24/04/15(月)19:02:15No.1178670136そうだねx16
20:19頃消えます
聞いてほしいんぬこのスレは古いので、もうすぐ消えます。
去年度頑張ったからぬが表彰式に出てねっていうのを上司が勝手に出席不可って返事してえらい人からめちゃくちゃ詰められてたってスレを立てたんぬがその続きなんぬ
結局上司はそのまま戻ってきたんぬ
ただしマネジメント指導という名目でちょっとえらい人が常に横についてる形なんぬ
そんな中途半端な指示出して何がしたいんですか？
それで？あなたは何をするんですか？
やらせるのが仕事じゃなくて気持ちよくやってもらって間接的に数字を上げるのがあなたの仕事ですよね？
あなたが仕事できるとは思ってないですからせめて人の邪魔をしないでもらえます？
って1日詰められてたんぬ
よく耐えたな…って逆に尊敬したんぬ
帰り際に5月末まで毎日こんな感じでいきますんでって言ってちょっとえらい人は帰って行ったんぬ
上司がぬを睨みつけてきたので上がってきたんぬ
報告は以上なんぬ
| … | 124/04/15(月)19:03:08No.1178670482そうだねx72ちゃんと睨みつけてきたの報告したんぬ？ |
| … | 224/04/15(月)19:03:31No.1178670633そうだねx86そこまでされてまだ睨みつける元気あるのすごいな |
| … | 324/04/15(月)19:04:38No.1178671020そうだねx3後輩を上の上に放てっ |
| … | 424/04/15(月)19:05:09No.1178671221そうだねx35指導の仕方もそれはそれでやべー気はするんぬが |
| … | 524/04/15(月)19:05:10No.1178671231そうだねx3猫ミームでありそうな話なんぬ… |
| … | 624/04/15(月)19:05:30No.1178671365そうだねx32パワハラにパワハラぶつけるのが対策って嫌な会社なんぬなー |
| … | 724/04/15(月)19:05:56No.1178671545そうだねx21たぶんそう遠くないうちに口か手が出るだろうから記録してちょっとえらい人にチクるんぬ |
| … | 824/04/15(月)19:06:01No.1178671579そうだねx29恐らくもう辞めさせるか耐えるかのチキンレースに突入してるんぬなー |
| … | 924/04/15(月)19:06:14No.1178671662そうだねx3>上司がぬを睨みつけてきたので上がってきたんぬ |
| … | 1024/04/15(月)19:07:13No.1178672045+変な逆恨みで刺されるの嫌だな |
| … | 1124/04/15(月)19:07:15No.1178672057+そのちょっと偉い人も大変だな… |
| … | 1224/04/15(月)19:07:29No.1178672142そうだねx15月末が過ぎるとどうなる？ |
| … | 1324/04/15(月)19:07:42No.1178672213そうだねx32ぬぁぁ…もっと上の人達の方針はもう決まってる気がするんぬぅ… |
| … | 1424/04/15(月)19:08:07No.1178672388+>パワハラにパワハラぶつけるのが対策って嫌な会社なんぬなー |
| … | 1524/04/15(月)19:09:09No.1178672757そうだねx6何というか…大分やべえ会社に思えるが本当にいて平気なのか |
| … | 1624/04/15(月)19:09:18No.1178672809そうだねx36>ちゃんと睨みつけてきたの報告したんぬ？ |
| … | 1724/04/15(月)19:09:52No.1178673011+>そこまでされてまだ睨みつける元気あるのすごいな |
| … | 1824/04/15(月)19:10:01No.1178673075+暴力を抑えるにはより強い暴力を有していないとならないみたいな話になったんぬな |
| … | 1924/04/15(月)19:10:42No.1178673304そうだねx10>暴力を抑えるにはより強い暴力を有していないとならないみたいな話になったんぬな |
| … | 2024/04/15(月)19:11:14No.1178673511+>5月末が過ぎるとどうなる？ |
| … | 2124/04/15(月)19:11:37No.1178673641そうだねx2>何というか…大分やべえ会社に思えるが本当にいて平気なのか |
