毎月なら良いだろ

何かあるだろ？って言われる
知らねえよってなる

とくになし！

帽子に冷却材付けました！

無理矢理提出させられるのでなんの問題もない箇所が問題視されて対策のためにどんどん不便になっていく

ひんやりハットはいらねえんだよ！いやいるかも

靴箱潰れかけてるとか備品の更新申請すればええ！

毎月普通に仕事しててヒヤリハット出るような現場なんてやべーだろ思いつつ
出せ出せうるせーから雨の日ここで滑りそうになりましたとか適当に書いてる

落としそうになりました・ぶつかりそうになりました
気を付ける
でだいたい通る

本当にあった時でいいだろ！
なんで無理に作らせるんだよ！

本当に問題点を改善していったのなら挙げるものも無くなるのが正しい姿のはずなんだ
ノルマがあるのがおかしいんだ

問題にならない程度のほどよきヒヤリ集とか下さい

うちなんて毎週KYTやらされてるぞ

なぜなぜ分析！？

自主保全もさぁ全然自主じゃねぇだろって思いながらやっている

出すの必須なの？すげーな

本当のヒヤリハット書いても改善されなさそう

予算掛かるのはダメだから別の出して

2-3個つくって交互に出せばええ！

>毎日提出しなきゃダメ？

それ以外の要因の方がでかいけど前の会社があまりにもうるさすぎたから
辞めるとき背広様に毎月ヒヤリとするような現場で働きたいですかって？吐き捨てたった

こういうのは無理にやっても逆に警戒心薄れるのよね

いいですよね
もはや何のためにやってるのかわからないやつ

出せ

アメリカの会社には
スマホからヒヤリハットを投稿できるようにしてるところもあるそうな

各現場の報告個数が周知されるけど
数じゃなくて中身だろ…といつも思う
完全に上へのアピールでしかない

形骸化すると意味ないどころか時間の無駄でマイナスなのに

6回ぐらい連続で1人しか通れないから同線変えろって出したけど変わんねぇ

これとかバグの発見数足りない！とか言ってるやつはぶち殺したい
まあ今どきそんなことはやってないか

出しても改善されないしなんならこんなの出すなって怒られるので誰も出さなくなった
最近は上から出してくれって頼まれるようになったけど誰も出さない

工程変えるの結構大事だなと自動化機械調べてて思った
今だと鍵管理も自動化出来るのね

ヒヤリハット報告ご苦労
ではそのリスクアセスメントをしたまえ

実際あったこと書けってなるとそれはそれで書けない

>数じゃなくて中身だろ…といつも思う
>完全に上へのアピールでしかない
だって上も中身なんて見てないんだもん

>実際あったこと書けってなるとそれはそれで書けない
指切り落としたり､ミキサーの中に入ってるときに電源入れて中からミンチが出てきたり

うちには想定ヒヤリと実ヒヤリがある
想定ヒヤリは実際にはヒヤリは無かったけどもしこの危険箇所で安全対策を怠っていたらこうなってたというもので報告はこっちがほとんど
他の会社もそうなのかな

なんで数がノルマになってんだよ…

トヨタはどう思う？

>指切り落としたり､ミキサーの中に入ってるときに電源入れて中からミンチが出てきたり
それなら実害出てるから書ける
実害ない実際のヒヤリはっとは隠される

>何かあるだろ？って言われる
>知らねえよってなる
んん〜…下手だねえ「」君、ごまかし方が下手！
普段やってることそれを洗いざらい家

別に…
ヘルメット被らずリフト乗ってるやつが誰にも突っ込まれないからどうでもよくなった

>トヨタはどう思う？
んんーん

簡単なので良いからって本当に簡単なやつ出したら文句言われるやむ

>ヒヤリハット報告ご苦労
>ではそのリスクアセスメントをしたまえ
AI君に投げたらかんたん入力フォーム作ってくれたのでサクサクだよ！

100ｖとか家庭用だったらいいでしょ

>うちには想定ヒヤリと実ヒヤリがある
>想定ヒヤリは実際にはヒヤリは無かったけどもしこの危険箇所で安全対策を怠っていたらこうなってたというもので報告はこっちがほとんど
>他の会社もそうなのかな
うちもそんな感じで更に安全と品質に分かれる
勿論ノルマは別々です

