二次元裏@ふたば

画像ファイル名:1708895850271.jpg-(5693 B)
5693 B24/02/26(月)06:17:30No.1161589801+ 10:28頃消えます
作り話ぬ
我が職場出入りの業者が急にひとつ増えたんぬ
職場にキックバックあるから以後こちらを優先せよと支店長から達しが直々に来たんぬ
今頃そんなんおおっぴらにやるんぬか?
そもそもキックバックって誰に対して?
ぬはその業者製品に優位性を感じないんで使いたくねえんぬ
ぬの直属上司もあれこれ抵抗しとるんぬ
作り話ぬ
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
124/02/26(月)06:25:16No.1161590082そうだねx42
個人的にキックバックを受けてるんぬ?
だったら労基飛び越えて警察沙汰なんぬ…
224/02/26(月)06:28:48No.1161590232そうだねx2
>個人的にキックバックを受けてるんぬ?
だとしたら…と思うし
職場単位でもやべえんじゃねえぬかなあと思ってるぬ
支店長はこの支店に籠もって25年そのままで支店長までなってるんで麻痺してるのかもしらんぬが
総務から文句出なかったんぬかな…
324/02/26(月)06:29:14No.1161590245そうだねx51
本社にチクるんぬ
424/02/26(月)06:29:43No.1161590263そうだねx1
作り話でよかったんぬー
524/02/26(月)06:30:38No.1161590301そうだねx10
個人ならともかく職場になら普通のことでは?
ただの紹介料でしょ?
624/02/26(月)06:34:25No.1161590472+
単に言葉選びが悪いやつ
とりあえず本社にチクって調査してもらおう
724/02/26(月)06:34:49No.1161590489+
>個人ならともかく職場になら普通のことでは?
>ただの紹介料でしょ?
そんなもんなんぬか
ただこんなもん引っ張ってくるより
ぬや上司が先に申請した明らかにグレードアップされた機材を入れてくれぬ
今のでは即座に対応できん場面にも対応できるんぬ
キックバック含めては知らんぬがコストも問題ないんぬ
それを言を左右にして蹴ってこれは理解しかねるぬ
作り話ぬ
824/02/26(月)06:38:16No.1161590658+
その使いたい業者にキックバック的なもの出せないか交渉したら?
そのままだと顧客奪われるわけでそれよりはマシだと判断してくれるかもしれない
924/02/26(月)06:39:08No.1161590697+
明確に効率落ちて会社に利益ないなら支店長のさらに上になんとか話持っていくべきと思うぬ
ただ支店長の言い方が悪いだけで相手から何かしらを安く仕入れてるとか会社の利益になってる可能性もあるし難しいぬな
1024/02/26(月)06:40:11No.1161590740+
これだけじゃ何にも言えないんぬ
そもそも中小じゃ職場環境良くするより目先の金取るのは当たり前なんぬ
1124/02/26(月)06:40:56No.1161590785+
あと新しい業者の営業も人を食った奴ぬ
ぬの職場が徒弟制度の名残の大きいことを知ってて
あたかも機材使用を直属上司の意向かのように言いやがるんぬ
ぬの業界での悪質商法含めた営業の常套手段なんぬが
ぬは職場では一番若手でも流石にペーペーではねえんぬ
こういう根っこで人を舐めてるのが明らかな奴は遠ざけたいんぬな
作り話ぬけど
1224/02/26(月)06:42:02No.1161590832そうだねx9
>ぬや上司が先に申請した明らかにグレードアップされた機材を入れてくれぬ
>今のでは即座に対応できん場面にも対応できるんぬ
>キックバック含めては知らんぬがコストも問題ないんぬ
>それを言を左右にして蹴ってこれは理解しかねるぬ
それを支店長よりもっと上に訴えても良いんじゃないかぬ
1324/02/26(月)06:42:34No.1161590855そうだねx28
指示した人間よりももっと上に報告する案件なんじゃないんぬ?
1424/02/26(月)06:43:52No.1161590928そうだねx5
要するにキックバックの分安いからこっち使えって話なのかな?
