3交代やってるんぬが1時間30分前から出勤してがさごそやりはじめて質問までしてくる同僚に殺意を覚えるのはぬが狭量なだけなんぬ?このスレは古いので、もうすぐ消えます。
… | 124/06/19(水)10:49:40No.1201942625そうだねx41ごめんちょっとわからない |
… | 224/06/19(水)10:50:16No.1201942773+そうだな |
… | 324/06/19(水)10:51:30No.1201943066そうだねx39>3交代やってるんぬが1時間30分前から出勤してがさごそやりはじめて質問までしてくる同僚に殺意を覚えるのはぬが狭量なだけなんぬ? |
… | 424/06/19(水)10:51:42No.1201943111+同僚がやる気ありすぎるってこと? |
… | 524/06/19(水)10:51:53No.1201943149+たぶん時間被ってるんぬ |
… | 624/06/19(水)10:52:16No.1201943249そうだねx16後じゃなくて前かよ |
… | 724/06/19(水)10:52:22No.1201943281+同僚が引き継ぎ担当なら許すんぬ |
… | 824/06/19(水)10:52:24No.1201943285+>ごめんちょっとわからない |
… | 924/06/19(水)10:53:16No.1201943488そうだねx73>正直殺意しかわかないんぬがこれはぬが狭量なだけなんぬ? |
… | 1024/06/19(水)10:53:31No.1201943537そうだねx10狭量キャッツ! |
… | 1124/06/19(水)10:53:40No.1201943574そうだねx10お前精神状態おかしいよ… |
… | 1224/06/19(水)10:53:41No.1201943577そうだねx1努力するのは自由だけど俺の仕事の手が止まるからほっといてくれと一言言え |
… | 1324/06/19(水)10:54:08No.1201943690+>同僚が引き継ぎ担当なら許すんぬ |
… | 1424/06/19(水)10:54:11No.1201943701そうだねx16こんなに器が小さいぬはじめてみた |
… | 1524/06/19(水)10:54:43No.1201943841そうだねx18狭量って言うとスレぬが悪いみたいだけど仕事終わりで疲れて心に余裕が無いだけなんじゃないんぬ? |
… | 1624/06/19(水)10:55:06No.1201943931そうだねx10質問するならまず手伝って俺の手を空けてくれと取引したらどうなんぬ |
… | 1724/06/19(水)10:55:06No.1201943933そうだねx1すみませんそれ急ぎっすか?とキレながら聞くんぬ |
… | 1824/06/19(水)10:55:34No.1201944057そうだねx11同僚は話し相手が欲しい寂しいぬで |
… | 1924/06/19(水)10:55:59No.1201944160そうだねx5>いわゆる 早番 日勤 遅番 夜勤で回してるんぬが日勤のやつが早番よりはやく出勤してなんかやってるんぬ |
… | 2024/06/19(水)10:56:02No.1201944183+上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 2124/06/19(水)10:57:24No.1201944512+>上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 2224/06/19(水)10:57:44No.1201944598+おまえ疲れておかしくなっちゃってるんぬ |
… | 2324/06/19(水)10:58:24No.1201944776そうだねx13>>上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 2424/06/19(水)10:59:03No.1201944934+さんこうたいやるとからだがぼろぼろになるんぬ |
… | 2524/06/19(水)11:00:04No.1201945183+>他が未経験とあんまりしゃべらないやつしかいないから |
… | 2624/06/19(水)11:00:04No.1201945184+仕事前に早めに出て準備するのはむしろ昔は常識だったんぬな |
… | 2724/06/19(水)11:00:26No.1201945289そうだねx3ちょっと待って |
… | 2824/06/19(水)11:01:25No.1201945541そうだねx1どっちがおかしいとかの話じゃないんぬ |
… | 2924/06/19(水)11:01:29No.1201945557そうだねx6その職場が狂ってるんぬ |