まともに休めるように人増やしたらいいんじゃないですかねって言ったら
聞いてこなくなってよかった

>簡単なので良いからって本当に簡単なやつ出したら文句言われるやむ
たまに難しいやつ出して驚かせてやると聞かれなくなるんぬ

提出するというか考える習慣をつけることが目的ではあるよね
思いついたら出してねスタイルでやってくれるほどの善意なんて期待すべきじゃない

>本当にあった時でいいだろ！
>なんで無理に作らせるんだよ！
安全に作業できたので0です！を許すと今日は0でーす(ﾊﾅﾎｼﾞ)が出てくるからなぁ
難しいのよ施策する側は

職場改善を毎月部署ごとに？！

そんなポンポン挙がってくる方がやばいのはそうだね…

>無理矢理提出させられるのでなんの問題もない箇所が問題視されて対策のためにどんどん不便になっていく
気がついたらみんな忘れて無くなってるから俺が再度新規のフリして提出する

>職場改善を毎月部署ごとに？！
毎月ではありません年間ノルマ12件です

やるならちゃんと定時内に時間を設けてやらせろ

ベテランがやったらスルーするけど新人がやったらはいヒヤリハットなぜなに書いてねってやってた前の職場はマジクソだった

大体ノルマ出したり上げたりして働き方改革だからはよ帰れってやっといて時間は削る作業工程を増やして仕事やらせるのが間違いではとおもうんぬ

あなたは名工事監督としてロールプレイします
「気を付ける」以外に対策がない事象を20書き出してください

>毎月ではありません年間ノルマ12件です
12件ではありません12件「以上」です

>やるならちゃんと定時内に時間を設けてやらせろ
→工程表を見ろ→必要時間を見ろ↑

>あなたは名工事監督としてロールプレイします
>「気を付ける」以外に対策がない事象を20書き出してください
観察判定振ります

>12件ではありません12件「以上」です
年36件ぐらいは出してもらわないと困ります

>>毎月ではありません年間ノルマ12件です
>12件ではありません12件「以上」です
以上なら12件でいいだろ！

>「気を付ける」以外に対策がない事象を20書き出してください
日本語が通じない

出せっつーから出したのに出した先は何もしねーから自分で何とかしろって言われてなんだそれってなった
むしろ対策してくれると思ってるなんてお前馬鹿なの？にかなり近い事言われてイラっとしたやつ

つまり一日２件くらいやらかせば一月で１年のノルマ達成っていう寸法よ！

>「気を付ける」以外に対策がない事象を20書き出してください
セコカンが引きこもりになった

HHKもAIにひな形書かせて固有名詞だけ入れ替えればオッケーよ

>ベテランがやったらスルーするけど新人がやったらはいヒヤリハットなぜなに書いてねってやってた前の職場はマジクソだった
むしろ新人には積極的にやらせないと
訓練したことないことは実際現場に出たら出来ないんだ

