメ

fu4241596.jpg

https://www.youtube.com/watch?v=1I7JJJgIHV8

最初のは休診とか言ってるから医療関係かな…
1時間20分もあるんか…

>まともな奴は辞める時に代行使わないって言っちゃダメ？
そういうのはよくない
ブラック相手だと辞める方が何もよりも偉い
そうじゃないケースも多いだろうけどね

令和に陰陽師？

全ての退職が代行で解決するこの平成の時代…

別に会社がヤベーブラックって時だけじゃなくて
恥ずかしくてもう合わせる顔が無くてみたいな状況でも使われるんじゃないの

自分が悪いって分かってるからこそ金払ってでも代行使う
別にそれでもいいけどブラックリストとか欲しい

モームリを使って退職していれば

演出込みでもあると思うけど
企業と人との不合はあると認識したうえでしっかり自社の反省にしていきますというスタンスは好感が持てる
ましてこんな1ヶ月で辞める人材に対してよ

>別に会社がヤベーブラックって時だけじゃなくて
>恥ずかしくてもう合わせる顔が無くてみたいな状況でも使われるんじゃないの
利用例として
会社の人が本当にいい人だらけで
辞めないでくれって言われる事が多くて辞めづらい…ってのがあったな

俺なら退職代行使って前職辞めた奴なんて雇わないけどなあ

まぁお前は雇う人ではないからそんなこといってもね

>別に会社がヤベーブラックって時だけじゃなくて
>恥ずかしくてもう合わせる顔が無くてみたいな状況でも使われるんじゃないの
ここは「退職代行を使われると企業さんは大抵言ってくれたらよかったのに…と言いますが言い出せなくしていた風土だったのでは？」とか普段から言いまくってるところなんで
身から出た錆と言うか何と言うか

>演出込みでもあると思うけど
>企業と人との不合はあると認識したうえでしっかり自社の反省にしていきますというスタンスは好感が持てる
>ましてこんな1ヶ月で辞める人材に対してよ
ほんとに社員を責めるつもりがなく反省してるなら「辞めたやつを責めるつもりはないけどそいつの勤務態度クソだったぜ」なんて言わないんすよ

一回転職するとき辞める時に後進を見つけてから辞めますねって一年引き伸ばしてあげたんだけど
俺の代わりにって入れた後輩を周りの人間がいびり始めたから条件打ち切って半年待たずに辞めた

元々前企業をパワハラで身体壊して辞めてる人材って分かってんだから
「たった数日しか出勤せず一ヶ月で辞めたやつ」なんて言う方がおかしいよ
体調不良って最初から分かってるんだから

退職代行とか関係なくまず辞めた人間についてあれこれSNSで公表する時点でおかしい

多分ここを使ってやめられた会社がスレ画みたいなことSNSで書いたらスレ画の会社はその会社に対して怒るよね

>俺の代わりにって入れた後輩を周りの人間がいびり始めたから条件打ち切って半年待たずに辞めた
ロックすぎるだろその会社…

美談風にしようと思ったけどプライドが邪魔して言わなくていいこと言ってしまった感

>ほんとに社員を責めるつもりがなく反省してるなら「辞めたやつを責めるつもりはないけどそいつの勤務態度クソだったぜ」なんて言わないんすよ
どこにもそんなこと書いてないが…？

本当に〇○ならって前振りは自分が用意した結論にこじつけるためだけの言い訳

>>俺の代わりにって入れた後輩を周りの人間がいびり始めたから条件打ち切って半年待たずに辞めた
>ロックすぎるだろその会社…
ずっとパワハラして社員辞めさせてたクソ上司がようやくいなくなってこれで俺も安心して会社辞められるな…って思って引き継ぎしてたらそんなことになってビックリしたよ
パワハラをするってのは個人の問題じゃなくて職場全体の雰囲気として根付くものなんだな

実態はどうあれ退職者の在籍中の情報なんか聞かれても言わないようにするもんだろ

>元々前企業をパワハラで身体壊して辞めてる人材って分かってんだから
>「たった数日しか出勤せず一ヶ月で辞めたやつ」なんて言う方がおかしいよ
>体調不良って最初から分かってるんだから
こういう持病があるやつというなら考慮も必要だが辞めた原因を据え置きで考えろって相当やべーぞ

>どこにもそんなこと書いてないが…？
スレ画を読んで
>ましてこんな1ヶ月で辞める人材に対してよ
と辞めた人に対して悪い感情抱いてる人間がいてそれに対するレスなのにそれは無茶がある
バーカ

SNS上であるし企業としての表明ではあるけど
これぐらいのレベルの人も弊社なら言えるような空気でありたいみたいな話にはしたいとは思うわな
経営理念的な…

無茶があるって日本語初めて聞いた

>こういう持病があるやつというなら考慮も必要だが辞めた原因を据え置きで考えろって相当やべーぞ
今まで自分が退職代行してきた企業に対して社員への配慮が足らないとか言ってきたツケが回ってきてるだけ

>無茶があるって日本語初めて聞いた
新しいことが知れてよかったな

>>ましてこんな1ヶ月で辞める人材に対してよ
>と辞めた人に対して悪い感情抱いてる人間がいてそれに対するレスなのにそれは無茶がある
>バーカ
一ヶ月にで辞める人に対しての悪感情は一般論でしょ
スレ画のどこにも書いてないよ
無暗に暴言に逃げちゃダメだよ

>こいつ殺そう
さすがにもうちょい頑張れよ

雑荒らしが白旗あげるの早すぎる…

>一ヶ月にで辞める人に対しての悪感情は一般論でしょ
>スレ画のどこにも書いてないよ
>無暗に暴言に逃げちゃダメだよ
そいつシフトについていけないとか言い出して一ヶ月で数日しか出勤してないけど退職代行して辞めたぜ
って内容で悪感情一切表明してません！は無茶だって

>SNS上であるし企業としての表明ではあるけど
>これぐらいのレベルの人も弊社なら言えるような空気でありたいみたいな話にはしたいとは思うわな
>経営理念的な…
話題として使う相手がいない話なら同意もできるけどね