… | 3024/06/19(水)11:01:44No.1201945632そうだねx6>ぬがおかしいんぬ? |
… | 3124/06/19(水)11:02:21No.1201945792+そんなしょっちゅう殺意沸いてたら殺意の波動に目覚めちゃうんぬ |
… | 3224/06/19(水)11:02:29No.1201945826そうだねx1むしろ教育者が他に居ない現場の状況を上に文句言うべきなんぬ |
… | 3324/06/19(水)11:03:09No.1201946007そうだねx5>>上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 3424/06/19(水)11:03:10No.1201946014そうだねx2>質問するならまず手伝って俺の手を空けてくれと取引したらどうなんぬ |
… | 3524/06/19(水)11:03:17No.1201946045+メンタル不調の人にお前ちょっとおかしいぞって言うと叩いてることになるみたいなんぬ |
… | 3624/06/19(水)11:03:24No.1201946076そうだねx15時間前に準備するのもわからない箇所を聞くのも良い姿勢だと思うんぬ |
… | 3724/06/19(水)11:03:38No.1201946156そうだねx4やる気のあるやつうぜーわという話ならそう言え |
… | 3824/06/19(水)11:03:41No.1201946167そうだねx3>でもどう考えても一時間半前に出勤してくる奴のほうがおかしくないんぬ? |
… | 3924/06/19(水)11:03:58No.1201946239+>キチガイはお前だ |
… | 4024/06/19(水)11:04:31No.1201946366+本当に自分がおかしいか確認したいのか |
… | 4124/06/19(水)11:04:42No.1201946414+事情があってそれを知らされてないだけじゃね? |
… | 4224/06/19(水)11:05:14No.1201946561そうだねx1一時間半前に来てるのはまあ職場に慣れようって気概を感じるけど現場で働いてる人間の手を止めてまで質問するのはまた別の問題がある |
… | 4324/06/19(水)11:05:30No.1201946630+狭量というよりは疲れから来る余裕のなさだと思う |
… | 4424/06/19(水)11:05:52No.1201946730+質問に答えなきゃいいんぬ |
… | 4524/06/19(水)11:06:24No.1201946854+ぬの理解が悪くてごめんなんぬが |
… | 4624/06/19(水)11:06:24No.1201946855+>本当に自分がおかしいか確認したいのか |
… | 4724/06/19(水)11:06:54No.1201946967+定時に来て質問でスレぬを一時間引き留めて残業になった方がよかったんぬ? |
… | 4824/06/19(水)11:07:10No.1201947035+夜勤の明け方は特にきついしメンタルやられるんで狭量になる気持ちも分かるんぬ |
… | 4924/06/19(水)11:07:27No.1201947112+シラフでやってるなら病院をおすすめするんぬ |
… | 5024/06/19(水)11:07:35No.1201947149+>ぬの理解が悪くてごめんなんぬが |
… | 5124/06/19(水)11:07:39No.1201947162そうだねx11>ちょっと待って |
… | 5224/06/19(水)11:08:10No.1201947304+>定時に来て質問でスレぬを一時間引き留めて残業になった方がよかったんぬ? |
… | 5324/06/19(水)11:08:16No.1201947335+>それは社会人して当たり前なんぬが一時間半前に本来の朝の引き継担当よりはやく出勤してどうのこうの言い出すのは勘弁してほしいんぬ |
… | 5424/06/19(水)11:08:18No.1201947345そうだねx7上司に相談することがキチガイ行為だと思ってる人は正直まともじゃないんぬ |
… | 5524/06/19(水)11:09:46No.1201947712そうだねx2ここじゃなくて本人に伝えるんぬ |
… | 5624/06/19(水)11:09:51No.1201947729そうだねx1上に相談するのはホウレンソウの範疇なんで |
… | 5724/06/19(水)11:09:52No.1201947738+>上司に相談することがキチガイ行為だと思ってる人は正直まともじゃないんぬ |
