24/09/01(日)17:33:29No.1228257167そうだねx2
19:00頃消えます
有給年何日使える？このスレは古いので、もうすぐ消えます。
俺は法定5日+1,2日くらいが限界だと思う
| … | 124/09/01(日)17:34:33No.1228257455そうだねx50フルで使うが… |
| … | 224/09/01(日)17:35:12No.1228257663そうだねx85日クリアするのに苦労してる |
| … | 324/09/01(日)17:35:29No.1228257735+そろそろ去年の分は使い切るからちょっと節制しようかなぐらい |
| … | 424/09/01(日)17:37:13No.1228258251そうだねx3上の立場の人はそんな使う暇なさそうな人多かった |
| … | 524/09/01(日)17:38:17No.1228258549+今までずっと余らせては消滅してきたので今年は月一使うチャレンジしてる |
| … | 624/09/01(日)17:38:37No.1228258654そうだねx1有給の日って何すればいいの？ |
| … | 724/09/01(日)17:39:13No.1228258851+買い取りされた額が決算賞与に乗っかってくる |
| … | 824/09/01(日)17:39:20No.1228258880そうだねx6スルーさせたいのか話したいのか |
| … | 924/09/01(日)17:40:53No.1228259360+時間休使いまくってるとガンガンなくなる |
| … | 1024/09/01(日)17:40:57No.1228259373+眩暈やら体の痺れとかが来る謎の体調不良で年15日は使ってしまう |
| … | 1124/09/01(日)17:41:09No.1228259447+有給は夏季休暇年末年始などで勝手に減ってく |
| … | 1224/09/01(日)17:41:13No.1228259471+旧正月が閑散期だったから丸ごと休んでたんだけど異動でそうでもなくなったからこまめに使う必要が出てきた |
| … | 1324/09/01(日)17:41:27No.1228259539+半休で割と使ってしまう |
| … | 1424/09/01(日)17:41:37No.1228259578そうだねx3そんなものないが |
| … | 1524/09/01(日)17:43:26No.1228260104そうだねx3上司が時代だからな！ガンガン使えよ！じゃないと俺が文句言われちゃうからなガハハ！って感じでまぁ全員フルで使ってる |
| … | 1624/09/01(日)17:44:00No.1228260278そうだねx1上に行くほど代わりになる人いないよね |
| … | 1724/09/01(日)17:44:10No.1228260322そうだねx5フルで使わないと怒られる |
| … | 1824/09/01(日)17:46:32No.1228261037そうだねx2どう頑張っても20日使い切れない |
| … | 1924/09/01(日)17:51:01No.1228262331そうだねx2この前見たら40日くらい余ってた |
| … | 2024/09/01(日)17:52:16No.1228262735そうだねx3>この前見たら40日くらい余ってた |
| … | 2124/09/01(日)17:52:33No.1228262839+日給月給だから無い |
| … | 2224/09/01(日)17:53:01No.1228262983+18日使わないと上司が怒られる |
| … | 2324/09/01(日)17:53:19No.1228263072+明日有給 |
| … | 2424/09/01(日)17:53:44No.1228263181そうだねx1必ず5日は使わないといけない |
| … | 2524/09/01(日)17:54:21No.1228263416そうだねx21日でも余らせたら労基が戦車で会社潰しにくるぐらいにしよう |
| … | 2624/09/01(日)17:55:40No.1228263876+3年前は14日前後だったけど今5日なんとか使わねえとなあってなってる |
| … | 2724/09/01(日)17:55:58No.1228263975+0だがそれ以外の福利厚生が充実してるので誰も文句言わない |
| … | 2824/09/01(日)17:58:08No.1228264633+２０日もらって使うのは１０日で残りは翌年繰り越し（積み立て上限６０日） |
| … | 2924/09/01(日)17:59:57No.1228265246+製造業でトヨタカレンダーに従ってるなら盆休みに３日は有給使って９連休とかになる |
| … | 3024/09/01(日)18:01:33No.1228265828+休めるなら休むが仕事が減るわけじゃないんだもの |
| … | 3124/09/01(日)18:02:11No.1228266073そうだねx1レス見てても上司の人大変過ぎない？ |
| … | 3224/09/01(日)18:02:19No.1228266126+特別休暇と合わせて有休消える分全部使って最高年間休日が145日だった |
