トンボ鉛筆の佐藤

なにこれ
女子の学生に脱げって言ってんの？

>なにこれ

こんなイキってるアホがデカい顔してる会社はどのみち採用後もずっとこのノリだからその前に縁切れてラッキーと思うべき

どうしてほしいんだよ

今の時代スレ画みたいな面接やったら速攻で晒されてその会社終わるな

その質問に至るまでの経緯によるな

>どうしてほしいんだよ
今求められるのはとんち力だろう
スレ画なら落とした場合
御社に貢献できなくて残念ですとか

>トンボ鉛筆の佐藤
マジ？当時どう思った？

これ腕のことらしいな

誤れてえらい！

人材派遣会社でどうしてこんなイキれるのか不思議でならない

>これ腕のことらしいな
拷問中だったのか

この場で不採用通知をいただけるなんて御社は親切ですね

「遅刻してよく面接うけれるね」
って嫌味言われたから帰ってきたわ

>「遅刻してよく面接うけれるね」
>って嫌味言われたから帰ってきたわ
そりゃ会社が正しい

>「遅刻してよく面接うけれるね」
>って嫌味言われたから帰ってきたわ
遅刻すんな

>「遅刻してよく面接うけれるね」
>って嫌味言われたから帰ってきたわ
んー正にとしあき

建前は面接官も志望者も同等なので言い返せば良い

向こうが舐めた態度で来たらこっちも相応の対応するよ
その時点で入りたい会社じゃないくなるから

>人材派遣会社でどうしてこんなイキれるのか不思議でならない
ただ役職で少しだけ上に立っただけでも王様気分になっちゃうアホは必ずいるので

そこで上手い切り返ししてたら加点かもしれないのに不貞腐れって

「遅刻をしてしまった以上選択肢は遅刻か無断欠席になってしまうのでせめて遅刻しようと思いました」くらい言おうぜ

スレ画は圧迫面接ではないのでは

>スレ画は圧迫面接ではないのでは
喧嘩売ってるよな

>そこで上手い切り返ししてたら加点かもしれないのに不貞腐れって
勿論会社側はそういう意図だろうが志望者からすれば悪印象で拡散されかねないだけの愚策と思う

クソ会社って見抜けられるからWin-Winじゃん

>「遅刻をしてしまった以上選択肢は遅刻か無断欠席になってしまうのでせめて遅刻しようと思いました」くらい言おうぜ
その後で
「にもかかわらず御社は事情も聞かずに嫌味を言ってくるのですね(笑)」くらい言ってから帰りたい

そのうちYouTuberのおもちゃにされそう
「よくも我が社の信頼を！！」とか言おうものなら
「どの口が言う」のカウンターをくらうまでがお約束

>1767061950886.jpg
「仕方ないので御社のライバル会社に入って御社を叩き潰すことにします」

僕は悪くないが滲み出過ぎてて…

うーん困ったなあ
面接でタイトスカートかつオッパイでっけえお姉さんに後ろから抱きつかれて
勃起したら不採用だよ〜って耳元で言われつつちんちんゴシゴシされた経験ぐらいしか語れないわ

ぶん殴ってこのままだと死ぬけどどうするとカッコつける

>うーん困ったなあ
>面接でタイトスカートかつオッパイでっけえお姉さんに後ろから抱きつかれて
>勃起したら不採用だよ〜って耳元で言われつつちんちんゴシゴシされた経験ぐらいしか語れないわ
陰茎圧迫面接⋯実在していたの！？

>>1767061950886.jpg
>「仕方ないのでSNSで拡散して御社を炎上させることにします」

>>うーん困ったなあ
>>面接でタイトスカートかつオッパイでっけえお姉さんに後ろから抱きつかれて
>>勃起したら不採用だよ〜って耳元で言われつつちんちんゴシゴシされた経験ぐらいしか語れないわ
>陰茎圧迫面接⋯実在していたの！？
自演してまでやってるところ悪いけどスベってるよ

最近は録音されてるから余計なこと言えない

とんちが効くから使い物になるかというと…

素直な若い子が欲しい

>トンボ鉛筆の佐藤
>マジ？当時どう思った？
2レス目でイキっておいて無言かよ
こいつ多分使えない奴だな…

昔ならいざ知らず今は企業側が選ばれる時代だからな
圧迫面接なんてやっても何もプラスにならない

>とんちが効くから使い物になるかというと…
一休さんがリアルでいたらまあぶん殴られるよなってやつか
ぼくもそう思います

大昔はこんなのが吐いて捨てる程いた

会っていきなり訳の分からないハラスメントはちょっと

>素直な若い子が欲しい
マジでコレ
俺も色々新人教育したけど変に頭いい奴は口ばっかり達者で最初から諦めて使いもんにならなかった
それより言われたこと素直にやる奴の方が先入観なくて大口もアタックして結果出した

>圧迫面接受けたことある？
ない
あってもそんなことする会社には
入りたくない

メスイキアナルオナホ

それ以前に面接官でその頭はどうなのって思う

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

そこで相手を殺せない時点で三流

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

2010年代でも前半は割と昭和だったな
神戸製鋼の子会社か関連会社の面接を神戸製鋼の敷地内でやった時に延々家族構成について散々聞かれた
爺さんは介護が必要の何級で…急に抜けられる可能性とか何とか…そんなに俺の爺さんが気になるのか？ってなった
しかも散々個人的な話を聞きだした挙句に落ちるというギャグみたいな展開で笑った

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

氷河期世代だが圧迫面接あったな
君が話すことはどれもピンと来ないんだよね理解が間違ってるんじゃないの？とか脂ぎったおっさんにニヤニヤ言われてカチンと来たからではあなたの認識を教えて下さいって言ってそこからおっさんと喧嘩になった
最後は同席してた他の面接員の白髪おじさんが仲裁に入って面接終了
ああ落ちたなと思ってたら何故か合格しててそのまま今も同じとこで働いてる

>No.1376597358
これわかる
あんだけ盛り上がって次はこの話をしましょうね！
ってなったのに落ちた時はマジで納得できなかった

>ああ落ちたなと思ってたら何故か合格しててそのまま今も同じとこで働いてる
辞退や応募が少なくて、残った応募者でも学歴高い方だったんじゃないの

じゃあいいです

>最後は同席してた他の面接員の白髪おじさんが仲裁に入って面接終了
>ああ落ちたなと思ってたら何故か合格しててそのまま今も同じとこで働いてる
喧嘩した相手とは社内で会った？
白髪のおじさんとも会えた？

ふんぞり返り面接官「うちはね、東証一部上場企業の子会社なんだよ」（ドヤァ
オレ（その職務経歴に書いてある会社は東証一部上場企業なんですけど）

>1767063834044.png
あるあるすぎる
逆に採用担当が明後日の方向いてボールペンカチカチしてたりこいつ今半分寝てたろみたいな面接に限って採用される

地元市役所の一次面接で大学の4年で何も身についてなさそうだねみたいなこと言われたけどなぜか受かってたな
結局最終面接行かなかったけど

>>No.1376597358
>これわかる
>あんだけ盛り上がって次はこの話をしましょうね！
>ってなったのに落ちた時はマジで納得できなかった
テンプレ通りの進行に疲れてたんだろう

まぁ氷河期世代がいくらでも居たコロナ前なら面接はむしろ落とすためにやるみたいな側面もあったから成立したんだろうな
今やってたら単にアホなだけ

会社が選り好みする時点で人手不足ではない

まあ外資系や大手商事系はこんなもんだよ
この程度のプレッシャーにも耐えられない人ははなから採用したくないだろうし

>会社が選り好みする時点で人手不足ではない
現場「はやく増援を！！」

>>最後は同席してた他の面接員の白髪おじさんが仲裁に入って面接終了
>>ああ落ちたなと思ってたら何故か合格しててそのまま今も同じとこで働いてる
>喧嘩した相手とは社内で会った？
>白髪のおじさんとも会えた？
会えたよ
どっちも部長級だった
相手からしたら有象無象の面接対象の一人で俺のことなんて覚えてないだろうけど

>まあ外資系や大手商事系はこんなもんだよ
>この程度のプレッシャーにも耐えられない人ははなから採用したくないだろうし
経験したんです？
外資とかえらくざっくりしてるけど

>会社が選り好みする時点で人手不足ではない
人不足と選り好みは別問題でっしゃろ！
まともなところほど採用はしっかり選ぶと思うけど

今時ほとんど無いだろうに圧迫面接の話好きな人っているんだなあ

>経験したんです？
>外資とかえらくざっくりしてるけど
馬鹿じゃないの

>会社が選り好みする時点で人手不足ではない
人手不足だけどじゃんじゃん外国人労働者入れる国ですから…
そりゃ不景気になるわって

人手不足でもある程度人は選ばないと後で痛い目見るからな

>相手からしたら有象無象の面接対象の一人で俺のことなんて覚えてないだろうけど
言い合いになったくらいなら記憶にはあるだろうけどな
内容が的を得ていたんだろうかね？

多分面接官当人にもマニュアルにも圧迫のつもりはなさそうだけど
ただ憂さ晴らししている感じの面接ならある

>逆に採用担当が明後日の方向いてボールペンカチカチしてたりこいつ今半分寝てたろみたいな面接に限って採用される
本当、なんかもういいやって失敗したと思った所に受かるのは何なんやろな

>まあ外資系や大手商事系はこんなもんだよ
>この程度のプレッシャーにも耐えられない人ははなから採用したくないだろうし
今って面接担当に口酸っぱくなるくらい圧迫面接すんじゃねえぞ！って研修するよ
大手なら尚更だ

>>経験したんです？
>>外資とかえらくざっくりしてるけど
>馬鹿じゃないの
全く返答になってないが…？

>>逆に採用担当が明後日の方向いてボールペンカチカチしてたりこいつ今半分寝てたろみたいな面接に限って採用される
>本当、なんかもういいやって失敗したと思った所に受かるのは何なんやろな
俺もそんなんかな
本命受ける前に到底受かりっこないってとこの面接を練習のつもりで受けたら通っちゃったみたいな

昔求職活動してた時に最終面接で社長から嫌味言われたことあった
元銀行員なんてろくなやついないしお前もウチ入ったら着服とか考えてるんじゃないの？とか言われてその場で辞退して帰った
一族経営の会社だった

>>まあ外資系や大手商事系はこんなもんだよ
>>この程度のプレッシャーにも耐えられない人ははなから採用したくないだろうし
>今って面接担当に口酸っぱくなるくらい圧迫面接すんじゃねえぞ！って研修するよ
>大手なら尚更だ
世間知らずなんやろ

>まあ外資系や大手商事系はこんなもんだよ
>この程度のプレッシャーにも耐えられない人ははなから採用したくないだろうし
商社マンじゃないからようわからんけど
プレッシャーの問題じゃないんだよ
面接っていうお互いに品定めする場所で
俺の方が偉いって圧力を平気でかける
その傲慢さや企業風土が気に入らないんだ