従業員としては価格が安くても良い事無いし機能面重視したいよね
1524/02/26(月)06:43:53No.1161590929+
直属上司と一緒に転職も考えて良いんじゃないかぬ
1624/02/26(月)06:44:53No.1161590981+
コストより実用性や効率重視しろってこと?
1724/02/26(月)06:46:50No.1161591068そうだねx12
感覚マヒした果てのただの贈収賄という事もあるんぬ?
1824/02/26(月)06:47:34No.1161591108+
職場の強みがコストなら支店長案を
技術力や応対力なら新機種を
って感じだろうね
1924/02/26(月)06:48:34No.1161591147+
とりあえず上の上に相談するんぬ
2024/02/26(月)06:49:01No.1161591176+
>コストより実用性や効率重視しろってこと?
顧客満足度はぬたちの機材が明らかに上がるんぬな
コストも今とほぼ変わらんから少なくとも今の機材より優位性あるんぬ
コストをいうなら別業者のキックバックとやらの具体的中身とそれ含めたコストパフォーマンスを開示して欲しいんぬ
それが一向にねえから不満なんぬ
2124/02/26(月)06:50:08No.1161591233そうだねx25
>コストをいうなら別業者のキックバックとやらの具体的中身とそれ含めたコストパフォーマンスを開示して欲しいんぬ
>それが一向にねえから不満なんぬ
これダメなやつじゃ…
2224/02/26(月)06:50:41No.1161591264そうだねx21
条件開示してない時点で個人間賄賂を堂々とやってる気がするん塗
2324/02/26(月)06:51:58No.1161591331+
現場の意欲を削ぐクソ上司なんぬ
2424/02/26(月)06:52:02No.1161591334+
その人を食った営業が決裁権を持つ支店長を小判で狙い撃ちしてるんだろうぬ
猫に小判は似合わないんぬ
2524/02/26(月)06:53:14No.1161591394+
今日朝イチで上に話投げればいいんぬ
2624/02/26(月)06:53:29No.1161591407そうだねx7
社内通報は通報者だけやられる可能性も十分にあるんぬ
通報関連も証拠残しておいて労基案件に派生できるようにもしておくんぬ
2724/02/26(月)06:54:16No.1161591441そうだねx8
>ぬの職場が徒弟制度の名残の大きいことを知ってて
>あたかも機材使用を直属上司の意向かのように言いやがるんぬ
なんか色々めんどくさい奴なんぬ
ここで愚痴るぐらいなら空気読まずにとっとと上に言えばいいんぬ…
2824/02/26(月)06:59:26No.1161591719+
会社と顧客の利益になるかどうかが明らかなら最悪社長に直訴しても通ると思うけどぬの社内政治とその会社の営業のやり口次第かぬ
作り話でよかったんぬ
2924/02/26(月)07:00:08No.1161591761そうだねx13
とりあえずサシの話だけでなく
来月の議事の残る会議で改めて取り上げようという話にはなっとるから
それで納得いく説明ないならやはりさらに上を考えるしかないんぬな
ありがとうぬ
作り話の愚痴だったぬ
3024/02/26(月)07:01:49No.1161591871そうだねx6
すぐ言った方いいと思うけどぬ
3124/02/26(月)07:02:19No.1161591899そうだねx1
QUOカードの歌なんぬ
3224/02/26(月)07:02:53No.1161591930+
書き込みをした人によって削除されました
3324/02/26(月)07:03:18No.1161591948そうだねx5
>すぐ言った方いいと思うけどぬ
はっきり言ってぐだぐだやってる間に外堀埋めそうな営業なんぬな
もう秘密録音のために録音装置買って常に動かした方がいいとは思うんぬ
3424/02/26(月)07:03:30No.1161591963そうだねx8
来月?気の長いこって
3524/02/26(月)07:04:09No.1161592005そうだねx11
支店長に時間与えんな
すぐ動け
3624/02/26(月)07:05:04No.1161592059+
支店長単独で決済できない案件なら好きにすれば良いんぬな
3724/02/26(月)07:05:52No.1161592106+
弊社のキックバック(向こう名義の外車(ガソリン保険料も向こうもち)に部長が乗れる権利なんぬ
3824/02/26(月)07:06:21No.1161592132+
癒着あるあるなんぬ
3924/02/26(月)07:06:40No.1161592150そうだねx2
この感じだとその支店長と営業に上手く丸め込まれてそうなんぬ
4024/02/26(月)07:07:29No.1161592194+
弊社のキックバック(所長の家のエアコン入替(現場代金に含む)はかわいい物なんぬ
4124/02/26(月)07:07:50No.1161592219そうだねx10
>その使いたい業者にキックバック的なもの出せないか交渉したら?
