24/04/16(火)09:03:47No.1178860652+
11:53頃消えます
ここには知識深い「」がいると聞いて来たんぬこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
ちょっと相談なんぬ
今ぬが勤めている会社は7時から16時まで勤務なんぬが8時から17時でもその日の仕事の忙しさによって選べるんぬ
でも結局8時までには連絡をしなきゃならないお客ぬがいるから7時出勤がデフォなんぬ
昨日上司から16時に帰るならお客さんから連絡来ても対応できるように会社の携帯電話持って帰って17時までは連絡着くようにしてねって言われたんぬ
結局これって拘束時間になるんぬよね？
まだ言いたいことはあるけどまずはこれなんぬ
| … | 124/04/16(火)09:06:05No.1178861011そうだねx3そうなんぬ |
| … | 224/04/16(火)09:07:07No.1178861158そうだねx7つまるところ残業時間として良いんぬ |
| … | 324/04/16(火)09:14:56No.1178862276+やっぱいいんぬよな…あんまり電話酷かったらちょっと文句言ってみることにするんぬ |
| … | 424/04/16(火)09:17:51No.1178862700そうだねx1とりあえず愚痴ってスカッとしたんぬ |
| … | 524/04/16(火)09:21:42No.1178863242そうだねx2とりあえずGoTo労基なんぬ |
| … | 624/04/16(火)09:26:32No.1178863885+>有給休暇を雇用主側から強制することは一定条件を満たしてかつ年の支給日数の一部でしか出来ないんぬ |
| … | 724/04/16(火)09:58:49No.1178868824そうだねx2>クソ事務ババア「会社お休みにしている事務所には電話も来ないし来客もないから出てきても電気代水道代光熱費もろもろかかるから出社すべきじゃないから土曜休んで」ってイチ事務員から強制されてるんぬこれって一定条件になるんぬかね？ |
| … | 824/04/16(火)10:04:34No.1178869733+就業規則どこに保管してるかしらねえんぬ… |
| … | 924/04/16(火)10:10:37No.1178870768+一般的に有給日の指定はだめなんぬが |
| … | 1024/04/16(火)10:45:36No.1178876953そうだねx2マジで知識深い「」が来てくれるもんなんぬなぁ |
| … | 1124/04/16(火)10:57:40No.1178879215+何はともかく証拠集めなんぬ |
| … | 1224/04/16(火)11:41:45No.1178888219+勤務外時間での電話対応はある程度仕方ないよね |