| … | 3324/09/01(日)18:02:32No.1228266191+会社目標で年16日使えとか言われたけど10日も使えんよ… |
| … | 3424/09/01(日)18:02:48No.1228266283+フルで使えるしなんなら入社直後から3日まで前借りできたぜー！ |
| … | 3524/09/01(日)18:02:59No.1228266337+フルで使うつもりで予定組んでる |
| … | 3624/09/01(日)18:03:18No.1228266451+最近は入社直後から付与してくれるとこも多いけど |
| … | 3724/09/01(日)18:03:32No.1228266533+毎年20日支給されてて60を超えて貯める事は出来ないし怒られる |
| … | 3824/09/01(日)18:03:59No.1228266673+買取不可で時間制限で消えるので消えるまでにフル使い切る |
| … | 3924/09/01(日)18:04:04No.1228266701+年度末に増える分はなんとか使えてる |
| … | 4024/09/01(日)18:04:19No.1228266798+フルで使いたかったけど月１で使えるかどうかって感じだった |
| … | 4124/09/01(日)18:04:26No.1228266835+会社は別に好きに使えってスタンスだけど結局必要な時は使うけど必要なかったら使わない程度 |
| … | 4224/09/01(日)18:05:06No.1228267053+たまにある夜勤の明け休みに有給使うといい感じに消化できる |
| … | 4324/09/01(日)18:05:21No.1228267137+2年分しか保持できないから年末までに昨年付与分の22日分を使い切る構え |
| … | 4424/09/01(日)18:05:48No.1228267276+年８… |
| … | 4524/09/01(日)18:05:49No.1228267281+今年はコロナ等で使いすぎたから残り52個スタートだ |
| … | 4624/09/01(日)18:06:14No.1228267448+使うタイミングが分からなくて使えない |
| … | 4724/09/01(日)18:06:23No.1228267501+>有給年何日使える？ |
| … | 4824/09/01(日)18:06:57No.1228267706+半休とか時間給ちまちま使ってると割と減ってる |
| … | 4924/09/01(日)18:07:05No.1228267752そうだねx3気軽に使える環境整えろクソが |
| … | 5024/09/01(日)18:07:13No.1228267797+ワンフェスとかイベントの翌日に使う |
| … | 5124/09/01(日)18:07:23No.1228267856+どうせ法で使わせるなら買取に関しても明記しちゃえばいいのにと思ったが |
| … | 5224/09/01(日)18:07:24No.1228267870+20日使わないと怒られる |
| … | 5324/09/01(日)18:07:51No.1228268061+毎月定期的に通院してるから12日は使う |
| … | 5424/09/01(日)18:08:26No.1228268258+>>有給年何日使える？ |
| … | 5524/09/01(日)18:08:41No.1228268361+20前後つかってちゃんと積立分が消えないように調整してる |
| … | 5624/09/01(日)18:08:43No.1228268365+フルで使う心づもりではいるが最終月の二月が忙しいと二日くらい余る |
| … | 5724/09/01(日)18:09:02No.1228268472そうだねx2職場の空気としては別に休もうと思えば使い切るまで休めると思う |
| … | 5824/09/01(日)18:09:05No.1228268497+怒られちゃうから使ってね！ |
| … | 5924/09/01(日)18:09:09No.1228268520+絶対20日以上使えって言われてる |
| … | 6024/09/01(日)18:09:25No.1228268620+3月に残り全消費するとえらいことなるから早めに使わないとまずい |
| … | 6124/09/01(日)18:09:37No.1228268699+>絶対20日以上使えって言われてる |
| … | 6224/09/01(日)18:09:46No.1228268758そうだねx2急に休まれて困るなら急に休まれても業務が回るようにしてない会社が悪いってのが労基の考えだ頑張れ |
| … | 6324/09/01(日)18:10:27No.1228269009+9割消化を目標にしてると有給数増えるたび難易度上がっていくのおかしいだろ |
| … | 6424/09/01(日)18:11:15No.1228269331+使っても翌日の仕事溜まってるだけなんだよな… |
| … | 6524/09/01(日)18:11:25No.1228269390+>20日以上有給貰えるの…？ |
| … | 6624/09/01(日)18:11:30No.1228269405+別にいつでも休めるしやることあんまなくて休んだほうがよさそうなタイミングもあるけど |
