どんだけ〜

早過ぎるだろ
と思ったけどうちは見学の段階で昼に消える人いたな

どんだけクソなんだよ御社

あるある

バイトでもそんな早く消えねえよ！

流石に盛ってるでしょ？

バイトならまだしも社員段階でこの即逃げっぷりを考えると相当なクソ職場なのでは…

フリーザ軍かよ

そんなに早く諦めることってあるの？
流石に1日は様子見るでしょ

肉体労働なんです？

いったいなにがあったんだ

出社してるなんてえらい

>流石に盛ってるでしょ？
マジでたまにある

俺がヤマダに入社した時もそんな感じ

どっか異次元に通じる裂け目とかあるんじゃない？

初日バックレは稀によくあるが二名はなかなかだな

もうダメだぁ…おしまいだ…みんな辞めるぞぉ…

バイトや派遣ならあり得るかなって感じだけど社員でか…

>俺がヤマダに入社した時もそんな感じ
消えた側？残った側？

判断と行動が早い
優秀だな

普通になにか事件に巻き込まれたとかではないのか

穴掘って埋める研修でもあるの？

>消えた側？残った側？
消えた側
あれはもう職場じゃない、地獄だ

気を消して近くに潜んでるだけだよ

>バイトや派遣ならあり得るかなって感じだけど社員でか…
雇用契約と違う事言われたから逃げたとか？
んなもん予測しようが無いからぶち当たったら逃げるしか無いし

二人消えたのに残った一人もそれはそれで怖い

給料が聞いてた話と違うとか？

やべえところはもう最初からここやばいぞってわかるからな
そんで今後ここで働き続けるのかって想像しちゃって逃げることになる

販売業はもう初日バックレが当たり前だし

弊社センパイがキレ散らかしてるのをしんじんが目撃して入社予定3名みんな逃げたよ

相当やばかったんだろうな…

>>流石に盛ってるでしょ？
>マジでたまにある
マジかよ…

工場は想像と違う！で逃げる人いるけど2人は凄いな…

バトル漫画みたいなセリフだ

新人を取り繕えない時点で職場のヤバさはわかるもんだよね

👺判断が速い

まぁ今20代前半なら求人倍率5-6倍ぐらいあるしな
ブラック入る理由ないわ

新入社員研修で俺1年後には辞めてるわとか言ってたやつ案の定12月で辞めてた
そいつに比べたら見切りが早い

入社する前に逃げてくれたら良かったのにな

昼ならまだいい
うちの職場の若い子とか新卒で学校の紹介で就職したとこに初日に寝坊してそのまま行かずに辞めてた

会社がクソ中のクソなのか
ハズレ中のハズレを引いたのか

こうしてクソ職場の人材不足が加速していく
いいことだ

>うちの職場の若い子とか新卒で学校の紹介で就職したとこに初日に寝坊してそのまま行かずに辞めてた
藤子不二雄Aの読み切りみたいだ

>会社がクソ中のクソなのか
>ハズレ中のハズレを引いたのか
今は両方が多い気がする

>昼ならまだいい
>うちの職場の若い子とか新卒で学校の紹介で就職したとこに初日に寝坊してそのまま行かずに辞めてた
もう紹介できねえ…

体もってくれよ

>まぁ今20代前半なら求人倍率5-6倍ぐらいあるしな
>ブラック入る理由ないわ
それ都心と阪神辺りだけじゃない…？
ちょっとズレると途端に仕事なくなる気がする

新卒が甘いのか条件がブラックだったのか気になる

販売業ってそんなヤバいの？

社会のために潰れた方がいいんじゃないの御社

業種だけでも教えて

クソ会社とクソ人材のマリアージュ

>販売業ってそんなヤバいの？
クソみてえな客とクソみてえな上司の挟み撃ちで死ぬ

今はマジで序盤優しくしないとマジですぐ消える
優しくしすぎると体温36度なので大事取って休みます言われて頭抱えたりする

モチベーションアップ株式会社のポスターとかある？

人事がこう…なんとかしてくれ

即逃げ勢ってそこそこの規模の会社だと割と毎年いると思うけどそんなに速攻で逃げてどうするつもりなんだろう

一度に二人は流石に何か心当たりあるでしょ

本社に入る前に地方の倉庫で半年勤めてきてね寮は用意するよで10人のうちだいたい半分残らない弊社

うちはそもそも新入社員がいない

