今は第2新卒で再就職出来るしな

ゴミ会社掴まされて可哀想

病めたちゃん

ズルズル辞められないよりはいいのかもしれない

最近の子はキラキラネームだなぁ…

会社にとってもありがたいことだよ自分から辞めてくれて

まあでも人事も悪いよ

仕事中スマホいじってそう

実際見切りは早ければ早いほど良い
お互いのためでもある

マジでやばい会社は１日目でわかるからな…

大丈夫？職歴汚れたらどんどん自分が下がるだけだよ？

>大丈夫？職歴汚れたらどんどん自分が下がるだけだよ？
5日で辞める理由が出来る会社なんて居続けても良いこと無いし…

>>大丈夫？職歴汚れたらどんどん自分が下がるだけだよ？
>5日で辞める理由が出来る会社なんて居続けても良いこと無いし…
一方からの意見だけ聞いて擁護するのはどうかと

新卒一社目はそういうもんなんだ…って色々納得しちゃうから見切りつけられるのは本当に賢い

さすがに5日だけじゃ分からんと思うけど
よっぽどやばかったか…

>一方からの意見だけ聞いて擁護するのはどうかと
imgでスレ画だけでまともな議論がしたいとか酔ってんのか

まあ女ならおっぱいとまんこで稼げるし

氷河期からすると貴重な新卒カード切ったのにって思うけど今なら人手どこも不足してるからリトライ容易なのかもね

誰か派遣5日目で「」主人の元辞めたいさんって虹裏メイド描いて

多少バイト経験あればダメな人間なんて出会った瞬間解るからな…

ぶっちゃけ5日で辞めようが人手不足の会社なんていくらでもある
5日で辞めても惜しくない会社だったってだけだろ

募集の時点でヤバそうな見えてる地雷を踏む子も居る
教えたれや

いや即やめて正解だよダラダラ働いて変な人間関係できる前にスパッと辞めるのがいい

相当デカいとこや教授の紹介とかでないならさっさと判断したほうがいいね

研修がろくになかったか研修内容がろくでもなかったかどっちだろうな

俺も最初に入ったブラック会社割れCAD使ってた時点で即辞めればよかったなあ…

>最近の子はキラキラネームだなぁ…
親がさいてい過ぎる…

>親がさいてい過ぎる…
これ通す役所も役所だろ…

>>最近の子はキラキラネームだなぁ…
>（キラキラ…？）

>研修がろくになかったか研修内容がろくでもなかったかどっちだろうな
後者かな
学生気分で行くと割とカルチャーショック受けると思うが

辞めるのはいい代行使ってもいいから書類用意してくれ

>募集の時点でヤバそうな見えてる地雷を踏む子も居る
>教えたれや
変な面接対策する前にそういうの教えてあげればいいのに…

5日で辞めるのは全く問題無いけどバズった拍子に変な名前名乗ってABEMAでイキリ散らかしてんのはキツイな…

>5日で辞めるのは全く問題無いけどバズった拍子に変な名前名乗ってABEMAでイキリ散らかしてんのはキツイな…
あんま見たくないが企業は助かったパターンか

またそうやって辞めないのか？

3年我慢しろの教えどおりにされると部署で教育してる側としてはたまったもんじゃないから早々に辞めてもらった方がありがたいかもしれない

心身を病むのなら早期に転職や退職するのは理にかなっているといえる
鬱から100％元の状態に戻るのは困難で90％や80％のスペックに戻れば御の字ともいうし

俺もこうなりたい

数年後には風俗で働いてそう

>5日で辞めるのは全く問題無いけどバズった拍子に変な名前名乗ってABEMAでイキリ散らかしてんのはキツイな…
企業側も気軽に情報漏洩しそうなやつに辞めてもらってラッキーだったな