>>会社が選り好みする時点で人手不足ではない
>人手不足だけどじゃんじゃん外国人労働者入れる国ですから…
企業「氷河期世代はこの条件でも喜んで仕事してたぞ！なんでやらないんだ…じゃあ外国人ならこの条件でやるんだったらそっちにするわ」
単にコレなだけでしょ

20年以上前の話だが
圧迫面接の上にその場で「来週から来い」ってなったときは1日で辞めたね
バイトだったけどね
辞めるんなら次の人が見つかるまでやってもらうとか念書にハンコ押させるとか何それ奴隷かよ

マジで誰でもいいわけじゃないからなぁ
CE派遣で元寿司職人でパソコンの事何も分かりませんって人来て自分じゃ無理ですって派遣元に連絡して半日で帰ってったわ
もう寿司屋バイトいけよ！

>一族経営の会社だった
自分が王様だから奴隷しか求めてない
コンプラ求められるような大手まではいかない一族のとこは大体そんなんだ

>>相手からしたら有象無象の面接対象の一人で俺のことなんて覚えてないだろうけど
>言い合いになったくらいなら記憶にはあるだろうけどな
>内容が的を得ていたんだろうかね？
単に嫌味な性格だっただけだと思う
評判聞いてわかった

>今って面接担当に口酸っぱくなるくらい圧迫面接すんじゃねえぞ！って研修するよ
>大手なら尚更だ
大手なんか求人ないし
としは圧迫祭り確定だな

>>会社が選り好みする時点で人手不足ではない
>人手不足だけどじゃんじゃん外国人労働者入れる国ですから…
「だけど」じゃなくて「だから」じゃないですかね
大丈夫そう？

>逆に採用担当が明後日の方向いてボールペンカチカチしてたりこいつ今半分寝てたろみたいな面接に限って採用される
実はもう採用が決まってたんだけど形式上面接もやらざるを得ないから暇そうな社員に担当をぶん投げたみたいな

>大手なんか求人ないし
何を言ってるんだ？
>としは圧迫祭り確定だな
何を言ってるんだ？

>>>相手からしたら有象無象の面接対象の一人で俺のことなんて覚えてないだろうけど
>>言い合いになったくらいなら記憶にはあるだろうけどな
>>内容が的を得ていたんだろうかね？
>単に嫌味な性格だっただけだと思う
>評判聞いてわかった
そんなんに面接させるなよって思う

>まあ外資系や大手商事系はこんなもんだよ
>この程度のプレッシャーにも耐えられない人ははなから採用したくないだろうし
※この人は外資も大手商社も受けたことはありません

大手商事って妙な日本語だな

>面接っていうお互いに品定めする場所で
現状「企業にいかに気に入られようとするか頑張る場所」になってるからなあ

就職氷河期時代に個別指導塾大手の企業で圧迫食らったなぁ
子どもはあの塾にいれるのはやめようと思ってる

>大手商事って妙な日本語だな
まあ普通は「商社」って言うよな

>的を得て

>>的を得て
はいアホ

>俺の方が偉いって圧力を平気でかける
>その傲慢さや企業風土が気に入らないんだ
>コンプラ求められるような大手まではいかない一族のとこは大体そんなんだ

>そんなんに面接させるなよって思う
とりあえず管理職にやらせるから当たり外れが大きい

あなたからはウチに入りたいって気持ちが全く伝わってこないんですよねって言われた
練習で受けてる人材派遣の会社だったし確かにその通りだった

>あなたからはウチに入りたいって気持ちが全く伝わってこないんですよねって言われた
>練習で受けてる人材派遣の会社だったし確かにその通りだった
見抜かれてた...

>あなたからはウチに入りたいって気持ちが全く伝わってこないんですよねって言われた
>練習で受けてる人材派遣の会社だったし確かにその通りだった
エージェントの知人と話してると
受ける会社のHP見て予習するくらいのこともしない人は多いって言ってたな

氷河期はバイトでさえ圧迫面接あったよな
そんな中書類だけ見てこれる日から来てくださいって言った所はバイトなのに辞める人少なかったな

圧迫というか面接官の態度悪いなあと思ったところはぶっちゃけこっちから断るレベル
接客業とかで態度悪い客の相手しなきゃいけないためのテストとかならまだ納得できるが

>受ける会社のHP見て予習するくらいのこともしない人は多いって言ってたな
俺なんてAIにDeepResearchかけて調べてたのに！
それでも受かる自信があるの凄いな

トンボ鉛筆とかもそうだけどそんなに大した事ない会社なんだから偉そうにするなよって思う

落とした後は顧客って視点がない経営者は今でも多い
カゴメみたいな粗品くれる企業が未だにウルトラレア扱いされてる時点でね

しょうもねぇトンチみたいな質問してくる糞企業なんざこっちから願い下げだよ

だいぶ昔に書類選考とSPI通って一次面接やってるのにウチに入ってもこの経歴じゃ役に立たないよって言われた事ならあるな
それ言われた時点で一気に萎えて逆質問すらしなくなって辞退した

地方から東京に最終面接に行ったら圧迫面接で何様のつもりだと思いながら帰路についた遠い思い出

>トンボ鉛筆とかもそうだけどそんなに大した事ない会社なんだから偉そうにするなよって思う

>だいぶ昔に書類選考とSPI通って一次面接やってるのにウチに入ってもこの経歴じゃ役に立たないよって言われた事ならあるな
いや何で書類を通したって文句言いたいな…

トンボ鉛筆は一応謝罪したけどやられたほうは別に許してないしな

>多分面接官当人にもマニュアルにも圧迫のつもりはなさそうだけど
>ただ憂さ晴らししている感じの面接ならある
SESの派遣の面談で自分の自己紹介した後に担当の奴が会社の業務の事とかほぼ何も言わずに何故か説教だけされた事ならある
SNSやってたら晒し上げてたかもしれんわ

>それ言われた時点で一気に萎えて逆質問すらしなくなって辞退した
選考とSPI審査したお宅の人事より役に立つ自信はありますが残念です、くらい言わないと

人事なんて大半無能の船着場なのにな
それで偉そうにされても

圧迫面接どころか社長の孫自慢聞かされただけでこっちはほぼ喋らずに面接通ったことがある
クソ会社だったけど

帰るとき圧迫した人とは他の面接官の人が玄関まで送ってくれて謝ってくれたことはあるな

圧迫面接する人は目の前がキチガイの可能性を考慮しないのだろうか

>>それ言われた時点で一気に萎えて逆質問すらしなくなって辞退した
>選考とSPI審査したお宅の人事より役に立つ自信はありますが残念です、くらい言わないと
SPI審査するのは人事じゃないからね

>人事なんて大半無能の船着場なのにな
>それで偉そうにされても
教師とかと同じで、接するのが自分より立場が下のものばかりなんだから(まあ昨今は教師の立場も弱いが)
勘違いする人も出てくるだろう

>圧迫面接する人は目の前がキチガイの可能性を考慮しないのだろうか
あと相手は一消費者の可能性も考慮しないとな

企業HPで経営理念とか予習して話題に出したら「そんなもん金になんないけどね」って言われて詰んだわ

佐藤さんは今何してるんだろ？

まあ圧迫面接する人事なんて想像力のない馬鹿なんだろうなとは思う

スレ画みたいな事やって人手不足とか馬鹿なんじゃないのと思う

>なにこれ
>女子の学生に脱げって言ってんの？
なんか一発ゲイやれって合図

面接の時間勘違いしてすっぽかしたのに
再度面接してくれて内定もくれた今の会社には感謝しかない…

圧迫よりもアイスブレイクさせて相手を喋りやすくさせた方が相手の本質が見えてくると思うんだがな

>佐藤さんは今何してるんだろ？
普通は会社にもういられないけどとんでもない厚顔無恥じゃないとああはならんからな…

イキリスタートアップじゃなくて
そこそこでかい人材業やってる企業がこれなのが
怖いよスレ画

>SPI審査するのは人事じゃないからね
揚げ足の取り方が人事っぽい

>>佐藤さんは今何してるんだろ？
>普通は会社にもういられないけどとんでもない厚顔無恥じゃないとああはならんからな…
仮に居たとしても人事はもうやらせてはくれないだろ絶対
だとしたら追い出し部屋みたいな所に送られてるのかな

あんだけ炎上したのにスレ画は今も現役で社長とかやってんだな
ハーバードに特別講師で登壇もしてるじゃん

>No.1376597067
大事な夢って言うなら他人を頼るなよ
他人を頼るって言うのはあきらめたとおなじことやぞ

>>佐藤さんは今何してるんだろ？
>普通は会社にもういられないけどとんでもない厚顔無恥じゃないとああはならんからな…
デジハリで講師やってるよ
https://www.dhw.ac.jp/faculty/teacher/sato-yu/

>あんだけ炎上したのにスレ画は今も現役で社長とかやってんだな
>ハーバードに特別講師で登壇もしてるじゃん
会社に居場所が無くなったから独立しただけだよ
社長なんて誰でもできる

>イキリスタートアップじゃなくて
イキリスタートアップの方が
かえって選考フローの体験良かったりするぞ
完全な経験則だけど

圧迫やられたら会社ごと嫌いになるし
あーこの会社とは関わりたくないな取引したくないなってなる
そしてこういう話題があったらあの会社は圧迫やられたから不愉快だったなと悪評も垂れ流す

難しいのは圧迫かどうかの判断は個人に委ねられることだな
公に定義付けしてやる必要がある

人を使う側ならパワハラしても言うこと聞く下僕揃えた方が都合がいい
氷河期レベルの買い手市場じゃないと成り立たないだろうけど

即興で難易度が高い思考実験をさせてみてどう返答するかじゃなくてこの人の場合
>No.1376592276
みたいにただ面接受けに来た若者にマウントしたいだけだからな

>人を使う側ならパワハラしても言うこと聞く下僕揃えた方が都合がいい
>氷河期レベルの買い手市場じゃないと成り立たないだろうけど
それやって今管理職が居ないとひーひー言ってるの凄く馬鹿だと思う

採用する側だけどスレ画みたいな事言うの最高に気持ちいいんだよなぁ
あの動揺してる感じ見ると最高にニヤニヤしちゃう
というか結局取らないしね

人手不足って言っても限られた職種だけだからな
まあそれわかってればいいよ

>デジハリで講師やってるよ
>https://www.dhw.ac.jp/faculty/teacher/sato-yu/
本人なの？ｗ
トンボ鉛筆のキャリアは書かないんだなwww