ノルマを設けないと提出しようとしない現場が悪い！

俺は開き直って毎月同じ事書いてる
特に何も言われない

ＡＩとドローンで現場仕事はいずれなくなるだろうけどそうなったら管理してる側は何をするのかね

ヒヤリハットならまだわかるけどカイゼンは全然出来ねえ
そんな毎月素敵なアイデアなんかねえよ！

0でしたーなんて言って労災起きたら恥なんてもんじゃないしな

>ＡＩとドローンで現場仕事はいずれなくなるだろうけどそうなったら管理してる側は何をするのかね
AIとドローンのカイゼンだけど

>ノルマを設けないと提出しようとしない現場が悪い！
改善提案1つにつきお小遣い出せばええよ

>ＡＩとドローンで現場仕事はいずれなくなるだろうけどそうなったら管理してる側は何をするのかね
AIとドローンが壊れたりした時のほうが金かかるから多分人は必要だよ

>俺は開き直って毎月同じ事書いてる
>特に何も言われない
（いつも同じ事を書いてくる…管理体制に非協力的にプラスポイント）

ヒヤリハット書いて改善案も出します
でも予算が降りないので改善はされません

弊社はネタ切れしないが改善もされない
弊社クソ

>弊社はネタ切れしないが改善もされない
>弊社クソ
呼ぶか中災防

安衛法あたりの最近改正されたとこ読み込めば絶対対応してないとこ見つかるから対応案出せばオッケーよ
法対応だからコスト効果全く無くても誰も文句言わんし

>>ＡＩとドローンで現場仕事はいずれなくなるだろうけどそうなったら管理してる側は何をするのかね
>AIとドローンが壊れたりした時のほうが金かかるから多分人は必要だよ
今以上に危険で大変なところに職人はいかされて仕事やる
ドローンは猫の顔をつけて大変なことをやらされるとやんないにゃ！とか言うようになる未来

>本当のヒヤリハット書いても改善されなさそう
これは嘘
こんなのあったら速攻で対策させられる

本当のヒヤリハットというかなんなら若干痛い目にあった時のを書いたら怒られた

>本当のヒヤリハットというかなんなら若干痛い目にあった時のを書いたら怒られた
労災隠すな！

>本当のヒヤリハットというかなんなら若干痛い目にあった時のを書いたら怒られた
証拠になっちまうからか…

>（いつも同じ事を書いてくる…管理体制に非協力的にプラスポイント）
そんな書かなきゃいけないこと毎月ぽんぽん出るわけないだろ！

>労災隠すな！
隠したのは職場の方だし…
ちゃんと報告してヒヤリハット書いたし…

考えようによっては猫の顔つけたドローンに紛争地派遣させてなんかやらそうとしたら
だめにゃ！だめにゃ！もう暗くなったから今日はお休みにゃ！とか
爆弾なんてあぶないにゃ！＞＜だめだめにゃ！って言わせるインターフェースつければ戦争とかなくなるんじゃないかな

>ヒヤリハットならまだわかるけどカイゼンは全然出来ねえ
>そんな毎月素敵なアイデアなんかねえよ！
必殺！剥がれたテプラの張り直し

なんか持上げようとして腰を痛めたとかが労災にたまに上がってくるけどそんなもんどうにもならんやろって思う

いくら工場だからって社内SEの俺にまで毎月提案出せは無理だろ
工場の事ほとんど知らねえのに

頼んだぜChatGPT！

>そんな書かなきゃいけないこと毎月ぽんぽん出るわけないだろ！
毎月と言わず毎週出てくるのがうちのチーム

うちの会社にダメなものはハッキリとダメだと言ってくれるメスガキが欲しい

>なんか持上げようとして腰を痛めたとかが労災にたまに上がってくるけどそんなもんどうにもならんやろって思う
ウチは機器清掃中に指切ったがほぼ毎月出てきて社長はキレた

>隠したのは職場の方だし…
>ちゃんと報告してヒヤリハット書いたし…
偉いね♡

この書類提出のため散漫になってぶつかりかけたとでも書いておけば良いんだよ

あいよお！業務改善提案１つ追加ね！

>毎月と言わず毎週出てくるのがうちのチーム
1:29:300の1が出る日も近いな…

>なんか持上げようとして腰を痛めたとかが労災にたまに上がってくるけどそんなもんどうにもならんやろって思う
持ち上げるマシンを入れるか重量物は必ず2人で取り掛かるかしかねえんだけど持ち上げるマシンには形状の都合とかあるし重量物は毎回2人で持てるちょうどいいサイズとは限らねえ地獄

>本当のヒヤリハットというかなんなら若干痛い目にあった時のを書いたら怒られた
工場見学行った時に相手の会社への質問で荷物積み上げた間をフォークリフトが走るの危なくないですかと書いたことあるわ

