頑張らないでいいよ

じゃあお先に失礼します…

あー
待機だけはしておいて

はー後はもうやっとくから帰っていいよ

あのさあ
言われたことだけやってくんないかなあ？

いちいちキレるのやめてもらっていいですか

あー何もしないでと言ったけどスマホはいじんないで
一応仕事中だから

何なら出来る？

パワハラ！

セクハラ！

読書

キレ気味でバタバタと俺の仕事代わりにやるのやめてください

今日もうやれることないし今社長いないから定時で上がった扱いにとくから君たち先に帰ってて
っていう人もいた

俺の適性に合った仕事じゃないから遅いのは当たり前じゃないですか

ちゃんと理由説明して流れわかってないのに手を出されると却って手間が増えるって言ってるのに
余計なことじゃないです！！！って意地でもやめない人もいてかなわん

言われたことも出来ないんじゃ俺もどんな指示出していいか困っちゃうなぁ

>俺の適性に合った仕事じゃないから遅いのは当たり前じゃないですか
君自称適正の仕事でようやく人並みじゃないの

ABCの順番を支持しても守れない子ってたまにいるよね

>ABCの順番を支持しても守れない子ってたまにいるよね
ウチの社長…スッと来て１２３４５の順番ですよっていっても勝手に７４B１Σくらいの事する…お引き取りくだされ！
あまつさえそれを人に伝授しないでくだされ！！！！

（年下の上司）

この前後輩に言われて傷付いたからやめてね

>この前後輩に言われて傷付いたからやめてね
余計なことをしなければいいのでは…？

あのさぁ
まだ教えてないのに123越えて456も出来て偉いね見て覚えたの？
コーヒー飲む？

無能なやつほど一手間加えようとするのなんなんだろうね

成長する気がない従業員はさっさと解雇できれば良いんだけどね…

そんなとこ凝らなくていいから

>成長する気がない従業員はさっさと解雇できれば良いんだけどね…
やっぱり強いぜ…労働契約法第16条！

余計な事はしなくていいけどさぁこれは言わなくてもやる奴じゃん？

それは後回しでいいって言ったよね？
急ぎでお願いしたやつは出来てんの？

>君自称適正の仕事でようやく人並みじゃないの
人並みに出来るならいいじゃないですか
何か問題ありますか

>無能なやつほど一手間加えようとするのなんなんだろうね
アホだから全体の流れを見ずに狭い手元だけを見て一手先すら考えずに今の手だけをアレンジする
要するに視野と思考が狭い

いくら同業種の経験者だからといっていきなり入ってすぐ社内独自システムお出しされて
出来るもんだと思って仕事振ってますは無理ですよ

お遊戯的なことはよそでやってくんない？

そんな年に１、２回数十分の作業のために２日もかけてマクロ組まなくていいから

>そんな年に１、２回数十分の作業のために２日もかけてマクロ組まなくていいから
ものすごい長い目で見れば利があるかもしれない
次回２日かけて改良とか始めなければ

一々質問しなくていいから黙って作業してくれない？

こいつのヘマのおかげで課全体がリカバリーに居残りで今日の通常業務分までリセットされただけなのにこいつに残業代出るのおかしいだろ

>一々質問しなくていいから黙って作業してくれない？
ねぇわかんない事あったら聞けっていったよね？

給料分の役に立たない人はいない方がマシだから

>アホだから全体の流れを見ずに狭い手元だけを見て一手先すら考えずに今の手だけをアレンジする
>要するに視野と思考が狭い
俺の悪口を言うのやめてくれますか

指導する立場になってようやく自分がやった方が楽の気分が理解できた
でも投資みたいなもんだと思って我慢するしかない

俺の組んだ美しいExcelデータを手入力にして上書きするなころすぞ…

ようやく頑張らなくていいから…の意味が理解できた

>そんな年に１、２回数十分の作業のために２日もかけてマクロ組まなくていいから
30分ミーティングの議事録まとめるのに何週間かかってんの？
その何に使うか知らん資料って作成指示してないけど去年からやってるよね？

はーあ…ミスしたとこやるのって倍の手間かかるんだよね…

教えてもらわないと出来ないのが当然だと思ってるみたいだけど
ここ金払って教えてもらう学校じゃないから
キミ金もらってる立場なんだからね

>こいつのヘマのおかげで課全体がリカバリーに居残りで今日の通常業務分までリセットされただけなのにこいつに残業代出るのおかしいだろ
弊社は自分のミスのとこやる時は残業代出ないから
間違っても総務に行くなよ

クソみたいな発言がポンポン出てくるな

自分で考えて行動して

はーあ…これもうスクラッチから書いた方が早そうだな

>自分で考えて行動して
勝手なことしないで

>ちゃんと理由説明して流れわかってないのに手を出されると却って手間が増えるって言ってるのに
>余計なことじゃないです！！！って意地でもやめない人もいてかなわん
その人の中のルールで動いている頭の病気なので