初日にイジメ目撃してもう折れそうだったよ最初の会社

「」ジータのとこは本当にクソ職場だったのか？

>早過ぎるだろ
>と思ったけどうちは見学の段階で昼に消える人いたな
やはりうちはかあ…

序盤からクソだとずっとクソかまともな水準に達するまでに潰れるって想像できちゃうからな・・・

初めて入った会社は初日いきなり残業させる職場だったけど今思えばもっと早くやめとけばよかった

介護施設だとそもそも高校で介護科とか行くのまともな人間いない上に若いから即バックレとか余裕である

初日にとんずらされるところは十中八九会社に問題あるよ

そういうところはもうそういう事態に慣れてるからな……
改善されない

派遣の仕事1日で辞めたことあるけど昼に消えるのはある意味すごい

あー明らか自閉症で他人と関わってきてねえんだな……って子が新人で来たときは
人が来ないんです…って人事が言ってるとウワサで
１年持ったからバックレよりはマシだ

別に引き止めはしないからもうちょっと穏便に辞めない？と思ったりはする

なんかこう…手続きとかせずに蒸発脱走って再就職がすごいキツくなったりしないの？

A級バックラーぐらい？

黒すぎるのは言うまでもないが甘すぎるもそれはそれで「やりがいがない」「キャリアアップのイメージがない」とか言ってやめてくやつがでてくる
ちょうどいいってどれくらいだ

うちの兄貴が初めて新人の部下出来て優しく丁寧に教えてたらここでは思うようにスキルアップ出来なそうなのでやめますとダイレクトに言われて結構な期間荒れてた

>別に引き止めはしないからもうちょっと穏便に辞めない？と思ったりはする
嘘を付くな

>なんかこう…手続きとかせずに蒸発脱走って再就職がすごいキツくなったりしないの？
ちゃんとお母さんから連絡あったりするから大丈夫！

新入社員にナメられる程度の会社

いい判断だブラックはバックれに限る
試用期間中にまともな手順踏む必要なんかねえわ

入社前研修でだいたい辞める

いくらエイプリルフールでもなあ

派遣業してると働くの無理だろって人はよく見る

朝礼が凄まじい所とかもうそれだけでヤバそうだなって感じる事はある

そもそも色々吟味して就活したんじゃねえのかよ

まあ俺も明日から来ねえよ！って言って本当に行かなかったことはある
二月ぐらいは勤めたけど労働基準法のろの字もねえようなクソ会社だった

罵声が飛んでるとかそんなか
規律が兵隊染みてるかどっちかじゃねえかな

知的障碍者の施設で働いてたけど
娑婆に出せない最重度の施設だったから見学者がドン引きしたり気分悪くなって帰るのは珍しくなかったな
全裸で奇声あげてウンコ食ってる生き物見て平気な方がおかしいんだ

>朝礼が凄まじい所とかもうそれだけでヤバそうだなって感じる事はある
今月はね！
一日からね！
飛ばしていきますよ！

初日って何見せたらそうなるんだ…

入社して初日に明日から就活した方がいいよって先輩に言われたことあるよ

>派遣業してると働くの無理だろって人はよく見る
そんなのにも月単価60万とか払ってんだから世の中捨てたもんじゃないわ

俺が入社したとき前任者が1日でばっくれたから過剰に優しくされてぬるま湯で育ったよ

>うちの兄貴が初めて新人の部下出来て優しく丁寧に教えてたらここでは思うようにスキルアップ出来なそうなのでやめますとダイレクトに言われて結構な期間荒れてた
かわいそ

初日なんかどんなブラックでも甘そうなもんだけどな

>>なんかこう…手続きとかせずに蒸発脱走って再就職がすごいキツくなったりしないの？
>ちゃんとお母さんから連絡あったりするから大丈夫！
うちの兄貴が人事でバックレた奴の手続きさせるために足取り追ったりしてるけど
マジで母親に対応させるやつとかいるって聞いて驚いた

当日来ないほうがマシだけあるだろ
初日でどんだけ酷いの見せたんだ

規律がどうのの前に法は守れよみたいなとこもあるよな

>あー明らか自閉症で他人と関わってきてねえんだな……って子が新人で来たときは
>人が来ないんです…って人事が言ってるとウワサで
>１年持ったからバックレよりはマシだ
なんて？