スレ画擁護しようとする逆張りなんて湧くんだな…

>そいつシフトについていけないとか言い出して一ヶ月で数日しか出勤してないけど退職代行して辞めたぜ
>って内容で悪感情一切表明してません！は無茶だって
都合よく前後の文章読み飛ばしててだめだった

ほら…なんたら障害の人って言外の意図を読み取れないらしいから…

>都合よく前後の文章読み飛ばしててだめだった
何をどう読み飛ばしてるか説明出来ないふわふわ荒らし

面接したときに気付けなかったのかぁ

とうとう妄想を自白しててだめだった

取り繕ってるけど普通にキレてんなこれ

世の中悪意しかないからって前提で来るのはいいけど
それは自分が悪意振り回していい理由ではないよってのは理解していただきたいところです

>>都合よく前後の文章読み飛ばしててだめだった
>何をどう読み飛ばしてるか説明出来ないふわふわ荒らし
前後の文章以上にいる！？

退職代行使って辞められてショックでした！
その社員を悪く言うようなことはするつもりはありません！
ちなみにその社員はシフトに文句言って一ヶ月で数日しか出勤してませんでした

>前後の文章以上にいる！？
BUZAMAの極みだなこいつ

書いてあること無視して言外の意図を読んでますって物凄いスタンスしてるな…

>書いてあること無視して言外の意図を読んでますって物凄いスタンスしてるな…
発達障害さん可哀想…

>BUZAMAの極みだなこいつ
>無暗に暴言に逃げちゃダメだよ

>>BUZAMAの極みだなこいつ
>>無暗に暴言に逃げちゃダメだよ
無暗じゃなくてお前のありのままを表してるだけだよ愚図

どんどん発言が短文になっていくのめっちゃテンプレで泣ける

どんどん発言が短文になっていくのめっちゃテンプレで泣けるぅ〜ん

悪意を読み取ってるわけじゃなくて
悪意だって決めつけたいだけじゃないのよ…？

なんとかスレ画叩きにもっていきたかったんだなって

上で既に言ってるけど悪意の有無に関わらず辞めた社員についてあれこれ言ってる時点でマトモじゃないよ…

>なんとかスレ画擁護にもっていきたかったんだなって

>なんとかスレ画叩きにもっていきたかったんだなって
途中まで上手くいきかけてたから（どこまで自演連投か知らんが）余計に変なスイッチ入っちゃった感ある

退職した社員の勤務態度についてあれこれ書いて自社は悪くないって思わせるようにしてるのに悪意ないは無理でしょ
天然でやってるならなおさらダメだけど

>上で既に言ってるけど悪意の有無に関わらず辞めた社員についてあれこれ言ってる時点でマトモじゃないよ…
でもなんかこの子に合わせると悪意があるってことを頑なに主張してて困るんだ

>>なんとかスレ画叩きにもっていきたかったんだなって
>途中まで上手くいきかけてたから（どこまで自演連投か知らんが）余計に変なスイッチ入っちゃった感ある
すげぇなこの子
気に入らないレスは自演連投！て

普段企業相手にやってたことがブーメランに

>でもなんかこの子に合わせると悪意があるってことを頑なに主張してて困るんだ
でも君には悪意あるよね？

「この子」が癇に障ったから真似たんだな

>すげぇなこの子
>気に入らないレスは自演連投！て
図星か
殺そう

「この子」なんてここでよく使われてるワードに着目して「癇に障ったから真似たんだな」とか面白すぎる

宣伝の出汁に使ったって言いたいならそう書いてくれ
そのうえで言うがその決めつけは悪意があるよ
そうかもしれない、でいいじゃん十分だよ

>宣伝の出汁に使ったって言いたいならそう書いてくれ
>そのうえで言うがその決めつけは悪意があるよ
>そうかもしれない、でいいじゃん十分だよ
何をそんな必死になってんの？

アレなレスにあえてそうだねを入れて煽る邪悪なやつがいる！！

「この子」が刺さると思ってるんだな…

>何をそんな必死になってんの？
必死なのはずっと君1人だよ…

>アレなレスにあえてそうだねを入れて煽る邪悪なやつがいる！！
気に入らないレスにそうだね入ってるからってそれはあまりにも無様過ぎるよ…

この世は悪だ！悪だらけだ！なんて
格ゲーのキャラしか言わねーよ

>必死なのはずっと君1人だよ…
匿名掲示板で相手の書き込みを特定出来た気になってるのは必死としか言いようがない

「気に入らないレスに」って前置きも見飽きたやつだな

>「気に入らないレスに」って前置きも見飽きたやつだな
お前が見飽きてるかどうかなんて知ったこっちゃなさすぎる…

>自分が悪いって分かってるからこそ金払ってでも代行使う
>別にそれでもいいけどブラックリストとか欲しい
そういう考えで求人してるから人が定着せず逃げられるのでは？

話をかき回す荒らしにしても何も特筆すべき点が無いから単なる短気な汚言症という

今まで退職代行を使われるような会社が悪い！って言ってたのに自分の番になったらこれっていうのはださい

スレ画の反省しますって突き詰めるとウチの業務に合わん子は取りませんにならんか？
いやそれでいいとは思うんだけどさ

前置き…？

>「気に入らないレスに」って前置きも見飽きたやつだな
これが出始めたら終わりだと思ってる
まあこのスレだともっとずっと前段階で壊れちゃってたけど

そ爆じみたこと始めたっぽいな

>>「気に入らないレスに」って前置きも見飽きたやつだな
>これが出始めたら終わりだと思ってる
>まあこのスレだともっとずっと前段階で壊れちゃってたけど
そんな意味不明なレスに疑問を感じず話を合わせられるのは自演にしか見えない

>今まで退職代行を使われるような会社が悪い！って言ってたのに自分の番になったらこれっていうのはださい
結局自分らも有象無象の企業と同じだったって事よな

>そ爆じみたこと始めたっぽいな
ほう気がついたか…

あーやっぱり自演認定は混ぜ返したい部分だったんだ
ほんとオウム返ししかしないな

このスレで「気に入らないレスに」って言葉が入ったレスはこれしかないけど
>>アレなレスにあえてそうだねを入れて煽る邪悪なやつがいる！！
>気に入らないレスにそうだね入ってるからってそれはあまりにも無様過ぎるよ…
「気に入らないレスに」以外で他にどう言いようがあるんだよ