>割れCAD使ってた
いまだにこういうとこやってるとかサポート切れたOS使ってるとことかは即見切るに越した事ない要素

すぐ辞めるのは悪くないけど5日で決断するくらいヤバいならもうちょっと事前に調べれば分かったのではってなってしまう

羨ましい時代だな

>俺も最初に入ったブラック会社割れCAD使ってた時点で即辞めればよかったなあ…
チクったらお金もらえなかったっけ

autoならかわいいけどあいつとあいつは怒られても文句言えんで

まあゴミ会社だったんだろ

クソ会社だったんだろうとは思うけどバズっておかしくなる人は多いからそっちの方が心配

育成して他行かれるよりはマシ

最近のは入ってすぐパワハラモラハラ騒いでめちゃくちゃにしていくから辞めるだけマシ…かも

5日で見限られるようなヤバい会社も普通に存在するからな…

わずか5日で見極めできるほど判断力が身についてるし
成人年齢引き下げた効果出てるね

最初の会社数日で辞めた人なんてどこも欲しがらんよ……

>最初の会社数日で辞めた人なんてどこも欲しがらんよ……
暴力受けたとかよほどの理由ないと雇いたくはないよな…

若いというだけで採用されるいい時代になった

今は辞める人に再就職ファストパス出してる会社もあるとゆう

>最初の会社数日で辞めた人なんてどこも欲しがらんよ……
そんなこと言ってられない世になってるんだ
こういうのか黒人雇うことになるぞ

卒後3年は新卒だから…

ぶっちゃけ辞めた理由によるしそんなの作れるからどうにでもなる

まともな会社ならある程度辞めていくの考慮して採用してるからこういうのは早めに辞めてくれると助かる
こういうのに辞められて困る会社ならそのうち潰れるだろう

就活楽で羨ましいわ

それはそれとして5日で辞めるのがアレなのは大体そう

まともな会社は2月3月とかから結構研修とかやってるよな…
そういうのにもお金でるし

履歴書書き直すの面倒じゃない？

上司がスマホでimg見てるのが分かったとかだとやめたくなるかもしれない

むかしの人ってマジで100社面接とかしてたの？
死なない？？

履歴書なんて手で書かないし…

入社5日目とか何してたか思い出せない…
多分名刺の渡し方と基本的な業界の座学してたかな

>むかしの人ってマジで100社面接とかしてたの？
>死なない？？
100社くらい書類だして面接10社くらいで5社くらいから内々定でてどこいこうかなくらいの感じじゃないの

>むかしの人ってマジで100社面接とかしてたの？
>死なない？？
就活が就活サイトに支配されてた時代ぐらいじゃない？そんなにバカみたいに受けてたの

>3年我慢しろの教えどおりにされると部署で教育してる側としてはたまったもんじゃないから早々に辞めてもらった方がありがたいかもしれない
変に仕事持った状態で辞められるとね…