| … | 2224/04/15(月)19:12:02No.1178673793そうだねx6会社全体の気質としては昔ながらの体育会系でパワハラ上等 |
| … | 2324/04/15(月)19:12:10No.1178673852+>5月末が過ぎるとどうなる？ |
| … | 2424/04/15(月)19:12:20No.1178673906+ぬも仕事できない側だからつきっきり指導してもらえるの羨ましいんぬ |
| … | 2524/04/15(月)19:12:22No.1178673915+こうなったら睨まれても |
| … | 2624/04/15(月)19:12:41No.1178674019+上司は世襲制キャッツなんぬ？ |
| … | 2724/04/15(月)19:12:42No.1178674027+まぁタイプ的に残すにしろ辞めさせるにしろ初日にまず格付けやっといたほうが良さげな上司ではあるな… |
| … | 2824/04/15(月)19:12:43No.1178674032そうだねx3なんでか婚約破棄モノのざまぁパートみたいだなって思ったんぬ |
| … | 2924/04/15(月)19:13:10No.1178674185そうだねx2もう黙っててもらえるフェーズとっくに過ぎてるのにそれでもなんとかこっちに害を及ぼそうとしてくるのはすごいよ悪い意味で |
| … | 3024/04/15(月)19:13:40No.1178674361そうだねx8>上司は世襲制キャッツなんぬ？ |
| … | 3124/04/15(月)19:14:29No.1178674667そうだねx8>若い子からのあだ名は女永沢くんなんぬ |
| … | 3224/04/15(月)19:15:13No.1178674929そうだねx1>若い子からのあだ名は女永沢くんなんぬ |
| … | 3324/04/15(月)19:15:17No.1178674969+それ多分スレぬへの憎しみで五月末まで耐えるんじゃない？ |
| … | 3424/04/15(月)19:15:28No.1178675050+頭頂部が鋭利なんぬ |
| … | 3524/04/15(月)19:15:41No.1178675117+そのちょっと偉い人のその仕事ってまともじゃできなさそうな気もするが |
| … | 3624/04/15(月)19:15:52No.1178675182そうだねx3>ぬの会社は所長が世襲制なんぬ |
| … | 3724/04/15(月)19:15:52No.1178675183+性格の悪さは伝わったんぬ |
| … | 3824/04/15(月)19:16:13No.1178675319+>だけどスレぬは数字を上げてるからパワハラの槍玉に上司の嫉妬以外で上がってない感じがするな… |
| … | 3924/04/15(月)19:16:43No.1178675504そうだねx4ﾝﾝｰﾝ… |
| … | 4024/04/15(月)19:16:44No.1178675509そうだねx6その偉い人も周りのモチベめちゃくちゃ下げてるし上司もヤバいし嬉々としてスレ立てするのもヤバいし絶対入りたくない会社だけど |
| … | 4124/04/15(月)19:17:03No.1178675624そうだねx20>どちらかというとぬは自分で数字上げるタイプじゃなくて上がってない子と一緒に仕事して上げていくタイプなんぬ |
| … | 4224/04/15(月)19:17:08No.1178675654+いい職場なんぬ |
| … | 4324/04/15(月)19:17:18No.1178675712そうだねx14>そんな中途半端な指示出して何がしたいんですか？ |
| … | 4424/04/15(月)19:17:23No.1178675751+長沢くんか〜… |
| … | 4524/04/15(月)19:17:47No.1178675911そうだねx5>どういうことなんぬ… |
| … | 4624/04/15(月)19:17:48No.1178675917そうだねx1世襲の所長よりも偉い人がいてくれて助かったんぬなあ |
| … | 4724/04/15(月)19:17:59No.1178675984+世襲制なくしたのはともかくパワハラへの対応方がだいぶ…その…極端な会社だな |
| … | 4824/04/15(月)19:18:17No.1178676103+あー上司よりスレぬの方が周りから慕われてるパターンかぬ？ |