… | 5824/06/19(水)11:10:49No.1201947974+上司に相談するのは気狂いだから碌でもない匿名掲示板の責任一切ない他人に助言求めるんぬ!!!!!! |
… | 5924/06/19(水)11:11:09No.1201948052そうだねx1>その内容が新人が質問してきてうぜぇんぬ!だったら何言ってんだこいつってなるんぬ |
… | 6024/06/19(水)11:11:24No.1201948117そうだねx4>すまんぬ |
… | 6124/06/19(水)11:11:38No.1201948177+で、なんて言って欲しいんだい? |
… | 6224/06/19(水)11:11:50No.1201948223そうだねx13>>上司に相談することがキチガイ行為だと思ってる人は正直まともじゃないんぬ |
… | 6324/06/19(水)11:12:27No.1201948360+解決の相談してるわけじゃなくて愚痴を聞いて欲しいだけのタイプだから適当に話合わせてあげるのがモテるキャッツの秘訣なんぬ |
… | 6424/06/19(水)11:12:42No.1201948422+同じ時間帯ならともかく1時間半前はちょっとヤバい要素感じないか? |
… | 6524/06/19(水)11:12:43No.1201948426+ぬも仕事終わって帰らない早番とかいらつくんぬ |
… | 6624/06/19(水)11:13:12No.1201948531+ちゃんと新人ちゃんに説明するんぬ |
… | 6724/06/19(水)11:13:32No.1201948617+一度嫌なやつ認定してしまったら些細なことでも気に障るんぬなー |
… | 6824/06/19(水)11:13:42No.1201948651+一般解があるような話ではなく程度の問題だと思うから |
… | 6924/06/19(水)11:13:47No.1201948670+一緒にリンゴを買いに行ってほしいんぬ |
… | 7024/06/19(水)11:14:04No.1201948736+>解決の相談してるわけじゃなくて愚痴を聞いて欲しいだけのタイプだから適当に話合わせてあげるのがモテるキャッツの秘訣なんぬ |
… | 7124/06/19(水)11:14:41No.1201948871そうだねx4職場自体に問題がありそうな感じするんぬ |
… | 7224/06/19(水)11:14:41No.1201948878+業務内容なんなんぬ |
… | 7324/06/19(水)11:14:52No.1201948920+>解決の相談してるわけじゃなくて愚痴を聞いて欲しいだけのタイプだから適当に話合わせてあげるのがモテるキャッツの秘訣なんぬ |
… | 7424/06/19(水)11:14:57No.1201948944そうだねx2同僚やっぱり新人なんぬね |
… | 7524/06/19(水)11:15:45No.1201949114そうだねx1>同僚やっぱり新人なんぬね |
… | 7624/06/19(水)11:16:02No.1201949183そうだねx5社会人として云々言うやつは自分の経験上大抵イカれてる |
… | 7724/06/19(水)11:16:22No.1201949247+>ちゃんと新人ちゃんに説明するんぬ |
… | 7824/06/19(水)11:16:41No.1201949334+>社会人として云々言うやつは自分の経験上大抵イカれてる |
… | 7924/06/19(水)11:16:48No.1201949359そうだねx1本人に言えばいいじゃん不快のお裾分けやめてね |
… | 8024/06/19(水)11:17:06No.1201949405+>業務内容なんなんぬ |
… | 8124/06/19(水)11:17:10No.1201949441+>社会人として云々言うやつは自分の経験上大抵イカれてる |
… | 8224/06/19(水)11:17:23No.1201949484そうだねx2自分の社会人経験ほど当てにならないものはないんぬなー |
… | 8324/06/19(水)11:17:33No.1201949525+コミュ障が問題なんぬ |
… | 8424/06/19(水)11:17:39No.1201949546そうだねx5>これは一見言ってることは正しいんだけどそいつの勤務時間開始後にはぬが定時なんぬ・・・というか正確にはそいつの勤務開始時間はぬの定時一時間前なんぬ |
… | 8524/06/19(水)11:18:18No.1201949676そうだねx1心狭すぎて結婚してなさそうっていうか出来なさそう |
… | 8624/06/19(水)11:18:42No.1201949772そうだねx1上司に相談以外解決しない案件なんぬが |