カタログで犬が見えたのに

>むかしの人ってマジで100社面接とかしてたの？
>死なない？？
それはマジの氷河期くらい

新卒が現場業務するのってだいたい7月8月くらいからだよな
手塩にかけて育てられるイメージある

こういうノリの人が多ければその分ブラック企業は淘汰されていくから良いことだ

就職して3日くらい後に社長逮捕されてヤバそうだから辞めて即転職したことはある

100社受けるどころか求人が無かったんだけど？

うーんでもコンプラ含めヤバい会社がのうのうと蔓延っている事は見て聞いて来てるからスレ画みたいな決断をする若者を手放しに危険視は出来ないな…

10年前と比べると40過ぎでもガンガン転職してくから
本当に人手不足なんだろうなって感じる

>就職して3日くらい後に社長逮捕されてヤバそうだから辞めて即転職したことはある
それはまぁ逃げて正解だな…

まじでやばいタイプの中小企業もあるからなんともいえないけどよくそんなところいこうとおもったな感ある
時間の無駄だろいろいろ

俺がリーマンショックの時に仕事無さすぎて自宅待機（給料七割）とかあったけど
今はそんなのは起こらなそうだな

>大丈夫？職歴汚れたらどんどん自分が下がるだけだよ？
早期退職で職歴汚れるってのが高齢者

>むかしの人ってマジで100社面接とかしてたの？
>死なない？？
死者は出てたよ
電車止めたり

こいつはどうか知らんけどほんとにダメなとこはその情報が他社にも広まってるので
即辞めましたも笑い話にしてくれる

>就職して3日くらい後に社長逮捕されてヤバそうだから辞めて即転職したことはある
逮捕は予想出来ないなぁ…

ブラック企業に務めると脳がブラックに染まる
社会にとって悪循環

二年前に建てたっていう新社屋が空っぽのままな時点でおかしいと思うべきだった
そんなもんなんだな…とか変に納得せずにそのとき逃げてりゃよかった

>まじでやばいタイプの中小企業もあるからなんともいえないけどよくそんなところいこうとおもったな感ある
>時間の無駄だろいろいろ
ワンチャン働いたらいいとこなのでは？となる
まあよく馬鹿や弱者が主語でかいとか否定するが
実際は民度低いなとなるとこは入ってもマイナスになってもプラスになることはないんだけどね

介護士の影に隠れて話題にならないけど責任重くて待遇悪い自動車整備士とかも養成学校に生徒が全然来ないから数十年後とかヤバいんだってね

楽天って今でも新人にカード営業させてる？

社会が20年間育てた貴重な人財を
ブラック会社で社会のお荷物に変質させるのは容認できない

>就職して3日くらい後に社長逮捕されてヤバそうだから辞めて即転職したことはある
逮捕はされてないけど今紅麹で似たようなことになってる人居そう

>まあよく馬鹿や弱者が主語でかいとか否定するが
>実際は民度低いなとなるとこは入ってもマイナスになってもプラスになることはないんだけどね
ようはスラム街には近づくなよみたいなもんだからな…

さっさと辞めろよとしか言えないブラック自慢してる人もいるし足して2で割ればちょうどよくなる

どういう経緯で取材受けたんだやめたちゃん

やばい中小はやばい中小でまともな企業で働けないやばい奴が働けるというところがメリット
まともな企業で働ける奴は転職してください

新人は悪くない
ブラック会社を潰せない社会が悪い

>10年前と比べると40過ぎでもガンガン転職してくから
>本当に人手不足なんだろうなって感じる
氷河期世代は若年層を手厚くした分の割くってるし
キャリアアップ転職せざるを得ないってのがありそう

>楽天って今でも新人にカード営業させてる？
いまはモバイル顧客の獲得だぞ

朝礼で「俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！」って言わされる会社に入った友達は逃げてた

>新人は悪くない
>ブラック会社を潰せない社会が悪い
それは本当にそう

入社してみたらブラックでしたならともかく、なんとなく気に入らないので辞めました繰り返してキャリアアップになんのかな

>やばい中小はやばい中小でまともな企業で働けないやばい奴が働けるというところがメリット
>まともな企業で働ける奴は転職してください
俺もそういう人間かなと思って入ってみたら俺有能だったわ！あばよ無能なクソども！！！てケースもあるからなあ

>やばい中小はやばい中小でまともな企業で働けないやばい奴が働けるというところがメリット
周りにやばい奴しかいないんですけおおお！！

>朝礼で「俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！」って言わされる会社に入った友達は逃げてた
なにそこTRPGでも売ってる？

>朝礼で「俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！」って言わされる会社に入った友達は逃げてた
正解すぎる…

業務実態の無い海外支社の維持にめちゃくちゃ金吸われてるとか入ってすぐ気付けないよ…

超売り手市場なんだからガンガン辞めていけ

すぐ辞めて次に行ける社会になればゴミみたいな会社も潰れていくんだろうなって…

（…あ…コイツ雇ってもすぐ辞められるだけだな…）
…後日採用／不採用をご連絡させていただきます
本日はお疲れさまでした…

>人財
ブラックっぽい

事前に聞いてた話と全然違うとかブラックだとよくありそうだし辞めたくなるのもわかるよ…

「」いつも言ってたじゃん糞会社は社会のためにつぶれろって
きちんと会社を評価する世代が働くようになってきたってだけだよ

>すぐ辞めて次に行ける社会になればゴミみたいな会社も潰れていくんだろうなって…
正しい人材の流動化の姿だ

>（…あ…コイツ雇ってもすぐ辞められるだけだな…）
身の程わきまえてて偉い！！！

若い人間と企業のすれ違いなんて昔からありふれた話だからな
手を変え品を変え色んなすれ違いや不一致が起きる
その時々で今は特別だって思い込みたがるけど

俺も会社やめるぜおじさんだけど

>>朝礼で「俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！」って言わされる会社に入った友達は逃げてた
>正解すぎる…
動きも入れなきゃいけなくてハッスルハッスル！の動きを付けて俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！って気合を入れるらしい