| … | 6724/09/01(日)18:12:12No.1228269634+年度末になると有給5日使えって指示が来る |
| … | 6824/09/01(日)18:12:20No.1228269667+使えって言わないと使わない日本人が悪いよー |
| … | 6924/09/01(日)18:12:25No.1228269704+人がいないはしょうがないで通るけど俺の休みはしょうがないで通らないのクソ過ぎる |
| … | 7024/09/01(日)18:13:07No.1228269950+理由つけて1年分は使う 振替休日は溜まる一方 |
| … | 7124/09/01(日)18:13:31No.1228270106+有給使ってないと来月ここ休んでって言われるからこまめに使うことにした |
| … | 7224/09/01(日)18:13:34No.1228270124そうだねx1>俺の休みはしょうがないで通らないのクソ過ぎる |
| … | 7324/09/01(日)18:13:35No.1228270131そうだねx1>急に休まれて困るなら急に休まれても業務が回るようにしてない会社が悪いってのが労基の考えだ頑張れ |
| … | 7424/09/01(日)18:13:52No.1228270221+５日だけじゃなくて使い切らないといけないくらいに法改正しとけとは思う |
| … | 7524/09/01(日)18:13:52No.1228270223+予備の数日残してほぼ使い切ってるわ |
| … | 7624/09/01(日)18:14:09No.1228270336+大抵20支給繰り越し40のとこが多いんじゃないかな |
| … | 7724/09/01(日)18:14:57No.1228270602+毎年20日付与されるんだけど2ヶ月に1回で6日程度の消化で精一杯だ |
| … | 7824/09/01(日)18:15:08No.1228270659+>大抵20支給繰り越し40のとこが多いんじゃないかな |
| … | 7924/09/01(日)18:15:16No.1228270715+去年は有給支給を目前にえらい風邪引いてマイナスまでいった |
| … | 8024/09/01(日)18:15:19No.1228270735そうだねx1そもそも会社が100%悪いのに何日も休んでんじゃねえよ…って身近な方へヘイトが向くんだよな |
| … | 8124/09/01(日)18:15:41No.1228270848+頭が昭和過ぎて若い子すぐ辞めされるし有給申請に嫌な顔して却下する上司がクビにならないの |
| … | 8224/09/01(日)18:15:45No.1228270877そうだねx1今年度分は丸ごと残しておいて前年分を使い切るようにしてる人は多いんじゃないかな |
| … | 8324/09/01(日)18:15:46No.1228270891+有給で困る会社に足りないのは人じゃなくてお仕事を共有する意識だと思う |
| … | 8424/09/01(日)18:15:52No.1228270930そうだねx1ムハハ |
| … | 8524/09/01(日)18:16:31No.1228271161そうだねx2>頭が昭和過ぎて若い子すぐ辞めされるし有給申請に嫌な顔して却下する上司がクビにならないの |
| … | 8624/09/01(日)18:16:43No.1228271238+俺は台風と雪降ったら出社しない宣言してなんとか消化率増やしてる |
| … | 8724/09/01(日)18:17:05No.1228271351+>子会社ってそんなもんじゃね |
| … | 8824/09/01(日)18:17:47No.1228271612そうだねx1木端中小は有給って概念すら存在しなかったよ |
| … | 8924/09/01(日)18:17:54No.1228271653そうだねx1>ムハハ |
| … | 9024/09/01(日)18:18:08No.1228271737+前は年5日だったり土曜が有給使用奨励日だったりしたが今は土日完全休みだし20日あるし富豪だぜ |
| … | 9124/09/01(日)18:18:12No.1228271760そうだねx2下請子会社がクソみたいな環境で働いてくれないと大企業本社の厚遇は維持できないからな… |
| … | 9224/09/01(日)18:18:12No.1228271763そうだねx1今どきの若えのは働く前から労基法調べてるから時代遅れなとこから人は足りなくなる |
| … | 9324/09/01(日)18:18:32No.1228271887+夏季休暇とか年末年始休暇は有給使えってことになってるから有給使う |
| … | 9424/09/01(日)18:18:39No.1228271921+平日に使うなと言われてるしそもそも土曜日を出勤日という事にしてそこで有給消化しているという体だから有給なんてものは無かった |
| … | 9524/09/01(日)18:19:10No.1228272135+盆も出張だったし９月中に消化しないといけないから明日から3日休む |
| … | 9624/09/01(日)18:20:03No.1228272475+>有給の日って何すればいいの？ |
| … | 9724/09/01(日)18:20:18No.1228272553そうだねx2月1回取るようにするとこんなに休んで良いんですか！？って気分になるからお得 |