>毎月と言わず毎週出てくるのがうちのチーム
すべてに問題があるのじゃないかな

おう「」！今日4RKYやっから帰り残れよ！

>1:29:300の1が出る日も近いな…
もう既にお客さんから預かった荷物の紛失っていう1を3連続でやらかしてる
なんなのコイツら…

ヒヤリハットと改善提案は強制提出やめろ

>うちの会社にダメなものはハッキリとダメだと言ってくれるメスガキが欲しい
ふーん♡そんなことやらないと売り上げあげられないんだー！ざーこざーこざこ御社♡

うちは手袋に穴が空いてるのにしばらく気付かなかったとかその程度でも許してくれるからありがたい
なんの意味もない行為だとは思う

>ヒヤリハットと改善提案は強制提出やめろ
あくまで目標だぞ

前は提出したら一件につき500円くらいくれたからみんなクソみたいなのアホみたいに書いてたら値段下げられてみんな出さなくなった

最近就職したけど課長が社内政治に巻き込んできて辛い
社内政治する前に安全確認してくれ殺すぞ

>ヒヤリハットと改善提案は強制提出やめろ
だがねえ…我が支部は他所よりも提出率が低いからねえ…

>ヒヤリハットと改善提案は強制提出やめろ
プライベートでの慈善奉仕活動の報告も追加だ！

>>1:29:300の1が出る日も近いな…
>もう既にお客さんから預かった荷物の紛失っていう1を3連続でやらかしてる
>なんなのコイツら…
三連続！？

人増やせば大体解決するんじゃね？と求人出すの提案したら100万使って転職エージェントと契約して腹痛い

>最近就職したけど課長が社内政治に巻き込んできて辛い
>社内政治する前に安全確認してくれ殺すぞ
こわ

清掃は案外ありな気がする
埃やゴミは事故の元だし

>もう既にお客さんから預かった荷物の紛失っていう1を3連続でやらかしてる
>なんなのコイツら…
人が死んでないからセーフ
いやこれ早晩やらかすのでは…

形だけトヨタとかの真似事すっから歪みが出てくんじゃないスか？

うちの工場の改善提案提出率180%
現場が規定の二倍だしていて間接が3割以下
ふざけんなと

>三連続！？
はい
3連続だよ3連続
ちなみに3回とも気づいたのが私でやらかした当事者たちは全く気づいてませんでした
お客さんに謝ったのは私です
当事者たちは全くの反省の色なし
頭とお腹痛い

>プライベートでの慈善奉仕活動の報告も追加だ！
社長の本を読めよりはマシなクソだな…

>形だけトヨタとかの真似事すっから歪みが出てくんじゃないスか？
歪みとおもわれるへんを具体的にレポートしたまえ

>お客さんに謝ったのは私です
>当事者たちは全くの反省の色なし
>頭とお腹痛い
もう転職しろマジで

改善提案は昇給面談の時に毎月やってたらネタなんてすぐなくなって小学生の学級会レベルになりますよって言って
なんとか毎月1回から3か月に1回になった

>頭とお腹痛い
あと１箇所くらい痛む余裕ありそうだな……

トヨタはもうTPMとかやってないんすよ！って言ってやめさせた
ほめて

>>プライベートでの慈善奉仕活動の報告も追加だ！
>社長の本を読めよりはマシなクソだな…
エンゲージあげるために
社長と対話の機会を設けましたのうちはクソだな

なんもかんもISO14001とかいうやつのせいなんだ…

>ほめて
えらい！
でも第二第三のコンサルがいずれ現れるよ

安全帯とか結局これ移動とかでフック外したタイミングで落ちたら意味ねえよなと思いつつ
それを問題視したやつがいるからフック2つ装着が義務みたいなめんどくせえ現場もあるんだろうなって思うとなんも言う気が起きない

安全活動の一環で月1で管理職が構内巡視してるよ
みんなヘルメットしてないしリフトや重機の進行方向に気軽に乗り出してくるよ

毎日違うことを書けとTBMKYのネタが尽きて来たので
ムカついたので屋内作業なのにフォークリフトに注意と書いたらそのまま通った
もしかしなくてもちゃんと読んでないな…