>若い人間と企業のすれ違いなんて昔からありふれた話だからな
>手を変え品を変え色んなすれ違いや不一致が起きる
>その時々で今は特別だって思い込みたがるけど
特別というか昔よりは環境比べ物にならんくらいに良くなってる

>俺も会社やめるぜおじさんだけど
再就職先は決めたかい？

クソみたいな新卒もいるしクソみたいな会社もあるし
更にAbemaなんだから話半分に聞いとけばいいよ

>入社してみたらブラックでしたならともかく、なんとなく気に入らないので辞めました繰り返してキャリアアップになんのかな
20代前半なら余裕でしょ
30に近づくにつれ怪しくなるが

>>>朝礼で「俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！」って言わされる会社に入った友達は逃げてた
>>正解すぎる…
>動きも入れなきゃいけなくてハッスルハッスル！の動きを付けて俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！って気合を入れるらしい
ハッサン育てたいのかその会社？

>動きも入れなきゃいけなくてハッスルハッスル！の動きを付けて俺達は運がある！俺達は最高にツイてる！！って気合を入れるらしい
契約とらないと駄目な系だな…
しかも生きるのに必須でないもの

>>俺も会社やめるぜおじさんだけど
>再就職先は決めたかい？
売り手市場なんだから辞めてから考えればいい

GWまでが一つのラインって感じ
大型連休過ぎても辞めなかったやつはずっと来る

少子化が今後も進んでくならよほどの大企業でない限り企業側が選ぶ立場にあり続けるのは無理でしょ

辞めないで仕事もしないほうがコスパいいよ
人数合わせに押し付けられた部署はしぬ

昔パッと見普通の会社だと思って入ったら架空請求サイトの管理やらされて逃げたことあるし評判まともでも実際はアレな会社は結構ある…

くどい！　御社が誰にオラつこうが無償残業を尊ぼうがかまわぬがこのラオウがブラックの尻拭いなどお断りだ！

>特別というか昔よりは環境比べ物にならんくらいに良くなってる
戦争でもない限り良くなるのが当然だよ
昔と同じ環境を維持して経年劣化していくだけなら俺等に存在価値無い

>再就職先は決めたかい？
今の部署来てから9時帰り10時帰りばっかでそんな暇が無いけど逃げる
ちょっと前までは6時前にはうちでゴロゴロしてたんだけどな…

>昔パッと見普通の会社だと思って入ったら架空請求サイトの管理やらされて逃げたことあるし評判まともでも実際はアレな会社は結構ある…
昔は裏で出会い系とかこっそりやってる会社そこそこあったな…

本音言うなら俺も働きたくねえし税金から月50万くらいもらって食っちゃ寝て生活したいよ
労働なんてやりたくてやってる奴殆どいないだろ

まーぶっちゃけ戦力にもならないし
女で変にこじれてもめんどいしで
やめてもらって安心だろ

実際わざわざとった新人が5日で辞めるって会社の損失デカすぎだよな

>昔パッと見普通の会社だと思って入ったら架空請求サイトの管理やらされて逃げたことあるし評判まともでも実際はアレな会社は結構ある…
犯罪では…？

こんな名前の新人を採用する人事に問題がある

>実際わざわざとった新人が5日で辞めるって会社の損失デカすぎだよな
なんで？

>実際わざわざとった新人が5日で辞めるって会社の損失デカすぎだよな
経理作業がね…西成の日雇いじゃあるまいし

>>実際わざわざとった新人が5日で辞めるって会社の損失デカすぎだよな
>なんで？
求人から採用までのコストはかなり高いし5日で辞めた人が最初から辞退してれば他の人を採用出来てた