>採用する側だけどスレ画みたいな事言うの最高に気持ちいいんだよなぁ
>あの動揺してる感じ見ると最高にニヤニヤしちゃう
>というか結局取らないしね
きも

圧迫じゃないけど質問に答えるたびに
「何も考えてねぇな」とか「分かってねぇな」みたいなこといちいち呟かれた
落とされたけどぜひ入れて欲しいとも思わなかった

>きも
嫌ならそう言われないような人生送ってくるべきだったね

>>デジハリで講師やってるよ
>>https://www.dhw.ac.jp/faculty/teacher/sato-yu/
>本人なの？ｗ
>トンボ鉛筆のキャリアは書かないんだなwww
トンボの佐藤とスレ画の佐藤は別人だぞ

即戦力級じゃないとやっていけないからふるいにかけるってんならわかる
安定基盤のJTCで圧迫やってるのはただのオナニーでしかないが

>圧迫じゃないけど質問に答えるたびに
>「何も考えてねぇな」とか「分かってねぇな」みたいなこといちいち呟かれた
>落とされたけどぜひ入れて欲しいとも思わなかった
面接でムカつくとこの会社絶対入りたくねーってのはある
バイトと新卒採用でそれあって決して待遇も悪くはなさそうだったけど蹴ったわ

>トンボの佐藤とスレ画の佐藤は別人だぞ
佐藤違いかこりゃ失敬

デジタルハリウッド大学って偏差値42じゃん
名前書けば入れる大学の講師ってそんなに偉くないぜ
しかも学位も法政大学の学士しかもってない

>人を使う側ならパワハラしても言うこと聞く下僕揃えた方が都合がいい
言いなりになる下僕にやらせる開発とか企画の内容まで自分が指示・チェックしないといけないの大変じゃない？
今の時代にあった採用方法じゃないと思うわ
そんな人がパーソルの新卒担当やってたの社内で何が起こってのことだったんだろう

>採用する側だけどスレ画みたいな事言うの最高に気持ちいいんだよなぁ
>あの動揺してる感じ見ると最高にニヤニヤしちゃう
>というか結局取らないしね
煽りじゃなくて所属企業にマイナスを与えてる点についてはどう考えてるの？

BtoBとかで関係ないと思ってるのかもしれない
可能性は0じゃないのでやるべきではいが

>煽りじゃなくて所属企業にマイナスを与えてる点についてはどう考えてるの？
マイナスにはなってないよ？だって取らないもん

腕落とすってなに？
侍の会社かなにか？

>落とした後は顧客って視点がない経営者は今でも多い
俺は圧迫面接された企業に商品はなるべく買わないようにしてるぜ

>デジハリで講師やってるよ
>https://www.dhw.ac.jp/faculty/teacher/sato-yu/
非常勤講師って一年間で一回だけ講義しても非常勤講師だからな…

圧迫面接された〜とかSNSで愚痴る奴ほど仕事はできないんだよな

今時はサジェストが汚染されるから下手な圧迫なんてしない
やってるとしたらガチのブラックなので普通に辞退でOK

>採用する側だけどスレ画みたいな事言うの最高に気持ちいいんだよなぁ
>あの動揺してる感じ見ると最高にニヤニヤしちゃう
>というか結局取らないしね
本当にやってるとしても嘘の煽りだとしても
なんとかして他人を嫌な気分にさせてやろうって言動を自分から進んでやるのはあまり褒められたもんじゃないな

>マイナスにはなってないよ？だって取らないもん
恨まれて悪い噂が広まったり
商品が売れなくなったり
とかは考えないの？

>俺は圧迫面接された企業に商品はなるべく買わないようにしてるぜ
まぁお前ひとり買わなくなっただけでそんな支障出ないしね

>圧迫面接された〜とかSNSで愚痴る奴ほど仕事はできないんだよな
スレ画の人こんな所で何してるんすか

>>煽りじゃなくて所属企業にマイナスを与えてる点についてはどう考えてるの？
>マイナスにはなってないよ？だって取らないもん
こいつマジモンのバカか

>なんとかして他人を嫌な気分にさせてやろうって言動を自分から進んでやるのはあまり褒められたもんじゃないな
君も同じことしてるね

>今時はサジェストが汚染されるから下手な圧迫なんてしない
まぁ実際されたこともないな…

>>俺は圧迫面接された企業に商品はなるべく買わないようにしてるぜ
>まぁお前ひとり買わなくなっただけでそんな支障出ないしね
BtoCの会社で今時圧迫やってんのか...

2億で片腕生やすことができるなら切るよ
今の腕が2億じゃなくて
元に戻すのにいくらかかるのかを考えた方が良い
>No.1376592276

>君も同じことしてるね
嫌な気分になったなら悪かったね
あまり褒められたもんじゃないのは自分でもわかるはずだけどな

>圧迫面接された〜とかSNSで愚痴る奴ほど仕事はできないんだよな
まぁこれはある

まともに取り合うなよ笑

>>君も同じことしてるね
>嫌な気分になったなら悪かったね
>あまり褒められたもんじゃないのは自分でもわかるはずだけどな
性格悪そう

>>今時はサジェストが汚染されるから下手な圧迫なんてしない
>まぁ実際されたこともないな…
としあきの妄想だもんな

君の代わりはいくらでもいるよって今でも使われるの？

>>煽りじゃなくて所属企業にマイナスを与えてる点についてはどう考えてるの？
>マイナスにはなってないよ？だって取らないもん
企業側に対して応募側が面接官の言動・行動をレビューするサイトもたくさんあるから
フカシとかネタじゃなくて本当にやってるならかなりマイナスの評価つけられてると思うよ

>君の代わりはいくらでもいるよって今でも使われるの？
俺の代わりはいるからって言いながら年休取るよ

>君の代わりはいくらでもいるよって今でも使われるの？
普通に問題発言だから言われんけど
実際そうじゃないと組織としては回らないよね
属人化してるってことだし

>まぁお前ひとり買わなくなっただけでそんな支障出ないしね
マンモス校だったので縦横のつながりは結構あるんだ
圧迫面接やハラスメントがあった場合は周りの人間に言いふらしてるよ
ブラック企業の情報を後輩に教えるのは先輩として当たり前のことだろう？
じわじわ苦しめ

>君の代わりはいくらでもいるよって今でも使われるの？
もうお前しかいないって言われるね
辞めたけど

トンボ鉛筆に良い印象もってるやついないしな

山上砲発射
イキリチー牛は死ぬ

>君の代わりはいくらでもいるよって今でも使われるの？
それを言いまくって人材が減りまくったのが土建業会です…

同業他社からいくつも内定もらってるような優秀な人は他社に逃げる
圧迫やってる会社に入るのはソコしか内定もらえなかったって程度の人材
入社する人材で同業他社に差を付けられちゃってるから
そういう会社には先が無いよ

スケッチ用の鉛筆は三菱鉛筆使ってるわ
トンボは使わん

20年前ならともかく今の時代悪評判って一気に広がって炎上するからな...
人事はそりゃあもう気にするよ
この人材難のご時世悪評判は死活問題

>>圧迫面接受けたことある？
>ない
>あってもそんなことする会社には
>入りたくない
俺が就活した頃や卒後暫く圧迫面接してくる会社ばかりだったな
派遣の面談すら圧迫面接だった

スレ画たかが派遣会社のくせしてイキりやがって

>スケッチ用の鉛筆は三菱鉛筆使ってるわ
>トンボは使わん
MONO100と子供用の太い6Bは良いけど硬筆用の6Bはなんか合わなかったな
もっと濃いの増やしてくれませんかね…

面接時はめっちゃにこやかで気さくで働きやすそうな会社だなあと思ってたら
入社して一週間くらい経ったら「おう、もうそろそろお客さん扱いは終いやど、おまえら」
ってそのにこやかな人が厳つい顔で言いだして同期組全員引いた顔してた
次の日に一人辞めて一週間後に二人辞め一カ月くらいで自分含む三人が辞めた
まだ二人残ってたけどあの人たちがその後どうなったのかは知らない

>1767062141521.png
おまえの生涯年収以上の金出すからこの場で首斬れよって言われたら断れないなこいつ

>>あんだけ炎上したのにスレ画は今も現役で社長とかやってんだな
>>ハーバードに特別講師で登壇もしてるじゃん
>会社に居場所が無くなったから独立しただけだよ
>社長なんて誰でもできる
違うみたいよ？

お前死にたいんか？ってその場で包丁取り出す自信あるわ

>入社して一週間くらい経ったら「おう、もうそろそろお客さん扱いは終いやど、おまえら」
筋が通ってるなら別にいいと思う
理不尽な事やってるから辞めて人いなくなるんだろうけど

ホストクラブみたいなもんだって
売り込めればその先でどうなろうと知らない

匿名の場でしか言い返せないとしあき達可哀想…

現状では採用基準を満たしてないと伝えた上でそれを覆せるようなアピールポイントないか？ってことよね
炎上するような内容じゃないと思うけど

無駄にイキった面接官もナタで切られる寸前になると
女みたいにピーピー泣いて命乞いし始めるからな
今更謝っても遅いけど

圧迫されて最後に質問ありますか？って言われたから
面接官の名前と所属部署教えてもらえますか？って言ったら黙っちゃったことあるな

>現状では採用基準を満たしてないと伝えた上でそれを覆せるようなアピールポイントないか？ってことよね
>炎上するような内容じゃないと思うけど
炎上するような内容だったから炎上したんですよ

>圧迫されて最後に質問ありますか？って言われたから
>面接官の名前と所属部署教えてもらえますか？って言ったら黙っちゃったことあるな
教える必要無いからね

>現状では採用基準を満たしてないと伝えた上でそれを覆せるようなアピールポイントないか？ってことよね
受ける側も問題あるなら納得はできるな
双方とも慈善事業じゃないしな

>理不尽な事やってるから辞めて人いなくなるんだろうけど
ろくに研修もさせずに飛び込み営業に放り出すような会社だよ
交通費は自腹で外に出ない日は朝から晩まで電話営業
世の中でも嫌われる部類の仕事だったよ
一年くらいいるけどまだ一件も契約取れてない先輩がいて
この人のメンタルは鋼なのか壊れてるのかどっちだろうと思った

>匿名の場でしか言い返せないとしあき達可哀想…
としあきは年齢層的に面接受ける側じゃなくて採用する側だろ

>としあきは年齢層的に面接受ける側じゃなくて採用する側だろ
そんな仕事できる人いないでしょこんなスレで

>>としあきは年齢層的に面接受ける側じゃなくて採用する側だろ
>そんな仕事できる人いないでしょこんなスレで
採用事務なんて珍しい仕事でもないぞ

>そんな仕事できる人いないでしょこんなスレで
なぜ自分を基準に考えるんだい？

倒産件数過去最多でも代わりの人材はいくらでもいるでしょ

>倒産件数過去最多でも代わりの人材はいくらでもいるでしょ
いないから倒産件数が増えてるのでは...