… | 8724/06/19(水)11:19:15No.1201949894+業務終了後に仕事の話してくる奴が腹立つのはわかるんぬ |
… | 8824/06/19(水)11:19:17No.1201949902+ぬも仕事教えるけどプライベートの話とかはあんまりしないんぬ |
… | 8924/06/19(水)11:20:02No.1201950053そうだねx1こいつはもうダメだ |
… | 9024/06/19(水)11:21:40No.1201950421そうだねx6しっかしどの職場も新人教育は大変なんぬな〜 |
… | 9124/06/19(水)11:22:04No.1201950507+多分その新人仕事のことを学ぶのは業務時間外にしろとか言われてるんぬ |
… | 9224/06/19(水)11:23:52No.1201950895+>多分その新人仕事のことを学ぶのは業務時間外にしろとか言われてるんぬ |
… | 9324/06/19(水)11:24:35No.1201951077そうだねx2>インフラ設備保全なんぬ |
… | 9424/06/19(水)11:25:24No.1201951256+簡単に言うと |
… | 9524/06/19(水)11:26:26No.1201951488+新人の事が嫌いなんぬ? |
… | 9624/06/19(水)11:26:41No.1201951544+>業務中に業務内容聞くのは業務を止める違反だ、反則だ、とか前の三交代の現場の先輩(勤務年数だけ)に言われたな |
… | 9724/06/19(水)11:26:41No.1201951545+多分だけで職場で嫌われてそう |
… | 9824/06/19(水)11:27:28No.1201951731+質問も仕事の範疇だろ… |
… | 9924/06/19(水)11:27:45No.1201951793そうだねx2>多分その新人仕事のことを学ぶのは業務時間外にしろとか言われてるんぬ |
… | 10024/06/19(水)11:27:49No.1201951806そうだねx2今レポート書いてるからちょっと待てやって言えば良いだけじゃないんぬ? |
… | 10124/06/19(水)11:29:15No.1201952121+いっそ新人と同直になれば改善するんじゃないかぬ… |
… | 10224/06/19(水)11:29:29No.1201952180+>>多分その新人仕事のことを学ぶのは業務時間外にしろとか言われてるんぬ |
… | 10324/06/19(水)11:29:32No.1201952195+新人教育を別の勤務帯の奴に投げて生産性アップなんぬ! |
… | 10424/06/19(水)11:29:42No.1201952236そうだねx2仕事開始の1時間以上前に来るのは勝手だが |
… | 10524/06/19(水)11:30:34No.1201952427そうだねx2>しっかしどの職場も新人教育は大変なんぬな〜 |
… | 10624/06/19(水)11:31:05No.1201952559そうだねx7質問タイミングが掴めないのは新人あるあるだからちょっと待ても教育なんぬ |
… | 10724/06/19(水)11:31:33No.1201952655+でも上司に相談するのはキチガイでブロックされてるんぬ |
… | 10824/06/19(水)11:31:46No.1201952713+ちょっと静かにしててって何回か言ってもダメなら無視 |
… | 10924/06/19(水)11:31:56No.1201952753+正直一時間半前に来るのはやめろって言いたいんぬ |
… | 11024/06/19(水)11:31:58No.1201952763+事務処理中ならイヤホンつけて話しかけるなおーら出せばいいのでは |
… | 11124/06/19(水)11:32:40No.1201952933そうだねx16>上司は上司のせいで8人以上辞めてるモンスターなんで関わりあいにはなりたくないんぬ |
… | 11224/06/19(水)11:32:47No.1201952959+多分気を遣った結果が1時間半前出勤だからどうしてほしいかちゃんと伝えた方がいいんぬ |
… | 11324/06/19(水)11:33:10No.1201953036+色々破綻してるんぬ |
… | 11424/06/19(水)11:33:20No.1201953080そうだねx15>正直一時間半前に来るのはやめろって言いたいんぬ |
… | 11524/06/19(水)11:33:48No.1201953171そうだねx5そのモンスターのせいで新人も1時間半早出してそうなんぬなー |
… | 11624/06/19(水)11:33:49No.1201953176+じゃあ辞める前提の気持ちで上司の上司に相談するかな |