人間なんだから適正ってのはあるとは思うけど適正そのものを広げる努力も大事なんだなって
新人がやるような仕事を延々とやってて新しい事覚えようとせず後輩任せで自分は正当に評価されてないと愚痴ばっかのおっさん上司見てると思う

ボーっとしないでと交互に使うことで効果的に壊せる

馬鹿で怠惰な人間ほど適性の問題ってことにしたがるから

>クソみたいな発言がポンポン出てくるな
クソみたいな行動をポンポンしやがるからな

取り消そうとして余計なことをする
相手はそんなことを望んでいないのに…

>馬鹿で怠惰な人間ほど適性の問題ってことにしたがるから
適性以前にやる気ないんだよなー
何回言ったら分かるの？

そもそも新人なんか求めてないんだよ！
今いる人材で回ってんだよ！

お前の適正なんか知ったことではない
お前が自分の適正に応じた手順で動け

>新人がやるような仕事を延々とやってて新しい事覚えようとせず後輩任せで自分は正当に評価されてないと愚痴ばっかのおっさん上司見てると思う
エクセルできるとか言いながら数式の破壊者になってて俺が昇進できないのは会社がおかしいおじさんなら弊社もいるわ

すみませんでした次から気をつけますでいいの
クソみてぇな言い訳は俺をイラつかせるだけなの

>クソみたいな発言がポンポン出てくるな
無能のレス

>クソみたいな行動をポンポンしやがるからな
まじでそんなことを？誰にも聞かずに！？黙ってやってて報告なしで！？？？

作業記録は書類なんだからオリジナリティ必要ない変に手を加えないというのを理解出来ない人結構多い

やってほしいことはあるけどそれを指示する時間も取れないから
すまんが手伝うとかもしなくていいです…ってことはあった

希望した部署に配属されなかったとかいうけど楽なとこは常に満員なのわかんねえのか

ハイって言ったならちゃんとやろう？

>すみませんでした次から気をつけますでいいの
これで話は終わり…仕事に戻っていいよ
>クソみてぇな言い訳は俺をイラつかせるだけなの
それ以上お前は喋るな…黙れ…俺の手まで止まってんの分からねぇのか！？

「余計な事」ってのは部下に言ってはいけない言葉ベスト3も狙えるな

>ハイって言ったならちゃんとやろう？
ハイ…でも…

君が嫌いだから怒ってるわけじゃないんだよ！
嘘だよとっとと辞めろゴミが

>言われたことも出来ないんじゃ俺もどんな指示出していいか困っちゃうなぁ
指示出し下手くそにあるあるすぎるやつ

あいつ全然使えないっすよ

指示出しするくらいなら自分でやったほうが速いし確実だから...ごめんな新人

>すみませんでした次から気をつけますでいいの
>クソみてぇな言い訳は俺をイラつかせるだけなの
（なんでこうしたのって聞いてきたじゃねえか）

>指示出しするくらいなら自分でやったほうが速いし確実だから...ごめんな新人
仕事ができるやつと育成が上手いやつは別だからこれはしゃーないと思うけど育成する余裕がないのも悪い

存在がマイナスだから早めに潰れて消えてくれるとありがたい

怒られるだけで済むんだからよかったじゃない
繰り返すとなんで処分しねぇんだよと周りのストレスは最高潮に！

あー余計なことしないで
↓
言われるまえに行動しろよ！

こんな時間になんでimgなんかやってんの？

アレな上司も勿論いるけど想像を絶するレベルで使い物にならない部下も確かに存在するからこまる

>君が嫌いだから怒ってるわけじゃないんだよ！
>嘘だよとっとと辞めろゴミが
そういうのに限って辞めないのはなんなんだろうね本当に…

働き方改革てのは働かなくていいって事じゃないから

>>すみませんでした次から気をつけますでいいの
>>クソみてぇな言い訳は俺をイラつかせるだけなの
>（なんでこうしたのって聞いてきたじゃねえか）
なんでこうしたの？二度とやるなまで言わなきゃ駄目か？駄目なんだな？

んー？いちいち聞かないと動けないの？
仕事なんていくらでもあるでしょ？

>>君が嫌いだから怒ってるわけじゃないんだよ！
>>嘘だよとっとと辞めろゴミが
>そういうのに限って辞めないのはなんなんだろうね本当に…
そりゃ転職なんてめんどくさいからに決まってんだろ

>クソみてぇな言い訳は俺をイラつかせるだけなの
なんでこんなことしたの？…ねぇなんで？

>んー？いちいち聞かないと動けないの？
>仕事なんていくらでもあるでしょ？
聞いてくるだけまだマシだよ…

>仕事ができるやつと育成が上手いやつは別だからこれはしゃーないと思うけど育成する余裕がないのも悪い
まあ上の教えが悪い
むしろ現場がそんな扱いしてるなら上司が動かないと

掃除もいいよ

>>んー？いちいち聞かないと動けないの？
>>仕事なんていくらでもあるでしょ？
>聞いてくるだけまだマシだよ…
だんだん聞く数も減ってデスクで下向いてるようになった…