取る気がない面接ってわかるからそうなったら適当に流すの精神的に楽だぞ

消費不況と人口減で釣り合いが取れてるから人手不足ではないな
部分的にはそうかもしれないけど

有能な人材はそもそも圧迫面接されんよ
されてきてるとしあきは残念だけどそういう事

少なくとも俺が仕事できないのは事実ではある

>取る気がない面接ってわかるからそうなったら適当に流すの精神的に楽だぞ
雰囲気でわかるよな
意味不明な態度でも採用されることもあるけど稀

>消費不況と人口減で釣り合いが取れてるから人手不足ではないな
>部分的にはそうかもしれないけど
生産年齢人口が減ってるからこその人手不足なんだよ
だから老人まで駆り出して働かせてる

交渉術だと思うけど闇バイトや振り込め詐欺の劇場型犯罪に近いような心象だな
製造関係のビジネスよりも芸能とか商社営業方面だろうな
虚業だと思う

お堅い所だとスペック詐欺とか中国製の製品の仕様と実際の製品の実力値が乖離しすぎてて使えねえ奴
適材適所ではなくヘッドハンティングから人材商品の売り込みで数か月だけ在籍して収益上げられればいいような感じじゃないの
その後は即退職とかになるやつ

>有能な人材はそもそも圧迫面接されんよ
>されてきてるとしあきは残念だけどそういう事
今時圧迫面接なんて普通の会社はしないって話なんだが

>生産年齢人口が減ってるからこその人手不足なんだよ
部分的にはな
全体的には人手不足ではない
人材不足だ

>有能な人材はそもそも圧迫面接されんよ
>されてきてるとしあきは残念だけどそういう事
そもそも無能な奴を面接選考まで進めんなよ

氷河期時代やなこれされたのは

>今時圧迫面接なんて普通の会社はしないって話なんだが
でもお前仕事できないじゃん？

履歴書も堂々と嘘を記述するってのが居るそうで
学歴詐称とか口だけとかどうすんだろう

君の代わりはいくらでもいるからって言われて落とされた
数年後に人手不足で困ってるから面接だけでも来てくれって言われた
アホかと

>氷河期時代やなこれされたのは
スレ見てると余裕ないとしあき多いしね

>氷河期時代やなこれされたのは
うん
今の若い子はピンと来ない

もう企業が選ぶ時代終わってるからな
ごく一部の企業に人が集中して他は全く人気無くなってる
インフレキツくなったから当然だけど

>学歴詐称とか口だけとかどうすんだろう
どうにもならんだろう

>スレ見てると余裕ないとしあき多いしね
まあやられて気分のいいもんではないからな

>有能な人材はそもそも圧迫面接されんよ
>されてきてるとしあきは残念だけどそういう事
謙虚に振舞ってたら面接官の若い方が急にナメた質問してきたことはある

>>人材派遣会社でどうしてこんなイキれるのか不思議でならない
>ただ役職で少しだけ上に立っただけでも王様気分になっちゃうアホは必ずいるので
改悪拡大で一気に増えた頃はどの派遣会社も営業から滅茶苦茶偉そうで派遣する人間は奴隷の商品であって人に非ずな奴隷商人のような輩ばかりだったな

>>今時圧迫面接なんて普通の会社はしないって話なんだが
>でもお前仕事できないじゃん？
どんな返しだよ...流石に意味不明すぎるわ

>ごく一部の企業に人が集中して他は全く人気無くなってる
待遇悪すぎなんだよな
キツすぎて長続きしなさそうな仕事しかない
そんなとこ行っても無駄だし

>向こうが舐めた態度で来たらこっちも相応の対応するよ
>その時点で入りたい会社じゃないくなるから
就職氷河期の頃はそんなとこばかりだった

>履歴書も堂々と嘘を記述するってのが居るそうで
>学歴詐称とか口だけとかどうすんだろう
学歴詐称や職歴詐称はあとで合法的にクビにできるよ
裁判になっても企業が勝てる案件

最初やられたときはあっこれが圧迫面接かって思って少し笑っちゃったかもしれん

>1767068567573.webm
>無駄にイキった面接官もナタで切られる寸前になると
>女みたいにピーピー泣いて命乞いし始めるからな
>今更謝っても遅いけど
これ好き
面接官もせいぜい身長165cmのチビやからな
警察呼ばれる前に斧で頭かち割ったら俺の勝ちや

>氷河期時代やなこれされたのは
父親の職業聞かれて「育ち悪そうだね」って平気で言ってくる時代

就職氷河期時代に就活で全般酷い中で特に酷い対応された某大手電機メーカーの商品は未だ安くなってても生理的に避けちゃうな

>父親の職業聞かれて「育ち悪そうだね」って平気で言ってくる時代
肉親が母親しかいないって言ったらその言葉いわれたわ

新採だけじゃなく転職の場でも今時圧迫なんてやらない
めっちゃ面接優しくてびびったよ

>>氷河期時代やなこれされたのは
>父親の職業聞かれて「育ち悪そうだね」って平気で言ってくる時代
親父の学歴まで聞いて来て中卒だったから滅茶苦茶馬鹿にされたな
中卒でも大手インフラ勤めで年収4桁あったけど

経験ある
クソ雑魚ＩＴ企業だった
今は大企業の本社勤務にまでなったから、あの場で落とされて良かったと思ってる

死ぬほど丁寧だよな今

>謙虚に振舞ってたら面接官の若い方が急にナメた質問してきたことはある
面接は話を盛ってナンボってところがあるからな
謙虚に振舞っちゃダメよ

>新採だけじゃなく転職の場でも今時圧迫なんてやらない
>めっちゃ面接優しくてびびったよ
中途採用の面接なんて今でも経歴や非正規年齢差別しまくりやろ

氷河期の頃はクールビズなんて無かったから糞暑い中でもジャケットネクタイ必須だったし会社は冷たいしなんつーか人を人と見ない時代だった

>>新採だけじゃなく転職の場でも今時圧迫なんてやらない
>>めっちゃ面接優しくてびびったよ
>中途採用の面接なんて今でも経歴や非正規年齢差別しまくりやろ
それは圧迫じゃなくて単なる選考だ

>ハーバードに特別講師で登壇もしてるじゃん
招聘されたんじゃなくて
お金はらって講座をコマ単位で買うんでしょ

事務職は今でも人気の職種で応募者多数だから圧迫あるよ
テレビでCM流してる某大手司法書士事務所で圧迫面接やられたわ

事務職なんてAIで消えるでしょ
ブルーカラー行こうぜ

>就職氷河期時代に就活で全般酷い中で特に酷い対応された某大手電機メーカーの商品は未だ安くなってても生理的に避けちゃうな
嫌な思いした会社は忘れないからな
個人レベルだけど忌避する

>氷河期の頃はクールビズなんて無かったから糞暑い中でもジャケットネクタイ必須だったし会社は冷たいしなんつーか人を人と見ない時代だった
ジャケット脱いでいいですよ！からの今ジャケット脱いだ方お帰り下さい

ハーバードって環境整えるために金で便宜を図るのガンガンやってるみたいね

>ブルーカラー行こうぜ
百万回言われてるだろうけど
ものづくり大国を標榜しながら
ブルーカラーを軽視してるの
マジでクソだと思う

圧迫面接する会社らには働いたら負けまでは言わないが 雇われたら負けを学ばせて貰ったわ

世界中のAI研究者にこれからどんな仕事をやったほうが良いか聞くとみんな配管工と言うからな
マリオが最強

>ジャケット脱いでいいですよ！からの今ジャケット脱いだ方お帰り下さい
クールビズが定着した後も就活サイトでクールビズでお越し下さいと言われてもスーツで行くのがマナーとか書かれてて何言ってんだと思ってた
クールビズで来たから落とすなんてバカなことしねえよ

>ハーバードって環境整えるために金で便宜を図るのガンガンやってるみたいね
ハーバードは私立大学だから結構なんでもアリよ
州立大学ほどの公平性は無い

最初から採用枠などもなく求人を出してくれって要求に応じて出してるだけとか

圧迫というか質問が下手くそな企業は悪印象が残る
何が聞きたいのか意図がわからなかった質問は未だに思い出す

社員を大切にしない会社で働いたら負け
まじで

いまは自分が採用する側だけど簡単に辞められないように必死だわ
採用して働きだすまでに金も手間もかかるからな

面接会場の天井がどんどん下がってくる奴

>言いなりになる下僕にやらせる開発とか企画の内容まで自分が指示・チェックしないといけないの大変じゃない？
>今の時代にあった採用方法じゃないと思うわ
>そんな人がパーソルの新卒担当やってたの社内で何が起こってのことだったんだろう
開発なんて派遣や下請けに丸投げさせて殆どチェックすらしないし無理なスケジュールばかり押し付けて搾取して使い捨てにするだけ
だからダイハツみたいな不正が起こる

オレ契約社員の面接で圧迫面接受けた事あるよ
風呂に入れる粉作ってる会社で

まともな所は門戸を広くして入った後で締め上げるからな

>オレ契約社員の面接で圧迫面接受けた事あるよ
>風呂に入れる粉作ってる会社で
最低だな
ツ◯ラ

>まともな所は門戸を広くして入った後で締め上げるからな
そして餃子の王将の新人研修が爆誕するわけだな

今の時代どこで録音されてるかわからないし圧迫面接なんて普通の会社ならやらないよな

さんざ落ちまくって結局コネで受けたんだけど
何がしたいかわからん学歴やしそら他所では落ちるよって言われたっけな
実際その通りなんで何も言えなかったが
ある意味圧迫というか単なる本音トークかこれ

圧迫面接しか経験ないわ
心身壊して15年前にドロップアウト
回復しかけた時35になってて社会復帰に動いたけど既に年齢とブランクで無理ゲーだった

>いまは自分が採用する側だけど簡単に辞められないように必死だわ
>採用して働きだすまでに金も手間もかかるからな
今って滅茶苦茶簡単に転職出来るからな...
新人を定着させるのほんと大事

圧迫はないなあ

>圧迫はないなあ
氷河期までの文化だから

圧迫はないけどいきなりフェルミ推定求められたことはあったな

意味のある質問ならともかく落とすと割り切ってるのに意味もなく重圧かけるのは単純に性格が悪いだけだよな

凄いぜ 昔は学生のアルバイトの面接すら圧迫だった

>凄いぜ 昔は学生のアルバイトの面接すら圧迫だった
今なら炎上だな

>>圧迫はないなあ
>氷河期までの文化だから
2000年代終盤までだよ

>凄いぜ 昔は学生のアルバイトの面接すら圧迫だった
今考えると逆に笑えるよな
バイトの採用ごときで何圧迫やってんだよって

>圧迫というか質問が下手くそな企業は悪印象が残る
>何が聞きたいのか意図がわからなかった質問は未だに思い出す
それを答えられる人が欲しいんでしょ

まあでも氷河期当時でも毎回やられるわけじゃなかったな
だからこそ記憶に残ってるとも言えるが

ふたば住民になるのに面接設けようぜ
君がふたばになる社会的なメリットは何？

>圧迫はないけどいきなりフェルミ推定求められたことはあったな
面白いな
返答に困るが面白い面接だ

>いまは自分が採用する側だけど簡単に辞められないように必死だわ
>採用して働きだすまでに金も手間もかかるからな
>今って滅茶苦茶簡単に転職出来るからな...
>新人を定着させるのほんと大事
良い世の中だ
スレ画みたいなゴミ会社なんか倒産しろ