提出させるなら改善しろ
お金ないから駄目なら提出辞めさせろ

QCでサンクスカードやります！ってパワハラしまくってた課長が言い出したよ弊社
誰も出さなくて課長凹んでた
日頃の行いって大事だね

せこうかんりものるまでしんでいる

>>最近就職したけど課長が社内政治に巻き込んできて辛い
>>社内政治する前に安全確認してくれ殺すぞ
>こわ
課長にＧＷ中は会社の為に毎日出社して掃除をしようとか言われたんだけど殺したい
出ないとやる気が無いと見做されるらしい
ベテランさんは全員キレてる
ベテラン以外も切れてる
課長派の人間は一人だけだ

>提出させるなら改善しろ
>お金ないから駄目なら提出辞めさせろ
ウチは対策してから最低三か月経って効果金額が出るものを書いて出さなきゃいかんわ

>安全活動の一環で月1で管理職が構内巡視してるよ
>みんなヘルメットしてないしリフトや重機の進行方向に気軽に乗り出してくるよ
ビシャモンレースの審判を管理職がやり出したら終わりだ

改善じゃないけど良かれと思った提案を
明らかにめんどくさがった感じで蹴られるとつまんね…ってなるね

貴重な朝の時間なり休憩時間割いて危険予知やってんだから危険予知活動手当出せよ

「ある人が接客をミスしてました」「やる気が見られませんでした」と閻魔帳になっていき上司ばかりが「皆監視されて偉いなあ」と恵比寿顔
最悪の職場環境になった頃にコロナがきて有耶無耶になった弊社

>課長派の人間は一人だけだ
「」はそんな課長について行くんだから偉いよ…
俺なら無理だ

>課長にＧＷ中は会社の為に毎日出社して掃除をしようとか言われたんだけど殺したい
>出ないとやる気が無いと見做されるらしい
後ろから殴られても文句言えねえ奴だ…

>安全活動の一環で月1で管理職が構内巡視してるよ
>みんなヘルメットしてないしリフトや重機の進行方向に気軽に乗り出してくるよ
安全パトロール！(安全パトロールではない)をやる会社は例外なくクソだと思うぜ

>「ある人が接客をミスしてました」「やる気が見られませんでした」と閻魔帳になっていき上司ばかりが「皆監視されて偉いなあ」と恵比寿顔
>最悪の職場環境になった頃にコロナがきて有耶無耶になった弊社
カタストロフィーが未然に防がれたな…いや起きた方が良かったのかもしれん

>No.1165192277
あったら助かる場面もあるんだろうけどそうじゃない場面の方が多いのがクソ

月イチカイゼン！

改善提案なんて一年くらい経ったネタを使い回せばいいのよ

提案は一番良い賞貰えたら15万支給
2番目で2万って下がって行って提出しただけだと300円

>日頃の行いって大事だね
これは本当にそう
自己肯定感を出す教育受けろってロジハラ上司に言われて変な笑いが出たわ

>改善提案なんて一年くらい経ったネタを使い回せばいいのよ
ちゃんと確認されてて怒られたんですけお…

>「」はそんな課長について行くんだから偉いよ…
>俺なら無理だ
行くわけねぇだろ
長く居ねぇわこんな会社

安パトの時に来てた外人デザイナー様がヘルメットを被らずに現場視察して帰ったので
ほぼ全ての作業員の報告書に不安全行動として書かれていて吹いたよ

>>「ある人が接客をミスしてました」「やる気が見られませんでした」と閻魔帳になっていき上司ばかりが「皆監視されて偉いなあ」と恵比寿顔
>>最悪の職場環境になった頃にコロナがきて有耶無耶になった弊社
>カタストロフィーが未然に防がれたな…いや起きた方が良かったのかもしれん
最終的に「間違った鍵をお客様に渡してヒヤッとした」「現金を返し間違えてハッとした」とか反省文書き始めて「ヒヤリハットじゃねえ！それはインシデントだ！」って怒った
「でも上司は褒めてくれる」と純粋な目をした若い子たち

犯人捜し業務辛いですね

>ちゃんと確認されてて怒られたんですけお…
いい職場だな

忠誠心を示すために自分が掃除しに出るのは好きにしろってなるけど
他人に強制するとか絶対恨まれるって想像できないんかな…できないんだろうな

なんかミスした時にヒヤリハットのネタできた！って感情が先にきて申し訳無さとかが引っ込んじゃう

>提案は一番良い賞貰えたら15万支給
>2番目で2万って下がって行って提出しただけだと300円
いいじゃない
出さないことを理由に人事考査飛び越えて減給の理由にするクソ会社もあるみたい