どちらがどう悪いかなんてケース次第で幾らでも逆転するのに
手段が異なるというだけで退職する奴が一方的に悪いという考えが令和にまだ残ってるのに驚く

退職代行が退職代行を使われて退職されました
は話のネタとしては十分であるし考える余地はすごくあるけど
ネタになるから話そう！に悪意しかないと考えるとしたら
それは人間不信に陥りすぎだよってところよ

>あーやっぱり自演認定は混ぜ返したい部分だったんだ
>ほんとオウム返ししかしないな
何かが見えちゃってるらしい

>退職代行が退職代行を使われて退職されました
>は話のネタとしては十分であるし考える余地はすごくあるけど
>ネタになるから話そう！に悪意しかないと考えるとしたら
>それは人間不信に陥りすぎだよってところよ
すごい語るじゃん

>あーやっぱり自演認定は混ぜ返したい部分だったんだ
>ほんとオウム返ししかしないな
あまずいやめべ

ネタにするなら他社に流れないようにこれからは社割導入します！って言えばよかったのに

>ネタになるから話そう！に悪意しかないと考えるとしたら
何度も言われてるけど
退職代行会社が退職代行使われました！だけならまぁただの自虐ネタだけど
その辞めた社員の勤務態度がどうたら書き出すのを「ただネタになるから話しただけ」は無理だわ

>すごい語るじゃん
こうして茶化して有耶無耶にする

>こうして茶化して有耶無耶にする
お前のクソバカな発言を有耶無耶にしてもらえてよかったじゃん
感謝しろよ

>どちらがどう悪いかなんてケース次第で幾らでも逆転するのに
>手段が異なるというだけで退職する奴が一方的に悪いという考えが令和にまだ残ってるのに驚く
本当に今回退職した人がどれぐらいダメかとか仕事向いてないかとかは掘り下げる部分はそこまでないというか
理由はなんにせよ言い出せない人のためのサービスを提供してる側が言い出せない社風になってたかもしれないは
まあ考えなきゃいけないところだねってのは変わらんと思うしなあ

>ネタにするなら他社に流れないようにこれからは社割導入します！って言えばよかったのに
ネタにするってのはそういうことだよね…
あと以前も退職代行会社が退職代行使われたって事例あったけど
そっちは「退職代行使われるってこんなおもろいんだな。俺はこんなおもろいことを仕事にしてたのか」ってネタにしてた

>その辞めた社員の勤務態度がどうたら書き出すのを「ただネタになるから話しただけ」は無理だわ
出勤の可否以外に態度の言及ないぞ

退職されたという経験がいずれ大きな財産になる

退職代行は起きない方がいいってスタンスなのかなこの会社？

>>その辞めた社員の勤務態度がどうたら書き出すのを「ただネタになるから話しただけ」は無理だわ
>出勤の可否以外に態度の言及ないぞ
出勤の可否について言及してるじゃねーか

>出勤の可否以外に態度の言及ないぞ
普通は企業のアカウントがSNSで全世界にそんなこと発信しないんすよ…

>出勤の可否以外に態度の言及ないぞ
自分で勤務態度について言及してるって認めちゃってるじゃん

>>>その辞めた社員の勤務態度がどうたら書き出すのを「ただネタになるから話しただけ」は無理だわ
>>出勤の可否以外に態度の言及ないぞ
>出勤の可否について言及してるじゃねーか
それが悪意は無理があるわ

>退職代行は起きない方がいいってスタンスなのかなこの会社？
退職代行を使うことは悪くない・むしろ使われる企業に問題があるってスタンス

>>>>その辞めた社員の勤務態度がどうたら書き出すのを「ただネタになるから話しただけ」は無理だわ
>>>出勤の可否以外に態度の言及ないぞ
>>出勤の可否について言及してるじゃねーか
>それが悪意は無理があるわ
その引用のやり取りで言及してるのは「ただネタになるから話しただけは無理がある」ということですよ
都合よくすり替えないでね

口汚い子はずっとどうしてそんなにイライラしてるの…

まとめ動画への転載禁止
まとめサイトへの転載禁止

余計なこと書いてると自分は悪くないと言いたいんだなと思われちまうよ

企業が退職代行使って辞めた社員の勤務態度がよろしくなかったと公開するのは悪意でしかないよ
悪意がなかったら天然過ぎてなおさらヤバイよ

>その引用のやり取りで言及してるのは「ただネタになるから話しただけは無理がある」ということですよ
>都合よくすり替えないでね
そうだね
ネタになるだけだから話しただけですにも無理がないわ

>そうだね
>ネタになるだけだから話しただけですにも無理がないわ
無理があるよ

>企業が退職代行使って辞めた社員の勤務態度がよろしくなかったと公開するのは悪意でしかないよ
「よろしくなかった」はお前が頭の中で追加した情報なんだよなあ

今回退職したかった人が自社サービス利用したとしたとしても
多分投稿はされていたと想定するかどうか…
多分そっちは成功体験として蓄積されそうな感じある
うちのサービス利用してくれればよかったのにor言い出せなかった社風だとしたら
うちの会社がダメだとしてる社風だろうから改善しないとねに繋がる感じあるじゃん

>ネタになるだけだから話しただけですにも無理がないわ
そもそもこの会社ネタになるから話しただけですなんて言ってないのになんで勝手に気持ちを読み取って代弁してんの？

>「よろしくなかった」はお前が頭の中で追加した情報なんだよなあ
言えば言うだけ発達障害だと思われるだけだぞお前

そうだねがわかり易すぎてウケるんだけどわざとやってんの？

>>ネタになるだけだから話しただけですにも無理がないわ
>そもそもこの会社ネタになるから話しただけですなんて言ってないのになんで勝手に気持ちを読み取って代弁してんの？
それはツリー追って大元のレスに言ってくれ