>ふたば住民になるのに面接設けようぜ
>君がふたばになる社会的なメリットは何？
社会不適合社をネット上に隔離できます

>今考えると逆に笑えるよな
>バイトの採用ごときで何圧迫やってんだよって
就職氷河期の頃は学生の数も若者の数も掃いて捨てる程居たから都市部のコンビニバイトや飲食店のバイト求人は今では嘘みたいな倍率だった

今だって外人で良いしなあ

>まあでも氷河期当時でも毎回やられるわけじゃなかったな
>だからこそ記憶に残ってるとも言えるが
面接までする会社はほぼ圧迫面接だったが

>スレ画みたいなゴミ会社なんか倒産しろ
退職代行とセットなのかと

>面接までする会社はほぼ圧迫面接だったが
おれは当時でもそこまでではなかったかな
たまに当たるなって程度

圧迫面接なんて頭悪い奴がやるんだろうな
うちなんか談笑して喫煙所は外だけど大丈夫？って聞いてそいつがタバコ吸う奴だったら問答無用で落とすくらいしかやってないよ

それでは面接を始めます💢まずいつから地元からこちらに来れますか？💢弊社所有アパートなら住宅補助出しますが💢

>おれは当時でもそこまでではなかったかな
>たまに当たるなって程度
時期によって差があるかもな
派遣が台頭し始めた末期だったから社会全体的に人間扱いされなかった

人事って偉そうだけど社内じゃ小物扱いされてるからな
あいつらまともなやつ取ってこねえって

>>圧迫はないけどいきなりフェルミ推定求められたことはあったな
>面白いな
>返答に困るが面白い面接だ
表参道の美容院1店舗の売上を見積れというものだった
検討時間は3分

>嫌な思いした会社は忘れないからな
面接じゃないけど営業で行って嫌な態度された会社のものは買わないし
ネットとかで折を見て悪評流すようにしてる

>向こうが舐めた態度で来たらこっちも相応の対応するよ
>その時点で入りたい会社じゃないくなるから
昔はそういう会社でも入りたかったから必死になってたが
必死になったところでどっちにしろ入れないってわかったからな
「はあ　そうですか　じゃあもういいですよね」
って帰るようにしてる
その方が時間も精神的な傷も最低限ですむ

>>ジャケット脱いでいいですよ！からの今ジャケット脱いだ方お帰り下さい
>クールビズが定着した後も就活サイトでクールビズでお越し下さいと言われてもスーツで行くのがマナーとか書かれてて何言ってんだと思ってた
>クールビズで来たから落とすなんてバカなことしねえよ
そのバカなことやった前科があるから信用が無くなったんですね
恨むなら企業を恨め

圧迫面接で逆らったら不採用だったんだろ？まぁ圧迫面接するような所には就職すべきじゃないんだけど

>>嫌な思いした会社は忘れないからな
>面接じゃないけど営業で行って嫌な態度された会社のものは買わないし
>ネットとかで折を見て悪評流すようにしてる
これ
今時悪評流されるのによくやるわっていう

>>なにこれ
急成長遂げた企業の創業者にはサイコパス気質が多いと聞いたことあるな

>>>圧迫はないけどいきなりフェルミ推定求められたことはあったな
>>面白いな
>>返答に困るが面白い面接だ
>表参道の美容院1店舗の売上を見積れというものだった
>検討時間は3分
おもしれーな
何を取っ掛かりにするか...

>圧迫面接で逆らったら不採用だったんだろ？まぁ圧迫面接するような所には就職すべきじゃないんだけど
こっちもここ入りたくないしどうせ落ちるんだから早く帰りたいなぁって思ってたよ

SNS出来る以前はやりたい放題だったな

昔は来すぎて落とす理由が欲しかったんだろ
今ごろ人のせいにして後悔してんじゃねその会社

>そのバカなことやった前科があるから信用が無くなったんですね
>恨むなら企業を恨め
時代がちょっと進むとクールビズでお越し下さいと言われてるのにスーツで行くのは指示を理解してないと思われるからクールビズで行きましょうって話になるのが面白い

圧迫面接されて採用されてもその会社に行きたいと思うか？
考えるまでもないだろ

>圧迫面接受けたことある？
こんな会社だと入社してもパワハラで潰されそう

>1767062141521.png
くだらな…
こんな面接してる奴に2億の価値無いから頭でも落としてろとでも言いたい

デザインの職種についてるがポートフォリオ出して2回もデザインが劣ってると言われた
だったら面接させるなっていうのとプロのデザインの先生と作ったんだけどな　と
いうようにしてる　どうせ駄目だし

たかが仕事でなんでこんな偉そうなん

うちはヤバい会社ですよと面接でアピールしてくれるんだら正直な会社ともいえる

>昔は来すぎて落とす理由が欲しかったんだろ
>今ごろ人のせいにして後悔してんじゃねその会社
書類選考の時点で落としておいてくれればこっちも手間かからないで済むんだけど
なんか呼んどいて「なんで来たの？キミ」とか言い出すところは「そっちから呼ばれたから」って答える以外にないわな
でもそう答えるとめっちゃ不機嫌になるのパターンだった

なんというかこんなのがのさばってる時点でパワハラ職場ですって宣言にしかなって無いんだよな

就職氷河期だけじゃないの？圧迫面接

ここに来る途中で御社の広告を見て嬉しい気持ちになりましたって本当に言うの？

「…今この面接を受けている私も御社の商品を買う側の消費者だとは思いつかないんですか？」

>書類選考の時点で落としておいてくれればこっちも手間かからないで済むんだけど
>なんか呼んどいて「なんで来たの？キミ」とか言い出すところは「そっちから呼ばれたから」って答える以外にないわな
>でもそう答えるとめっちゃ不機嫌になるのパターンだった
どうせ落ちるからそれくらい言ってもいいだろ

圧迫面接の攻略はアホになりきることって当時の常道だったんだが意外と知らない人多いのか
まあアホの演技ができるってそういう能力なのでそういう人は採用されるという

>圧迫面接の攻略はアホになりきることって当時の常道だったんだが意外と知らない人多いのか
>まあアホの演技ができるってそういう能力なのでそういう人は採用されるという
圧迫される時点でどんな条件のいい会社でももう行く気なくなるから攻略法は知らなくていいんだ

アホな放尿犯

散々罵倒侮辱して置いて空求人カミングアウトして来た会社には流石にキレたわ

>No.1376623802
本物のアホが出てくるのやめて？

>>圧迫面接の攻略はアホになりきることって当時の常道だったんだが意外と知らない人多いのか
>>まあアホの演技ができるってそういう能力なのでそういう人は採用されるという
>圧迫される時点でどんな条件のいい会社でももう行く気なくなるから攻略法は知らなくていいんだ
会社の方針がわかるからなぁ、そんな会社就職してもパワハラで潰されるよな

官僚とか政治家ののらりくらりした答弁を身につけるのが一番だわ

>たかが仕事でなんでこんな偉そうなん
人を選別する立場になったって事に狂喜してるんだよ

ごめん
このままだと会社潰すけど
どうする？

ごめんこのままだと地元でこの面接で受けた事の話するけどどうする？

>そこで上手い切り返ししてたら加点かもしれないのに不貞腐れって
糞人間ポイントなんか貰ってもな

ごめんこのままだとSNSで会社名だすけどどうする？

面接なんて規定の項目満たしてる奴の中からまともそうなの選別して選べば良いんだよ面接官の我なんて出すのはただの無能だ

募集全然集まってないのにやる企業は馬鹿だとおもう

圧迫面接なんて会社のマニュアルにはそんな事やれなんて一言も書いてないからアホな面接官の暴走だよ

船と猫のフェリー会社は売上の9割以上が輸送で観光は片手間にやってるし均等法適用外だから観光部門はこれからもガンガン圧迫面接していくぜ
育児休暇以前に結婚とかしたら俺が無理にでも辞めさせてやるから勤めるならお前一生独身な
って言われた後に唐突に面接官の娘の自慢話が始まってあー無理だなうぜえ何だこのおっさんってなった今年の夏の思い出

優しい感じのしか受けた事ない
ただし落とされる

>ごめんこのままだと地元でこの面接で受けた事の話するけどどうする？
不採用になった時点で会社との縁は切れるからね
お客様窓口やら大学やらにクレーム入れても問題はない

落とす？
ふふふ私の本当の力がまだわからないようだな

本来面接は書類審査をパスした応募者に対する最終チェックみたいなものなんだがな
書類だけではわからない人品骨柄を見るためのな
なのでそこで応募者に失礼な態度をとるのは意味不明
どん引きされて辞退されてしまうわ

>ごめんこのままだとSNSで会社名だすけどどうする？
スマホも普及してない時代の産物でしょ

圧迫面接の季節になると槍玉に挙げられるトンボ鉛筆…

>圧迫面接なんて会社のマニュアルにはそんな事やれなんて一言も書いてないからアホな面接官の暴走だよ
糞マナーと同じでたまたま上手いこといった事例を標準にして死ぬやつだな

まぁこういう事されたら普通にその企業のアンチになるわな
嫌な思い出しかない商品と他の会社の商品みたらよっぽどじゃないけど後者選ぶだろうし

俺がお前らの命運握ってんねんぞ〜と思うと横柄になってくんだろな

圧迫とはちょっと違うかもだけどエージェント経由でスカウトが来たから面接行ってみたら
お偉いさんに「業界未経験のあなたの経歴がウチでどんな風に活かせるの？」とか聞かれたから
「じゃ何で俺にオファー出したんですか？」と聞き返したらキレ気味に「面接は以上です！」とか言われた
帰り際に人事担当者が何度も何度も頭下げてきたから手当たり次第スカウト送ってたんだなって思ったよ

>スマホも普及してない時代の産物でしょ
スレ画は2020年の出来事てす

>「じゃ何で俺にオファー出したんですか？」と聞き返したらキレ気味に「面接は以上です！」とか言われた
>帰り際に人事担当者が何度も何度も頭下げてきたから手当たり次第スカウト送ってたんだなって思ったよ
ワロタ

こんなリスクも分かってないバカ会社勤めたら終わりだぞ

親が両方とも死んだら俺が圧迫面接受けた会社の名前と社屋とそいつの顔写真も全部ネットに晒すわ

>>スマホも普及してない時代の産物でしょ
>スレ画は2020年の出来事てす

俺ら馬鹿だけどどうする？

BtoBの企業よりBtoCの方が態度悪い人事多いの謎

>>スマホも普及してない時代の産物でしょ
>スレ画は2020年の出来事てす
スレ画馬鹿すぎるだろ...