>ボーっとしないでと交互に使うことで効果的に壊せる
苦手な人が消えた！！

>掃除もいいよ
いつまで掃除してんの？

あんた今までどうやって生きてきたんだよってくらい仕事できない年上の部下とかどうすりゃいいんだか

ダブルバインド多すぎだろ…

>>クソみてぇな言い訳は俺をイラつかせるだけなの
>なんでこんなことしたの？…ねぇなんで？
いや別に…すみません
わかりました気をつけます

仕事は覚えられないのに終電の時間は覚えてるんだね

>あんた今までどうやって生きてきたんだよってくらい仕事できない年上の部下とかどうすりゃいいんだか
そのままみんなの前で言えば自分が抜けられるよ

>働き方改革てのは働かなくていいって事じゃないから
わかりました(勤務時間外に掃除とPC起動)

>仕事は覚えられないのに終電の時間は覚えてるんだね
仕事覚えてない新人を深夜まで残すな

>仕事は覚えられないのに終電の時間は覚えてるんだね
なに終電まで残ってんだよ残業申請も承認もしてねぇだろ…すぞ…

>>掃除もいいよ
>いつまで掃除してんの？
委託で業者さんにやってもらってるのにその仕事なくしてなんか意味あるの？

最近全く言うこと聞かず自分のやり方の方がいいとか言って暴れまくった若い子いたけどすぐ辞めちゃったな…やる気はありそうだったのに

育成を評価しない上に仕事の分量減らさないんだから育成するわけねーだろ

よかれと思って？こうした方が効率的？
テメーの浅はかな脳みそで思いついたことなんかとっくに検討された上でダメな理由があるからやってねーんだよ黙って言われた手順でやれ

>>働き方改革てのは働かなくていいって事じゃないから
>わかりました(勤務時間外に掃除とPC起動)
勤務時間内にちゃんと給料分の役に立ってね

>仕事覚えてない新人を深夜まで残すな
新人だったら良かったんだけどね

>ダブルバインド多すぎだろ…
やめてほしい人にこれやると簡単にやめてくれるからおトク！

ただめんどくさいだけなのはみんなにバレバレなのである…

>あんた今までどうやって生きてきたんだよってくらい仕事できない年上の部下とかどうすりゃいいんだか
それぞれの企業風土異なるから何も教えないとベテランでも動かないぞ
実際にそいつが無能の場合もあるがその時は人事が無能なんで人事を責めろ

あのさぁ言われたことだけしかやれないの？

>>ダブルバインド多すぎだろ…
>やめてほしい人にこれやると簡単にやめてくれるからおトク！
人間の多くは理不尽ぶつけられると耐えられないからな

>>>掃除もいいよ
>>いつまで掃除してんの？
>委託で業者さんにやってもらってるのにその仕事なくしてなんか意味あるの？
拭き掃除の動き見るとアレな人かどうか分かるよな…机拭くのにゴシゴシ汚れを塗りつけて拡げるみたいな動きしてる

面倒くさいのは分かるけど手順は守ってやってくれる？

効率的に人間を破壊する上司と文句言われても仕方のない部下の戦いならいいんだけどマッチアップはいつも歪

人が足りないから忙しい
だから人が足りない所に新人を入れる
でも忙しいから新人に悠長に教えてる暇が無い

>あのさぁ言われたことだけしかやれないの？
余計なことするなって言っただろ…

君料理でレシピ通りに作るの嫌いな人？

やらかしたあと開口一番で言い訳が出てくると自分の中の警戒レベルがひとつ上がる

「」ってこれやられるんじゃなくてやる側なの…？

>人が足りないから忙しい
>だから人が足りない所に新人を入れる
>でも忙しいから新人に悠長に教えてる暇が無い
教育体制整えない管理側がゴミだから諦めろ

>「」ってこれやられるんじゃなくてやる側なの…？
「」はおっさんだからな

普通の人間はそもそもこんなこと言われないんだ

勝手に商品の名前省略記入してんじゃねえよお前以外の誰がこの造語わかんだよあぁ！？

やられる側だった頃は絶対俺はこういう事はしない！！！って誓ってても
いざ人の上に立つと言いたくなる気持ちがめちゃくちゃわかるわかってしまう悲しい

いやでも〜
これは〜
〇〇さんが〜
自分はこう思って〜
これ分かりにくいんで〜

暴言吐くのは論外として上司もまた人間ゆえ壊滅的に合わない相手とフランクに接するのは難しいんだ…

>やられる側だった頃は絶対俺はこういう事はしない！！！って誓ってても
>いざ人の上に立つと言いたくなる気持ちがめちゃくちゃわかるわかってしまう悲しい
これが権力の力だよ！