>そのままだと顧客奪われるわけでそれよりはマシだと判断してくれるかもしれない
下請法違反では
4224/02/26(月)07:08:10No.1161592240+
キックバックがしょっぱ過ぎるんぬううう!1本くらい寄越すんぬううう!
4324/02/26(月)07:08:46No.1161592279そうだねx4
多分その来月の会議で取り上げる頃にはめっちゃ理論武装して丸め込んでくるよ
4424/02/26(月)07:13:48No.1161592581+
遵法意識の欠片もないクソ会社なんぬ
4524/02/26(月)07:17:05No.1161592828そうだねx14
キックバック自体がコンプライアンス上アウトなんぬ
うちなら降格と左遷なんぬ
4624/02/26(月)07:20:37No.1161593096そうだねx1
本社のボンクラ担当の窓口におたよりだすんぬ
4724/02/26(月)07:29:39No.1161593785+
スレぬがキックバック自体を問題視してないのがドン引きなんぬ
4824/02/26(月)07:31:45No.1161593943+
下請け会社はなんで個人へのキックバックみたいな違法契約を提案するんぬ?
4924/02/26(月)07:35:55No.1161594278+
上に投げたら元凶がその上で自分だけが損するパターンもあるんぬな
5024/02/26(月)07:36:02No.1161594287+
ぬの上司も嫁が社長やってる会社に仕事投げてるんぬ
今まで内からA社に直接投げてたのを嫁が経営するコンサルタント会社のB社からA社に請負うという形になってるんぬが現場はいつも通りA社が来てるから気がついてないんぬ
5124/02/26(月)07:39:30No.1161594621そうだねx2
チクれチクれ
5224/02/26(月)07:39:46No.1161594642+
ここで話すより普通に対応したらって作り話が多い気かするんぬなぁ
5324/02/26(月)07:46:07No.1161595302そうだねx2
個人へのキックバックなんぬ?
そんなもん許すアホ上司いないから直接言ったらどうなんぬ
上全部が絡んでるならそもそもその会社とオサラバした方が早いんぬ
5424/02/26(月)07:46:48No.1161595376そうだねx1
支店長が悪いのかスレぬが誤解してるのか分からんから見に回るんぬ
5524/02/26(月)07:49:12No.1161595671+
そもそも個人相手なら持ちかけてる方もやばいから相手先に言えばいいと思うんぬ
5624/02/26(月)07:50:06No.1161595762そうだねx2
工事現場に置く自販機でコーラは一本当たり5円しかくれないけど伊藤園は10円くれるから伊藤園にしようか
みたいな話ならわからないでもないが
5724/02/26(月)07:55:01No.1161596332+
上手くすれば支店長叩き出せるんぬな
5824/02/26(月)07:57:07No.1161596587+
個人相手なら横領という立派な罪なんぬ
会社相手ならコンプライアンス違反なんぬ
5924/02/26(月)08:03:43No.1161597448そうだねx1
>とりあえずサシの話だけでなく
>来月の議事の残る会議で改めて取り上げようという話にはなっとるから
>それで納得いく説明ないならやはりさらに上を考えるしかないんぬな
>ありがとうぬ
>作り話の愚痴だったぬ
そん時録音しとくんぬ
6024/02/26(月)08:09:35No.1161598329+
まーつくり話だからどうでも良いんぬが
やべー案件なら早急に裏固めて本社でもなんでも然るべきところに出ていくべきなんぬな
あといつ干されても飛ばされても良いように転職の準備もしておくんぬ
6124/02/26(月)08:10:15No.1161598435+
>個人相手なら横領という立派な罪なんぬ
>会社相手ならコンプライアンス違反なんぬ
横領とはちょっと違うんぬ…
6224/02/26(月)08:16:23No.1161599508そうだねx1
時間与えるほどに💣がでかくなるか責任対象を偽装されるんぬ
6324/02/26(月)08:19:45No.1161600119+
>横領とはちょっと違うんぬ…
どちらかというと背任罪なんぬ?