| … | 9824/09/01(日)18:22:20No.1228273315+去年はコロナかかりました！で10日休めた |
| … | 9924/09/01(日)18:23:07No.1228273579+やろうと思えば毎月3連休作れるのはすごい |
| … | 10024/09/01(日)18:23:25No.1228273679+上司の方が有給どころか普通に欠勤までしてるからなんの気兼ねもなく使えるな… |
| … | 10124/09/01(日)18:24:02No.1228273933+取ってるほど暇じゃないはずなんだがいつの間にか法定5日消化していた |
| … | 10224/09/01(日)18:24:44No.1228274190+遅刻には五月蝿いのに残業とか有給への意識はゆるゆるなのが日本の基本ダブスタ |
| … | 10324/09/01(日)18:24:44No.1228274192+人員一桁な零細工場だから取れるわけが無いし毎年ゼロだ |
| … | 10424/09/01(日)18:24:59No.1228274292+怪我で休んだから５日クリア出来た |
| … | 10524/09/01(日)18:25:09No.1228274366+>人員一桁な零細工場だから取れるわけが無いし毎年ゼロだ |
| … | 10624/09/01(日)18:25:12No.1228274383+国民の休日を出勤日にし有給強制消化しさせてカレンダー通りの休みにするあくらつなライフハック |
| … | 10724/09/01(日)18:25:17No.1228274412+弊社の場合特にやることもないのに月1回の土曜日出勤日を設定するだろ？ |
| … | 10824/09/01(日)18:25:36No.1228274552+後輩の見本になろうと毎年使い切ってるぞ |
| … | 10924/09/01(日)18:26:13No.1228274787+うちはお盆休みが有給だから5日消化はほぼ100%だぜ |
| … | 11024/09/01(日)18:26:19No.1228274819+>弊社の有休消化率は100%近いって求人に出せるって寸法よ！！ |
| … | 11124/09/01(日)18:26:32No.1228274890そうだねx1いや基本的にいつでも何日でも使えるけど… |
| … | 11224/09/01(日)18:27:31No.1228275216+繁忙期以外はそもそも拒否したり出来ないし理由も聞いちゃダメなのにコンプライアンス精神ないんか？ |
| … | 11324/09/01(日)18:27:37No.1228275252+ライブのための遠征と見たい映画の公開日に使ってるからだいたい毎月使って毎年14ぐらい |
| … | 11424/09/01(日)18:28:21No.1228275495+最低5日使えと言われているが盆に強制的に5日消化されるから特に気にしなくて良い |
| … | 11524/09/01(日)18:28:29No.1228275538+有給取れてもその分その週の日曜代わりに出ることになって休みの日数は増えないし連勤になって辛いから取る気が起きないし誰も取らない |
| … | 11624/09/01(日)18:28:36No.1228275572そうだねx3コンプライアンスなんて上場企業でもないと全無視だよ |
| … | 11724/09/01(日)18:28:40No.1228275597+>いや基本的にいつでも何日でも使えるけど… |
| … | 11824/09/01(日)18:28:52No.1228275654+老人ホームで働いてるけど代員探すのめんどくて結局最低限しか使わない |
| … | 11924/09/01(日)18:29:46No.1228275931+急な体調不良のお休みを何故か有給にできないからとっておくとか考えずに毎年フルで使ってるわ |
| … | 12024/09/01(日)18:29:54No.1228275992+年間5日は消費するかって感じだが休みに関しては十分満足してる |
| … | 12124/09/01(日)18:30:07No.1228276080+20日フルで使ったうえで２，３日オーバーさせてるが |
| … | 12224/09/01(日)18:30:43No.1228276305そうだねx2>コンプライアンスなんて上場企業でもないと全無視だよ |
| … | 12324/09/01(日)18:30:44No.1228276318+毎年使うのを忘れて人事からはよ消化しろやと注意されている |
| … | 12424/09/01(日)18:30:45No.1228276319そうだねx1>怪我で休んだから５日クリア出来た |
| … | 12524/09/01(日)18:30:49No.1228276355+有休使いたいのに書類のチェックをギリギリで入れてくる部下と上司ェ… |
| … | 12624/09/01(日)18:31:14No.1228276519+うちの会社は確定で上期下期で10日ずつ使えよ！ |
| … | 12724/09/01(日)18:31:20No.1228276564+>労働基準法や日本国憲法を採用してない企業は結構多いからな |