>それはツリー追って大元のレスに言ってくれ
ツリーて
もうお客様であること隠しもしねぇな

ツリー！？

>「よろしくなかった」はお前が頭の中で追加した情報なんだよなあ
現代文苦手そうで可哀想

「よろしくなかったとは言ってないからよろしくなかったと言ってない！」
これって…

こいつ詰められると暴言オチしかないのか

>退職されたという経験がいずれ大きな財産になる
でも退職代行を使われた会社って酷いんだぜって感じの報道使った宣伝のようなことしてるからな退職代行の会社って

引用のことツリーって言うのどこから来たんだよマジで

木乃伊取りが木乃伊になる
って他の人に言ってもらえるならSNS的にはまあ成功じゃね

退職させてしまったことがそんなに反省することなのか

>退職させてしまったことがそんなに反省することなのか
そりゃまぁ普段散々退職代行使われるのは企業に問題があるって言ってきたとこだし…

退職代行使われた会社はどこも「言ってくれればよかったのに…」と言いますが言い出せない風土だったことを反省すべきかもしれませんね
とか言ってたとこが同じこと言ってんのが笑える

職務経歴書にモームリ入社＆自己都合により退職って行書くのかな

今度はその退職代行企業に就職してモームリを使って退職代行したら完璧なのに

>>退職されたという経験がいずれ大きな財産になる
>でも退職代行を使われた会社って酷いんだぜって感じの報道使った宣伝のようなことしてるからな退職代行の会社って
大反省ポイントって話はスレ画に記述してあると思う
このすれ違い部分をどうやってなくしていくかって部分に

>大反省ポイントって話はスレ画に記述してあると思う
>このすれ違い部分をどうやってなくしていくかって部分に
それでその社員の出勤日数がどうたら体調不良がどうたら書いちゃうのはすれ違いに気付けてないですね

退職代行使われたことを反省したいなら
前職の退職理由までは書いてもおかしくないが正社員になったあとの勤務態度は描く必要はない
あと退職理由も書いてもおかしくない

会社が辞めた人間はこんなやつでしたよとかSNSに書くのヤベーだろ…
もし俺が書かれてるの見たら病むぞ

>それでその社員の出勤日数がどうたら体調不良がどうたら書いちゃうのはすれ違いに気付けてないですね
どういうこと？

辞めたやつはクソみたいな勤務実績でした！
って書くところがクソ会社〜ってなるだろ

しかも前職を過酷な労働環境で苦しんでたってことらしいから体調不良ってのもメンタル面っぽいしな…

勤務態度がよくなかったの部分での責めではなくて
そこから発生した社内での関係性の部分から
退職代行を自社で頼めなかった部分に繋がっているのではないか
って考えたけど俺の想定だからだいぶ聞き流していいよ
実直な反省分析につなげるとしたらこう
そうじゃないの方を選ぶのは楽だけどさ…

>辞めたやつはクソみたいな勤務実績でした！
>って書くところがクソ会社〜ってなるだろ
さんざん言及されてるけどクソみたいななんてどこにも書いてないんだ

>>それでその社員の出勤日数がどうたら体調不良がどうたら書いちゃうのはすれ違いに気付けてないですね
>どういうこと？
大前提として退職代行使われたとか関係なく辞めた従業員の勤務態度をSNSに書くのはよくないんだ
下手すりゃパワハラと言われてもおかしくない案件

しかし、〜理由になりました。の3行はどう考えても書くべきではない

退職代行使って辞めた人のリファレンスチェックをその退職代行業者がやってきたらまともに取り合うわけないし前の勤務態度なんて調べられなかったろうな

>さんざん言及されてるけどクソみたいななんてどこにも書いてないんだ
散々言及されてるけど書く必要がないのに勤務態度書いてる時点でそれは無理があるんだ

>散々言及されてるけど書く必要がないのに勤務態度書いてる時点でそれは無理があるんだ
SNSには必要な情報しか流さないと思ってるのは相当ズレてるな

>さんざん言及されてるけどクソみたいななんてどこにも書いてないんだ
シフトには入れず勤務しないで辞める運びになりましたって書く必要ある？

たった一ヶ月で辞めた・退職代行を使って辞めた・シフトを守らず数日しか出勤しなかった
ただでさえ書く必要がないのにこういうマイナス要素を並べるのは悪意がないと言っても通らないんだわ

そこらの企業がネットに社員が代行で辞めたと書いてたらうわぁとなるぞ
それは代行会社でも変わらない

>>散々言及されてるけど書く必要がないのに勤務態度書いてる時点でそれは無理があるんだ
>SNSには必要な情報しか流さないと思ってるのは相当ズレてるな
ううん
SNSに必要な情報以外流してもいいとかそういう話じゃないんだ
ズレてるのは君だね

社員が体調不良でシフトに入れなかったことを全世界に喧伝する必要があるか？って聞かれたら絶対にないけど…

>散々言及されてるけど書く必要がないのに勤務態度書いてる時点でそれは無理があるんだ
ああなるほど勤務態度について「必要があるから書いた」って認識なのか
別に特に考えず書いただけじゃないの
それはそれでどうかと思うけど

>SNSには必要な情報しか流さないと思ってるのは相当ズレてるな
流しちゃ駄目な情報を流してんだよ

>ああなるほど勤務態度について「必要があるから書いた」って認識なのか
>別に特に考えず書いただけじゃないの
>それはそれでどうかと思うけど
上で言ってるけど
>企業が退職代行使って辞めた社員の勤務態度がよろしくなかったと公開するのは悪意でしかないよ
>悪意がなかったら天然過ぎてなおさらヤバイよ

また改行が増えてきたな

例外の例外の割には他の代行会社で発生してるとなると
若干そういう社員の傾向の分析も必要なものを感じるというか
会社辞めたいけど会社の空気で辞めれない…のためのサービスが
辞めれない人を辞めさせるためのサービスを提供してる社員が
自社社員に辞めろ辞めろいうわけないだろという前提込みで
入社してきた悪意ある社員がいるかみたいな話になってさ

>また改行が増えてきたな
内容で反論出来ないのは分かったけどしょうもない引っ掻き回ししか出来ないならスレ閉じようね

>>企業が退職代行使って辞めた社員の勤務態度がよろしくなかったと公開するのは悪意でしかないよ
>>悪意がなかったら天然過ぎてなおさらヤバイよ
そうだね
だからクソみたいなって主張があったとは読み取れないねって話してるんだけど流れ読めてる？