>ごめん
>このままだと会社潰すけど
>どうする？
戸愚呂弟かなんか？

>手当たり次第スカウト送ってたんだなって思ったよ
これは人事じゃなくてエージェント側で適当に送ってると思ってる

豚面接官に舐められたらもっとカジュアルに復讐せにゃな
世の中変わらんのや変えて行かにゃ

>>手当たり次第スカウト送ってたんだなって思ったよ
>これは人事じゃなくてエージェント側で適当に送ってると思ってる
俺の場合はエージェントのやつで未経験可！で行ってみたらウチとしては業界経験10年以上で部下への教育指導ができる人材が〜ってパターンがあったなあ
丸投げして求人内容確認すらしてないんだろうな

あっこれ圧迫面接のつもりですか？って質問したらどうなるだろ

これが当たり前だけど？
こんなので圧迫だと思ってたの？的なレスポンチ開始

>あっこれ圧迫面接のつもりですか？って質問したらどうなるだろ
「あっ、もしかしてこれ圧迫面接ですか？だとしたら申し訳ないです
あなたの『圧』が弱すぎて私が感知できる『レベル』に到達してなかったので気付けませんでした
ここからは『対等』にする為に少し私の『レベル』を下げますね」

>1767072659771.mp4
>豚面接官に舐められたらもっとカジュアルに復讐せにゃな
>世の中変わらんのや変えて行かにゃ
最近のTiktok世代の不良ども
処刑動画で人死に動画に慣れてんのも闇バイト増えてる原因だと思うわ

今は求人難だしあっという間にネットで悪評撒かれるので
覚悟完了してるブラック企業しかやらないだろ

>今の時代スレ画みたいな面接やったら速攻で晒されてその会社終わるな
そもそも採る気がないカラ求人だから圧迫で怒鳴って追い返す
少しでも採る気があるなら事業内容を説明して文書や映像で資料を見せたりする
それぐらい判れ

>エージェント経由でスカウトが来たから面接行ってみたら
>帰り際に人事担当者が何度も何度も頭下げてきたから手当たり次第スカウト送ってたんだなって思ったよ
スカウトから採用確定したらエージェントがそいつの前の年収の何割かと同額頂けるシステムになってるので…
知り合いは企業側がスカウト不成立扱いで別枠で直接雇用してたのがバレてエージェントから報酬貰えないんですけど!ってキレられて損害賠償請求されそうになってた

>あっこれ圧迫面接のつもりですか？って質問したらどうなるだろ
舌打ちで返される

>履歴書も堂々と嘘を記述するってのが居るそうで
韓国人学生に多いと聞いたな

ドアの鍵を閉める
この後お前を殴るけどどうする？

>こんなリスクも分かってないバカ会社勤めたら終わりだぞ
平成どころか昭和脳な会社はいまだ多い

面接だけは確実に通る自信あるけどその後仕事で成果を挙げる自信が無いのが俺だ
一見営業が転職に見えるかもだが実は大嫌いだし成果出るまで半年は見てほしい

パワハラの究極系かつ日本の労働環境を
確実に悪化させた最悪の文化だよね
考えた馬鹿は処刑した方がいい

>そもそも採る気がないカラ求人だから圧迫で怒鳴って追い返す
>少しでも採る気があるなら事業内容を説明して文書や映像で資料を見せたりする
>それぐらい判れ
逆だ
最初から採る気がない人は笑顔でお引き取りいただく
採用しようか迷ってる人は圧かけてみて性格とストレス耐性を調べるというのが人事のマニュアルだ
笑顔で送り出されると落ちるってよく言うだろ

ごめん
そのままだと辞退するけど
どうする？

>履歴書も堂々と嘘を記述するってのが居るそうで
まあ求人票も堂々と大嘘書くのがまかり通ってるし多少はね

嘘はつかない
少し見栄え良くする

>No.1376629788
mayなんかで事業所の味方発言したところでだれも支持しないと思うが

圧迫面接なんて今時やったら録音されて公開されて終わる

どうせダメージなんか無いで横柄に振る舞ってたら
毎年蒸し返されるトンボ鉛筆の佐藤みたいなケースになる

採用する気ないなら思いっきり圧かけるし中途半端に採用迷ってても圧かけるよ

>どうせダメージなんか無いで横柄に振る舞ってたら
>毎年蒸し返されるトンボ鉛筆の佐藤みたいなケースになる
地震がある度に擦られるからなトンボ鉛筆

パワハラで有名な会社
優秀なやつは見切り付けてすぐ辞めるし平凡な奴も長続きしないし
社長がパワハラマンにビビって辞めさせられないんで人不足でどうにもならなくなってるらしい

未曾有の大災害で圧迫面接カマすのはむしろ才能かと

今どき大手でそういう落とし方するかな
書類や面接である程度容姿で落とすとかはあるにしてもわざわざリスクのある圧迫面接なんてするか？

>最初から採る気がない人は笑顔でお引き取りいただく
>採用しようか迷ってる人は圧かけてみて性格とストレス耐性を調べるというのが人事のマニュアルだ
会社に危機感がない
まだ会社存続できると思ってるのかね

圧迫というか…
嫌味っぽく面接で前の仕事を何で辞めたの？とか聞いてくるのはイラっとする
それで理由は〇〇でと説明すると…辞める必要あったの？
休職とか有給で何とか出来たんじゃ無いの？とか追加質問してくるので更にイライラ

とはいえもしかして優秀な人材を探す為に＆又はハズレを引かないようにわざとしているんだとは思う
自分もまぁダメ人間なのは自覚をしているので

>採用する気ないなら思いっきり圧かけるし中途半端に採用迷ってても圧かけるよ
そして誰も応募しなくなった

だって人事って基本無能の掃き溜めになるからな

圧迫面接される→レビューに投稿→寄り付かなくなる→人手不足

氷河期世代だけど圧迫面接するようなところは入ってもブラックなんよね
何しろ将来の顧客になるかも知れない相手に圧迫するんだから
そりゃ真っ黒に決まってるでしょ

よくCM流してる転職サイト経由で受けたのが圧迫面接だった率が高い気がするんだがそこに求人載せてたのが大手だったかと言われると自信ない

口は上手いし頭は良さそうだけどすぐキレる斎藤知事みたいな人を弾くためには必要なので…

>最初から採る気がない人は笑顔でお引き取りいただく
面接の手間も相応にかかってるので
最初から採る気がない人は書類審査で落とすからそれはない
普通の会社ならな
普通じゃない会社は知らん

>氷河期世代だけど圧迫面接するようなところは入ってもブラックなんよね
>何しろ将来の顧客になるかも知れない相手に圧迫するんだから
>そりゃ真っ黒に決まってるでしょ
「ストレス耐性を見てる」みたいなのも言われてるが
そこまで負荷のかかる職場ですよって時点でもう黒だわな

圧迫面接にも２種類
ホントに嫌味で面接に来てる人を圧迫してしている最低の面接官
駄目な人間を雇わないように…少しテストする為の意味合いで揺さぶりをかける為に
圧迫面接めいた事をしている面接官

将来の機会損失とか表面化しようが無いから
マジで無能がばら撒く遅効性の毒だよね

>圧迫面接にも２種類
>ホントに嫌味で面接に来てる人を圧迫してしている最低の面接官
>駄目な人間を雇わないように…少しテストする為の意味合いで揺さぶりをかける為に
>圧迫面接めいた事をしている面接官

>圧迫面接にも２種類
>ホントに嫌味で面接に来てる人を圧迫してしている最低の面接官
>駄目な人間を雇わないように…少しテストする為の意味合いで揺さぶりをかける為に
>圧迫面接めいた事をしている面接官
揺さぶりが圧迫になったらもうダメでしょ

>圧迫やられたら会社ごと嫌いになるし
>あーこの会社とは関わりたくないな取引したくないなってなる
>そしてこういう話題があったらあの会社は圧迫やられたから不愉快だったなと悪評も垂れ流す
まあ酷い扱い受けたら普通そこのものは避けるようになるわな…

スレ画みたいなことしてくれたら動画ばずれるからおいしすぎだろ

就職に来た人間に攻撃じみた事してる時点で
そいつがまずダメじゃないのって思うのは変なのか

>>圧迫面接にも２種類
>>ホントに嫌味で面接に来てる人を圧迫してしている最低の面接官
>>駄目な人間を雇わないように…少しテストする為の意味合いで揺さぶりをかける為に
>>圧迫面接めいた事をしている面接官
>揺さぶりが圧迫になったらもうダメでしょ
後者はまずいない
これ豆な

氷河期の頃に有名大を出た連中が雇ってくださいお願いしますと
長蛇の列を作りながら三顧の礼でへりくだってきたあの頃の快感を未だに忘れられないジジイが多すぎる

圧迫面接って手書きの履歴書目の前で破って
「このままだと落とすけどどうする？」
とか普通にやってたからな…

圧迫面接って意味ないんだよね
あれやったからといって地雷見抜けるわけでもない、むしろネガティブイメージついて将来の顧客を逃す可能性がある
昔某IT企業で40か50ぐらいの人と面接について話したことあるけど、40か50ぐらいの人がだよ、20代のころされた圧迫面接の恨み節ずっと話してた
人の恨みって消えないんだよね

だからBtoCの企業は基本やらないけどね
面接官個人が嫌な奴な場合は除いて

反撃されずに一方的に攻撃出来る立場になった時にこそ
人の本性が出るので
圧迫とかやり始めたら速攻クビにして叩き出した方がいいのよね

BtoBでも絶対やらん方がいいわ
圧迫して蹴ったそいつが同業の別会社に就職したら
もれなく悪評がばら撒かれるからな

よほど圧迫面接で嫌な思いをしたとしあきが多いと見える
まぁ氷河期は圧迫がデフォだったからなー

昔って家族の職業とか色々なこと根掘り葉掘り聞いてきたり異常だったよね

>>言いなりになる下僕にやらせる開発とか企画の内容まで自分が指示・チェックしないといけないの大変じゃない？
>>今の時代にあった採用方法じゃないと思うわ
>>そんな人がパーソルの新卒担当やってたの社内で何が起こってのことだったんだろう
>開発なんて派遣や下請けに丸投げさせて殆どチェックすらしないし無理なスケジュールばかり押し付けて搾取して使い捨てにするだけ
>だからダイハツみたいな不正が起こる
パートナーに無茶苦茶させて無理を押し通すなんてN◯Cとか富◯通とかでもやってることだぜ