| … | 4924/04/15(月)19:18:30No.1178676195そうだねx4>>だけどスレぬは数字を上げてるからパワハラの槍玉に上司の嫉妬以外で上がってない感じがするな… |
| … | 5024/04/15(月)19:18:58No.1178676379+永沢くんだと見栄で嘘つくから最悪なんぬなぁ… |
| … | 5124/04/15(月)19:19:05No.1178676419+>どちらかというとぬは自分で数字上げるタイプじゃなくて上がってない子と一緒に仕事して上げていくタイプなんぬ |
| … | 5224/04/15(月)19:19:26No.1178676549そうだねx3それ5月末までに改善されない場合は改善の見込み無しで諭旨解雇行くやつじゃないんぬ…？ |
| … | 5324/04/15(月)19:19:34No.1178676604そうだねx1>世襲の所長よりも偉い人がいてくれて助かったんぬなあ |
| … | 5424/04/15(月)19:19:46No.1178676676+女かぁ〜… |
| … | 5524/04/15(月)19:19:58No.1178676747そうだねx7世襲制の人って信頼を維持することが得意なのと性格が良いから世襲制やれるんぬ |
| … | 5624/04/15(月)19:20:21No.1178676890そうだねx3一日中パワハラされてるのを聞きながら仕事する羽目になってるのは果たしてビクトリーなんぬ…？ |
| … | 5724/04/15(月)19:20:36No.1178676982+世襲バトルなんぬ？ |
| … | 5824/04/15(月)19:20:45No.1178677046+昨日見た気がするこのスレ |
| … | 5924/04/15(月)19:20:49No.1178677078+これもう追い出しにかかってないんぬ？ |
| … | 6024/04/15(月)19:21:02No.1178677154そうだねx2そこでしょげないで睨みつけてくるの逆に根性あるんぬ |
| … | 6124/04/15(月)19:21:30No.1178677338そうだねx9>一日中パワハラされてるのを聞きながら仕事する羽目になってるのは果たしてビクトリーなんぬ…？ |
| … | 6224/04/15(月)19:21:35No.1178677365+>一日中パワハラされてるのを聞きながら仕事する羽目になってるのは果たしてビクトリーなんぬ…？ |
| … | 6324/04/15(月)19:21:36No.1178677368+>世襲制なくしたのはともかくパワハラへの対応方がだいぶ…その…極端な会社だな |
| … | 6424/04/15(月)19:21:52No.1178677481+でも上司が詰められてて正直気分が良かったんぬ？ |
| … | 6524/04/15(月)19:22:29No.1178677696そうだねx5勝手に欠席の返答したりだいぶロクでもない上司なんぬ？ |
| … | 6624/04/15(月)19:22:33No.1178677724+辞めると言わせるまでの耐久勝負入ってるんぬ… |
| … | 6724/04/15(月)19:23:06No.1178677931+女永沢これ前々から目つけられてたやつじゃないかぬ…？ |
| … | 6824/04/15(月)19:23:19No.1178678016+>そこでしょげないで睨みつけてくるの逆に根性あるんぬ |
| … | 6924/04/15(月)19:23:19No.1178678018+世襲させるかどうかはてめえがカップラーメンより売り上げ出せる商品作れるかどうかで決めるが日清だったかぬ |
| … | 7024/04/15(月)19:23:51No.1178678214そうだねx1>>そこでしょげないで睨みつけてくるの逆に根性あるんぬ |
| … | 7124/04/15(月)19:24:07No.1178678304そうだねx1>そこでしょげないで睨みつけてくるの逆に根性あるんぬ |
| … | 7224/04/15(月)19:24:10No.1178678327そうだねx1ギリギリロジハラに収まってそうな指導内容なのがヤバさ伝わってくるんぬなぁ… |
| … | 7324/04/15(月)19:24:26No.1178678425+上司悪ガキ根性すぎる… |
| … | 7424/04/15(月)19:24:28No.1178678439+永沢君って事は家燃えてるんぬ |
| … | 7524/04/15(月)19:24:36No.1178678489そうだねx4作り話で良かったんぬ〜〜〜！ |