>やらかしたあと開口一番で言い訳が出てくると自分の中の警戒レベルがひとつ上がる
急に刺してくる…

言い訳するならおあしすくらい開き直ってくれたほうが精神衛生上マシな気がしてきた

人柄の良い人がやべーの下につけられてストレスで壊れていくのは恐ろしかった

>面倒くさいのは分かるけど手順は守ってやってくれる？
あーいつまでやってんの？決められた時間内にできない？

>>やられる側だった頃は絶対俺はこういう事はしない！！！って誓ってても
>>いざ人の上に立つと言いたくなる気持ちがめちゃくちゃわかるわかってしまう悲しい
>これが権力の力だよ！
権力というより何で！？って感じになるんだよな新人指導して変なミスを見ると
自分も先輩にそう思われてたんだろうと考えて頭を冷やしながらやるようにはしてるが難しい

あー俺も暇なんだよね

>自分はこう思って〜
なんで思ったの？そこまで自信持ってやれるならなんか根拠があるんだよね？

>>面倒くさいのは分かるけど手順は守ってやってくれる？
>あーいつまでやってんの？決められた時間内にできない？
決められた手順通りにやって業務時間内に終わらせるってまぁ金貰ってるんだから当たり前のことなんだけどパワハラ扱いなのよね

>人柄の良い人がやべーの下につけられてストレスで壊れていくのは恐ろしかった
見殺しにすんなよ！

1と7が紛らわしいでしょ？書き方直せない？
…直せない？

何で〜したの？って言われる前に説明しようと思ったんです…言い訳したいんじゃないんです

手順飛ばしちゃったの？次はマニュアル指差し確認しながらゆっくりやろう？
…今なんで手順飛ばしちゃったの？

>決められた手順通りにやって業務時間内に終わらせるってまぁ金貰ってるんだから当たり前のことなんだけどパワハラ扱いなのよね
往々にして決められた手順が過去のミスの連発により項目だけ増えて時間内に終わんないようになってたりするしな

最近の新人慣れてない作業もなんか端折ろうとして失敗しがち
最初から早さなんて望んでないから正しいやり方でやってくだち！って何回か言わんといかん

すみません…でもぉ〜

>何で〜したの？って言われる前に説明しようと思ったんです…言い訳したいんじゃないんです
いや言い訳はいいから何がしたくてやっちゃったの？

何もしないのに給料くれる…
いい職場だぁ！

>手順飛ばしちゃったの？次はマニュアル指差し確認しながらゆっくりやろう？
>…今なんで手順飛ばしちゃったの？
飛ばしてません

それなりの子は全部本部に連れてかれて本部でイマイチだった子を現場にパスしてくる
現場は託児場じゃないんですけども

議事録ってほんと無駄な作業のくせに新人に任せるものじゃないと思う
お前はやったことのないゲーム談義を簡略的にまとめられるのか？

〜さんにプレッシャーをかけられました

最近の若いヤツは
が5000年前から言われ続けてる理由も今ならわかる

君言われたことができるの？
えらいね

マニュアル見ろ！分からない？ほんとだ何だこのマニュアル…？

>何もしないのに給料くれる…
>いい職場だぁ！
俺が新人の頃は必死で先輩の仕事を盗んだものだけどいいご身分だねぇ！

は〜あいつ言われた事しかやらねえな〜

>議事録ってほんと無駄な作業のくせに新人に任せるものじゃないと思う
>お前はやったことのないゲーム談義を簡略的にまとめられるのか？
新人の時に議事録を一字一句上司のフィーリングに合うよな修正させられて今でも軽いトラウマだわ

>俺が新人の頃は必死で先輩の仕事を盗んだものだけど
>あー余計なことしないで

失敗を恐れるなとは言ったが失敗を怒らないとは言っとらん…！ミスはミス…！

言われたことだけやってくれる人が良い

すいません…
これってもしかして不正行為なんじゃ？

>議事録ってほんと無駄な作業のくせに新人に任せるものじゃないと思う
いや本社サーバーにアップとかして上長に見せるし
…間違ってても何もツッコミ入らねえな

>>手順飛ばしちゃったの？次はマニュアル指差し確認しながらゆっくりやろう？
>>…今なんで手順飛ばしちゃったの？
>飛ばしてません
これが2回とも飛んでるよね？じゃあ番号振って指差し確認と読み上げもしながらやってみよっか？
……なんで飛ぶんだ…？

>は〜あいつ言われた事しかやらねえな〜
すげぇ上澄じゃん…

>>人柄の良い人がやべーの下につけられてストレスで壊れていくのは恐ろしかった
>見殺しにすんなよ！
手を出したらターゲットにされるし…

>やられる側だった頃は絶対俺はこういう事はしない！！！って誓ってても
>いざ人の上に立つと言いたくなる気持ちがめちゃくちゃわかるわかってしまう悲しい
そしてわかったからこそ
言ってる側も特に考えがあるわけでもないし
自分が悪者になりたくないだけの自己弁護がほとんどだって良くわかった

言葉を尽くせば尽くすほど相手を不安にさせるタイプだからなるべく黙って仕事する作業者になってたんだけど他人に仕事ふる立場の研修やらせられて早速ボロボロミスしてて辛いぜ…

