だから今日はとっとと帰るんだよ！！

>だから今日はとっとと帰るんだよ！！
(本当は居ないから一人残る上司)

聞いて安心するワード

>聞いて安心するワード
これが言えないところは本当にやばい
そして意外とそんなところが多い

この賃金でこの時間まで働いてくれる人材が？！

これが当たり前の会社

君だけが頼りなんだ！

>君だけが頼りなんだ！
（金は出さない）

属人化してないのは良い事だ

今時こんなこと言えるの結構な大企業か余程の考え無しか言われてる側が本当に酷い無能かのどれかだな

実際俺の代わりなんていくらでもいるんだろうけど言われない

それはそう

俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！

>実際俺の代わりなんていくらでもいるんだろうけど言われない
いないんだから働け

次のやつにも同じ事を言うだけだ

代わりはいるかもしれないけど俺程度にも育てるコストは結構バカになりませんよね？って日々を舐めた態度で過ごしてますね僕は

これは病気なのに無理して出てきた部下に言った台詞でしか許されない

お前の代わりはいないんだからな！！

>次のやつにも同じ事を言うだけだ
CとUCしか出ない人材ガチャ止めろ
育ててレアリティ上げるのを放棄してんじゃん

俺の代わりがいっぱい欲しい

言われたい言葉
金出さないのに抜けられると困るばっかり言われるけど

あいつの代わりが入ってこないんですけお…

>君だけが頼りなんだ！
怖すぎるからダメ

自分から言っていきたい
俺じゃなくてもいいじゃないすか！

俺だけが頼りになったらもう終わりだよ

>次のやつにも同じ事を言うだけだ
（どっちだ…？）

俺の代わり5人くらい雇って休暇増やしてくれ

俺とお前で仕事を整理整頓するんだ！まずは分析と調べるぞ！？

俺の代わりがいなかったら大問題なんだよ！

>俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！
本当に一回言った事がある
なんなら喜んで辞めるので俺以上の人すぐ見つけて下さいって談判した

お前の代わりなんていくらでもいるんだよ！
だから１人で業務抱え込むんじゃねぇ！

>あいつの代わりが入ってこないんですけお…
お前が代わりになるんだよ！

どんな簡単な仕事でその時その場所でそれをやってくれる人がいつもいる訳じゃない
遅刻も無断欠席もしない人って貴重よね

>だから１人で業務抱え込むんじゃねぇ！
分散スっぞ！2人で分けたら割り算だ！

弊社の代わりなんていくらでもあるんだよ

俺の代わりしてくれる物好きなんて全然面接に来ないじゃないですかやだー！

お前の下位互換なんていくらでもいるんだからな！

「俺のかわりなんていくらでもいますよ」ってずっと言ってる

世の中にはあなたの代わりは居ないが上位互換が出回っている

>>次のやつにも同じ事を言うだけだ
>CとUCしか出ない人材ガチャ止めろ
>育ててレアリティ上げるのを放棄してんじゃん
本当に上がるか…？

これ言われたから今辞める引き継ぎしてるけど業務が複雑かつ専門性高すぎて誰も出来ないらしい
まあ関係ないね

お前の代わりなんていくらでも居るんだから有給はちゃんと消化しろ！

かけがえのないモノなんて無い
無いのだ

>「俺のかわりなんていくらでもいますよ」ってずっと言ってる
それはただのかまってちゃんだろ

お前が働かないせいでみんな困ってるんだぞ

怒らないで下さいね
こんなん普通の人間は速攻でやめますよ
俺が変人だから今まで続いただけです
じゃあ後釜はアンタで探してくださいねー後釜の退職RTA楽しみっすねー！