… | 11724/06/19(水)11:34:02No.1201953233そうだねx4これは酷い情報後出しスレなんぬ |
… | 11824/06/19(水)11:34:02No.1201953237+ベテラン少ないってあるし上司はモンスターだし |
… | 11924/06/19(水)11:34:12No.1201953268そうだねx1それやってくるのがかわいいかっこいい異性だとめちゃくちゃ楽しくなるんだから不思議 |
… | 12024/06/19(水)11:34:23No.1201953318そうだねx4これは他にも都合の悪い情報は伏せてるやつなんぬ |
… | 12124/06/19(水)11:34:38No.1201953375そうだねx1超勤時間に質問するのおかしいよなぁって思考だろうからその子責めるのは違う気がするんぬなぁ |
… | 12224/06/19(水)11:34:53No.1201953431そうだねx3質問してくる新人ぬも上司がやばいから避けてスレぬに来てるんぬか |
… | 12324/06/19(水)11:35:10No.1201953499そうだねx5何故初めに上司はクソだから役に立たんと言わないんだ |
… | 12424/06/19(水)11:35:18No.1201953536そうだねx5新人が1時間半前出勤してまで夜勤のぬに質問しにくるの辛いんぬ |
… | 12524/06/19(水)11:36:06No.1201953693そうだねx2スレぬは疲れているんぬ |
… | 12624/06/19(水)11:36:17No.1201953730そうだねx2>解決の相談してるわけじゃなくて愚痴を聞いて欲しいだけのタイプだから適当に話合わせてあげるのがモテるキャッツの秘訣なんぬ |
… | 12724/06/19(水)11:36:27No.1201953756+>>上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 12824/06/19(水)11:36:47No.1201953828+ごめん |
… | 12924/06/19(水)11:36:48No.1201953830そうだねx5この後出しはぬスレで「」釣って遊ぶんぬ!って意識が見え見えで萎えるんぬ |
… | 13024/06/19(水)11:36:56No.1201953864+なんか情報脳整合性怪しくなってきてないんぬ? |
… | 13124/06/19(水)11:37:06No.1201953901そうだねx1三交代とか理屈で大丈夫だと思っても精神すり減るのでだいぶやられてるんぬ |
… | 13224/06/19(水)11:37:08No.1201953910+>>>上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 13324/06/19(水)11:37:09No.1201953912+>>>上司に質問してくる同僚がうざいと相談しろ |
… | 13424/06/19(水)11:37:35No.1201954005そうだねx1考えてみるんぬ |
… | 13524/06/19(水)11:37:37No.1201954011そうだねx1>質問してくる新人ぬも上司がやばいから避けてスレぬに来てるんぬか |
… | 13624/06/19(水)11:37:50No.1201954052そうだねx1なんで交代勤務って存在するんぬ? |
… | 13724/06/19(水)11:38:10No.1201954121そうだねx2ガチだったとしてスレぬも意思疎通に問題ありな気がするんぬ |
… | 13824/06/19(水)11:38:21No.1201954161そうだねx1普通に眠って普通に目が覚めてても睡眠が浅いとか足りてないと自分では正常なつもりでもおかしくなってるんぬ |
… | 13924/06/19(水)11:38:30No.1201954196そうだねx1三交代制は本当に人間をダメにするんぬ |
… | 14024/06/19(水)11:38:42No.1201954243+上司がやばい職場でよく仕事続けてられるなあ… |
… | 14124/06/19(水)11:38:42No.1201954246そうだねx2もうその情報出た以上やめないお前が全面的に悪いとしか言えなくなったんぬなー |
… | 14224/06/19(水)11:38:49No.1201954272そうだねx1交代勤務14年続けてるんぬ |
… | 14324/06/19(水)11:38:50No.1201954278そうだねx1上司に目をつけられたくないから(それよりは多少マシな)スレぬに早出して聞いて |