| … | 12824/09/01(日)18:31:26No.1228276594+会社が長期休みに勝手に入れてる分抜けば10日前後 |
| … | 12924/09/01(日)18:31:48No.1228276725+>上司の方が有給どころか普通に欠勤までしてるからなんの気兼ねもなく使えるな… |
| … | 13024/09/01(日)18:31:54No.1228276757+特に日数とか気にしないで使ってたら10日も使ってなくて有給が虚無に消えてたから何とか20日くらい使うようにしてる |
| … | 13124/09/01(日)18:32:41No.1228277067+会社で勝手に有給にされてそこに社員旅行入れてくるクソみてぇな前会社だったけど勝手に有給にされるって珍しくないことなの？ |
| … | 13224/09/01(日)18:32:55No.1228277156+有給 |
| … | 13324/09/01(日)18:33:21No.1228277326+>会社が長期休みに勝手に入れてる分 |
| … | 13424/09/01(日)18:33:33No.1228277396+>会社で勝手に有給にされてそこに社員旅行入れてくるクソみてぇな前会社だったけど勝手に有給にされるって珍しくないことなの？ |
| … | 13524/09/01(日)18:33:34No.1228277400+>有給 |
| … | 13624/09/01(日)18:33:34No.1228277404そうだねx1めっちゃ忙しいけど月1取ってる |
| … | 13724/09/01(日)18:33:58No.1228277583そうだねx1>有給 |
| … | 13824/09/01(日)18:34:07No.1228277637そうだねx1中小側だから大手企業が大型連休の日付は仕事が進むボーナスタイム！ |
| … | 13924/09/01(日)18:34:49No.1228277923+うちの会社勤続で最大で20日有給取れるけどそんなに休めないよ |
| … | 14024/09/01(日)18:35:55No.1228278376+12 |
| … | 14124/09/01(日)18:36:34No.1228278640+有給申請書類が未だに日付欄平成のままといううちの笑い話 |
| … | 14224/09/01(日)18:36:40No.1228278674+年次有給休暇だから |
| … | 14324/09/01(日)18:37:02No.1228278808+年間休日112ぐらいの会社だから15は取りたいと思ってる |
| … | 14424/09/01(日)18:37:16No.1228278892+年14日分くらいしか使えない… |
| … | 14524/09/01(日)18:37:54No.1228279124そうだねx2独身なのにどこ行くの？って聞いてくる奴が嫌いだった |
| … | 14624/09/01(日)18:38:34No.1228279395+有給とか有休はちょっとお金の臭いがしていやらしい感じがするから気休めで年休って呼んでる |
| … | 14724/09/01(日)18:38:57No.1228279549+一応オーバーした分は入院した時用の積み立てに1月分ぐらい貯まる様になってる |
| … | 14824/09/01(日)18:39:33No.1228279795そうだねx1繁忙期に休めないとか言ってるやつはさすがに甘え |
| … | 14924/09/01(日)18:39:43No.1228279873+そういや病気休暇は別であるんだった |
| … | 15024/09/01(日)18:40:22No.1228280133+>独身なのにどこ行くの？って聞いてくる奴が嫌いだった |
| … | 15124/09/01(日)18:40:38No.1228280271+>繁忙期に休めないとか言ってるやつはさすがに甘え |
| … | 15224/09/01(日)18:40:39No.1228280283+>>絶対20日以上使えって言われてる |
| … | 15324/09/01(日)18:40:50No.1228280365+急な病欠もあり得るから数日は溢れるくらいで良い |
| … | 15424/09/01(日)18:40:56No.1228280409+20使うが… |
| … | 15524/09/01(日)18:41:04No.1228280468そうだねx1「」も歳取って嫌な上司エミュ上手くなったよな… |
| … | 15624/09/01(日)18:41:05No.1228280478+平気で毎月使っているけど何にも言われない |
| … | 15724/09/01(日)18:41:23No.1228280593+社歴長い人とか期末に何週間かいなくなってビビる |
| … | 15824/09/01(日)18:41:27No.1228280628+良い会社ですね |
| … | 15924/09/01(日)18:41:28No.1228280635そうだねx1>>繁忙期に休めないとか言ってるやつはさすがに甘え |
| … | 16024/09/01(日)18:41:36No.1228280696+>>20日以上有給貰えるの…？ |
| … | 16124/09/01(日)18:42:06No.1228280891そうだねx1土日にくっつけて三連休にしないと休まらなくなっちゃった |