>入社して初日に明日から就活した方がいいよって先輩に言われたことあるよ
出ていけ(逃げろ)
なのか
逃げろ(早よ去ね)
なのか気になる

同期は1年で半分消えたな
5年後には1/5まで行った
まあ多分10年後には二人ぐらいしか残ってないと思う

>朝礼が凄まじい所とかもうそれだけでヤバそうだなって感じる事はある
自分が前にいた業界の会社で
朝の朝礼でその月誕生日が来る人を前に出して社長からプレゼント
その後一人一人社長と会社への感謝を述べているのを初日に見せられた時は一緒に入った人とやべえなここ…と仲良くなった

3日で辞められるとかならまだしも初日で消えるのは職場の問題じゃなくそいつの問題だろ
初日で何がわかるんだ

地元の役所はパワハラ・セクハラ上等でコンプライアンスが無きに等しいから正規も非正規も職員がすぐバックレてたぜ！

ワシは新年度に新卒が現実のギャップに苦しむのと
GW明けて新卒が現実に押しつぶされる様を見るのが大好きなんじゃ

>初日なんかどんなブラックでも甘そうなもんだけどな
最終的に残らないやつを多少残しといても意味ないから最初からフルスロットルなところはある

すぐに逃げられただけでも凄いと思う

バイト経験なしで生まれて初めて働くことになる子もいるからね

自分にはなんともなくとも他の先輩社員とかの姿を見て判断するのだ

>3日で辞められるとかならまだしも初日で消えるのは職場の問題じゃなくそいつの問題だろ
>初日で何がわかるんだ
初日で社員の死んだ目を見れば大体わかるよ

>ワシは新年度に新卒が現実のギャップに苦しむのと
>GW明けて新卒が現実に押しつぶされる様を見るのが大好きなんじゃ
単純に趣味が悪い！

初日で上司が先輩にすげえパワハラしてるの見たとかならしょうがないかなって

ブラックとかじゃなく工場勤務で思ってたよりキツいみたいな理由で1日保たずに辞めるやつも結構いる

2年目だけど俺が1年続いた時点で皆甘え

出社したら会社が蒸発してるのもすごく困るからやめてほしいよね

新人が即逃げるようなケース具体的に教えて欲しい
何したらそんなことになるんだ

そんな経験ないんだが消えるってどういう感じで消えるんだ？いきなり居なくなって連絡も取れなくなるのか？

現場入った瞬間に空気やべえな…って現場は大体ヤバい

中小のワンマン経営のエピソードとかマジ狂ってる話多いよね
休日も強制イベントでタダで拘束されたりとか

>あー明らか自閉症で他人と関わってきてねえんだな……って子が新人で来たときは
>人が来ないんです…って人事が言ってるとウワサで
>１年持ったからバックレよりはマシだ
日本語下手な君は何症？

俺のところは労働基準法ガン無視だけどみんな働いてくれてる
感謝してる

>>入社して初日に明日から就活した方がいいよって先輩に言われたことあるよ
>出ていけ(逃げろ)
>なのか
>逃げろ(早よ去ね)
>なのか気になる
逃げろって意味だよ　実際パワハラ上司がうじゃうじゃしてる会社だった

>新人が即逃げるようなケース具体的に教えて欲しい
>何したらそんなことになるんだ
その会社にとっての当たり前の日常を当たり前に過ごしただけだろうから当人たちにその質問しても答えは返ってこないよ

>バイト経験なしで生まれて初めて働くことになる子もいるからね
大学とかいくらでもひきこもれるし人現関係なくても卒業できるから
４年間社会的に孤立した後で就職する人とかマジできついと思う

>新人が即逃げるようなケース具体的に教えて欲しい
>何したらそんなことになるんだ
罵声上げてキレ散らかしてる奴がいる
宗教じみてる
…この辺りは即逃げ案件だと思う