… | 14424/06/19(水)11:38:56No.1201954299そうだねx1>なんで交代勤務って存在するんぬ? |
… | 14524/06/19(水)11:38:59No.1201954314そうだねx1>ガチだったとしてスレぬも意思疎通に問題ありな気がするんぬ |
… | 14624/06/19(水)11:39:06No.1201954341+>ガチだったとしてスレぬも意思疎通に問題ありな気がするんぬ |
… | 14724/06/19(水)11:39:06No.1201954343そうだねx2>考えてみるんぬ |
… | 14824/06/19(水)11:39:09No.1201954357そうだねx5仕事の時間後に質問するのはやばいけど |
… | 14924/06/19(水)11:39:51No.1201954493そうだねx1まともに質問応えてくれるのスレぬしか居ないから早出して来てるんじゃないかぬ |
… | 15024/06/19(水)11:40:32No.1201954642そうだねx1>なんで交代勤務って存在するんぬ? |
… | 15124/06/19(水)11:40:37No.1201954658そうだねx1>いわゆる 早番 日勤 遅番 夜勤で回してるんぬが日勤のやつが早番よりはやく出勤してなんかやってるんぬ |
… | 15224/06/19(水)11:40:55No.1201954718そうだねx3こんな後出し野郎にモノ聞いても碌な返答もらえてなさそうで新人君もかわいそうなんぬなー |
… | 15324/06/19(水)11:41:07No.1201954756そうだねx13交代ってなんで交代させるのか意味がわからないんぬ |
… | 15424/06/19(水)11:41:39No.1201954871+>夜勤と日勤入れ替わってくのは公平にするためなんぬ |
… | 15524/06/19(水)11:42:43No.1201955099そうだねx1イライラしてここで愚痴る前に直接言えとしか |
… | 15624/06/19(水)11:42:53No.1201955146そうだねx1>相手が勝手に来て仕事中のぬに質問するのはまあ業務の範囲内として対応してやってほしいかもしれない |
… | 15724/06/19(水)11:43:02No.1201955182+自分が新人だったらこんな「」に質問するのは御免なんぬ |
… | 15824/06/19(水)11:43:30No.1201955291そうだねx5ヤバいのは上司で新人もスレぬも被害者っぽいぬ |
… | 15924/06/19(水)11:43:32No.1201955300+交代するにしても3か月ごとくらいに昼夜入れ替えとかにしたら良くない? |
… | 16024/06/19(水)11:43:50No.1201955367+>3交代ってなんで交代させるのか意味がわからないんぬ |
… | 16124/06/19(水)11:44:08No.1201955440そうだねx2>2交代なら固定と思ってるとか甘いよ |
… | 16224/06/19(水)11:45:36No.1201955779+>>夜勤と日勤入れ替わってくのは公平にするためなんぬ |
… | 16324/06/19(水)11:45:42No.1201955808+嫌な同僚キャッツ! |
… | 16424/06/19(水)11:46:37No.1201956021+>>2交代なら固定と思ってるとか甘いよ |
… | 16524/06/19(水)11:47:14No.1201956172+脳みそ壊れてるな |
… | 16624/06/19(水)11:47:29No.1201956220そうだねx2>ヤバいのは上司で新人もスレぬも被害者っぽいぬ |
… | 16724/06/19(水)11:47:34No.1201956240そうだねx1またコミュニケーションが怪しいぬが一匹現れたんぬ |
… | 16824/06/19(水)11:49:26No.1201956667そうだねx1ぬがコミュ症かなと思う |
… | 16924/06/19(水)11:49:30No.1201956681そうだねx2みんな疲れてるんぬ… |
… | 17024/06/19(水)11:49:43No.1201956722そうだねx1一週間刻みで日昼交代する仕事やった事あるけど |
… | 17124/06/19(水)11:50:20No.1201956879そうだねx2>ぬがコミュ症かなと思う |
… | 17224/06/19(水)11:51:17No.1201957116そうだねx1職場外での人間関係もちゃんと持ってた方がいいんぬ |
… | 17324/06/19(水)11:52:21No.1201957356そうだねx6普通に考えて殺意を抱くべきは新人じゃなくて上司なんぬ |