>すいません…
>これってもしかして不正行為なんじゃ？
手順どおりやってたら終わんないしこんなのよほどのことがなきゃ大丈夫だよ

>手を出したらターゲットにされるし…
なぜか上司すら逃げるのいいよね…
死んでよ〜

>失敗を恐れるなとは言ったが失敗を怒らないとは言っとらん…！ミスはミス…！
クズ上司ムーブやめろ
これやられたら二度と信用しなくなるやつ

>これが2回とも飛んでるよね？じゃあ番号振って指差し確認と読み上げもしながらやってみよっか？
>……なんで飛ぶんだ…？
ちゃんとやりました

>すいません…
>これってもしかして不正行為なんじゃ？
本部は俺たちのサビ残を見て見ぬふりしてるからちょっとくらいの不正ならへーきへーき

>>は〜あいつ言われた事しかやらねえな〜
>すげぇ上澄じゃん…
ていうかまずそれが出来て段々言われなくても色々こなすようになっていくのが優秀な人材

あのさぁ…どうして言われた事以外の事やってるの？
疲れるじゃん

誰も支持してないことを勝手にやり始める人いいよね…
休み明け出てくるといろんな物の配置が変わってて「整理した！」って本人は満足気なの
メモもテプラもないのでどこに何があるかわかんない…！
なんなら動かした本人が忘れてる…！

メモを取って分からない事があったら聞いてきて指示通りに動いてくれて慣れてきたら自発的に動ける新人だけ欲しい

…と上記のような言葉がまかり通るとこはデカい失敗多いし離職率高い
うちの会社コンプライアンスの教育よくあるから解消されてきて有り難いよ

>自分が悪者になりたくないだけの自己弁護がほとんどだって良くわかった
根は悪くないやつがほとんどだしな
あとは必死で手を止めて教えてると託児所になる可能性があるし
下手に上に受けると教育担当まで押し付けられるし！

気になった事は質問しろ口答えするなの無敵コンボ

キミはいはい言っておけばいいと思ってる？

>キミはいはい言っておけばいいと思ってる？
はい

わからない事は聞いてね…それ前言わなかった？

>>失敗を恐れるなとは言ったが失敗を怒らないとは言っとらん…！ミスはミス…！
>クズ上司ムーブやめろ
>これやられたら二度と信用しなくなるやつ
失敗恐れて二の足踏んでたらいつまでたっても成長しないしかといってミスするからには何か逸脱してるだろうし
怒鳴られなくても怒られるのは仕方ないだろう

>わからない事は聞いてね…それ前言わなかった？
メモ取らなくていいの？

勝手な事やるのは規定以上の手柄を上げて褒められたい承認欲求なんだろうな
まあ実際は逆効果なんですけどね！

>ていうかまずそれが出来て段々言われなくても色々こなすようになっていくのが優秀な人材
本社に異動かーそうかー

>キミはいはい言っておけばいいと思ってる？
…

この前会社に入ったばっかりだけど言われたことしかしてねえ！

同じことでも100回までは教えるよ！
なんで聞きに来ないの？

自分より年上の人に新人にもしないようなミスの指摘とか注意しなきゃいけなくなると仕事そのものが嫌になる…

勝手にやるな！
自分で考えろ！
社員の精神を壊す基本コンボだ…

>>>は〜あいつ言われた事しかやらねえな〜
>>すげぇ上澄じゃん…
>ていうかまずそれが出来て段々言われなくても色々こなすようになっていくのが優秀な人材
優秀な人材完成した！転職した…