初日の昼に出たまま戻ってこないみたいのはそこそこ聞く話なのがなんとも

新卒の時は1人消えた記憶ある
あと明らかに来るの嫌そうな人は途中で消えた

初日で消えるような人が居るところは
まともな人も遅かれ早かれ消えるからな…

1社目が入社前研修で先輩が入社式前は朝6時に集合なと行ったので朝6時に着いたら誰もいなかった

メンタル壊れて後々の人生ダメになるよりは賢い選択かも

ガイアの夜明けでキリンかどっかがやらかしてたろ
あれも当人は全くおかしいと思ってなかったけど世間はそう思わなかった

損切りは早い方がいい
この会社は歴史があるからとか有名だからとかせっかく入ったからみたいな縛りで耐えられる才能があれば大丈夫だと思うけど

俺が今まで聞いた中で一番こわかったのは「初日の昼休憩で謎の一斉お祈りタイムがあった」ってやつ
マジで逃げて正解だと思う

会話通じねえおっさんが部署にいるだけでああ話し合うの無駄だな…ってなるから
辞める奴をそう責められないかな

新卒くんが一ヶ月で辞めた理由が「経験がない事をやらされてるから」だったわ

中途だけど一週間くまらいでこなくなった人はいたな
思ったより通勤時間がかかるからとかで

即辞めるってその人間に問題があるように言われるけど
普通に会社の方が問題のパターンあるよね

会社そのものは悪く無いけど初日から悪質クレーマーにエンカウントして心が折れちゃう人なら聞いたことある

無理に続けて自殺したり暴力沙汰起こすくらいならってそんな未来を予想しろってのもなんだかおかしな話だな

さっきﾒ見てたら
新入社員2名が初日から音沙汰無かったから寮に様子見に行ったら片方は緊張のしすぎで眠れずに寝過ごしてて
もう片方のインターホン鳴らしたら警察呼ばれて寝坊君が課長呼んでくれなかったらそのまま連行されてたって話見かけてコワ〜ってなった

え？普通に朝礼しただけだが？

つまり人が即逃げる会社に今も居着いてる奴はまともな常識がない人間ってこと？

こんなSNS出回っている時代に即辞めるって本当にあるの？
内定辞退のし忘れとかではなく？

新入社員と中途採用合計7名が一年で全員消えたことはある

研修中の札付けてると絡みに行くような客も居るからなぁ

>新卒くんが一ヶ月で辞めた理由が「経験がない事をやらされてるから」だったわ
…新卒ってそういうもんじゃねえの！？

>つまり人が即逃げる会社に今も居着いてる奴はまともな常識がない人間ってこと？
選ばれしクソってことになる
俺もそうなってしまった

体育会系のノリが強いところはちょっとついて行けない子多そう

中途で入ったら雇用形態も給料も入社後は違くて笑ったぞ
中途はすぐ辞めちゃうんだよね〜とか面接官が言っててなるほどとなった

初日からよっぽどヤバイとこ見せたんだな…

なんか去年入った新人が3人死んだって「」がいた気がする

一人ならそいつが地雷だったかもしれんけど複数逃げるのはヤバい職場だってすぐ分かるタイプか…？

>即辞めるってその人間に問題があるように言われるけど
>普通に会社の方が問題のパターンあるよね
色んな会社をバックレてるとわかるよねそういうの
会社の問題を人のせいにしないでほしい

>なんか去年入った新人が3人死んだって「」がいた気がする
傭兵でもやってるのか？

>新人が即逃げるようなケース具体的に教えて欲しい
>何したらそんなことになるんだ
新人育成の担当の先輩が二人いて
一人は割とマンツーで仕事を教えて一人は口頭で説明した後放置する
後者の先輩は昼逃げ頻度が高いなうちは

>ガイアの夜明けでキリンかどっかがやらかしてたろ
麒麟一番搾りだろ部下を搾ってどうすんだよはちょっと笑った

異常な環境で成績上げるには自分もそうなるから濃縮されてったりするもんな

賢い奴から辞めるパターンあるからな

>中途で入ったら雇用形態も給料も入社後は違くて笑ったぞ
>中途はすぐ辞めちゃうんだよね〜とか面接官が言っててなるほどとなった
笑える要素あるかなぁ!?

即辞めるような奴を採用する人事がいる会社

>傭兵でもやってるのか？
傭兵の方が生存率高そう

>賢い奴から辞めるパターンあるからな
この大転職時代に辞めないやつ賢くないもん

2週間研修とかしないのか？

2ヶ月くらいならまああるけど

ピンポンダッシュ感覚で入社するな

今って内定者インターンとかするだろ！？

>即辞めるような奴を採用する人事がいる会社
口八丁で騙して犠牲者連れて来た人事の方が問題だろ…

>新人育成の担当の先輩が二人いて
>一人は割とマンツーで仕事を教えて一人は口頭で説明した後放置する
>後者の先輩は昼逃げ頻度が高いなうちは
比較対象がいるのも尚更ハズレ引いたわってなるわなそりゃ…