今までここ使って退職された従業員に対して企業は同じこと思っても言えなかっただろうにね

>そうだね
>だからクソみたいなって主張があったとは読み取れないねって話してるんだけど流れ読めてる？
すげぇ！
話の流れ無視して自分が言いたいことだけ言ってる！

>そうだね
>だからクソみたいなって主張があったとは読み取れないねって話してるんだけど流れ読めてる？
その話の流れとっくに終わったよ

SNS運用のやらかしと悪意の有無を混同してるやつがいてマジで話にならねえな

「お前は書いてないこと勝手に読み取ってる！」って主張してる人が勝手な妄想で「」に噛みついてるの笑える

>その話の流れとっくに終わったよ
それこいつに言ってあげて
>辞めたやつはクソみたいな勤務実績でした！
>って書くところがクソ会社〜ってなるだろ

無関係の人間が悪意はないから！悪意はないから！ってそんな必死になる理由がよく分からん

あなたと私は友達じゃないけど
あなたの社員が私の顧客
だいたいそんな感じ

>それこいつに言ってあげて
何分前のレスにキレてんだよ

終わった話を蒸し返すやつに律儀に絡むから無限ループするこの感じすごく匿名掲示板してるな

悪意で読み取って何が悪いしてる人が
なんで善意で読み取ってる人にダメダメしてるんだろうね

クソみたいな勤務実績とは言ってるだろう
逆にクソみたいなと思ってないなら社員の勤務実績書いた理由がますますもって分からんぞ

そもそもだよ
通常のコンプラ教育うけていれば社員の個人情報かつ退職理由とか非常に機微な情報
（体調不良でシフトに入れない・過酷な労働環境に苦しんでた・スピード感が合わなく転職した）
は普通SNSに拡散しないんだよ…

>悪意で読み取って何が悪いしてる人が
>なんで善意で読み取ってる人にダメダメしてるんだろうね
善意で読み取ってるやつなんかいねえだろ
悪意があると言ってる「」を煽るために悪意なんかないと主張してるだけの悪意の塊のゴミがいるだけだよ

今から言う事に悪意はないんだけど日常でもコミュニケーションで困ることが多そうだね

悪意はないけどってつけて悪意がないことに出来るのは匿名掲示板のレスポンチだけなんだよ

なんというか汚言症は他人を怒らせようとする目的効果以上にシンプルに発言の説得力を損なってると気づいた方がいいと思う

本当に潔いならあまり出勤してなかったとか書かないと思う

退職代行会社ですが退職代行を利用されました
一か月のスピード退社となりましたが
当人にヒアリングをしたところスピード感が自分の適性と合わず代行を利用したとのことでした

ぐらいに社員情報は抑えた上ですれ違い云々に言及するのが正しいだろ…

一切クソと思っておらず悪意もなく「辞めた社員は体調不良を理由に休みまくって一ヶ月で数日しか出勤してないのに退職代行使って辞めました」って書いたならその方が怖いっつーか
何でそれ書いた…？って疑問が更に深まるだけだと思う

>悪意はないけどってつけて悪意がないことに出来るのは匿名掲示板のレスポンチだけなんだよ
これ何目線のレスなんだろう

>なんというか汚言症は他人を怒らせようとする目的効果以上にシンプルに発言の説得力を損なってると気づいた方がいいと思う
落ち着いて
もうその流れ終わってるから

>>悪意はないけどってつけて悪意がないことに出来るのは匿名掲示板のレスポンチだけなんだよ
>これ何目線のレスなんだろう
え？別に何目線でもないけど…
あまりにも意味不明な絡み方されて困惑してる

>終わった話を蒸し返すやつに律儀に絡むから無限ループするこの感じすごく匿名掲示板してるな
みんなスレの最初から最後までいるわけじゃないからな…

>退職代行会社ですが退職代行を利用されました
>一か月のスピード退社となりましたが
>当人にヒアリングをしたところスピード感が自分の適性と合わず代行を利用したとのことでした
>
>ぐらいに社員情報は抑えた上ですれ違い云々に言及するのが正しいだろ…
そもそも社員情報書く必要まったくないです…
基本的に書いちゃ駄目なことです…

>>なんというか汚言症は他人を怒らせようとする目的効果以上にシンプルに発言の説得力を損なってると気づいた方がいいと思う
>落ち着いて
>もうその流れ終わってるから
「その流れ」ないよ！ もう何言ってるか分からなくなってんじゃん

>「その流れ」ないよ！ もう何言ってるか分からなくなってんじゃん
？？？
お前の言ってることが分からんわ

>>終わった話を蒸し返すやつに律儀に絡むから無限ループするこの感じすごく匿名掲示板してるな
>みんなスレの最初から最後までいるわけじゃないからな…
それはそう

>経緯としては、
>前職でモームリを使った方から当社にアルバイト応募がきて、短期間ですぐ転職された方でしたが、
>前職で過酷な労働環境で苦しんでいたとの事で、採用としました。
>しかし、シフトには体調不良でほぼ出勤することは出来ず、本日は久しぶりの出勤の日でしたが、
>ある退職代行業者より当社に電話があり、入社1ヶ月・出勤数回で退職代行の利用となりました。

ここの経緯は要らないだろ…

ID出たら面白そうなスレだな

割と落ち着いて語る流れになってきちゃってるから必死に汚言症が〜とかレスポンチの流れに戻そうとしてるな…

スレの趣旨に沿った話がループするのはいいけど言葉尻論った揚げ足取り合戦は単純に醜いからやめてほしい

前提として勤務態度いい人ではなかったっておかないと
ミイラ取りがミイラになるの部分がうまく働かない
働かなかったのは理由があるんですの部分であると
でその分析結果をどう生かさないといけないかなあって呟き
って話だったでいいのかな