>サンクスカード
これ扱い難しそうだよなあ
下手するとなんかノルマみたいな雰囲気になっちゃいそう

ヒヤリハットで現場に現れた電線泥棒を捕まえようとしたら
犯人から刺されそうになったと書いた新人くんは流石Z世代…となった
ゼネコンから無茶はするなと怒られた

ヒヤリハットはミスをかくもんじゃなくて
ミスにつながりそうな行動を未然に防いだことを他山の石にして改善策を見つけることだぞ

提案考える時間を業務に回すなりした方が効率上がるって提案はダメだろうか
みんな残業して書いてるぞ

毎回現場に入る時に思うけど送り出し教育をちゃんとするところと何もしてない現場の差が激しい…

>提案考える時間を業務に回すなりした方が効率上がるって提案はダメだろうか
>みんな（サービス）残業して書いてるぞ

改善提案なんて今までの人が散々色々なの出してきてんだからもうねぇだろうがよ…ってなる

>>提案考える時間を業務に回すなりした方が効率上がるって提案はダメだろうか
>>みんな（サービス）残業して書いてるぞ
残業付けていいよとはなってるから…

>残業付けていいよとはなってるから…
御社が羨ましいよ…

>ヒヤリハットで現場に現れた電線泥棒を捕まえようとしたら
>犯人から刺されそうになったと書いた新人くんは流石Z世代…となった
>ゼネコンから無茶はするなと怒られた
Z戦士は凄えな
捕まえるならその辺の棒か何か持ってけ

しょっちゅう改善提案なんて出るかよ
査定に繋がるとか言われても考えるのめんどくせえよ

都度報告にしたら昨日も今日も明日もずっとないでーすになるよね

そういやうちもサンクスカード的なもの導入されてたわ
すっかり忘れてたけど使われてんのかな…

今後ろから部長を線路に突き落としたら楽になれると気づいてヒヤッとした
殴れば人が殺せることに気づいてハッとした

何させてもダメな子に掃除させてたら転けて骨折った
どうにかしろって言われてるけどどうすれば良いんだろう･･･

安全装置あると生産効率下がるからオフにするね
若手が指3本潰しました
辞めました
ここ数年の出来事です

毎週サンクスしろって言われたのはいつだったか…

新卒の頃に新人目線ではこれがわかりにくいからこうします！って感じの改善提案出したらそんなの意味ないよって言われた
新人目線てよくわからんのだからこれから入る人もわかりにくいだろうがよぉ…

ヒヤリハットを出そうと考えながら歩いてたら転落しかけました

>しょっちゅう改善提案なんて出るかよ
>査定に繋がるとか言われても考えるのめんどくせえよ
能登地震で高所からものが落ちてくるのを見てヒヤッとした
棚の上まで乗っていたものを整理した
みたいな小さな気づきを大事にしようってのがヒヤリハット
それができるのは時間と人手に余裕があって話し合いができる良い会社

>安全装置あると生産効率下がるからオフにするね
>若手が指3本潰しました
>辞めました
>ここ数年の出来事です
令和に！？

石川の災害で思いついた地震対策で棚にバー付けようって提案したら1週間後に完了してたな…

安全に作業していましたが時間が足りず仕事を完成出来ませんでした

>ヒヤリハットを出そうと考えながら歩いてたら転落しかけました
時には立ち止まって考えることも重要なんだ

https://news.yahoo.co.jp/articles/dbe9a2416f2f42bf623620255f8be4a587ab28f3
どうしてドア落としたんですか･･･どうして

して出した提案はちゃんと見てもらえますか？

>安全に作業していましたが時間が足りず仕事を完成出来ませんでした
努力不足ということですね

>石川の災害で思いついた地震対策で棚にバー付けようって提案したら1週間後に完了してたな…
キャッチ―かつ実用的でいいんじゃないでしょうか