| … | 7624/04/15(月)19:24:42No.1178678520+>世襲させるかどうかはてめえがカップラーメンより売り上げ出せる商品作れるかどうかで決めるが日清だったかぬ |
| … | 7724/04/15(月)19:24:42No.1178678522そうだねx5>あなたが仕事できるとは思ってないですからせめて人の邪魔をしないでもらえます？ |
| … | 7824/04/15(月)19:24:44No.1178678538+なんなら元スレURL貼るんぬ |
| … | 7924/04/15(月)19:24:45No.1178678546+>でも上司が詰められてて正直気分が良かったんぬ？ |
| … | 8024/04/15(月)19:25:22No.1178678761+5月末までってのは5月末までには追い出すってことなんじゃないんぬー？ |
| … | 8124/04/15(月)19:25:26No.1178678788+>>そこでしょげないで睨みつけてくるの逆に根性あるんぬ |
| … | 8224/04/15(月)19:25:48No.1178678913+>あなたが仕事できるとは思ってないですからせめて人の邪魔をしないでもらえます？ |
| … | 8324/04/15(月)19:25:51No.1178678933そうだねx11>世襲させるかどうかはてめえがカップラーメンより売り上げ出せる商品作れるかどうかで決めるが日清だったかぬ |
| … | 8424/04/15(月)19:25:55No.1178678971+給料はいいの？ |
| … | 8524/04/15(月)19:26:12No.1178679099そうだねx3お偉いさんいないところで文字通りになんでもやってきそうな上司なんぬな… |
| … | 8624/04/15(月)19:26:38No.1178679286+>永沢君って事は家燃えてるんぬ |
| … | 8724/04/15(月)19:26:38No.1178679290+>世襲させるかどうかはてめえがカップラーメンより売り上げ出せる商品作れるかどうかで決めるが日清だったかぬ |
| … | 8824/04/15(月)19:26:39No.1178679293+>>あなたが仕事できるとは思ってないですからせめて人の邪魔をしないでもらえます？ |
| … | 8924/04/15(月)19:27:02No.1178679410+マジな話をするとこういう上司が辞めるみたいな事は絶対ない |
| … | 9024/04/15(月)19:27:29No.1178679602+>上司の根性すげえんぬ |
| … | 9124/04/15(月)19:27:44No.1178679683+>マジな話をするとこういう上司が辞めるみたいな事は絶対ない |
| … | 9224/04/15(月)19:27:52No.1178679732+>嫌いな奴が詰められてるエンターテイメント気持ちいいんぬ〜 |
| … | 9324/04/15(月)19:27:57No.1178679762そうだねx3どうしてヒトの表彰式勝手に辞退させちゃったのお？ |
| … | 9424/04/15(月)19:27:59No.1178679769そうだねx8>勝手に欠席の返答したりだいぶロクでもない上司なんぬ？ |
| … | 9524/04/15(月)19:28:01No.1178679779+事実だったら余裕でパワハラで訴えられて負ける内容だけど作り話でよかったんぬ〜 |
| … | 9624/04/15(月)19:28:14No.1178679872+1日指導するのはわかるんぬが毎日は…その…暇なんぬか…？ |
| … | 9724/04/15(月)19:28:22No.1178679915+要領を得ない指示を出してその指示で動いてる部下にひたすらああ言ったでしょこう言ったでしょって否定するタイプか… |
| … | 9824/04/15(月)19:28:23No.1178679919+なんで昨日言った事また言わせるようなことしてるんですか？ |
| … | 9924/04/15(月)19:28:25No.1178679935+何年かしたらYouTubeにムカつく上司を撃退したスレみたいな動画上がりそうなんぬ |
| … | 10024/04/15(月)19:28:37No.1178679990+仕事できなくて上に媚びるのも下手なブスとなると |