この時間帯に21秒でレスしてくるの軽いホラーだな

>って話だったでいいのかな
単純に退職代行使われて腹立ったんだろう

>まともな奴は辞める時に代行使わないって言っちゃダメ？
まともじゃない会社のこと考慮にはいってないからやり直し

仕事が退社した人の能力に合っていないことは普段のコミュニケーションがしっかりしていても解決しないよな

>この時間帯に21秒でレスしてくるの軽いホラーだな
1分2秒も大して変わんねえだろ

私レスポンチバトル代行会社モーコロスの青木ですがご入用でしょうか？

>って話だったでいいのかな
美談として語ろうと思ったけどふつふつと湧いてくる怒りと自己弁護が抑えられなかった感じ

>私レスポンチバトル代行会社モーコロスの青木ですがご入用でしょうか？
俺の代わりにいい感じに相手を負かしといてください！

退職代行会社が退職代行使われちゃったから
そういうことが起きないようによりよい会社と従業員の有り方を模索していきたいね！
ってだけの話で地獄のようなレスポンチバトルが繰り広げられている…

退職代行だって依頼をこなすだけならいいけど
会社ごとにスタンスはあるだろうよ…！
そのスタンスとして今回の例の社員さんはとっても考える余地があったから
つぶやきたかったんだろうよ…！

レスポンチバトル代行で終わるとは思えない社名だから結構です

>退職代行会社が退職代行使われちゃったから
>そういうことが起きないようによりよい会社と従業員の有り方を模索していきたいね！
>ってだけの話で地獄のようなレスポンチバトルが繰り広げられている…
SNS担当者かこれ投稿を認めた会社自体に
悪意があったかどうかに終始してる人がいるってだけじゃんよ

>退職代行会社が退職代行使われちゃったから
>そういうことが起きないようによりよい会社と従業員の有り方を模索していきたいね！
>ってだけの話で地獄のようなレスポンチバトルが繰り広げられている…
ってだけの話じゃない余計な情報書いちゃってるからだろ…

モームリってだいたい一件お値段どれくらいなんだろうな

レスポンチなんて至る先が荒らしなんだからやめなさい
お金貰えないわよ荒らしなんて

>退職代行会社が退職代行使われちゃったから
>そういうことが起きないようによりよい会社と従業員の有り方を模索していきたいね！
>ってだけの話で地獄のようなレスポンチバトルが繰り広げられている…
社員の勤務情報とか体調不良がどうたらなんて退職代行関係なく書いちゃ駄目な情報書いてるからだろ

>退職代行会社が退職代行使われちゃったから
>そういうことが起きないようによりよい会社と従業員の有り方を模索していきたいね！
正しくは
>退職代行会社が退職代行使われちゃったから
>そういうことが起きないようによりよい会社と従業員の有り方を模索していきたいね！
>ちなみにその辞めた従業員は体調不良を理由に休みまくってたった一ヶ月で退職代行使って辞めました

退職した従業員の情報を経緯で描くなや！

この文章の中に退職した従業員の勤務態度とか書いたらそりゃ自己弁護にしか見られんだろ

よく退職代行にキレる社員いるらしいけどあっちも気兼ねなくやりとりできるから楽なんじゃないの…？

>よく退職代行にキレる社員いるらしいけどあっちも気兼ねなくやりとりできるから楽なんじゃないの…？
やられると書類関係とか意外とめんどくさいらしい
総務がキレてた
部署としては酒のツマミにするしかない

まぁ関係ない人間が間に入るわけだからめんどいだろうな

退職代行される起業って時点で
ブラック企業レッテルは張られる危険性はあるから
気を付ける部分ではあるだろうけどね
でも結局悪意あって代行使う人が悪いのは根本にあるしなあ…

>この文章の中に退職した従業員の勤務態度とか書いたらそりゃ自己弁護にしか見られんだろ
いや別に…

>よく退職代行にキレる社員いるらしいけどあっちも気兼ねなくやりとりできるから楽なんじゃないの…？
ブラックだと例えば辞めた時点での給与や賞与踏み倒すとかザラだったのが代行に来られるとキチンと取られるから怒る

>>この文章の中に退職した従業員の勤務態度とか書いたらそりゃ自己弁護にしか見られんだろ
>いや別に…
普通の会社は上にもある通りコンプラ教育があって
従業員の勤務態度とか機微な情報はSNSに投稿しないってなってるんすよ…

後腐れをなるべく無くしつつ辞めさせるのが代行に求められることなんじゃないの？
自社のことになると従業員の勤務態度を公にバラしちゃうってなったら信用なくならないか？

なんていうか真っ当にその通りに使用してれば発生しない問題が
悪意あった解釈を利用して使われた場合の問題が出てくるたびに
こういう悪意を頭いいって思ってる人たちってめんどくせえなあ消えねえかなって思っちゃうわ

まあ退職なんて第3者挟んだらめんどいに決まってるわな
利用者はそこも含めて代行に依頼して金払うんだろうけど通常事務に挟まれたらすげえだるそう

別に社内で問題にならないならいいんじゃねスレ画の情報くらいだったら

>やられると書類関係とか意外とめんどくさいらしい
>総務がキレてた
>ブラックだと例えば辞めた時点での給与や賞与踏み倒すとかザラだったのが代行に来られるとキチンと取られるから怒る
控え目に言って怒る理由がカス！

>>>この文章の中に退職した従業員の勤務態度とか書いたらそりゃ自己弁護にしか見られんだろ
>>いや別に…
>普通の会社は上にもある通りコンプラ教育があって
>従業員の勤務態度とか機微な情報はSNSに投稿しないってなってるんすよ…
またループすんのか

ちょっとパワハラで辞めた根性なしの給与出し渋っただけで血も涙もねえ！

>別に社内で問題にならないならいいんじゃねスレ画の情報くらいだったら
実際にこのスレで悪意あると感じた人みたいなのが
クレームとしてツイートに変身したり実際に会社にメールや凸してくるかって話に発展するね
しないならいいけどねそれで
したとしても十分いちゃもんじみているわけだけど

>控え目に言って怒る理由がカス！
会社側がまともなパターンもあるから極端な判断は良くないぞ

まあ迷惑被るのは人事とか総務であって
そいつが嫌だと感じてた部署ではないぞ
ってことは認識しといた方がいいかもな…

ブラック企業ってのは人が辞めるのに滅茶苦茶慣れてるから
退職によって与えられるダメージなど無いに等しい
退職代行使われて気にするのはむしろホワイト企業

>まあ迷惑被るのは人事とか総務であって
>そいつが嫌だと感じてた部署ではないぞ
>ってことは認識しといた方がいいかもな…
そこはもう会社という一つの組織なんだしそういう時の面倒を処理する部署なんだからしょうがねぇよと思っていい