>本音言うなら俺も働きたくねえし税金から月50万くらいもらって食っちゃ寝て生活したいよ
>労働なんてやりたくてやってる奴殆どいないだろ
金（衣食住+α）の安定と充足が根底というか基本なのに
やれやりがいだ社会的ステータスだのなんだの変な理由付けるから拗れるんだよな…

クソな会社の可能性も高いし
クソな社員になる可能性も高い
どちらにしてもベストな選択

>実際わざわざとった新人が5日で辞めるって会社の損失デカすぎだよな
費用もだけど時間的損失がエグイよな…

別に悪い会社じゃねえけどここに骨埋めたくねぇなぁ…ってずっと思いながら30になってしまった

>なんで？
採用活動にはもちろん雇用するって事自体手続のオンパレードな訳で
あとはスレ画を採用した代わりに泣く泣くお祈りしたひとが居たかもしれないし…

こうやって理想の会社を妥協せずに見つけるまで転職続けて欲しい

>実際わざわざとった新人が5日で辞めるって会社の損失デカすぎだよな
20年近く育てられた人間が数ヶ月〜数年でボロボロにされるよりは

そういや新卒で入った同期の女の子が2人1ヶ月以内に妊娠して辞めたことあったなと思いだした
何考えて生きてんだろうなこいつらって強く思った

ゴミ会社は要らないし

>そういや新卒で入った同期の女の子が2人1ヶ月以内に妊娠して辞めたことあったなと思いだした
>何考えて生きてんだろうなこいつらって強く思った
少子化社会に偉いと思う

>そういや新卒で入った同期の女の子が2人1ヶ月以内に妊娠して辞めたことあったなと思いだした
>何考えて生きてんだろうなこいつらって強く思った
ん？同じ会社かな？

労働者のほうが上！！って感覚はもつべきだよね

>そういや新卒で入った同期の女の子が2人1ヶ月以内に妊娠して辞めたことあったなと思いだした
>何考えて生きてんだろうなこいつらって強く思った
辞めなくてよくねとは思うね
休職に育児休業にどんどん使って思います

意外と仕事してないと落ち着かない人って多いらしい
同期とか周りがそんなんばっかりで休職した

>求人から採用までのコストはかなり高いし5日で辞めた人が最初から辞退してれば他の人を採用出来てた
会社側も自分達と異なる価値観をどこまで受け入れるかの線引き含めて応募者の見極めを研鑽する以外にないでしょ
通常の事業だって100%損失が出ないなんてありえないんだからある程度は必要経費じゃねえの
そこの損失を許容しないようになる方が怖いよ

へへっ…辞めた穴に30歳職歴なし無職の俺を雇ってください…

>意外と仕事してないと落ち着かない人って多いらしい
>同期とか周りがそんなんばっかりで休職した
多少なりともこの気はあったんだけど
1回辞めたらすげえどうでもよくなった

俺が逃げたのは研修で山小屋に携帯無しで監禁されかけた時とwebデザイナーで入ったのに自爆営業されられた時くらいだな…

入社式で給与条件が変わる話されたことある
研修期間中に半数近く辞めた後に俺も残るのあんまり良くないなと配属先決まった後に辞めた

>へへっ…辞めた穴に30歳職歴なし無職の俺を雇ってください…
まあ女でもできる仕事みたいだしアリだろう

>意外と仕事してないと落ち着かない人って多いらしい
家に居場所がない人とか仕事中しか自由が無い人も結構いる

>入社式で給与条件が変わる話されたことある
それは潰れるべき企業なんじゃないか？

>求人から採用までのコストはかなり高いし5日で辞めた人が最初から辞退してれば他の人を採用出来てた
間接部門っぽい考え方だな

>俺が逃げたのは研修で山小屋に携帯無しで監禁されかけた時とwebデザイナーで入ったのに自爆営業されられた時くらいだな…
僻地に監禁して洗脳するのはブラックあるあるだから逃げれてえらい…俺は逃げれなかった…