>この前会社に入ったばっかりだけど言われたことしかしてねえ！
なんでそんな子が「」になってんだ

あれな上司ムーブエミュが上手い「」がどんどん出てくる

聞きづらい雰囲気作られてるんじゃないですかねぇ

>あれな上司ムーブエミュが上手い「」がどんどん出てくる
職場ではエミュじゃないんだろう

>>わからない事は聞いてね…それ前言わなかった？
>メモ取らなくていいの？
わかりました！二度としません！

別に1回言ってなんでも覚えさせられるスーパーコーチでもあるまいし
1回教えたくらいで覚えると思ってるほうがおかしいんだ

>勝手にやるな！
>自分で考えろ！
>社員の精神を壊す基本コンボだ…
あと◯◯さんの言うことは聞かなくていいよもつけとくね

とりあえず二桁の足し算の暗算をしてもらう
解けたら上澄

あなたははもう何もしないで
エヴァにだけは乗らないで

>>あれな上司ムーブエミュが上手い「」がどんどん出てくる
>職場ではエミュじゃないんだろう
わかってる部分に関してはそうそうやんねえよ！
やらないよな？

はい！（？）

怒られてるのと叱られてるのくらいは区別できるようになろうね

>とりあえず二桁の足し算の暗算をしてもらう
>解けたら上澄
できるだろうけどまあまあウッとなる気がする
あと最近は漢字も書けない

>やらないよな？
やりたいからこうしてネットで吐き出す

事後報告書を始末署だと思って絶対書かないやつとかいたな…

>怒られてるのと叱られてるのくらいは区別できるようになろうね
上から物言って悦に浸りたい人がよく言うやつ

>あれな上司ムーブエミュが上手い「」がどんどん出てくる
僕が後やっとくよ大丈夫って言ってる裏で言いてぇ〜って考えてることだからエミュというか本心というか

〇〇さんにこうやるって教わったんですけど
俺はそうは教えてないだろ！と怒られて泣きそうになってる新人を見ながら飲むコーヒーは苦い

別に怒ってるわけじゃないよ？

そして「」は職場からパワハラ上司として疎まれ飲み会にも誘われなくなるのであった…

>〇〇さんにこうやるって教わったんですけど
>俺はそうは教えてないだろ！と怒られて泣きそうになってる新人を見ながら飲むコーヒーは美味い

スレ画みたいなこと言う管理者に限って最近の若いやつは言われたことしかやらないって言うんだよな
自分が矯正した癖に何いってんだこいつ…ってなる

>>あれな上司ムーブエミュが上手い「」がどんどん出てくる
>僕が後やっとくよ大丈夫って言ってる裏で言いてぇ〜って考えてることだからエミュというか本心というか
「」がそんな表裏使い分けられるとは思えん

>そして「」は職場からパワハラ上司として疎まれ飲み会にも誘われなくなるのであった…
俺が開催する側だから大丈夫

>〇〇さんにこうやるって教わったんですけど
>俺はそうは教えてないだろ！と怒られて泣きそうになってる
これ本当にかわいそうになるからなんとかしてほしい

「」が働いてるどころか上司なわけないだろ

>そして「」は職場からパワハラ上司として疎まれ飲み会にも誘われなくなるのであった…
飲み会に誘われるのがいい職場って価値観が昭和過ぎる…

新人またやめたぜ〜と笑顔で語ってくる旧友
ブラックは人の心を歪める

>俺が開催する側だから大丈夫
あー…俺今日用事あるんで無理っスね

>無能なやつほど一手間加えようとするのなんなんだろうね
料理下手がやるやつ

>「」が働いてるどころか上司なわけないだろ
上司ってそんな上等なもんでもねーぞ

上司抜きの飲み会に上司呼んだらそいつ二度と誘いたくねえわ…

>新人またやめたぜ〜と笑顔で語ってくる旧友
新人なんて来ないぜ〜

>ブラックは人の心を歪める

>>俺が開催する側だから大丈夫
>あー…俺今日用事あるんで無理っスね
ふ〜ん（次はこいつがターゲットか）

俺は褒めて伸ばすマン
親と違って褒めてくれると泣かれてそんな事ある…？と内心思うマン！

分からないことあったら何でも俺に聞けよ
俺も分からんが分かる奴を見つけて連れてくるのは俺が一番早いからな
次からはその人頼るんだぞ

>飲み会に誘われるのがいい職場って価値観が昭和過ぎる…
孤立してるんだな…

だからこうして好き勝手に動く
バカ上司はイライラしてろ

もうこれ言われるってことは完全に見限られてるって事だけど当人は危機感ないんだよな
いつまでこの会社にいるんだあいつ…

>分からないことあったら何でも俺に聞けよ
>俺も分からんが分かる奴を見つけて連れてくるのは俺が一番早いからな
>次からはその人頼るんだぞ
いい上司

今時飲み会も廃れてるだろ
…廃れてるよね？

>分からないことあったら何でも俺に聞けよ
>俺も分からんが分かる奴を見つけて連れてくるのは俺が一番早いからな
>次からはその人頼るんだぞ
たすかる

>今時飲み会も廃れてるだろ
>…廃れてるよね？
コロナ終わったら毎月やり始めて…いやだ

>今時飲み会も廃れてるだろ
>…廃れてるよね？
逆に若い子は連れって欲しいって言ってくるからガンガン連れていってる
たくさん食べる子を見るのは楽しいね！

>もうこれ言われるってことは完全に見限られてるって事だけど当人は危機感ないんだよな
>いつまでこの会社にいるんだあいつ…
見限られてもしがみつけば会社にいられるからな
そりゃアレな人達はいくらでもしがみつくよ…

今日の俺だ…
酔っぱらった親父が耕運機に乗って畑に行こうとしたときの俺だ…

俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？

>飲み会に誘われるのがいい職場って価値観が昭和過ぎる…
ホントそれ
周りの人たちは最寄の駅前の店の話よくしてるけど俺は行かないからよくわからなくてつまらん

>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
正解は両方無能

>今時飲み会も廃れてるだろ
>…廃れてるよね？
案外部署内だけの小さい飲み会とかは結構若い子でも乗り気な子が多いんだよね色んな意味で友達感覚の子が多いというか

>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
…ゴミ箱のゴミをまとめて捨てといてくれる？

>1と7が紛らわしいでしょ？書き方直せない？
>…直せない？
5と6…7と9…

なにかミスした時にプレッシャー与えないように
俺もこういう事があってねって過去の失敗談を挟みながら慰めていたつもりだったけど
他の同僚から失敗の多い駄目な上司扱いされていると聞いて駄目だった