… | 17424/06/19(水)11:53:08No.1201957519そうだねx1>職場外での人間関係もちゃんと持ってた方がいいんぬ |
… | 17524/06/19(水)11:53:38No.1201957618そうだねx1ぬも怠い朝一とか疲れ切った帰りに長話されるとぬあああ…ってなるから気持ちは分かるんぬ… |
… | 17624/06/19(水)11:56:38No.1201958298そうだねx1>職場外での人間関係もちゃんと持ってた方がいいんぬ |
… | 17724/06/19(水)12:05:11No.1201960230そうだねx1>>職場外での人間関係もちゃんと持ってた方がいいんぬ |
… | 17824/06/19(水)12:07:06No.1201960698そうだねx1普通にちょっと考え改めた方がいいと思うんぬ… |
… | 17924/06/19(水)12:07:53No.1201960882そうだねx2いや…書いてあることをそのまま受け取るなんらスレぬが狭量なだけでは… |
… | 18024/06/19(水)12:11:13No.1201961774そうだねx1夜勤のみは良い部分と悪い部分あるから一概に夜勤のみがいいとも限らないんぬ |
… | 18124/06/19(水)12:11:38No.1201961909+8人潰した上司の話が聞きたいんぬ |
… | 18224/06/19(水)12:12:27No.1201962131+>8人潰した上司の話が聞きたいんぬ |
… | 18324/06/19(水)12:13:54No.1201962506+>常態化するとあいつあんな早く来てるのにお前は?ってなるから悪い事だよ |
… | 18424/06/19(水)12:19:11No.1201964154そうだねx3>あるの? |
… | 18524/06/19(水)12:21:42No.1201964968+感情からすると時間通りに来てるやつがサボって見えるようになるのは防ぎようがないしな |
… | 18624/06/19(水)12:21:56No.1201965050そうだねx1三交代がこころ蝕むものってのはなんとなくわかったんぬ |
… | 18724/06/19(水)12:24:06No.1201965871そうだねx1それは同僚とスレぬでどっちが9人目かなゲームなんぬ? |
… | 18824/06/19(水)12:24:59No.1201966147+8人潰しても大丈夫な上司は社長の息子かなんかなんぬ? |
… | 18924/06/19(水)12:25:19No.1201966264そうだねx31時間半前にくるモチベが怖い |
… | 19024/06/19(水)12:25:32No.1201966333そうだねx2逆パターンであっちは仕事終わってんのに帰らずダラダラ雑談しかけてくるパターンがうざいんぬ |
… | 19124/06/19(水)12:26:09No.1201966557そうだねx1三交代制なのに一般論を? |
… | 19224/06/19(水)12:26:38No.1201966725+勤務時間外職場に入るのは労働法上も安全上もとにかく会社にとって面倒の元でしかないのでちゃんと会社の方から禁止させるんぬ |
… | 19324/06/19(水)12:27:20No.1201967002そうだねx3>1時間半前にくるモチベが怖い |
… | 19424/06/19(水)12:28:45No.1201967496そうだねx1仕事やる気あるんならそもそもなんでそいつが一時間半も前に出てきたか考察するなりなんなら聞き出すなりすべき場面なんぬなー |
… | 19524/06/19(水)12:29:28No.1201967753そうだねx1>1時間半前にくるモチベが怖い |
… | 19624/06/19(水)12:32:06No.1201968650そうだねx1スレぬじゃないけど面倒なのはわかるんぬ |
… | 19724/06/19(水)12:33:32No.1201969142+>でも上司のことが真っ先に浮かぶはずなのに書いてないってことは職場に毒されてるか疲れてるかのどっちかだと思うんぬ |
… | 19824/06/19(水)12:34:50No.1201969594そうだねx1新人なら仕事聞ける相手がぬしかいないとかでは |
… | 19924/06/19(水)12:36:30No.1201970232+>>というか「教える」ってそもそもが独特な技能だと思うんぬ |
… | 20024/06/19(水)12:41:16No.1201971900+勤務時間帯違う班の新人から質問攻めはなんで?ってなるのはわかるんぬ |