6424/02/26(月)08:26:48No.1161601346+
>>横領とはちょっと違うんぬ…
>どちらかというと背任罪なんぬ?
会社を騙して金もらったり損害出したら詐欺なんぬ
会社の物を取ったら横領なんぬ
会社騙すわけでもなく個人でお金を受けて会社の利益を減らすのは単なる不法行為なんぬ
6524/02/26(月)08:28:37No.1161601674+
疑われるようなことするのが悪いんだけど25年働いててこんなに部下に信じてもらえないってなんだかかわいそうだ
6624/02/26(月)08:48:58No.1161604811+
そもそもキックバックを取引先に出さないと仕事貰えない時点で企業がやっててもクソなんぬ
さっさと転職していいと思うんぬ
6724/02/26(月)08:54:18No.1161605588そうだねx6
内部告発なんて体裁を取らずに本社の人に無知を装ってキックバックがあるって聞いたけどほんとにお得なの?って聞くんじゃ駄目なんぬ?
6824/02/26(月)09:10:57No.1161607846+
>疑われるようなことするのが悪いんだけど25年働いててこんなに部下に信じてもらえないってなんだかかわいそうだ
別にその人がその支店で25年働いてようが部下は配属された時からの付き合いでしかねえんぬな
6924/02/26(月)09:16:07No.1161608649そうだねx2
>個人ならともかく職場になら普通のことでは?
会社の利益にするなら普通に割引で良いからキックバックにする理由が分からんぬ…
7024/02/26(月)09:18:44No.1161609041そうだねx2
>工事現場に置く自販機でコーラは一本当たり5円しかくれないけど伊藤園は10円くれるから伊藤園にしようか
それはキックバックとは呼ばないと思うんぬ
7124/02/26(月)09:22:43No.1161609705+
他の製品で安くして帳尻合わせてくれてるからこの業者使うぐらいは普通にあるんぬ
7224/02/26(月)09:28:17No.1161610623そうだねx3
>内部告発なんて体裁を取らずに本社の人に無知を装ってキックバックがあるって聞いたけどほんとにお得なの?って聞くんじゃ駄目なんぬ?
いいやり方なんぬ
問題ないやつなら教えてくれるだろうしえっなにそれみたいな反応されたら憎いアイツと遠からずサヨナラバイバイできるんぬ
7324/02/26(月)09:37:08No.1161611991+
そのまま信じたら支店長とやらがアホすぎるから「」の方がちょっとアホって結論の方に当然流れるんぬ
7424/02/26(月)09:40:19No.1161612508+
そんなに気に入らないなら上に告発するか辞めたらいいんじゃないんかぬ?
自分から行動しないと人生何も変わんないぬよ?
7524/02/26(月)09:44:55No.1161613247+
>会社の利益にするなら普通に割引で良いからキックバックにする理由が分からんぬ…
それはまあ相場の維持なんぬなぁ…
ちなみに不当競争まんまあたる行為なんぬ
7624/02/26(月)09:46:28No.1161613517+
キックバックいいとこ優先して顧客に勧めるとか普通にあるけどな もちろんキックバックは会社の利益だけど
7724/02/26(月)09:57:17No.1161615356+
ぬあめんどくさいんぬ
ぬなら自分に実害がない限り見なかったことにするんぬ
7824/02/26(月)09:57:32No.1161615394+
背任か?
7924/02/26(月)10:18:02No.1161619196+
下手すると上のさらに上から指示が来てる可能性を
疑うんぬ
8024/02/26(月)10:18:51No.1161619333+
そこまで酷い状況じゃないなら自分を守るために全部放置した方がいいとは思うんぬ…
相手が生き残ったら延々復讐されるんぬ
それだけ雑にやって違法性があれば会社がまともならそのうち勝手に自滅するんぬ


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