>反撃されずに一方的に攻撃出来る立場になった時にこそ
>人の本性が出るので
>圧迫とかやり始めたら速攻クビにして叩き出した方がいいのよね
と言うか未だに面接官の立場を「反撃されずに一方的に攻撃できる立場」と思ってる時点でもうヤバい
SNSで晒されて最悪大炎上しかねないご時世なのに

>BtoBでも絶対やらん方がいいわ
>圧迫して蹴ったそいつが同業の別会社に就職したら
>もれなく悪評がばら撒かれるからな
業界って狭いもんな･･･

>昔って家族の職業とか色々なこと根掘り葉掘り聞いてきたり異常だったよね
子供時代の事まで聞かれたよ仕事と関係無いだろと

あなたはうちの会社で何ができるの？とか聞かれたな
何がすごいってだいぶ昔のことなのにそのことを忘れないしその企業のことマジで嫌いだってこと

>昔って家族の職業とか色々なこと根掘り葉掘り聞いてきたり異常だったよね
一応氷河期と引き換えにその辺聞くのはタブーになったから、それだけでも進化はしたんだよな

昔は受験者の身元を調べるために興信所使ってたらしい

>>BtoBでも絶対やらん方がいいわ
>>圧迫して蹴ったそいつが同業の別会社に就職したら
>>もれなく悪評がばら撒かれるからな
>業界って狭いもんな･･･
数年前にブラック勤務してたのが限界に達して辞めたあとで同業他社受けたら
「あなたあの会社に３年もいたんですか！？」ってめっちゃ驚かれた事がある

実際どんな回答すれば喜ぶんだろうな

こわい

前の職場名で呼んできた挙句その職場を違う有名企業と勝手に勘違いしてて訂正したら逆ギレされたけどどうしろってんだよ

>>反撃されずに一方的に攻撃出来る立場になった時にこそ
>>人の本性が出るので
>>圧迫とかやり始めたら速攻クビにして叩き出した方がいいのよね
>と言うか未だに面接官の立場を「反撃されずに一方的に攻撃できる立場」と思ってる時点でもうヤバい
>SNSで晒されて最悪大炎上しかねないご時世なのに
雇う側が世の中ナメてかかってるのがもうね……

>あなたはうちの会社で何ができるの？とか聞かれたな
まあそれは今でも使われる教科書通りの質問で模範解答もあるしな

公務員試験を受けたら面接が好きな小説の話ばかりで天国かよと思ったな
後で聞いたら成績順に採用決定なので普通に受け答えができれば問題なしだったそうだ

10年前ならともかく今は余程の企業じゃないとこんな強く出られんやろ
どこも人手不足でとにかくやらせないと回らん

オイルができます！

こういうふざけた事やってた連中は
負債を残すだけ残して逃げ切りやがったからなぁ

>>昔って家族の職業とか色々なこと根掘り葉掘り聞いてきたり異常だったよね
>子供時代の事まで聞かれたよ仕事と関係無いだろと
今転職活動やってるけど未だに「ご結婚の予定とかは…」って聞いてくるところめっちゃ多いよ
嫁子供が居たら簡単には逃げられないだろって思ってるのか知らんが

>実際どんな回答すれば喜ぶんだろうな
話にならないんで帰らせていただきます
……こんなんで

てめーが有能なわけでもなんでもないくせに有利な立場なだけで尊大になれるんだから人って怖いわ

圧迫面接なんて今時あるのか
絶対御社に入りたいですなんて奴そうそういないだろ

尊敬する人は御社の社長です。名前？知りません

>圧迫面接なんて今時あるのか
>絶対御社に入りたいですなんて奴そうそういないだろ
情勢や価値観の変動に鈍感でアップデートできないバカが
我面接官ぞ！？って態度でふんぞり返ってるところはかなり多い

圧迫面接なんて今時だと反社のフロント企業くらいか？

>圧迫面接なんて今時あるのか
まだまだ結構あるよ

面接なんて騙し合いなんだからとっととトライアル入社させて互いにやってみたほうがはやい

これ圧迫面接って言われてて笑った

スチュワーデス(今はキャビンアテンダント)の面接は
国際テロとか密輸とかを防ぐ為に…相当に厳しい審査と面接をしてて
最終面接に残った人を都市伝説ではあるが尾行までしてたなんてウワサも
素行調査の依頼は本当らしいが

>面接なんて騙し合いなんだからとっととトライアル入社させて互いにやってみたほうがはやい
実際そうなんだけど人事のお仕事無くなっちゃうからね……

>面接なんて騙し合いなんだからとっととトライアル入社させて互いにやってみたほうがはやい
人手不足のとこはそうなんじゃね

>昔は受験者の身元を調べるために興信所使ってたらしい
警察受けたけど面接後に配られたペーパーで両親の名前と生年月日と住所の記載が必須でビビった
義理の両親や勤め先書いてる奴と片親の奴はめっちゃ怒られてて試験後も残されてた

>パートナーに無茶苦茶させて無理を押し通すなんてN◯Cとか富◯通とかでもやってることだぜ
大企業なら何処もやってるし海外含めて

>前の職場名で呼んできた挙句その職場を違う有名企業と勝手に勘違いしてて訂正したら逆ギレされたけどどうしろってんだよ
御縁がなかったようですって言って立ち去る

リーマンショックの時って採用する気ない面接が8割超えてたよな
派遣の面接で役員面接まであったみたい
勿論不採用前提

>>昔は受験者の身元を調べるために興信所使ってたらしい
>警察受けたけど面接後に配られたペーパーで両親の名前と生年月日と住所の記載が必須でビビった
>義理の両親や勤め先書いてる奴と片親の奴はめっちゃ怒られてて試験後も残されてた
まあ警察はね…家族に前科ある人とか居たらまずいことになるし…

>素行調査の依頼は本当らしいが
プリキュアに決まった声優さんが素行調査される噂はある
万が一にも放映中に絶対に不祥事を起こさないか？
なにげに複数企業の関わるビッグプロジェクトなので…

>リーマンショックの時って採用する気ない面接が8割超えてたよな
>派遣の面接で役員面接まであったみたい
>勿論不採用前提
今空前の人手不足で企業が悲鳴上げてても鼻で笑われてるのってそういう事してきたからだよな

>まあ警察はね…家族に前科ある人とか居たらまずいことになるし…
公安警察に革マル派のスパイとかいるけどわかった上で泳がせて都合のいい情報流してやったりしてるもんな

>>>昔は受験者の身元を調べるために興信所使ってたらしい
>>警察受けたけど面接後に配られたペーパーで両親の名前と生年月日と住所の記載が必須でビビった
>>義理の両親や勤め先書いてる奴と片親の奴はめっちゃ怒られてて試験後も残されてた
>まあ警察はね…家族に前科ある人とか居たらまずいことになるし…
警察は逆に調べないほうがダメだろとしか言えないよね…

>圧迫面接の季節になると槍玉に挙げられるトンボ鉛筆…
圧迫面接かつガチで未曾有レベルの大震災でやらかしたからな
そりゃ一生言われるよ
こういう所にもまともな人間つけなきゃいけないっていういいお手本になってる

お互いが労力と金を掛けて行われてるっていう認識無いよね
そんなんだから人事なんかにいるんだろうけど

>>素行調査の依頼は本当らしいが
>プリキュアに決まった声優さんが素行調査される噂はある
>万が一にも放映中に絶対に不祥事を起こさないか？
>なにげに複数企業の関わるビッグプロジェクトなので…
子供向けアニメで
そんな事までするわけが無い！とここにいる全員が反論をしている模様

ただ目的は良い人材を採用するわけで
圧迫は手段であって…目的では無いわけで

>氷河期の頃に有名大を出た連中が雇ってくださいお願いしますと
>長蛇の列を作りながら三顧の礼でへりくだってきたあの頃の快感を未だに忘れられないジジイが多すぎる
もう定年だろその層

>>圧迫面接の季節になると槍玉に挙げられるトンボ鉛筆…
>圧迫面接かつガチで未曾有レベルの大震災でやらかしたからな
>そりゃ一生言われるよ
>こういう所にもまともな人間つけなきゃいけないっていういいお手本になってる
というかほかの企業の反面教師としても言われ続けたほうがいい
大企業であらせられるトンボ鉛筆様はこんなことじゃ潰れないことでしょうし

>ただ目的は良い人材を採用するわけで
>圧迫は手段であって…目的では無いわけで
いや奴らは楽しみで圧迫面接をしてやがるね

高圧的な人間はわからせる必要がある

>>ただ目的は良い人材を採用するわけで
>>圧迫は手段であって…目的では無いわけで
>いや奴らは楽しみで圧迫面接をしてやがるね
ヤツラ？

>>プリキュアに決まった声優さんが素行調査される噂はある
>>万が一にも放映中に絶対に不祥事を起こさないか？
>>なにげに複数企業の関わるビッグプロジェクトなので…
>子供向けアニメで
>そんな事までするわけが無い！とここにいる全員が反論をしている模様
戦隊がああなった以上今まではともかく今後はめちゃくちゃギッチリチェックするだろうなとは思う

>ただ目的は良い人材を採用するわけで
>圧迫は手段であって…目的では無いわけで
素人が圧迫とか言っても何か有効な情報が得られるわけじゃないのでまずは人事の全員が専門技能をみっちり勉強してくるべきだと思う

面接官ってのは人を不愉快にさせる才能がなきゃやれない職務なのだろうか

>素行調査の依頼は本当らしいが
それは“採用”された人の場合な

そう考えるとバイトから正社員登用が楽だわな

プリキュアはスポンサー多いからなー
スーパー戦隊より3つ4つ違う

佐藤裕ってうんち野郎だよな

逆に面接官やってるとしあきはいないのか
としあきじゃそんなに出世してないか…

人事ってむしろ他で使い物にならない奴の掃き溜めだろ

>逆に面接官やってるとしあきはいないのか
>としあきじゃそんなに出世してないか…
やってるよ
人集めに苦労しててスレ画みたいな傲慢な態度なんかとてもとても…

>逆に面接官やってるとしあきはいないのか
前に未婚の若い女と小さい子持ちのｶｰﾁｬﾝは絶対落とすって語ってた面接官あきは見たな

>>プリキュアに決まった声優さんが素行調査される噂はある
放送中の事だった筈だがその後を知らない

>放送中の事だった筈だがその後を知らない
不倫とかでもない普通のお付き合いだったら問題ないでしょ

>>逆に面接官やってるとしあきはいないのか
>前に未婚の若い女と小さい子持ちのｶｰﾁｬﾝは絶対落とすって語ってた面接官あきは見たな
育休ハックされるからな

>>>逆に面接官やってるとしあきはいないのか
>>前に未婚の若い女と小さい子持ちのｶｰﾁｬﾝは絶対落とすって語ってた面接官あきは見たな
>育休ハックされるからな
育休ヘビーローテの話を聞いたときはちょっと笑った