下っ端だし代わりなんていくらでもいますよね？

>「俺のかわりなんていくらでもいますよ」ってずっと言ってる
綾波かよ

>お前の上位互換なんていくらでもいるんだからな！

>>育ててレアリティ上げるのを放棄してんじゃん
>本当に上がるか…？
どれだけ素材とお金詰め込まれても上がらない自信がある
他の人にしてくださいお願いします…

>お前の上位互換なんていくらでもいるんだからな！
では上司殿
その上位互換を雇ってみて下さい

優秀不出来以前に一定数駒が居ないと詰むんだ

これ言われた時は笑っちゃった

>君だけが頼りなんだ！
転職するか…

>>お前の上位互換なんていくらでもいるんだからな！
>では上司殿
>その上位互換を雇ってみて下さい
うちの会社の上位互換の会社が雇ったぞ

>お前の上位互換なんていくらでもいるんだからな！
まじすかやったー！
その人に頑張ってもらおっと

レアリティ実際に上がるかどうかはともかく上げる努力はお互いにして欲しい

>世の中にはあなたの代わりは居ないが上位互換が出回っている
でも弊社には来ませんよね

どうして代わりがいないんですか？

>>お前の上位互換なんていくらでもいるんだからな！
>まじすかやったー！
>その人に頑張ってもらおっと
(上位互換も消えるしそれ以外も消えていく)

育ててみないと育つか分からんのだから育てる計画は立てろ

>これ言われた時は笑っちゃった
そりゃ確かに上司が相手を思いやって帰してくれたからな会社から…スマイルになるよね

これ言われて辞めたら潰れた会社に2回当たった

退職届出した時特に引き止められることなく次のとこでもがんばってねの一言だけだったな…

お前の代わりぐらい既存の奴で賄えるんだからな！

求人出してるのに応募来ませんね

これ言われたい
人数少ないから代わりがいない…

足元見られてんのよね

そいつの代わりなんぞいくらでもいると思うのにその会社にはなんか居なかったりするパターン

>退職届出した時特に引き止められることなく次のとこでもがんばってねの一言だけだったな…
見限られてたんだろう
その方が後腐れなく忘れられるからいい

>かけがえのないモノなんて無い
>無いのだ
あ…俺の休日が！

>退職届出した時特に引き止められることなく次のとこでもがんばってねの一言だけだったな…
いい会社じゃねーか

体の調子おかしくてぐったりしてる時にこれ言われて家に帰されたよ

言われてやめたけどマジでいくらでもいるからまだ潰れてないどころか繁盛してる
これはこれでなんか腹立つ

君がいなくなると困るんだよ(給料は低い)

言われたので
じゃあ遠慮なく辞めますって言ったら
引き留められて職場の環境が俺に優しくなった

そう言ってもらえると思ってあぐらかいて余裕ぶっこいてたんだよね…
追放したら絶対みんな後悔するんだ！！って一人濡れた枕に愚痴ってるんだよね…
わかるよ…

賃金はCのままでレアリティ上げてほしいの

こう言いたいけど本社が許さない

俺くらいのはいくらでもいるけどその待遇で入ってくれるやつは俺で最後です

>>退職届出した時特に引き止められることなく次のとこでもがんばってねの一言だけだったな…
>いい会社じゃねーか
見送りの言葉をかけられるところは良いところではあるからな…自分がその会社の業務やらに耐えられるかどうかは別で…