まあこの会社はバズり目的でSNSとかようつべ使ってるから
まともな会社では無いよ
でも炎上でもなんでもして知名度あげないと飯食えないからこういう戦略をとってる

俺が前の会社辞めた時は退職代行なんてなかったけど
当時ネットで退職する手引きとか調べたら
踏み倒される可能性があるのでボーナスはもらってからやめましょう
とかあったから昔からまぁザラにあるんだろうな踏み倒し…

>ブラック企業ってのは人が辞めるのに滅茶苦茶慣れてるから
>退職によって与えられるダメージなど無いに等しい
退職そのものにはノーダメだけど離職率にはずっと悩まされてるんだ

実際やめたら欠勤控除周りのガイダンスなくてめっちゃ揉めたことあったな…２０万以上会社から請求されたけど払わずに引当しといてよまじで

注目度上げないと後発の会社はユーザを得られないからな

>ブラック企業ってのは人が辞めるのに滅茶苦茶慣れてるから
>退職によって与えられるダメージなど無いに等しい
ダメージあるよ
それで人手不足でバタバタ倒産してるのが今だから

肉体労働なのに肉体労働がキツイって代行使われた時は入る前にもう少し考えて欲しかった

>ダメージあるよ
>それで人手不足でバタバタ倒産してるのが今だから
ダメージあるんだろうけどそもそも人辞めることが販管費めっちゃカットしてるから存続自体は先細りだけどすぐ死ぬ意味では逆に作用するよな

>注目度上げないと後発の会社はユーザを得られないからな
SNS使う理由としてはその理由の方が強いっていうか
今回のエピソードはXというか旧Twitterの傾向として
「本末転倒自業自得はバズリやすい」を実直に使用したって理由の方があってるよ
で考える必要があるっていう自己分析な発言部分を嘘かほんとかみたいな話で
こんな発言嘘だろうだから糞企業
いや嘘じゃないから普通の企業よって話してるだけに過ぎないし

こんな話どっちに傾いたってねたになるから使ってるぐらいのある意味軽い企業だよね
社会的な必要性薄い会社だし

代行使って辞めたやつがいかに駄目だったかって話を始めちゃうのはこの会社自体もやっぱりやるんだな

企業側の戦略としてどこまで美化した表現が許容されるかは置いといて
明示された条件の中でこんなはずじゃなかったって言う人はまあ悪態のひとつもつきたくなるわな

>肉体労働なのに肉体労働がキツイって代行使われた時は入る前にもう少し考えて欲しかった
募集時には8時間労働で休憩時間1時間30分とか書いてあっていざ働くと12時間労働で休憩時間30分未満みたいな場合もあるからなぁ…
ざけんなすぐ辞めたわ

>企業側の戦略としてどこまで美化した表現が許容されるかは置いといて
>明示された条件の中でこんなはずじゃなかったって言う人はまあ悪態のひとつもつきたくなるわな
求職者も平気でできるできないの嘘つくからな…
採用担当が見極めろとは言うけど採用時に見てるのは能力・性格的な適性であってライアーゲームじゃないんすよ

割とハロワあるあるだよねホラしか書いてない募集要項…

当たり前だけど企業にしろ個人にしろ嘘つきとは契約できないんだよな

だって正直に書いたら誰も我が社に来ないじゃんっ！

例外は通常が通じないからこその例外だけど
それでこそ例外を解決できましたはすごく誇れることだし
例外は解決できませんでしたはそこまで悪くないうえで
めちゃくちゃ考える余地のある部分よねって

>代行使って辞めたやつがいかに駄目だったかって話を始めちゃうのはこの会社自体もやっぱりやるんだな
これは本当にどこもやりたがるけど正直人事採用総務の人がわりかし口軽いのもあるな

自分のとこで退職代行頼んでたらそれはもう代行じゃないだろ

ただまあ真面目な話この仕事コールセンターより病みそうだから適正要るよね

>ただまあ真面目な話この仕事コールセンターより病みそうだから適正要るよね
即辞めたスレ画もそうだけどどう考えてもメンタル細いやつが向いてる仕事じゃない誰かの尻拭いを淡々と処理できる人材は

>割とハロワあるあるだよねホラしか書いてない募集要項…
マジレスするとハロワはそういうとこめちゃくちゃ厳しく見てるからホラ＝書いてあることが嘘はそうそうない
ただグレーな負担をわざわざ書かなかったり法の隙をついた運用は普通にあって素人（求職者の玄人なんてそうそういない）がそれを見極めるのは酷

こういう仕事ってどっちかっていうとクズとかサイコパス寄りの適正だよね

あんまり酷いとハロワが電話した後言うもんおすすめしませんよとは応募する前に言ってください…
まあでも何度もハロワに貼られてる求人は大体やばい

辞めた人がどういう人であるかとかダメな人だったって責めてる部分無いっていうか
そういう人でも気軽とは言わずとも自分を出して意見言える場を目指したいは間違ってはいないとは思うけどね
相当難しいって話には同意するけど考えないと仕方ないしな…

退職代行使ったけど社長が家に来て大声で怒鳴りながらこいつは障害者です！みたいな事言ってたから使ってよかったなとなった

>こういう仕事ってどっちかっていうとクズとかサイコパス寄りの適正だよね
福祉とかもそうなんだけどマジで悲惨な状況笑い飛ばせるくらいのカラッとしてる人の方が適正ある
タスクに同情入れ出すのが必要ない

使いたきゃ使えばいいとは思うけど部下が仮に使ったら直で言ってよ〜！
って思うだろうな…感覚的にはそんなもんでは？

困ってる人の肩代わりする仕事なのに心がない人の方が向いてるのは確かに

ハロワも公務だからいい点と悪い点がある
良い点はいわゆる闇バイトや詐欺まがいみたいな求人は弾いてくれること
悪い点は古い情報がいつまでも載ってる、これはだいたいやばい

