二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1709306148793.jpg-(156283 B)
156283 B24/03/02(土)00:15:48No.1163171859+ 02:06頃消えます
難しいな
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
124/03/02(土)00:16:53No.1163172162そうだねx7
うーん…確かに難しいな…
224/03/02(土)00:17:11No.1163172245そうだねx88
違法な契約は無効ってすごく有名な法律があるんですけど…
324/03/02(土)00:17:12No.1163172251そうだねx1
会社が勝手に言ってるだけだから…
424/03/02(土)00:17:42No.1163172419+
頭おかしいんか…?
524/03/02(土)00:17:53No.1163172479+
遵法意識はねぇのかよ
624/03/02(土)00:19:10No.1163172893+
そんな会社存在するの?
よっぽと給料高いんだな…
724/03/02(土)00:19:54No.1163173115そうだねx14
会社側も求職者側もどっちも図太くてお似合いでは
824/03/02(土)00:20:59No.1163173421そうだねx6
逆に良くそんな会社で転職じゃなくて年休作って貰おうと思ったな…
924/03/02(土)00:21:57No.1163173701+
労基で年休10日は決まってるのでそもそも一番最初の契約が無効でおわるだろこんなもん
1024/03/02(土)00:23:20No.1163174088+
でもうちの会社は年休無いから…
1124/03/02(土)00:23:24No.1163174111そうだねx5
ケーススタディなんだろうけど本当にこんな質問来てたらすごいな
1224/03/02(土)00:24:53No.1163174559そうだねx3
ただ待遇は真綿で乳首を締めるみたいに悪くなっていくと思うから経験だけ積んで転職したほうがいいね…
1324/03/02(土)00:24:57No.1163174576そうだねx11
だが…あわよくば…?
1424/03/02(土)00:25:30No.1163174717+
㈱帝愛に入った落ち度があるからなァ
1524/03/02(土)00:25:35No.1163174743+
零細は社長の考えが法律より上にある
いた事あるからわかる未だに昭和の世界を生きてる
1624/03/02(土)00:26:46No.1163175090+
労働基準法の無い国の話だろ
北朝鮮とか
1724/03/02(土)00:29:43No.1163175882+
https://www.y-klaw.com/faq1/482.html
1824/03/02(土)00:31:10No.1163176337+
>労基で年休10日は決まってるのでそもそも一番最初の契約が無効でおわるだろこんなもん
つまり・・・雇っていた期間分の給料を払わなくても良い・・・?
1924/03/02(土)00:31:19No.1163176384+
運送の下請けとかほぼこんな感じ
2024/03/02(土)00:31:40No.1163176484+
>https://www.y-klaw.com/faq1/482.html
バッサリ切り捨てられとる
2124/03/02(土)00:33:00No.1163176875そうだねx2
まあ酷いところになると開業届けさえ出してない事とかあるからな
マジで労働基準法関係ない
2224/03/02(土)00:34:43No.1163177353+
まぁ当然そんな契約自体は無効ではあるけど
よくそんな会社に就職したな求職者側も
2324/03/02(土)00:36:08No.1163177830そうだねx1
年休が無いけどそれでもいいかって質問の意味がわからんな
運送会社で言えばがウチに入ったら速度制限も信号も無視してもらうけどいい?って聞いてるようなもんだろ
2424/03/02(土)00:38:03No.1163178417+
>年休が無いけどそれでもいいかって質問の意味がわからんな
>運送会社で言えばがウチに入ったら速度制限も信号も無視してもらうけどいい?って聞いてるようなもんだろ
割と聞かれるが・・・
2524/03/02(土)00:39:13No.1163178793+
年間の労働計画の土曜日に計画年休を突っ込んで済ませる企業もある
2624/03/02(土)00:40:56No.1163179345+
>違法な契約は無効ってすごく有名な法律があるんですけど…
しらなかったので義務教育の過程で教えておいてほしい
2724/03/02(土)00:41:30No.1163179524+
運送が無視するのは速度とか信号とかそういうとこじゃないから…
2824/03/02(土)00:43:30No.1163180124+
運送物によっては人の命よりも荷物優先して貰うよとはっきり言われる
2924/03/02(土)00:44:29No.1163180363+
社員もだめだこれ
3024/03/02(土)00:45:19No.1163180607+
>違法な契約は無効ってすごく有名な法律があるんですけど…
じゃあこいつ社員じゃないから給料払わなくていいってこと?