| … | 10124/04/15(月)19:28:51No.1178680070+>どうしてヒトの表彰式勝手に辞退させちゃったのお？ |
| … | 10224/04/15(月)19:28:54No.1178680081+ちょっとえらい人普段はどんな仕事をしてるのかちょっと気になったんぬ |
| … | 10324/04/15(月)19:28:58No.1178680110そうだねx18>>勝手に欠席の返答したりだいぶロクでもない上司なんぬ？ |
| … | 10424/04/15(月)19:29:07No.1178680166+きっとまた後輩くんが援護射撃出してくれそうなんぬ |
| … | 10524/04/15(月)19:29:33No.1178680325+>きっとまた後輩くんが援護射撃出してくれそうなんぬ |
| … | 10624/04/15(月)19:29:53No.1178680428+>新人が初契約取れた！ってなった時にやっと取れたの？しかもこんな小さいの…って言って新人が来なくなっちゃったんぬ |
| … | 10724/04/15(月)19:29:56No.1178680443そうだねx2>1日指導するのはわかるんぬが毎日は…その…暇なんぬか…？ |
| … | 10824/04/15(月)19:30:04No.1178680493そうだねx7>>きっとまた後輩くんが援護射撃出してくれそうなんぬ |
| … | 10924/04/15(月)19:30:13No.1178680541そうだねx16新人の成功体験ってホントに貴重なんぬよ…？ |
| … | 11024/04/15(月)19:30:15No.1178680550+ﾝﾝｰﾝ… |
| … | 11124/04/15(月)19:30:25No.1178680598+スレぬが囮になっている間に後輩くんが手薄になったえらい人に向かっていく戦術なんぬな |
| … | 11224/04/15(月)19:30:49No.1178680732+勝利してなにより |
| … | 11324/04/15(月)19:31:06No.1178680830+窮鼠猫を噛むんぬ |
| … | 11424/04/15(月)19:31:17No.1178680899そうだねx3>給料はいいの？ |
| … | 11524/04/15(月)19:33:03No.1178681517そうだねx4無能上司が全体デバフまくのを止められるなら一か月くらい安いもんよ |
| … | 11624/04/15(月)19:33:18No.1178681603+>ちょっとえらい人普段はどんな仕事をしてるのかちょっと気になったんぬ |
| … | 11724/04/15(月)19:33:33No.1178681700そうだねx6後輩くんがえらい人に密告したおかげなんぬなー |
| … | 11824/04/15(月)19:33:42No.1178681769+世襲で3代目だと25年スパンで切り替わるとしても最低でも50年は続いてるんだから結構な会社だな |
| … | 11924/04/15(月)19:34:51No.1178682218+>5月末が過ぎるとどうなる？ |
| … | 12024/04/15(月)19:36:07No.1178682656+>世襲制の所長はニコニコして問題なく過ごしてたら月50万は堅いんぬ |
| … | 12124/04/15(月)19:36:46No.1178682860そうだねx7>もう幹部候補として目付けられてるだろそれは |
| … | 12224/04/15(月)19:37:16No.1178683034そうだねx2多分そうしないうちに上司が何かやらかすんぬ |
| … | 12324/04/15(月)19:37:33No.1178683137+バッファーキャッツ！ |
| … | 12424/04/15(月)19:38:41No.1178683540+後輩くんはもう辞める！ってなってから説得して一緒に営業してきて一人前になってくれたんぬ |
| … | 12524/04/15(月)19:38:59No.1178683640+出来る猫（表彰対象）をぞんざいに扱うのは組織の長として厳しいんぬな… |
| … | 12624/04/15(月)19:39:00No.1178683656+性根腐れババアなら多分すぐさま有給無限申請して少しでも逃げようとするぞ |
| … | 12724/04/15(月)19:40:18No.1178684103+その顔は何だ！その目は何だ！その涙は何だ！ |