おれの代わりがいないのでいま頑張っておれのコピーを増やそうと頑張っている…
どちらかと言うと無能寄りと自覚してるのに代わりがいないのは駄目だって

お前の代わりなんかいくらでもいるけど再補充に半年かかるので辞めないでください…

代わりどころか頭数が足りないぜ

君の代わりなんていないんだから休んでもらっちゃ困るよー

代わりを何とかするのが会社の役目だから安心して辞める
夏前にはサラバだ

資格持ちで夜勤進んで入るマンが世の中に少ないおかげで俺みたいなゴミがかろうじて食えてる
代わり発生しないでほしい…

一人で回る仕事量だけどその人がいなくなったらできる人いなくなるのどうすればいいの！
その仕事から撤退すればいいか！

替えの効かない人材なのにぞんざいな扱いしてる事あるよね

あいつの代わりはいないんだよな…（代わりたくねえ…）

>替えの効かない人材なのにぞんざいな扱いしてる事あるよね
ぞんざいな扱いしても辞めない奴は一番貴重

今の勤務先俺と上司しかいない営業所なんだけど俺がダウンしたらどうなるんだろうって思いながら毎日仕事してるよ

>その仕事から撤退すればいいか！
その判断ができる経営者が世の中にどれだけいるやら

これが言えるところは恵まれている

>ぞんざいな扱いしても辞めない奴は一番貴重
やりすぎると突然キレてやめる

そんな事じゃ他の会社でもやっていけないよ？
↑これほざくドブカス

正直俺の代わりがいくらでもいる職種ならその方がありがたい…

少なくともうちの部署の課長いなくなったら終わる

文句言ってる奴は意外と辞めない
文句言ってる奴が文句を言わなくなったらもう辞める

>これが言えるところは恵まれている
だいたい言えないの自覚して優しくなってる…

俺が退職するときは君今のままだと次のとこ行ってもちょっと不安だよ…って真面目に心配されたよ
まあ俺が仕事できないのは事実なんだけどなガハハ

探せばいくらでもいるはずなのに用意してくれない

属人化防がないと
いつ終わるんだ！俺の代わりになるやつはいつ来てくれるんだよ！！ってなるよ

代えを探してもいいけどそっちの方が耐久年数高いなら交換するだけだし

>俺が退職するときは君今のままだと次のとこ行ってもちょっと不安だよ…って真面目に心配されたよ
>まあ俺が仕事できないのは事実なんだけどなガハハ
何だかんだで人間関係良かったんだな
どうでもいい奴ははよ失せろって感じの対応しかしないから