自分が数万払ってでもやりたくない退職事務という仕事を
それより安い金で他人にやらせているのだ…！
だが仕事とは本質的にはそういうものかもしれない

>困ってる人の肩代わりする仕事なのに心がない人の方が向いてるのは確かに
というか共感性が何も生まないんだよそこで金もらって代行してるなら尚更
リピーター産むとか最悪のサービスだしな…

>というか共感性が何も生まないんだよそこで金もらって代行してるなら尚更
>リピーター産むとか最悪のサービスだしな…
なんですか転職エージェントが最悪の人売りサービスって言うんですか

>>というか共感性が何も生まないんだよそこで金もらって代行してるなら尚更
>>リピーター産むとか最悪のサービスだしな…
>なんですか転職エージェントが最悪の人売りサービスって言うんですか
それは全然話が違うだろ…

実際退職代行使わないとこの場合引き止めちゃうとは思う
というか何も知らな過ぎてなんでアルバイトで退職代行使うんだって程度はよくわからん事案

社名好き

代行した会社もモームリもネタにする話題だと思う

正社員ならともかくアルバイトで退職代行はマジでわからんよね

バイトで代行！？えっあっいやバイトに有給あるのはわかるんですけど…
うちバイトは5連勤20連休みたいな感じなんすけど…どうやって算出したら…？
って言ったら代行ガールはわかりません！って言って2人で困ってしまった

ハロワはそもそも責任あって回してるポジションの人が少ないのを理解してれば割と便利
業界の未経験の最低賃金知れるから求人が無料だからって部分もあるけどそこに応募はしないけど情報収集して研究と傾向はできる

変な話だけどただ辞めるためだけのツールみたいな状態になってそうだな

>正社員ならともかくアルバイトで退職代行はマジでわからんよね
真面目な人なのは伝わるけど真面目な人はシフトに穴開けてないから社会復帰早すぎるだけだよな…

逆にバイトだったら「1回使ってみよう」みたいになるんじゃない？

闇バイトvs退職代行って文字だけ浮かんできた

そもそも退職代行使うような人って会社都合ゲットが狙いだと思ってたけどもしかしてめちゃくちゃ質の低い客が今メインなのか？

そもそも質の高い人間が質の低い会社に入るミスマッチが実はそんなに起きないので…

低価格サービスとか出てきてこの辺ももうピンキリよ

弊社の顧客層はろくでもない奴ですよ！っていう部分に関してはまあ反論する気は無い

つーかちゃんと弁護士入ってる所じゃないと会社都合ゲットみたいなやつできねえんじゃなかったか

>闇バイトvs退職代行って文字だけ浮かんできた
契約形態が書類なしのもんでやれるとは思えない

>つーかちゃんと弁護士入ってる所じゃないと会社都合ゲットみたいなやつできねえんじゃなかったか
ユニオンぐらい加入してろやとは思う

退職代行同士で仕事回してたら一生食うのに困らないじゃーん

>そもそも質の高い人間が質の低い会社に入るミスマッチが実はそんなに起きないので…
退職代行そのものの是非は置いといて優秀な人材なんて転職先さっさと決まるからその際にスマートにやれるような想定で使うもんだと思ってたがこれは想定より優良顧客だったか

>退職代行そのものの是非は置いといて優秀な人材なんて転職先さっさと決まるからその際にスマートにやれるような想定で使うもんだと思ってたがこれは想定より優良顧客だったか
そんなスマートな人間は普通に上司に相談して引き継ぎして辞めます

>つーかちゃんと弁護士入ってる所じゃないと会社都合ゲットみたいなやつできねえんじゃなかったか
弁護士いないと交渉も何もできないから本当に「やめます」って伝えることしかできない

退職代行が退職代行使うということは必要とされている職種なんだな
っていうプロモ

たかがアルバイトが退職代行…？

短いスパンで職を転々としてて職歴欄がほぼ埋まる人とかたまに面接で来るけど
体調とか家庭の事情とか色々あるからな…まあそれを容認してくれる会社なんてなかなかないけあ

凄まじいID出てるけど

>短いスパンで職を転々としてて職歴欄がほぼ埋まる人とかたまに面接で来るけど
>体調とか家庭の事情とか色々あるからな…まあそれを容認してくれる会社なんてなかなかないけあ
取る側が転々虫に理解ない会社とは合わないだろうになんで書類通したんだって時点でお互いの無駄が出ちゃうよなあ

壁打ちとかレス頻度に対して指摘があったら途端にうんこマン静かになったけどルーパチでもしたのかね

最後の223レスまでに85レスって
もう間にレスしてた「」は恥じた方が良いレベルだな

アルバイトなんて退職代行使わんでもバックレて終わりだろ

IDさんがモームリしちゃったか…

うんこ漏らし代行もあればよかったのにね

IDさんこんな時間に一人で盛り上がってる

平日の夜中にも頑張ってんだな

変なスレ開いちゃった…

無理というか限界だなID…

まあ今まで散々退職代行なんて使われるような会社が悪いみたいな風潮作っておいていざ自分がやられると相手の日頃の所業を暴露するのはかなりダサいと思う

こういうの前もなかったっけ？
別の退職代行だったかな
そこの社長は社員が他社の退職代行サービスを使って退職したけど
退職代行サービスが一般的に活用される時代がくるのは良いことだってコメントしてたはず

85レスって…

数日しか働かなかったのは一般的に言ってカスと呼ばれても文句言えない人罪

IDマンは病気の人か？

>こういうの前もなかったっけ？
EXITだったと思う
結構昔の話

モーマケ

>IDマンは病気の人か？
社不だな

狂人は朝に多い

最近のお前、ID出やすいけど憑りつかれてるんじゃないか？
知り合いに良い陰陽師がいるから紹介する

まとめるのも大変だな…

殆ど一人で話をしてたのか…

>>IDマンは病気の人か？
>社不だな
こんなところで解像度上げられても困るのにね

>自分も同じ業者だから…ってことなのかもしれんけど
>それでも自分とこの社員に退職代行やられましたなんてポストする必要あるんだろうか…？
どんな退職でも退職代行使うものって認識を世間が持ってもらえたら意味はあるだろう