何事も自分の物差しだけで測るのは良くないって事だな
他人の物差しの長さも考えないと

控え目に言って人事に問題があると思う

>今って内定者インターンとかするだろ！？
するとこもある
しないとこもある

体験入社

全能感を持った新社会人が社会の洗礼を受けて同年代との会社規模との比較で目が死ぬんだ
これはもうセックス以上の快楽だッ

>2週間研修とかしないのか？
空調のない倉庫で研修やらせたらみんな逃げる…

>>賢い奴から辞めるパターンあるからな
>この大転職時代に辞めないやつ賢くないもん
全員とは言わないけど賢い奴がそもそもそんなヤバい会社に入社するかな！？

>現場入った瞬間に空気やべえな…って現場は大体ヤバい
人間正解は分からないけどなんかこれ違う！っていう直感は大体当たるらしい

叫んでる朝礼見たら俺も帰るわ

今日から研修受けてるけどもうつらすぎる
ほんとうにつらい

まず研修が宗教だからそこが合わないときつい
俺なんて本当は無理なのに周りに合わせなきゃって悩んでたら謎の愛国者みたいな発言するようになって自己嫌悪がすごかった

消えた新社会人はどこに行くんだろう…

田舎の中小とか職場の人も社会人じゃなくてただのおっさんとか先輩と変わらんからな…
ビジネスマナーよりもリアルで生々しいな人間付き合いの方が通用するし

>今日から研修受けてるけどもうつらすぎる
>ほんとうにつらい
何がつらいの？

世の中の職場って理屈と利益を重んじず怒りとプライドを重んじる場所多いんだな

新卒なんて20年以上入ってないのでこう言う話はワクワクするなあ

>世の中の職場って理屈と利益を重んじず怒りとプライドを重んじる場所多いんだな
そういうところにいるとそう感じちゃうんだよね

判断力と決断力は社会人には大事だから…

>今日から研修受けてるけどもうつらすぎる
>ほんとうにつらい
ただ辛いって言われてもわかんないよ？
ちゃんと言葉にして？

>新卒なんて20年以上入ってないのでこう言う話はワクワクするなあ
それはそれでどうかな！？

今はまじで怒らないほうがいい怒ると来なくなるから

3年目だけど同期が7割消えた

>知的障碍者の施設で働いてたけど
>娑婆に出せない最重度の施設だったから見学者がドン引きしたり気分悪くなって帰るのは珍しくなかったな
>全裸で奇声あげてウンコ食ってる生き物見て平気な方がおかしいんだ
なんでそんなとこで働いてんの…？金払いいいとか？

こんなに世の中は進んでいるのに働く量が減らないのおかしいよ…8時間業務が形骸化しすぎてる

>消えた新社会人はどこに行くんだろう…
今第二新卒とかあるからなぁ…

新卒お断りの企業ってまあまああるぜ

今なんて30超えててもウェルカムなところあるしな…

>まず研修が宗教だからそこが合わないときつい
>俺なんて本当は無理なのに周りに合わせなきゃって悩んでたら謎の愛国者みたいな発言するようになって自己嫌悪がすごかった
今もそういう体育会系の研修やんないのよね研修期間に逃げちゃうから俺はやったのにさあ！

最重度の知的障碍者でもimgできるんだ…

SESから情シスに移ったけど本当ゴマ擦りだけで成り立ってる職場もあるんだなあと絶望してる

>>今日から研修受けてるけどもうつらすぎる
>>ほんとうにつらい
>ただ辛いって言われてもわかんないよ？
>ちゃんと言葉にして？
何がどう辛いのか分析するのは大事だよね
できれば具体的に書き出すと今は我慢すべきなのか今すぐ逃げるべきなのかが判断しやすくなる