代わりを育てたけど育休と退職でまた俺のところに戻ってきた

俺の代わりに仕事動かすだけなら代わりはいくらでもいるけど俺と同等の仕事が出来るレベルが育ってないから俺がやるしかないんすよね…？

問題児が来月辞めるそうで最高の気分だ
そいつの抱えてた仕事のほとんどが俺に来るのに

どんな仕事に適正あるかはやってみないとわからないからな
俺この仕事向いてるのかな…

さっさと用意してくれー…

俺の代わりも上司の代わりもほしい
上司の代わりの俺だったはずなのに俺がパソコンの大先生になってしまったせいで上司が仕事抱えててこの先の未来を想像したくない

ほんとに問題ある人だと明日からいなくなっても問題ねーよみたいな対応をめちゃくちゃ冷たくされるからな…

これずっと言ってくれないんだよな…
俺はみんなに言えるようにしてるのに…

>俺がやるしかないんすよね…？
お前が代りを探してこい！お前より上等で文句を言わず安月給で働いてくれるやつを！

>これずっと言ってくれないんだよな…
>俺はみんなに言えるようにしてるのに…
君しかいないんだ頼む

基本人手が足りて無いのに何を思ってスレ画みたいな発言が出てくるのか教えて欲しいんだけど

>>これずっと言ってくれないんだよな…
>>俺はみんなに言えるようにしてるのに…
>君しかいないんだ頼む
俺がみんなを休ませてやるから
誰か俺を休ませてくれ

>ほんとに問題ある人だと明日からいなくなっても問題ねーよみたいな対応をめちゃくちゃ冷たくされるからな…
（こっちからクビに出来ないし早くやめてくれないかな…）

俺もカスなハズなのに俺よりも周りがもっとダメだから相対的に評価されてダメなやつらをまとめて中間管理するポジションになると地獄

>問題児が来月辞めるそうで最高の気分だ
>そいつの抱えてた仕事のほとんどが俺に来るのに
（代わりに別の問題児が来る）

一度都合のいい人扱いされると際限なくみんな都合が悪くなっていく…できるできないじゃなくて都合の問題なんだ…

俺の代わりなんていくらでも居るはずなのに誰も入って来ないんだからな！

言ってくれるならこんな安月給で過酷な労働を俺以外がやってくれるんだって安心して辞められる

俺しかできない業務なんか作りたくない
俺の代わりを無限にくれ

そもそも新人が入って来ないんだからな！

毎度毎度お前が居なくても「」がなんとかするんだからな！って言うのやめてくれません？

>俺の代わりも上司の代わりもほしい
>上司の代わりの俺だったはずなのに俺がパソコンの大先生になってしまったせいで上司が仕事抱えててこの先の未来を想像したくない
多分碌でもないよ
昔取った杵柄で担当受けたら現場から事務扱いになって減給された俺

何で物価が上がってるのに給与据え置きなんですかやだー

コレ言われることはないけど実際はコレって状況が最良だよね

代わりはこの世にいくらでもいる
代わりを手に入れる時間とコストを無視するという前提ならば

>俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！
これ言ったら言い訳すんなって更に詰められた

お前なんて代わりが見つかれば何時だって辞めていいからな！

そして10年後…

なんか今日 解雇されたんだけど 俺は何をすればいいと思う?

>なんか今日 解雇されたんだけど 俺は何をすればいいと思う?
とりあえず寝ようぜ！

人が辞めても原因追及せずに改善しない職場いいよね
未来はない

>なんか今日 解雇されたんだけど 俺は何をすればいいと思う?
役所とハローワークに行って手続き

>なんか今日 解雇されたんだけど 俺は何をすればいいと思う?
寝て明日失業保険の申請いけ！

長いこと勤めたら現金化とかできるインセンティブ受け取っちまったので後2年は辞められません

お前のかわりはいない！

それ言った取引先が技能実習生だらけになった

>お前のかわりはいない！
責任重大じゃん…病む…

病気や忌引きの時に言われるならば心強い

当日解雇って結構ハードル高かったような…

俺の代わりを育成しないと抜けられない…

これうちの社長も言ってたわ
俺の代わりはいくらでもいるって

その辺のコンビニバイトより色をつけて正社員で雇うと募集しているのにまったく応募が来ないと悩む弊社
電気工事と施工管理やってます

>これうちの社長も言ってたわ
>俺の代わりはいくらでもいるって
社長の代わりはいくらでもいるって会社はある意味有望だ

imgのこういう系のスレって昔から一貫して上司側雇用主側の視点がないんだよな
いい年こいてそうなのに不思議だよね

代わりはいるんだけど教育にかかる期間の問題があってね…

>社長の代わりはいくらでもいるって会社はある意味有望だ
一族経営の会社だと能力面だけ見れば割といっぱいいる

>なんか今日 解雇されたんだけど 俺は何をすればいいと思う?
会社から離職票貰ったら役所で年金と保険の手続きして
その後ハロワで失業手当の申請する感じ

>長いこと勤めたら現金化とかできるインセンティブ受け取っちまったので後2年は辞められません
辞めたくない会社なら問題ないのでは
辞めたいならうｎ

能力的に俺の変わりはいくらでもいるとは思うけど見つけるのは面倒だろうなとも思う

責任大きめの立場になったら時間の無駄すぎる虹裏なんか真っ先に辞めるよ…

>imgのこういう系のスレって昔から一貫して上司側雇用主側の視点がないんだよな
>いい年こいてそうなのに不思議だよね
雇用主側はともかく
上司側も部下の立場に立ってできるだけやりたい人もいる
君も社会に出ればわかるよ

部下なんだけど年上の人に俺をもっと頼れよ！一応お前より暦長いんだからさ！
って言われた時は嬉しかったな
ガンガン頼り出したらそれくらいは自分でやれや！って突っ込まれまでになった