3124/03/02(土)00:46:18No.1163180913+
>>労基で年休10日は決まってるのでそもそも一番最初の契約が無効でおわるだろこんなもん
>つまり・・・雇っていた期間分の給料を払わなくても良い・・・?
>労働基準法
>第一条
>略
>この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
だから契約内容が最低基準で上書きされる
3224/03/02(土)00:46:19No.1163180923そうだねx5
これ年休取れても合法な範囲で嫌がらせされるんだろうな
3324/03/02(土)00:46:35No.1163180997+
>>違法な契約は無効ってすごく有名な法律があるんですけど…
>じゃあこいつ社員じゃないから給料払わなくていいってこと?
契約の全部が無効になるわけではなく違法な部分だけ無効になる
3424/03/02(土)00:46:47No.1163181049そうだねx1
>>違法な契約は無効ってすごく有名な法律があるんですけど…
>じゃあこいつ社員じゃないから給料払わなくていいってこと?
その場合は詐欺罪で普通に給与払った方がいい額が請求されるんじゃないかな…
3524/03/02(土)00:46:53No.1163181084+
>じゃあこいつ社員じゃないから給料払わなくていいってこと?
そうなる
今まで払った分の支給は取り消し返却求めることも出来るよ
その代わり罰金刑は課されるよ
3624/03/02(土)00:47:10No.1163181164+
1年だけ運転やったけど膝ひねって歩けなくなった人になんとか運転できない?とか聞いてて頭おかしいと思った
3724/03/02(土)00:47:23No.1163181213そうだねx5
>>違法な契約は無効ってすごく有名な法律があるんですけど…
>じゃあこいつ社員じゃないから給料払わなくていいってこと?
経営者みたいな虫のいいこと言ってるな
3824/03/02(土)00:48:14No.1163181455+
>>>労基で年休10日は決まってるのでそもそも一番最初の契約が無効でおわるだろこんなもん
>>つまり・・・雇っていた期間分の給料を払わなくても良い・・・?
>>労働基準法
>>第一条
>>略
>>この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
>だから契約内容が最低基準で上書きされる
ちゃんと屁理屈にも対応してるんだな…
3924/03/02(土)00:49:04No.1163181714+
>零細は社長の考えが法律より上にある
>いた事あるからわかる未だに昭和の世界を生きてる
分からない方が良さそうだな…
4024/03/02(土)00:56:41No.1163183955そうだねx4
>契約の全部が無効になるわけではなく違法な部分だけ無効になる
いくら何でも卑怯だろ
後から年休要求してくる奴に給料払えってか
4124/03/02(土)00:57:34No.1163184200そうだねx7
法律違反してるブタ野郎がてめーの都合だけくっちゃべってんじゃねえぞタコ!
4224/03/02(土)01:00:36No.1163184957+
>法律違反してるブタ野郎がてめーの都合だけくっちゃべってんじゃねえぞタコ!
法律違反してる会社を承知で入ってきたブタのくせに!
4324/03/02(土)01:03:39No.1163185738+
法律は人の心が無いからそんなん卑怯だろとかクソ経営者が都合のいいことほざいてんじゃねーよとかでも部分的に認められたりする
4424/03/02(土)01:04:21No.1163185939そうだねx16
>いくら何でも卑怯だろ
>後から年休要求してくる奴に給料払えってか
違法する方が卑怯だろ
4524/03/02(土)01:04:29No.1163185983そうだねx3
A:カスの会社にふさわしいカス社員だと思います。
4624/03/02(土)01:06:19No.1163186605そうだねx6
>いくら何でも卑怯だろ
>後から年休要求してくる奴に給料払えってか
舌約束信用するなんて馬鹿なの?