| … | 12824/04/15(月)19:41:41No.1178684619+特に難しいことするでもなく月50万もらえるんならなんでおとなしくしてないでわざわざ職場の空気悪くするこというんぬ？ |
| … | 12924/04/15(月)19:41:50No.1178684680+ぬも丁度今日表彰式欠席したんぬなー |
| … | 13024/04/15(月)19:41:53No.1178684695+上司がクソカスなのは間違い無いけどこれから一か月ぐらい横についてネチネチ指摘もそれはそれでパワハラとして扱われかねないよなあ |
| … | 13124/04/15(月)19:41:53No.1178684699+>性根腐れババアなら多分すぐさま有給無限申請して少しでも逃げようとするぞ |
| … | 13224/04/15(月)19:42:18No.1178684871+>後輩くんはもう辞める！ってなってから説得して一緒に営業してきて一人前になってくれたんぬ |
| … | 13324/04/15(月)19:42:57No.1178685118+>性根腐れババアなら多分すぐさま有給無限申請して少しでも逃げようとするぞ |
| … | 13424/04/15(月)19:43:04No.1178685162+昇進した暁にはちゅーる欲しいんぬ |
| … | 13524/04/15(月)19:43:51No.1178685453+玉ねぎみたいな頭してるんぬな |
| … | 13624/04/15(月)19:45:21No.1178685975+>特に難しいことするでもなく月50万もらえるんならなんでおとなしくしてないでわざわざ職場の空気悪くするこというんぬ？ |
| … | 13724/04/15(月)19:46:05No.1178686233そうだねx23>>特に難しいことするでもなく月50万もらえるんならなんでおとなしくしてないでわざわざ職場の空気悪くするこというんぬ？ |
| … | 13824/04/15(月)19:46:15No.1178686291そうだねx3昇進させた会社が悪いまであるクソ上司なんぬなー |
| … | 13924/04/15(月)19:46:48No.1178686473+…なにもしてない悪口ババアが「管理」？ |
| … | 14024/04/15(月)19:47:26No.1178686691+そんな自信たっぷりならどうして自分で王国築かないのかぬー |
| … | 14124/04/15(月)19:48:29No.1178687098+>バッファーキャッツ！ |
| … | 14224/04/15(月)19:48:32No.1178687123+期間終わったらまた地獄なんぬなー |
| … | 14324/04/15(月)19:48:51No.1178687226そうだねx1ぬに玉ねぎ与えてはいけないんぬ |
| … | 14424/04/15(月)19:49:01No.1178687284そうだねx3>そんな自信たっぷりならどうして自分で王国築かないのかぬー |
| … | 14524/04/15(月)19:49:13No.1178687352+こういう時の有給って通るんぬ？ |
| … | 14624/04/15(月)19:49:37No.1178687496+後輩くんのチクリでここまで崩壊するとは…なんぬ |
| … | 14724/04/15(月)19:50:17No.1178687787+辞めないならスレぬを上司より昇進させたらいいんぬなぁ |
| … | 14824/04/15(月)19:50:22No.1178687816+>…なにもしてない悪口ババアが「管理」？ |
| … | 14924/04/15(月)19:51:21No.1178688198+>辞めないならスレぬを上司より昇進させたらいいんぬなぁ |
| … | 15024/04/15(月)19:51:36No.1178688306そうだねx4漏れ出てくる情報が全部ヤバくて作り話で本当に良かったぬなぁ |
| … | 15124/04/15(月)19:52:41No.1178688752そうだねx2まぁ傍から見ていられる立場なら確かに面白い状況ではあるんぬなぁ… |
| … | 15224/04/15(月)19:52:46No.1178688786+自分は女傑とでも思ってそうな上司なんぬ… |
| … | 15324/04/15(月)19:54:29No.1178689443+>>…なにもしてない悪口ババアが「管理」？ |
| … | 15424/04/15(月)19:54:43No.1178689531+楽しそうな職場なんぬなあ |