部下側だけど上司の字が汚くてつらい

「」さんいっつも飲み会に来ないけどなんかあるんスか？

職場の仲良い人達と飯食ったりキャンプ行ったりはする
飲み会もやるけど仲良いメンバーでしか集まらないから楽しい
上司は誘っても来てくれない

>>もうこれ言われるってことは完全に見限られてるって事だけど当人は危機感ないんだよな
>>いつまでこの会社にいるんだあいつ…
>見限られてもしがみつけば会社にいられるからな
>そりゃアレな人達はいくらでもしがみつくよ…
もう既に見限られてるならいくら危機感なくてもこれ以上下がる好感度なくてお得

せっかく中々クビに出来ない正社員になれたんだから全力でぶら下がる

>事後報告書を始末署だと思って絶対書かないやつとかいたな…
いや始末書も書けよ！

>上司ってそんな上等なもんでもねーぞ
(なんでこんな人が管理職なんだろう…)

>部下側だけど上司の字が汚くてつらい
読むのが難しいってレベルじゃないならまぁ…

>失敗を恐れるなとは言ったが失敗を怒らないとは言っとらん…！ミスはミス…！
一度目は怒るが許す
二度目は怒る
三度目はハドラーどうなってんの？

>>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
>…ゴミ箱のゴミをまとめて捨てといてくれる？
そういう仕事が人の適正を活かせてると本気で思ってる？

価値観が昭和って言えばなんでも否定できるわけでもない

>そして「」は職場からパワハラ上司として疎まれ飲み会にも誘われなくなるのであった…
それは「」一人犠牲になりゃ済む話だけど現実にはそんなんが昇進しがち

>部下側だけど上司の字が汚くてつらい
なので俺は全部PC打ちするかメールする

>そういう仕事が人の適正を活かせてると本気で思ってる？

>何なら出来る？

>スレ画みたいなこと言う管理者に限って最近の若いやつは言われたことしかやらないって言うんだよな
>自分が矯正した癖に何いってんだこいつ…ってなる
大した手柄もなく年齢だけで管理職与えられちゃうとそんなんになりがち
マジでビジョンもなく気分で指示するやつはいるのだ

>>〇〇さんにこうやるって教わったんですけど
>>俺はそうは教えてないだろ！と怒られて泣きそうになってる
>これ本当にかわいそうになるからなんとかしてほしい
◯◯さんは手順守らないんだけどマニュアルはしっかり覚えててミスなく手早く終わらせる人だったりして文句言えなかったりな

俺がやっとくからは本当はお互い一番損してる選択肢なんだけど怒るの難しいし嫌な気持ちになっちゃうから本当はダメなんだけどあ〜…俺がやっとくよ…

imgしてる上司が上等かどうかは疑問がある

っん“ん！！！ｯｽｩ〜
あーごめん君の今やってるのはこっちでやる事になったから
次が来るまで待機しといて

叱る方も大変なんよ…
何なら叱られるよりもよっぽど心労たまるから

>周りの人たちは最寄の駅前の店の話よくしてるけど俺は行かないからよくわからなくてつまらん
ってなるのが怖いから合わせてる若者だって多いだろう

>っん“ん！！！ｯｽｩ〜
>あーごめん君の今やってるのはこっちでやる事になったから
>次が来るまで待機しといて
チッだったら最初からやっとけよ

二番手の人みんな昇進したくね〜って言ってるわ
わかる

>>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
>…ゴミ箱のゴミをまとめて捨てといてくれる？
全部まとめて廊下に置いておきました
次は何をしましょう？

>>>〇〇さんにこうやるって教わったんですけど
>>>俺はそうは教えてないだろ！と怒られて泣きそうになってる
>>これ本当にかわいそうになるからなんとかしてほしい
〇〇さんはさ…仕事はできるんだけど…特別性っていうかさ…あんまり真似しない方がいいぞ？くらいのフワッとした言い方しか俺は出来ない

飲み会も仕事のうちだよ？

こっちが100の仕事中まぁ60してくれたらいいかと思ってる中で
>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
>そういう仕事が人の適正を活かせてると本気で思ってる？
って考えてるどの仕事を振っても20くらいしか出来ない子に何を指示したらいいのかを苦悩する毎日

>二番手の人みんな昇進したくね〜って言ってるわ
>わかる
なぜか現場と管理どちらもやらされるという
死ぬ

>ってなるのが怖いから合わせてる若者だって多いだろう
それもまたコミュニケーションの一つじゃん

>二番手の人みんな昇進したくね〜って言ってるわ
なんなら二番手も嫌
サブやってた頃に上司と他部署の上司との板挟みになって酷い目にあった…

飲み会に行きたくないけど
飲み会をやる事がおかしいみたいになるのはまた違うと思う

管理職なんかやりたかないけど誰かがやらなきゃいけないわけで
管理職として至らない点はいっぱいあって申し訳ないが
少なくとも責任から逃げ回ってる奴に言われる筋合いはないんよ