4724/03/02(土)01:08:30No.1163187211+
零細は経営者だけが食ってくためにやってるんだから従業員は手段でしかないんだ
4824/03/02(土)01:09:14No.1163187430そうだねx5
いざとなれば正論で殴り殺せるしな…という道徳的優位に立ち続けられるのは真っ当な会社では味わえない楽しみだと思う
4924/03/02(土)01:10:24No.1163187722そうだねx1
法令違反するようなカスでも会社起こせるのおかしいだろ
5024/03/02(土)01:11:20No.1163187983+
需要あるからね
ホワイトがホワイトでいるために
5124/03/02(土)01:14:01No.1163188772+
遵法意識の無い会社に入ろうと思わないから入社するだけ凄いと思う
5224/03/02(土)01:14:31No.1163188925+
なんでそんな見えている地雷原に踏み込むんだ
5324/03/02(土)01:14:31No.1163188929そうだねx4
>零細は経営者だけが食ってくためにやってるんだから従業員は手段でしかないんだ
なら労働者が自分が食っていくためだけに法律を利用するのも仕方のないことだな
5424/03/02(土)01:15:16No.1163189142+
年休ないよって言われた瞬間ありがとうございましたで終わりだろ
よっぽど金に困っててもまともに給料払ってくれるかもわからん
5524/03/02(土)01:16:08No.1163189399+
給料の支払いに関しても定めがあるだけど守らなそうだしな
5624/03/02(土)01:18:22No.1163189931+
自衛隊…
5724/03/02(土)01:18:39No.1163190014+
>>法律違反してるブタ野郎がてめーの都合だけくっちゃべってんじゃねえぞタコ!
>法律違反してる会社を承知で入ってきたブタのくせに!
違法って知らなかっただけかもしれないし
5824/03/02(土)01:20:41No.1163190607そうだねx5
面接で年休ないけどいい?とか聞かないだろう普通
5924/03/02(土)01:21:11No.1163190739+
この交渉後に最低限の10日だけ与えてもほかの会社なら増えてくもんじゃね?と思わせないライフハック
6024/03/02(土)01:26:00No.1163192040+
何度もここで話したけど前居た会社無かったよ
厳密に言えば「自分で使える有給がない」って感じ
部署ごとに2グループに分かれて隔週土曜が休みだったんだけど
その休みが「従業員が話し合って隔週で交互に有給使って休んでる」って事になってた
んで平日なんかに有給使って休もうとか思ってると滅茶苦茶面倒な事になるから詰め寄られる
6124/03/02(土)01:27:22No.1163192447そうだねx14
>何度もここで話したけど前居た会社無かったよ
>厳密に言えば「自分で使える有給がない」って感じ
>部署ごとに2グループに分かれて隔週土曜が休みだったんだけど
>その休みが「従業員が話し合って隔週で交互に有給使って休んでる」って事になってた
>んで平日なんかに有給使って休もうとか思ってると滅茶苦茶面倒な事になるから詰め寄られる
なかったよと言われてもアウトですねとしか言えることがない
6224/03/02(土)01:28:16No.1163192667+
>なかったよと言われてもアウトですねとしか言えることがない
別に無理してレスしなくて良いよ…何の義務も無いだろ
6324/03/02(土)01:30:10No.1163193104+
殺していいと合意を得たら殺していいみたいじゃん
6424/03/02(土)01:30:46No.1163193260+
>舌約束
何これ…
6524/03/02(土)01:32:45No.1163193724+
うちは労働基準法採用してないから
6624/03/02(土)01:33:16No.1163193851+
どのタイミングでふんだくるかタイミングを見計らっている社員なのかもしれない
6724/03/02(土)01:34:02No.1163194050+
うちは独立国家だから日本の法律の適用外なんだ
6824/03/02(土)01:34:32No.1163194154+
会社都合退社狙いだと思う
6924/03/02(土)01:35:10No.1163194310+
>面接で年休ないけどいい?とか聞かないだろう普通
うちは労働基準法を採用してない会社なんですがどうして指導されなきゃならないんですか?
て真剣に言う経営者が多数実在するって労基の記事を昔読んだ
7024/03/02(土)01:35:25No.1163194359そうだねx1
>殺していいと合意を得たら殺していいみたいじゃん
まあこういう経営者は殺して会社は潰したほうがいい
7124/03/02(土)01:39:34No.1163195330+
ライアーゲーム
7224/03/02(土)01:40:15No.1163195495+
まず年休がないってどういう意味?ってなってる
7324/03/02(土)01:43:23No.1163196253+
世の中には労働基準法を採用してない会社法で作られた組織がそんざいするからな
7424/03/02(土)01:44:07No.1163196419+
>まあ酷いところになると開業届けさえ出してない事とかあるからな
>マジで労働基準法関係ない
それは本当に関係ないな…
その代わり別の何かに問題が起きてると思うが
7524/03/02(土)01:45:11No.1163196683+
>うちは労働基準法を採用してない会社
それはそもそも会社なのだろうか?