基本的な事を守れないのはお互い様だったりするしね
法律ぐらいは守ろうよとは思うんだけどね

>新卒お断りの企業ってまあまああるぜ
引き抜きばっかりで育成しないとかプロ野球の邪悪帝国かよ

うちは割と入るの難しい会社だけどここ数年で「イメージと違う」とか「やっぱり大学院で学び直したい」とか言って1ヶ月以内に辞めていった子が何人かいるわ

>新卒が甘いのか条件がブラックだったのか気になる
両方

みんなでバックれれば怖くない

>今もそういう体育会系の研修やんないのよね研修期間に逃げちゃうから俺はやったのにさあ！
負の連鎖を断ち切れて偉い！

バイトだけど昔置き手紙で辞めていった女の子いたな
バックれるよりマシだな

引き継ぎを完了したあとにバックられるのがいちばんダメージなのでいなくなるなら来てすぐいなくなってくれたほうが楽

推薦だと高校とか大学を人質にして辞められない雰囲気出るけどフル無視して良い

フリーザ社長の機嫌でも損ねたか新人

今まで現場スタッフ（激務）に投げてた新人教育を今年度から上のスタッフ（現場未経験）が担当するらしく一体何を教えるのだろうかとちょっと楽しみになってきてる

流石にこの数日で退職代行使うって人いないよな…？

>バイトだけど昔置き手紙で辞めていった女の子いたな
>バックれるよりマシだな
なんだか風光明媚

1人抜ければ残りも抜けていいんだって判断ができるからな…

>なんでそんなとこで働いてんの…？金払いいいとか？
不思議なことにそういう人たちを見て「この人たちを助けたい！」とか
「自分が支えなきゃ！」ってなる人たちはいるんだ
つまり使命感が強い人たちが働いてる
そしてそういう人たちは滅私奉公するタイプだからいくらでも働いてくれるので
経営者は待遇改善する必要なくずっと業界の待遇悪いまま

実際若いのは現実知ってるからここで働いたら死ぬわってやめるのは理にかなっている

体育会系のやらんってまじ？
新卒の時も中途の時もやったぞ
古い日系企業だからか？

>推薦だと高校とか大学を人質にして辞められない雰囲気出るけどフル無視して良い
理由次第じゃ学校側がどういうこと？って詰める側になるからな

遅延とかじゃなく普通に遅刻してきたのに悪びれてなくて最近の子ヤバい

>不思議なことにそういう人たちを見て「この人たちを助けたい！」とか
>「自分が支えなきゃ！」ってなる人たちはいるんだ
>つまり使命感が強い人たちが働いてる
>そしてそういう人たちは滅私奉公するタイプだからいくらでも働いてくれるので
>経営者は待遇改善する必要なくずっと業界の待遇悪いまま
っていうか本当にうんこ食うの？よく食ったり塗ったりするとは言うけどなんで…？

20代なら今は引く手数多だけど30超えた後に同じ贅沢は言えなくなるぜ…慎重に選べ

バイトはバックレまくってたけど正社員は途切れないで続いてるから不思議だわ…

>1人抜ければ残りも抜けていいんだって判断ができるからな…
まじで連鎖するからな
新卒に限らず
俺も3年で辞めたらそのあと10年選手たちが続々と辞めていった

歳取ると逃げ道無くなるのつらい
今の会社辞めたらもう自営業くらいしか選択肢ないんじゃ…

今の若い子普通に賢いよね
前の世代のやらかし見てきてるからかな

最初のバイトは俺もバックレたわ

上司が新入社員の童貞いじりしてて次の日にその新入社員は消えてた
前時代的だ

複数内定貰ってから辞退しないまま複数入社式まで持って行っちゃってたケースは稀によくありそう

最初の社長や店長の挨拶とかがよっぽどひどくないと昼って事にはならなくない？

ウチは29日にやっば無理ですって連絡きたよ

一切気取られずに転職の準備完了しちゃう奴とかどれくらいいるんだろ？

体育会系の会社って朝礼で円陣とか組むのかな

>上司が新入社員の童貞いじりしてて次の日にその新入社員は消えてた
>前時代的だ
判断が速い

>俺も3年で辞めたらそのあと10年選手たちが続々と辞めていった
毎月辞める職場とかで辞めるなとか甘えてるとか言っても何もかも無駄だからな

>20代なら今は引く手数多だけど30超えた後に同じ贅沢は言えなくなるぜ…慎重に選べ
上でウェルカムとは言われてるけどやっぱある程度の歳だと経験がね…

パン工場のバイトキツすぎて1日で辞めますって言って辞めてきちゃった

>今の若い子普通に賢いよね
>前の世代のやらかし見てきてるからかな
正直それも擦られすぎて単なる堪え性の無さが露呈してるのもかなり有ると思うぜ…

>>上司が新入社員の童貞いじりしてて次の日にその新入社員は消えてた
>>前時代的だ
>判断が速い
普段から社員のコンプラ教育すらしてない会社だってのが分かるし妥当