飲み会行きたくねえ気持ちは分かるよ
分かるけどそこ飲み込んで行くのが大人のコミュニケーションなんだよね
コミュニケーション取れねえ相手と一緒に仕事したくねえんだわ
って言われた上で行きたくねえ〜！

誘われなかった…皆が参加した飲み会…

>>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
>>そういう仕事が人の適正を活かせてると本気で思ってる？
このメンタル持つの結構大事だと思う
自分が無能だと思っても何も得しないし

>少なくとも責任から逃げ回ってる奴に言われる筋合いはないんよ
キツいこと言うのは大体経験年数だけ長い割に責任から逃げ回る人達だったりするしな…
自分達がやる仕事からすら逃げてる時もある

>飲み会行きたくねえ気持ちは分かるよ
>分かるけどそこ飲み込んで行くのが大人のコミュニケーションなんだよね
>コミュニケーション取れねえ相手と一緒に仕事したくねえんだわ
>って言われた上で行きたくねえ〜！
ますます行きたくねえなそれ
絶対いかねえ

>少なくとも責任から逃げ回ってる奴に言われる筋合いはないんよ
責任ない奴は言いたい放題出来て良いよね〜
マジふざけんなよ…

職場の繋がりって言っても結局はみんな話しやすい仲良くできる人と仕事したいのはどこでもそうで
昼飯食べに行ったりお酒飲みに行ったりプライベートでも仲良くできるグループ作ってる
それからハブられるのもいる

>>>俺に出来る仕事を振らないあなたが無能なだけですよね？
>>>そういう仕事が人の適正を活かせてると本気で思ってる？
>このメンタル持つの結構大事だと思う
>自分が無能だと思っても何も得しないし
素直に辞めてくれ頼む

飲み会に行ったら誰もいなかった…
ドタキャンの連絡きてなかった

「」さんはいっつもイライラして職場の雰囲気悪くするし新人にきつく当たってすぐ辞めさせるし飲み会にも参加しないし会話もしないしimgしてるし「」だし…

ベテラン(実態は経験年数長いだけ)の「もっと私に仕事降って！振ってくれたらやるよ」と「俺(私)をもっと上手く使って」だけは信用してはならない
なんなら自分達からあーしろこーしろと言ったことすらやらない

こっちが欠勤やら元々人員が足りない部署に自分の仕事をしながら応援に出てクソミソになりながらこなしてる最中に立ち寄った事務所で
上司が「最近はゴルフじゃ筋肉痛にならんなぁ（笑）」とゴルフスイングしながら談笑してるのを見た時は殺意が芽生えましたよ俺は

2月に入社したけど露骨に振られる仕事少ないというか担当してる相手先がいないから仕方ないんだけどやること頻繁に無くなる
みんな翌日見ると19時20時までメールのやりとりしてるのに定時に帰るの辛い

>>ていうかまずそれが出来て段々言われなくても色々こなすようになっていくのが優秀な人材
>本社に異動かーそうかー
総務「あーウチにそのうち来てよ」
現場「逃がさん…お前だけは…」

>素直に辞めてくれ頼む
自己都合扱いになりたくないのでやです

僕は管理職で責任者なので君達の考えてる3倍くらい色んな人から君達のやらかしで上から下から外から怒られてるのでせめて僕1人の言うこととか説教くらいは素直に聞いてください…

>2月に入社したけど露骨に振られる仕事少ないというか担当してる相手先がいないから仕方ないんだけどやること頻繁に無くなる
>みんな翌日見ると19時20時までメールのやりとりしてるのに定時に帰るの辛い
新人に最初から同等の仕事量振ると逃げられちゃうから仕方ない
今は気にせず帰っとけ

>みんな翌日見ると19時20時までメールのやりとりしてるのに定時に帰るの辛い
いずれ君も同じようになるので安心してほしい

>2月に入社したけど露骨に振られる仕事少ないというか担当してる相手先がいないから仕方ないんだけどやること頻繁に無くなる
>みんな翌日見ると19時20時までメールのやりとりしてるのに定時に帰るの辛い
一年だ
一年後貴様も残業漬けにしてやる

なんか数日前にパワハラ上司を背後から蹴り上げて片玉グッバイさせて更に退職させた優秀な新人君のぬスレが立ってたんぬなぁ
作り話とはいえ傷害を公に訴えないパワハラってどういうレベルなのか怖いんぬ

自分の不出来さは配慮するように求めても
上司の不出来さは認めてあげないんだね

>みんな翌日見ると19時20時までメールのやりとりしてるのに定時に帰るの辛い
なに残業申請無しに社用メールやり取りしてんだ…すぞ？あぁ！？