7624/03/02(土)01:45:29No.1163196749そうだねx6
「労働基準法を採用していない」は名言すぎる
7724/03/02(土)01:46:34No.1163197008そうだねx3
まず法律って採用するか任意で選べるんだって驚きが来るよね
7824/03/02(土)01:46:39No.1163197028+
うちは刑法を採用していない会社なんですが
7924/03/02(土)01:46:53No.1163197079+
日本国憲法を採用していない会社もあるのだろう
8024/03/02(土)01:48:04No.1163197335+
>うちは刑法を採用していない会社なんですが
ノルマ達成してない構成員を殴ったり埋めたりしてる可能性はあるな
暴対法を強制されてそうだけど
8124/03/02(土)01:49:03No.1163197524+
俺も日本の刑法採用してねえ!で強盗入られたら認められるのかよ
8224/03/02(土)01:49:14No.1163197564そうだねx1
冗談でも言っちゃならない事が平然と口から出てくるとその経営者の普段の仕事ぶりが皆目見当つかなくなる
8324/03/02(土)01:50:35No.1163198082+
有給使わせてくれないけど健康診断は義務なクソ会社
8424/03/02(土)01:51:35No.1163198412+
ヒで見かけたセリフで一番好きまである「労働基準法を採用してない」
8524/03/02(土)01:52:00No.1163198537+
>まず法律って採用するか任意で選べるんだって驚きが来るよね
IQゼロすぎて大好き
8624/03/02(土)01:52:07No.1163198553+
実際労働三権ない仕事もあるから困るね公務員とかで
8724/03/02(土)01:52:31No.1163198658+
>日本国憲法を採用していない会社もあるのだろう
採用も何もそもそも日本国憲法は会社に適用されるもんじゃないだろ
8824/03/02(土)01:53:01No.1163198770+
あーうちは労働基準法採用してないから!
8924/03/02(土)01:53:04No.1163198782+
有給とりたい時に取れないよとは言われる
9024/03/02(土)01:53:26No.1163198862+
俺は刑法を採用してないから死ね!すぎる
9124/03/02(土)01:53:27No.1163198870+
著作権採用しないのでおたくの特許無料使いますが許してくれますか?
9224/03/02(土)01:53:59No.1163198999+
>有給とりたい時に取れないよとは言われる
これ自体は会社も忙しい時に有給取るのだけは勘弁してくれないか…ってずらしてもらう権利あるからね
9324/03/02(土)01:54:48No.1163199174+
有給取得!?まだ仕事覚えてない新人が!?
って先輩社員に言われた懐かしい思い出
9424/03/02(土)01:55:22No.1163199286+
>有給取得!?まだ仕事覚えてない新人が!?
>って先輩社員に言われた懐かしい思い出
正直どっちの立場の気持ちも分かるからなんとも言えないわ
9524/03/02(土)01:55:31No.1163199307+
刑法も労働基準法も採用してないなら
パワハラ上司の後頭部灰皿で撫でてもいいってコト?
9624/03/02(土)01:55:50No.1163199397+
>https://www.y-klaw.com/faq1/482.html
他のQAみたけどだいぶ無茶聞いてるの多くていいよね…
よくない
9724/03/02(土)01:56:09No.1163199481+
取得義務達成してないと面倒なことになるからさっさと取れや!
9824/03/02(土)01:56:24No.1163199531+
>刑法も労働基準法も採用してないなら
>パワハラ上司の後頭部灰皿で撫でてもいいってコト?
撫でる?
破壊しても許されるよ
9924/03/02(土)01:56:25No.1163199537+
>実際労働三権ない仕事もあるから困るね公務員とかで
ひとごといんに相談だ
10024/03/02(土)01:56:59No.1163199680+
コロナで年休取らされたクソ
10124/03/02(土)01:57:21No.1163199750+
こういうハラスメントを民事でなく刑事裁判にしてもいいんじゃないかなって
警察側で勝手に立件できちゃうの
10224/03/02(土)01:57:47No.1163199854+
>>舌約束
>何これ…
ペッティングしながらした約束事のこと
10324/03/02(土)01:58:30No.1163200007+
>コロナで年休取らされたクソ
欠勤で給料減るよりよくない?
10424/03/02(土)01:59:49No.1163200318+
>これ自体は会社も忙しい時に有給取るのだけは勘弁してくれないか…ってずらしてもらう権利あるからね
ずらされた後結局取れないまま消えていく有給
権利ってなんだっけ…ってなる
10524/03/02(土)02:02:01No.1163200773+
5日以上取れた試しがない
10624/03/02(土)02:03:35No.1163201046+
半休でとっちゃうけど
なんやかんや有給使い切ったな


1709306148793.jpg