>社長の代わりはいくらでもいるって会社はある意味有望だ
じじいになっても出張ってくるよりよっぽど健全だ…

>お前のかわりはいない！
なうちのエース(嘱託)が交通事故に遭ったのが昨日で
納期カツカツなのに突然見積にない仕様を営業が出してきたのが今日
ワハハワハハ

>imgのこういう系のスレって昔から一貫して上司側雇用主側の視点がないんだよな
>いい年こいてそうなのに不思議だよね
この状況を作った奴の視点見てもダメだろうよ

>病気や忌引きの時に言われるならば心強い
俺は俺の代わり以上はたくさんいるけどシフトに穴開けたくないって理由で祖母の通夜出られなかった

契約した派遣が速攻で来なくなったせいで新しい派遣取得と客先調整で偉いことになった
てめえの代わりはいくらでもいるが迷惑かけんな

>契約した派遣が速攻で来なくなったせいで新しい派遣取得と客先調整で偉いことになった
>てめえの代わりはいくらでもいるが迷惑かけんな
(こういう態度だからか…)

>俺は俺の代わり以上はたくさんいるけどシフトに穴開けたくないって理由で祖母の通夜出られなかった
どうしてもって言うならしょうがないけど休んでリフレッシュした分しっかり働いてもらうから…

>契約した派遣が速攻で来なくなったせいで新しい派遣取得と客先調整で偉いことになった
>てめえの代わりはいくらでもいるが迷惑かけんな
成る程理由が見えたな

>>長いこと勤めたら現金化とかできるインセンティブ受け取っちまったので後2年は辞められません
>辞めたくない会社なら問題ないのでは
>辞めたいならうｎ
仕事は楽勝だし金銭にも困らないけど周りがポンコツなので正直俺より強いやつに会いに行きたい…
強いやつの庇護下で働きたい…

>>>長いこと勤めたら現金化とかできるインセンティブ受け取っちまったので後2年は辞められません
>>辞めたくない会社なら問題ないのでは
>>辞めたいならうｎ
>仕事は楽勝だし金銭にも困らないけど周りがポンコツなので正直俺より強いやつに会いに行きたい…
>強いやつの庇護下で働きたい…
絶対やめるな

>ワハハワハハ
万策尽きそう？

>>てめえの代わりはいくらでもいるが迷惑かけんな
>(こういう態度だからか…)
いや原因はプライベートな問題としか聞かされていないんだ…

代わりが効かない人間なんて存在しない

誰が抜けても問題なく回るとか相当いい会社じゃん

>代わりが効かない人間なんて存在しない
不思議なもんでどうにかなるんだよな…というかどうにかしてる

良いよね中小ほど仕事が属人化していくの
今年嘱託してたおじいちゃんが辞めたけど
おじいちゃんしか作れない製品が複数種類あるよ...

地球からしたら人類すらいらない

>おじいちゃんしか作れない製品が複数種類あるよ...
終売にしないの？

今後継育ててるからもう少ししたら辞めるね

派遣に仕事投げるのはともかく変えが効くように頭数揃えて教育しとけよな
いざとなって切れないとか馬鹿じゃないですか

技術継承できてなくて立ち行かなくなる中小企業いっぱいありそう
うちもあぶない

>代わりが効かない人間なんて存在しない
スティーブ・ジョブスすら替えがきくのに俺等程度の換えがきかないわけがなかった

仕事云々抜きの相性的な所で客先の人に嫌われて日々集団の前で嫌味言われてるけどそろそろスレ画みたいな事言われないかな…って逆にワクワクしてきてる

加藤さん

>今後継育ててるからもう少ししたら辞めるね
(後継が先にやめる)

替えが効いたように見えて絶対誰かしらに負担が乗っかってんだ
そしてその人間の代わりに絶対なりたくないんだ

お前も俺も代わりがいねえんだ！

派遣取ったら今年入った新入社員が来た
教育とかしないのか

俺が宝くじにあたって急に仕事辞めたらこの部署崩壊するんだろうな…って思ってる

>加藤さん
急に苗字呼ばれるとドキッとするからやめて…