工場で続かねえ奴はどこ行っても駄目
とはうちでよく聞くが工場勤務って適正あるよな

3月29日を持って去年の新入社員5人全員辞めていった

弊社は新人で辞めるような話はあまり聞かないけど30前半がガンガン辞めてる…補充は無い

来てすぐの人が辞めたり一年以内に消えるのはまあって感じだけどそこそこ長かったりメインの人が辞めると心に来るんだよな
派遣の人でも社員でも同じで

ブラックで堪える必要なんてないし……

>パン工場のバイトキツすぎて1日で辞めますって言って辞めてきちゃった
合わないのはすぐ辞めとけ

>>今の若い子普通に賢いよね
>>前の世代のやらかし見てきてるからかな
>正直それも擦られすぎて単なる堪え性の無さが露呈してるのもかなり有ると思うぜ…
今超がつく売り手市場だから若いうちに我慢なんかする必要ないんだよ
ダメな職場はとっとと見限って次に行った方が100％いい

異世界と繋がってるんじゃ無いの

>正直それも擦られすぎて単なる堪え性の無さが露呈してるのもかなり有ると思うぜ…
何でもかんでも老害と敏感になりすぎてて過剰に「今の若者は賢い！」をネットで喧伝するおじさんって多分かなり多い

>工場で続かねえ奴はどこ行っても駄目
>とはうちでよく聞くが工場勤務って適正あるよな
工場なんてド底辺に流れてきてるやつが今更上流に行けるはずもなく…

まぁそこまで考えてるかはわからんけど
心が削られる前に次行ったほうが楽だろうな

>>20代なら今は引く手数多だけど30超えた後に同じ贅沢は言えなくなるぜ…慎重に選べ
>上でウェルカムとは言われてるけどやっぱある程度の歳だと経験がね…
普通に社会人やって人並みの社会経験が有るなら30代でも全然OKだけど30代職歴無しとかバックレばっかりだと厳しいよね…

同業ではあるけど30代で去年転職できたし何とかなるだろうとは思う

>弊社は新人で辞めるような話はあまり聞かないけど30前半がガンガン辞めてる…補充は無い
それ会社として一番まずいパターンでは

>>今の若い子普通に賢いよね
>>前の世代のやらかし見てきてるからかな
>正直それも擦られすぎて単なる堪え性の無さが露呈してるのもかなり有ると思うぜ…
ダメな職場もダメな新人も極端すぎて基準がどこかわからなくなってくる…

>ブラックで堪える必要なんてないし……
悪に染まって奴隷商人になる
奴隷になって惨めに死ぬ

こんなルートには入るべきでは無い

即辞めるのはいいがなんで辞めるかをちゃんと説明できるようにはした方がいいぞ
転職の時それを説明できないとまともな会社にはいけん

現場仕事は続けられる適性って大きいと思う
辞めずに長くやっててもトラブル起こしまくるやつとか居るしな

新社長になってから離職者増えまくっててやばい
俺も辞めたい

社訓斉唱でもさせられたか

>社訓斉唱でもさせられたか
こういうのブラックじゃなくてもやってるんだけどキモいよね

クソ職場に10年勤めて辞めたけど5年相当の実力しか身に付いてないよ後の半分は他人のケツ拭きだよ

逃げる消えるブッチすると辞めるはマジで違うからなぁ

職人としてはかなり優秀でも上司としては毎日怒鳴り声聞かせるだけの人はいた
俺もその人の下で働く事になりそうだったけど流石に逃げた

>同業ではあるけど30代で去年転職できたし何とかなるだろうとは思う
業務経験ありの30代なんていくらでも転職出来ると思うよ

>ダメな職場もダメな新人も極端すぎて基準がどこかわからなくなってくる…
少なくともその日限りでさよならじゃなく昼に消えるのはダメな方の新人だと思う…

工場なんて体力勝負だし向き不向きかなりありそう

仕事できなさすぎて居なくなって欲しい人もいる

>>ダメな職場もダメな新人も極端すぎて基準がどこかわからなくなってくる…
>少なくともその日限りでさよならじゃなく昼に消えるのはダメな方の新人だと思う…
winwinということで…

工場とか単純作業は割と適性ないとやってられないよ

もう新卒は金の卵化してきてるし…
F欄は除く

うち入社時の知能検査やめたら会話が成立するギリギリくらいの子入ってきて
結局勤怠管理とかの単純作業しかやらせてない

お互い変なの掴まされなくて良かったと考えてそう

入社直前にメール一通で入社辞退しますって来てけしからんって怒ってた人が最近いたけど
お前ら人事もお祈りメール一通で済ませるじゃんって火の玉ストレートに誰も反論できてなかったのは笑った

うちの工場俺のいる課は人間関係良好で給料いいし有給取れるし不満無いけど横の課は人間関係ヤバいらしくて新人すごい勢いで辞めてったってこっちの課に逃走成功した子から聞いてコワー…ってなった