| … | 15524/04/15(月)19:56:15No.1178690102+前スレどこなんぬ？ |
| … | 15624/04/15(月)19:57:22No.1178690553+世襲なら今頃上司は家で前任のパパンかママンにお説教されてる可能性あるんじゃ |
| … | 15724/04/15(月)19:57:38No.1178690659+痛みを伴う構造改革なんぬ？ |
| … | 15824/04/15(月)19:58:08No.1178690831+ババア上司が酷いって言ってた昔のキャッツか |
| … | 15924/04/15(月)19:58:48No.1178691110そうだねx3しっかり法的に筋の通った解雇理由を付けるのって滅茶苦茶難しいんぬなぁ |
| … | 16024/04/15(月)19:59:04No.1178691201+上司このまま耐えきるつもりなんぬやばいんぬ |
| … | 16124/04/15(月)20:00:02No.1178691560+この感じ所長代理が所長の上の人呼んだんじゃないんぬ？ |
| … | 16224/04/15(月)20:01:03No.1178691999+ちょっとえらい人とのホットラインはあるんぬ？ |
| … | 16324/04/15(月)20:01:15No.1178692083+会社側は本格的に辞めて欲しいって思ってそうなんぬな |
| … | 16424/04/15(月)20:01:26No.1178692160+給料良すぎるとなかなか踏ん切りつかなさそうなんぬ |
| … | 16524/04/15(月)20:01:34No.1178692200+ひでぇパワハラなんぬ… |
| … | 16624/04/15(月)20:01:58No.1178692344+表彰式出れたんぬ？ |
| … | 16724/04/15(月)20:02:19No.1178692475+そんな指導されるなんてボーナス査定が楽しみなんぬなー |
| … | 16824/04/15(月)20:03:36No.1178693022+正社員をやめさせるのって難しいんぬなあ |
| … | 16924/04/15(月)20:04:39No.1178693470+>どちらかというとぬは自分で数字上げるタイプじゃなくて上がってない子と一緒に仕事して上げていくタイプなんぬ |
| … | 17024/04/15(月)20:04:53No.1178693567そうだねx2ログ見たら弱い金正恩とか独裁クソメガネとかあってダメだった |
| … | 17124/04/15(月)20:05:34No.1178693841+改善見込みない場合はうまくいけば何ヶ月か後に |
| … | 17224/04/15(月)20:07:37No.1178694740そうだねx1新人の件も教えてあげた方が良さそうんぬ |
| … | 17324/04/15(月)20:08:32No.1178695171+刺されないように気を付けるんぬ |
| … | 17424/04/15(月)20:10:29No.1178696011そうだねx1スカッとジャパンやリベンジするなろうが流行ってるんぬー！ |
| … | 17524/04/15(月)20:11:09No.1178696282+下だけでなく上からも嫌われてる… |
| … | 17624/04/15(月)20:11:54No.1178696606そうだねx1これもしかして5月末まで生き残ってたら延長発動すると思うんぬ… |
| … | 17724/04/15(月)20:12:07No.1178696701+分かりやすく追い出しフェーズに入ってるんぬ |
| … | 17824/04/15(月)20:12:11No.1178696730そうだねx1>昇進した暁にはちゅーる欲しいんぬ |
| … | 17924/04/15(月)20:13:00No.1178697109そうだねx2全員の能力を上げるバッファータイプは |
| … | 18024/04/15(月)20:14:02No.1178697564+今まで長年やってきたことを１ヶ月だけで許してくれるとかやさしいんぬ |
| … | 18124/04/15(月)20:14:29No.1178697766+ソシャゲでも下手なアタッカーより周りを強化するサポーターの方が息長かったりするんぬなー |
| … | 18224/04/15(月)20:16:44No.1178698783+チクってくれた後輩に感謝 |