| … | 16224/09/01(日)18:42:16No.1228280953+疲れる仕事の入った時に有給使うマンはいるな… |
| … | 16324/09/01(日)18:42:49No.1228281185+「俺は忙しいのに〜大変な思いしているのに休むなんて〜」って奴がいるとキツい |
| … | 16424/09/01(日)18:42:55No.1228281219+え？明日雪なの？有休にしますするために毎年5日ぐらい残して使い切ってる |
| … | 16524/09/01(日)18:43:03No.1228281259+>むしろ繁忙期に休みたいぞ |
| … | 16624/09/01(日)18:43:08No.1228281292+期初に取得計画出せって言われるけど無茶言うなって思う |
| … | 16724/09/01(日)18:43:10No.1228281314そうだねx1飛び石の方が明日出たら休みで我慢が効くからそっちの方がいいな |
| … | 16824/09/01(日)18:43:37No.1228281472+書き込みをした人によって削除されました |
| … | 16924/09/01(日)18:44:20No.1228281739+>土日にくっつけて三連休にしないと休まらなくなっちゃった |
| … | 17024/09/01(日)18:44:21No.1228281743+>土日にくっつけて三連休にしないと休まらなくなっちゃった |
| … | 17124/09/01(日)18:44:44No.1228281895+今年もう5日使ったぜ |
| … | 17224/09/01(日)18:44:45No.1228281900+忙しい時に休むと仕事に利子ついて結局損だよね |
| … | 17324/09/01(日)18:46:09No.1228282422+20付与 |
| … | 17424/09/01(日)18:46:10No.1228282426そうだねx1すごい未読量になってる社内チャットいいよね |
| … | 17524/09/01(日)18:46:25No.1228282520+ISOだマニュアルだと誰でも同じ仕事が〜とか言ってもそりゃ無理だよ！ |
| … | 17624/09/01(日)18:48:29No.1228283248+ご時世がご時世だから部下は残業ほぼ0有休も使ってるけど |
| … | 17724/09/01(日)18:48:54No.1228283403+>忙しい時に休むと仕事に利子ついて結局損だよね |
| … | 17824/09/01(日)18:49:10No.1228283503+繁忙期に休んでも仕事消える訳じゃなくて溜まるんだよなぁ… |
| … | 17924/09/01(日)18:50:44No.1228284065+結構使ってるけど５０日ぐらい余ってるから気軽に休んじゃう |
| … | 18024/09/01(日)18:51:14No.1228284247+有給は普通に加算される上に休日出社する分の必ず取る休暇もあるから普通の有給とれる日がない |
| … | 18124/09/01(日)18:51:34No.1228284352+ほぼ全部使ってる |
| … | 18224/09/01(日)18:51:43No.1228284410そうだねx1>ご時世がご時世だから部下は残業ほぼ0有休も使ってるけど |
| … | 18324/09/01(日)18:52:15No.1228284601+コロナで休みだぜーってちょっとウキウキしてたら普通に悪化して楽しむ暇もなかった |
| … | 18424/09/01(日)18:52:39No.1228284726+有給の話するとブラックとホワイトで両極端になるよな… |
| … | 18524/09/01(日)18:52:49No.1228284782そうだねx1毎月ガンガン使わないと数年前の有給から消えていく |
| … | 18624/09/01(日)18:53:29No.1228284983+なんで昇進したくないの？ |
| … | 18724/09/01(日)18:53:39No.1228285047+数年というか2年前で消えるでしょ |
| … | 18824/09/01(日)18:53:48No.1228285099+月1ペースで消化する |
| … | 18924/09/01(日)18:55:50No.1228285750+なんで有償なのにありがたがるのかわからん |
| … | 19024/09/01(日)18:57:13No.1228286206+>なんで昇進したくないの？ |
| … | 19124/09/01(日)18:57:28No.1228286289+逆に体調不良は通るけどそれ以外がなんか取りづらい雰囲気はできてる |
| … | 19224/09/01(日)18:57:53No.1228286410+月一で使ってる |
| … | 19324/09/01(日)18:59:03No.1228286794+>製造業でトヨタカレンダーに従ってるなら盆休みに３日は有給使って９連休とかになる |
| … | 19424/09/01(日)18:59:40No.1228287008+面の皮が厚いと思われようが使いたいときに使って使い切る |