>逃げる消えるブッチすると辞めるはマジで違うからなぁ
契約違反と契約終わらせてるのは違うからなあ

堪え性がないというが堪える価値を提示できてないだけじゃないかとも思う

>仕事できなさすぎて居なくなって欲しい人もいる
なんで何も出来ないのにあんなに自信満々なんだろ

>入社直前にメール一通で入社辞退しますって来てけしからんって怒ってた人が最近いたけど
>お前ら人事もお祈りメール一通で済ませるじゃんって火の玉ストレートに誰も反論できてなかったのは笑った
笑えねぇよ…
せめてメール送れやクソ会社

>>社訓斉唱でもさせられたか
>こういうのブラックじゃなくてもやってるんだけどキモいよね
幹部が何人か親族で構成されてそう

優しくしないとすぐ辞めるし今の時代パワハラになるんだろうけど
さすがになめるなっメスブタッッってキレたくなるのもいる

ただでさえ人いないのに補充でよそから入ったおっさんが元からいる人と大喧嘩したせいで元からいる人がやめることになってツラい
マジで勘弁してくれないかな

>入社直前にメール一通で入社辞退しますって来てけしからんって怒ってた人が最近いたけど
>お前ら人事もお祈りメール一通で済ませるじゃんって火の玉ストレートに誰も反論できてなかったのは笑った
驕り昂り言語道断佐藤の精神…ってコト！？

>入社直前にメール一通で入社辞退しますって来てけしからんって怒ってた人が最近いたけど
>お前ら人事もお祈りメール一通で済ませるじゃんって火の玉ストレートに誰も反論できてなかったのは笑った
いや直前は嫌だろ
現場だけでも席やら名札やら名刺やらメールアカウントやら作った後だろうし

どうせ抜けるなら早い方が双方の為だ

>堪え性がないというが堪える価値を提示できてないだけじゃないかとも思う
よく分からんインチキ宗教の苦行僧みたいな先輩連中見たら誰だって危機感覚えると思う

でかい会社だと部署次第で全然扱いが違うことが有るから転職前に転属も手
転職だとその分職歴にダメージ行くしね…

工場は二度と働ける気がしない
周りがとかじゃなくて俺が注意散漫すぎて指詰める自信ある

>>入社直前にメール一通で入社辞退しますって来てけしからんって怒ってた人が最近いたけど
>>お前ら人事もお祈りメール一通で済ませるじゃんって火の玉ストレートに誰も反論できてなかったのは笑った
>いや直前は嫌だろ
>現場だけでも席やら名札やら名刺やらメールアカウントやら作った後だろうし
お祈りします

>>堪え性がないというが堪える価値を提示できてないだけじゃないかとも思う
>よく分からんインチキ宗教の苦行僧みたいな先輩連中見たら誰だって危機感覚えると思う
なんで急に刺してきたの

残った一人はウスノロ…

imgにスレ立てるような先輩がいる職場だぞ
抜けるのは正しい判断だぞ

新入社員がクソなだけなのか会社がクソなのかもはや分からなくなってしまった

>お祈りします
お祈りは何の直前だったの？

>でかい会社だと部署次第で全然扱いが違うことが有るから転職前に転属も手
>転職だとその分職歴にダメージ行くしね…
1社目初日は相当な事態があったって面接官もわかるから…

社訓斉唱なんて新卒研修でやりまくるだろ
クソキモいよな

>新入社員がクソなだけなのか会社がクソなのかもはや分からなくなってしまった
ケースバイケース！

職場の人間関係とか入らないとわからんしな
他人も職場も変えられないから辞めろと偉い人も言っている

こんなに辞めてるのにどうしてクソ職場は滅びないんだろう…

この世の全てがクソなのでは？

やっぱ起業が正義か

>こんなに辞めてるのにどうしてクソ職場は滅びないんだろう…
社会を支えているから！！

匿名相談窓口に相談してきた新人君の相談内容をコレは重大な懸念事項だと俺の支店（当の新人君が所属してる支店）メンバー全員を集めて会議したよ
凄いよね役員のジジイ共の天然コンプラ違反っぷりは

>やっぱ起業が正義か
それで食っていけるコミュ力とコネがあるならそうだね

>新入社員がクソなだけなのか会社がクソなのかもはや分からなくなってしまった
割合で言ったら会社がクソな確率の方が高い

>やっぱ起業が正義か
個人事業主とか足元見られて買い叩かれるイメージしか無い…