氷河期のときに「働かしたるねんからこっちが金払ってほしいくらいや」というのはあった

とはいえダメな人間ばかり雇ってたら
人事部としてが部署の評価が下がるので…結果として厳しい面接になるんじゃね？

>とはいえダメな人間ばかり雇ってたら
>人事部としてが部署の評価が下がるので…結果として厳しい面接になるんじゃね？
それは屁理屈
厳しい面接はヤメて欲しいと皆が切に願っている

あっぱれ面接なら

>とはいえダメな人間ばかり雇ってたら
>人事部としてが部署の評価が下がるので…結果として厳しい面接になるんじゃね？
駄目な人間を雇った人事部が悪いではなく育成ができない配属先の部署が悪いという責任の押し付けがまかり通るから酷いもんだぞ

バイトの面接くらいならするけど
前に採用した奴が会社の備品盗みまくって結局現行犯で捕まえてクビにしたけど
採用したの俺だから今でもまだ肩身が狭いよ

圧迫面接程度に耐えられないならこれからの仕事に耐えられなくてメンタル壊すだけだから来なくて良い
圧迫面接をする企業なんざどうせ内部もクソみたいな環境だろうからこっちから願い下げ
win-winヨシ

いい歳した中年イキリツーブロックはその時点でヤバい奴多いから警戒しろ

>前に採用した奴が会社の備品盗みまくって結局現行犯で捕まえてクビにしたけど
>採用したの俺だから今でもまだ肩身が狭いよ
とはいえこんなもん面接でわかるわけないし

>圧迫面接程度に耐えられないならこれからの仕事に耐えられなくてメンタル壊すだけだから来なくて良い
>圧迫面接をする企業なんざどうせ内部もクソみたいな環境だろうからこっちから願い下げ
>win-winヨシ
他部署「ふざけたこと言ってんじゃねえちゃんとした人材を入れろ」

そもそもたかが面接ぐらいでダメな人間落そうって考えが甘いのよ

>他部署「三顧の礼でようやく面接受けて貰った優秀人材落とすな…すぞ…」

とは言え初対面で猫被ることも出来ないような奴は…

仕事できる人間は人事になんぞ回されないからな

>とは言え初対面で猫被ることも出来ないような奴は…
なんで猫被ってる相手を相手が手を出し返さないと思って好き放題乱暴してんだ？

適性検査でストレス耐性低いって奴の面接官やったけど
受け答え普通だったんで無難なコメントしたのに落とされてたな
ほんなら適性検査で弾いとけや…

>仕事できる人間は人事になんぞ回されないからな
ひでぇ偏見だそれは

>圧迫面接程度に耐えられないならこれからの仕事に耐えられなくてメンタル壊すだけだから来なくて良い
>圧迫面接をする企業なんざどうせ内部もクソみたいな環境だろうからこっちから願い下げ
>win-winヨシ
ブラック＆ホワイトだろ

同業他社から評判が悪い会社の面接を試しに受けたら最終面接が圧迫で普通に落ちた
同業他社から評判が悪い会社は面接も酷かった

1度「不愉快なのでそういう態度はやめてもらえますか」って言ったことあるな
そのあとトーンダウンしてたから一応最後まで残ったけどその会社は落ちたな

いう程面接担当って出世か…？
いや会社にもよるんだろうけど

>>仕事できる人間は人事になんぞ回されないからな
>ひでぇ偏見だそれは
実際よほど人事部に力入れてない限りは他部署で仕事がよくできるような能力のある奴をわざわざ人事部に異動させることがありえないから大抵の会社では消極的理由でしか人事部には人は来ない

今の会社の悪口言ってた前の会社のことは
そういう会社ですねって今の仕事場で教えてあげたぞ

Ｚ世代だと即帰りそうだな

>いう程面接担当って出世か…？
>いや会社にもよるんだろうけど

人事や現場の人がまともでも、役員や部長クラスが腐っていると
最終面接で圧迫とかバカにしたような質問とかしてくるパターンも有りうる

ないかあるかで言えばある
最終通ったけどこちらからお断りした

この情報が筒抜けの時代に高リスクな行動とるとか超零細以外ありえないだろ

>Ｚ世代だと即帰りそうだな
今は立場が逆になってるか
「そのままだと帰るけど、どうする？」

なんかとにかくダメだしされたけどふわふわしてたから
具体的にどこがダメなんですか？って聞いたら困ってた
上から指示されたんだろうな大変だなあって思った

利益を直接生み出さない間接部門の扱いがひどい会社なんてゴマンとあるからな
同じく間接部門なシステム部がゴミみたいに扱われる会社なんてザラにあるし

圧迫面接めっきり見なくなったな…

>>Ｚ世代だと即帰りそうだな
>今は立場が逆になってるか
>「そのままだと帰るけど、どうする？」
どっちの立場になったとしても答えは「どうぞ」だな

教員採用面接のとき校長が「君お父さんの仕事は？」と聞いてて教頭が顔引きつらせて止めてたことあったな。
自分は笑いをこらえるのに必死だった

>圧迫面接めっきり見なくなったな…
人手不足なので上から目線の会社はアホの時代

ジョブズに憧れたのかなんなのか閃きが必要なテストしたがるところあったけどお前にそれ判別出来んやろっていう

というかバイトですら来てもらう立場だよもう
派遣やアルバイトに高圧的な奴とか普通に説教だわ

>圧迫面接めっきり見なくなったな…
顧客になる可能性もありますので

>圧迫面接めっきり見なくなったな…
そりゃ完全に売り手市場だもの
氷河期からリーマンあたりの頃ならともかく今でもやってるのは本当にヤバいやつだよ

>圧迫面接めっきり見なくなったな…
地方で親族経営の企業だとまだある

>ジョブズに憧れたのかなんなのか閃きが必要なテストしたがるところあったけどお前にそれ判別出来んやろっていう
Googleのテストを上っ面だけマネしたけど当のGoogleはとっくにそのテスト無意味だったわと廃止してたという話は笑った

圧迫面接やるところはある意味やる気あるんだ
上から言われたオペレーションをこなしてる訳で
普通は面倒だからこんな事やらないで適当に済ます
面接担当は採用した後でその新人が潰れようが辞めようが関係ないし

この程度のこと言われてメンタルがどうこう言うやつは会社からしたらマジでいらんしな

相手を見定めるつもりでやってんのか単にストレス発散してるだけなのかも見分けつかないからなぁ

>この程度のこと言われてメンタルがどうこう言うやつは会社からしたらマジでいらんしな
社内でそんなストレス与える事言うやつのほうがいらねぇ…

ん？落とすってもしかして俺今キめられてる？

立場ある人間が軽々しく謝罪すんなよ

なるほどこれって結局アメリカの企業に憧れた末路なんだな

満足させなきゃ腕落とすとか暴虐非道な皇帝だな

そういうストレステストする時点で社員へのフォロー体制ない会社なんですねとなる

>1767061950886.jpg
貴公の首は柱に吊るされるのがお似合いだ

>満足させなきゃ腕落とすとか暴虐非道な皇帝だな
そっくりそのまま言えばいいんだよ
そういうやつ求めてるんだから

この腕は今は二億の働きしてないけど
でも二億でこの腕切り落とすのは嫌だわ
以上

どうする？ってなんや
どうするか決めるんはきさんじゃあボゲ
はよ決めんかいこっちゃ忙しいんじゃタゴ作が

>どうする？ってなんや
>どうするか決めるんはきさんじゃあボゲ
>はよ決めんかいこっちゃ忙しいんじゃタゴ作が
実際面接なんてこの会社以外にも受けてるわけだしなあ

なんか社会に余裕がなくなって
圧迫面接なんてやってたら駐車場で待ち伏せされてそのまま殺されかねない時代にはなってると思う…

むしろ圧迫面接でも耐えきる人材だけ採用しろや！
現場で危険な行為だから注意しただけなのにパワハラ扱いして辞めるやつ採るな

>なんか社会に余裕がなくなって
>圧迫面接なんてやってたら駐車場で待ち伏せされてそのまま殺されかねない時代にはなってると思う…
まあ死んだほうが世の中のためになると思うよ
スレ画みたいな圧迫面接を未だにやってるような奴は

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>むしろ圧迫面接でも耐えきる人材だけ採用しろや！
>現場で危険な行為だから注意しただけなのにパワハラ扱いして辞めるやつ採るな
言わんとすることはわかるけど
雇用契約も結んでないただの他人にボロカス言われたらキレるのは普通やろ

取る気ないなーて感じる面接はある

んじゃ腕たたっきれや！！！
ほらどうしたやらんのかコラ！
やれもせん事抜かすな腰抜けが！

>むしろ圧迫面接でも耐えきる人材だけ採用しろや！
>現場で危険な行為だから注意しただけなのにパワハラ扱いして辞めるやつ採るな
なにも圧迫じゃなくていいんだけど適正を見るだけの取り調べってどうやったらいいんだろうな…

スレ画はYahooの記事2024年で止まってるな

>なにも圧迫じゃなくていいんだけど適正を見るだけの取り調べってどうやったらいいんだろうな…
トライアル雇用以外無理では

警備会社の面接受けに行ったら自己管理出来てなさそうに見えるし信用出来ないねって言われて
流れで何故か面接官2人と腕相撲したりその場で腕立てとか腹筋とかする羽目になったのに最終的に落とされたの思い出した

>なにも圧迫じゃなくていいんだけど適正を見るだけの取り調べってどうやったらいいんだろうな…
試用期間に簡単に首に出来るようにすれば解決
日本じゃ正社員採用でも試用期間に従業員側の重大な過失（例えば意図した情報漏洩や飲酒運転）などが無ければ切ることはかなり難しい
適性がないや仕事が出来ない程度では切ることはほぼ100%不可能
（過去の判例で年収数千万待遇で中途採用した奴がクソの役にも立たずに1年未満で辞職したって例ですら賠償金は微々たるものだった）
それほど労働者は強い

>募集全然集まってないのにやる企業は馬鹿だとおもう
人事「そのままだと落とすけどどうする？w」
応募者「やめてくれ…」
役員「やめてくれ…」
現場「やめてくれ…」

おっぱいで圧迫しながら面接してきて困ってます

>>なにも圧迫じゃなくていいんだけど適正を見るだけの取り調べってどうやったらいいんだろうな…
>試用期間に簡単に首に出来るようにすれば解決
>日本じゃ正社員採用でも試用期間に従業員側の重大な過失（例えば意図した情報漏洩や飲酒運転）などが無ければ切ることはかなり難しい
そうなった原因は企業側の無法が原因ですよね
インターン制度も悪用しまくったから一度廃止されたのに…